Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд YULIAWAVE ищет Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка, формирование и реализация маркетинговой стратегии бренда на базе цифрового и классического маркетинга
• Разработка и защита стратегии и маркетингового бюджета перед собственниками и директорами компании
• Предложение и защита стратегии и маркетингового бюджета перед собственниками и директоратом компании
• Адаптация стратегии и позиционирования бренда не только к российскому рынку
• Организация участия в международных мероприятиях
• Формирование календаря маркетинговых активностей, своевременный запуск с использованием маркетинговых инструментов «360 градусов»
• Участие в создании и контроль за соблюдением фирменного стиля бренда совместно с креативным директором на всех визуальных носителях (сайты, рекламные и POS материалы, социальные сети, материалы для поддержки продаж и т.п.)
• Работа с сайтом бренда по актуализации текстового и визуального контента, SEO оптимизация с целью улучшения позиций в поисковой выдаче
• Анализ эффективности рекламных и маркетинговых кампаний
• Поиск оптимальных подрядчиков для реализации программы продвижения (медийные, PR, SMM агентства, подрядчики для SEO оптимизации). Брифинг для организации тендера, оценка предложений, интеграция и контроль исполнения задач
• Оценка и оцифровка результатов маркетинговой активности: аналитика и подготовка отчетов об эффективности реализованных программ
• Маркетинговая поддержка продаж по увеличению выручки на 60%
• Управление командами — SMM, PR, креатив. Описание внутренних бизнес-процессов и контроль их исполнения
• Выстраивание KPI (SMM/PR/Marketing) и анализ эффективности KPI

  Условия:

• Стабильность + премии по результатам работы
• После успешного прохождения испытательного срока (срок зависит от то, как быстро вы сможете показать результат) - смешанный формат работы (офис + удаленка)
• Отсутствие дресс-кода
• Оплата профильных курсов
• Хорошая команда

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга
• Опыт работы в сфере Fashion Retail обязателен
• Знание рынка СМИ, хорошие личные контакты с ключевыми журналистами
• Опыт работы с зарубежными PR агентствами - обязательно
• Отличные навыки управления, общения и презентации
• Сильные креативные навыки
• Продвинутый уровень английского
• Высокая самостоятельность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности
• Целеустремленность и инициативность

Вакансия на удаленке   В дизайн-студию Логомашина требуется CEO.   Эта вакансия в обучающее направление компании, которое делает курсы и один из лучших онлайн-марафонов по дизайну.
Сейчас компания в поисках опытного руководителя из сферы digital, чтобы вместе расти, развиваться и осваивать новые горизонты.
Нужен не просто наемный менеджер, а партнер в развитии обучающего направления Логомашины, который вместе с командой приведет проект из пункта А в пункт Б и будет иметь четкое понимание необходимых действий для достижения поставленных целей.   Что нужно делать:

• Настраивать процессы и реализовывать планы компании в соответствии с целями нашего развития
• Управлять операционной деятельностью (аналитика, целеполагание, планирование, делегирование, координация, контроль)
• Управлять доходностью, ресурсами и операционными бизнес-показателями
• Улучшать взаимодействие между функциональными блоками
• Развивать команду компании, улучшать оргструктуру
• Быть инициатором стратегических изменений как в команде, так и в процессах

  Хотят найти кандидата, который:

• Работает в digital (маркетинг, дизайн, digital-агентство, ed/fin/tech, реклама и т.д.) не менее пяти последних лет, из них минимум 3 года на управленческой позиции
• Достиг потолка на нынешнем этапе карьеры и ищет возможности для роста и развития
• Имеет представление о рынке онлайн образования
• Имеет широкий профессиональный нетворкинг, любит и умеет привлекать партнеров
• Понимает влияние метрик на успех развития продукта
• Умеет эффективно руководить удаленной командой
• Имеет стратегическое мышление, систематичен и последователен
• Инициативен и предприимчив, желает сделать лучший на рынке продукт

  Что предлагает компания:

• Горизонтальную структуру без жесткого подчинения и бюрократии
• Свободу в выборе способов достижения результата и внутреннее предпринимательство
• Работу над классным продуктом в сильной команде
• Удаленную работу из любой точки мира по пятидневному графику: вся команда Логомашины работает удаленно
• Стабильную и растущую зарплату: оплата состоит из фиксированной части и процента от прибыли. Ищут партнера, поэтому предлагают получение опциона в среднесрочной перспективе
• Если вам интересно попасть в команду - обязательно составьте индивидуальное сопроводительное письмо с успешными кейсами; так компания поймет, что вы внимательно прочитали вакансию и откликаетесь осознанно

Вакансия на удаленке   В студию визуальных коммуникаций и центр корпоративного обучения Presium требуется Арт-директор.   Описание:
Компания расширяет команду отдела Дизайна PRESIUM и ищет напарника Арт-директора с хорошим чувством стиля и большими практическими навыками работы над дизайном, который станет необходимым звеном, отвечающим за графическую реализацию, креатив и качество клиентских проектов. Неважно, в каком вы городе, вы договоритесь и сможете работать удаленно. У вас будет сильное позитивное окружение из 15+ дизайнеров, возможность делать крутые проекты для самых известных клиентов РФ и СНГ и развивать свой личный бренд через внутренние проекты PRESIUM.   Ежедневные задачи:

• Параллельно вести несколько клиентских проектов под ключ, начиная с анализа задачи и общения с клиентом; реализовывать графическую концепцию и развивать стилистику проекта, контролируя качество работы дизайнеров
• Создавать дизайн для решения коммуникационных задач клиента. Презентация, имиджевый лендинг или инфографика с 3D — всё, в чём вы специализируетесь и что поможет клиенту получить результат
• Развивать клиентский сервис и организовывать работу штатной команды отдела Дизайна и новых подрядчиков

  Требования:

• Ярко выраженная специализация по навыкам и типу проектов (Инфографика + Digital)
• Сильное портфолио на Behance / PDF или личный сайт с актуальными кейсами
• Опыт работы в студиях или агентствах от 4–5-х лет, с позиции дизайнера до арт-директора
• Опыт руководства и развития дизайнеров
• Самостоятельность в ведении проекта со старта и до конца
• Умение вести деловые переговоры и выступать на защите проекта, чувствовать людей и находить к ним правильный подход
• Глубокое понимание дизайн-процесса: от исследования и построения клиентского пути до тестирования и визуального дизайна
• Опытное владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator и InDesign)
• Уверенный навык создания презентаций (MS PowerPoint/Keynote/Figma)
• Умение работать в Blender будет плюсом

  Условия для вас:

• 5/2, удаленная работа или гибридный офис (Москва, м. Дмитровская)
• Внутренняя система по развитию собственных профессиональных навыков и качеств
• Доступ к обучающим материалам по арт-дирекшну и дизайн-менеджменту, а также к библиотеке и курсам PRESIUM EDUCATION
• Техника, софт и обучение за счет компании
• Сильная команда из напарника Арт-директора и дизайнеров
• Возможность мыслить не маленькими задачами (сделать определенную визуализацию слайда), а большими проектами (организовать летнюю стажировку, внедрить новый инструмент, повышающий эффективность команды, принять участие в чемпионате между дизайн-студиями)
• Формирование собственного имиджа как эксперта и руководителя
• Достойная ЗП на основе договоренностей. Готовы обсуждать win-win условия для каждой стороны

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR Director.   Обязанности:

• Внедрение единых стандартов и бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура (новая бизнес-единица, выделяемая из существующей)
• Аудит и регулярный анализ ключевых HR-показателей вместе с бизнесом, определение проблемных зон, проработка гипотез, их тестирование и внедрение
• Работа со сложным коллективом, построение культуры взаимоуважения, прозрачности, открытого обсуждения и решение проблем
• Постоянный мониторинг функции компенсаций и льгот в компании, бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал
• Управление эффективностью персонала в компании, отслеживание метрик производительности, вовлеченности, лояльности
• Обеспечение укомплектованности штата и управление оттоком
• Постановка функции обучения персонала с «0», запуск первых обучающих форматов для массового, немассового персонала и топ-менеджмента
• Создание внутренних школ подготовки кадров и управление кадровым резервом
• Доформирование и развитие HR-команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства HR-функцией в роли HRD от 3-х лет, общий стаж в HR - от 5-ти лет в крупных компаниях с лучшими рыночными практиками
• Понимание всех основных бизнес-процессов управления персоналом
• Глубокое понимание функции компенсаций и льгот, формирования стоимости труда
• Знание процессов обучения персонала, опыт формирования или трансформации функции
• Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами и фактами

  Условия:

• Гибридный график работы
• Оклад и годовой бонус
• Оформление по ТК РФ

В страховую компанию Ренессанс ищут CPO.   Вам предстоит взять ответственность за управление продуктами в рамках направления, возглавив небольшую группу продактов, у каждого из которых есть своя команда разработки.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за бэклог и экономику направления вместе с лидерами других функций (продажи, андеррайтинг)
• Быть лидером команды продактов: настроить процессы и метрики, помогать команде развиваться
• Обеспечивать рост быстрее рынка

  Как компания видит идеального кандидата:

• Управлял(а) веб-продуктом в e-commerce от 3 лет
• Руководил(а) продактами хотя бы год
• Технически подкован(а) (знает, что такое API и для чего оно нужно, может посмотреть на архитектуру приложения и понять, что это такое)
• Адепт data-driven подхода
• Работал(а) в крупной компании и знает, что это такое (компания трансформируется и старается стать более гибкой, но на сегодняшний день совещания и презентации – всё ещё часть их жизни)

  Почему в компании классно работать:

• Меняют страхование, привносят новое и актуальное, думают о клиентах и сотрудниках
• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые
• Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования
• Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение
• Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах
• Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы
• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости
• Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства
• Йога, пилатес, тайцзы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе
• Ежемесячно проводят около 25 различных развивающих тренингов
• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития

В страховую компанию Ренессанс Жизнь требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Ваши задачи:

• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация систем оплаты труда, компенсаций и льгот
• Разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников
• Разработка, утверждение, внедрение и сопровождение систем управления по целям (КПЭ) для всех категорий персонала
• Разработка согласование регламентирующих, локальных нормативных актов по системам мотивации и системе управления по целям
• Бюджетирование расходов на персонал и оценки затрат на персонал
• Построение организационной структуры, управление изменениями
• Оптимизация структуры, нормирование труда, оценка и анализ эффективности и производительности сотрудников
• Внедрение проектов по автоматизации процессов: автоматизация систем переменного вознаграждения, в т.ч. процесса постановки и оценки целей, процессов бюджетирования и формирования управленческой отчетности по направлению HR
• Участие в процессе бюджетирования и контроле за объемом расходов на оплату труда
• Создание системы льгот, нематериальной мотивации сотрудников, разработка и сопровождение социального пакета для сотрудников
• Подготовка аналитической отчетности для руководства

  Для компании важно:

• Реальный опыт именно в сфере C&B
• Опыт в разработке и сопровождении систем целеполагания
• Навык самостоятельного построения систем вознаграждения и написания нормативных документов
• Умение и желание работать с массивом данных – расчетами переменного вознаграждения
• Построение/реорганизация оргструктуры, управление численностью
• Знание трудового законодательства РФ
• Образование: экономика, менеджмент, управление персоналом, финансы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки
• Прикладные навыки: умение делать презентации, планировать и пр.
• Аналитический слад ума

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• Достойную заработную плату
• ДМС после испытательного срока
• Уютный офис метро Пролетарская/Павелецкая (Дербеневская набережная) (корпоративный транспорт 5-7 минут)
• График работы 5/2 с 09 до 18ч
• Организованы условия для питания сотрудников
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы
• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции
• Ежегодная оценка деятельности персонала - множество возможностей для профессионального и личностного развития сотрудников

В leading FMCG company ищут Руководителя проектов.   Обязанности:

• Управление проектами, направленными на рост выручки, оптимизацию бизнес процессов и затрат внутри Коммерческой дирекции В2С (винотеки SimpleWine, Ecom, ЧКО)
• Эффективное продвижение методологии управления проектами и развитие компетенций по непрерывному улучшению процессов в Компании
• Организация аудита текущих бизнес процессов и формулирование возможности автоматизации и оптимизации процессов, включая планирование и управление продажами в каналах В2С, системы мотивации, организации и планирования закупками товаров для продажи в каналах, управления ассортиментом, ценообразованием
• Обеспечение периодического мониторинга новых бизнес-возможностей, обзор рынка, лучших практик, цифровых инструментов продаж, аналитики, бэк-офиса, используемых ИТ решений и их эффективности
• Обеспечение методологической поддержки, обучение, информирование, необходимые коммуникации в рамках проектной деятельности

  Требования:

• Опыт управления крупными проектами, важно наличие в портфеле реализованных работающих проектов, продуктов и изменений в компании от 2 тыс человек
• Навыки работы над проектами с системным подходом: изменение КПЭ, мотивации, структуры
• Hard skills: проектное управление, аналитические навыки, стратегическое и системное мышление, планирование, бюджетирование
• Управление проектом от идеи до масштабирования, понимание ИТ (в том числе гибкая разработка), юридической и финансовой составляющей. Понимание оптимизации
• Soft skills: высокие переговорные способности, коммуникации, работа с кросс-командами online и offline каналами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В промышленную компанию Renaissance Heavy Industries требуется Chief Digital Officer.   Renaissance Heavy Industries – “RHI” is an industrial division of Renaissance Holding Company which carries out the heavy industry projects in all leading sectors: hydrocarbons, power, metallurgy and mining, as well as processing plants, in Russia. In cooperation with its sister companies and through strategic partnerships, RHI provides engineering, procurement, construction, operation and management services for large-scale projects.   Qualifications:

• Minimum bachelor's degree, or equivalent relevant business experience, master's degree is a plus while specific experience and/or education in Computer Science or Information Systems is a plus
• +12 years of experience delivering value to customers through problem solving, analytics, and/or digital assets, or equivalent relevant experience, 5+ years leading a team is a must
• Advanced level of English, Russian or/and Turkish is a plus
• Proven track record of leading successful digital transformation projects
• Understand core business processes and associated technical solutions
• Ability to think and execute at both a strategic and operational level
• Strong ability to communicate with executive management, colleagues and partners
• Proven leadership ability with ability to lead, coach and develop other
• Excellent problem solving and critical thinking ability with strong understanding of agile methods
• Experience building and presenting complex cost benefit analysis
• Experience delivering data and/or digital based solutions that have a direct impact on business process
• Experience of identifying commercial opportunities using data (Monetizing digital)
• Collaborative team player; able to work effectively within a team and more broadly with people from a variety of backgrounds and areas across the organization

  Job Description:

• Drive digital innovation and serve as a cross-functional change agent across the organization
• Set and implement digital strategy by working with cross-functional organizations/departments to map and transition traditional processes to digital ones
• Ensure collaboration, knowledge sharing, and digital best practices between projects and colleagues to help embed a robust digital ecosystem
• Measure ROI on digital projects, fine-tuning approaches as needed to ensure that organization is investing in the right tools and resources
• Ensure that all relevant digital initiatives are fully integrated into the strategic-planning process for leadership commitment, resource allocation and execution
• Develop a clearly-defined and compelling digital strategy inline with company’s objective
• Work with teams across the business to generate innovative digital solutions for products, services, processes, customer experiences, marketing channels, and business models including internal and external partners experiences
• Ensure that all relevant digital initiatives are fully integrated into the strategic-planning process for leadership commitment, resource allocation and execution
• Own and centrally monitor the digital innovation project portfolio
• Build, manage and continue to grow an internal and external digital innovation ecosystem
• Identifying new tools – AI, digital, CRM – that can support, enhance and improve the organizations solutions

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ИТ компанию требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского и налогового учёта, построение и развитие бухгалтерской функции в Компании
• Обеспечение своевременной подготовки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, а также предоставление ее в органы государственной власти
• Обеспечение перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке
• Контроль за своевременными внедрениями изменений в автоматизированные системы компании
• Руководство бухгалтерией (5-10 подчинённых), координация и контроль за выполнением функционала подчиненных, их консультирование и обучение по сложным вопросам
• Консультирование сотрудников бухгалтерии и других подразделений компании по вопросам налогового и бухгалтерского законодательства
• Внедрение передовых практик, повышающих эффективность работы бухгалтерии и смежных подразделений
• Согласование договоров по поставщикам и заказчикам товаров/работ/услуг
• Контроль расчетов с поставщиками/заказчиками, сверка расчетов с контрагентами по итогам отчетного периода
• Взаимодействие с контролирующими внешними (ПФР, ФСС, ИФНС, Росстат и т.д.) и внутренними органами. Подготовка и контроль за качеством и своевременностью ответов на требования, запросы и т.п. от контролирующих органов
• Разработка рабочих регламентов по организации бухгалтерского и налогового учета в компании, формирование ежегодной учетной политики
• Анализ изменений законодательства по РСБУ и НК РФ, решение методологических вопросов учета и их отражение в соответствующих регламентах
• Обеспечение процессов налогового планирования
• Выявление и оценка налоговых рисков, налоговая экспертиза сделок, договоров, операций и продуктов
• Организация и контроль процесса проведения ежегодной инвентаризации имущества компании

  Требования: Обязательно:

• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, форм и методов бухгалтерского учета, плана и корреспонденции счетов, организации документооборота по всем участкам бухгалтерского учета, правил и норм охраны труда
• Глубокие знания в сфере управления налоговыми рисками
• Опыт прохождения налоговых проверок и разрешения налоговых споров
• Опыт работы на руководящей должности (Главного или заместителя главного бухгалтера) не менее 5 лет
• Опыт работы в ИТ-индустрии будет преимуществом
• Высшее экономическое образование, наличие сертификата проф.бухгалтера

Будет плюсом:

• Строгая ориентированность на результат
• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
• Инициативность
• Самостоятельность
• Исполнительность
• Языки: English: A1 Beginner

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В leading FMCG company требуется Руководитель отдела по правовому сопровождению некоммерческих подразделений.   Обязанности:

• Сопровождение сделок с объектами недвижимости
• Поддержка блока HR, Supply chain, Finance
• Корпоративное сопровождение Компании и аффилированных лиц: подготовка документов, осуществление регистрационных действий, сопровождение корпоративных сделок
• Ведение договорной работы (внутрироссийская)
• Претензионная и исковая работа
• Участие в контрольных мероприятиях контролирующих органов
• Внедрение проектов по внутренним процессам Юридического департамента
• Консультирование и нормативное сопровождение

  Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции
• Опыт работы по специальности не менее 7 лет
• Опыт управления людьми
• Знание гражданского, налогового, административного, процессуального, корпоративного права, (включая опыт работы с иностранными юрисдикциями)
• Отличная экспертиза в трудовом, земельном, таможенном, административном законодательстве, а также в области защиты персональных данных
• Опыт представления интересов компании в судах

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.