Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   На онлайн-платформу StudyFree требуется HRD.   StudyFree - это быстрорастущий стартап в сфере образовательных технологий, стремящийся демократизировать международное образование. StudyFree - это онлайн-платформа, которая помогает студентам искать международные возможности обучения. Компания сопровождает студентов на протяжении всего процесса от подачи заявки на программу до получения стипендии и, наконец, иммиграции.   Задачи:

• Как выстраивать и поддерживать уникальные ценности, культуру роста и нетоксичной эффективности в команде, которая всегда была удаленной, говорит на разных языках и живет в разных культурах?
• Как привлекать самых лучших с рынков Европы, Индии и США?
• На эти вопросы компания очень хочет найти ответы вместе с вами. Смело экспериментировать, создавать и пробовать

  Требования:

• Уверенное владение английским языком (все коммуникации на английском)

Вакансия на удаленке   На онлайн-платформу StudyFree требуется Product Manager (Senior + Middle).   StudyFree - это быстрорастущий стартап в сфере образовательных технологий, стремящийся демократизировать международное образование. StudyFree - это онлайн-платформа, которая помогает студентам искать международные возможности обучения. Компания сопровождает студентов на протяжении всего процесса от подачи заявки на программу до получения стипендии и, наконец, иммиграции.   Задачи:

• Работа в команде самого крутого продакта в EDTech в Европе
• Продуктизация коммьюнити, выстраивание продукта с life time в несколько лет, работающая модель подписки - все то, что часто не решаются делать в России - компания делает
• Но тут сразу оговорочка: компания не про онлайн курсы и контент, а про софт, UX/UI, метрики, приложение и.т.д. Поэтому опыт запуска продуктов, где продукт - это курс, это не про компанию. У компании продукт - это софт. И только

  Требования:

• Уверенное владение английским языком (все коммуникации на английском)

Вакансия на удаленке   На онлайн-платформу StudyFree требуется Performance marketing/Paid Social.   StudyFree - это быстрорастущий стартап в сфере образовательных технологий, стремящийся демократизировать международное образование. StudyFree - это онлайн-платформа, которая помогает студентам искать международные возможности обучения. Компания сопровождает студентов на протяжении всего процесса от подачи заявки на программу до получения стипендии и, наконец, иммиграции.   Задачи:

• Масштабирование каналов, взрослые бюджеты, разные рынки, свобода принятия решений
• Если вам хочется хакнуть, как работают алгоритмы paid каналов для пользователей из разных стран - вы уже знаете, куда и зачем

  Требования:

• Уверенное владение английским языком (все коммуникации на английском)

Вакансия на удаленке   На онлайн-платформу StudyFree ищут Retention Marketing manager (crm manager).   StudyFree - это быстрорастущий стартап в сфере образовательных технологий, стремящийся демократизировать международное образование. StudyFree - это онлайн-платформа, которая помогает студентам искать международные возможности обучения. Компания сопровождает студентов на протяжении всего процесса от подачи заявки на программу до получения стипендии и, наконец, иммиграции.   Задачи:

• Продуктовый маркетинг, сегментации, космолет персонализированных коммуникаций под разные страны и языки
• Разные каналы и площадки

  Требования:

• Уверенное владение английским языком (все коммуникации на английском)

Вакансия на удаленке   На онлайн-платформу StudyFree требуется Head of Customer Experience.   StudyFree - это быстрорастущий стартап в сфере образовательных технологий, стремящийся демократизировать международное образование. StudyFree - это онлайн-платформа, которая помогает студентам искать международные возможности обучения. Компания сопровождает студентов на протяжении всего процесса от подачи заявки на программу до получения стипендии и, наконец, иммиграции.   Требования:

• Уверенное владение английским языком (все коммуникации на английском)

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Вакансия на удаленке   В быстрорастущий стартап ищем Директора по PR и маркетингу.   У нас есть клиент - уверенно профинансированный стартап (он еще очень небольшой - ему всего год, но он уже значим и заметен). Он специализируется на сфере b2c услуг.
Он начал поиск своего первого директора по пиар и маркетингу.   Зачем?
Потому что сейчас эту функцию выполняют фаундеры проекта, и при росте продукта у них на это все меньше времени. При этом фаундеры и инвесторы понимают, насколько эта роль важна для развития бизнеса.   Кому подходит эта вакансия?

• Прежде всего, менеджеру из пиар агентства (уровень не ниже senior), который уже самостоятельно вел клиентов, имеет связи в СМИ, и главное, понимает как выстраивать и реализовывать стратегию. Но еще не устал все делать руками и мечтает перейти в какой-то проект, где у него будет полная ответственность и все полномочия, чтоб самому все придумать и реализовать. И на этом сделать себя имя, славу и деньги (потому что позиция кроме зарплаты предполагает опцион)
• Пиар или маркетинг (но обязательно с функциями пиар) директору из стартапа, который почему-то не полетел. А человеку близок дух стартапа и он хочет сделать свою историю
• Пиарщик или маркетолог с функциями пиарщика из растущего интернет проекта, где он не может стать первым, но очень хочет этого и готов взять на себя всю ответственность и полномочия

  Кому не подойдет эта роль:

• Пиарщику с малым опытом или без него. Учить некому и некогда - нужно сразу лидировать эту роль со всей степенью полномочий и ответственности
• Пиарщику, который привык к работе в корпорациях и любит это. Здесь про другую скорость, про другие бюджеты и про другую степень ответственности
• Пиарщику с b2b опытом
• Пиарщику, который уже не готов работать своими руками
• Пиарщику, который совсем ничего не понимает в digital-маркетинге
• Маркетинг-менеджеру, который совсем ничего не понимает в пиаре

  Почему вы постоянно пишете про пиарщика, а в вакансии указано пиар и маркетинг?
Потому что ключевое в этой позиции пиар. Но пиар без маркетинга не выживает. Вам не придется заниматься технологическим маркетингом (контекстной рекламой), но, очевидно, для реализации пиар стратегии вам придется самому залезать на территорию маркетинга и по крайней мере уметь понимать маркетинговую активность и её результаты.   Уже так много букв, а непонятно что делать?

• Сделать так, чтобы стартап знали все большее количество людей (аудитория - “белые воротнички” больших городов). У фаундеров есть идеи, как это можно сделать, но никто настаивать не будет: если вы решите, что эти идеи плохи и нужны другие - вы профессионал, вам решать. Но и ответственность на вас
• Очень важно: делать все руками (кроме контекстной рекламы и отрисовки баннеров) нужно самому. Возможно, вы захотите работать с агентством - это реально (сами и предлагайте). Но в штате стартапа в первое время вы будете один. Если задачи будут выполняться (а метрика только одна - рост количества целевых пользователей), то постепенно под вами будет формироваться команда, которую вы наберёте сами

  Ответ на вечный вопрос: да, бюджет на пиар и маркетинг есть. Но он небольшой и тратить его надо разумно - тут не Сбер и не Газпром - миллиарды в просто так никто спалить не позволит.   Что платят?

• Оклад 170-220 (как договоритесь)
• Возможность опциона после испытательного срока (опцион более чем реальный - стартап уже приходил покупать стратег, но фаундеры хотят растить проект до оценки значительно выше и знают как это сделать и хорошо продать проект в горизонте 3-5 лет)

  Как работать?

• Идеально в  Москве в красивом офисе в комбо режиме - 3 дня в офисе, остальное из дома (ну или постоянно в офисе, если вам комфортно так)
• Но возможен и полностью удаленный режим (разница с Москвой не более 4 часов)
• Важно, это полная занятость. Парттайм невозможен

  Мне нравится вакансия. Что дальше делать?

• Вы присылаете нам, а мы передаем клиенту ваше резюме и портфолио
• Если клиент на ваше резюме говорит “да”, то вы получаете небольшое тестовое задание (внимание, оно неоплачиваемое). На его решение профессионалу потребуется не более 2 часов
• По результатам либо идете на собеседование сразу к фаундерам проекта, либо вам присылают отказ с объяснением почему и благодарностью за отклик
• Собеседований с фаундерами может быть больше одного, так как очень важно понять, сможете ли вы долго и успешно работать совместно

  Круто, но я не могу выйти в конце года
Клиент ищет до лучшего, а не до первого соответствующего профессионала. Он очень бы хотел, что специалист вышел на работу в декабре, но если это невозможно, он готов ждать лучшего до 15 января

Вакансия на удаленке.   Команда Lamoda ищет коллегу на позицию Senior Product Manager-а для развития продукта в направлении Ad Solutions. Ad Solutions - это эко-система инструментов, позволяющая брендам-партнерам размещать рекламу на собственных ресурсах Lamoda.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Создание продуктового вижена и стратегии для продукта Ad Solutions;
• Генерация гипотез, подготовка сценариев и требований для формирования MVP;
• Тесное сотрудничество с коллегами из RND, DNA, системного анализа, проектного управления, коммерческими юнитами как внутри Lamoda, так и на уровне холдинга;
• Выстраивание аналитики по рекламному продуктовому направлению, определение ключевых метрик и показателей успеха;
• Достижение бизнес-показателей в рамках развития продукта Ad Solutions.

Компания ожидает:

• Опыт в управлении продуктом от 3-х лет на уровне end-to-end: от проработки стратегии и планирования до запуска конкретных продуктов и экономической оценки результатов;
• Опыт создания и управления продуктом в сегменте B2B (SMB);
• Опыт в домене Digital marketing (performance marketing\digital ads): от 2-х лет (обязательно);
• Развитые коммуникативные навыки, позволяющие эффективно общаться на разных уровнях, как со стейк-холдерами уровня C-Level так и с группами разработки и анализа;
• Английский язык на уровне свободной коммуникации в рамках рабочих задач.

Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату;
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
• Компания вкладывается в обучение сотрудников, обменивается знаниями внутри компании, организует внутренние митапы, также является площадкой для различных IT сообществ;
• Расширенную ДМС программу со стоматологией;
• Релокационный пакет для кандидатов из регионов;
• Уютный офис в Москве (м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, playstation.

Крупный системный интегратор, специализирующийся на решениях для контакт-центров, в поиске Product manager-а (голосовые и текстовые боты).   Обязанности:

• Расширение и развитие портфеля продуктов компании по направлению «системы самообслуживания», голосовые и текстовые боты;
• Формирование концепций решений и новых продуктов, реализующих бизнес-потребности клиентов;
• Управление жизненным циклом релизов продуктов;
• Формирование дорожной карты и бэклога разработки собственных продуктов;
• Формирование и проверка продуктовых гипотез;
• Работа над разработкой продуктов вместе с производственными подразделениями компании (RnD, Техническая дирекция), а также с привлекаемыми внешними партнерами;
• Пресейл по проектам, участие в работе с клиентами над выявлением их бизнес-потребностей;
• Продвижение экспертизы компании по направлению Customer Experience, участие в продвижении собственных продуктов на рынок;
• Участие в отраслевых конференциях в качестве спикера/эксперта;
• Участие в развитии партнерских отношений, активная работа с вендорами и партнерами.

Требования:

• Знание технологий и рынка ИТ, знание ИТ-игроков и их продуктов в сфере систем самообслуживания, голосовых и/или текстовых ботов, систем омникальнального обслуживания, решений для построения СХ;
• Понимание бизнес-потребностей служб клиентского обслуживания (филиальные сети и контакт-центры в банках, телекоме, ритейле, госслужбах), алгоритмы и сценарии обслуживания клиентов, используемые инструменты для автоматизации;
• Опыт работы в контактном центре или клиентской службе не менее года является преимуществом;
• Опыт работы продакт-менеджером, разработки и развития продуктов в сфере ИТ, успешная коммерциализация и вывод ИТ-продуктов на рынке РФ и СНГ;
• Знание циклов разработки продукта, структуры и функционала R&D, схем приемки продукта, понимание жизненного цикла продукта; навыки и опыт работы с разработчиками и инженерами по проектам и разработке ИТ продуктов;
• Английский не ниже Intermediate (необходимо общаться с зарубежными вендорами).

Условия:

• Работа в крупном системном интеграторе, специализирующемся на решениях для контакт-центров;
• Официальное трудоустройство, белая ЗП;
• Возможность обучения и развития своих навыков управления продуктом;
• Гибридный формат работы на период испытательного срока, позже можно обсудить переход на удаленный формат.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Финтех-компания FBS – разработчик программного обеспечения для инвестирования, в поиске Project manager-а в свою команду.   Что нужно будет делать:

• Управлять полным циклом разработки продукта;
• Собирать требования и проводить их предварительный анализ совместно с бизнесом (Маркетинг);
• Согласовать трудоемкость и приоритеты задач с бизнесом;
• Ставить задачи на разработку (в том числе совместно с архитектором и аналитиком);
• Контролировать исполнение задач (смежные отделы, своя команда);
• Контролировать процесс тестирования и участвовать в приемке;
• Обеспечивать запуск нового функционала в продуктовой среде;
• Проводить "дейли, ретро, планинг, демо":
• Взаимодействовать со смежными командами и РП;
• Анализировать и постоянно улучшать существующие продукты;
• Анализировать конкурентные продукты;
• Планировать.

Будущий сотрудник:

• Имеет опыт работы в должности менеджера продукта, руководителя проектов, аналитика (из компаний с linux стеком);
• Обладает отличными коммуникативными и аналитическими способностями;
• Имеет опыт построения эффективных бизнес-процессов;
• Знает основы эргономики современных ИТ систем (будет преимуществом);
• Имеет опыт ведения сложных переговоров;
• Пользуется MS Project, Jira, Confluence;
• Понимает несколько методологий разработки продуктов (минимально Lean, WaterFall).

Компания предлагает:

• Стабильность. Белая зарплата, которая зависит только от вас. Продвинутая система бенефитов;
• Комфорт. Гибридный график - можно совмещать работу в офисе с удаленкой. Гибкое начало рабочего дня. Приятная атмосфера в мультикультурном офисе и насыщенная корпоративная жизнь;
• Развитие. Внутреннее обучение, участие в семинарах, конференциях, корпоративная библиотека, языковые курсы в офисе;
• Офис. 3 мин. пешком от м. Чкаловская, зоны отдыха, самокаты, массажное кресло, настолки, PS4, кикер. На кухнях всегда есть не только сладости и пицца, но и свежие фрукты и овощи;
• Релокация. Если вы переезжаете из другого города, компания компенсирует стоимость билета до Санкт-Петербурга и первый месяц аренды жилья, а также поможет иностранцам с оформлением документов.

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания Uchi.ru ищет Менеджера IT-проектов в одно из партнерских направлений (франшизы).   Чем предстоит заниматься: 

• Координация работы группы разработки (2 Full-Stack разработчика, менеджер техподдержки, аутсорс), работа по Scrum
• Написание технических заданий на новый функционал и доработки
• Приоритизация, декомпозиция задач
• Анализ и обработка потребностей пользователей/бизнеса, проработка/поиск решений
• Создание Road проекта и поддержка его в актуальности
• Тестирование сделанных задач
• Контроль соблюдения сроков и качества выполненных задач
• Организация работы технической поддержки проекта, а также непосредственное участие в поддержке
• Формирование и поддержка в актуальности пользовательской документации, релиз ноуты
• Коммуникации с сотрудниками других подразделений компании (бухгалтерия, отдел по работе с партнерами, маркетинг)
• Оценка и оптимизация текущих процессов (коммуникации, разработка)

  Что ожидают от кандидатов:

• Опыт работы в сфере IT от 5 лет, не менее 3 лет в управлении разработкой
• Опыт работы по гибким методологиям Scrum/Kanban, кастомизации процессов под проект
• Подтвержденный опыт запуска крупных проектов/модулей
• Опыт оценки эффективности команды разработчиков
• Развитые аналитические способности
• Опыт написания подробных ТЗ

  Условия:

• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему
• Официальное оформление и "белая" заработная плата с бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня
• Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).