Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В it-компанию CSBI требуется Директор по развитию бизнеса, связанного с внедрением технологичной LOW-CODE платформы.   Платформа предназначена для быстрой и недорогой автоматизации бизнес-задач заказчиков. Бизнес-области, где востребована платформа: работа с клиентами, фронт-офис, кредитные процессы, контакт-центр, планирование взаимодействия с клиентами).   Обязанности: Выполнение плана продаж;
Привлечение и развитие бизнеса в новых и действующих клиентах компании (финансовый сектор (приоритет), телеком, страхование, производство);
Выявление потребностей клиентов в решениях компании;
Проведение коммерческих переговоров с клиентами на уровне первых лиц;
Проведение презентаций (дистанционный режим ZOOM/Skype, и очный формат при возобновлении личных контактов)
Контроль участия компании в тендерных процедурах;
Согласование и заключение договоров;
Предоставление отчетности руководству компании.   Требования: Опыт работы в ИТ-отрасли на схожей позиции от 2 лет;
Успешный опыт продаж ИТ-проектов в банковском секторе, опыт работы с бизнес-заказчиками внутри крупных организаций;
Опыт продажи сложных комплексных ИТ-проектов;
Опыт ведения переговоров с ключевыми лицами, принимающими решения;
Опыт выстраивания эффективных взаимоотношений с ключевыми клиентами;
Опыт выстраивания взаимодействия с технологическими и административными подразделениями компании в рамках исполнения пре-сейл активностей и проектов компании.   Преимуществом будет: Опыт продажи CRM-решений (Microsoft CRM, Terrasoft, Oracle Siebel, и другие) и/или (LOW-CODE платформ);
Опыт развития новых направлений развития бизнеса компании;   Условия: Оформление согласно требованиям ТК РФ
Заработная плата по итогам собеседования
ДМС после окончания испытательного срока
График работы 5/2, 39 рабочих часов в неделю
Интересные задачи, участие в масштабных проектах с возможностью профессионального роста.

Лизинговое подразделение ведущего мирового автопроизводителя Volkswagen, специализирующееся на предоставлении клиентам концерна финансовых продуктов, приглашает в свою команду Head of Leasing. Ключевая задача – развитие продаж и мотивация команды   Задачи: Развитие дилерского канала продаж;
Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
Управление командой клиентских менеджеров, организация и контроль работы команды в Москве и регионах;
Формирование концепции развития лизинговых продуктов и разработка стратегии развития.
Для данной роли необходим управленческий опыт, не менее 3 лет, хороший английский язык, а также подтвержденные достижения в развитии продаж лизинговых компаний   Предложат: Работу в международной команде ведущей лизинговой компании;
Корпоративный автомобиль;
Компенсацию питания;
ДМС со стоматологией с 1 рабочего дня;
Годовое премирование.

В Управляющую Компанию промышленных предприятий SFT Group приглашается Коммерческий директор.   SFT Group – вертикально интегрированный промышленный холдинг по производству целлюлозно-бумажной продукции.   Обязанности: Разработка коммерческой стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации
Контроль за соблюдением бюджета
Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации
Контроль исполнения разработанных планов
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж, анализ маржинальности
Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация)
Контроль эффективности использования ресурсов
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политик   Требования: Образование высшее
Непрерывный опыт работы на последнем и предыдущем м/работы от 5 лет на аналогичной должности в производственной — торговой организации Холдинговой структуры (машиностроение, промышленность и т.д.)
Понимание специфики поставок на импорт и экспорт
Практический опыт выстраивания и управления отделом продаж обособленных подразделений/филиалов (по России)
Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
Общая финансовая и правовая грамотность
Высокий навык переговоров с положительным исходом в пользу предприятия
Сильные лидерские и коммуникативные качества
Аналитический склад ума
Инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость   Условия: Работа в Компании с богатой и развитой корпоративной культурой международного уровня
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя с выходными, согласно производственному календарю
Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту (фиксированная часть и квартальная премия за успешную реализацию квартальных задач)
Комфортабельный офис в центре Москвы (территориально Манежная площадь/ Кремль/ Александровский сад)
Благоприятная атмосфера в коллективе, дружественная обстановка и лояльное руководство
Ароматный капучино и свежие фрукты на десерт
Подарки сотрудникам на День рождения и Новый год, новогодние подарки детям.

В онлайн-школе Skyeng открыта позиция HR-директор.   Нужно продолжать развивать HR как полностью прозрачное, управляемое на основе показателей и ориентированное на бизнес подразделение и пройти с компанией выход на IPO.   Что делать? Выстраивать новые и поддерживать прежние бизнес-процессы;
Оцифровывать HR, ориентируясь на метрики и их влияние на ключевые показатели для бизнеса;
Мыслить прибыльно и продуктово, системно и человечно;
Консультировать CEO по вопросам оргдизайна, командообразования топ-менеджмента, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы;
Управлять отделом и быть наставником и руководителем сильных руководителей;
Администрировать, контролировать и развивать все текущие сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, C&B и опционную программу, внутренние коммуникации, КДП, автоматизацию и команду бизнес-ассистентов;
Улучшать основные показатели: % текучести, eNPS, Time to Accept и Acceptance rate, Customer Score рекрутинга и корпоративного университета, уровень лояльности и вовлечённости.
Участвовать в подготовке компании к выходу на IPO.   Идеальный кандидат: Понимает, как, чем и насколько HR влияет на бизнес;
Может это оцифровать в SLA, KPI, дэшборды по ключевым процессам и метрики;
Выстраивал HR в компании с численностью больше 1000 человек;
Разделяет идею о регламентах для людей, а не о людях для регламентов;
У него гибкое мышление, продуктовый подход и безупречные soft-skills.   Условия: Официальное белое оформление, завтраки по утрам, тренажёрный зал в офисе, возможность релокации на Кипр по желанию, 50% скидка на обучение и активно растущая компания с огненными перспективами.

Бренд кальянного табака Darkside Corporation приглашает в свою команду Supply Chain директора.   Обязанности:
Формирование математической модели управления SCh и формирование и утверждение KPI по уровням запасов на всей цепи. Выделение инструментов управления, способных привести к желаемым KPI процесса. (Все это есть в виде концепции и усредненного понимания, необходимо выстроить в систему).
Быть владельцем процесса Управления Товарным запасом. Управлять KPI процесса в соответствии с целями компании. Постоянно мониторить уровень запасов, предпринимать корректирующие действия при первых признаках отклонения от заданных KPI. Развитие системы и усложенение целевых KPI   Требования:
Релевантный опыт работы от 5 лет
Понимание системы Supply Chain
Знание принципов работы разных логистических систем
Умение переложить существующую логистическую систему на цифры
Способность создать модель SCH в экселе и умение ей пользоваться
Умение добиваться своего в общении с участниками цепи поставок   Условия:
Работа в стабильной компании с уверенными позициями на рынке
Официальное трудоустройство
Стабильные и своевременные выплаты заработной платы
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 10-12 до 19-21 возможность выбрать)
Офис в пешей доступности от ст.м. Кунцевская.

В финтех-компанию JuicyScore активно ищут HR Director-а.   JuicyScore — динамичная компания Финтех и ИТ-энтузиастов, предлагающая решения по противодействию мошенничеству и управлению рисками для онлайн-бизнеса финансовых институтов.   Условия: Вилка 160-250 тыс.   Задачи: Рекрутинг в IT и Data Science областях;
Рекрутинг поддерживающих функций — бизнес девелопмент и маркетинг (в основном вне РФ);
Продвижение HR бренда компании;
Ведение HR документооборота;
Ведение моделей компенсаций для ряда должностей;
Администрирование погружения «новичков» в рабочие процессы (3 дня в квартал);
Ведение графиков и мониторинг результатов по развитию персонала (1 день в квартал).

В строительную компанию приглашается опытный Исполнительный директор.   Обязанности:
Управление коммерческой недвижимостью.
Организация строительства объектов недвижимости с функцией технического заказчика.
Строительство офисных и торговых центров начиная с разработки концепции и заканчивая вводом в эксплуатацию с последующем коммерческим и эксплуатационным управлением
Обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь.   Требования:
Аналогичный опыт работы на руководящей позиции.
Высокий уровень исполнительской дисциплины и личной ответственности.
Развитые управленческие навыки, отличные организаторские способности.
Умение оперативно решать возникающие сложные и нестандартные рабочие ситуации.
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Инициативность, позитивность, проактивность, открытость к новым сферам деятельности, саморазвитие.   Условия:
Место работы: Центральный офис: Проспект Победы д.159, Бизнес-центр Азинский.
Оформление, отпуск, больничный и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ.
Дополнительное медицинское страхование: лечение за счёт Компании в лучших клиниках города.
Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально.

Ищут Исполнительного директора в амбициозный гуманитарный проект, предлагающий новый подход к темам времени и возраста (антропология времени).   Проекты и продукты «Среды»:
Арт-исследование «Внутренний свет 75+»
Вовлеченное исследовательское сообщество (конкурс; гранты, индекс хирша)
Школа Времени (Ютьюб канал, короткие ролики, готовая концепция)
Онлайн самотестирования в привязке к осуществляемым проектам
Ежегодная онлайн конференция
Образовательная платформа, контент-линейка продуктов   Задачи и компетенции:
Обеспечение результативности и последовательности в реализации стратегии развития проекта
Согласование и достижение KPI
Разработка и контроль финансового плана
Развитие бренда и популяризация подхода (арт-проекты, мультимедийные сервисы и образовательные услуги, товарный ряд для широких аудиторий)
Формирование информационных пулов по типам контента в соответствии со стратегией
Презентация результатов и планов в целевых аудиториях (инфо-поводы, научные мероприятия, медиа-каналы, стратегические партнерства)
Коммуникации с научным миром (гранты, конкурсы, публикации, конференции), профессиональные сообщества, представители разных вероисповеданий
Параллельное ведение нескольких продуктовых цепочек
Поиск новых форматов работы для достижения целей   Требования:
Знание английского языка на хорошем разговорном уровне, опыт проживания в других странах как плюс.
Важно: портфолио, реализованные проекты
Опыт создания продуктовых цепочек
Смелость, самостоятельность, чувство юмора
Понимание ценностей проекта
Аналогичный опыт из Международных PR и маркетинговых агентствах с опытом ведения проектов в РФ или ведение спецпроектов (в медиахолдингах).
Не готовы смотреть кандидатов из благотворительных фондов, госструктур и корпораций, традиционных СМИ.
Высшее образование необходимо. Кандидатская (PhD) приветствуются   Условия:
Удаленный формат работы из любой точки мира
Начало проекта стартует в России, далее переход на — международный уровень
Условия по заработной плате готовы обсуждать с интересными кандидатами (от 300-500 тыс).
Готовы брать человека на вырост, если он разделяет ценности проекта
Дружный коллектив единомышленников.

Ищут Коммерческого директора на развитие стран Европы в международную финтех-компанию.   Кто нужен?
С хорошим разговорным Английским. Доп язык будет большим плюсом
SOFT SKILLS на высшем уровне
Опыт успешного вывода продуктов на Европейский рынок, реальные портфолио, с которыми можно ознакомиться
Желание не просто «руководить», а работать вместе с командой на результат
Знание основных регуляторов деятельности платежных систем
Знание основных игроков платежного рынка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Финансового Директора в российскую производственную компанию.   Основные задачи:
Создание системы управленческого учета, отчетности и бюджетирования
Управление производственной себестоимостью
Системное управление рабочим капиталом (дебиторка, запасы, незавершёнка и т.п)
Налоговое планирование
Привлечение финансирования, в т.ч инвестиционного.
Подготовка компании к ведению МСФО   Требования:
Опыт Финансовым директором от 5 лет, знание МСФО, свободный английский, обязательный производственный опыт, анализ инвестиционных проектов, опыт работы с банками по получению финансирования.
ЗП 400 тыс руб + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!