Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский Национальный музей музыки ищет Начальника отдела кадров.   Должностные обязанности:

• Организация работы отдела
• Работа в 1С-ЗУП
• Организация ведения кадрового учета и документооборота
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (кадровые)
• Ведение штатной расстановки
• Организация работы по постановке на воинский учет, снятию с воинского учета работников, бронированию военнообязанных запаса
• Организация работы по проведению аттестации работников
• Организация работы по повышения квалификации работников
• Организация работы по укомплектованию штатного расписания

  Требования:

• Высшее (юридическое, управление персоналом) образование
• Опыт работы в кадровой службе на руководящей позиции не менее 5 лет (приоритет – работа в учреждении бюджетной сферы)
• Знание ТК
• Ответственность, аккуратность, пунктуальность, умение работать с документами
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00, выходные дни: суббота, воскресенье
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ

ИКЕА ищет Стажёров в области устойчивого развития.   Требования:

• Понимание ключевых экологических, социальных и экономических аспектов для формирования устойчивости
• Глубокие знания одной из основных областей: экологической или социальной
• Ориентация на результат и стремление к изменениям
• Экстраординарная способность к руководству: отличные коммуникативные и нетворкинговые навыки в сочетании со способностью вдохновлять и мотивировать людей
• Навык взаимодействия со стейкхолдерами
• Навыки ведения переговоров
• Базовые навыки управления проектами
• Мотивация к развитию карьеры в сфере устойчивого развития
• Умение уверенно и четко общаться на английском языке
• Компьютерная грамотность

  Что нужно будеть делать:

• Изучать, как управлять деятельностью по устойчивому развитию в ИКЕА
• Руководить последовательным и эффективным выполнением проекта стратегии People & Planet Positive на рынке в партнерстве и сотрудничестве с функциями на уровне страны
• Проект будет определен после одного месяца программы стажировки

Genius Sports ищет Профессиональных болельщиков.   Задачи:

• Предоставление статистической информации в режиме реального времени через специализированное программное обеспечение. Проводится полное обучение

  Требования:

• Разговорный английский
• Готовность посещать матчи (включая будние дни)
• Понимание правил футбола / хоккея / баскетбола
• Ответственность, пунктуальность, честность
• Владение базовыми компьютерными навыками (email, skype)
• Необходимо наличие двух мобильных телефонов

  Условия:

• Оплата за каждый матч в размере 50 евро
• Предоставление аккредитации для посещения матчей в определенных лигах (полная компенсация билетов для остальных матчей)

В управляющую компанию Северсталь Менеджмент требуется Менеджер проектов по направлению "Продажи и Маркетинг".   Чем вы будете заниматься:

• Тиражирование «лучших практик» по реализации проектов и применению инструментов в маркетинге и продажах
• Коучинг и менторинг команды и руководителей функции маркетинга и продаж
• Помощь командам в работе с рисками и зависимостями
• Вклад в структуру и методы работы, контент и капитализацию сети экспертов по направлению маркетинга и продаж
• Консультирование руководителей по вопросам практического применения инструментов Академии в продажах и маркетинге
• Организация разработки тренингов, семинаров, стратегических сессий и т.п.

  Требования:

• Практический опыт лидерства проектной команды не менее 3 лет
• Успешный опыт продуктовой разработки (приветствуется опыт работы в роли product owner, менеджера разработки, бизнес-аналитика)
• Наличие опыта продаж в b2b-сегменте 1-3 лет (приветствуется опыт проектных продаж)
• Наличие опыта создания внешней экспертной сети в продажах и маркетинге и быстрого поиска необходимых практик
• Понимание принципов управления проектами
• Навыки коммуникаций с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов)
• Знание базовых и продвинутых инструментов маркетинга, владение подходами стратегического маркетинга
• Знание Английского языка на уровне Upper-Intermediate

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - компании важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодятм формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

В управляющую компанию Северсталь Менеджмент требуется Эксперт по запуску и поддержке самоуправляемых команд.   Чем вы будете заниматься:

• Изучить авторскую методологию холдинга, при необходимости предложить ее корректировки
• Систематизировать и запустить процесс управления и оказать поддержку самоорганизующимся командам, в т.ч. через создание управляющих комитетов, через которые будет осуществляться мониторинг реализации проектов и плана развития самоуправления в целом
• Описать фреймворк для запуска самоуправления в компаниях группы, в т.ч.: типовой план действий по запуску проектных команд в компаниях разных секторов (b2b, b2c) и масштаба; профили типовых ролей, в т.ч. лидеров самоуправляемых команд; чек-листы для самопроверки уровня самоуправления внутри команд; рекомендации по действиям в часто возникающих ситуациях при взаимодействии с подразделениями, не перешедшими на практики самоуправления
• Описать типовой процесс подготовки и проведения управляющих комитетов по вопросам самоуправления
• Скорректировать с учетом фактического хода реализации планы действий по развитию самоуправления в группе компаний и отдельных дочерних обществах
• Готовить рекомендации по совершенствованию существующей методологии самоуправления компании, представленные с аргументацией, основанной на внешнем опыте работы с самоорганизующимися командами
• Формулировать предложения по корректировке/ разработке корпоративной образовательной программы для развития вовлеченности членов команд в тематику самоуправления, а также рекомендации по учебным курсам от внешних источников

  Требования:

• Опыт работы с сфере консалтинга (преимущество)
• Практический опыт работы управления изменениями с использованием agile-методологий, управления крупными проектами по agile-методологиям от 3 лет
• Знание различных фреймворков и методологий самоуправления (в т.ч. социократии, холакратии) и способность комбинировать их инструменты
• Опыт эффективной коммуникации на всех уровнях бизнес-иерархии: от CEO до специалистов
• Опыт запуска команд, управления ими и трекинга в период Start-up
• Понимание специфики b2b/b2с сегментов рынка
• Знание Английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Умение и опыт общения с иностранными компаниями и экспертами
• Навыки нетворкинга и умение строить долгосрочные отношения с партнерами и контактами
• Навыки публичных выступлений и умение просто и интересно доносить информацию до аудитории

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - компании важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

В госкомпанию ищут HRD (уровень CEO-2).   Задачи:

• В зоне ответственности управление всеми блоками HR (КДП, подбор, адаптация, обучение, оценка, корп.культура, c&b)
• Численность головной компании 400 чел., с учетом дочерних организаций - несколько тысяч
• Команда 7-8 чел
• Первоочередная задача - выстроить современную систему управления персоналом на уровне головной организации, обеспечить поддержку в период трансформации
• Темп высокий, проектов много, часть функций нужно выстраивать с нуля, поэтому точно будет чем обогатить свой профессиональный опыт

  Требования:

• Смотрят HRBP, руководителей отделов HR, переросших свою позицию и готовых к новому рывку в карьере
• Требуется комплексное представление о системе управления персоналом, насмотренность на лучшие HR практики и практический управленческий опыт как минимум в 2-3 областях HR

  Условия:

• Уровень компенсации 200-300 тыс.

Private venture capital fund is searching for Junior Analyst.   Company overview:
New launched private venture capital fund focused on the seed/round A Russia and globally. Key industry specialization in the following areas: AI, Industry 4.0, Robotics, Mobility, HealthTech, FinTech, GreenTech.
Management team consists of top investment professionals with deep knowledge of the venture capital market.   Junior Analyst/Analyst will be responsible for:

• Gathering data for company and industry analysis
• Financial statements analysis, financial modeling, and valuation
• Preparation of presentations/memoranda for internal investment committees and external purposes
• Participation in the due diligence process
• Analysis of portfolio companies’ performance

  Key requirements:

• 1-2 years of relevant experience in finance (Investment Banking, PE and VC funds, BIG4 (Corporate Finance), Strategy Consulting firms)
• Bachelor’s/Master’s degree from a leading university with in-depth study of mathematics/economics/physics (MSU, HSE, NES, MIPT, Bauman University)
• Critical thinking and strong mental abilities
• High motivation and ability to work extra hours
• High attention to detail
• Punctuality and ability to meet deadlines while working in multitask regime
• Strong understanding of corporate finance, accounting concepts and financial modeling (CFA, ACCA, CAIA is a plus)
• Fluency in English

  Please apply by sending your CV to email no later than 12 December 2021.

Вакансия на удаленке.   Aeris PR, международное агентство с главным офисом в Калифорнии, ищет PR-менеджеров для работы с технологическими стартапами и венчурными фондами, одного менеджера на американский рынок и одного - на российский.   Основные функции:

• Самостоятельное ведение клиентов, с поддержкой компании
• Планирование PR-кампаний, создание коммуникационных стратегий
• Коммуникация с технологическими и бизнес СМИ, питчинг tier-1 и tier-2 медиа
• Подготовка текстов для СМИ различных форматов и работа с райтерами
• Общение с подрядчиками и умение ставить ТЗ
• Ведение отчётности

  Условия:

• Зарплата выше рынка (обсуждается индивидуально и зависит от нагрузки и рынка)
• Удаленный формат, можно работать из любой точки мира
• Обучение за счет компании, менторство
• Классные и адекватные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций

  Основные требования:

• Опыт в PR от 3х лет, но если меньше, пишите тоже, компании важнее ваши навыки, чем количество лет
• Умение работать со СМИ и понимание специфики их работы
• Навык работы в режиме многозадачности, инициативность и скорость, стрессоустойчивость
• Интерес к сфере технологий и венчурного бизнеса
• Грамотный русский язык, уверенное владение письменным и разговорным английским языком, опыт деловой переписки (для рынка США)
• Наличие контактов в технологических и бизнес СМИ будет преимуществом.

В банк требуется Руководитель розничного бизнеса.

В отклике просьба указать зарплатные ожидания (оклад гросс).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Студия видеопродакшена полного цикла MOVIE PARK, ­которая снимает для Apple, Mercedes Benz и H&M, в поиске PR-директора. Ищут генератора инфоповодов, фаната своего дела, человека-пушку, готового быть сегодня в Москве на премьере, завтра в зыбучих песках на съемках.   Основные требования:

• Опыт в PR от года;
• Наличие нетворка в креативной тусовке;
• Наработанная база контактов в лайфстайл СМИ;
• Проактивность и самостоятельность;
• Опыт на рынке видеопродакшенов будет плюсом.

  Условия:

• Удаленщиков не рассматривают;
• Офис в The Loft на Духовском (м. Тульская).