В венчурный фонд и консалтинговую компанию Startup Lab требуется Директор по развитию корпоративного направления.
Startup Lab - это венчурный фонд и консалтинговая компания, которая уже более 5 лет инвестирует в стартапы и помогает им расти, в том числе за счет выхода на международный рынок.
Как консалтинговая компания, разрабатывают и внедряют стратегии развития инноваций в корпорациях, помогают понять, почему проекты не приносят доход и как сделать так, чтобы все инициативы работали как часы.
У компании есть два направления: Корпоративное (консалтинг) и Фонд, которые стремительно развиваются.
Кого ищут:
Человека, который понимает, что такое продажа в большую корпорацию, который умеет идентифицировать проблему клиента и предложить правильное решение, умеет вести переговоры с топ-менеджментом и с которым будет приятно работать и общаться. В компании нет бюрократии, много свободы и ответственности, нет потолка и очень классный, молодой и голодный коллектив.
Первое время работа будет вестись при постоянном взаимодействии с партнером SL.
Что нужно будет делать:
- Создать входящий канал поступления корпоративных клиентов на основе существующих наработок. На текущий момент органический рост около 50–80% в год, хотят увеличить эту цифру
- В регулярной коммуникации с менеджерами проекта находить возможности развития в рамках существующих клиентов
Ожидаемые результаты на 2022:
- 8 новых клиентов корпоративного направления
- Увеличение выручки по текущим клиентам
- Разработка и выстраивание процесса привлечения и работы с существующими клиентами
Чего компания ждет от вас:
- Опыт работы в консалтинге Big 4/3 не менее 3 лет
- Доказанный опыт работы с крупными клиентами
- Знание методологий Customer Development, Lean, MVP
- Доказанные результаты успеха в предыдущих местах работы
- Управление командой не менее 5 человек
- А опыт работы с корпоративными инновациями будет вашим преимуществом
Какие качества ценят в команде:
- Честность и добросовестность. Следование этическим принципам Startup Lab
- Креативность. Умение находить нестандартные решения задач
- Обязательность. Умение держать слово перед командой, подчиненными, портфельными проектами
- Упорство. Настойчивость при достижении поставленных целей
- Проактивность. Умение действовать самостоятельно, без понуканий, проявление инициативы для достижения поставленных целей
- Коммуникабельность. Умение четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Что предлагает компания:
- Полный рабочий день, 5–2. Но гибко относятся к рабочему времени, главное - результат
- ЗП - от 250 тыс. руб. с испытательным периодом в 3 месяца
- Бонусы от суммарной выручки проектов
- Офис в 5 минутах от ст. м. Сокол. Обязательно - 1 раз в неделю
- Глобальные амбиции команды
- Возможность возглавить направление корпоративных инноваций
