Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут HRBP на производство в Бирюлево, Москва.   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать: Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию производственного персонала
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) производства, технологического отдела, логитики
• Оценку и развитие сотрудников
• Развитие корпоративной культуры, трансляцию Миссии и Ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг

Развивать эффективное взаимодействие HR-команды (рекрутеры, HRBP, КДП). Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании.   Ожидания от кандидата:

• Профильный и достаточный опыт работы
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRBP
• Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Опыт работы в таск-трекерах, облачных программах, чатах
• Опыт в роли HRBP от 3 лет
• В идеале — понимание и успешный опыт проектного менеджмента (вам нужно будет быть PM-ом разных HR проектов)

  Компания предлагает:

• Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по закупкам.   Что предстоит делать: Управлять закупками и всей цепочкой поставок "от грядки до производства":

• В прямом функциональном подчинении отдел снабжения (и потенциально отдел логистики)
• Закупки преимущественно напрямую у производителей и/или через тендерные процедуры
• Бюджет закупок >1 млрд руб в год
• Формировать и реализовывать стратегию и тактику закупок по категориям
• Контролировать процессы отдела на стыке с другими функциями
• Повышать сквозную эффективность цепочки поставок

Внедрять и развивать лучшие коммерческие и операционные практики. Выступать заказчиком доработок ERP по функционалу закупок. Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для Топ Команды и СЕО.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт обеспечения снабжения производственной компании (продукты питания) от 5 лет
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенций

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут Руководителя планово-экономического отдела.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать непрерывную работу по планированию цепочек поставок и производственных заданий с детализацией до конкретного заказа и цеха
• Организовывать эффективное взаимодействие со смежными отделами (производство, снабжение, технологи, бухгалтерия)
• Обеспечивать ресурсное планирование, включая графики работы производства по дням
• Вести работу по оптимизации складских запасов
• Поддерживать и развивать имеющиеся, создавать и внедрять новые инструменты автоматизации планирования производства и закупок в Экселе
• Готовить ТЗ на автоматизацию сформированных процессов в IT системе (1С ERP и самописная ERP), быть полноценным бизес-заказчиком автоматизации IT-разработки
• Вырабатывать и реализовывать предложения по улучшению эффективности производства и всей цепочки поставок
• Управлять командой экономистов (7-8 чел): мотивировать, обучать, координировать работу, подменять при необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или математическое образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента
• Плюсом будет понимание принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки выявления и структурирования проблем
• Опыт работы более 6 лет в компаниях с пищевым или ТНП производством с низкой степенью автоматизации в должности Руководителя планово-экономического отдела или Директора по цепочкам поставок и планировнию производства
• Опыт автоматизации операционных процессов в 1С ERP или схожей системе
• Продвинутое владение ПК, в частности MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, желательно VBA и макросы), 1С, Task tracker-ы, GoogleDoc

  Компания предлагает:

• Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибрид, полная удаленка обсуждается)

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).    Что предстоит делать:

• Обеспечивать эффективность работы производственного объекта компании: производство и склад (3000 м2), непрерывный производственный цикл
• В прямом подчинении отделы производства, технологии, инженерии, охраны труда; коллектив более 150 человек
• Отвечать за качество, эффективность и безопасность производственных процессов; быть лидером непрерывных улучшений
• Работать над автоматизацией и механизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций и мотивацией персонала, быть партнером для топ команды и СЕО

  Ожидания от кандидата:

• Профильный опыт работы от 5 лет в управлении пищевым или ТНП производством
• Богатый опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации
• Опыт управление штатом от 100 до 500 человек
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента
• Плюсом будет понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки структурирования и выявления проблем, навыки систематизации и опыт работы с непрерывными улучшениями
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенци

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор Центра адаптации.   Обязанности:

• Построение и развитие системы адаптации (полный цикл 0–12 месяцев)
• Разработка и внедрение единого стандарта онбординга для всех бизнес-юнитов с учётом отраслевой и функциональной специфики
• Запуск цифровых инструментов сопровождения (чат-бот, автоматические напоминания, чек-листы)
• Управление рисками текучести на ранних этапах
• Формирование матрицы рисков текучести по бизнес-подразделениям с цветовой индикацией уровней опасности
• Партнёрское взаимодействие с бизнесом
• Обучение руководителей и наставников навыкам онбординга и конструктивной обратной связи
• Участие в стратегических HR-сессиях по вопросам удержания и развития талантов
• Управление командой Центра адаптации

  Требования:

• Наличие опыта в сфере управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей должности в области адаптации и удержания персонала
• Подтверждённый успешный опыт построения системы онбординга в компаниях с численностью от 5 000 сотрудников (предпочтительно — с филиальной структурой)
• Наличие реализованных кейсов по снижению текучести на этапе 0–12 месяцев на 20% и более
• Владение современными инструментами адаптации: цифровые порталы, чат-боты, LMS, системы наставничества
• Навыки HR-аналитики: расчёт и интерпретация eNPS, текучести, коэффициента выживаемости новичков
• Системное мышление, способность выстраивать сквозные процессы от входа до выхода
• Стрессоустойчивость, нацеленность на измеримые количественные и качественные показатели

  Условия:

• Исключительные возможности профессионального роста
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Сокол

  Откликнуться с резюме.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по телефонным продажам.   Обязанности:

• Руководство продающим колл-центром (исходящие звонки)
• Обеспечение соблюдения параметров и сроков обработки обращений
• Контроль качества и длительности телефонных консультаций
• Мониторинг производственной дисциплины, обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка
• Ведение отчетности по направлениям и операторам
• Контроль и работа с показателями эффективности продаж
• Контроль качества работы сотрудников (прослушивание звонков, проверка отчетов, выявление ошибок, обучение)
• Работа с CRM-системой
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Ведение отчетности для руководства

  Требования:

• Успешный опыт руководства продающим колл-центром (исходящие звонки) от 3 лет, общий опыт работы в колл-центрах от 6 лет
• Опыт управления коллективом колл-центра от 70 человек
• Выдающиеся коммуникативные и менеджерские навыки
• Развитые аналитические способности
• Дисциплинированность, нацеленность на результат
• Умение зажечь команду и повести за собой

  Условия:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой с персональной скидкой для сотрудников

  Откликнуться с резюме.

В МТС Банк требуется Владелец продукта (Витрина продуктов).   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому   Что важно:

• Опыт развития B2C/B2B продукта или сервиса
• Опыт работы с полной продуктовой командой (исследователь, дизайнер, разработчики, аналитики)
• Наличие широкого спектра практических навыков для продуктовой разработки: общение с Клиентами, генерация идей, разработка дизайна, написание кода, подсчет цифр

  Вы будете:

• Исследовать, зачем клиент заходит на витрину продуктов: на что обращает внимание, что хочет найти и чего ему не хватает
• Придумывать, как мы можем использовать этот частотный сценарий, чтобы привлекать внимание клиента к новым сценариям и продуктам
• Выбирать идеи с наибольшим эффектом на метрики
• Готовить дизайн, макеты и прототипы, а также проверять их удобство на пользователях
• Работать с командой, которая умеет писать и фронтенд, и бекенд
• Следить за качеством и стабильной работой сервиса
• Замерять эффект от реализованных идей и выбирать эксперимент с лучшим результатом

В МТС Банк требуется Старший руководитель ИТ-проектов.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что важно:

• Опыт управления крупными кросс-функциональными проектами более 5 лет, наличие сертификатов по проектному управлению
• Знание принципов проектного управления в соответствии с PMBoK / PMI + опыт ведения проектов в рамках данных методологий
• Технический бэкграунд, понимание этапов разработки/внедрения ИС
• Понимание технологических процессов разработки и поддержки ИС
• Общие технические знания в части построения информационных систем, достаточные для эффективного взаимодействия с ИТ-экспертами
• Опыт в проведении оценки трудоемкости работ по разработке и внедрению ИС
• Способность оценить адекватность предложенного технического решения
• Сложившееся понимание процессов проектной деятельности и их предназначения, знание методологий проектного управления waterfall, agile, scrum. Умение применения их в проектной деятельности
• Уверенное владение инструментами управления разработкой ПО (Jira / Confluence)

  Вы будете:

• Реализовывать комплексные проекты (ИТ/Бизнес) в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами
• Вести проект на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта
• Управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивание продуктивного и эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиком, ИТ-командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами
• Формировать план управления проектом (включая план-график, матрицу рисков, ключевые показатели и тд)
• Непрерывно контролировать риски проекта и решение возникающих проблем, своевременная эскалация проблемных моментов на уровень руководства
• Создавать презентации и отчетность для высшего руководства по статусу проекта, ведение регулярных совещаний по проекту с целью оценки и документации промежуточных статусов по ключевым направлениям проекта
• Выстраивать эффективную коммуникацию со всеми командами, работы органов управления проектами, своевременное информирование о статусе и рисках проекта

В бренд косметики MIXIT требуется Финансовый директор.   Что предстоит делать:

• Выстраивать финансовую стратегию в тесном диалоге с собственниками бизнеса
• Работать в условиях быстро меняющегося рынка, адаптируя финансовую модель под новые реалии
• Обеспечивать прозрачность и контроль над ключевыми показателями компании
• Балансировать между стратегическим видением и операционной эффективностью

  Кого ищут:

• Опытного CFO с сильными аналитическими навыками, умением выстраивать доверительные отношения с собственниками и готовностью работать в динамичной среде без готовых ответов.

  Откликнуться с резюме.

Девелопер жилой недвижимости (проекты комфорт, бизнес в регионах и Москве) в поиске Финансового директора, который выстроит эффективную финансовую функцию компании.   Задачи:

• Стратегическое финансовое управление компанией
• Разработка и реализация финансовой стратегии (горизонт 3–5 лет)
• Привлечение проектного финансирования, взаимодействие с банками и инвесторами
• Управление налоговыми рисками и структурой капитала

  Нужен:

• Опыт работы на позиции Финансового директора/ Заместителя Генерального директора
• Опыт с различными инструментами привлечения финансирования, не только банковское
• Взаимодействие с банками, инвесторами, подготовка инвестиционных пакетов
• Погружение в работу финансового и коммерческого департамента

  Условия:

• ЗП: фикс 800 000- 1 200 000 рублей + бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.