Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent требуется Head of Marketing.   Суперсила компании — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения. Ищут опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации
• Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм
• Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность
• Формирование и контроль бюджетов
• Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок
• Управление внешними подрядчиками и агентствами
• Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет
• Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов
• Опыт управления командой маркетинга от 10 человек
• Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат
• Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса
• Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач
• Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками»

  Компания предлагает:

• Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат
• Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу
• Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт
• Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела B2B-коммуникаций.   Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.   Ищут руководителя, который возьмёт на себя направление B2B-коммуникаций и выстроит из него систему.   Партнёры компании — дистрибьюторы. Люди, которые строят собственный бизнес вместе с компанией: развивают сети, обучают команды, представляют бренд своей аудитории, это не классический B2B/B2C — здесь коммуникация работает только тогда, когда она даёт партнёру что-то полезное для его дела: экспертизу, инструменты, понятную информацию о продукте и бизнесе.   Какие задачи будут в работе:

• Аудит текущих коммуникаций: что есть в каналах, что работает, а что нет
• Стратегия B2B-коммуникаций: что говорим партнёрам, где и с каким результатом
• Развитие каналов: подписчики, охваты, вовлечённость. Новые рубрики, YouTube-подкасты, видео о возможностях бизнеса
• Контент и цепочки писем — материалы, кейсы, новые точки касания
• Обучение: раздел по коммуникациям и деловой этике в LMS, тренинги и вебинары для партнёров
• Аналитика и бюджет: цифры по каналам, эффективность, отчётность

  От вас будут ждать:

• От 3-х лет руководства отделом коммуникаций в компаниях с прямыми продажами: MLM, сетевой бизнес, FMCG (с сильной дистрибьюторской сетью)
• Успешный опыт работы с медиа (Telegram, социальные сети) для B2B-аудитории, включая работу с контентом, рост подписчиков, охватов, ER в каналах, развитие сообществ и управление вовлеченностью
• Успешный опыт разработки и реализации коммуникационной стратегии, измеримое влияние на коммуникационные и бизнес-показатели (рост числа партнеров, увеличение LTV, повышение лояльности)
• Работа с данными и бюджетом
• Английский от B2

  Компания предлагает:

• Достойная зарплата — обсуждается на финальном этапе, исходя из вашего опыта
• Испытательный срок 3 месяца в офисе, дальше гибрид 3/2(офис/дом)
• Обучение за счёт компании — внутреннее и внешнее
• Скидки на продукцию Coral Club
• Команда с живой культурой — тимбилдинги, события, люди которые не просто коллеги

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется E-commerce Content Director.   Необходимо ваше стратегическое видение, чтобы привлекать и устанавливать контакт с глобальной аудиторией.   Обязанности:

• Создание и руководство новой командой по контенту для китайского рынка
• Контроль за повседневной операционной деятельностью отдела контента
• Стратегическое управление контентом: разработка и реализация общей контент-стратегии для интернет-магазина в соответствии с ключевыми бизнес-целями
• Обеспечение бесперебойного и непрерывного потока контента на витрину
• Разработка и внедрение KPI для членов команды
• Контроль за полным циклом создания и публикации карточек товаров (текст, изображения, видео, атрибуты)
• Контроль за разработкой и обновлением специализированных зон бренда на сайте
• Поддержание высоких стандартов для всего визуального и текстового контента
• Работа по сокращению времени выхода на рынок нового ассортимента на сайте
• Координация межфункциональных усилий с фотостудией, складом, коммерческим и маркетинговым отделами
• Управление логистикой потока товаров для обеспечения создания контента
• Повышение эффективности процессов за счет автоматизации и внедрения инструментов
• Управление бюджетом на производство контента
• Подготовка регулярных отчетов о производительности для высшего руководства
• Исследование рыночных тенденций и лучших практик в области контента для электронной коммерции для внедрения новых, эффективных решений подходы

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя контент-отдела/директора по контенту более 5 лет
• Подтвержденный опыт работы в сфере электронной коммерции
• Опыт управления крупными, кросс-функциональными командами
• Высокие навыки разрешения конфликтов и посредничества
• Экспертные знания в области планирования ресурсов и глубокое понимание бизнес-процессов электронной коммерции
• Свободное владение английским и китайским языками обязательно

Вакансия на удаленке   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Тимлид UX/UI дизайнер    Вы будете работать в отделе продуктового дизайна, где команда занимается развитием продуктов, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecom   Что нужно делать:

• Управлять командой дизайнеров из 3-5 человек (встречи 1:1, дизайн-ревью, проверка и развитие компетенций)
• Проверять результаты работы своей команды (оценка сроков и выполнение задач)
• Поддерживать и улучшать взаимодействие между дизайнерами, менеджерами продукта и другими членами команд
• Соблюдать процессы дизайна продукта, принятые в отделе
• Осуществлять поиск инструментов по улучшению навыков работы команды
• Проектировать сложные Web и App интерфейсы сервисов Золотого Яблока
• Разрабатывать пользовательские сценарии на основе бизнес- процессов
• Формулировать гипотезы и проводить исследования
• Прорабатывать визуальные элементы, иконки и типографику с учетом принципов эстетики и стилистики продуктов Золотого Яблока
• Создавать кликабельные прототипы и анимаций интерфейса
• Развивать дизайн-систему

  Пожелания к кандидату:

• Умение анализировать и деĸомпозировать входящие задачи, предлагая свои идеи для улучшения
• Понимание гайдов iOS и Android OS, умение работать с паттернами различных платформ
• Умение струĸтурировать и систематизировать информацию в пользовательские сценарии и UserFlow
• Внимание к деталям и аккуратность
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию 
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков
• Умение собирать анимированные прототипы (Principle, Adobe After Effects) будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Официальный статус ИТ-компании
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, удаленный формат работы с гибким началом дня
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко приглашает в команду Директора магазина, который возглавит один из магазинов и реализует свои идеи вместе с командой единомышленников   Задачи:

• Организовывать работу магазина площадью от 1500 м2
• Заниматься стратегическим планированием развития вверенного магазина
• Выполнять поставленные цели и KPI
• Анализировать показатели, предлагать новые инструменты для эффективной работы магазина
• Организовывать процесс подбора, адаптации, обучения команды от 100 человек
• Ставить задачи менеджерской команде и контролировать работу персонала
• Определять потенциал и развивать сотрудников, поддерживать вовлеченность и мотивацию в команде
• Выстраивать партнерские коммуникации с коллегами из различных подразделений в компании
• Постоянно развивать свои личностные и профессиональные компетенции

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к релокации и командировкам 
• Умение принимать и внедрять изменения
• Опыт работы на позиции директора розничного магазина площадью от 350 м2 не менее 2х лет
• Опыт в Beauty или Fashion сферах, это будет преимуществом
• Опыт управления командой от 20-и человек
• Опыт управления бизнес-процессами «продажи/товар/склад»
• Аналитический склад ума
• Умение работать с большим количеством информации
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, культуры общения, сервиса

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Релокационный пакет
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч

В продюсерский центр First Hand Media production требуется Коммерческий директор.   First Hand Media production — компания по производству и прокату детских развлекательных шоу. Компания реализует два гастрольных проекта в 13 городах России, Казахстана, Узбекистана и Беларуси. Две команды базируются в Петербурге и Екатеринбурге, планируется 3-я в Ташкенте/Алматы   Ищут второго человека в компании, который возьмёт на себя коммерческий результат и развитие event- и гастрольных проектов развлекательных семейных шоу в России, Беларуси, Казахстане и Узбекистане. Развитие новых направлений бизнеса, поиск партеров и спонсоров. Подача грандов.   Основные задачи:

• Формирование и выполнение плана выручки по странам, городам и мероприятиям
• Развитие новых направлений бизнеса и увеличение капитализации компании
• Поиск новых проектов, рынков, стран и способов монетизации
• Разработка и запуск проектов с грантовым финансированием
• Спонсорская стратегия и личные переговоры с крупными партнёрами
• Подготовка коммерческих предложений и спонсорских пакетов
• Билетная политика, цены и условия работы с билетными операторами
• Развитие отношений с промоутерами, площадками и стратегическими партнёрами
• Формирование воронки проектов на 6–12 месяцев
• Контроль выполнения коммерческого плана

Прямое подчинение генеральному директору.   Ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческого управления в event, entertainment, концертах, гастролях или билетном бизнесе
• Опыт развития новых направлений и запуска проектов
• Понимание механизмов грантового финансирования
• Подтверждённый опыт привлечения спонсоров и партнёров
• Сильные переговорные и управленческие навыки
• Умение работать с бюджетами, планом продаж и показателями эффективности
• Готовность к высокой сезонной нагрузке с сентября по январь

  Предлагают ключевую роль с реальным влиянием на развитие и стоимость бизнеса. Условия и система мотивации обсуждаются индивидуально и привязываются к коммерческому результату.

Финансовая дирекция парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко в поиске Руководителя отдела товарного учета.   Вы будете работать в отделе бухгалтерии, где команда занимается учетом финансовых операций, составлением отчетности и обеспечением соблюдения законодательства по финансовым вопросам.   Что нужно делать:

• Руководить отделом бухгалтерии, состоящим из 12 человек
• Контролировать отражение в учете финансово-хозяйственных операций, связанных с полным циклом движения товара
• Контролировать товарные остатки в разрезе складов
• Отражать экспортные и импортные товарные поставки

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера
• Высшее профильное образование
• Опыт работы с большим объемом документов и информации
• Опыт работы с программой Axapta не обязателен, но приветствуется
• Знание программ 1С, Excel
• Внимательность, ответственность и аналитический склад ума

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 офис
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питание при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров 
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Ведущая FMCG компания приглашает в команду Директора по продажам.   Ищут сильного коммерческого лидера, который будет отвечать за развитие функции продаж, реализацию стратегии роста и достижение ключевых бизнес-показателей компании.   Обязанности:

• Определение и реализация стратегии развития продаж в соответствии с долгосрочными целями компании
• Управление коммерческой эффективностью: обеспечение выполнения планов по выручке, прибыли, маржинальности и другим ключевым показателям.
• Развитие системы продаж, поиск новых точек роста и повышение эффективности существующих каналов
• Руководство командой продаж: постановка целей, развитие руководителей и формирование культуры высокой результативности
• Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности коммерческих процессов и улучшение клиентского опыта
• Формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета, анализ финансовых показателей и принятие решений на основе данных
• Выстраивание эффективного взаимодействия с маркетингом, финансами, логистикой и другими подразделениями для достижения общих бизнес-целей
• Мониторинг рыночной ситуации, конкурентной среды и потребительских трендов, поиск новых возможностей для развития бизнеса

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора по продажам, Национального Директора по продажам или руководителя крупного направления продаж в FMCG-компании
• Подтвержденный опыт разработки и реализации коммерческой стратегии, обеспечивающей устойчивый рост бизнеса
• Успешный опыт управления командами и развития руководителей
• Глубокая экспертиза в области управления продажами, коммерческой эффективности и финансовых показателей.
• Опыт принятия стратегических решений на основе анализа рынка и бизнес-метрик
• Лидерские качества, системное мышление, развитые аналитические способности и высокая ориентация на результат

  Условия:

• Работа в одной из ведущих компаний рынка с высоким уровнем автономии и влияния на развитие коммерческого направления
• Возможность реализовывать стратегические инициативы и принимать решения, оказывающие влияние на результаты бизнеса
• Конкурентоспособное вознаграждение, включающее фиксированную часть, годовой бонус и расширенный пакет корпоративных льгот
• Взаимодействие с профессиональной управленческой командой и участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
• Возможности для профессионального развития, обмена лучшими практиками и построения долгосрочной карьеры внутри компании

Ведущий технологический партнер Счетной палаты Российской Федерации АНО «Цифровой аудит» в поиске Директора департамента данных.   АНО «Цифровой аудит» специализируется на внедрении инноваций в области Big Data и AI для создания надежных, эффективных и масштабируемых технологических решений.   Обязанности:

• Организация деятельности по созданию и поддержке аналитического хранилища
• Стратегия и дорожная карта DWH: определение архитектурных приоритетов, управление жизненным циклом данных, разграничение слоёв хранилища
• Архитектурный надзор: контроль целостности дата-ландшафта, стандарты проектирования витрин, согласование технических решений для новых источников
• Мониторинг качества данных

  Требования:

• Приветствуется опыт работы в государственных ведомствах
• Опыт формирования департамента данных "с нуля". Опыт руководства департаментом данных не менее двух лет
• Управление командой инженеров, аналитиков, разработчиков (формирование команды, обучение, мотивация, code-review, backup любого члена команды), целью которой является создание/развитие/поддержка платформы DWH - Единого Хранилища Данных
• Организация и выстраивание бизнес процессов работы с данными
• Разработка и внедрение системы управления качеством данных

  Условия:

• Офисный формат работы
• Прозрачная система мотивации
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Разнообразный набор социальных льгот и гарантий
• Уровень заработной платы обсудим на собеседовании

Современное производственное предприятие, входящее в промышленную группу «Торг-Комс», в поиске Операционного директора.   Компания производит металлоконструкции, кузова, контейнеры и специализированное оборудование для отраслей ТКО, ЛОМ, ЛЕС, АГРО и строительства. Перед командой стоит амбициозная цель — построить одно из ведущих производств страны. Для этого ищут руководителя, который способен объединить продажи, производство и финансы в единую эффективную систему.   Компания не ищет директора производства. Ищут руководителя предприятия, который умеет управлять заводом как бизнесом, понимает взаимосвязь между продажами, производством и финансами и способен обеспечить выполнение стратегических целей компании.   Нужен руководитель, который отвечает за весь результат завода: что продали, что произвели, что отгрузили, сколько денег получили и сколько прибыли заработали.   Основные задачи:

• Управление всеми операционными подразделениями предприятия
• Выполнение утвержденного бюджета по выручке, чистой прибыли и денежному потоку
• Управление продажами совместно с коммерческой командой и обеспечение стабильной загрузки производства
• Организация эффективной работы производства, конструкторского отдела, снабжения, логистики и службы качества
• Выполнение производственной программы и договорных сроков
• Повышение производительности предприятия и сокращение производственного цикла
• Контроль себестоимости, рентабельности и эффективности использования ресурсов
• Организация системы оперативного управления и управленческой отчетности
• Формирование сильной управленческой команды
• Реализация проектов по развитию, автоматизации и повышению эффективности предприятия

  Ожидания от кандидата: Обязательные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления заводом металлоконструкций, машиностроительным или другим тяжелым производственным предприятием не менее 5 лет
• Опыт управления коллективом от 100 человек
• Опыт ответственности за полный финансовый результат предприятия
• Практический опыт управления продажами, производством, снабжением и финансами
• Опыт формирования и исполнения бюджета предприятия
• Глубокое понимание экономики производства, себестоимости и управленческой отчетности
• Навык принятия решений на основе цифр

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения ERP-систем
• Практический опыт повышения производительности предприятия
• Опыт масштабирования производственного бизнеса
• Знание Теории ограничений (TOC)

Личные качества:

• Системное мышление
• Лидерские качества
• Высокая личная ответственность
• Ориентация на результат
• Умение принимать сложные решения
• Способность выстраивать сильную управленческую команду

  Компания предлагает:

• Перспективу назначения на должность Генерального директора
• Полномочия по управлению всеми подразделениями завода
• Прямое взаимодействие с собственниками
• Возможность реализовать масштабные проекты развития производства
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + премия по результатам работы предприятия