В Промсвязьбанк требуется Руководитель Управления устойчивого развития.
Ключевые задачи:
- Управление полным циклом нефинансовой отчётности: планирование, сбор данных, методология, выпуск, внешнее заверение
- Формирование и защита портфеля проектов повестки, включая ресурсное обоснование каждого проекта
- Построение устойчивого механизма получения данных от подразделений банка (закрепление ответственных, сроков, форм в нормативных документах)
- Внешнее представительство повестки: заверители, рейтинговые агентства, ТПП, отраслевые площадки, партнёрские институты
- Взаимодействие с высшим руководством банка по вопросам раскрытия и позиционирования повестки
- Управление командой: развитие руководителей групп, обеспечение дублирования критических функций
- Интеграция принципов устойчивого развития во внутренние процессы совместно со смежными подразделениями
- Работа с метриками повестки: полнота и своевременность раскрытия, результаты рейтингового взаимодействия, исполнение внешних обязательств
- Нормотворчество: разработка и проведение через согласования политик, ВНД и регламентов, включая контур дочерних организаций
- Внедрение требований устойчивого развития в кредитный и розничный процессы совместно с бизнес-блоками; развитие продуктов и сервисов повестки для клиентов
- Управление внешними партнёрствами и рейтинговым позиционированием; подготовка заявок на премии и ренкинги
- Обеспечение работы коллегиального органа: годовой план заседаний, повестка, материалы, контроль исполнения решений
- Развитие корпоративного волонтёрства как инфраструктуры: регламенты акций, региональная сеть координаторов и их обучение, сообщество работников, благотворительные программы
Что важно:
- Высшее образование, опыт работы в профильной области от 6 лет
- Личный опыт доведения до внешней проверки результата, построенного на данных подразделений: публичный отчёт об устойчивом развитии, рейтинговое досье, прохождение аудита или общественного заверения
- Личная ответственность за срок и достоверность
- Полный цикл публичного отчёта — сильное преимущество, но не единственная допустимая форма
- Опыт одновременного ведения не менее 5 разнородных направлений с разными заказчиками внутри организации, включая направления, исполнение которых вне вашего подчинения; работа с внешними институтами от имени компании
- Опыт руководства постоянной командой от 8 человек (не проектной группой), включая руководителей внутри структуры
- Опыт работы в организации от 5 000 сотрудников со сложным контуром согласований
- Опыт получения данных и исполнения от подразделений, которые не подчинены: не только сбор показателей, но и внедрение требований в чужие процессы
- Опыт представления повестки вовне (заверители, рейтинги, отраслевые площадки) и наверх (комитеты, правление или эквивалент)
Что предлагают:
- График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день)
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Доплата к отпуску и больничному лист
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа