Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель направления электронного мерчандайзинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять мерчендайзингом (представленностью товаров) в онлайн-канале через инструменты каталога и поиска;
• Управлять командой мерчендайзинга (25+ чел.): полный цикл управления командой электронных мерчендайзеров (постановка целей, 1:1 встречи, разработка планов развития, набор, онбординг и построение эффективной оргструктуры);
• Улучшать клиентский путь: лидировать проекты по улучшению CJM Online/OMNI - от сопровождения разработки на новые инструменты продаж до создания гайдлайнов по их использованию;
• Создавать прозрачные процессы и взаимодействовать с ключевыми отделами (закупки, планирование ассортимента, ценообразование, маркетинг, IT, аналитика);
• Сотрудничать и совместно работать с основными подразделениями компании для достижения общих целей по улучшению CJM Online/OMNI и общего дохода (операционные + продуктовые команды);
• Оптимизировать рабочие инструменты: сопровождать доработки UI/UX внутренних инструментов команды и систем управления контентом для повышения операционной эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта в e-commerce, digital merchandising, управлении онлайн-каталогом и контентом;
• Опыт работы на руководящей роли с командой от 10 человек;
• Глубокое понимание и практический опыт работы с GMV, CR, CTR, LTV и умение планировать продажи на их основе;
• Четкое понимание CJM пользователя, процессов управления жизненным циклом товара в онлайне;
• Высокий уровень навыков работы с смежными подразделениями, умение отстаивать позицию, аргументировать решения данными и вести проекты от идеи до внедрения.

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель товарных закупок импорта.   Чем предстоит заниматься: Разработка стратегии закупок по импортным  поставщикам:

• Отвечать за разработку и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления импортными поставщиками;
• Регулярно анализировать потребности категорий;
• Проводить регулярный мониторинг рынков; 
• Проводить систематический анализ рисков и предлагать меры по их устранению/нивелированию;
• Управлять текущим портфелем поставщиков и производить его пересмотр.

Ппроведение коммерческой проработки: 

• Планировать и инициировать проведение конкурентных закупочных процедур (тендеры);
• Вести переговоры о спецификации товаров, ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях;
• Отвечать за индустриализацию товара и его серийную жизнь.

Анализ ключевых показателей эффективности закупок:

• Регулярно анализировать закупочную деятельность в части маржинальности, оборачиваемости товарной номенклатуры и капитала, качества товаров, своевременности поставок и наличия товара на полке.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Предпочтительно — экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением;
• Опыт работы в международных закупках от 5 лет (желательно в иностранных компаниях Retail, FMCG, DIY, Automotive, другие сферы производства);
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов/по поставщикам;
• Закупки и управление большой номенклатурой товаров;
• Отличные аналитические способности, презентационные навыки, опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур, опыт управления и/или участия в проектах;
• Отличные навыки проведения переговоров с иностранными поставщиками в разных форматах и с различного уровня участниками;
• Опыт работы со структурами себестоимости (CBD);
• Знание английского языка на уровне не ниже B2 обязательно;
• Высокая степень автономности.

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководителя проектов по развитию компетенций в продажах.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития компетенций в продажах
• Развитие культуры прогресса компетенций
• Развитие и поддержание отношений с партнерами и поставщиками
• Управление командой
• Поиск новых решений в обучении
• Оценка эффективности обучений
• Владение методологией обучения
• Организация и проведение тренингов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах B2C/В2В
• Опыт в обучении и построении системы развития навыков
• Навыки проектного менеджмента
• Знания современной технологии развития взрослых

Навыки:

• Создание программ обучения (онлайн, офлайн)
• Проведение тренингов для отдела продаж
• Наставничество
• Эффективная коммуникация

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 4 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель службы персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Ориентация на команду и высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Лидерство и умение влиять на других;
• Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов;
• Мобильность по стране.

  Работа в Лемана ПРО — это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн);
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

• Фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес;
• Возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Крупный торгово-производственный холдинг ЭЛС в поиске Руководителя отдела кадров, который станет ключевым игроком в запуске и отладке процессов на предприятии (штат 300 человек).   ЭЛС — крупный торгово-производственный холдинг, один из лидеров в сфере производства, поставок и дистрибуции медицинских расходных материалов и профессиональной косметики на российском рынке.    Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные, ведение трудовых книжек и личных дел;
• Ведение и оптимизация штатного расписания и организационной структуры;
• Проверка табеля рабочего времени;
• Работа с документами: подготовка приказов, справок для сотрудников, ответов на официальные запросы;
• Подбор персонала для производственных и вспомогательных подразделений;
• Миграционный и воинский учет;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА);
• Подготовка и сдача всей отчетности в контролирующие органы (СФР, военкомат, Роструд, ЦЗН, Росстат);
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет на должности руководителя ОК или старшего специалиста по кадрам на производственном предприятии — обязателен; 
• Готовность и умение самостоятельно вести весь объем кадрового делопроизводства без постоянной поддержки помощника;
• Отличное знание ТК РФ и практическое умение применять его нормы;
• Опыт прохождения проверок (трудовая инспекция, военкомат и др.);
• Опыт работы с иностранными гражданами;
• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность и проактивный подход;
• Высшее образование (желательно юридическое или по направлению "Управление персоналом").

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие и рост в быстрорастущей компании;
• Реальная возможность с нуля выстроить и систематизировать всю кадровую работу на новой площадке;
• Стабильная «белая» заработная плата без задержек;
• Свобода действий и самостоятельность в принятии решений;
• Работа в дружной и позитивной команде;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

В крупный торгово-производственный холдинг ЭЛС ищут Руководителя отдела продаж одного из направлений.   ЭЛС — крупный торгово-производственный холдинг, один из лидеров в сфере производства, поставок и дистрибуции медицинских расходных материалов и профессиональной косметики на российском рынке.    Что предлагают:

• Высокий уровень дохода, на который можно влиять;
• Сильный бэк-офис, нацеленный на помощь отделу продаж: маркетинг, HR-департамент, финансовый отдел;
• Прозрачная бонусная программа.

  Чем предстоит заниматься:

• Выполнять поставленные планы продаж по каналам проекта;
• Координировать сотрудников на стабильный результат;
• Анализировать показатели направления, выявлять зоны роста и их улучшение;
• Взаимодействовать с отделами маркетинга для создания маркетинговых мероприятий, в т.ч. в соцсетях;
• Применять различные механики промо и координировать процессы, а также участвовать в выставках с оборудованием;
• Составлять и вести аналитические Google-таблицы;
• Понимать UNIT-экономику, PNL, ROI;
• Работать с аналитикой.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом от 1 года;
• Опыт ведения полноценного проекта будет преимуществом;
• Опыт управления командой в сфере оптовых и розничных продаж обязателен;
• Умение выводить сотрудников на стабильный и уверенный результат;
• Понимание маркетинговых стратегий, показателей, активностей и умение работать с ними;
• Наличие высоких профессиональных амбиций и финансовых достижений.
• Мотивация с успешным соискателем обсуждается индивидуально.

Производитель безалкогольных напитков Aziano приглашает в команду Руководителя склада.    Обязанности: Организация и контроль работы склада:

• Общее руководство деятельностью склада, включая приемку, хранение и отгрузку ТМЦ.
• Контроль качества приема и отгрузки товаров по артикулам, маркировкам, срокам годности (важно).
• Разработка и соблюдение регламентов складской деятельности.
• Разработка ДИ сотрудников.
• Соблюдение трудовой дисциплины на складе (важно);
• Обеспечение соблюдения норм техники безопасности и охраны труда.

Планирование и координация:

• Распределение обязанностей среди работников склада, формирование рабочих смен и график дежурства (важно).
• Определение оптимальной схемы расположения товара на складе с целью повышения эффективности использования площадей.
• Важно: опыт оптимизации и автоматизации складских процессов, внедрение системы адресного хранения, работа с терминалами сбора данных (ТСД), этикетками, штрих-кодами, системой Честный Знак, управление товарами со сроком годности, взаимодействие с крупными торговыми сетями.
• Отчетность перед руководством компании (важно).

Документальное сопровождение:

• Подготовка необходимых документов для перемещения товаров (накладные, спецификации).
• Своевременное внесение изменений в учетные программы (например, система 1C).
• Проведение инвентаризации (полной, выборочной) и сверка фактического наличия товаров с данными бухгалтерского учета.

Управленческая деятельность:

• Руководство подчиненными работниками, организация контроля за выполнением ими должностных инструкций.
• Соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины (важно). 
• Оценка производительности труда и разработка мероприятий по повышению её уровня.
• Решение текущих вопросов, возникающих в процессе функционирования склада.

Взаимодействие с другими подразделениями организации:

• Сотрудничество с отделом снабжения(закупка), производства, продаж, логистической службой, бухгалтерией и отделом по персоналу для обеспечения бесперебойной работы предприятия.
• Согласование условий поставок продукции и выполнение сроков доставки.

  Требования:

• Высшее образование.
• Ответственный, честный, внимательный и пунктуальный.
• С опытом руководства складом (желательно кондитерские изделия/напитки, поставляемые в крупные торговые сети).
• С навыками анализа: способность анализировать процессы, выявлять узкие места и оптимизировать работу склада.
• Свободное владение компьютером, уверенное пользование программами 1С:КА, Microsoft Office (Excel).
• Опыт эффективного управления сотрудниками.
• Самостоятельность, инициативность, самостоятельное принятие решений, умение отвечать за вверенный объект и людей.
• Умение эффективно взаимодействовать с персоналом и руководством.
• Способность оперативно реагировать на изменения и справляться с нагрузками.

  Условия:

• График: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, рабочие часы с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье – выходные).
• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ, оплачиваемые отпуска (28 календарных дней), оплата больничного листа.
• Регулярная своевременная выплата зарплаты дважды в месяц.
• Работа в успешной и стабильной компании-производителе высококачественных напитков бренда «Азиано» и крупном дистрибьюторе.

Производитель безалкогольных напитков Aziano в поиске Бренд-маркетолога.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда компании на рынке.
• Продвижение собственной линейки напитков.
• Увеличение продаж.
• Привлечение ЦА, наработка ориентира на другие ЦА.
• Исследование рынка для повышения эффективности бизнеса.
• Планирование каналов продвижения digital, контекстная реклама, PR, мероприятия, инфлюенсеры, амбассадоры.
• Запуск кампаний.
• Анализ воронки продаж: что сработало, а что нет.
• Формирование уникального позиционирования бренда и поддержание его конкурентоспособности.
• Создание маркетинговых материалов и проведение рекламных кампаний.
• Анализ рынка конкурентов и выявление новых возможностей развития бренда.
• Участие в разработке ассортиментной матрицы и ценообразования продукции.
• Организация мероприятий и акций, направленных на повышение узнаваемости бренда.
• Управление бюджетом маркетинга и контроль эффективности проводимых мероприятий.
• Обеспечение взаимодействия с рекламными агентствами и подрядчиками.
• Подготовка отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных специальностей.
• Опыт работы в должности бренд-менеджера от 3-х лет.
• Отличные знания основ брендинга и маркетинга.
• Умение анализировать рынок и разрабатывать эффективные рекламные кампании.
• Владение инструментами digital-маркетинга и управления проектами.
• Навыки презентации и коммуникации с различными аудиториями.
• Стрессоустойчивость, инициативность и умение работать в команде.
• Высокий уровень владения русским языком и английский на уровне чтения профессиональной литературы.

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, выходной – суббота и воскресенье.- Офис расположен в светлом просторном помещении бизнес-центра «Авилон-Плаза», недалеко от метро («Текстильщики»).
• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска (28 календарных дней), оплата больничного листа.- Своевременные выплаты зарплаты два раза в месяц.
• Коллектив единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.
• Интересные проекты и возможности проявить себя.
• Возможность профессионального роста и развития в стабильно развивающейся производственной и торговой компании.

Система цифровой маркировки Честный знак.рф приглашает в команду Product-менеджера на проект мобильной разработки Честный Знак.   Мобильное приложение выполняет важную социальную функцию и обязательно к предустановке на все поставляемые смартфоны в РФ, это гарантирует ощущение причастности к важному делу, много драйва и удовольствие от результатов.
Обязанности:

• ​Управлять продуктовым бэклогом команды, приоритизировать его, прорабатывать продуктовые инициативы, генерировать и проверять гипотезы;
• Ставить задачи командам разработки, аналитики, дизайна. Совместно с командой планировать релизы, контролировать сроки и качество реализации;
• Организовывать пользовательские исследования, анализировать поведение пользователей, UX/UI, метрики приложения, использовать лучшие практики mobile-разработки для роста пользовательских показателей;
• Собирать и структурировать запросы от внутренних заказчиков, взаимодействовать со смежными департаментами;
• Взаимодействовать со смежными командами, например с поддержкой, юристами, финансовым блоком;
• Запускать новые сервисы, программы лояльности и партнёрские проекты.

  Требования:

• Опыт управления продуктом или направлением в продукте с большой аудиторией, желателен опыт с мобильной разработкой, понимание специфики мобильных приложений;
• Успешные b2c проекты, которыми можно гордиться;
• Умение ориентироваться в основных продуктовых метриках – Retention, MAU/DAU и др. Умение принимать решения на основе данных;
• Умение отстаивать свою точку зрения и поддерживать высокий темп развития продукта;
• Навыки планирования на 3-6 месяцев, создания дорожной карты изменений продукта.

  Компания предлагает: Возможности для развития:

• Участие в митапах и конференциях: делятся знаниями и учатся у других.
• Внутренние корпоративные тренинги.
• Buddy-поддержка во время адаптации: путеводитель в корпоративную жизнь компании.

Заботятся о сотрудниках:

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, 100% оплата больничных (до 14 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.

Удобство и комфорт:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Удобный офис в центре Москвы (рядом с метро).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Выдают всю необходимую технику для работы.

Жизнь в компании:

• Открытая культура общения.
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создайте свое комьюнити.
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
• Стильный мерч, который хочется носить.
• Реферальная программа: приводите друзей и получайте бонусы.

Система цифровой маркировки Честный знак.рф в поиске PR-директора.    Чем предстоит заниматься:

• Стратегия коммуникаций (gr/b2b/it и тд).
• Внешние коммуникации.
• Работа со СМИ и медиапланирование.
• Функции пресс-службы.
• Создание тезисов выступлений и т.д.
• Участие в организации публичных мероприятий, презентаций компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ.
• Координация работы подразделений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C+B2B).
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика).
• Опыт публичных выступлений.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
• Умение работать на очень высоких скоростях;
• Стратегический PR (антикризисный, корпоративный, GR-коммуникации).
• Опыт построения масштабных федеральных инфоплатформ.
• Руководство командами 10+ человек, в т.ч. кросс-функциональными (креатив, digital, медиа, GR).
• Работа с органами власти, крупным бизнесом, НКО.
• Отличные связи в медиа (ТВ, деловая пресса, Telegram).
• Умение читать и адаптировать сложную тех/гос информацию в публичные месседжи.
• Навыки выступлений, интервью, спичрайтинга.

  Что предлагают:

• Заботятся о здоровье. ДМС + стоматология. Страхование от несчастных случаев и критичных заболеваний. Психологическая поддержка. 100% оплата больничного в течение 10 дней. Выделенная поддержка при Covid.
• Занимаются спортом. Сегодня в компании есть несколько команд по разным видам спорта: футбол, волейбол, настольный теннис, йога, шахматы. И вы можете создать свою.
• Собираются вместе. А если не спорт? Есть чем заняться — книжный клуб, праздники для детей, корпоративы, вебинары, техтоки и (не)техтоки с внутренними и внешними экспертами. Есть тема? Предлагайте, найдут эксперта.
• Создают комфорт. Вы можете сами выбирать, где работать — прекрасные офисы в центре Москвы или Санкт-Петербурга или полная удаленка.
• Кафетерий льгот. Компенсируют затраты 58 000 рублей в год на обучение, спорт, IT решения, расширение ДМС для себя или ДМС для родственников. Материальная помощь в особых случаях. Реферальная программа — на все вакансии, зовите друзей и получайте бонусы.