Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть мультибрендовых бутиков PERFONE в поиске Главного бухгалтера.    Что предстоит делать:

• Руководство сотрудниками бухгалтерской службы, контроль качества выполняемых работ;
• Организация и ведение бухгалтерского учёта компании (несколько юридических лиц, на разной системе налогообложения);
• Формирование отчётности перед государственными органами (налоговая, статистическая и др.) в установленные сроки;
• Управление денежным потоком компании (ДДС), подготовка бюджетов и планов движения денежных средств;
• Своевременная уплата налогов и взносов, взаимодействие с контролирующими органами;
• Внутренняя оптимизация налоговых выплат и минимизация рисков;
• Инвентаризации товарно-материальных ценностей.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское);
• Профессиональный опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Навык работы с несколькими юридическими лицами одновременно;
• Владение программой 1С Бухгалтерия и офисными приложениями MS Office;
• Высокая ответственность, аккуратность, внимание к мелочам;
• Уверенное владение программой 1С Бухгалтерия;
• Способность эффективно организовывать работу команды (5 человек);
• Готовность оперативно решать нестандартные ситуации и соблюдать сроки.

Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода;
• Работа в топовых локациях Москвы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату без задержек;
• Высокий доход без потолка;
• График 5/2 (9:00–18:00);
• Обучение за счёт компании;
• Поддержку профессионального бизнес-тренера;
• Корпоративные скидки на luxury-ассортимент;
• Реальный карьерный рост внутри федеральной компании;
• Работу с мировыми брендами и статусной аудиторией;
• Сильную, профессиональную команду.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, которое начнете с фразы "Хочу в команду".

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру ищут Руководителя филиала   Чем предстоит заниматься:

• Быть амбассадором бренда в Нижнем Новгороде и воплощать в команде ценности компании.
• Развивать и продвигать уникальное пространство в самом центре города.
• Выполнять плановые показатели по товарообороту и установленных KPI.
• Эффективно организовывать торговый процесс в соответствии с установленными стандартами компании.
• Регулярно анализировать продажи и товарное наполнение салона.
• Вносить предложения и рекомендации для повышения товарооборота салона, привлечения и удержания целевой аудитории.
• Контролировать обслуживания покупателей персоналом салона, соблюдение кодекса корпоративной этики и правил торговли.
• Взаимодействовать с партнерами и присутствовать брендом «Кенгуру» в информационном поле региона.
• Организовывать мероприятия, направленные на узнаваемость бренда, привлечение клиентов и повышение их лояльности.
• Анализировать активность конкурентов.
• Взаимодействовать с арендодателями, надзорными и муниципальными органами.

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет (одежда, обувь, аксессуары).
• Опыт работы в сегменте люкс/премиум будет являться преимуществом.
• Опыт открытия, развития и продвижения новых пространств.
• Глубокое понимание розничной торговли и сервисного обслуживания.
• Сильно развитые навыки лидерства, наставничества и командообразования.
• Высокую личную ответственность, динамичность и умение работать в режиме многозадачности.
• Высшее образование и грамотную речь.
• Инициативность и энергичность.

  Что предлагают:

• Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Достойный уровень заработной платы (стабильный оклад + премии).
• ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративные скидки на товары сети.
• Современная система обучения для управленческого состава.
• Активная корпоративная жизнь. Регулярно проводят тематические конкурсы, благотворительные проекты и яркие корпоративы.
• Подарки на день рождения и другие праздники.
• Работа в «Кенгуру» — это возможность прикоснуться к миру моды.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру ищут Начальника смены склада    Обязанности:

• Управление складскими сотрудниками (постановка задач, контроль выполнения).
• Обучение сотрудников.
• Организация и осуществление работы по приему, хранению и отпуску ТМЦ на складах: приемка поставок от поставщиков, отгрузка оптовых заказов, приемка возвратов, отгрузка заказов на магазины.
• Организация работы по комплектации и подготовке продукции к отгрузке.
• Разбор расхождений, выявленных при подборе заказов на складе.
• Поддержание порядка и дисциплины на складе.
• Взаимодействие с офисом/логистикой/закупками.
• Замещение Руководителя склада в его отсутствие.
• Участие в оптимизации складских процессов.
• Участие в инвентаризации склада.

  Требования:

• Опыт в роли старшего/бригадира/заместителя — будет большим плюсом.
• Понимание складских процессов (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка).
• Умение организовать людей и работу смены.
• Умение работать оперативно, внимательность, обучаемость.
• Уверенный пользователь ПК (офисные приложения: Word, Excel).
• Опыт работы с 1С (WMS)/с маркировкой (Честный знак) – будет преимуществом.
• Опыт проведения инвентаризаций.
• Готовность к активной работе.

  Условия:

• Работа в стабильной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 2/2.
• Оклад: 120 000 руб. до вычета налогов + 15% KPI при достижении показателей
• Тёплый склад в пешей доступности МЦД Сетунь (5 мин пешком).
• Адекватное руководство и понятные задачи.

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Директора по продажам, который будет способен управлять как операционными задачами отдела продаж, так и разработкой новых воронок и каналов продаж    Ключевые метрики:

• Market Share, CSC, N первых продаж, ARPU

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой руководителей отделов и 60+ менеджеров по продажам
• Повышать эффективность текущих воронок продаж (телефония, чат-продажи)
• Повышать конверсию и эффективность (CSC) на всех этапах продаж
• Строить систему: скрипты, контроль качества, аналитика
• Работать с качеством лидов и их обработкой
• Улучшать дисциплину и процессы внутри команды
• Придумывать и запускать новые направления реализации продукта (оффлайн, партнерства, альтернативные воронки)

  Ожидания от кандидата:

• Доказанный опыт успешного выполнения нестандартных задач, а также предложения собственных решений
• Умение мыслить стратегически
• Умение управлять большой командой и большой зоной ответственности
• Опыт системного повышения конверсии
• Умение работать с разными видами трафика (холодные базы, горячие лиды, чат-продажи, офлайн, B2B)
• Внимательность к деталям и процессам

  Цели на ближайшие месяцы:

• Повышение эффективности процесса продаж
• Выстраивание прозрачной системы управления
• Рост ключевых метрик до целевых значений
• Запуск нового выбранного канала продаж

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать
• Официальное оформление: по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off
• Развитие и совершенствование. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников

Вакансия на удаленке.   В digital-агенство qLead требуется Head of P2P Payments, который умеет запускать P2P-платёжные решения с нуля.   qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет сопровождают проекты под ключ: от стратегии до результата. Глубоко погружены в специфику Латинской Америки и масштабируют платёжную инфраструктуру вместе с ростом бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Развитием P2P-платёжных решений в странах LATAM;
• Построением рабочей модели приёма и выплат через локальные P2P-сети, агентов и альтернативные платёжные каналы;
• Поиском, привлечением и масштабированием сети локальных агентов;
• Организацией процессов работы агентов: онбордингом, контролем, операционным сопровождением и распределением объёмов;
• Запуском новых стран с нуля: от поиска рабочей модели до вывода платёжного решения в стабильную операционную деятельность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения команды, отдела продаж или партнёрского направления с нуля;
• Опыт работы в финтехе, платежах, партнёрских направлениях, high-risk или сильной коммерческой роли будет плюсом;
• Самостоятельность, лидерство, умением брать ответственность за направление и быть авторитетом для команды;
• Готовность быстро погружаться в новый рынок, находить нестандартные решения, и показывать первые измеримые результаты в короткий срок.

  Что предлагают:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.

В IT-компанию Сервер Молл требуется Директор по продажам крупному бизнесу.    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию работы с ключевыми клиентами в B2B- и корпоративном сегменте.
• Управлять продажами серверного оборудования, СХД, сетевых решений, ПО и сопутствующих услуг.
• Развивать существующую клиентскую базу и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками.
• Привлекать новых стратегически важных клиентов через системную и качественную работу с рынком.
• Вести переговоры с руководителями и техническими специалистами заказчиков.
• Контролировать выполнение KPI по обороту, маржинальности, качеству работы с клиентами и уровню их удержания.
• Управлять командой продаж: постановка целей, контроль выполнения, развитие компетенций, улучшение процессов.
• Участвовать в тендерах, подготовке коммерческих предложений и заключении крупных контрактов.
• Совместно с техническими и проектными командами повышать качество подготовки решений для клиентов.

  Требования:

• Опыт продаж IT-оборудования, инфраструктурных решений или ПО от 5 лет, включая опыт на руководящих позициях.
• Практический опыт работы с ключевыми клиентами: Enterprise, госсектор, крупный и средний бизнес.
• Понимание рынка серверного оборудования, СХД, сетевых решений, ЦОД, облачных решений и информационной безопасности.
• Успешный опыт ведения крупных сделок и сложных B2B-переговоров.
• Навыки стратегического планирования, управления продажами, воронкой и коммерческими показателями.
• Понимание P&L, маржинальности и экономики сделок.
• Опыт работы с CRM-системами: amoCRM, Битрикс24 или аналогичными.
• Высшее образование — техническое, экономическое или управленческое.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусная часть по результатам.
• Прозрачная система мотивации, привязанная к выполнению планов и качественным показателям.
• Возможность влиять на развитие направления, процессы продаж и подход к работе с ключевыми клиентами.
• Гибкий график и возможность гибридного формата работы.
• Корпоративное обучение, обмен экспертизой и профессиональный рост внутри компании.

  Ключевые показатели успеха:

• Устойчивый рост продаж и маржинальности.
• Развитие и удержание ключевых клиентов.
• Повышение качества работы команды продаж.
• Улучшение процессов взаимодействия с клиентами и внутренними подразделениями.
• Увеличение доли комплексных проектов в структуре продаж.

В IT-компанию Сервер Молл ищут Тимлида B2B (серверное оборудование, входящий поток), который умеет продавать сам, но главное — научит других и проконтролирует выполнение плана    Обязанности: Управленческие (60% времени):

• Контроль выполнения плана продаж всей группой (сейчас 3 человека, в перспективе — больше)
• Ежедневная разборка воронки в AМО CRM (ошибки, возражения, узкие горлышки)
• Обучение новичков: онбординг, скрипты, работа с горячими клиентами
• Раз в неделю — планёрка, разбор кейсов, мотивация команды
• Заполнение отчета по KPI группы (количество оплат, конверсия, сумма сделок)

Продажи (40% времени):

• Обработка сложных клиентов (эскалации, дорогие сделки)
• Подготовка КП на крупные суммы
• Помощь менеджерам на этапе «возражения»

  Требования:

• Опыт продаж B2B от 2 лет (IT/серверы/сложные продажи — строго обязательно)
• Опыт наставничества или неформального руководства (хотя бы 1 человек, которого вы обучили и он начал продавать)
• Понимание воронки и метрик: конверсия, средний чек, план/факт
• Управленческие замашки: дисциплина, требовательность, умение сказать «нет»
• Азарт к деньгам через результат команды, а не только свой

Не подойдет:

• Тот, кто хочет продавать сам и никого не контролировать (это позиция менеджера, а не тимлида)
• Тот, кто не готов делать замечания и нажимать на план

  Условия:

• Доход: оклад (обсуждается) + процент от продаж всей группы
• На выходе — от 170 000 руб после обучения/адаптации
• Реальные цифры лучших тимлидов — до 1 млн руб через 6–12 месяцев
• Офис: м. Ладожская, график 5/2 (удаленка по согласованию)
• Оформление: ТК РФ, белая зарплата
• Корпоративный английский — оплачивают (важно для IT-продаж)
• Коллектив: дружелюбный, но требовательный

Испытательный срок: 3 месяца. За это время вы должны:

• Внедрить контроль воронки
• Обучить текущую команду (2 старых менеджера + 1 новичок)
• Показать рост KPI группы

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Сколько человек вы обучили продажам и какой был результат?
• Какая была самая большая сделка за последний год?

Вакансия на удаленке.   В онлайн-проект ниши Health & Fitness Physical Transformation требуется Head of product с опытом в продукте от 3 лет, который проходил полный цикл — от идеи до работающего продукта и PMF (с успешными и неуспешными запусками).   Ожидания от кандидата:

• Умеете находить рынок, валидировать гипотезы и принимать решения на основе метрик, воронок и юнит-экономики.
• Понимаете, как работать с пользовательским поведением и ростом (воронки, retention), а также с экономикой продукта (LTV, churn, монетизация).
• Комфортно взаимодействуете с разработкой и кросс-функциональной командой.
• Обладаете сильными навыками в диагностике проблемы и рынка. Видите, в какую сторону копать в условиях неопределённости, не уходите в фичи раньше, чем подтвердили проблему. Оцениваете рынок и от задачи пользователя, и от индустрии.
• Системно работаете с гипотезами. Формулируете от потребности пользователя, выстраиваете лестницу экспериментов: от простых к сложным, ставите чёткие критерии проверки.
• Умеете прикинуть юнит-экономику на коленке, выявить и проверить самые рисковые предположения в ней.

  Что предлагают:

• У вас будет высокая автономия, возможность напрямую влиять на стратегию и рост продуктов и сильная команда рядом.
• 100% удаленный формат. География команды: от Пхукета до Буэнос-Айреса.
• Доступ к личному тренеру, куратору по питанию и всем остальным продуктам компании.
• Постоянно учатся сами и компенсируют обучение сотрудникам.

В компанию сферы услуг индивидуального хранения вещей Складовка ищут Руководителя подразделения, который готов взять на себя ответственность за управление одним из филиалов в Москве.    Обязанности:

• Организация и контроль работы филиала и склада.
• Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.
• Обеспечение выполнения планов по продажам и качеству обслуживания клиентов.
• Контроль за соблюдением стандартов компании и поддержание высокого уровня клиентского сервиса.
• Ведение отчетности и работа с программой 1С, анализ ключевых показателей эффективности.
• Взаимодействие с клиентами и решение возникающих вопросов.
  ​​​​​

Требования:

• Опыт работы руководителем филиала, подразделения или склада от 1 до 3 лет приветствуется.
• Опыт в сфере продаж или обслуживания клиентов.
• Знание программы 1С и готовность к обучению.
• Высокий уровень ответственности и управленческие компетенции.
• Навыки обучения и развития сотрудников.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы 5/2, выходные (Сб, Вс), с 09:00 до 18:00.
• Ежегодная индексация оплаты труда.
• Заработная плата — 135 000 рублей на руки.
• Обучение и развитие в корпоративном учебном центре.
• Комфортные условия труда: корпоративная кухня, чай, кофе.
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
• Адрес филиала: Дмитровское шоссе, дом 116а; м. Алтуфьево, Лианозово, Физтех, Яхромская, МЦД1 Марк, Новодачная, Долгопрудная, Бескудниково, Долгопрудный, Лобня, Дмитров.

Ретейлер аксессуаров для электроники iCover в поиске Бренд-директора.    Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим управлением портфелем брендов — балансировкой портфеля по категориям, принятием решений о выводе новых брендов и продуктов;
• Внедрением исследовательской функции — организацией процесса сбора и анализа рыночных данных, трендов, потребительских инсайтов, внедрением data-driven подхода;
• Управлением процессом NPD (New Product Development) — проведением продуктов от идеи, основанной на исследованиях, до полноценного запуска на рынок;
• Развитием бренд-платформ — формированием позиционирования, айдентики и коммуникационной стратегии для каждого бренда в портфеле;
• Управлением блоком маркетинга и продвижения — в рамках утвержденных бюджетов и стратегии;
• Развитием команды — управлением действующей командой бренда (10+ человек), формированием новых направлений (исследовательский блок, дизайн).

  Что важно:

• Успешный опыт в продуктовом маркетинге/бренд-менеджменте, где ключевым драйвером роста был сам продукт;
• Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж;
• Опыт построение направления от формирования структуры до выстраивания системных процессов, регламентов и KPI, обеспечивающих эффективную и масштабируемую работу функции;
• Навыки бюджетирования и управления P&L продукта;
• Управленческий опыт — руководство командой 10+ человек, развитие сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции;
• Открытость в коммуникации, умение выстраивать диалог с командой, надежность и ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
• Поддержку в период адаптации — открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
• ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании — мебель, гаджеты и бытовую технику;
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата;
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.