Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Advance Design Сбера ищут Арт-директора с функцией проектного управления.   Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего.   Обязанности: Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна:

• Формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна
• Обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ
• Выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции
• Контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой
• Осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами

Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»:

• Координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории
• Контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства
• Отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна
• Обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории

Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками:

• Взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории
• Осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании
• Оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов
• Поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла
• Участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории

  Требования:

• Высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна)
• Опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет
• Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования
• Опыт моделирования поверхностей класса А
• Владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя
• Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств
• Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек
• Чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам
• Опыт моделирования по скетчам или фото
• Опыт управления креативными проектами
• Знание нормативных актов РФ в области авторского права
• Знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства
• Знание требований эргономики
• Английский язык B2
• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

  Будет преимуществом:

• Опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке
• Формат работы - офис, гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В международную IT-компанию Ippon Technologies ищут Эксперта по автоматизации бизнес-процессов с ИИ.   Ippon Technologies — международная консалтинговая компания с офисами во Франции, России, Австралии и США. Работают в сфере цифровой трансформации: ИИ, данные, мобильная и fullstack-разработка, продуктовое управление, дизайн, Agile, DevOps и облачные технологии. Сейчас активно развивают направление, где спрос существенно превышает предложение на рынке: проекты по разработке ИИ-стратегий, автоматизации бизнес-процессов и внедрению агентных ИИ-решений (AI Agentic Workflows & Automation) — от аудита и диагностики операционных процессов клиента до запуска пилотов, масштабирования и доказательства эффекта в деньгах (ROI).   В команду ищут кросс-функционального эксперта по автоматизации и оптимизации процессов на базе ИИ, способного:

• Выявлять потребности бизнеса, анализировать узкие места (bottlenecks) и формировать идеи по автоматизации с детальным расчётом ROI и ключевых метрик эффективности.
• Трансформировать бизнес-требования в понятные технические задания (функциональные и нефункциональные требования) для инжиниринговых команд.
• Внедрять новые оптимизированные процессы и управлять изменениями (Change Management), гарантируя достижение конечных бизнес-результатов.
• Защищать и приоритезировать портфель гипотез и кейсов перед высшим руководством (COMEX / C-level).
• Кандидат должен сочетать глубокое понимание бизнеса (чтобы видеть реальную ценность и ROI) и техническую экспертизу (чтобы обеспечить масштабируемость, воспроизводимость и архитектурную целостность решений).

  Чем предстоит заниматься: Аудит и диагностика процессов:

• Проведение интервью с операционными командами и руководителями отделов (вплоть до директоров).
• Сбор потребностей, выявление узких мест и потенциала для автоматизации.
• Формирование библиотек кейсов (use case libraries) и демонстрация возможностей применения ИИ, RPA и агентных систем.

Проектирование и внедрение:

• Формирование функциональных и нефункциональных требований для технических команд.
• Разработка и внедрение решений на базе RPA, Low-Code платформ, n8n/workflow-оркестраторов и агентных ИИ-систем (LLM, Claude Architecture).
• Управление жизненным циклом внедрения от пилота до промышленной эксплуатации и Change Management.

Обучение и масштабирование   Что ожидают от вас: Обязательно:

• Проведение enablement-мероприятий: коучинг команд, программа чемпионов, создание Community of Practice на стороне клиента.
• Превращение разовых внедрений в тиражируемые плейбуки, чек-листы и акселераторы Ippon.

Работа с бизнесом и C-level:

• Взаимодействие с операционными подразделениями и руководителями.
• Защита портфеля проектов и юзкейсов перед исполнительным комитетом (COMEX / C-level).
• 5+ лет опыта в сфере автоматизации процессов, проектировании и внедрении RPA, Low-Code решений и систем управления workflow / Product Ownership.
• 2+ года практического опыта работы с n8n, workflow-оркестраторами или аналогичными агентными (agentic) решениями.
• Глубокая ИИ-экспертиза: опыт внедрения ИИ-решений, понимание базовых принципов ИИ/LLM, мультиагентных систем и современных архитектур (в идеале — Claude Architecture solutions).
• Практический опыт проведения аудита бизнес-процессов, расчета ROI, обоснования бизнес-кейса и формирования метрик эффективности до и после внедрения.
• Опыт формирования технического задания (функциональные и нефункциональные требования) и управления технической реализацией.
• Опыт прямой коммуникации и защиты решений перед C-level / COMEX.
• Умение систематизировать опыт в виде фреймворков, плейбуков и методических материалов.
• Английский язык от B2 (рабочий язык для взаимодействия с международными офисами).

Будет плюсом:

• Опыт работы в консалтинге или проведения масштабной внутренней цифровой трансформации в крупных компаниях.
• Опыт presale: участие в подготовке RFP, формирование сервисных предложений.
• Понимание регуляторного контура: требования к ИИ в РФ, EU AI Act для проектов европейских офисов.
• Знание французского языка (English & French).
• Опыт публичных выступлений, менторства или преподавания.

  Условия:

• Гибридный формат, комфортный офис в Москве, гибкое начало рабочего дня.
• Работа над масштабными проектами для крупных российских и международных заказчиков.
• Прямое влияние на сервисное предложение компании — возможность создавать собственные методологии и практики.
• Бюджет на обучение, участие в конференциях и подписки на передовые ИИ-инструменты.
• Обмен экспертизой и совместные проекты с командами Ippon во Франции, США и Австралии.
• Оформление по ТК РФ, конкурентная зарплата, ДМС.
• Заработная плата: 550 000 — 650 000 ₽ gross.

  Как проходит отбор:

• Короткий разговор с рекрутером — 30 минут.
• Техническое интервью с ИИ-архитектором и продуктовым консультантом — 1 час.
• Практический кейс: по анонимизированному контексту реального клиента (процессы, стек, проблемы) за 90 минут собрать гипотезу аудита и автоматизации — какие процессы оптимизировать, какими метриками мерить, какой пилот запускать первым и как выглядит бизнес-кейс с ROI на 12 месяцев. Совместный разбор кейса.
• Финальная встреча с руководителем практики.Весь процесс отбора укладывается в две недели.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Авито требуется Руководитель направления монетизации.   Авито Услуги — площадка для заказчиков и исполнителей разных видов услуг с большим количеством пользовательских сценариев, которые постоянно развиваются вместе с рынком. Помогают людям находить исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Мы стремимся быть площадкой первого выбора для поиска исполнителей и заказчиков услуг в России. Команда операций отвечает за внутренние бизнес-процессы, их эффективность и прозрачность. Оптимизируют процессы, чтобы сотрудники фокусировались на задачах, которые приносят пользу бизнесу и помогают компании расти.   Какие задачи вас ждут:

• Руководить развитием существующих продуктов монетизации и отвечать за поиск и создание новых на уровне всей вертикали Авито Услуг;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктов монетизации: искать возможности для роста, защищать инвест-кейсы на уровне СЕО, обеспечивать реализацию с командами бизнеса и продукта;
• Развивать прямую и кросс-функциональную команды;
• Отвечать за максимизацию выручки, рост числа платящих пользователей и снижение оттока;
• Отвечать за развитие AI-продуктов для исполнителей, оптимизацию существующих моделей и создание новых совместно с продуктовой командой разработки;
• Улучшать опыт исполнителей.

  Требования:

• Имеете не менее шести лет опыта работы продакт-менеджером/продуктовым овнером/ руководителем по бизнес-анализу/руководителем по монетизации в крупных IT- или диджитал-компаниях;
• Самостоятельно формировали и защищали стратегии и инвест-кейсы на уровне топ-менеджмента;
• Имеете опыт руководства прямыми или кросс-функциональными командами;
• Работали с монетизацией или развитием опыта исполнителей.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на результат и выручку всей вертикали;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте;
• Амбициозные и вдохновляющие цели в развивающемся бизнесе;
• Выделенные ресурсы для реализации проектов;
• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступ к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Тимлид UX/UI дизайнер   Вы будете работать в отделе продуктового дизайна, где команда занимается развитием продуктов, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecom   Задачи:

• Управлять командой дизайнеров из 3-5 человек (встречи 1:1, дизайн-ревью, проверка и развитие компетенций)
• Проверять результаты работы своей команды (оценка сроков и выполнение задач)
• Поддерживать и улучшать взаимодействие между дизайнерами, менеджерами продукта и другими членами команд
• Соблюдать процессы дизайна продукта, принятые в отделе
• Осуществлять поиск инструментов по улучшению навыков работы команды
• Проектировать сложные Web и App интерфейсы сервисов Золотого Яблока
• Разрабатывать пользовательские сценарии на основе бизнес- процессов
• Формулировать гипотезы и проводить исследования
• Прорабатывать визуальные элементы, иконки и типографику с учетом принципов эстетики и стилистики продуктов Золотого Яблока
• Создавать кликабельные прототипы и анимаций интерфейса
• Развивать дизайн-систему

  Пожелания к кандидату:

• Умение анализировать и деĸомпозировать входящие задачи, предлагая свои идеи для улучшения
• Понимание гайдов iOS и Android OS, умение работать с паттернами различных платформ
• Умение струĸтурировать и систематизировать информацию в пользовательские сценарии и UserFlow
• Внимание к деталям и аккуратность
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию 
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков
• Умение собирать анимированные прототипы (Principle, Adobe After Effects) будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Официальный статус ИТ-компании
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, удаленный формат работы с гибким началом дня
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Ппредлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Менеджера продукта брендов парфюмерии   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.     Что нужно делать:

• Осуществлять разработку парфюмерного продукта с нуля по ТЗ: от выбора поставщика до поступления готового продукта на склад
• Анализировать рынок, осуществлять поиск и анализ новых поставщиков
• Вести сотрудничество с партнерами-производителями для определения контрольных показателей и разработки формул и компонентов продукта
• Осуществлять управление образцами формул, технической информацией от поставщиков
• Подготовка брифов и проработка деталей продукта (упаковка, текстура, цвета, комплектующие)
• Вести работу с договорами, спецификациями, прайс-листами, артворками, документами, необходимыми для сертификации
• Проводить оптимизацию закупочных цен, расчет и оценку себестоимости, определение доходности
• Контролировать взаимное исполнение обязательств поставщиками и компанией
• Осуществлять контроль своевременных оплат по счетам
• Составлять план закупок и осуществлять производство и поступление заказов

  Пожелания к кандидату:

• Аналогичный успешный опыт работы от 3 лет с beauty продуктами
• Свободное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-Intermediate/В2) 
• Готовность к командировкам 
• Умение работать по срокам, самостоятельно контролировать выполнение своих задач и своевременно сообщать о возникающих вопросах и рисках
• Высокий уровень самоорганизации: умение планировать свою работу, расставлять приоритеты и одновременно вести несколько задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с удаленкой по пятницам
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель отдела онлайн мерчандайзинга   Вы будете работать в отделе онлайн-мерчандайзинга, команда сотрудников, которая занимается управлением ассортимента товаров на сайте и в приложении для улучшения пользовательского опыта   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью отдела онлайн-мерчандайзинга
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями (продукт, контент, аналитика)
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com, внедрять новые подходы
• Организовывать тестирование нового функционала по работе с сайтом
• Работать над улучшением всего пути клиента (от поиска и рекомендаций до карточки товара)
• Глубоко погружаться в аналитику и отслеживать выполнение KPI
• Готовить регулярную отчётность для руководства
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
• Планировать и контролировать ФОТ

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в роли руководителя в e-commerce от 3-х лет
• Опыт работы в онлайн мерчандайзинге будет преимуществом
• Владение английским языком (необходимый уровень В1/В2)
• Базовое понимание работы в Jira, Confluence, Miro или аналогичных системах
• Умение работать с большим объемом информации и разным типом задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского  языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель клиентской поддержки в команду Долгосрочная аренда жилья.   Проект:

• Домклик Аренда — это команда, формирующая будущее рынка долгосрочной аренды. Стремятся сделать так, чтобы большинство процессов аренды проходили онлайн и клиенты получали лучший пользовательский опыт. Главный вызов — полностью изменить подход к долгосрочной аренде, создавая новые продукты и значительно улучшая взаимодействие с пользователями.
• Сейчас находятся на захватывающем этапе развития: этап поиска рынка уже завершён, активно растут и масштабируются. Ищут профессионала, который поможет вывести продажи сервиса продукта на новый уровень, примет участие в автоматизации проекта и дальнейшем масштабировании.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной командой продукта (колл-центр): менеджеры аренды и тим-лиды.
• Управлять полным циклом работы с клиентами: от размещения рекламы квартиры до подписания договора аренды.
• Выстраивать процесс продаж внутри сервиса: настраивать скрипты, этапы воронки и систему контроля для эффективного закрытия арендных сделок менеджерами.
• Внедрять автоматизацию в сделку (чат-боты, голосовые ассистенты, умная маршрутизация) на этапах согласования условий, бронирования объектов и заключения договора.
• Выстраивать систему наставничества, KPI и мотивации руководителей групп под выполнение плана по сделкам.
• Формировать технические требования к автоматизации этапов сделки совместно с разработкой.
• Анализировать конверсию из звонка в показ и из показа в договор, находить узкие места в переговорах и устранять их.
• Оценивать экономический эффект от изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт автоматизации операционных процессов в роли проджект-менеджера.
• Критическое мышление: умение видеть за падением конверсии ошибку в скрипте переговоров или другой объективный факт.
• Навык перевода бизнес-задач на язык технических требований для разработки.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Ищут того, кто берет задачу и доводит ее до результата, не требуя постоянного контроля со стороны руководителя.

Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате в пределах РФ.

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Бренд-менеджера с сильным опытом, который умеет переводить бренд-стратегию в конкретные проекты и самостоятельно вести кампании: от постановки задачи и брифа до запуска и оценки результата.   Команда:

• Вы станете частью кластера дизайна и бренд-опыта Домклик: объединяют бренд-менеджмент, коммуникационный и продуктовый дизайн, исследования и видеопродакшн. Это позволяет работать с брендом целостно: понимать аудиторию, формулировать коммуникационные задачи, создавать решения и оценивать их влияние на восприятие бренда и пользовательский опыт.
• Внутри кластера есть собственная исследовательская команда. Вместе с ней находят инсайты, тестируют концепции и оценивают показатели бренда.
• Бренд-команда работает в тесной связке с дизайнерами и креативными специалистами, маркетингом, продуктовыми направлениями и внешними агентствами. Ценят самостоятельность, аргументированные решения и ответственность за результат.

  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в реализации бренд-стратегии Домклик, развитии позиционирования и коммуникационных принципов.
• Осуществлять полный цикл работы с рекламными проектами: от брифинга, разработки креативной концепции и kpi ключевых метрик до запуска в ключевых каналах коммуникации (TV, ООН, digital, performance, SMM, event, PR, BTL , В2В).
• Переводить бизнес- и маркетинговые задачи в коммуникационные брифы: цель, аудитория, инсайт, ключевое сообщение, каналы и ожидаемый эффект.
• Планировать архитектуру рекламных кампаний и рекламных материалов для продвижения 360, лидировать запуски.
• Оценивать креативные предложения на соответствие брифу и задачам бренда, давать аргументированную обратную связь.
• Координировать взаимодействие маркетинга, креативной команды, продуктовых направлений, медиакоманды и внешних агентств.
• Следить за целостностью бренда в digital, наружной рекламе, видео, продуктовых коммуникациях и спецпроектах.
• Совместно с командой маркетинговых исследований создавать и тестировать гипотезы с фокусом на продуктовые метрики (CAC, LTV, Retention, конверсии в регистрацию и использование), медийные показатели (охват, CTR).
• Анализировать эффективность кампаний совместно с маркетингом и исследованиями, предлагать улучшения для следующих запусков.
• Лидировать спецпроекты: ребрендинг, продуктовые запуски, инфоповоды бренда, направления работы с блогерами и медиа-персонами.
• Планировать и контролировать исполнения бюджета, разрабатывать меры повышения эффективности бюджета бренда.

  От идеального кандидата ожидают:

• Сильный опыт в бренд-менеджменте или бренд-коммуникациях с самостоятельным ведением крупных проектов.
• Аналогичный опыт в крупных технологических или финтех-компаниях: Яндекс, Сбер, Т-Банк, Авито, Ozon или сопоставимых по масштабу бизнесах.
• Подтверждённые кейсы комплексных рекламных кампаний: от постановки задачи до запуска и оценки эффекта. Важно уметь объяснить свою роль, ключевые решения и результаты.
• Понимание бренд-стратегии, позиционирования, сегментации аудитории и принципов интегрированных коммуникаций.
• Опыт работы с агентствами, внутренними дизайн-командами и несколькими заказчиками одновременно.
• Навыки управления бюджетами, сроками, согласованиями и рисками проектов.
• Умение интерпретировать исследования и метрики, различать показатели бренда, медийные и бизнес-результаты.
• Развитый визуальный вкус и способность обсуждать креатив через задачу и аргументы.
• Самостоятельность, структурность и умение договариваться в большой организации.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с экосистемными брендами и несколькими продуктовыми направлениями под одним брендом.
• Опыт участия в федеральных рекламных кампаниях, ребрендингах и крупных спецпроектах.
• Опыт в недвижимости, банковских продуктах или сервисах со сложным клиентским путём.
• Кейсы работы с исследованиями узнаваемости, восприятия и предпочтения бренда, тестированием коммуникаций.
• Умение объяснять сложное простым языком: превращать особенности продуктов и сервисов в понятные сообщения о ценности для клиента.
• Опыт тендеров и закупочных процедур в крупных компаниях.
• Примеры использования AI-инструментов для подготовки материалов и оптимизации рутинной работы.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие и коммуникации крупного бренда экосистемы Сбера.
• Работу внутри кластера дизайна и бренд-опыта, где бренд, дизайн и исследования объединены общей задачей.
• Масштабные кампании, продуктовые запуски и специальные проекты.
• Прямое взаимодействие с исследователями, дизайнерами, креативными специалистами и видеопродакшном.
• Самостоятельную зону ответственности и участие в решениях, влияющих на результат.
• Возможность развивать экспертизу в брендинге, коммуникациях и управлении комплексными проектами.
• Команду, в которой ценят профессиональное доверие, инициативу и содержательную обратную связь.

Что еще:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Формат работы: гибрид + выездные активности (по необходимости).

Вакансия на удаленке.   В розничную сеть Лента требуется Руководитель проектов (IT) в Дирекцию ИТ.   Задачи:

• Полное управление проектами от запуска до завершения;
• Обеспечение своевременной реализации проектных запросов;
• Управление бюджетом проектов;
• Планирование и контроль сроков;
• Отслеживание выполнения контрольных точек;
• Подготовка и актуализация проектных статусов;
• Подготовка информации для проектных комитетов;
• Координация внутренних IT-ресурсов и внешних подрядчиков;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, БА, архитекторами, разработчиками и другими участниками проекта;
• Контроль прогнозов по срокам и бюджету;
• Выявление отклонений и организация корректирующих действий.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем проектов в IT/digital;
• Полный цикл ведения проектов: от получения и валидации инициативы до запуска и дальнейшего сопровождения;
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов;
• Желательно портфель порядка 3–5 проектов одновременно;
• Умение переводить бизнес-запрос в формализованную проектную инициативу;
• Опыт подготовки материалов для защиты проектов перед руководством/инвестиционным или проектным комитетом;
• Опыт управления ресурсами без собственной команды разработки;
• Опыт управления сроками и бюджетом.

  Будет плюсом опыт работы с:

• Крупными корпоративными IT-системами;
• Кроссформатными или кроссфункциональными проектами;
• Трансформационными инициативами;
• Масштабированием новых решений;
• Проектами, где разработка выполняется централизованными IT-командами или подрядчиками, а не собственной командой РП.

  Компания предлагает:

• Работу в IT-аккредитованной компании;
• Формат работы: удаленный, при желании – офис;
• ЗП: оклад + квартальный бонус;
• ДМС класса люкс со стоматологией;
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
• Обучение за счёт компании у лидеров ИТ-сообщества;
• Корпоративная бонусная программа: скидки на спорт, персональные предложения от партнёров, корпоративная скидка в сети «Лента».

В розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела персонала   Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  В задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде