Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В бренде мужской одежды Hemilton открыта вакансия Руководителя отдела продаж в переписках.   Для Hemilton важно, что они:

• Предоставляют проверенное качество
• Работают в команде
• Сами разрабатывают модели для своего производства
• Предлагают стильную одежду
• Выстраивают доверительные отношения в команде и с клиентами

  Обязанности: Управление отделом продаж:

• Постановка планов и задач, контроль выполнения KPI (конверсии, выручка, средний чек)
• Проведение ежедневных планёрок, разборов переписок
• Поддержание высокого уровня вовлечённости и мотивации команды

Контроль и развитие продаж:

• Анализ воронки продаж
• Поиск и устранение “узких мест” — где теряются клиенты и почему
• Настройка и оптимизация CRM-системы, шаблонов сообщений, скриптов и регламентов
• Разработка стратегий по увеличению конверсий и повторных продаж

Работа с другими отделами:

• Взаимодействие с менеджером рассылок для запуска рассылок и поиска новых офферов
• Взаимодействие с таргетологами при необходимости (очень редко)
• Взаимодействие с отделом клиентского сервиса
• Взаимодействие с дизайнерами

Найм, обучение и развитие команды:

• Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров по продажам
• Проведение регулярных тренингов по скриптам, возражениям и стандартам коммуникации
• Внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI, отчёты)

Аналитика и отчётность:

• Ведение статистики по отделу, подготовка отчётов по ключевым метрикам
• Планирование продаж и составление прогнозов на месяц
• Формирование предложений по улучшению стратегии продаж и роста выручки
• Участие в еженедельных собраниях, презентация еженедельных/ежемесячных показателей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт работы с одеждой будет преимуществом
• Навыки работы с CRM системах BlueSales
• Развитые аналитические навыки
• Системный подход к выполнению поставленных задач
• Опыт работы с командой 6-8 человек
• Желание профессионально развиваться и расти вместе с командой

  Условия:

• Формат работы: удаленно
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск
• Фиксированный оклад + KPI (по итогам собеседования)

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лид продуктовой аналитики в команду рекомендаций и поиска мобильного приложения.   Рекомендации — один из ключевых факторов роста продаж и улучшения пользовательского опыта во ВкусВилле. Задача — разрабатывать алгоритмы и модели машинного обучения для персонализированных рекомендаций товаров и поиска. Команда определяет, какие товары предлагать пользователям, по каким правилам они будут ранжироваться и отображаться.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктово-аналитическим бэклогом (в команде 3 аналитика уровня senior и один уровня middle);
• Лидить команду: заниматься развитием, мотивацией, проводить ревью и вантуваны — словом, быть настоящим people-менеджером ребят;
• Уметь работать руками: решать особо сложные кейсы самостоятельно и делиться результатами с командой;
• Помогать выстраивать стратегию продукта. Быть партнером для лидера продукта: помогать принимать решения, активно участвовать в брейнштормах, оценке потенциального эффекта от фичей и формулировать выводы по задачам в прикладном для бизнеса формате;
• Автоматизировать процессы и задачи, которые помогут ускорить и оптимизировать работу команды;
• Активно работать над повышением качества данных и качества предоставляемой бизнесу продуктовой аналитики;
• Координировать межкомандное взаимодействие с СА, BI, DE и другими командами управления аналитики.

  Идеальный кандидат:

• Имеет senior-уровень в аналитике: уверенный Python и SQL, опыт дизайна и анализа A/B-тестов, понимание прикладной статистики;
• Имеет опыт лидерства/менторства: развивал аналитиков, проводил ревью, помогал расти по скиллам и ответственности;
• Обладает высокой автономностью и ответственностью за результат. Не проходит мимо того, что работает плохо;
• Умеет договариваться со стейкхолдерами, отстаивать позицию на данных, понятно и доступно доносить аналитические рекомендации для бизнеса;
• Умеет давать честную и поддерживающую обратную связь, держать договорённости и фокус команды.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Ведущего менеджер проекта партнерской программы Вкусвилл Бизнес, который не просто будет управлять, а создаст сообщество партнеров-единомышленников, способных менять рынок.   ВкусВилл Бизнес создает партнерскую сеть по всей России, чтобы дать покупателям в каждом регионе доступ к лучшим продуктам от ВкусВилл.    Главная миссия:

• За 6 месяцев вывести не менее 20% партнеров на целевую модель.

  Кого ищут:

• Активного, стратегически мыслящего менеджера с опытом в развитии дистрибуции, франчайзинга или партнерских сетей. Вы умеете ставить цели, вдохновлять команду «на расстоянии» и добиваться результата через выстроенные процессы. Вы — наставник, аналитик и драйвер роста в одном лице.

  Основные задачи и зоны ответственности: Управление и рост действующих партнеров:

• Ведение портфеля из 70+ партнеров (к июлю) как единой сети.
• Постановка и контроль целей по подключению новых торговых точек и клиентов.
• Глубокая аналитика результатов (план/факт), разработка гипотез для выполнения финансовой модели.
• Анализ продаж, развитие навыков партнеров, регулярные фидбэк-сессии.
• Практическая помощь на местах (удаленно и выборочно офлайн) для роста оборота: мерчендайзинг, работа с чеком, повторные заказы.
• Решение операционных вопросов партнеров.

Построение сильного партнерского комьюнити:

• Проведение еженедельных командных созвонов для обмена лучшими практиками.
• Формирование и удержание «культуры результата», мотивации и драйва.
• Создание среды, где партнеры — не одиночки, а сильная команда.

Разработка стандартов, контроль качества и масштабирование:

• Внедрение и аудит стандартов ВкусВилл (выкладка, сервис, переговоры).
• Создание системы обучения, методичек, чек-листов и регламентов.
• Построение эффективного онбординга новых партнеров «от нуля до результата».
• Участие в развитии продукта программы (ассортимент, CRM, инструменты продаж) на основе обратной связи от рынка.

Аналитика и управление эффективностью:

• Мониторинг ключевых метрик сети и unit-экономики каждой точки.
• Управление показателями через инструменты: акции, ассортимент, промо.
• Работа с рисками: помощь партнерам, личное участие в решении сложных кейсов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в развитии сетевых проектов (франчайзинг, дистрибуция, партнерские программы).
• Навыки аналитики: умение работать с данными, считать юнит-экономику, строить отчеты.
• Сильные навыки коучинга и наставничества, опыт проведения обучений.
• Способность мыслить системно: от создания регламента до контроля его исполнения.
• Высокий уровень ответственности, инициативности и нацеленности на результат.
• Отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать удаленные команды.
• Влияние на ключевые бизнес-процессы и продукт программы.

Что предлагают:

• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Возможность менять рынок B2B в конкретной сфере через ваши идеи.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнеров.
• Большой дружный коллектив и поддерживающая команда, в которой не страшно ошибаться.

Вакансия на удаленке.   В МТС ищут Менеджера проектов по развитию процессов клиентского сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами: развивать текущие инициативы, тестировать гипотезы и запускать новые проекты;
• Исследовать рынок технологий и решений: от ИИ‑платформ до инструментов автоматизации и аналитики;
• Координировать работу со смежными командами, участвовать в оптимизации процессов и поиске нестандартных решений;
• Формировать ТЗ для разработки и настройки AI‑агентов и low‑code решений, контролировать качество реализации и подготовку к промышленному запуску;
• Участвовать в оценке эффективности решений, готовить аналитические отчёты и рекомендации для развития проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами, включая планирование, контроль сроков, ресурсов и бюджета;
• Навыки описания бизнес‑процессов и формулировки бизнес-требований;
• Интерес к AI‑решениям и low‑code/no‑code платформам; понимание принципов работы LLM и базовые технические знания будут плюсом, а не жёстким требованием;
• Будет плюсом опыт в банковской, телеком или финтех‑сфере, связанный с трансформацией бизнес-процессов клиентского сервиса или контактного центра.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

МТС приглашает в команду Менеджера проектов группы качества продуктов и сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать ИТ-продукты на предмет определения ключевых бизнес-сценариев;
• Согласовывать бизнес-метрики и алгоритмы их расчета для дальнейшего вывода на мониторинг;
• Проводить переговоры со стейкхолдерами и достигать договоренности об этапах развития мониторинга;
• Приоритизировать задачи для достижения цели с учетом скорости команды;
• Анализировать зависимости ИТ-продуктов при определении причины сбоев на мониторинге;
• Анализировать метрики ИТ-продуктов при определении точек роста с целью интеграции решения класса APM (Instant);
• Вести статистику, отчетность и готовить презентации по проделанной работе.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области информационных технологий, управления проектами или в смежной области;
• Понимание, что такое Agile, Waterfall;
• Понимание работы инструментов хранения метрик и мониторинга (Grafana, VictoriaMetrics);
• Опыт работы в Jira, Confluence, Excel, PowerPoint;
• Опыт ведения переговоров и достижения договоренностей со стейкхолдерами.

  Что предлагают:

• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

 В МТС ищут Руководителя направления маркетинга (CICADA8).   Проект CICADA8 — команда занимается разработкой автоматизированной платформы для выявления и управления уязвимостями в сфере кибербезопасности. Сейчас выходят на следующий уровень построения бренда и хотят войти в лидеры по управлению цифровыми угрозами РФ и выходить на международные рынки. Функциональность продуктов быстро расширяется и важно правильно доносить ценность и важность управления уязвимостями с помощью платформы для потенциальных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для разных сегментов клиентов и партнеров;
• Актуализировать позиционирование и УТП продуктов под каждый клиентский сегмент;
• Проводить комплексный анализ рынка, конкурентов и эффективности маркетинговых активностей;
• Формировать и реализовывать план по лидогенерации: вебинары, контент, digital-кампании, партнерские программы, экспертные статьи и мероприятия;
• Синхронизировать работу с отделом продаж: анализировать воронку, участвовать в формировании сейлз-кампаний;
• Управлять маркетинговым бюджетом с фокусом на окупаемость (ROI).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге с полным циклом в B2B-сегменте ИТ или информационной безопасности от 3-х лет;
• Успешный опыт реализации стратегии лидогенерации с измеримыми результатами (рост дохода/количества лидов);
• Понимание работы вендорского и партнерского маркетинга;
• Опыт управления командой от 3 человек (включая подрядчиков);
• Аналитический склад ума, ориентация на финансовый результат и умение работать с данными;
• Гибкость, креативность и способность оперативно реагировать на изменения рынка.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы — 100% покрытие всех медицинских расходов, включая стоматологию;
• Выгодные скидки и специальные предложения от партнеров на фитнес, курсы английского и другие полезные активности;
• Возможность участвовать во внешних конференциях и повышать квалификацию за счёт компании через внешнее обучение;
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться знаниями;
• Открытая и дружелюбная корпоративная культура, где каждый чувствует себя частью единой команды, общается на равных и всегда на «ты». Ценят вклад каждого, поддерживают инициативность и создают комфортные условия для профессионального и личностного роста.

Вакансия на удаленке.   В крупнейшую сеть телеграм каналов Posted Agency ищут Leading graphic designer.   Задачи:

• Сделать фирстили, гайды и шаблоны;
• Привести дизайн в соответствие с ЦА и брендом;
• Настроить процессы (Figma, workflow, шаблоны для редакторов);
• Давать арт-направление и развивать команду;
• Делать точечный дизайн под имидж проектов;
• Тестировать новые форматы и инструменты (в т.ч. AI).

  Что важно:

• Опыт дизайнером от 3 лет, лидство — плюс;
• Умение строить дизайн-системы, а не «картинки»;
• Вкус, насмотренность, понимание Telegram;
• Уверенная работа в Figma (+ Adobe);
• Современная эстетика.

  Компания предлагает:

• Удалёнку;
• 150 000 — 200 000 ₽;
• Реальное влияние на визуал медиа;
• Свободу и доверие;
• Возможность собрать дизайн-функцию под себя.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с портфолио и парой слов о подходе.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Senior SMM.    Фитмост — IT-компания в сфере спорта, красоты и отдыха. На рынке с 2016 года и делают классное приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.   Что нужно делать:

• Управлять и отвечать за составление и реализацию контент-плана;
• Создавать комьюнити и увеличивать лояльность пользователей;
• Шутить, дерзить, общаться;
• Придумывать и экспериментировать;
• Организовывать ugc-съёмки на телефон: с фитмостерами, тренерами, экспертами или командой;
• Следить за повесткой дня, быстро реагировать на ситуативку и быть в этом первым;
• Создавать собственные тренды (и, конечно, следить за тем, что делают другие);
• Нужно будет участвовать и помогать в кросспроектах командам бренда, инфлюенса, перфоманса и продакшена.

  Какие требования:

• Хорошая насмотренность;
• Понимание, какие форматы видео и постов нужно делать, чтобы правильно рассказывать о продукте и не теряться в соцсетях;
• Понимать в чём GPT хорош, а в чём он плох;
• Умение работать в команде и ставить ТЗ иллюстраторам и дизайнерам;
• Бодрость, дерзость и смелые идеи.

  Компания предлагает:

• Готовы к экспериментам. Нет трехэтажных согласований: появилась классная идея — значит, делают;
• Можно круто реализоваться и сделать яркие кейсы в портфолио;
• З/П обсуждается индивидуально;
• Бонус — 150 баллов фитмоста на спорт и бьюти ежемесячно (эквивалент ≈12 т.р.);
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватная команда единомышленников, культура взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнёров — от снеков до одежды);
• Активная корпоративная жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее;
• В Фитмост не курят.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Медиабренд Way of Living ищет Бренд-менеджера.   Журнал WoL/Way of Living — это первое российское print-first издание о дизайне, искусстве, архитектуре и образе жизни. Выходит 4 раза в год и распространяется более чем в 150 точках в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Владимире, Суздале, Новосибирске, Екатеринбурге.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочного маркетингового плана развития бренда;
• Структурное и эффективное распределение ресурсов на продвижение с постановкой KPI, управление бюджетом;
• Контроль реализации мероприятий WoL: ведение коммуникации с площадкой, подрядчиками, участниками и партнерами мероприятий;
• Согласование партнерских интеграций; ведение документооборота (составление сметы, заведение договоров и счетов, подготовка актов и отчетов);
• Гест-менеджмент по базе; создание плана и координация организационных вопросов во время подготовки и проведения мероприятий;
• Координация пост-коммуникаций;
• Поиск новых партнеров WoL и каналов аудиторного роста для бренда;
• Ведение CRM;
• Повышение лояльности у WoL-коммьюнити;
• Лидирование маркетинг-активностей и коллабораций с релевантными брендами;
• Ежедневное взаимодействие с командой бренда;
• Проведение исследований рынка и конкурентной среды, подготовка тренд-репортов, анализ взаимодействия бренда с потребителем.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге в премиум-сегменте от 3 лет;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетингового плана продвижения;
• Знание инструментов интернет-рекламы и аналитики;
• Креативность, аналитический склад ума и умение работать в динамичной среде;
• Знание современных инструментов маркетинга и умение работать с нестандартными задачами;
• Желание быть вовлеченным в развитие бренда;
• Работа на результат и достижение целей;
• Хорошие организационные и лидерские качества, способность эффективно работать с командой;
• Опыт работы в сфере медиа/периодических изданиях будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Гибридный формат;
• Офис в центре Москвы в пространстве 3L Gallery;
• Готовность выполнить тестовое задание;
• Работа в развивающемся медиабизнесе;
• Возможности для профессионального роста и развития.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в теме письма укажите название должности.

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) в поиске Директора направления операционной логистики.
Задачи:

• Операционное управление складами — распределительные центры и дарксторы
• Управление затратами и инвестициями складских комплексов
• Постоянная работа над повышением эффективности операций и снижением себестоимости операций
• Развитие культуры и компетенций операционного менеджмента в командах
• Развитие инструментов контроля KPI's операций
• Взаимодействие со смежными подразделениями, выстраивание эффективной коммуникации
• Обеспечение стандартизации операций между подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управление сладским комплексом на собственных операциях
• Опыт управления складской сетью
• Опыт работы в E-commerce логистике
• Опыт работы с 3PL складами
• Высшее образование
• Готовность к командировкам
  
  

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы
• 5\2 график
• Ненормированный рабочий день
• Командировки — каждый месяц