Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговый дом ГрандВин ищут Менеджера по работе с ключевыми клиентами.   Торговый дом «ГрандВин» — не просто продают вино, арассказывают его историю. Уже много лет «ГрандВин» является надёжным поставщиком грузинских вин на российском рынке. Миссия — донести до клиентов подлинный вкус Грузии, её традиции и гостеприимство.   Что делать:

• Развивать продажи алкогольной продукции в ключевых федеральных сетях: «Красное и Белое», «Магнит», «Лента», «Ашан», X5 Retail Group, «Мираторг», «Верный», «Метро», «Глобус».
• Устанавливать и поддерживать деловые отношения с закупщиками, категорийными менеджерами и ЛПР в сетях — от операционных до стратегических переговоров.
• Готовить и согласовывать коммерческие предложения, ценовые модели, промопрограммы.
• Контролировать исполнение договорных обязательств и оперативно решать возникающие вопросы.
• Собирать и анализировать данные по продажам, запасам, товарообороту и эффективности промоакций; готовить регулярные отчёты с рекомендациями.
• Оценивать эффективность ценовой политики, акций и мерчандайзинга.
• Планировать и контролировать промоакции, дегустации, спецпредложения в торговых точках; взаимодействовать с отделом маркетинга по POS-материалам.
• Контролировать качество мерчандайзинга: выкладка, стандарты бренда, требования сетей.
• Ставить цели по объёму продаж, доле рынка и рентабельности; контролировать выполнение планов, принимать корректирующие меры.
• Управлять бюджетом направления, оптимизировать затраты на продвижение.

  Что ждут:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, управление — преимущество).
• Опыт в продажах FMCG от 3 лет, желательно — в алкогольной отрасли.
• Знание специфики работы с федеральными сетями.
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства.
• Аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации.
• Активность и позитивный настрой.

  Что предлагают:

• Зарплата: от 200 000 ₽ (оклад + KPI-бонус).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офис в БЦ «Сетунь Плаза» (ст. Сетунь, 2 мин пешком).
• Профессиональное развитие и карьерный рост.
• Дружная команда и комфортные условия работы.

  Откликнуться с резюме.

МТС Банк в поиске Бизнес-лидера направления ИИ-помощник.   МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и целевой образ ИИ-ассистента как новой поверхности взаимодействия во всех онлайн-каналах Банка: мобильное приложение и веб-версия Банка
• Определять roadmap продукта, формировать и приоритизировать бэклог, ставить и контролировать цели и КПЭ стрима
• Запускать и масштабировать голосовые и чат-сценарии: платежи и переводы, продукты банка, поддержка, персональные финансы, а также нефинансовые сценарии в жизни каждого клиента – интеграция с личной почтой для оплаты ЖКХ, интеграция с внешними партнерами и их MCР
• Выстраивать ИИ-ассистента как платформенный сервис ДБО: единая логика, переиспользуемые сценарии и интеграции со смежными продуктовыми командами
• Управлять кросс-функциональной командой (аналитики, разработка, ML/AI, дизайн) и формировать команду — подбор, развитие, оценка эффективности
• Проводить discovery, custdev и A/B-тесты, доказывать гипотезы цифрами и принимать решения о масштабировании сценариев
• Взаимодействовать со смежными стримами внутри Банка и МТС для потенциального встраивания ИИ-помощника в приложение Мой МТС в рамках синергии Банка и Телекома

  Что ожидают:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика, IT)
• Опыт работы в продуктовой области от 5 лет (банковская сфера является желательной, но не обязательной), из них не менее 2 лет на роли владельца продукта, бизнес-лидера или руководителя цифрового направления
• Опыт запуска или масштабирования цифровых продуктов с большой аудиторией (мобильное приложение, ДБО, чат/голос, ассистенты)
• Понимание принципов работы LLM, RAG и диалоговых интерфейсов на уровне, достаточном для постановки задач разработке и ML
• Навыки планирования, приоритизации бэклога, работы с гипотезами и сильный опыт discovery
• Умение работать с метриками и визуализировать данные: объяснить цифры и превратить их в понятный график с выводами
• Знание Jira, Confluence; опыт agile-подходов
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами, ИБ и регуляторными подразделениями
• Будет плюсом: опыт в ДБО / мобильном банке, контакт-центре, CX; запуск чат-ботов или голосовых ассистентов; понимание требований Банка России к дистанционным каналам

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Тимлид продуктовой аналитики (эквайринг).   Команда развивает решения, с помощью которых предприниматели принимают оплату от физических лиц: POS‑терминалы, QR‑таблички и Android‑приложения для приема платежей. Для розничного бизнеса это ключевой продукт, влияющий на выбор банка. Поэтому команда делает устройства и процессы удобнее и функциональнее, а также ищет способы превращать точку оплаты в дополнительную ценность для всей экосистемы компании.   Обязанности:

• Отвечать за внедрение подхода к принятию решений на основе данных в направлении: метризацию целей, приоритизацию проектов и качество аналитических выводов
• Обеспечивать прозрачность результатов через систему отчётности и регулярные коммуникации по динамике ключевых метрик
• Формировать и развивать команду продуктовых аналитиков
• Развивать аналитическую инфраструктуру: формировать требования к хранилищу данных и синхронизировать метрики и подходы с соседними командами

  Требования:

• У вас есть опыт построения системы метрик для целей и проектов направления
• У вас есть опыт найма и развития продуктовых аналитиков
• Умеете оценивать инициативы, формулировать ключевые вопросы и принимать обоснованные решения
• Умеете выстраивать рабочие отношения с бизнес‑командами и аргументированно защищать позицию
• Знаете математическую статистику и понимаете, какие методы проверки гипотез применять в разных ситуациях

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская»
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В IT-компанию Технологии — и точка (сеть фастфуда Вкусно — и точка) требуется Product lead (finance).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем продуктов ИТ;
• Формировать стратегию/дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом;
• Защищать бюджет;
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами;
• Работать с командой продукта и внутренними разработчиками;
• Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
• Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи;
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом;
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.

  Что хотели бы видеть в кандидатах:

• Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
• Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций: Finance, Supply Chain;
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
• Опыт управления продуктовой командой;
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT.

  Что готовы предлагать:

• Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию;
• ДМС со стоматологией со 2го месяца работы и льготное страхование для членов семьи;
• Материальная компенсация спорта;
• Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития;
• Полугодовое премирование по результатам работы;
• Гибридный формат работы - посещение офиса 2 раз в неделю.

IT-компания Globus IT в поиске Тимлида подбора бизнес юнита.   Globus IT – лидер в разработке и аналитике корпоративных мобильных и web-приложений. Разрабатывают back-end и front-end решения для крупного бизнеса.   Обязанности:
Организация процесса поиска по ИТ вакансиям бизнес юнита:

• Контроль скорости отдачи и качества резюме
• Контроль проведения внутренних проверок
• Приоритизация подбора

Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов(60% рабочего времени):

• Проведение активного поиска (сорсинга) на различных платформах (HH, Habr Career, LinkedIn, Telegram и др.)
• Формирование и публикация вакансий на специализированных площадках и в соцсетях

Отбор и оценка:

• Анализ резюме и портфолио
• Проведение предварительных интервью, оценка soft skills и мотивации

Сопровождение и коммуникация:

• Полное сопровождение кандидата на всех этапах до выхода на проект
• Формирование и отправка фидбека кандидатам
• Формирование оффера и согласование условий работы
• Ведение кандидата в период от выхода на проект до завершения испытательного срока: поддержка, сбор обратной связи

Административная работа и аналитика:

• Ведение и актуализация базы кандидатов в CRM-системе
• Подготовка и конвертация резюме в фирменный шаблон
• Подготовка регулярной отчетности

Взаимодействие с командами:

• Тесная работа с аккаунт-менеджерами, delivery-менеджерами и техническими специалистами
• Участие в рабочих чатах и планерках

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в ИТ рекрутинге от 4 лет
• Опыт управления команды от 1 года
• Умение работать с метриками подбора и опыт ведения аналитической отчетности
• Опыт работы с аутстаффингом или в кадровом агентстве
• Глубокое понимание IT-специальностей: способность разбираться в технологических стеках (программирование, тестирование, DevOps, аналитика и т.д.), оценивать сложность вакансий
• Профессиональные навыки поиска (sourcing): уверенное владение различными каналами (LinkedIn, GitHub, Telegram, HH.ru, профессиональные сообщества, базы данных)
• Отличные коммуникативные навыки
• Организованность и самостоятельность

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, окончание с 18.00 до 20.00
• Гибридный формат работы- 3 дня офис, 2 дня удаленно (Москва, м. Калужская, ул. Бутлерова д.17 Блок «А», офис: 285 БЦ «NEO GEO”
• Достаточная степень независимости в принятии решений
• Расширенный ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы
• Необходимая для работы техника (ноутбук, телефон, симка)
• Обучение за счет компании, участие в митапах
• Заработная плата оклад 180 000 руб. на руки + КПИ

Крупный непроизводственный многопрофильный холдинг в поиске Директора корпоративного аналитического центра.   Обязанности:

• Стандартизация отчетности: разработка и поддержание единой системы метрик и методологий анализа данных на всех уровнях Корпорации
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и аналитических материалов по ключевым метрикам
• Проведение глубокого анализа по выявлению причин невыполнения целевых показателей корпорации, генерация решений и контроль их внедрения
• Масштабирование лучших практик: анализ результатов деятельности Корпорации для выявления и внедрения наилучших практик в областях продаж, маркетинга, продуктового менеджмента и финансов
• Поддержание и доведения до стратегических целей текущих проектов Аналитического центра
• Автоматизация бизнес-процессов: улучшение функционирования корпоративных аналитических систем и автоматизация действующих бизнес-процессов для оптимизации работы подразделений Корпорации
• Разработка и внедрение новых моделей: создание модели для прогнозирования оттока клиентов и формирование стратегии по их удержанию, а также разработка модуля кросс-продаж на основе рекомендательных моделей

  Требования:

• Стратегическое мышление: способность формулировать и реализовывать стратегические цели на основе анализа данных
• Опыт в аналитике и отчетности: глубокие знания в сборе, анализе и представлении данных для поддержки принятия решений на уровне корпорации
• Управление проектами: опыт организации работы команд по методологии SCRUM, контроль за выполнением проектов и достижением целей
• Технические навыки: Знание Power BI, SQL, Excel, опыт работы с искусственным интеллектом и большими объемами данных
• Развитие и масштабирование практик: способность идентифицировать и масштабировать лучшие практики в продажах, маркетинге, финансах и клиентской аналитике
• Финансовый анализ и планирование: знание процессов бюджетирования, финансового планирования и анализа
• Коммуникационные навыки в IT и бизнес-среде: умение эффективно общаться и сотрудничать с разработчиками, аналитиками, маркетологами и другими заинтересованными сторонами
• Знание основных алгоритмов машинного обучения и умение оценивать их применение
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Python, Excel, SQL, Tableau, PowerBI)
• Опыт работы с большими объёмами данных (BigData) и ETL-процессы
• Понимание принципов работы нейросетей и умение их применять
• Высшее образование в сфере математики, статистики, экономики, компьютерных наук
• Практический опыт внедрения изменений и улучшений в бизнес-процессы
• Опыт работы с Agile-методологиями и Scrum
• Владение инструментами финансового анализа и прогнозирования
• Опыт участия в проектах по разработке и внедрению информационных систем

Крупный непроизводственный многопрофильный холдинг приглашает в команду Директора по ИИ-трансформации бизнеса.   Основной фокус роли — практическая AI-трансформация продаж, маркетинга и операционных процессов, внедрение собственных ИИ-продуктов и запуск лучших рыночных решений.   Задачи:

• Организовать внедрение и масштабирование продуктов внутренней разработки команд во все коммерческие департаменты и другие подразделения Корпорации
• Формировать и реализовывать программу ИИ-трансформации продаж, маркетинга и внутренних бизнес-процессов
• Определять процессы с наибольшим потенциалом для автоматизации и применения ИИ
• Проводить R&D рынка: находить перспективные российские и зарубежные AI-решения
• Запускать пилоты, оценивать их бизнес-эффект и масштабировать успешные решения
• Выстраивать взаимодействие между бизнес-подразделениями, ИТ, аналитикой и командами разработки
• Формировать портфель ИИ-проектов и определять приоритеты внедрения
• Контролировать результат внедрений через измеримые бизнес-метрики: выручка, конверсия, производительность, снижение затрат, скорость процессов
• Обеспечивать переход ИИ-решений из стадии пилота в регулярную промышленную эксплуатацию

  Требования:

• Опыт руководства направлением AI / Digital Transformation / Data / Innovation в крупной компании
• Обязательный практический опыт запуска и масштабирования ИИ-решений в бизнесе
• Опыт трансформации продаж, маркетинга, клиентского сервиса или операционных процессов с применением ИИ
• Опыт внедрения как собственных разработок, так и внешних технологических решений
• Понимание полного цикла внедрения: бизнес-задача → гипотеза → пилот → оценка эффекта → масштабирование
• Опыт работы с топ-менеджментом, бизнес-заказчиками, ИТ и продуктовыми командами
• Сильное бизнес-мышление и способность оценивать ИИ-проекты через экономический эффект

  Ключевое требование: Кандидат должен быть готов представить примеры проектов, в которых он лично отвечал за внедрение ИИ:

• Какую бизнес-задачу решали
• Какое решение внедряли
• Какую роль выполнял кандидат
• Как проходил пилот и масштабирование
• Какие подразделения и процессы были затронуты
• Какой измеримый результат был получен

  Ожидаемый результат работы:

• ИИ-продукты Корпорации масштабированы на ключевые подразделения
• Сформирован системный процесс поиска и тестирования новых AI-решений
• Успешные пилоты быстро переходят в промышленную эксплуатацию
• По каждому внедрению зафиксирован измеримый бизнес-эффект
• ИИ становится частью регулярных процессов продаж, маркетинга и операционной деятельности Корпорации

В Сбер ищут Лидера performance-маркетинга цифровых продаж.   Обязанности:

• Обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки
• Управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц; планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (яндекс директ, vk ads, dsp/programmatic, affiliate и cpa-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки)
• Построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (cac, cpa, cpi, roas, romi, cir); принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности
• Глубокий анализ данных с помощью sql (желательно), продвинутого уровня excel / google sheets, bi-систем (tableau, power bi, looker) и продуктовых платформ (amplitude, mixpanel, appmetrica, ga4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик
• Совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация
• Выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение a/b-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста
• Формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы: 7+ лет в performance marketing
• Подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц
• Опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей
• Глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install; владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR); продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4; понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик; опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости.
• Знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP.
• Системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат

  Будет преимуществом:

• Опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки)
• Опыт с ИИ - инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Департамент автономных решений Сбера в поиске Директора исследовательских и академических программ, который выстроит системную работу с академическим сообществом и исследовательскими программами: от формирования потребностей внутренних команд до запуска совместных проектов с вузами и научными центрами.   Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий.   Обязанности:

• Формирование и управление портфелем исследовательских и академических программ
• Развитие стратегических партнёрств с вузами и научно-исследовательскими центрами
• Формирование карты исследовательских потребностей в робототехнике, беспилотных технологиях и Physical AI
• Координация исследовательских инициатив: от выявления потребности до запуска сотрудничества
• Сопоставление академических предложений с задачами и приоритетами внутренних команд
• Выстраивание единой системы взаимодействия с академическими партнёрами и исследовательскими командами

  Требования:

• Опыт управления исследовательскими, научно-технологическими или академическими программами
• Практический опыт развития партнёрств с вузами, научными центрами или R&D-организациями
• Опыт формирования исследовательской повестки и структурирования научно-технологических потребностей
• Опыт управления комплексными проектами и координации межфункциональных команд
• Опыт сопровождения проектов от формирования концепции до запуска и реализации
• Способность самостоятельно выстраивать процессы и отвечать за результат направления

  Будет преимуществом:

• Опыт в робототехнике, беспилотных системах, Physical AI/AI
• Опыт управления портфелем исследовательских инициатив
• Опыт реализации совместных научно-технологических проектов с вузами

  Условия:

• Работа из офиса по адресу г Москва, пр-кт Кутузовский, 32 к3 
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Сервис заказа такси Drivee в поиске Head of Marketplace Efficiency.   Задачи:

• Работа над увеличением доли времени, которое водитель проводит в приложении и утилизация это времени
• Формирование такой цены поездки, которая одновременно устраивает пассажира (чтобы он сделал заказ) и мотивирует водителя (чтобы он принял заказ и обеспечил высокую реактивность)
• Конструирование совокупного дохода водителя через комбинацию стоимости заказа и бонусов за выполнение определенного количества поездок
• Обеспечение нахождения нужного водителя недалеко от заказа, чтобы минимизировать время ожидания для пассажира и повысить вероятность принятия заказа
• Увеличение общей вероятности совершения сделки

  Требования:

• Обладает сильным продуктовым или операционным опытом в двусторонних маркетплейсах, райдхейлинге или доставке
• Умеет управлять балансом спроса и предложения, мыслить стратегически, выстраивать процессы с нуля и масштабировать их
• Объединяет команды разных направлений вокруг общих целей и влияет на результат без прямых полномочий

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").