Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную автошколу Перекресток требуется Коммерческий директор.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление отделом продаж, отделом маркетинга, отделом развития (каждое направление возглавляют опытные и любящие свою работу руководители);
• Формирование и обеспечение выполнения единых показателей эффективности вверенного направления ;
• Анализ и мониторинг рыночных трендов, конкурентного окружения для выявления новых возможностей генерации прибыли Компании;
• Планирование и реализация выполнения месячного, квартального и годового плана продаж;

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики или смежных специальностей;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, B&С — обязательное требование;
• Крайне важны знания и практический опыт в маркетинге;
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий;
• Лидер, при этом — гибкий командный игрок, умеющий координировать цели компании и возможности подчиненных сотрудников.

  Условия:

• Работа в профессиональной и увлеченной команде управляющей компании, которой Генеральный директор доверил развивать бизнес;
• После испытательного срока — % от финансового результата компании, на который вы влияете напрямую;
• Надежный продукт: обучение вождению всегда востребовано.

В сеть гипермаркетов обуви Kari требуется Апгрейд-директор.    Обязанности:

• Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор);
• Обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг);
• Контроль за исполнением планов продаж;
• Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.

  Требования:

• Образование высшее: менеджмент, торговля;
• Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции от 2 лет обязательно, опыт руководства
• коллективом от 20 человек, опыт руководства более чем 10 магазинами;
• Знание технологий розничной торговли;
• Знание KPI, способность влиять на результат продаж с помощью управления KPI;
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки обучения персонала;
• Ориентация на результат;
• Ответственность за принятие решений, умение работать в команде;
• Готовность к командировкам

  Условия:

• 5/2 выходные суббота, воскресенье, полный рабочий день;
• Работа разъездного характера;
• Оплата мобильной связи + интернет;
• Заработная плата от 110 000 руб. на руки + KPI 20000 руб. + 5000руб. ежемесячно на покупки в магазинах сети Kari;
• 3000 бонусов на карту Kari Club ежемесячно (скидка 30% на весь ассортимент магазинов Kari и Kari Kids);
• Корпоративное обучение.

В сеть гипермаркетов обуви Kari требуется Директор магазина.    Что предлагают:

• Официальное трудоустройство; соц. пакет;
• Полностью "белая" и своевременно выплачиваемая заработная плата;
• График работы 5/2 (выходные воскресенье и понедельник, режим работы - готовность по режиму работы магазина, настраивается индивидуально с директором подразделения в зависимости от потребностей магазина);
• Прозрачная система премирования;
• Бесплатное обучение;
• 30 % скидки на продукцию компании;
• Перспектива карьерного роста в крупнейшей компании РФ;

Вакансия открыта по адресам:

• Красноярск, проспект имени Газеты Красноярский Рабочий, 27 (заработная плата от 100000 до 115000 руб. на руки);
• Красноярск, ТК На Свободном, ул. Телевизорная, 1 ст90​ (заработная плата от 900000 до 115000 руб. на руки);
• Красноярск, ТРЦ Планета, ул. 9 мая, зд. 77 (заработная плата от 90000 до 115000 руб. на руки).

После прохождения собеседования начислят вам 500 бонусов Kari — просто сообщите об этом, и бонусы будут активированы.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина;
• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор;
• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями;
• Работа с товаром в магазине: учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга;
• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами;
• Отчетность директору подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Умеете организовать работу магазина с большой площадью;
• С опытом работы на позиции директора (желательна сфера обуви и одежды);
• Отлично понимаете специфику розничных продаж;
• Готовы к динамичной работе.

В ветеринарную клинику VetExotic требуется Операционный директор    Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет (управление командами, проектами, организациями или подразделениями с количеством штатных единиц в линейном подчинении не менее 30 человек)
• Оперативность в принятии решений, гибкость, мобильность
• Способность к мотивированному и открытому обсуждению инициатив
• Развитые организаторские способности
• Понимание важности и ценности высокой сервисной составляющей бизнеса
• Навыки постановки задач, контроля и расставления контрольных точек, мотивации команды
• Способность к открытому лидированию команды и подразделений компании
• Многозадачность и планирование, автономность в принятии решений
• Аналитический склад ума
• Способность анализировать основные бизнес-показатели, понимание цепей взаимозависимости их составляющих (Валовый объем продаж, прибыль, постоянные и переменные расходы, бюджетирование, себестоимость услуг, ФОТ, налоговая нагрузка, средний чек, LTV, NPS)
• Понимание структуры бизнеса и четкое видение ОПиУ/P&L с возможной оптимизацией
• Навыки catman
• Навыки работы по методике целеполагания SMART

Чем предстоит заниматься:

• Поддержание полной автономности и работоспособности ветеринарной клиники и ее отделений
• Организация и контроль деятельности персонала (врачи, ММП, административный персонал)
• Построение и оцифровка бизнес-процессов
• Анализ, контроль, управление бизнес-показателями деятельности
• Разработка и реализация мероприятий по улучшению вышеупомянутых показателей
• Полный контроль и поддержание хозяйственной и административной деятельности бизнеса
• Работа с поставщиками (категорийный менеджмент, закупки, выбор наилучшего предложения в разрезе цена/качество, регулярная оценка стоков, оборачиваемости, ценообразование на товары и материалы, претензионная работа в случае наличия рекламаций, поиск необходимых товаров и материалов по запросу от собственника бизнеса или команды)
• АВС-анализ
• SWOT-анализ
• Работа над спектром и структурой предоставляемых услуг (анализ эффективности, себестоимости, ценообразование, мониторинг конкурентов)
• Маркетинговые мероприятия по улучшению конверсии и посещаемости
• Контроль соблюдения и выполнения трудового распорядка (составление графиков работ, отпусков, решение текущих вопросов и задач с командой)
• Опыт найма сотрудников, определение потребности в кадрах, подбор, обучение, адаптация, сопровождение на всех этапах становления
• Построение и сбор ОПиУ на ежемесячной основе, отчет перед собственником бизнеса
• Выстраивание имиджа бренда, достижение и контроль должного уровня сервиса на всех этапах клиентского пути
• Взаимодействие с контролирующими органами, отслеживание нововведений в законодательстве, регулирующем деятельность частных ветеринарных клиник, контроль его соблюдения.

  Условия:

• Возможен не нормированный рабочий график. Оплата труда складывается из оклада, KPI и % от ОП, в среднем 120 тыс руб.

В фармацевтический дистрибьютор Барион ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в единственном лице;
• Знание всех участков учета, закрытие баланса;
• Оформление банковских гарантий;
• Возмещение НДС из бюджета.

  Требования:

• Опыт работы на этих участках от 10 лет;
• 1С: Предприятие 8.3; 1С Управление Торговлей, Excel, Сбисс, Контур;
• Знание законодательства о бухгалтерском и налоговом учете;
• Знания постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих материалов вышестоящих органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Приветствуют отклики всех квалифицированных кандидатов, включая соискателей с ограниченными возможностями здоровья.

В типографию Буки Веди требуется Главный бухгалтер   Обязанности:

• Формировать учетную политику организации;
• Формировать необходимую бухгалтерскую, налоговую, надзорную и статистическую отчетность;
• Обеспечивать своевременное перечисление налогов, расчеты с персоналом и поставщиками;
• Обеспечивать соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, сметы расходов;
• Обеспечивать составление внутренних ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов и отчетов по запросу генерального директора;
• Вносить предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и производственных затрат;
• Взаимодействовать с проверяющими органами (в том числе с аудиторами), при осуществлении ими камеральной или выездной проверки;
• Исполнять обязанности кассира. Осуществлять кассовые операции в соответствии с действующими нормами и правилами;
• Проводить финансовый анализ и формирование налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности;
• Выносить предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.
• Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
• В случае служебной необходимости главный бухгалтер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

  Требования:

• Опыт работы на позиции главный бухгалтер/заместитель главного бухгалтера от 3-х лет;
• Наличие профильного высшего образования;
• Опыт прохождения аудиторских проверок;
• Опыт оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
• Опыт проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
• Знание порядка расчета и учета заработной платы, пособий и прочих выплат сотрудникам;
• Знание правил осуществления и учета кассовых операций и безналичных платежей;
• Умение работать в следующих бухгалтерских программах: 1C-Бухгалтерия 8.0, 1С-Управление персоналом 8.0; иметь навыки работы с: Windows, MS Office, Консультант+, Гарант, системой «Клиент-банк».

  Условия:

• Прямое подчинению генеральному директору;
• Возможность карьерного роста;
• График работы 5/2 , возможен гибридный формат работы;
• На территории несколько столовых;
• Дружный коллектив.

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс ищут Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовку отчетности, начисление заработной платы и контроль финансово-хозяйственных операций компании.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании.
• Формирование учетной политики организации.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Начисление заработной платы, налогов и страховых взносов.
• Контроль за соблюдением платежной дисциплины.
• Ведение и контроль расчетов с сотрудниками.
• Контроль правильности оформления первичных документов.
• Учет денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и покупателями.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Организация проведения инвентаризаций.
• Контроль соблюдения порядка хранения бухгалтерских документов.
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, фондами и контролирующими организациями.
• Руководство бухгалтерией: в подчинении 1 бухгалтер.
• Тесное взаимодействие с финансовым директором для приведения бухгалтерского и управленческого учета в единое соответствие.
• Обеспечение сохранности бухгалтерской информации и конфиденциальности данных.

  Требования:

• Высшее экономическое, финансово-экономическое или бухгалтерское образование.
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3х лет в розничной торговле.
• Знание законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении.
• Понимание гражданского, трудового, финансового и налогового законодательства.
• Опыт начисления заработной платы, налогов и страховых взносов.
• Уверенное знание порядка подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Опыт работы с бухгалтерскими программами и справочно-правовыми системами.
• Знание правил оформления операций и документооборота по участкам учета.
• Внимательность, ответственность, системность, умение работать с большим объемом информации.
• Отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Будет преимуществом:

• Навыки работы с ИИ и стремление к автоматизации рутинных процессов.
• Опыт работы в издательской, медийной, торговой или сервисной компании.
• Умение выстраивать понятный документооборот и контролировать учет по нескольким направлениям деятельности.
• Опыт работы в особых экономических зонах (Сколково).

  Что предлагают:

• Работу в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией, с нужным физическим продуктом.
• Зона ответственности с прямым влиянием на финансовый порядок и устойчивость компании.
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы — на Кузнецком мосту.
• График 5/2 (офис, возможность гибрида).
• Испытательный срок 6 месяцев.
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
• Печать фотокниг для сотрудников несколько раз в месяц бесплатно.

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс требуется Операционный директор, который возьмет на себя операционное управление компанией: наведет порядок в процессах, руководителях, задачах, метриках, автоматизации и исполнении стратегии.   Обязанности:

• Ввести единый управленческий ритм: еженедельные встречи, повестки, решения, follow-up.
• Настроить систему постановки задач/результат, критерий готовности.
• Перевести управленческие задачи из чатов в единую систему или единый формат.
• Описать ключевые процессы компании и назначить владельцев. Зафиксировать зоны ответственности руководителей.
• Оценка руководителей по результату, компетенциям, коммерческому мышлению и способности брать обратную связь.
• Найти узкие места и выстроить процессы которые сильнее всего влияют на рост, качество, скорость или экономику.
• Сформировать backlog автоматизации и ИИ-сценариев.
• Запускать не эксперименты “ради ИИ”, а внедрения с понятным эффектом.
• Переводить цели компании в квартальные проекты.

  Требования:

• Опыт операционного управления в растущем бизнесе.
• Опыт управления трансформацией: процессы, структура, команда, метрики.
• Опыт управления руководителями, а не только линейными сотрудниками.
• Опыт внедрения регулярного менеджмента.
• Опыт построения или перестройки процессов.
• Опыт принятия кадровых решений: найм, замена, увольнение, усиление команды.
• Понимание экономики бизнеса: маржа, ФОТ, операционные расходы, стоимость ошибки.
• Практический опыт автоматизации процессов или сильный интерес к ИИ-инструментам с готовностью внедрять их в работу.

  Что предлагают:

• Работу в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией, с нужным физическим продуктом.
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы — на Кузнецком мосту.
• График 5/2 (офис, возможность гибрида).
• Испытательный срок 3 месяца.
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
• Печать фотокниг для сотрудников несколько раз в месяц бесплатно.

Бренд косметики MAREE в поиске Руководителя операционных процессов и автоматизации, который уже работал с операционкой руками: контролировал ежедневные процессы, управлял людьми, считал KPI и зарплаты команды, выстраивал правила, следил за дисциплиной исполнения и мог спокойно разбираться с наймом, адаптацией, ошибками, заменами и увольнениями.    Что нужно будет делать:

• Выстраивать операционную систему внутри R&D, продуктовой разработки и закупок;
• Управлять рутинными процессами команды: задачи, сроки, статусы, контроль исполнения;
• Считать показатели команды, бонусы, зарплатные данные и результаты работы;
• При необходимости участвовать в замене, ротации или увольнении людей;
• Описывать процессы, регламенты, SOP, инструкции, шаблоны и правила работы;
• Собирать таблицы, отчеты и dashboards для руководителя и команды;
• Искать узкие места в процессах и предлагать понятные решения;
• Внедрять автоматизации, AI-инструменты, ботов, no-code/low-code решения;
• Делать так, чтобы команда работала быстрее, точнее и без постоянного ручного контроля.

  Кого ищут:

• Подойдет человек, у которого уже был опыт управления командой или операционным направлением.

Будет большим плюсом, если вы:

• Руководили людьми, ставили задачи и контролировали результат;
• Считали зарплаты, бонусы, KPI или другую управленческую аналитику по команде;
• Участвовали в найме, адаптации, оценке или увольнении сотрудников;
• Работали с большим количеством регулярных задач и операционной рутины;
• Выстраивали процессы с нуля или приводили в порядок уже существующие;
• Внедряли таблицы, dashboards, CRM, ERP, таск-трекеры или внутренние системы;
• Автоматизировали ручную работу через AI, no-code/low-code, ботов или простые IT-решения.

  Что важно по навыкам:

• Опыт управления командой и операционными процессами;
• Сильный project management: задачи, сроки, приоритеты, контроль исполнения;
• Понимание KPI, метрик, мотивации и управленческой отчетности;
• Уверенный Google Sheets/Excel: формулы, отчеты, сводные таблицы, dashboards;
• Умение работать с большим объемом данных, статусов и регулярной рутины;
• Опыт с Jira, ClickUp, Trello, Notion, Confluence, Airtable, CRM/ERP или аналогами;
• Интерес к автоматизации, AI, no-code/low-code инструментам;
• Английский от B2, чтобы читать, писать и общаться в рабочем темпе.

  Какой человек подойдет:

• Вы любите порядок, структуру и понятные правила;
• Вам нравится не просто “вести задачи”, а строить систему, в которой понятно, кто за что отвечает, какие сроки, какие результаты и где есть проблема;
• Вы умеете быть настойчивым руководителем: без хаоса, без лишней жесткости, но с понятным контролем и требовательностью к результату;
• Вы не боитесь рутины, таблиц, зарплатных расчетов, KPI, статусов, регламентов и сложных процессов;
• Вы замечаете слабые места до того, как они превращаются в большую проблему;
• Вам важно, чтобы команда работала не “на ощущениях”, а по понятным правилам, цифрам и результатам.

  Что предлагают:

• Релокацию в Китай после успешного прохождения испытательного срока. Сначала проверяют совпадение по задачам, темпу и ожиданиям, затем помогают с переездом в Гуанчжоу;
• Поддержку при релокации за счет компании: помогают с визой, подключают визового агента, компенсируют перелет, помогают с поиском жилья через риелтора. По запросу также помогут организовать страховку;
• Комфортный офис в Гуанчжоу: рядом метро, панорамные окна и сад с капибарами в 5 минутах. Да, капибары настоящие. Да, это официальный плюс к вакансии;
• График 5/2. Формат: офис/гибрид/выезды на производства в зависимости от задач;
• Стабильную высокую заработную плату и понятные условия сотрудничества;
• Онбординг и погружение в рынок Amazon US: помогут разобраться в продуктовой специфике бренда, процессах, подходах к запуску SKU и логике рынка;
• Возможность видеть весь цикл создания продукта изнутри: от идеи и brief’а до образцов, тестов, фабрик, упаковки, производства и запуска;
• Реальное влияние на работу команды: вы будете не “координатором ради координатора”, а человеком, который помогает бизнесу работать быстрее, прозрачнее и эффективнее;
• Сильную международную команду без лишней бюрократии: ценят скорость, ответственность, здравый смысл, системность и людей, которые умеют доводить до результата.

В бренд косметики MAREE требуется Product Owner (Amazon US, R&D), который сможет взять в управление одну или несколько продуктовых ниш, глубоко разобраться в рынке, найти точки роста и довести категорию до кратного финансового результата.   Почему эта роль сильная:

• Это не позиция “вести продуктовый процесс” и не роль человека, который просто согласовывает идеи команды. Здесь нужно мыслить как владелец бизнеса: видеть рынок, понимать конкурентов, считать экономику, находить потенциал, запускать продукты, управлять командой и отвечать за рост выручки.
• Вы будете работать на стыке Amazon US, R&D, продуктовой стратегии, коммерции, аналитики, маркетинга, производства и финансового результата.
• Уже есть бренд, рынок, инфраструктура, команда, ресурсы и скорость. Нужен человек, который сможет превратить это в управляемый рост: понять, какие ниши развивать, какие продукты запускать, какие гипотезы тестировать и где компания может забрать долю рынка.

  Чем предстоит заниматься:

• Брать в управление 1–4 продуктовые ниши и становиться их владельцем с точки зрения стратегии, роста, P&L и результата.
• Глубоко анализировать Amazon US: конкурентов, спрос, отзывы, рейтинги, цены, визуалы, УТП, объемы продаж, тренды и точки роста.
• Защищать стратегию на цифрах: через рынок, P&L, unit economics, маржинальность, ROI, потенциал выручки и окупаемость инвестиций.
• Генерировать и приоритизировать гипотезы роста: новые продукты, комплектации, упаковки, позиционирование, визуалы, pricing, улучшения листингов, A/B-тесты, продуктовые доработки.
• Управлять запуском новых продуктов и направлений: от рыночной идеи и концепта до разработки, производства, вывода на Amazon и дальнейшего улучшения.
• Быстро корректировать стратегию, если рынок, конкуренты, отзывы или экономика показывают, что нужно менять подход.
• Выстраивать прозрачную систему приоритетов, чтобы команда понимала, какие гипотезы реально двигают бизнес, а какие просто создают шум.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в e-commerce, marketplace, Amazon, product management, category management, brand management или коммерческом управлении продуктовой категорией.
• Умение считать и анализировать P&L, unit economics, маржинальность, ROI, contribution margin, эффективность запусков и гипотез.
• Опыт управления категорией, продуктовой линейкой, ассортиментом или несколькими направлениями одновременно.
• Опыт запуска новых продуктов, SKU, направлений или категорий с нуля.
• Сильные аналитические навыки: ты любишь данные, умеешь видеть закономерности и принимать решения не “на ощущениях”, а на фактах.
• Умение быстро разбираться в новом рынке, находить точки роста и превращать выводы в понятный план действий.
• Готовность работать в высокой динамике, где стратегия не лежит в презентации полгода, а быстро проверяется рынком.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с Amazon US.
• Опыт в beauty, personal care, skincare, haircare, supplements, FMCG или смежных категориях.
• Опыт управления категорией как отдельным бизнес-направлением.
• Опыт работы с R&D, производством, упаковкой, фабриками и запуском физических продуктов.
• Опыт в международной среде и понимание особенностей американского потребительского рынка.

  Эта роль подойдет человеку, который:

• Видит за продуктом не только упаковку и идею, но и бизнес-модель, деньги, рынок и потенциал роста.
• Не ждет идеальных условий, а умеет двигать результат в реальности: с ограничениями, сроками, конкурентами и живыми людьми.
• Умеет одновременно думать стратегически и спускаться в детали: отзывы, цифры, листинги, себестоимость, формулы, визуалы, гипотезы.
• Не боится ответственности за финансовый результат.
• Хочет не просто “вести категорию”, а владеть направлением и реально влиять на рост международного бренда.

  Что предлагают:

• Релокацию в Китай после успешного прохождения испытательного срока. Сначала проверяют совпадение по задачам, темпу и ожиданиям, а затем помогают с переездом в Гуанчжоу.
• Поддержку при релокации за счет компании: помогают с визой, подключают визового агента, компенсируют перелет, помогают с поиском жилья через риелтора. По запросу также помогут организовать страховку.
• Офис в Гуанчжоу: в 5 минутах от метро, с панорамными окнами и садом с капибарами по соседству. Да, капибары настоящие. Да, это официальный плюс к вакансии.
• Роль с реальным влиянием на стратегию, продукт и выручку. Здесь решения не остаются в презентациях — они превращаются в продукты, запуски, тесты и финансовый результат.
• Понятный KPI, связанный с бизнес-результатом: рост выручки, прибыльность, эффективность запусков, развитие ниши и финансовая отдача от гипотез.
• Доступ к ресурсам и команде: R&D, дизайн, аналитика, медиабаинг, закупки, производство и Amazon-экспертиза.
• Глубокую работу с рынком США и Amazon US: одним из самых конкурентных и быстрых e-commerce-рынков в мире.
• Возможность видеть создание продукта изнутри: от идеи, аналитики и стратегии до производства, упаковки, запуска и реакции клиентов.
• Сильную команду без лишней бюрократии: ценят скорость, здравый смысл, ответственность, цифры и людей, которые умеют доводить до результата.

  Кому эта роль подойдет идеально:

• Тому, кто хочет управлять не задачами, а ростом.
• Тому, кто умеет видеть продуктовую нишу как отдельный бизнес.
• Тому, кто получает удовольствие от связки “рынок → гипотеза → продукт → запуск → деньги”.
• Тому, кто хочет работать с Amazon US, физическими продуктами, R&D, производством и международным beauty-брендом, который уже выбрали более 3 000 000 клиентов в США.