Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Маркетинг бизнес-партнер.   СберЗдоровье — крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжают повышать качество медицинских услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль реализации маркетинговой стратегии внутренними и внешними партнерами;
• Аналитика и контроль выполнения плановых показателей вертикали, принятие корректирующих мер при необходимости. Посткампейн аналитика и прозрачная демонстрация результата;
• Формирование и реализация гипотез по точкам потенциального роста вертикали внутри маркетинга и на стыке с продуктом;
• Медиапланирование: планирование каналов, контроль исполнения;
• Разработка, управление, контроль реализации маркетинговых инициатив;
• Управление, постановка задач и координация работы внутри команды и между отделами;
• Разработка новых офферов для вертикали;
• Сбор и анализ данных по рынку, конкурентам, поиск лучших практик (best practices);
• Автоматизация маркетинговых процессов и аналитических отчётов;
• Подготовка презентаций для внутренних и внешних стейкхолдеров;
• Курирование маркетинговых исследований, контроль создания креативов и коммуникаций;
• Взаимодействие с подрядными организациями, полный контроль качества и сроков их работы;
• Функциональное руководство проектами и командой.

  Требования:

• Успешный опыт медиапланирования и работы с digital-продуктами на всех этапах;
• Глубокое понимание всех digital-каналов продвижения;
• Опыт результативного взаимодействия с подрядчиками и контроля их работ;
• Уверенная работа с маркетинговой аналитикой, глубокое понимание ключевых метрик;
• Наличие менеджерских навыков, опыт функционального руководства людьми и проектами;

  Что может дать СберЗдоровье:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины - ты сможешь в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома;
• Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами;
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng;
• Доступ к СберУниверситету;
• Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер;
• Оплата профильного обучения и конференций.

В Авито требуется Бизнес-ассистент.   Вам предстоит:

• Вести и сопровождать календарь нескольких руководителей;
• Регулярно проводить аналитику календарей с точки зрения инвестиций времени руководителя в те или иные задачи;
• Организовывать и координировать встречи, помогать в составлении программы, составлять follow-up после встреч;
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач;
• Обрабатывать электронную почту;
• Организовывать и поддерживать деловые поездки;
• Организовывать командные мероприятия, тимбилдинги;
• Работать с первичной бухгалтерской документацией и 1С: оплачивать счета, работать с закрывающими документами, взаимодействовать с бухгалтерией;
• Готовить презентации;
• Заниматься другими задачами, нацеленными на высвобождение времени и повышение личной эффективности руководителя.

  Требования:

• Не менее двух лет работаете в аналогичной должности;
• Имеете высшее образование;
• Работаете с большими объёмами информации, обладаете навыками структуризации и систематизации;
• Владеете MS Office на продвинутом уровне (Word, PowerPoint, Excel, Outlook);
• Умеете вести эффективные коммуникации в электронной почте, мессенджерах, голосовых и видеозвонках;
• Проактивны, быстро учитесь новому;
• Готовы работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям.

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Авито требуется Руководитель по организации массового подбора персонала, который построит цифровую платформу для работы с массовым персоналом и поможет клиентам Авито Работы эффективно закрывать свои потребности.   Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички») — каждый год более 1,5 млн работодателей публикуют на Авито свои вакансии. Амбиция — стать лидером рынка в поиске работы и персонала, чтобы работодателям было проще найти идеального кандидата, а соискателям — работу своей мечты.   Вам предстоит:

• Управлять процессами подбора массового персонала, используя эффективные методы привлечения и обработки кандидатов;
• Автоматизировать процесс подбора вместе с продуктовой командой;
• Повышать качество сервиса и внедрять современные HR-технологии, ориентируясь на аналитику рынка труда;
• Развивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами Авито Работы.

  Требования:

• Работали на позициях Руководителя по организации массового найма в крупных кадровых агентствах, HR-tech проектах от 2 лет;
• Управляли воронками в массовом найме с масштабом от тысячи кандидатов в месяц;
• Участвовали в разработке инструментов привлечения и обработки кандидатов: настройка колл-центра/чат-ботов и других инструментов автоматизации процесса подбора;
• Управляли командой привлечения и обработки кандидатов;
• Имеете отличные аналитические способности, умеете упорядочивать новые процессы и превращать их в систему;
• Имеете сильные переговорные навыки и умеете организовывать процесс внутри кросс-функциональных команд.

  Работа в Авито — это:

• Участие в росте успешного HR-бизнеса и построение цифровой платформы найма, используя накопленный опыт и технологичные инструменты Авито;
• Выделенный продуктовый и технический ресурс для организации технологичных процессов массового найма;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

В компанию-разработчик медицинских решений Sber Med AI ищут Менеджера по развитию международных проектов.   СберМедИИ — технологическая компания, разрабатывающая AI-решения для здравоохранения. Основной фокус — госсектор (B2G), есть успешный опыт международных контрактов. В 2026 г. системно выходят на международные рынки.   Чем предстоит заниматься:

• Заключать международные коммерческие контракты на продажу AI-решений для здравоохранения и обеспечивать выручку.
• Вести международные сделки с длинным циклом (6–18 месяцев).
• Работать с переданными контактами, агентами и партнёрами.
• Вести переговоры с министерствами и крупными клиниками.
• Доводить сделки до подписания и оплаты.
• Представлять компанию на международных встречах и выставках.

  Кого хотят видеть:

• Опыт 5+ лет международных продаж (IT / software / medtech).
• Опыт закрытия международных B2G / B2B сделок.
• Свободный английский.
• Опыт ведения сложных переговоров с первыми лицами.
• Дипломатичность, настойчивость, ориентация на результат.
• Готовность к командировкам.

  Почему точно понравится в команде:

• Вы будете работать над социально значимыми проектами, которые реально помогают людям.
• Станете частью команды, создающей инновационные AI-продукты для медицины.
• Получите возможности профессионального роста и влияния на стратегию компании.
• Работаете в современном пространстве в Сколково — среди идей, технологий и вдохновляющих людей.
• Пользуетесь поддержкой и стабильностью крупнейшей компании страны.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Chief Product Officer.   Goulash.tech — молодая и амбициозная IT-компания, резидент Сколково с аккредитацией в сфере информационных технологий. Миссия — помогать ресторанам расти, автоматизируя весь процесс работы ресторанов доставки: от оформления в мобильном приложении до доставки клиенту.   Компания входит в группу компаний с Сушкоф и Жизньмарт, что позволяет работать над разнообразными и невероятно масштабными проектами. Решения компании используются тысячами клиентов, а продукты постоянно развиваются, чтобы соответствовать самым высоким стандартам качества и инноваций.   Сейчас ищут Директора по продукту — стратега и лидера, который не будет «управлять фичами», а переопределит стандарты целой индустрии. Вы будете создавать не просто софт, а экосистему, которая меняет правила игры.   Задачи и приоритеты:

• Спроектировать будущее. Сформировать единое видение и дорожную карту для всей продуктовой линейки (Back-office, POS, мобильные приложения для гостей и курьеров)
• Сделать сложное — незаметным. Внедрить клиентоцентричность так, чтобы владелец ресторана и сотрудники получали восторг, а не головную боль. Ваша цель — свести время на обучение к нулю, а удобство интерфейсов — к абсолюту
• Построить машину по созданию ценности. Настроить процессы от сбора гипотез до их тестирования (A/B-тесты, пилоты с живыми ресторанами) так, чтобы каждое решение было подкреплено данными и напрямую влияло на ключевые бизнес-метрики
• Запустить двигатель инноваций. Внедрять AI-решения и реализовывать амбициозные R&D-проекты в статусе резидента «Сколково». Здесь можно (и нужно) экспериментировать
• Масштабировать влияние. Адаптировать продукты под сети и малый бизнес, готовить стратегию выхода на новые рынки. Ваш продукт должен работать и в уютной кофейне, и в федеральной сети

  Ищут того, кто:

• Уже был CPO или Head of Product в B2B/B2B2C и знает, как продукт влияет на бизнес клиента
• Чувствует рынок : умеет собирать боли пользователей, анализировать конкурентов и видеть глобальные тренды
• Повёрнут на процессах и данных: выстроил продуктовый цикл от идеи до метрики, живёте тестированием гипотез и data-driven решений
• Не боится спорить с основателями, если видит более эффективный путь. Умеете находить точки роста там, где другие видят рутину
• Лидер, а не менеджер: способен вдохновить и вырастить сильную продуктовую команду

  Предлагают вызов, а не просто условия:

• Зарплата и бонусы обсуждаются индивидуально и соответствует рынку
• Реальная возможность влиять. Высказал идею или критику — её услышат, обсудит вся команда, и она может изменить всё. Команда из тех, кто действительно слушает
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга с гибким началом дня (можно прийти до 11)
• Стабильность,амбиции и настоящую команду. Goulash.Tech — часть большой группы компаний. В компании есть ресурсы и смелость для больших целей, а главная сила в людях
• Продукты, которые уже работают и используются тысячами клиентов. Вам не нужно начинать с нуля — нужно вывести их на орбиту

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС требуется IT Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать взаимодействие между бизнес-стратегией и технологиями, способствующее успешному развитию и реализации стратегического направления PropTech в компании
• Искать и определять точки применения ИТ-технологий
• Формулировать требования и ожидания бизнеса
• Сопровождать внедрение ИТ-решений
• Управлять бэклогом ИТ-решений
• Готовить материалы и защищать команду ИТ
• Поддерживать и развивать коммуникацию внутри команды

  Требования:

• Владение практическими навыками ведения переговоров
• Практические навыками работы с ИТ решениями
• Знание методик управления проектами
• Владение основами экономики, организации производства, труда и управления
• Будет преимуществом наличие экспертизы в PropTech

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Формат работы: 5/2
• Премии по итогам отчетного периода
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

В МТС Финтех требуется Руководитель ИТ проектов по замене бэк-офисной системы.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Опыт управления крупными кросс-функциональными ИТ-проектами от 2-ух лет (внедрение или замена систем класса АБС, ЕХД)
• Понимание и умение работать с различиями в интересах и целях разных стейкхолдеров в кросс-функциональных проектах (бизнес, бэк-офис, ИТ, ИБ, риски)
• Понимание процессов РКО, ВЭД, бух. учета, процедуры закрытия операционного дня и отчетности регуляторам (ЦБ, ФНС)
• Умение структурировать большие объемы информации, четко излагать мысли письменно и устно
• Владение инструментами управления проектами (MS Project, Jira и др.)
• Знание и умение применять на практике методики PMBOK/PRINCE2/Agile/Scrum/Kanban
• Ориентированность на результат, навыки «deep dive» и «trouble shooting»
• Опыт работы в банковской сфере как преимущество

  Требования:

• Управляете ИТ-проектом по замене АБС — от проработки целей до ввода в промышленную эксплуатацию
• Вы формируете и управляете кросс-функциональной проектной командой, включая найм бизнес- и системных аналитиков
• Организуете работу команды по актуализации бизнес- и технических требований, участвуешь в разработке архитектурных решений, ставите задачи, контролируете операционку, принимаете результаты, оцениваете трудозатраты, бюджет, сроки и риски
• Подготавливаете и защищаете презентации на коллегиальных органах Банка для открытия, изменения или закрытия проекта
• Управляете ожиданиями спонсоров, заказчиков, стейкхолдеров и руководителя программы, timely готовите и презентуете отчёты по статусу, результатам, рискам и мерам их устранения
• Взаимодействуете с внешними и внутренними ИТ-поставщиками, синхронизируете планы нескольких команд с общим графиком работ
• Разрабатываете и ведёте проектную документацию — устав, бюджет, ТСО, требования, план, ПСИ, договоры и закрывающие документы
• Эскалируете риски вовремя, устраняете или минимизируете их, глубоко погружаетесь в проблематику, собираете фактуру для решений руководства и топ-менеджмента Банка

  Что предлагают:

• Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Head of Analytics.   Goulash.tech — молодая и амбициозная IT-компания, резидент Сколково с аккредитацией в сфере информационных технологий. Миссия — помогать ресторанам расти, автоматизируя весь процесс работы ресторанов доставки: от оформления в мобильном приложении до доставки клиенту. Компания открывает направление аналитики — функцию, которой раньше не существовало. Задача — построить системную data-driven модель работы компании и связать ключевые процессы через метрики, которые помогают расти   Что предстоит сделать:

• Построить аналитическую функцию с нуля: процессы, пайплайны, регулярность, стандарты
• Создать систему ключевых показателей по компании и отделам, увязать их с целями бизнеса (коммерция, продукт, HR, финансы)
• Настроить сбор, обработку и интерпретацию данных, регулярную отчетность, которая дает понимание динамики движения к нашим целям
• Наладить взаимодействие аналитики с продуктом, сервисом, продажами и операциями
• Консультировать по отчетам, давать оценку финальным данным и рекомендации
• Формировать культуру принятия решений на основе данных

  Что важно:

• Опыт создания или масштабирования аналитики в компаниях с B2B продуктом
• Системное мышление и умение связывать процессы через метрики, понимание бизнес процессов
• Уверенное умение работать с большими массивами данных, собирать их
• Data-driven подход: не отчёты ради отчётов, а влияние на бизнес-результат
• Способность работать в условиях неопределённости и строить процессы с нуля

  Условия:

• Не набор функций, а поле для реализации своего потенциала
• Рост вместе с компанией: прямое влияние на стратегию и продукт
• Современный офис в центре Екатеринбурга + гибридный формат, гибкое начало дня
• Команду, которая ценит честность, инициативу и ответственность
• Стабильность, ресурсы, и свободу для построения сильной системы данных
• Конкурентная заработная плата и бонусы, которые обсуждаются индивидуально

В Quick pizza открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Quick Pizza — быстрорастущая компания на рынке пищевого производства с собственной франшизой. Создают холдинговую структуру с амбициозными планами выхода на федеральный уровень. В ближайшие 2 года планируется запуск новых производственных мощностей и масштабирование франчайзинговой сети.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения бренда и франшизы
• Продвижение франчайзингового предложения: создание и реализация стратегии привлечения партнеров
• Продвижение продукции завода: разработка и внедрение стратегии увеличения продаж готовой пиццы через b2b и b2c каналы
• Поиск и участие в бизнес-мероприятиях: отраслевые выставки, конференции по франчайзингу, региональные бизнес-форумы
• Организация дней открытых дверей для потенциальных франчайзи и партнеров
• Работа с блогерами и экспертами: привлечение лидеров мнений в нише HoReCa и франчайзинга
• Управление лидогенерацией: создание воронки продаж для отдела франчайзинга
• Развитие b2b-направления: формирование спроса на пиццематы среди предпринимателей
• Анализ рынка и конкурентов: выявление точек роста и новых каналов привлечения партнеров
• Управление маркетинговым бюджетом: оптимизация расходов и расчет ROMI
• Разработка франчайзингового маркетинг-кита: создание презентационных материалов для потенциальных партнеров

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 3 лет, в b2b или франчайзинге
• Опыт продвижения франшиз будет решающим преимуществом
• Опыт участия в отраслевых мероприятиях и организации событий для b2b-аудитории
• Опыт продвижения пищевой продукции в b2b сегментах
• Умение выстраивать стратегию и считать эффективность каналов
• Знание инструментов интернет-маркетинга (таргетированная реклама, контекст, SEO)
• Опыт управления командой и бюджетами
• Понимание специфики франчайзингового бизнеса и b2b-продаж
• Готовность к быстрому масштабированию и запуску экспериментов

  Условия:

• Оклад + KPI (обсуждается индивидуально)
• Возможность напрямую влиять на рост бизнеса
• Команда профессионалов и поддержка руководства
• Участие в создании федерального бренда
• Реализация амбициозных проектов по продвижению франшизы
• Участие в ключевых отраслевых мероприятиях страны

  В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте в продвижении франшиз и пищевой продукции, а также об участии в бизнес-мероприятиях, которые принесли наибольшее количество качественных лидов.

В Quick pizza открыта вакансия Финансового директора.    Quick Pizza — быстрорастущая компания на рынке пищевого производства с собственной франшизой. Создают холдинговую структуру с амбициозными планами выхода на федеральный уровень. В ближайшие 2 года планируется запуск новых производственных мощностей и масштабирование франчайзинговой сети.   Ключевые задачи:

• Построение финансовой архитектуры холдинга: разработка и внедрение единой финансовой стратегии для группы компаний
• Запуск новых предприятий "с нуля": финансовое моделирование, планирование инвестиций, контроль реализации проектов
• Оптимизация налоговой нагрузки: разработка эффективной налоговой структуры холдинга
• Привлечение финансирования: подготовка инвестиционных проектов, работа с инвесторами, банками, фондами
• Разработка финансовых моделей: создание и ведение комплексных моделей для новых проектов и существующего бизнеса
• Управление денежными потоками: консолидированное казначейство, работа с мультивалютными операциями
• Регулярная отчетность для основателей: подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов (P&L, Cash Flow, Balance Sheet, KPI)
• Стратегическое планирование: разработка и контроль выполнения финансовой стратегии развития холдинга

  Требования:

• Опыт построения финансовой функции в холдинговых структурах
• Успешный опыт запуска не менее 3 новых предприятий "с нуля"
• Практический опыт привлечения инвестиций от 50 млн руб.
• Глубокие знания в области налогового планирования и оптимизации
• Опыт разработки сложных финансовых моделей
• Опыт работы с частными инвесторами, банками
• Навыки стратегического планирования и управления рисками
• Высшее финансовое/экономическое образование

  Ключевые показатели успеха:

• Снижение налоговой нагрузки на X%
• Привлечение инвестиций в объеме Y млн руб.
• Запуск Z новых предприятий в срок
• Внедрение системы управленческой отчетности за N месяцев

  Условия:

• Высокий доходный пакет (обсуждается индивидуально)
• Участие в стратегических решениях компании
• Команда профессионалов и поддержка собственников

 
Откликнуться с:

• Примером успешно реализованного проекта по запуску предприятия
• Описанием опыта привлечения инвестиций с указанием объемов
• Кейсом по налоговой оптимизации в холдинговой структуре