Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Karuna требуется Product Owner.    Что предстоит делать:

• Отвечать за комплексное развитие ключевого продуктового домена;
• Формировать стратегию достижения бизнес-показателей: увеличивать активность пользователей, частоту покупок, чек, растить retention и LTV;
• Управлять работой кросс-функциональной команды (разработчики, дизайнеры, аналитики и пр.);
• Формулировать сильные гипотезы на основе данных, исследований, поведения пользователей. Проводить эксперименты, AB-тесты;
• Управлять продуктовыми инициативами на всех стадиях от идеи до реализации и коммерческого запуска;
• Планировать и успешно реализовывать Roadmap на ближайший месяц/квартал/год, приоритизировать, защищать планы перед стейкхолдерами (C-level, фаундеры);
• Определять экономику продукта, достигать целей: P&L, unit-экономика, эффекты от изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в роли Product Owner/Product Manager в IT-компании;
• Практический опыт работы с инструментами AI от идеи до реализации (требования, аналитика, подготовка макетов, написание кода);
• Опыт Vibe coding: самостоятельная сборка и доработка рабочих решений с использованием AI Coding Tools;
• Подтвержденный опыт и непосредственное влияние на увеличение ключевых метрик своих продуктов (например, retention, LTV, средний чек);
• Понимание продуктовых метрик, воронки, unit-экономики, принципов CJM и современного UX/UI;
• Уверенное владение Agile/Scrum/Kanban и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами в роли PO;
• Умение формулировать и проверять гипотезы, работать с аналитикой и данными поведения пользователей;
• Опыт запуска новых фичей, продуктов, стартапов;
• Английский язык — не ниже уровня Upper‑Intermediate (B2);
• Развитые лидерские качества, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат;
• Системное мышление, сильные аналитические навыки.

  Что предлагают:

• Оформят официально. Возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В IT-компанию Karuna ищут сильного Операционного директора, который возьмет на себя управление партнерской программой и командой и поможет превратить направление в еще более эффективную и масштабируемую систему.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить распределенной командой и отвечать за ее эффективность;
• Выстраивать и совершенствовать операционную модель партнерского направления;
• Разбирать существующие процессы, находить узкие места, устранять неэффективность и внедрять новые подходы;
• Создавать понятную систему постановки задач, контроля исполнения, приоритизации и отчетности;
• Декомпозировать большие цели на конкретные задачи и процессы, распределять ответственность и контролировать результат;
• Управлять большим количеством параллельных проектов и задач, не теряя фокус на приоритетах;
• Формировать, внедрять и контролировать KPI и SLA команды и ключевые показатели направления;
• Анализировать данные и операционные показатели, находить отклонения и точки роста;
• Выстраивать эффективное взаимодействие между командами и функциями внутри компании;
• Управлять изменениями: запускать новые процессы, инструменты и правила работы и добиваться их реального внедрения;
• Развивать руководителей и сотрудников команды, повышать самостоятельность и эффективность работы;
• Регулярно оценивать результаты направления, формировать планы улучшений и доводить их до реализации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными/международными командами от 7 человек;
• Сильные операционные скиллы, подтвержденный опыт выстраивания процессов и контроля их исполнения;
• Готовность глубоко погружаться в проекты, работать руками и даже микроменеджерить;
• Свободный английский;
• Сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? – возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после ИС. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В телекоммуникационную компанию АКАДО Телеком требуется Директор по продажам B2R.   Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития продаж BU B2R на горизонте 3–5 лет.
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по выручке, производственным метрикам, чистой прибыли и другим финансовым показателям бизнес-юнита.
• Управлять бюджетом продаж BU B2R: планировать бюджет, контролировать затраты, анализировать отклонения и принимать меры для повышения эффективности.
• Обеспечивать рост клиентской базы, запуск продаж новых продуктов и услуг, а также развитие и оптимизацию каналов продаж.
• Стандартизировать и реинжинирить процессы продаж во всех регионах, внедрять автоматизацию и контролировать соблюдение единых стандартов с учётом локальной специфики.
• Выстраивать прозрачную систему управленческой отчётности, прогнозирования и контроля выполнения планов в региональных подразделениях.
• Управлять крупной распределённой командой продаж: формировать организационную структуру, развивать руководителей регионов, выстраивать систему мотивации, преемственности и кадрового резерва.
• Формировать единую культуру продаж в холдинге, развивать клиентоориентированность, ответственность за результат и вовлечённость команды.
• Координировать работу коммерческого, технического, юридического и клиентского блоков при реализации телекоммуникационных и ИТ-проектов.
• Применять проектные подходы к управлению инициативами: определять цели, сроки, ресурсы, риски и контрольные точки реализации.
• Выявлять и минимизировать риски в крупных проектах, включая риски срыва сроков, изменения нормативных требований, дебиторской задолженности и неплатежеспособности клиентов.
• Анализировать рынок телекоммуникаций и ИТ, конкурентную среду, потребности клиентов и перспективные направления развития: облачные решения, системная интеграция, информационная безопасность, цифровые сервисы и другие продукты.
• Представлять результаты работы BU B2R, стратегические инициативы и планы развития руководству компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Подтверждённый опыт руководства крупной распределённой командой в телекоммуникационной, ИТ- или смежной отрасли.
• Опыт управления продажами на уровне региона, макрорегиона, федерального направления или крупного бизнес-юнита.
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии продаж, бизнес-планов и программ повышения коммерческой эффективности.
• Практический опыт стандартизации, оптимизации и автоматизации процессов продаж в нескольких регионах или филиалах.
• Понимание принципов формирования и анализа P&L по каналам и сегментам, влияния коммерческих решений на выручку, EBITDA и чистую прибыль.
• Опыт бюджетирования, ведения управленческого учёта, финансового планирования и контроля затрат на продажи.
• Навык построения системы KPI, регулярного менеджмента, планирования, прогнозирования и контроля исполнения коммерческих планов.
• Опыт взаимодействия с межфункциональными командами: техническими подразделениями, юридическим департаментом, службой поддержки, финансами и продуктовым блоком.
• Знание и практическое применение подходов проектного управления; сертификация PMP, Agile или Scrum будет преимуществом.
• Глубокое понимание рынка телекоммуникаций, ИТ, системной интеграции, облачных решений и информационной безопасности.
• Развитые лидерские, управленческие и коммуникационные навыки; способность принимать стратегические решения и нести ответственность за бизнес-результат.

  Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном холдинге России.
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая заработная плата".
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Льготные интернет тарифы для своих сотрудников.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока 3 месяца.

Производитель строительных материалов в поиске Директора по проектным продажам   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии проектных продаж строительных материалов на рынке B2B
• Ведение переговоров на уровне первых лиц, построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (девелоперы, генподрядчики, архитектурные бюро)
• Управление полным циклом сделки: от поиска и оценки перспективных проектов до заключения контрактов и сопровождения реализации
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для развития бизнеса, участие в тендерах
• Формирование и развитие команды проектных продаж, наставничество и обучение сотрудников
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для обеспечения высокого уровня сервиса и исполнения обязательств
• Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности

  Что важно для успеха:

• Опыт работы в проектных продажах строительных материалов или смежных B2B-отраслях от 6 лет – обязателен
• Опыт управления командой продаж – обязателен
• Практический опыт самостоятельного ведения крупных сделок и реализации комплексных проектов – обязателен
• Навыки стратегического планирования, построения эффективных команд и управления изменениями
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение убеждать и выстраивать доверие
• Глубокое понимание рынка строительных материалов, знание ключевых игроков и тенденций
• Высшее образование (желательно техническое или экономическое)
• Готовность к командировкам и работе в динамичной среде

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию требуется Директор цифровой трансформации.   Что нужно делать:

• Проведение аудита ИТ систем компании;
• Разработать и реализовать стратегический план цифровой трансформации компании, учитывающий долгосрочные цели и тренды развития отрасли компании;
• Обеспечить интеграцию цифровых технологий во все ключевые процессы компании — от исследования и разработки, производства, маркетинг и продажи;
• Создать систему прогностического моделирования и аналитики, которая позволит предвидеть рыночные тенденции, оптимизировать ассортимент продукции и повысить эффективность маркетинговых и продажных кампаний;
• Выстроить экосистему цифровых инструментов и платформ.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на руководящих позициях в области цифровой трансформации, (фарма, FMCG или в смежных областях) от 1 тыс человек;
• Наличие завершенных проектов цифровой трансформации с подтвержденными экономическими эффектами;
• Глубокие знания современных цифровых технологий и инструментов (Big Data, машинное обучение, искусственный интеллект, облачные технологии и т. д.);
• Навыки формирования и развития команды высококвалифицированных специалистов в области цифровых технологий.

  Компания предлагает:

• Формат работы: гибрид, 4 дня работы из офиса;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, вы получите гарантии официального дохода: оплата больничных, отпусков;
• Белая заработная плата, вы всегда знаете, когда и сколько получите;
• Сотрудники компании выходцы из крупных производственных международных компаний, вы сможете обмениваться внутри команды лучшими приобретенными практиками;
• Социальный пакет: ДМС+стоматология, вы получите оперативную квалифицированную медицинскую помощь, если она понадобится;
• Ежегодный пересмотр на основе принципа "pay for performance";
• Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона, ноутбука.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший сельскохозяйственный холдинг в центральном Черноземье в поисках Директора по аудиту.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация работы департамента внутреннего аудита;
• Разработка стратегии и плана внутренних аудиторских проверок и контрольных процедур;
• Определение объема работ и работников, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских проверок;
• Анализ, составление отчетов, предоставление информации по корректирующим мероприятиям по выявленным нарушениям в ходе проверок и представление их руководству;
• Актуализация внутренних документов и участие в их разработке;
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании по вопросам внутреннего аудита;
• Контроль выполнения рекомендаций по итогам проведенных аудиторских проверок;
• Обеспечение соответствия деятельности департамента внутренним документам и корпоративным стандартам.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета;
• Дополнительное образование в сфере аудита (внешнего/внутреннего), ревизии или риск-менеджмента, а также наличие действующего квалификационного аттестата по общему аудиту, единого аттестата по аудиту будет являться Вашим преимуществом;
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита не менее 5 лет в производственных компаниях (животноводство, растениеводство будет являться преимуществом) на руководящих должностях-не менее 3 лет;
• Знание основных принципов международных стандартов внутреннего аудита;
• Отличные навыки анализа данных и выявления рисков;
• Опыт проведения внутренних проверок и составления отчетов;
• Компетентность, лояльность, ответственность.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после ИС;
• Ежегодная индексация уровня зп;
• "Белая" заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника;
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-я заработная плата;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья;
• Бесплатное посещение бассейна в близи офиса;
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку
• Абонементов в фитнес клубы и др;
• График работы 5\2;
• Современный, комфортный офис в центре города.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию в сфере цифровых юридических услуг требуется Директор по маркетингу   Управляют уникальным для российского рынка онлайн-сервисом, который соединяет бизнес с профессиональными подрядчиками   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, привлечение клиентов на все сегменты: масс-маркет, премиум, малый/микро- и средний бизнес
• Перестройка команды и внутренних процессов, ответственность за цифровые показатели бизнес-плана
• Исследование рынка, анализ потребительского поведения, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории
• Управление digital-маркетингом (SMM, SEO, контекст), планирование и реализация рекламных кампаний
• Участие в разработке новых продуктов, анализ ценообразования и ассортимента, подготовка презентаций

  Требования:

• Опыт в подписочных/сервисных моделях, массовом B2B
• Опыт кратного масштабирования маркетинга
• Управление командой от 10–15+ человек
• Работа с воронкой, метриками, CRM, план-фактом
• Опыт внедрения автоматизации и цифровых инструментов в маркетинг

  Условия:

• Уникальный продукт на российском рынке, работа на стыке юридической отрасли и цифровых технологий
• Партнёрство с крупнейшим профессиональным сообществом
• Возможность построить систему продаж с нуля и масштабировать её
• Совокупный доход от 400 000 на руки
• Место работы м. Нагатинская

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию в сфере цифровых юридических услуг (B2B и B2C сегмент) ищут Директора по продажам   Обязанности:

• Построение системы продаж: воронка, этапы, стандарты, скрипты, конвейерная модель B2B-продаж
• Постановка и декомпозиция плана продаж, работа с unit-экономикой, формирование системы метрик, KPI и контрольных точек
• Внедрение и настройка CRM, регламентов и системы контроля, управление воронкой и конверсиями на каждом этапе
• Внедрение автоматизации и AI-инструментов в продажи

  Требования:

• Опыт построения отдела продаж «с нуля» (от 10 менеджеров в подчинении)
• Опыт управления потоковыми/массовыми B2B-продажами (подписочные/сервисные модели)
• Опыт в юридических, бухгалтерских, страховых или consumer-сервисах для бизнеса

  Условия:

• Уникальный продукт на российском рынке, работа на стыке юридической отрасли и цифровых технологий
• Партнёрство с крупнейшим профессиональным сообществом
• Возможность построить систему продаж с нуля и масштабировать её
• Совокупный доход от 400 000 на руки
• Место работы м. Нагатинская

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В благотворительный фонд Шалаш ищут Директора по маркетингу.   Обязанности: Разработать маркетинговую стратегию фонда:

• Формирование системы KPI, связанной с целями фонда и его программами;
• Определение целевых аудиторий фонда: с кем, зачем и о чем хотят разговаривать;
• Регулярная оценка результатов, проверка гипотез и корректировка решений, если они не дают нужного эффекта.

Перестроить коммуникации фонда:

• Анализ существующей системы коммуникаций и определение того, что нужно оставить, что исправить и почему;
• Выстраивание системы сообщений фонда с учетом разных аудиторий, задач фонда и общественного контекста.

Привлекать новые и удерживать существующие аудитории:

• Построение системы привлечения новых аудиторий за пределами людей, которые уже знакомы с темой трудного поведения;
• Создание измеримых воронок привлечения — например, одной из ближайших задач станет получение 50–100 релевантных заявок от учителей на новый конкурс фонда;
• Развитие отношений с существующей аудиторией фонда и понимание того, что помогает людям оставаться;
• Выбор подходящих для каждой задачи способов привлечения: собственные каналы, партнерства, кампании, специальные проекты и другие инструменты;
• Оценка эффективности разных способов привлечения и перераспределение ресурсов в пользу работающих решений.

Построить систему фандрайзинга:

• Разработка фандрайзинговой стратегии и последовательности развития разных направлений;
• Планирование бюджета;
• Оценка эффективности действий;
• Определение необходимой структуры команды и найм недостающих людей.

  Требования:

• Способность видеть организацию целиком и связывать маркетинговые решения с ее целями, состоянием и ограничениями;
• Умение формулировать цели, определять KPI и превращать стратегию в последовательный план действий;
• Принятие аргументированных решений: понимание задачи, обоснование выбранного подхода и ожидаемого результата;
• Умение работать через гипотезы и результат: анализировать эффект решений и корректировать дальнейшие действия на основании данных;
• Умение расставлять приоритеты и не расходовать ресурсы команды на деятельность, не связанную с поставленными целями;
• Умение собирать команду, находить необходимую экспертизу, ставить задачи и управлять результатом работы других людей;
• Способность самостоятельно определять, когда существующие инструменты и способы работы перестают решать задачу, и предлагать новую систему вместо воспроизведения привычных процессов;
• Опыт работы именно в НКО не обязателен.

  Условия:

• Заработная плата: 150 000 рублей после вычета налогов;
• Работу в красивом офисе рядом со станцией метро «Сухаревская», в который приятно приезжать (делают ремонт, планируют новоселье в ноябре);
• Пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье, без сверхурочной работы;
• Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива;
• Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией.

  Откликнуться с резюме.

Фармкомпания Solopharm в поиске Руководителя проекта по развитию бизнеса на рынках СНГ (инъекционная косметология / бренд BELLARTI).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынков косметологии в странах СНГ
• Поиск партнеров в странах СНГ (Казахстан, Узбекистан, Азербайджан и др.)
• Заключение контрактов и сопровождение отгрузок
• Маркетинговая активность в странах партнерах
• Участие в выставках и мастер классах
• Участвовать в работе по аудитам, регистрационным действиям, логистики товара партнерам, совместно с другими подразделениями
• Общение с KOL в странах СНГ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание рынка инъекционной косметической продукции РФ и СНГ
• Умение анализировать ценообразование, позиционирование ,составы, преимущества и недостатки конкурентов
• Знание основных дистрибьюторов РФ, СНГ
• Умение составлять PNL проекта по каждой стране ответственности
• Навыки ведения переговоров
• Умение работать в многозадачном режиме
• Готовность к командировочной активности
• Знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм
• Соблюдение трудового законодательства: строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача (после испытательного срока (3 месяца)
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, используя возможности для обучения
• Активный образ жизни: участвуйте в спортивных мероприятиях – от занятий пилатесом для здоровья спины и осанки с тренером прямо в офисе до футбола и настольного тенниса
• Бесплатные тренинги и мастер-классы: регулярно проводят обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться опытом с коллегами
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к ярким корпоративам, тематическим вечеринкам, книжному клубу, тимбилдингам и совместным активностям в офисе и вне его
• Расположение офиса в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре класса А «L27». Для вашего удобства организована развозка от метро Площадь Ленина