Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанный проект Manul требуется Head of CRM.   Проекты: ресторан кухни народов Сибири «MANUL» & премиальная сеть банных комплексов «Siberia». Объединяют традиции сибирского гостеприимства и современный премиальный сервис. Уже накоплена масштабная база гостей + сильная креативная команда, но сам CRM-маркетинг пока работает несистемно. Цель — превратить CRM в управляемый и прогнозируемый канал продаж и удержания. Ищут опытного руководителя CRM-направления, который проведёт аудит текущих процессов, соберет под себя профильную CRM-команду и выстроит системную работу с базой «под ключ».   Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит текущего CRM-направления и вывести его в системный процесс: стратегия, механики, регламенты
• Разработать и реализовать систему работы с клиентской базой с фокусом на возвратность и рост LTV
• Пересобрать и адаптировать программу лояльности под задачи бизнеса
• Выстроить детальную сегментацию базы и персональные сценарии коммуникации
• Настроить и развивать эффективную коммуникацию через WhatsApp Business API и Telegram
• Создание единой воронки и сквозной аналитики
• Формировать отчётность с чёткими KPI по возвратности, конверсии и среднему чеку
• Кросс-функциональная коммуникация: работать в плотной связке с отделом продаж, маркетингом и креативной командой

  Требования:

• Опыт: От 3+ лет в CRM-маркетинге в областях HoReCa\Beauty\Wellness
• Практический опыт построения процессов и управления базами данных, а не просто настройки разовых рассылок
• Понимание юнит-экономики, умение просчитывать финансовый эффект и ROI от коммуникационных активностей
• Опыт управления командой или полная готовность её сформировать, адаптировать и возглавить
• Самостоятельность в принятии решений, способность расставлять приоритеты и двигать проекты без постоянного контроля
• Ориентация на бизнес-метрики и финансовый результат

  Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы с AmoCRM и Mindbox
• Понимание принципов работы WABA (WhatsApp Business API) и Telegram как каналов коммуникации
• Опыт управления полным стеком каналов связи (звонки, мессенджеры, боты, Push, Email, SMS)
• Опыт создания или развития программ лояльности для Premium-сегмента
• Опыт работы с Premium- или Lifestyle-аудиторией

  Что предлагают:

• Автономность в принятии бизнес-решений
• Готовая инфраструктура: штатные дизайнеры, копирайтеры и креативная команда — всё необходимое для быстрой реализации ваших идей
• Доступ к данным и выстроенной аналитике с первого дня
• Прямое взаимодействие с командой топ-менеджмента без лишней бюрократии
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально с подходящими кандидатами по итогам собеседования).
• 5/2 в гибридном графике работы

В компанию из индустрии автобизнеса требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Управлять маркетинговой стратегией и продвижением компании
• Отвечать за лидогенерацию, качество трафика и стоимость привлечения клиента
• Управлять размещением на классифайдах, сайтом, рекламными каналами, CRM-коммуникациями и digital-инструментами
• Анализировать эффективность каналов: заявки, звонки, визиты, продажи, стоимость продажи и маржинальность
• Работать с отделами продаж новых автомобилей, автомобилей с пробегом, сервиса и F&I

  Требования:

• Опыт управления маркетингом
• Опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом
• Понимание классифайдов, digital-рекламы, CRM, сквозной аналитики и воронки продаж
• Умение считать не только лиды, но и продажи, маржу и эффективность бюджета

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Директор по производству.   Вам предстоит управлять 6 функциями: разработка (конструкторы, технологи), производство (производственные менеджеры и поставщики), операции (SLA коммуникации с Москвой и OTIF производственного календаря, материалы (экспертиза материаловедение), сорсинг (ткани + фабрики), качество — со смешанной командой релокантов из России и локальных китайских сотрудников. Связующее звено между московским HQ (бренд, дизайн, коммерция) и китайскими фабриками. Отвечает за P&L себестоимости, OTIF производственного календаря и качество финальной продукции.   Обязанности:

• Управление производственным календарем по двум параллельным сезонам (500+ моделей в год по матрице вместимости + ~40% запасных моделей до Sample 1)
• Управление 6 прямыми подчинёнными и 12+ человек на L2; масштабирование команды Production Manager с 1 до 3 к Q1 2027; найм билингвального Руководителя качества к 2027
• P&L: ФОТ китайского офиса ≤ план ± 3%, отклонение себестоимости от целевой по категориям
• Качество: defect rate ≤ 2%, покрытие инспекциями 100% PP Sample + final QC, реакция на критические дефекты ≤ 24 часа
• Стратегия материалов и сорсинга: база поставщиков, лид-таймы, MOQ, surcharges
• Интерфейс с Москвой: SLA reply ≤ 24 часа, еженедельная синхронизация с CEO + L2 (креативный, коммерческий, байеры)

  Требования:

• 10+ лет в производстве одежды (apparel manufacturing) на руководящих позициях; минимум 5 лет в роли Production Director / Head of Production / GM производства в Азии
• Опыт full-cycle apparel в нескольких категориях: верхняя одежда, текстиль, кроеный трикотаж, вязанный трикотаж, деним, (мин. 3 из 5)
• Глубокое знание производственной экосистемы (Гуанчжоу / Шэньчжэнь / Дунгуань)
• Действующая база контактов: фабрики (CMT и OEM/ODM), тканевые поставщики, AQL-инспекторы
• Управление мульти-фабричной моделью (30+ фабрик одновременно, разные категории и тиражи производства)
• Production planning и capacity management для объёмов от 500SKU+ 300000 единиц/год по нескольким параллельным сезонам (SS/AW/NY)
• Quality management: PP Sample / final QC / AQL процедуры, работа с критическими дефектами, claims поставщика
• P&L ownership производственного бюджета (ФОТ + закупки + операционные расходы)
• Прямое управление командой 15+ человек в мульти-функциональной структуре
• Опыт 3D-разработки (Style 3D / CLO 3D) или управления 3D-командой
• Опыт с восточно-европейскими / российскими брендами (LPP, Sela, Gloria Jeans, 12storeez, Befree, Lime) либо как поставщик для middle-market европейских брендов (Zara, Mango, H&M, Massimo Dutti, COS)
• Понимание западных стандартов качества (ISO, Oeko-Tex, fit/finish уровня европейского mass-premium)
• Работа по календарю go-to-market western fashion (DI / MR / DR / PP / FAP / shipping windows) как преимущество
• Опыт построения китайского офиса бренда «с нуля» или его масштабирования как преимущество

  Условия:

• ​​​​​​Прямое подчинение CEO
• Реальная самостоятельность в построении производственного блока
• Прозрачные KPI и инвестиции в масштабирование команды
• Релокационный пакет для переезда в Китай, оплата жилья
• Официальное оформление в Китае со всеми необходимыми документами

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Senior HR Business Partner.   Garantis Trade развивает продажи брендов партнеров с помощью современных технологий рынка e‑commerce и инновационных маркетинговых инструментов   Какие будут задачи:

• Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения
• Помогать руководителям прокачивать навыки управления командой (постановка целей, обратная связь, планы развития)
• Лидировать подбор: курировать команду, настраивать воронку, прокачивать процессы и качество, самостоятельно закрывать роли (CEO-1)
• Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты
• Разработать систему IDP (Individual Development Plan) и Performance Review
• Развивать HR-команду (intern → junior → pro)
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет
• Глубокое знание ТК РФ
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям
• Умеете мыслить структурно и действовать решительно
• Думаете и про счастье команды, и про пользу бизнесу

  Компания предлагает:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Hochland, Holy Corn и др.)
• Бизнес-тренинги (внутренние и внешние), мастер-классы по кикеру, а также кофе, смузи, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании
• Стандартный график 5/2, начало дня гибкое (8-12)
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5, а также собственной мансардой (гарантируют невероятные закаты)
• ДМС со стоматологией
• ЗП (кстати, всех оформляют «в белую») зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью (уверены, что вы сможете договориться так, чтобы все остались довольны)
• Годовые бонусы по результатам работы
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день

В телеком-компанию требуется Региональный директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии B2C в Москве и МО в соответствии со стратегией Холдинга
• Адаптация продуктовых и функциональных стратегий под регион
• Формирование бюджета и ответственность за достижение ключевых KPI
• Инициирование и реализация проектов развития, включая M&A и интеграцию активов
• Управление продажами, сервисом, развитием сети и снижением оттока клиентов

  Требования:

• Опыт управления крупным B2C-бизнесом в телекоммуникациях
• Глубокое знание рынка Москвы и телеком-отрасли
• Опыт стратегического управления, реализации проектов, включая M&A

Вакансия на удаленке.   В крупную технологическую компанию требуется Руководитель отдела коммерческого телемаркетинга (продающий колл-центр).   Задачи:

• Управлять командой (порядка 100 операторов)
• Отвечать за эффективность исходящего телемаркетинга
• Развивать систему обучения, адаптации и управления людьми
• Запускать инициативы по автоматизации процессов
• Работать с продуктом, CRM, аналитикой и разработкой
• Влиять на коммерческие показатели бизнеса

  Требования:

• Имеет опыт именно исходящего телемаркетинга
• Умеет управлять через цифры и бизнес-метрики (data-driven)
• Силен в people management
• Понимает работу автодозвона и CRM
• Не боится инициировать изменения и брать ответственность за результат
• Будет особенно интересен опыт в Big Tech, крупных банках, телекоме или других компаниях с масштабным внутренним телемаркетингом

  Условия:

• Гибрид\удаленно

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Senior Project Manager.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Планирование и поставка e2e решений в рамках крупного проекта с большим количеством участников
• Формирование процессов и общего информационного поля для группы команд
• Поддержание эффективной работы и синхронизация группы команд, вовлеченной в реализацию
• Создание и поддержание плана поставок
• Управление рисками и зависимостями
• Отслеживание статуса хода работ
• Работа над улучшением процесса поставки ценности

  Ожидания от кандидата:

• Практические знания в области управления проектами в Agile/SCRUM и/или SAFe среде
• Высшее образование
• Успешный опыт управления проектами по разработке ПО от 5 лет
• Отличное понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО
• Навыки планирования
• Навыки работы с метриками
• Опыт работы с инструментом (Confluence, JIRA или аналогичным)

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Директор департамента IT-инфраструктуры, который вольется в управленческую команду с горячим желанием получить результат, готовый заниматься развитием менеджеров команд, умеющего конструктивно подходить к решению задач, фокусироваться на главном, доносить ценность своих решений до сотрудников и чутко понимать, когда решение отдать в команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением инфраструктурой (ЦОДы, железо, виртуализация, cloud, observability, iac)
• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития информационных технологий компании в рамках стратегии дивизиона
• Планирование, координация и контроль проектов, связанных с внедрением и поддержкой IT-решений в зоне ответственности
• Формирование и управление IT командами, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников
• Контроль эффективности команд, текущих IT-процессов, выявление возможностей для оптимизации затрат и повышения производительности
• Внедрение новых подходов и технологий для улучшения работы компании
• Формирование бюджета департамента, контроль расходов, подготовка отчетности для руководства компании
• Координация взаимодействия между IT департаментом и другими департаментами дивизиона для достижения синергии и эффективного выполнения задач
• Вносить свой вклад в развитие продукта, команд и процессов на уровне всего проекта

  Что ожидают от будущего члена команды:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, управления бизнесом или смежных областях
• Опыт работы на руководящих должностях в IT-отрасли от 5 лет
• Опыт руководства 3-5 командами от 30 человек
• Понимание принципов проектного менеджмента, опыт успешного управления крупными IT-проектами
• Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО
• Навыки бюджетирования, анализа финансовых показателей и управления ресурсами
• Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать отношения с различными заинтересованными сторонами внутри и вне компании
• Высокий уровень ответственности, инициативность, стратегическое мышление
• Желателен опыт в разработке, DevOps или тестировании

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Head of Production, который возьмет под свое управление весь продакшн.   С 2017 года компания производит одежду, обувь, аксессуары и делаем ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу. Верят, что стиль – это отражение внутреннего состояния. Это эмоциональные и смысловые коды, меняющиеся вместе с человеком.   В ваши обязанности будет входить:

• Разработка и контроль реализации контент-плана в разрезе каждого канала
• Формирование, развитие и мотивация команды продакшн-отдела (продюсеры, фотограф, ретушер)
• Координация процессов продюсирования съемок от предпродакшена до получения готовых материалов
• Систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения, предоставление обратной связи о результатах
• Ведение и анализ ключевых метрик эффективности отдела, бюджетирование затрат, контроль корректности ведения документооборота отделом
• Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры работы фотостудии
• Выстраивание графика съемок и постпродакшена по всем направлениям (каталог, кампейны, имиджи и смм)
• Оптимизировать и развивать процесс производства фото и видео креативов — выстраивать эффективный workflow, находить узкие места,вывстраивать бизнес-процессы, улучшать взаимодействие с другими командами
• Работать в связке с Визуальным Директором — участвовать в обсуждении идей, помогать адаптировать концепции в продакшене, улучшать процесс передачи и реализации гипотез

  В будущем сотруднике ищут:

• Опыт руководства продакшн-командой
• Умение выстраивать процессы, управлять командой и доводить дело до конца
• Стратегическое и продуктовое мышление, уникальное видение
• Умение работать в условиях неопределенности и изменений
• Умение принимать решения и брать ответственность за результат

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС с широким набором клиник;
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская;
• Кафетерий льгот: подарочные карты и бонусы у партнеров на платформе Кросслайф;
• Материальная помощь на важные жизненные события;
• Скидка 50% на продукцию нашего бренда и до 50% у партнеров;
• Wellbeing-платформа;
• Подарки на день рождения.

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель продуктового обучения (Wellness), который поможет развивать обучающие программы и поддерживать рост команды​​​​​​.   Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование и управление проектами, разработка стратегий продвижения продуктового обучения:
  Разработка и реализации программ обучения по продукции (БАДы, косметика), направленных на повышение компетентности дистрибьюторов и поддержку принципов здорового образа жизни
• Создание и обновление учебных материалов и портфолио:
  Формирование и регулярное обновление курсов, презентаций, видео и других материалов, отражающих актуальные продукты и стратегии компании
• Создание культуры сопровождения потребителей:
  Организация мероприятий, инициатив и практик, направленных на поддержку потребителей, развитие культуры обслуживания и доверительных отношений
• Координация кросс-функциональных команд
• Аналитика и отчетность:
  Мониторинг эффективности обучения, подготовка аналитических отчетов и получение обратной связи для оптимизации процессов
• Передача программ в регионы:
  Организация и контроль внедрения обучающих программ в различные регионы, создание регламентов по взаимодействию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами и командами
• Высшее мед. образование или нутрициология будет преимуществом
• Глубокое знание методологических подходов к обучению взрослых и развитию обучающих программ
• Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности, внимательность к деталям
• Способность самостоятельно разрабатывать материалы и реализовывать инициативы "на практике"
• Практический опыт работы с продуктами для ЗОЖ, БАДами и косметикой — преимущество
• Опыт работы в международной компании — желательно

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м. Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19(гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании