Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК ищут Руководителя проектов по направлению Инфраструктурный консалтинг.    Департамент инфраструктурных решений и сервисов КРОК — команда специалистов, которые реализуют решения в области базовой и прикладной ИТ-инфраструктуры и управления ИТ-процессами.    Задачи: Технический консалтинг:

• Вести проекты, связанные с анализом потребностей и диагностикой проблем ИТ-инфраструктуры заказчика;
• Анализировать конкурсные технические задания с целью: оценки организационных и технологических рисков, необходимых ресурсов и квалификации инженеров, трудозатрат на выполнение работ;
• Участвовать в пресейле: разрабатывать и презентовать архитектурные решения, готовить технико-коммерческих предложений (ТКП);
• Принимать ключевые технические решения и решения нестандартных задач в процессе реализации;

Готовить обоснования стоимости проектов по тематикам в рамках ИТ-инфраструктуры: 

• Аудит и анализ операционной эффективности ИТ;
• Концептуальное проектирование и обеспечение проектов непрерывности бизнеса и аварийного восстановления;
• Концепции локализации или импортозамещения;
• Формирование стратегий развитий ИТ-инфраструктур;

Работа с клиентом:

• Постоянное взаимодействие с техническими и бизнес-стейкхолдерами заказчика;
• Управление ожиданиями, регулярная отчетность, демонстрация результатов;
• Выявление новых потребностей клиента и развитие долгосрочных отношений;

Развитие команды и экспертизы:

• Координация работы команд аналитиков, инженеров, архитекторов;
• Наставничество и развитие команды инженеров-консультантов;
• Участие в развитии методологических стандартов и лучших практик компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ-консалтинге, интеграции или профессиональных услугах от 5-и лет (полный цикл);
• Технические знания в одной или нескольких областях: вычислительная и программная инфраструктура, виртуализация, системы хранения данных, сети, ЦОД, облачные платформы;
• Навык анализа требований, проведения интервью и аудита у заказчика;
• Опыт подготовки технической документации, ТЗ и коммерческих предложений;
• Умение четко доносить сложные технические идеи до разных аудиторий (клиент, команда, руководство);
• Опыт руководства коллективом технических специалистов, желателен опыт руководства проектами внедрения ИТ-решений и инфраструктурных проектов или участия в них на лидирующих позициях не менее 2-х лет;
• Умение коммуницировать с техническими специалистами и представителями со стороны заказчика, желательно наличие опыта ведения переговоров;
• Ответственность и стрессоустойчивость;
• Образование высшее, желательно профильное.

Будет плюсом:

• Сертификации в области управления проектами (напр. PMP), ИТ-сервисов (ITIL, ISACA) или технологические;
• Наличие сертификатов ведущих производителей в области ИТ-инфраструктуры;
• Знание рынка отечественной ИТ-инфраструткуры;
• Опыт публичных выступлений, проведения воркшопов;
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации и общения.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Квантастика требуется Руководитель направления кадрового учёта.    Чем предстоит заниматься:

• Построить и возглавить кадровую функцию в компании: процессы, структура, регламенты, стандарты.
• Выступать владельцем кадрового блока — отвечать за результат, качество и соответствие законодательству.
• Обеспечить корректное ведение кадровой документации и отчетности.
• Выстроить взаимодействие с руководителями и сотрудниками по всем кадровым вопросам.
• Контролировать соблюдение требований ТК РФ и своевременно адаптировать процессы под изменения законодательства.

  Кого ищут: Не просто специалиста по кадрам, а лидера кадрового направления, который возьмет на себя полную ответственность за этот блок в компании. Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в роли единственного кадрового специалиста или руководителя направления.
• Уже выстраивал кадровые процессы с нуля или существенно их трансформировал.
• Не ждет задач, а сам формулирует решения и берет ответственность за результат.
• Уверенно ориентируется в ТК РФ.
• Комфортно чувствует себя в роли единственной точки экспертизы.
• Имеет опыт работы с удалёнными командами.
• Уверенно владеет кадровыми системами, электронным документооборотом и профильным ПО.
• Мыслит системно и хочет влиять на бизнес, а не только на документы.

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы из любой точки планеты.
• Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 (Мск).
• Возможность построить функцию и влиять на развитие компании.
• Возможность профессионального роста внутри кадрового блока.
• Корпоративы и командные поездки.

В IT-компанию TaxCom требуется Руководитель отдела по работе с ГКО.    TaxCom – крупная, российская IT компания с большой экспертизой в области создания IT-сервисов для обработки, хранения и предоставления цифровых данных самых разных масштабов. Основные направления компании — интернет-отчетность, электронный документооборот, электронные подписи и онлайн-кассы.    Ключевая цель должности:

• Обеспечение эффективного и бесперебойного взаимодействия компании с государственными контролирующими органами (ГКО) в рамках технической поддержки электронного документооборота (ЭДО) клиентов, минимизация рисков, связанных с изменениями в регулировании, и повышение качества сервисного обслуживания клиентов.

Основные функциональные обязанности: Управление отделом и операционная деятельность:

• Организация, планирование и контроль текущей работы отдела по технической поддержке ЭДО клиентов в части взаимодействия с ГКО;
• Распределение задач и зон ответственности среди сотрудников отдела;
• Разработка и внедрение регламентов, стандартов и процедур работы отдела;
• Контроль сроков и качества выполнения заявок и инцидентов, связанных с ГКО;
• Участие в подборе, обучении и развитии сотрудников отдела, проведение регулярных оценок их деятельности.

Взаимодействие с государственными контролирующими органами:

• Установление, поддержание и развитие долгосрочных конструктивных отношений с ключевыми представителями ГКО (ФНС, ПФР, ФСС, Роспотребнадзор (РПН), Росстат, Банк России (ЦБ) и др.);
• Личное участие в переговорах, рабочих встречах и совещаниях с представителями ГКО;
• Своевременное получение от ГКО официальной информации, разъяснений, методических рекомендаций, уведомлений об изменениях в законодательстве и форматах отчетности.

Аналитическая и проектная работа:

• Анализ всей поступающей от ГКО информации (законодательные инициативы, изменения форматов, технические требования, разъяснения) для оценки их влияния на бизнес-процессы компании и ее клиентов;
• Формирование на основе анализа заключений и предложений по адаптации продуктов компании, сервисов и внутренних процедур;
• Инициация и курирование внутренних проектов, направленных на реализацию новых требований ГКО в сервисах ЭДО.

Методологическая и отчетная работа:

• Подготовка регулярных отчетов для руководства компании о текущей ситуации во взаимодействии с ГКО, ключевых проблемах и достигнутых результатах;
• Консультирование внутренних подразделений (продажи, маркетинг, разработка, юристы) по вопросам, связанным с требованиями ГКО в области ЭДО;
• Участие в подготовке обучающих материалов и проведении инструктажей для сотрудников компании и клиентов по изменениям в законодательстве и работе с ГКО через ЭДО.

  Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое понимание законодательства в сфере электронного документооборота, защиты персональных данных, отчетности перед ГКО;
• Знание порядка и регламентов взаимодействия с ключевыми ГКО (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат и др.);
• Опыт участия в рабочих группах с представителями государственных органов;
• Навыки управления командой, проектами и бизнес-процессами;
• Отличные аналитические способности и системное мышление;
• Навыки ведения переговоров и публичных выступлений;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя (с 9-30 до 18-00);
• Профессиональное развитие в крупной IT-компании;
• Офис в 2 минутах ходьбы от м. Калужская;
• ДМС. Врач-терапевт в офисе.

В IT-компанию TaxCom ищут Проектного менеджера.    TaxCom – крупная, российская IT компания с большой экспертизой в области создания IT-сервисов для обработки, хранения и предоставления цифровых данных самых разных масштабов. Основные направления компании — интернет-отчетность, электронный документооборот, электронные подписи и онлайн-кассы.    Обязанности: Трансформация и бизнес-процессы (основной фокус):

• Проведение аудита текущих бизнес-процессов (As-Is), выявление «узких мест» и потерь, проектирование целевых моделей процессов (To-Be).
• Инициирование и сопровождение кросс-функциональных проектов по изменению операционной модели компании.
• Выступление в роли методологического центра, установление стандартов описания и регламентации процессов.
• Внедрение метрик эффективности процессов (KPI процессов) и контроль их достижения подразделениями.

Автоматизация и цифровизация:

• Приоритизация заявок на автоматизацию от бизнеса на основе оценки экономического эффекта (ROI) и стратегической значимости.
• Трансляция бизнес-требований в технические задания для ИТ-департамента/подрядчиков, контроль соответствия реализованного функционала потребностям бизнеса.
• Разработка и актуализация плана цифровизации компании в увязке со стратегией развития.

Проектное управление (PMO):

• Консолидация всех проектов трансформации, распределение ресурсов, балансировка портфеля.
• Адаптация методологии управления проектами под специфику трансформационных изменений.
• Мониторинг сроков, бюджетов и качества результатов проектов, эскалация проблем на уровень топ-менеджмента.
• Подготовка дашбордов и отчетности для Директората о статусе трансформации и реализованных эффектах.

Управление изменениями и команда:

• Разработка и реализация планов по управлению изменениями (коммуникация, обучение, работа с сопротивлением сотрудников).
• Обучение сотрудников и проектных команд инструментам бережливого производства и проектному управлению.
• Формирование среды, поддерживающей инновации и непрерывное улучшение (Continuous Improvement).

  Требования:

• Опыт от 3 лет на аналогичной должности.
• Знакомство с инструментами статистического анализа.
• Знание основ и опыт применения методологии оптимизации бизнес процесса (TQM, инструменты и метод Lean, Six Sigma и другие) будет плюсом.

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Офисный формат работы (с 9-30 до 18-00).
• Белая заработная плата.
• ДМС после испытательного срока. Врач-терапевт в офисе.
• Корпоративный спорт (футбольная команда).
• Офис в 3 минутах ходьбы от м. Калужская, БКЛ Воронцовская.

В e-com компанию FUTULA ищут Главного бухгалтера.    FUTULA — это крупная и быстро растущая e-com компания с собственным производством в Китае и развитой инфраструктурой.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта компании;
• Организация и контроль учёта внешнеэкономических операций (импорт/экспорт);
• Составление и проверка таможенных деклараций;
• Взаимодействие с таможенными органами: подготовка документов для проверок, ответы на запросы, участие в таможенных осмотрах;
• Расчёт и контроль уплаты таможенных платежей и НДС при импорте;
• Обеспечение соответствия учётных операций таможенному и налоговому законодательству РФ;
• Подготовка отчётности по валютному контролю;
• Руководство бухгалтерией и координация работы отдела.

  Требования:

• Высшее финансово‑экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером — от 3 лет, в т. ч. с компаниями, ведущими внешнеэкономическую деятельность;
• Подтверждённый опыт составления и проверки таможенных деклараций;
• Практический опыт взаимодействия с таможенными органами;
• Знания таможенного законодательства РФ и ЕАЭС, валютного контроля;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с представителями таможенной службы;
• Владение программами: 1С:Управление торговлей 11.5, Бухгалтерия предприятия 3.0, Зарплата и управление персоналом 3.1, Альта‑ГТД или аналогичными системами таможенного декларирования, MS Office;
• Знание РСБУ, понимание основ МСФО будет преимуществом.

  Условия:

• Стабильную заработную плату от 150 000 руб.;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Профессиональное развитие и возможность участвовать в интересных проектах;
• Комфортный офис и благоприятную рабочую атмосферу;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз приглашает в команду Проектного менеджера (мобильные приложения).   Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования;
• График 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет;
• Техническое образование;
• Опыт внедрения ИИ и машинного обучения;
• Навык создания макетов форм приложения Figma, Pixso;
• Навык описания бизнес-процессов и схем;
• Опыт администрирования систем управления проектами (Jira, Yandex-трекер);
• Опыт работы с мобильными приложениями, сайтами, базами данных и аналитическими платформами в коммерческих организациях.

  Чем будете заниматься:

• Аналитика и разработка ТЗ;
• Регулярная оптимизация рабочих процессов взаимодействия с разработчиками (новые инструменты, оптимизация рабочего процесса, сокращение цикла разработки без потери качества);
• Контроль и организация работы подрядчиков (два ключевых подрядчика и 4 продукта);
• Создание прототипов интерфейса в Figma, Pixso;
• Самостоятельное описание логики, архитектуры и требований к API для интеграционных задач, выявление и документирование требований;
• Подготовка отчетности;
• Участие в тестировании и проведение демонстрации продукта клиенту.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Что предлагают:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата от 120.000-150.000 рублей в месяц;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Карьерный рост в стабильной компании;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование в направлении бухгалтер, экономист, финансист, бухгалтер-экономист, инженер-экономист;
• Аналогичный опыт работы от 2 лет главным бухгалтером;
• Умеете быстро перестраиваться под создавшуюся ситуацию и мобильно перенаправлять задачи подчиненным не теряя контроля как внутри бухгалтерии, так и во взаимосвязях с другими подразделениями;
• Отличное знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем будете заниматься:

• Методология бухгалтерского учета в рамках холдинга;
• Ведение учета производства;
• Работа с требованиями фискальных органов;
• Коммуникация с отделом разработки по вопросам доработки 1С;
• Замещение главного бухгалтера (бухг. 7-10 человек).

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Заместителя финансового директора.   Компания предлагает:

• Заработная плата 200 000 рублей в месяц;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Наставничество и поддержку на весь период программы ввода в должность;
• Командные мероприятия отдыха;
• Скидки на продукцию компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление финансовом департаментом;
• Управление финансовыми потоками компании;
• Оценка и корректировка текущих процессов для повышения эффективности;
• Взаимодействие с другими подразделениями для оптимизации бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
• Навык построения и управления финансовой структурой организации среднего бизнеса;
• Уверенное пользование 1С версии «Комплексная автоматизация» или ЕРП;
• Знание инструментов финансового развития;
• Навык управления структурой отчетности: ББЛ, ОПиУ, БДДС/ДДС, БДДР;
• Высокий уровень управленческой компетентности (знание линейно-функциональной и матричной структуры управления);
• Наличие опыта автоматизации процессов;

Будет преимуществом:

• Владение программами Битрикс 24, Финансист;
• Опыт формирования отчета МСФО/Анализ "разрыв-фактор";
• Навыки работы с программой 1С «Управление холдингом»;
• Опыт работы с программами Честный знак, Меркурий;
• Дополнительное образование по программе МБА (любая форма обучения).

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз приглашает в команду Руководителя отдела продаж   Компания предлагает:

• Заработная плата 150.000 руб. (оклад+ KPI);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Развитие существующих и поиск новых каналов продаж;
• Анализ рынка и деятельности конкурентов;
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Формирование мотивационных систем, стимулирующих рост продаж, улучшение клиентского сервиса и развитие взаимоотношений с клиентами;
• Участие в подборе персонала, разработка для подчиненных индивидуальных планов по KPI, контроль над развитием и обучением персонала;
• Организация притоков новых клиентов;
• Ведение переговоров, работа с возражениями;
• Привлечение новых клиентов, удержание АКБ;
• Увеличение объемов продаж продуктов компании (19 л вода и доп. товары) в опт, сети, корпоративным клиентам;
• Управление отделом, контроль показателей сотрудников, увеличение конверсии;
• Планирование, прогнозирование.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
• Высшее образование в сфере: менеджмент, экономика, маркетинг, продажи;
• Навык формирования команды с ответственным подходом к поставленным задачам и сроком выполнения;
• Владение навыками и опытом эффективного ведения переговоров с клиентами, формирования коммерческих предложений;
• Знание рынка продаж;
• Успешный опыт развития продаж, выстраивания процессов в цифрах;
• Знание программ MS Office, Excel, 1С, Битрикс24.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Руководителя отдела клиентского сервиса   Компания предлагает:

• Заработная плата 120.000 руб. (оклад+ бонусная часть);
• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Управление отделом клиентского сервиса — рекламации, недовозы, расторжения;
• Оценка качества работы отдела и удовлетворенности клиента;
• Разработка и внедрение стратегии развития отдела — автоматизации, ИИ, боты;
• Сбор и анализ информации, подготовка отчетов для административного руководителя;
• Внедрение и поддержание операционных процессов;
• Планирование и контроль бюджета;
• Планирование и отчет по показателям отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
• Высшее образование в сфере: менеджмент, психология;
• Опыт в управлении командой от 10 человек (распределение задач, контроль выполнения);
• Навык обучения и адаптации новых сотрудников, развитие их профессиональных навыков;
• Анализ проведенной работы и отслеживание ключевых показателей;
• Владение автоматизированными системами (Битрикс24), работа в 1С.