Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Техностар требуется Технический директор.   Техностар — международная IT компания. Занимаются собственной разработкой технологичных инновационных продуктов в области мобильной электроники бывшей в употреблении. Решениями пользуются во всем мире уже более чем в 75 странах.  Команда в поисках технического лидера, которые выведет разработку на новый уровень и готов принять интересные вызовы.   Обязанности:

• Разработка и реализация технической стратегии компании, в том числе планирование и управление разработкой продуктов;
• Управление кросс функциональной командой технических специалистов, включая набор, обучение, развитие и оценку производительности;
• Поддержание высоких стандартов качества и безопасности продуктов, в том числе защиту интеллектуальной собственности компании;
• Управление бюджетом технических операций компании, включая планирование и контроль расходов на разработку, инфраструктуру и техническую поддержку;
• Обеспечение эффективной коммуникации между техническими и не техническими сотрудниками, в том числе руководством, бизнес-аналитиками и менеджерами продуктов.

  Требования:

• Опыт работы в качестве технического руководителя в области разработки программного обеспечения;
• Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, включая опыт работы с C#;
• Опыт работы с мобильными операционными системами iOS и Android;
• Знания в области облачной и baremetal инфраструктуры, сетевых технологий, баз данных;
• Уверенные знания паттернов проектирования архитектуры решений, практический опыт реинжиниринга монолитной архитектуры;
• Умение эффективно управлять командой разработчиков и технических специалистов;
• Опыт работы с гибкими методологиями;
• Понимание основ ML и Data Science;
• Хорошие навыки коммуникации;
• Уверенная лидерская позиция;
• Антикризисное управление;
• Управление организация работы в критических ситуациях.

  Будет плюсом:

• Знание языков программирования, используемых для разработки мобильных приложений, включая Swift, Kotlin и Java;
• Опыт работы с облачными технологиями и управления инфраструктурой;
• Опыт работы с DevOps и Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD);
• Знание в области разработки роботизированных решений.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Интересные задачи и проекты, нацеленные на международный рынок;
• Работа в компании ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Международная команда с огромным бэкграундом;
• ДМС после прохождения испытательного срока (СПБ);
• Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Комфортный офис в центре города;
• Уютная кухня с корпоративным поваром;
• Регулярные корпоративные мероприятия не только для вас, но и для ваших детей;
• Возможность релокации в Сербию(г. Белград);
• Возможность семейного отдыха в корпоративных апартаментах на море;
• Работа в команде профессионалов, объединенных общей целью.

  Откликнуться с резюме.

IT-компания по разработке ПО и программно-аппаратных продуктов HEX.TEAM в поиске Руководителя проекта.   HEX.TEAM специализируются на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.   Задачи, которые предстоит решать:

• Общение с заказчиками, согласование видения и функциональности по задачам;
• Координация и управление командой (постановка рабочего процесса, определение приоритетности задач, мотивация команды);
• Контроль выполнения задач и сроков;
• Мониторинг и управление рисками проектов, своевременная эскалация;
• Управление подготовкой и сдачей комплектов технической документации и отчётных материалов по формам государственного заказчика, поддержка заказчика на этапе приёмки – передачи проекта;
• Организация процесса закупок, иных видов взаимодействия с потенциальными поставщиками/подрядчиками;
• Ведение протоколов встреч, контроль за соблюдением договоренностей и планов;
• Подготовка регулярной отчётности по проекту.

  Опыт и навыки, которые точно нужны:

• Опыт руководства проектными командами от 5 до 15 человек;
• Опыт общения с гос. заказчиками;
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно, умение согласовывать и выстраивать приоритеты;
• Понимание принципов управления ресурсами и взаимодействия внутри команд;
• Опыт ведения проектов, договоров и отчетных материалов в контексте ГОСТ 19.х, ГОСТ 2.х и ГОСТ 34.х;
• Технический бэкграунд (разработка, системный анализ и т.д.).

  Что взамен:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Гибкий график начала рабочего дня;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Работа на интересных и нетиповых проектах;
• Отсутствие дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
• Горячие обеды в офисе;
• Подарки от компании на день рождения;
• Корпоративная библиотека;
• Корпоративные мероприятия и активности.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Директор по продажам бизнеса (Потребительская упаковка).   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления. NOVAROLL Потребительская Упаковка - cтремительно развивающееся направление ГК NOVAROLL. Компания производит гибкую и жесткую полимерную упаковку для продуктов питания, напитков, косметики, бытовой химии, кормов для животных и других товаров повседневного спроса и промышленного назначения.   Обязанности:

• Руководство службой продаж. Ассортимент — гибкая и жесткая упаковка (заказная продукция для В2В рынка) для пищевой и потребительских отраслей, серийная продукция (пакеты) для конечного потребителя
• Обеспечение достижения ключевых показателей службы продаж в рамках относительных затрат и эффективного функционирования структуры продаж
• Увеличение объема продаж высоко-маржинальных продуктов
• Совершенствование структуры службы продаж, процессов внутри службы и между функциональными подразделениями для достижения целевых показателей
• Обеспечение эффективной работы сотрудников вверенных подразделений
• Цифровизация деятельности службы продаж, отчетности
• Участие в проектах развития бизнеса, выстраивание новых бизнес-процессов при расширении бизнеса
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами

  Первоочередные задачи:

• Консолидировать управление продажами в едином центре
• Построить систему оценки эффективности продаж (всей структуры и каждого сотрудника), автоматизировать отчетность
• Увеличить доходную часть продаж
• Повысить эффективность внутренних процессов службы продаж

  Требования:

• Опыт работы на В2В рынке, предпочтительна упаковочная отрасль, химическая промышленность
• Опыт по реструктуризации службы продаж, консолидации управления разными отделами, корректировки и повышения эффективности внутренних бизнес-процессов
• Опыт работы и/или внедрения CRM системы
• Результативный опыт увеличения прибыли компании
• Автоматизация отчетности, управление по показателям
• Опыт ведение переговоров на уровне директоров, собственников клиентов

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию по разработке ПО и программно-аппаратных продуктов HEX.TEAM требуется Менеджер продукта (AOSP).    HEX.TEAM специализируются на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ потребностей заказчика и трансформация их в технически реализуемые требования Android направления (ключевые компетенции - модернизация AOSP, разработка низкоуровневых и мобильных приложений).
• Формирование и проверка гипотез новых продуктов, создание и защита дорожных карт, управление командами разработки.
• Управление изменениями в продуктах и проектах: оценка влияния на сроки, бюджет и архитектуру, согласование с заказчиком.
• Проведение технических экспертиз (совместно с тимлидом): оценка сложности задач, рекомендации по оптимизации (например, снижение энергопотребления, ускорение загрузки системы).
• Участие в pre-sales по новым проектам, организация процесса формирования коммерческих предложений (КП): описание архитектуры решения, обоснование сроков и стоимости работ.

  Опыт и навыки, которые точно нужны:

• Знание процессов кастомизации Android (например, добавление проприетарных драйверов, модификация системных сервисов).
• Умение вести переговоры с техническими и нетехническими стейкхолдерами.
• Знание одного из ЯП на уровне чтения кода (Java, Kotlin, C/C++).

  Что взамен:

• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы.
• Гибкий график начала рабочего дня.
• ДМС (после прохождения испытательного срока).
• Работа на интересных и нетиповых проектах.
• Отсутствие дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля).
• Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы).
• Горячие обеды в офисе.
• Подарки от компании на день рождения.
• Корпоративная библиотека.
• Корпоративные мероприятия и пятничные активности.

Термальный комплекс, сочетаетающий на своей территории всё необходимое для комфортного отдыха в черте города, в поиске Управляющего директора.   Задачи:

• Повышение операционной доходности ТК;
• Разработка и реализация (совместно с отделом маркетинга) плана продвижения проекта;
• Улучшение продуктовой составляющей ТК;
• Обеспечение высокого уровня сервиса;
• Управление персоналом, формирование эффективной команды.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в схожей сфере от 5 лет;
• Глубокая вовлеченность в проект, нацеленность на постоянное повышение эффективности проекта;
• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии: важно регулярное общение с гостями комплекса с целью получения прямой обратной связи;
• Постоянное общение с сотрудниками ТК с целью контроля благоприятной рабочей атмосферы в коллективе.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9 до 18 (суб.,воск. -рабочие дни);
• Расположение комплекса — Южный Административный Округ, в пешей доступности от метро.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется HR-бизнес-партнер.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Выстраивание политики в области работы с персоналом вверенного подразделения
• Инициация и внедрение изменений в области управления персоналом, которые способствуют улучшению бизнеса
• Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса
• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т. ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала
• Участие во внедрении процессов бережливого производства
• Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис)
• Внедрение новых и актуализация действующих мотивационных схем для различных категорий персонала
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации

  Требования:

• Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях (шт. от 3000 человек)
• Опыт работы в должности HR-партнера не менее 6 лет
• Обязателен опыт в производственной компании (не менее 3х производственных площадок)
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП)
• Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Опыт в разрешении трудовых споров

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель продуктовой группы.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Ежегодно проводить оценку рынка по продуктовой группе, предоставлять оценку рынка заинтересованным смежным подразделениям по запросу, взаимодействовать по оценке
• Управлять показателями продуктовой группы (чистая прибыль, сквозная маржинальная прибыль, EBITDA и пр.) по установленной группе ответственности
• Эффективно управлять продуктовым портфелем по заданной группе ответственности в рамках достижения целевых показателей бюджета операционного года и стратегии развития бизнеса
• Определять, согласовывать и проводить мониторинг ключевых показателей в разрезе продукта и внедрить декомпозицию на смежные функции
• Оценка продаж, управление продуктом в канале – формирование – алгоритмов для продаж
• Операционное экспертное взаимодействие с ключевыми клиентами
• Операционное целеполагание продаж в рамках товарной группы
• Планирование и контроль исполнения плана продаж по продуктам, сегментам и географиям, предложение корректировочных мероприятий и решений для эффективных продаж
• Ежегодно определять развитие продуктового портфеля в операционном бюджете и защищать развитие на период до 3-х лет
• Инициировать инвестиционные проекты через стандарты проектного управления с формированием кросс-функциональных рабочих групп и проведением экономических расчётов и презентаций по обоснованию необходимости развития продукта
• На постоянной основе проводить разработку и тестирование, а также внедрение новых продуктов в портфель совместно с R&D и технологами производств согласно ежегодным планам по внедрению новых продуктов

  Требования:

• Образование высшее — экономика/статистика/математика. Менеджмент — как второе высшее. Дополнительное высшее -PMBok - преимущественно
• Опыт от 6 лет, управлять проектами полного цикла по продуктовой линейке
• Опыт эффективно реализованных кейсов, в области продуктов из полимеров-преимущество
• Знание Excel на уровне сложных функций, сводных таблиц, макросов, 1С, Bl и подобных систем

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса
• Возможность влиять на процесс принятия решения в компании
• Возможность профессионально развиваться

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Директор по закупкам и логистике, в зону ответственности которого будет входить три блока: закупки ВЭД и РФ, склад РФ/Европа, транспорт.   Задачи:

• Управление бизнес-процессами в блоках: закупки РФ и ВЭД, планирование/управление товарными запасами, склад, транспорт;
• Трансформация бизнес-процессов, формирование структуры отделов, автоматизация внутренних систем учета;
• Организация закупочной деятельности компании РФ и ВЭД;
• Организация обеспечения компании складскими и транспортными услугами;
• Разработка и организация оптимальной логистической модели компании;
• Контроль и оптимизация товародвижения;
• Внедрение оптимальных схем управления складскими операциями;
• Управление затратами и бюджетом департамента;
• Разработка и внедрение KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях с высокой оборачиваемостью;
• Опыт работы в торговой компании;
• Английский язык от В2 (upper-intermediate) - необходимо вести диалоги по складам 3PL, Amazon и подрядчиками доставки в т.ч. в Европе и США;
• Опыт автоматизации структуры отдела закупок;
• Хорошие аналитические навыки;
• Готовность работы в режиме многозадачности;
• Опыт работы с ВЭД.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры;
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента;
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости;
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению;
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
• Администрирование процессов по оценке персонала;
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников;
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании;
• Месторасположение центрального офиса - метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон;
• «ДМС Ингосстах, Медси»;
• Свободный дресс-код.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель отдела дизайна интерьеров.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей. Брусника в поиске Руководителя отдела дизайна интерьеров — организатора, который определяет порядок архитектурного проектирования зданий и сооружений, порядок подготовки исходных данных для проектирования, разработки эскизных проектов, генерального плана проекта и архитектурно-строительных решений, рабочей и сметной документации проекта, ведения авторского надзора за строительством, используемые инструменты и технологии, порядок контроля результатов проектирования, условия сотрудничества с подрядными проектными организациями. Устанавливает требования к срокам и качеству проектных работ и критерии их оценки.   Что нужно:

• Высшее образование (строительное, дизайн, архитектура);
• Опыт работы более 5-ти лет в архитектуре, дизайне;
• Опыт личного проектирования разных объектов: жилье, социальные, коммерческие интерьеры, парковки;
• Опыт ведения проекта на всех этапах проектирования: концепция, рабочая стадия, авторский надзор;
• Опыт управления командой от 7ми человек, желательно опыт управления удаленными командами, формирования команд;
• Навыки презентации проектов, работы в условиях многозадачности (сопровождения от 25 проектов параллельно), лидерские качества (влияние в команде), умение структурировать работу, выделять главное, дилигировать задачи, гибкость в принятии решений, коммуникабельность;
• Навыки чтения рабочей документации;
• Хорошее знание программ autocad, sketchup, revit (желательно);
• Опыт работы с программами планирования задач (у нас это Яндекс. Трекер, ИСУП);
• Портфолио с разными типами объектов, визаульным представлением и рабочими чертежами (обязательно прилагать для рассмотрения).

  Что делать:

• Осуществляет полный цикл управления отделом дизайна интерьеров,обеспечивает учет рабочего времени сотрудников отдела по объектам и стадиям;
• Участвует в формировании производственной программы проектирования, планирует графики работ по проектам;
• Обеспечивает своевременный выпуск документации по стадиям проектирования в соответствии с программой проектирования;
• Выполняет анализ себестоимости реализации проектов, управляет себестоимостью;
• Обеспечивает подготовку и защиту проектов на Архсовете;
• Обеспечивает интеграцию стандартных технических решений в операционное проектирование;
• Участвует во внутренних и внешних коммуникациях: в разработке аудио-визуальных маркетинговых материалов, разработке обучающих материалов для сотрудников.

  Что по условиям:

• Работа в крупной девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций, программа обучения по продукту и проектам;
• Скидка при покупке жилья в Бруснике;
• Красивый, комфортный офис в центре города;
• Амбициозная команда, возможность реализовать свой потенциал: мы открыты новому, ориентированы на высокое качество нашего продукта;
• Взаимодействие с иностранными бюро;
• Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия.