Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Управляющую компанию ищут ИТ-директора, который возьмет на себя управление IT инфраструктурой многопрофильной компании и также будет активно лидировать проекты по диджитализации бизнеса.   Активы:

• Бизнес центр в Москве;
• Производство сыровяленых колбас и деликатесов премиум класса  Завод расположен в Московской области, в 40 км от МКАД в Солнечногорске Общая территория — 20000м², производственная — 3500м², площадь R&D центра — 550м²;
• Сеть кальянных в Москве.

  Технологии:

• До 100 пользователей;
• Система заявок HelpDesk, IP телефония, МФУ,  Wi-Fi , ПК, ТВ, сетевое оборудование, laptops на MacOS (Linux), мобильные устройства (Apple), ЦОД арендованный, 1С УПП, Бухгалтерия, AD, DNS, GPO, Visitor Control, Trassir (видеонаблюдение), RusGuard, QNap, Exchange 2019, Windows Server, Гипервизоры Proxmox, VMWare ESXI, HYPER-V, UniFi ,СХД Synology, БД SQL, СКУДы, системы видеонаблюдения на заводе.

  Обязанности: 

• Формирование стратегии развития ИТ блока компании;
• Инициация внедрения новых ИТ продуктов в инфраструктуру и бизнес-процессы компании, управление проектами внедрения таких инноваций;
• Управление ИТ инфраструктурой компании (наполнение, эксплуатация, безопасность) и связанных с ней технологий;
• Управление отношениями с поставщиками ИТ услуг;
• Управление командой ИТ;
• Бюджетирование ИТ направления компании.

  Требования: 

• Высшее профильное образование (желательно); 
• Опыт управления ИТ инфраструктурой многопрофильной компании 5+ лет; 
• Опыт внедрения ИТ технологий новейшего времени в контур компании; 
• Опыт управления поставщиками ИТ услуг; 
• Опыт управления проектами; 
• Владение английским языком на уровне поддержания общения желателен; 
• Развитые коммуникативные навыки, способность вести переговоры с внутренними и внешними клиентами/партнерами.

  Условия:

• Уровень ЗП обсуждается на собеседовании;
• Формат работы: гибридный (г. Москва, Большая Грузинская ул);
• Оформление по ТК РФ.

В юридическую компанию Авангард Права требуется Руководитель департамента.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегии ведения процедур банкротства
• Вести переговоры с должниками, кредиторами, арбитражными управляющими
• Представлять интересы клиентов в арбитражных судах и на переговорах
• Привлекать новых клиентов и развивать бизнес направления
• Одновременно управлять проектами из разных отраслей — от строительства и девелопмента до ритейла и производства
• Эффективно распределять ресурсы, управлять нагрузкой и приоритетами
• Руководить командой 5+ сотрудников, формируя результат и развивая людей

  Требования:

• 8+ лет опыта в банкротстве, включая обязательный опыт в юридическом консалтинге
• Вы знаете законодательство о банкротстве и умеете применять его гибко
• Умеете мыслить стратегически и системно
• Руководили командой не менее 5 человек и умеете удерживать качество в масштабе
• Владеете искусством переговоров на высоком уровне

  Условия:

• Конкурентное фиксированное вознаграждение, мы готовы финансово соответствовать ожиданиям сильных кандидатов
• Максимально прозрачную систему бонусов без “потолков”
• Офис в центре Москвы (ст. м. Смоленская)
• ДМС и корпоративные льготы
• Свобода в принятии решений и сильная команда рядом

  Резюме и сопроводительное письмо направлять на почту.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Менеджер продукта (API & SDK).   Команда создает 2GIS Platform — геоинформационную платформу для крупного бизнеса и государств, позволяющую эффективно решать сложные задачи управления распределенными активами (поиск, анализ, решение навигационных и логистических вызовов) и предоставлять эффективные сервисы сотрудникам, клиентам и гражданам на базе геоинформационных технологий (GI). Сейчас в команду ищут человека на роль Product Manager в продукте API&SDK. В него входят поисковые и навигационные API, веб-карты для встраивания в веб-приложения, а также Mobile SDK — это карты, поиск и навигатор из коробки для мобильных платформ. На SDK реализованы геосценарии в банковских приложениях, фудтехе, логистике и много где ещё. Цель — дать этому миру лучшие инструменты для разработчиков для решения геозадач любой сложности.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития продукта.
• Превращать идеи в смыслы, а смыслы — в роадмап развития продукта.
• Вместе с командами разработки, дизайна, маркетинга и всех сопричастных доставлять прекрасный продукт.
• Любить и гореть своим делом.

  Требования:

• Продакшн-опыт доставки продуктов в B2B, B2G от 3-х лет за плечами.
• Умение искать ответы на непростые вопросы и принимать решения.
• Готовность к командировкам.

  Будет плюсом:

• Наличие технического бекграунда.
• Опыт в геотехнологиях.

  Что предлагают:

• Работу в хорошей команде.
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Руководитель ИТ отдела.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Ее цель — стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде. Хотят видеть в команде людей, которым близки эти убеждения.   Если вы не просто технический эксперт, а стратег и лидер, который умеет выстраивать инфраструктуру, защищать данные, автоматизировать бизнес и вдохновлять команду — эта роль для вас.   Вам предстоит: Управление IT-инфраструктурой:

• Администрирование серверов на базе Windows и Linux, виртуализация (Hyper-V, VMware)
• Настройка отказоустойчивых решений, мониторинг (Zabbix, PRTG), резервное копирование (Veeam, Symantec)
• Оптимизация сетевой инфраструктуры: MikroTik, Cisco, VPN, VLAN, QoS
• Обслуживание офисной техники, телефонии, точек доступа, обеспечение бесперебойной работы

Информационная безопасность:

• Внедрение и контроль политик ИБ, защита корпоративных данных (BitLocker, LAPS, PAM)
• Аудит инфраструктуры (SIEM, Nessus), работа с регуляторами и соответствие требованиям законодательства

Облачные и DevOps-решения:

• Управление облачными сервисами (Azure, Yandex Cloud, Office 365)
• Внедрение и развитие DevOps-практик: Docker, Kubernetes, Ansible

Руководство и взаимодействие:

• Построение команды IT: постановка задач, развитие, контроль SLA
• Взаимодействие с внутренними клиентами: бухгалтерия, HR, коммерческий блок, тренинговая служба
• Сопровождение офисов в регионах, редкие командировки

Стратегия и цифровизация:

• Планирование IT-бюджета, управление затратами
• Выбор технологических решений для роста бизнеса
• Внедрение новых систем: ERP, CRM, BI-инструменты, автоматизация отчетности, электронный документооборот (КЭДО)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в роли ИТ-директора / руководителя отдела / архитектора инфраструктуры
• Глубокую экспертизу в: Windows Server (AD, GPO, DNS), Linux (CentOS/Debian), сетях: Cisco, MikroTik, VoIP, VPN, информационной безопасности: SIEM, антивирусы, PKI
• Практический опыт внедрения облачных решений и миграции в Azure / Yandex Cloud
• Знание скриптов (PowerShell, Bash, Python) и автоматизации процессов
• Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Влияние на формирование IT-ландшафта всей компании в России
• Пространство для инициатив и экспериментов: быстро принимаем решения, ценим proactivity
• Международную культуру, прямое взаимодействие с HQ и глобальными ИТ-инициативами
• Комфортный офис в центре Москвы (Белоруская)
• ДМС, скидки на продукцию, корпоративные мероприятия

  Отправляйте резюме и сопроводительное письмо на почту.

В IT-компанию Garage Eight требуется Product Lead (Client Profile Unit), объектом управления у которого будет весь базовый пользовательский путь, обеспечение соответствия требованиям legal и compliance на каждом этапе его жизненного цикла в продукте, а также работа с системой качества клиентской базы.   Роль предполагает ответственность за видение и стратегию своего направления, бизнес-результат (PNL, EBITDA, бюджет и ROI, юнит-экономика и т.д.), а также управление несколькими PO и командами разработки.   Будущие челленджи:

• Разработка и определение стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка.
• Создание и управление дорожной картой продукта на основании стратегии продукта и обратной связи стейкхолдеров.
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, обеспечение прозрачности взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми и другими командами внутри компании.
• Руководство процессом разработки и реализации новых функций, улучшений и исправлений продукта.
• Сбор обратной связи от пользователей и клиентов, а также проведение исследований для выявления потребностей и предпочтений рынка. Формирование гипотез по улучшению продукта.
• Мониторинг метрик и ключевых показателей эффективности. Подготовка регулярных отчетов о достижении целей и эффективности продукта.
• Ответственность за определение и достижение бизнес и продуктовых метрик.
• Управление командой PO (включая развитие экспертизы команды).
• Настройка процессов в рамках направления.

  Требования:

• Английский уровня B2 и выше.
• От 2 лет опыта в роли Product Lead с управлением другими PO и командами разработки.
• Опыт управления цифровыми продуктами не менее 2 лет.
• Опыт формирования стратегии продукта (в том числе долгосрочной).
• Опыт запуска A/B-тестирования.
• Опыт управления продуктовыми жизненными циклами: от определения стратегии и планирования до внедрения и сопровождения продукта. Опыт управления продуктовыми роадмапами, дорожными картами и анализом метрик продукта также будет ценным.

  Будет плюсом:

• Опыт построения воронок в Android/iOS/web.
• Бэкграунд в финтех-индустрии.
• Опыт внедрения требований Legal & Compliance, включая оценку и поддержание оптимального баланса риск–профит для клиентов.

  Компания предлагает:

• Работу на международных рынках.
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление.
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня.
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе.
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем.
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и т.д.) и занятий с психологом.
• Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации.
• График работы гибрид: 2 дня в неделю офис и 3 дня удаленно.

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по развитию.   Компания предлагает: Достойную компенсацию и возможности:

• От 500 тысяч рублей на руки с перспективой роста, включая премиальную часть в зависимости от выполнения KPI
• Свободу в изменении процессов и привлечении специалистов ради достижения цели
• Командировки в самые классные города мира

Бенефиты:

• ДМС — расширенная программа со стоматологией
• Компенсацию изучения английского языка
• Клубную карту со скидкой 20% по всей сети
• Ежемесячный бонус, который можно тратить в наших заведениях
• Такси, каршеринг, доставку и подписку на сервисы аренды самокатов
• Обучение и профессиональную литературу за счет компании

Окружение:

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты
• Неформальные ивенты — каждый месяц играем в футбол, волейбол, баскетбол, мафию, ходим на картинг и квесты
• Насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия

  Кого ищут: Timeless не только развивает бизнес в России, но и строит международную компанию. Ближайшая цель — открыть в 2026 новый лаунж-бар в Абу-Даби и запустить проект открытия франшизного заведения в одном из крупных городов России. Сейчас компания в поиске человека, который целиком возьмет на себя организацию и управление блоком развития сети TIMELESS.   Задачи:

• Запускать TIMELESS по всему миру — от Нью-Йорка до Токио. И уже в 2026 году открыть заведение в Абу-Даби, запустить заведение по франшизе в РФ, а также подготовить план открытия в ЕС
• Реорганизовать отдел с учетом поставленных целей и собрать команду открытия под новую организационную структуру
• Погрузиться до мелочей в процессы и взять на себя ответственность за сроки и бюджеты
• Оптимизировать и запускать бизнес-процессы
• Настроить управление проектами открытия с внедрением необходимых инструментов
• Следить за соблюдением законодательства стран, где мы открываемся
• Взаимодействовать с государственными структурами для решения сложных вопросов
• Быть лидером — руководить командой, мотивируя и вдохновляя на успех

  Ожидают, что вы:

• Уже реализовывали масштабные проекты, связанные с расширением бизнеса в новых странах, и можете поделиться кейсами в цифрах
• Глубоко разбираетесь в финансовых показателях строительных проектов, на профессиональном уровне работаете с данными в Excel
• Умеете читать и глубоко понимаете технические и дизайнерские проекты
• Умеете работать с нормативной базой, готовы погружаться в законодательство иностранных государств
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для ведения свободной деловой коммуникации
• Имеете опыт успешных переговоров с высшим руководством партнерских организаций
• Имеете опыт формирования эффективной команды с необходимыми ценностями и в прямом подчинении было не менее 6 человек
• Умеете строить и масштабировать внутренние процессы: от закупки оборудования до стандартизации открытия
• Владеете методиками и инструментами проектного управления, понимаете их преимущества и недостатки
• Способны работать и принимать решения самостоятельно
• Знаете, зачем нужны Jira и Trello, умеете их использовать для повышения эффективности работы команды
• Готовы к ненормированному рабочему дню и частым командировкам

  В сопроводительном письме и ответьте на вопросы:

• Чем вам приглянулась компания?
• Какие точки контроля вы бы установили при открытии TIMELESS в Берлине?

В e-commerce-компанию Втоп ищут Коммерческого директора, ответственного за коммерческий блок компании и её финансовый результат, который станет частью динамичной команды.   Втоп — динамичная и амбициозная компания на рынке e-commerce, создающая модную и качественную одежду под собственной торговой маркой. С момента основания в 2021 году компания демонстрирует впечатляющую скорость роста и уже закрепилась среди лидеров на крупнейших маркетплейсах России.   В сферу ваших обязанностей будет входить:

• ​​​​​​Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Разработка стратегических целей компании
• Разработка финансовой модели компании
• Контроль ключевых показателей
• Контроль затрат, оптимизация расходов, повышение рентабельности, участие в бюджетном комитете
• Контроль платежной дисциплины
• Контроль финансовой отчетности
• Разработка и утверждение KPI и системы мотивации сотрудников
• Проведение совещаний, планерок, контроль выполнения планов

  Ожидания от кандидата:

• Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие и финансовые стратегии
• Глубокое понимание финансовых моделей
• Планирование и оптимизации расходов
• Способность анализировать большие объемы данных, управлять ключевыми метриками
• Понимание специфики рынка e-commerce, ключевых процессов и тенденций
• ​​​​​​Опыт построения продаж от 500 sku
• Знание Битриск24
• Опыт разработки KPI и мотивационных схем для коммерческих подразделений
• ​​​​​​Опыт управления проектами
• Организация и контроль выполнения задач, проведение планерок и совещаний
• Опыт построения команды от 20 человек
• Опыт управления сезонными факторами
• Опыт управления коэффициентами роста и падения
• Опыт работы коммерческим директором в e-commerce или retail в компаниях с оборотом от 500 млн руб от 3-х лет обязателен

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупной и стабильной компании на рынке e-commerce
• Программа корпоративных скидок
• Гибкий и полностью удаленный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход
• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера и многое другое

В сеть медицинских клиник DocDeti требуется Руководитель клиентского сервиса.   DocDeti, DocMed, DocDent — активно развивающаяся сеть медицинских клиник для детей и взрослых, работающая по принципам доказательной и честной медицины.   Компания предлагает:

• Осмысленную, приносящую пользу людям работу
• Только официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• График работы 5/2
• Возможности профессионального роста внутри компании
• Коллектив, которым действительно гордишься (забота + бережное отношение к личным границам)
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи — до 40%
• Скидка на ветеринарные услуги от Vet Union (ИНВИТРО) — 10%

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно — менеджмент, маркетинг, сервис, психология, управление в здравоохранении)
• Опыт работы от 3-х лет в управлении клиентским сервисом / колл-центром / службой заботы, желательно в медицинской или сервисной отрасли
• Успешный опыт построения или перестройки клиентского сервиса «с нуля» и внедрения стандартов обслуживания
• Глубокое понимание принципов клиентоориентированности и особенностей коммуникации в сфере медицинских услуг
• Навык анализа клиентского пути (Customer Journey) и точек контакта для выявления зон улучшения
• Опыт разработки и внедрения стандартов, регламентов и скриптов для сотрудников различных каналов коммуникации (телефон, мессенджеры, email, офлайн)
• Владение инструментами аналитики: умение работать (и создавать) с отчётами по обращаемости, загрузке команды, качеству ответов и времени реакции
• Навыки планирования и управления ресурсами службы (штат, графики, KPI)
• Понимание и внедрение технологий омниканального сервиса
• Способность выстраивать культуру заботы среди сотрудников — ориентация на удовлетворённость клиента и эмоциональный комфорт команды
• Навык проведения внутренних аудитов клиентских коммуникаций и разработки мер по повышению качества

  Задачи:

• Настройка и оптимизация работы Службы Заботы (администраторы и контактный центр, штат более 100 человек)
• Создание и внедрение карты клиентского пути, улучшение ключевых точек контакта
• Настройка инструментов для контроля качества обслуживания (опросы удовлетворённости, рейтинги, анализ жалоб)
• Разработка и обновление стандартов сервиса
• Анализ данных аудита для оптимизации процессов общения с клиентами
• Внедрение системы регулярного обучения команды по навыкам коммуникаций и эмоционального сервиса
• Подготовка отчётности по KPI клиентского сервиса для руководства

В сеть медицинских клиник DocDeti требуется Руководитель отдела маркетинга.   DocDeti, DocMed, DocDent — активно развивающаяся сеть медицинских клиник для детей и взрослых, работающая по принципам доказательной и честной медицины.   Чем необходимо будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую, коммуникационную и бренд-стратегию
• Координировать команду в штате, фрилансеры, агентства: бренд-лидеры, PR, SMM и контент-маркетинг, performance-маркетинг, web и мобильная разработка
• Взаимодействовать с другими подразделениями (Служба Заботы, Медицинский департамент, Отдел продаж, Бухгалтерия и т.п.);
  улучшать и оптимизировать клиентский путь
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей (оценка ROI по проектам, оптимизация маркетинговых вложений
• Анализировать рынок и влияние на продуктовый портфель брендов (услуги)
• Управлять маркетинговым бюджетом (распределять ресурсы между категориями, проектами и каналами продвижения; контроль P&L по ключевым направлениям)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или в смежной области
• От 3-х лет опыта на руководящих позициях в маркетинге
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий (медицина, beauty-индустрия, премиальный B2C-ритейл или услуги)
• Глубокое понимание воронки продаж и инструментов для её оптимизации
• Практический опыт в digital-маркетинге: веб-аналитика (Яндекс.Метрика), контекстная реклама, SEO, SMM
• Умение работать с данными, анализировать эффективность рекламных каналов и делать выводы
• Ваша миссия — с заботой и по-партнёрски продвигать честную и бережную медицину с помощью маркетинга

  Компания предлагает:

• Осмысленную, приносящую пользу людям работу
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы 5/2, гибридный график работы
• Официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• Возможности профессионального роста внутри компании
• Комфортные клиники не только для пациентов, но и для сотрудников (удобные зоны отдыха, оснащенные всем необходимым)
• Коллектив, которым действительно гордишься (забота + бережное отношение к личным границам)
• Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи — до 40%
• Скидки в компаниях-партнерах

Вакансия на удаленке.   В косметическую компанию CharmCleo требуется Заместитель руководителя e-commerce (WB/OZ).   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Что нужно будет делать: Работа заместителя — это не только исполнение, но и рост в управлении. Ваша зона ответственности будет разбита на четыре ключевых блока: Логистика:

• Контролировать движение товара FBO/FBS, поставки и остатки.
• Снижать издержки на хранение и логистику.
• Следить за SLA по доставке и оборачиваемости.

Продвижение:

• Управлять карточками: фото, контент, ключи.
• Запускать акции и спецпроекты.
• Анализировать эффективность промо и рекламных кампаний (CTR, CR, ROI).
• Выдвигать гипотезы и тестировать новые механики.

Ценообразование:

• Следить за ценами относительно конкурентов.
• Управлять скидками и промо-механиками.
• Балансировать маржинальность и объёмы.
• Отслеживать метрики: % скидки от РРЦ, динамика маржи.

Метрики и аналитика:

• Вести ключевые показатели: продажи по SKU, оборачиваемость, ROI рекламы, возвраты, рейтинг карточек.
• Составлять отчёты для руководства.
• Предлагать решения по росту и оптимизации.

+ Управление:

• Постепенно брать на себя задачи по координации ассистентов/менеджеров.
• Учиться управлять людьми через метрики, а не только через задачи.

  Что важно:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon/WB) от 1 года.
• Понимание процессов FBO/FBS, логистики, продвижения и ценообразования.
• Умение работать с аналитикой, Excel/Google Sheets, кабинетами МП.
• Амбиции: желание вырасти из заместителя в руководителя.
• Инициативность: нужны люди, которые сами предлагают и делают, а не ждут задания.

  Компания предлагает:

• Оффер по результату собеседования.
• Официальное оформление по ТК.
• Полностью удалённый формат (вся команда так работает).
• Наставничество и обучение от действующего руководителя.
• Оплачиваем обучение (курсы, тренинги).
• 4 корпоративных события в год. Для удалённых сотрудников оплачивают дорогу и организовывают проживание в Краснодаре.
• Отличная команда, где сильные быстро растут.

  В сопроводительном письме укажите:

• С каким маркетплейсом у вас больше всего опыта (Ozon или WB).
• В каких метриках вы видите ключи к росту продаж.
• Что для вас является конечным продуктом работы всего отдела.