Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная компания, ключевой игрок на рынке сантехники (производитель и дистрибьютор), в поисках Операционного директора.   Задачи:

• Управление операционными бизнес-процессами (закупки, международная и внутренняя логистика, производство, склады)
• Обеспечение бесперебойной работы цепи поставок, оптимизация всех звеньев для надежных и своевременных поставок
• Управление S&OP процессом: стратегическое планирование и балансировка плана продаж с производственными возможностями
• Управление запасами: поддержание оптимального уровня и оборачиваемости, контроль качества хранения
• Оптимизация транспортной логистики: сокращение сроков поставки и затрат
• Повышение эффективности закупок, логистики и производства через внедрение лучших практик и цифровых решений
• Контроль выполнения KPI по всем операционным направлениям
• Реализация специальных проектов: переезд складов, интеграция с маркетплейсами

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях от 5 лет
• Глубокие знания принципов работы склада, производства, транспортной логистики, ВЭД (экспорт и импорт), S&OP
• Обязателен опыт работы с маркетплейсами и крупными сетями, знание особенностей логистики для маркетплейсов и крупных сетей
• Успешный опыт управления изменениями бизнес-процессов; желателен опыт участия во внедрении ERP, WMS систем
• Практика оптимизации бюджета и работы с операционной аналитикой
• Английский язык уровня B-2

  Условия работы:

• Локация: Санкт-Петербург (готовы рассмотреть гибрид: Москва + СПб)
• Официальное трудоустройство согласно законодательству РФ
• Конкурентная заработная плата и понятная система мотивации
• Социальные программы для сотрудников компании, ДМС
• Участие в масштабных проектах по цифровой трансформации и расширению географии бизнеса
• Возможность реализовывать свои идеи
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В университет креативных индустрий Universal University требуется PR-директор на продвижение бренда Universal University и личного бренда управляющего директора.   Universal University – университет, где строят будущее креативных индустрий, формируют новое экспертное сообщество и открываем возможности для личного и профессионального развития.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего имиджа: анализ упоминаний Universal University и Марии Ситковской в СМИ, соцсетях, профессиональных сообществах.
• Определение ключевых сообщений: что университет и сооснователь хотят транслировать (миссия, ценности, уникальность).
• Выбор целевых аудиторий: абитуриенты, родители, партнеры, инвесторы, медиа, инфлюенсеры, международные вузы.
• Разработка PR-стратегии: календарь активности, ключевые инфоповоды, каналы продвижения.
• Формирование пула медиа: список приоритетных СМИ (образование, бизнес, lifestyle, HR, tech).
• Налаживание отношений с журналистами: регулярные пичи, комментарии экспертов, аналитика рынка.
• Разработка пресс-китов: биография Марии Ситковской, история компании, ключевые достижения, фото/видео-материалы.
• Организация интервью и колонок: публикации в Forbes, РБК, The Village, VC.ru и др.
• Кризисный PR-план: готовые сценарии коммуникаций в случае негативных инфоповодов.
• Позиционирование основателя компании, как лидера мнений в сфере образования, инноваций, предпринимательства.
• План выступлений: конференции, подкасты, вебинары, форумы (EdCrunch, Synergy Global Forum и др.).
• Личный контент-план: посты на LinkedIn, Telegram, колонка на Medium или VC.ru.
• Создание “лица компании”: фото, видео, сторителлинг — чтобы Мария стала ассоциироваться с ценностями и успехами Universal University.
• Создание собственных инфоповодов: экспертные исследования, рейтинги, награды, партнерства.
• Организация пресс-мероприятий: круглые столы, дискуссии, офлайн-ивенты с медиа.
• Развитие комьюнити студентов и выпускников как амбассадоров бренда.

  Требования:

• Опыт в сфере образования от 5 лет (онлайн или оффлайн).
• Стратегическое мышление: Способность видеть картину целиком, от построения репутации до увеличения конверсии в студенты.
• Опыт работы со сложными экосистемами: Понимание, как согласовать PR-повестки разных бизнес-единиц (школ) в одну сильную историю.
• Чувство креативных индустрий: Понимание трендов, медиа, блогеров, языка аудитории (дизайн, музыка, кино, игры, цифровое искусство).
• Навыки личного PR: Умение работать с первым лицом, выявлять экспертизу, трансформировать ее в контент и публичные выступления.
• Управление репутацией (ER): Критически важно для образовательного учреждения.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство.
• Годовые бонусы по результатам работы.
• ДМС со стоматологией.
• Интересные и амбициозные задачи, сильный продукт, с которым приятно работать.
• Сильную и неравнодушную команду.
• Дальнейшее профессиональное развитие в профессии методиста / дизайнера образовательных программ.
• Необходимую для работы технику со всем нужным софтом.
• 3 дня в год без больничного.
• Дополнительный выходной перед Новым годом.
• Удобный офис в креативном кластере Artplay.
• Cкидки на еду и напитки от партнеров UU.
• Йога в офисе, занятия танцами и частичная компенсация спорта.
• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях, в том числе в School of Education.
• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета.
• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University.

В Сибур открыта вакансия Партнера по обучению.   СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.    Ищут специалиста, который станет единым окном для функции по всем направлениям деятельности компании. Вы будете выступать в роли консультанта для бизнеса по вопросам обучения и развития, а также синхронизировать бизнес-цели и задачи со стратегией обучения в компании. Присоединяясь к команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять, анализировать и конкретизировать потребности в обучении через прямой контакт с заказчиком от уровня Члена Правления / Акционера
• Поддерживать разработку, актуализацию и внедрение инструментов обучения (направление для курирования: УЦП и логистика)
• Разрабатывать кросс-функциональные программы и программы функциональной адаптации и развития для функций, а также командные сессии по курируемым направлениям (акцент на непроизводственное обучение)
• Формировать график разработки и план-график реализации обучения в соответствии с бюджетом
• Подбирать и взаимодействовать с ключевыми провайдерами для реализации образовательных программ
• Обеспечивать исполнение функционального контракта КУ, эффективность работы

  Ожидают, что Вы:

• Обладаете навыком построения эффективного взаимодействия с «внутренними заказчиками»
• Имеете опыт управления проектами обучения и развития персонала: знаете тренды российского и международного рынков
• Умеете устанавливать и поддерживать эффективные партнёрские отношения с бизнес- и функциональными лидерами
• Имеете опыт реализации проектов, нацеленных на обучение и развитие персонала / повышение производительности труда
• Имеете опыт управления конфликтами, обладаете высокими коммуникационными навыками
• Обладаете продвинутым уровнем Excel, Jira, Power Point
• Владеете аналитическими навыками

  Условия:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т. д.)
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется CPO (Аналитические продукты).   Вам предстоит отвечать за продукты центральной аналитики в Т-Банке: Statist — платформа продуктовой аналитики. Он позволяет собирать данные о поведении пользователей в наших приложениях и техническую статистику о работе приложений:

• Предстоит отвечать на глобальный вопрос: “Как мы работаем с событиями в банке?”.
• Помимо самого сервиса здесь есть пласт задач по монетизации данных.

AB платформа — одно из самых молодых решений для проведения АВ экспериментов на рынке. Считает порядка 100 тестов в день, в параллели крутится 4к тестов: Ваша задача — расширить платформу на всю проверку гипотез, от выдвижения гипотезы до выкатки результатов. Что уже сейчас могут делать пользователи платформы:

• Создавать и отслеживать AB-тесты с любым количеством вариаций.
• Создавать и отслеживать сплит-тесты с переходами на другие страницы или лендинги.
• Масштабировать успешные гипотезы, используя персонализацию контента на определенные группы пользователей.
• Связывать разные тесты между собой и объединять их в кампании.
• Изучать статистику по тестам, смотреть логи, получать рассылки или настраивать автоматическое срабатывание триггеров при достижении нужных показателей теста.

Ресеч платформа — решение для проведения кабинетных, количественных и качественных исследований.
Фичестор — хранилище для признаков (features), которые используются в машинном обучении.   Задачи:

• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту.
• Работать с командой и развивать (лидирование команд продактов и бизнес-аналитиков).
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма.
• Отвечать за приоритизацию бэклога.
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход.

  Требования:

• Вы понимаете предметную область продуктовой аналитики, принципы работы АБ платформ.
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой.
• Мыслите стратегически, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды.
• Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста.
• Умеете работать с командой как опытных сотрудников, так и junior-специалистов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сибур открыта вакансия Бренд-менеджера.   СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России. 

Магнит в поиске активных и коммуникабельных студентов для прохождения Стажировки.   Вы будете стажироваться в лидере ритейл-индустрии и прокачаете навыки современных профессий, решая реальные задачи бизнеса.   Ждут на осеннем потоке, если вы:

• Учитесь на 3–5 курсе бакалавриата или 1–2 курсе магистратуры
• Или выпускник 2023-2025 года

  Стажировка в офисе или гибридно:

• 2,5 месяца по 8 часов в день
• 6 месяцев по 4 часа в день
• Обсуждается на собеседовании

  Возможность трудоустройства, закрытие практики и прокачка резюме в 8 направлениях:

• Анализ и бизнес-анализ
• Бухгалтерия
• ИТ
• Логистика
• Персонал
• Собственное производство
• Финансы, аудит и инвестиции
• Эксплуатация

  Как пройдет отбор:

• Резюме
• Телефонное интервью. Расскажете о себе и узнаешь больше о стажировке
• Интервью с наставником. Познакомитесь с опытными коллегами
• Оффер. Начнете увлекательное путешествие в профессию

  Что вас ждёт:

• Официальное трудоустройство
• Оплата с первого дня
• Неформальные встречи с коллегами
• Трудоустройство после стажировки
• Наставничество от специалистов
• Обучающие мастер-классы
• Решение реальных задач бизнеса
• Курсы во внутренней программе
• Новые деловые знакомства

В Сибур открыта вакансия Руководителя направления по укреплению здоровья и продвижению ЗОЖ.   СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.    Чем вам предстоит заниматься: Осуществлять общее руководство направления по всему холдингу:

• Обеспечивать функциональное управление специалистами направления
• Формировать целевое видение развития направления на горизонте 1-3 лет
• Планировать деятельность, формировать и контролировать использование бюджета, готовить отчетность по деятельности направления
• Определять качественные и количественные показатели деятельности направления, контролировать их достижение на предприятиях
• Руководить разработкой программы пропаганды ЗОЖ по всему холдингу
• Разработкой и утверждением годового плана, бюджетированием и организацией корпоративных культурно-массовых и иных мероприятий в зоне ответственности

Разрабатывать и реализовывать стратегию корпоративных программ (включая проекты и мероприятия) по спорту, оздоровлению и продвижению здорового образа жизни для работников:

• Разрабатывать и внедрять план по проведению спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий на уровне холдинга, отрасли и регионов;
• Организовывать проведение общекорпоративных мероприятий;
• Разрабатывать, внедрять и контролировать соблюдение единых стандартов по наградной политики, учету посещаемости сотрудников в проекты и мероприятия по направлению, по корпоративной спортивной форме.

Проводить аудит деятельности направления в каждой контролируемой организации, выявлять «слабые стороны», контролировать работы по улучшению работы направления Осуществлять взаимодействие с блоками медицинской безопасности, корпоративными коммуникациями и административно-хозяйственным в части внедрения и реализации программ по укреплению здоровья работников Курировать информационную политику по теме работы направления, разрабатывать методические материалы, а также материалы для корпоративных медиа по направлению   Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете навыки в управлении персоналом (проектная/функциональная/административная) команда
• Имеете высшее образование (связанное со спортом)
• Умеете работать с договорами и первичной документацией
• Имеете желание заниматься организационной работой в целях укрепления здоровья и продвижения здорового образа жизни среди сотрудников холдинга
• Демонстрируете уверенные навыки работы в ПК (работа с программами MS Office)

  Компания предлагает:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию

В Сибур открыта вакансия HR бизнес-партнера.    СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.    Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься организационным планированием
• Управлять численностью и затратами на персонал
• Заниматься ресурсным планированием
• Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала
• Заниматься вопросами комплектацией штата
• Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала
• Обеспечивать полную поддержку HR-цикла
• Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом в СИБУР
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений

  Ожидания от кандидата:

• Знание основных требований законодательства в области Трудового права
• Знание HR-цикла и его основных процедур
• Владение инструментами оценки персонала
• Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена
• Знания и навыки в построении организационных структур
• Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал
• Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д)
• Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

В Сибур открыта вакансия Менеджера по организационному развитию.   СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.    Чем предстоит заниматься: 

• Проводить оценку должностей (грейдинг)
• Анализировать организационные структуры, предлагать варианты по улучшению организационных структур на базе внутренних правил, практик и подходов, а также рыночных практик
• Оказывать методологическую поддержку HR-партнерам в части анализа и внедрения предложений по изменению организационных структур и функционала подразделений
• Координировать проекты по внедрению изменений в организационном устройстве компании
• Заниматься организацией работы по сбору и обработке информации о рыночных практиках (бенчмаркинг)
• Анализировать и готовить предложения по оптимизации, регламентации и визуальному описанию бизнес-процессов
• Проводить регулярные вебинары для HR-партнеров по правилам и практикам организационных изменений

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт оценки/грейдинга должностей, знаете методологию Hay Group
• Имеете опыт работы в области организационного развития/дизайна, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов в крупных компаниях и/или в консалтинге
• Вы участвовали в проектах по совершенствованию операционных моделей и организационной структуры крупных холдинговых компаний
• Вы имеете опыт разработки стандартов, регламентов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других методических материалов
• У вас развиты аналитические навыки и критическое мышление
• Вы ответственны, самостоятельны и способны работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию

В Сибур открыта вакансия PR-менеджера.   СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.    Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии
• Формировать стратегию и целевое видение коммуникаций в области повестки устойчивого развития и промышленного туризма
• Управлять репутацией компании, включая антикризисные коммуникации (отработка негатива, подготовка официальных заявлений, работа над укреплением позитивной репутации)
• Постановка ТЗ для внутренних подразделений и подрядчиков в рамках ведения проектов
• Работать с текстами: подготавливать интервью, пресс-релизы, официальные заявления, статьи в СМИ, создавать текстовый контент презентаций, актуализировать каталоги компании
• Регулярно анализировать эффективность PR-кампаний и подготавливать отчеты

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт в PR или внешних коммуникациях от 4-х лет, предпочтительно в крупном бизнесе
• Понимаете влияние PR на бизнес. Знаете, как создавать антикризисные стратегии и спецпроекты, которые действительно работают, и можете поделиться успешными кейсами
• Управляете PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и личными контактами в СМИ и блогах
• Уверенно владеете английским языком (уровень B1 и выше) и умеете анализировать результаты PR-активностей через KPI метрики

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д.)
• Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках