Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компании по продажам сельхозтехники открыта вакансия РОПа.   Эта вакансия не для Вас, если:

• Вы не работали в В2В
• Не имеете опыт управления командой в удаленном формате
• Не работали с большим чеком - от 1 млн. руб. (около 50 млн./мес.
• Не работали с длинным циклом сделки - около года

  Компания — стабильный игрок в сфере продаж сельхозтехники. Работают по честным правилам: обещают только то, что могут выполнить, и ждут того же от сотрудников. Сейчас комипания находится в поиске сильных руководителей, потому что формирует еще 2 дополнительных отдела. Это не стартап, у команды есть понятные планы, работающая модель продаж, удобная система адаптации. Ищут не просто управленца. Ищут человека, который готов создать отдел своими руками, набрать команду и отвечать за результат. Того, кто не боится начать с себя — сначала войти в продукт через личные продажи, а потом вывести отдел на плановые показатели.   Что нужно будет делать:

• Сначала поработаете в роли менеджера — сделаете несколько личных продаж, чтобы понять продукт изнутри. Это необходимо, чтобы перед управлением командой вы лично поняли продукт, возражения и реальные процессы
• Наберете команду из 5–9 человек — фиксируете текущие бизнес-процессы, выявляете узкие места, вместе с HR набираете команду
• Настроите процессы: управляете отделом, обучаете, внедряете донастройки процессов (скрипты, CRM, мотивация)
• Выведете отдел на плановые показатели

  Почему в компании остаются лучшие:

• Доход. В первые 2 месяца доход будет зависеть от вашего личного результата, далее Фикс + высокий % с продаж. Потолка нет. Плюс ежемесячные и годовые премии
• График. Пн-Пт, 8:00–17:00 МСК. Сб-Вс дома
• Отпуск, о котором мечтают. Большой зимний с 25 декабря по 1 февраля + доп. отпуска в течение года, тоже оплачиваемые, общей продолжительностью еще месяц
• Формат. Полная удаленка. Работайте откуда хотите
• Официально. ТК РФ, больничные (даже доплачивают до 100%, если работаете), отпуска
• Рост. Работа с сильной командой, карьерные перспективы
• Команда. Здесь уважают результат и поддерживают, а не топят

  Плюшки, которые греют:

• 4 оплачиваемых отгула в год
• 5000 руб. за прочитанные проф. книги
• Бонусы за друзей (приведите коллегу — получите до 100 000 руб.)
• Оплата 50–100% обучения
• Пицца на собрания (да, команда любит пожрать)
• 20 000 руб. при свадьбе, рождении ребенка или утрате
• Оплата 50% спортзала, бассейна и т.д.

  Компания не ищет идеальных. Ищут сильных, честных и обучаемых. Тех, кто реально работает, а не изображает занятость. Ваше главное отличие от обычного РОПа — вы создаете отдел своими руками, а не приходите в готовый. В компании есть понятная система, чтобы делать 1-2-3 и получать результаты.   Не откладывайте. Вакансия закрывается быстро, потому что текучки нет — в компании остаются надолго. Проходите демонстрацию и становись частью команды профессионалов.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по персоналу.   Акульчев - лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана всех странах СНГ. За годы работы настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая поставлять продукцию в крупнейшие сети России: "Перекресток", «Пятерочка», "Магнит", "Ашан", "Метро", "Светофор", "Дикси" и другие. Если вы любите людей, получаете удовольствие от общения и знаете как подобрать нужного специалиста под определенные задачи, у вас есть опыт в развитии сотрудников внутри компании, вы знаете, как собрать самую лучшую команду - то вас ждут в команде.   Основные обязанности:

• Стратегическое планирование и управление ФОТ;
• Выстраивание топ-команды, в связи с приобретением новых производственных площадок;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Обеспечение кадрового делопроизводства.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании на позиции Директора по персоналу (HRD) обязателен;
• Отличное знание ТК РФ;
• Глубокое понимание C&B;
• Опыт выстраивания системы грейдов в компаниях;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации);

Личные качества:

• Инициативность;
• Ответственность;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Способность находить нестандартные управленческие решения;
• Целеустремленность.

  Условия:

• Работа с акционерами компании;
• Корпоративная связь;
• Работа в современном БЦ, в шаговой доступности от метро;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия на рабочем месте.

Bosco di Ciliegi приглашает на работу Коммерческого директора в уникальный мультибрендовый проект с собственным дизайнерским бюро — Bosco Casa.   Обязанности:

• Подготовка предложений по развитию направления
• Постоянный мониторинг и анализ рынка конкурентов (цены, системы лояльности, mix product и т.п.) с предоставлением отчета непосредственному руководителю
• Подготовка предложения по mix product и поставщикам в соответствие с утвержденной концепцией
• Анализ клиентской базы, изучение потребностей клиентов различных категорий с целью повышения лояльности клиентов Bosco Casa и увеличения их покупательской активности
• Достижение плановых показателей работы (выполнение плана продаж и утвержденных KPI)
• Подготовка предложения по планам продаж для предоставления руководителю (ежесезонно)
• Расчет бюджета закупок со всеми необходимыми параметрами по направлению Casa. Ежесезонно
• Контроль за качественной подготовкой к заказам, контроль за распределением бюджета, графиком поставок и оплат, за оборачиваемостью стока и конечным коэффициентом надбавки
• Контроль за своевременной отправкой правильно оформленных Ffinal orders поставщикам
• Формирование ежесезонных и годовых аналитических отчетов
• Формирование отчета по выполнению бюджета закупок
• Подготовка предложений по проведению маркетинговых мероприятий и продвижению направления
• Формирование пула надежных поставщиков
• Своевременное оформление договоренностей со стратегическими партнерами, обеспечение долгосрочных взаимоотношений и оптимальных условий работы
• Составление и представление руководству перспективных и текущих планов развития для брендов
• Контроль за торговым процессом непосредственно в торговых точках
• Организация и проведение работ по обучению персонала
• Снабжение персонала необходимыми материалами по продукту ежесезонно

  Требования:

• Высшее образование
• Продвинутый уровень Excel
• Обязательно наличие опыта и экспертизы в розничной торговле товарами категорий DIY, взаимодействия с фабриками, архитекторами и декораторами
• Глубокое знание конъюнктуры рынка, развитые аналитические способности, умение работать с цифрами (анализ/планирование/бюджетирование)
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Офис в самом центре Москвы (м. Площадь революции / Театральная / Охотный ряд / Китай-город), график работы 5/2
• Оформление по ТК РФ, 100% официальная оплата труда
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, скидки на продукцию компании, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год и День рождения, подарки для детей сотрудников

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по маркетингу, который возьмёт на себя генеральное управление брендом и продуктовым портфелем компании.   Акульчев — компания в сегменте пищевой продукции (FMCG), которая растёт за счёт сильных продуктов и быстрых запусков. Первый производитель мягких вафель в России и лидеры в своем сегменте.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Навыки анализа ценовой политики, торгового маркетинга
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельност
• Опыт работы с производством
• Наличие опыта запуска новых продуктов/ вкусов

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уютный офис БЦ Комсити
• Корпоративная мобильная связь
• График: 5/2 (08:30 – 17:30)

В издательство Ad Marginem требуется PR-директор.   Обязанности:

• Руководить PR-отделом издательства;
• Разрабатывать и реализовывать медиа-план;
• Продвигать книги и мероприятия издательства;
• Развивать коммуникацию с партнерами (от медиа и телеграм-каналов до брендов и книжных магазинов);
• Организовывать презентации книг, фестивали и другие офлайн-мероприятия;
• Участвовать в разработке новых форматов для продвижения издательства.

  Требования:

• Опыт работы в сфере коммуникаций от трех лет;
• Опыт написания текстов разного формата (анонсы, пресс-релизы, презентации);
• Опыт в организации мероприятий разного формата;
• Глубокая погруженность в культурный и книгоиздательский процесс.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Работа в офисе в Москве;
• График работы: с 11:00 до 19:00.

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите «PR-директор и ваша фамилия»

В Bosco di Ciliegi требуется Руководитель ювелирного направления.   Требования:

• Опыт: Jewelry & Watches (могут тут расширить воронку, но обязательно Luxury сегмент).
• Hard Skills: Формирование ассортиментной матрицы (Product Mix), управление маржинальностью и оборачиваемостью, закупки (международный рынок).
• Soft Skills: Умение транслировать ценности бренда команде и VIP-клиентам.
• Языки: Свободный английский (переговоры с мануфактурами), итальянский — как большой плюс.

  Задачи:

• Разработка и защита стратегии развития юнита.
• Управление полным циклом: от закупки до финального клиентского опыта.
• Масштабирование направления и повышение коммерческой эффективности.

  Условия:

• Офис: Москва, центр.
• Уровень дохода высокий, нет ограничений на данный момент(обсуждается на интервью).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Авито в поиске Менеджера проектов по развитию бизнеса направления «Работодатели».   Авито Работа — один из крупнейших сервисов по поиску работы в стране, которым ежемесячно пользуются около 17 миллионов соискателей и более 400 тысяч работодателей. Направление «Работодатели» создаёт эффективные инструменты для привлечения персонала, помогая компаниям находить подходящих кандидатов.   Вам предстоит:

• Анализировать ключевые бизнес-показатели и выявлять причины проблем;
• Оценивать потенциал гипотез и обосновывать приоритеты задач относительно других инициатив;
• Управлять кросс-функциональными проектами совместно с командами продукта, маркетинга и продаж;
• Исследовать отраслевые рынки и конкурентную среду;
• Готовить структурированные и наглядные презентации для руководства.

  Требования:

• Имеете высшее образование (предпочтительно МФТИ, Бауманка, МГУ, ВШЭ, РЭШ);
• Вели кросс-функциональные проекты в консалтинге или крупной IT-компании не менее 2 лет;
• Разбираетесь в юнит-экономике, процессе расчёта стоимости найма, затрат на обработку контактов компаниями;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше;
• Уверенно используете MS Office: ВПР, сводные таблицы, формулы.

  Работа в Авито — это:

• Работа в бизнесе с уникальной для России классифайд моделью;
• Участие в росте HR-tech продукта и построении цифровой платформы найма с использованием технологий и опыта Авито;
• Опыт работы с разными отраслями, профессиями и типами бизнеса;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работать из дома или из офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами (банки и страховые компании).   Команда разрабатывает продукты для ежедневных задач бизнеса. У компании есть решения для IT-разработки и работы с данными, коммуникаций и продуктивности, автоматизации HR, финансовых и операционных задач.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (банки и страховые компании) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке.

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами (энергетика), которому предстоит заниматься выстраиванием долгосрочных отношений с ЛПР крупнейших игроков электроэнергетического рынка, предлагать комплексные решения VK Tech для цифровой трансформации, импортозамещения и автоматизации ключевых бизнес-процессов.   VK Tech — российский разработчик корпоративного ПО. Портфель включает облачную платформу, дата-сервисы, сервисы продуктивности и бизнес-приложения для автоматизации HR, финансовых и операционных задач.     Задачи:

• Привлечение заказчиков (энергетика) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации в данного заказчика
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Вакансия на удалёнке.   В Московскую Биржу требуется Lead Product Designer.   О дизайн-команде Финуслуг:

• Помимо команды, компания пересобрала и сам подход к работе. Здесь верят, что сильный результат в продукте появляется не только из большого количества работы и выстроенных процесов, а из широкого кругозора, гибкости, упорства и умения увидеть образ результа. Ну а для того, чтобы это все получалось без раздутого штата, конечно же AI-first подхода
• Стратегия — собирать вместе тех, кто думает как и компания.

Скоро тут будет много продуктовых обновлений, а пока начали с масштабного обновление дизайн-системы, и переезда на новый стек для автоматизаций на базе AI, MCP и agentic workflows. Всё это — чтобы меньше делать руками и больше головой

  Сейчас в команду ищут Lead Product Designer 
— роль самостоятельная, без опыта в бигтехе и понимания продуктовых процессов вам будет сложно. 

   Что важно:

• Отличный вкус и авторская оптика: не просто следование правилам «так надо / так не надо», а умение находить решения конкретных проблем, учитывающие интересы и человека и продукта
• Ищут партнера, а не исполнителя, который понимает, как дизайн влияет на метрики и бизнес-цели
• Умение работать с дизайн-системами, AI Fluency и высокий эмоциональный интеллект — база.



  Требования:

• База графического дизайна: композиция, типографика, цвет, форма
• Продуктовое мышление: умение формулировать гипотезы и связывать дизайн-решения с метриками
• Опыт работы в IT-продуктах
• Опыт работы с дизайн-системами и компонентным подходом
• Уверенная коммуникация: можешь объяснить, почему сделал именно так
• Использование AI-инструментов (текст, идеи, UX, визуал, ресёрч — неважно как, важно что системно)

  Условия:

• Офис на Тверской / Гибрид или удаленка по РФ
• Особые условия для особо талантливых ребят