Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию IT_One ищут Program Manager-а на проект одного из крупнейших банков РФ из топ-3 для руководства ряда проектных команд.   Компания занимается разработкой программного обеспечения для крупных игроков Российского бизнеса, участвует в создание различных технологических решений и инноваций в крупнейших проектах цифровой трансформации страны. Создают уникальную экспертизу и реализовывают высокотехнологичные проекты для крупного и среднего бизнеса, расширяют клиентскую базу за счет большого накопленного опыта и постоянного развития центров компетенций и технологических практик.

  Обязанности:

• Финансовое планирование по портфелю проектов, актуализация модели;
• Участие в формировании команд по требованиям заказчиков;
• Внедрение, поддержание и развитие горизонтального управления командами;
• Участие в подготовке заданий, в том числе во встречах с внутренними службами и клиентами;
• Описание и улучшение внутренних процессов (найм, учет данных во внутренних системах);
• Линейное управление сотрудниками (полный цикл от найма до увольнения);
• Ежегодная аттестация сотрудников, сбор обратной связи от заказчика;
• Контроль TimeSheet, бонусов и over-time;
• Квартальные встречи с сотрудниками, проведение Townhall;
• Согласование обучения, индивидуального плана развития сотрудников.

  Требования:

•  Опыт работы руководителем проекта или портфеля проектов, или ресурсным менеджеров в сфере ИТ от 3х лет;
• Высшее образование (техническое/математическое);
• Опыт работы на больших интеграционных проектах;
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские навыки, умение работать в команде;
• Понимание процесса управления требованиями и их изменениями;
• Аналитический склад ума;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за принятые решения.​​​​​​​​​

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата (оклад + бонусы. Потолка в заработной плате нет);
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня: с 8:00 / 11:00 (мск). 40 часов в неделю;
• Полностью удаленная работа из любой точки РФ. При желании можно работать из офиса;
• Комфортные офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Омске;
• ДМС и частичная компенсация спорта после испытательного срока;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Программа корпоративных скидок и привилегий;
• Выдают рабочий ноутбук, мышку, гарнитуру.

В Банк Санкт-Петербург требуется Руководитель бизнеса по развитию партнеров ВЭД и консалтингу.   Вам предстоит:

• Взаимодействовать с клиентами, контрагентами и партнёрами Банка
• Разрабатывать и внедрять новые продукты и услуги Банка для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по направлению внешнеэкономической деятельности
• Продвигать и продавать продукты и услуги Банка по направлениям деятельности
• Информировать о новых продуктах и услугах Банка в части решений и продуктов для клиентов-участников ВЭД
• Расширять круг потенциальных клиентов, контрагентов и партнёров Банка и увеличивать объём продаж продуктов и услуг Банка по направлениям деятельности
• Заключать новые партнёрские программы в целях привлечения новых клиентов Банка, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, по направлению внешнеэкономической деятельности
• Участвовать в обучении сотрудников подразделений филиальной сети Банка, осуществляющих продажу продуктов по направлению внешнеэкономической деятельности

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее образование
• Имеете грамотную устную и письменную речь
• Знаете английский язык — не ниже upper-intermediate, умеете вести деловую переписку и устные переговоры на английском языке ( В-2, С-1)
• Имеете опыт продаж финансовых продуктов от 3 лет
• Имеете опыт работы с международными компаниями от 1 года
• Имеете представление о принципах работы банковской системы, включая международную среду
• Имеете опыт управления персоналом от 2 лет

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем частном региональном банке страны
• Сильную команду профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка
• Профессиональный и дружный коллектив
• Нормированный график работы ПН-ЧТ 9.00-18.00, ПТ 9.00-16.45
• Уникальное здание на Малой Охте, комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская
• Расширенный пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока, льготные условия по продуктам Банка, компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Возможность для карьерного развития

В розничную сеть Williams Et Oliver требуется Директор по управлению персоналом.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по персоналу в розничных сетях Холдинга (две сети, non-food, премиум и люкс-сегменты)
• Развитие и управление полным циклом работы с персоналом: подбор и адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, ротация и удержание сотрудников
• Формирование корпоративной культуры, направленной по постоянное повышение эффективности деятельности; развитие системы внутренних коммуникаций
• Усовершенствование системы подбора персонала и развитие HR-бренда
• Снижение текучести персонала, управление уровнем лояльности и вовлеченности персонала
• Усовершенствование системы мотивации персонала
• Планирование и нормирование численности персонала; планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения
• Развитие системы обучения
• Стандартизация и автоматизация бизнес-процессов управления персоналом
• Консультация руководителей по вопросам управления персоналом, решения конфликтных ситуаций

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы Директором по персоналу в сфере retail от 3-х лет
• Желателен опыт работы в премиум или люкс сегментах
• Сильная экспертиза в рекрутинге и C&B
• Ориентация на результат, системность, высокий эмоциональный интеллект

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Интересные задачи и проекты
• Место работы: гольф-клуб Крылатское (Островная, 2)

В отель Baltschug Kempinski Moscow требуется Директор по персоналу.   Пятизвездочный отель Балчуг Кемпински Москва занимает особое место в коллекции группы отелей Кемпински, которую на протяжении 125 лет отличает не только самая долгая история в Европе, но, прежде всего, высочайший уровень сервиса и богатые традиции гостеприимства.   Обязанности:

• Аудит и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов службы по работе с персоналом
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства
• Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала
• Написание регламентов, положений и должностных инструкций
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Организация и проведение тренингов и программ развития сотрудников
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании
• Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников и разработка новых
• Внутреннее консультирование руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала
• Высшее образование
• Отличное знание Трудового законодательства
• Уверенный пользователь 1С: Предприятие 8.3 ЗУП
• Владение английским языком (грамотная письменная и устная речь)
• Опыт работы в HR в гостиничном бизнесе будет преимуществом

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Социальный пакет (ДМС после прохождения испытательного срока, бесплатное питание)
• Значительные скидки на проживание в отелях группы Кемпински
• Шаговая доступность от метро Новокузнецкая/Третьяковская

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководитель департамента розничной аналитики.    Должностные обязанности:

• Управление группой аналитиков.
• Анализ и прогнозирование продаж, планов в различных разрезах, прогнозы по ФОТ, работа с метриками продаж и метриками HR, которые влияют на продажи.
• Выявление проблемных зон и зон роста, подготовка рекомендаций; выявление возможностей, влияющих на рост эффективности продаж.
• Планирование. Формирование аналитических справок и записок; Анализ гипотез; анализ эффективности работы розницы; Подготовка аналитики в различных разрезах.
• Анализ рынка, аналитика по каналам продаж - Обязательно.
• Оптимизация и автоматизация текущей отчетности, формирование новых форм отчетности.
• Разработка ТЗ для ИТ подразделения, тестирование и контроль исполнения; погружение в технические детали работы.
• Планирование, прогнозирование и расчет эффективности продаж. Создание дашбордов в excel/qlickview/qlicksense.

  Профессиональные навыки:

• Продвинутый уровень MS Excel (надстройки Power Query, Power Pivot, сводные таблицы и сложные функции).
• Опыт data инжиниринга.
• Отличные технические навыки работы; опыт и навыки разработчика приветствуется; сqlickview/qlicksense - навыки программирования.
• Опыт взаимодействия с розницей, самостоятельная разработка отчетов, Создание интерактивных дашбордов в MS Excell.
• Знание Power BI, qlickview/qlicksense создание дашбордов.
• Продвинутый уровень в MS Access (создание и поддержка существующих БД).
• Умение создавать четкие, понятные презентации в Power Point.
• Написание простых запросов SQL Создание интерактивных, автоматических отчетов для бизнеса. Умение написания технических заданий по решению бизнес-задач.

  Опыт:

• Опыт работы в розничной компании на должности Руководителя отдела аналитики - обязателен.
• Высшее экономическое /математическое образование.
• Опыт разработки дашбордов; опыт и навыки программирования.
• Работа в команде. Работа с базами данных MS Office (Word, Outlook, PowerPoint). Быстрая обучаемость. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности Стрессоустойчивость Подготовка презентаций Аналитическое мышление MS Excel MS Access SQL Power BI; PowerQuery Визуализация данных Power Pivot Работа с данными – аналитика, обработка, расчет, управление базой данных Коммуникация с отделами компании (Производство, логистика, HR). Умение аналитически мысли анализировать проблемы, уметь искать пути их решения Бизнес-анализ Разработка технических заданий.

  Рассматривают резюме максимально приближенные по опыту и навыкам к описанию вакансии. С опытом работы в крупных розничных компаниях. С серьезными техническими навыками. Кандидатам будет выдано ТЗ после первичного интервью. Работа в офисе - не удаленно.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Продюсера вебинарной воронки, который будет отвечать за полную сборку маркетинговых онлайн-активностей: от момента генерации идей и поиска спикера до сведения аналитики и оплат.   Ваши задачи:

• Генерировать идеи для вебинаров, участвовать в брейнштормах по контент-планированию вебинаров и прочих лайвовых активностей на месяц/квартал/год
• Собирать вебинары по выстроенному процессу (от брифа спикера, создания посадочной страницы до выплаты гонорара спикеру и сведения аналитики)
• Ставить задачи кросс-функциональным командам и контролировать их исполнение (создание презентаций, триггерных коммуникаций, лендингов и проч.)
• Разрабатывать медиаплан совместно с каналами привлечения
• Собирать отчетность по своим проектам
• Проводить исследования целевой аудитории для выявления актуальных тем
• Модерировать эфиры
• Разрабатывать сценарии для эфира (не нужно писать самостоятельно, но важно курировать работу сценаристов/спикера)
• Коммуницировать со спикером (бриф, букинг даты/времени, оплата и проч.)
• Тестировать гипотезы

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт создания марафонных, вебинарных воронок
• Умеет управлять процессом подготовки вебинара: ставить задачи, контролировать их выполнение, рассказывать команде о статусах, расставлять приоритеты задач и управлять несколькими проектами одновременно
• Имеет грамотную речь
• Понимает, как работают маркетинговые воронки привлечения
• Имеет опыт работы с маркетингом вебинаров и/или управления воронкой продаж
• Умеет находить узкие места в воронках и совершенствовать их

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Skyeng меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника

В фиджитал-центры Всемирные Игры Будущего требуется CEO.   Фиджитал-центр - спортивная площадка нового поколения, представляющая единое пространство для совершенствования навыков как в классических, так и в цифровых видах спорта. Включает в себя спортивные площадки, игровые зоны, цифровую инфраструктуру, мобильное приложение.   Чем нужно будет заниматься:

• Формирование бизнес-модели, финансовой модели, операционной модели
• Построение процессной модели для реализации стратегии развития компании
• Разработка и утверждение годовых целей для каждого направления бизнеса
• Формирование смелой, устойчивой и профессиональной команды, ориентированной на рост и развитие проекта
• Создание системы мотивации для управленческой команды на основании годовых целей
• Управление компанией в соответствии с принятой стратегией развития
• Соответствие внутренней динамики бизнеса внешней динамике рынка
• Поиск новых решений, быстрое тестирование гипотез и внедрение инноваций
• Операционное управление компанией и командой

  Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт запуска технологических проектов (стартапов)
• Реальные кейсы развития проектов с нуля и управления инвестиционным бюджетом
• Опыт работы с государственным сектором
• Опыт привлечения бизнес-партнеров и создания успешных коллабораций
• Умение решать поставленные задачи и достигать результатов в условиях ограниченных ресурсов, эффективное управление финансовым и человеческим капиталом
• Опыт прямого касания или знания процессов работы с молодежной аудиторией – как существенный плюс
• Знание (понимание) спортивной/киберспортивной индустрии - как существенный плюс
• Операционная вовлеченность: понимание всех процессов, эффективность, неравнодушие и интерес

  Что предлагают:

• Вас ждут интересные динамичные задачи в проекте на стыке IT, спорта и киберспорта
• Резиденты Сколково
• Профессиональный коллектив единомышленников, демократичное руководство, минимум собраний и отчетности
• Классный офис в Москва Сити с игровыми зонами, удобными рабочими местами, вкусным чаем и кофе, шикарный вид на Москва реку
• Гибридный график работы, гибкое начало рабочего дня (нацелены на результат)
• Достойный уровень оплаты, KPI по результатам проекта

В строительную компанию (строительство федеральных промышленных объектов) требуется Директор по персоналу.   Критичен релевантный опыт в компаниях, занимающихся строительством промышленных объектов.   Что ожидают видеть от будущего сотрудника:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование
• Релевантный опыт работы в крупных строительных компаниях от 3-х лет
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля"
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
• Отличное владение всеми блоками HR и современными HR технологиями
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу
• Готовность к релокации/командировкам в Тверскую область, Волгоград
• Разработка и реализация HR стратегии
• Формирование HR блока
• Разработка, внедрение и координация полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
• Развитие каналов привлечения и бренда работодателя, формирование кадрового резерва
• Развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, разработка и внедрение корпоративных ценностей
• Формирование и развитие программы онбординга и адаптации
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность
• Разработка планов по обучению и развитию сотрудников
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности
• Контроль КДП, разработка и внедрение ЛНА
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников

  Компания предлагает:

• Отличную возможность профессиональной реализации в динамично развивающейся компании
• Адекватное руководство
• Оформление по ТК РФ, комфортная "белая" зарплата (оклад + KPI)
• Локация – Москва, Тверская область, Волгоград (либо частые командировки в эти города), компенсация жилья в случае релокации

  Откликнуться с резюме и пометкой «HRD» на почту.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-цифровизатор отрасли обращения с отходами Убиратор требуется Коммерческий директор.   О компании:

• ГК Убиратор ведет свою деятельность с 2018 года. Помогают вторичным ресурсам не оказаться на полигонах и направляют их на вторичную переработку. А именно:
• Покупают вторичное сырье, предоставляя клиентам разветвленную эффективную логистику
• Заготавливают вторичное сырье для последующей отправки на заводы на переработку
• Для удобного и быстрого сервиса цифровизировали всю рабочую цепочку: мобильное приложение для клиента; мобильное приложение для водителей, которые вывозят вторсырье; учетно-логистическая система для оптимизированной логистики; ERP-система для производственно-заготовительных предприятий
• Работают по всей России и занимают 1,5% рынка. Среди клиентов: X5 Retail Group, ВкусВилл, Магнит, Самокат, Спортмастер и т.п. Производственно-заготовительные предприятия расположены в Москве и Санкт-Петербурге
• В команду ищут коммерческого директора производственно-заготовительных предприятий (ПЗП) по Москве и Санкт-Петербургу

  Ваши задачи:

• Максимизация прибыли и управление экономическими показателями ПЗП Убиратор в Москве и Санкт-Петербурге. Анализ финансовых и бизнес-показателей, оценка рисков
• Проведение анализа конкурентной среды и текущей рыночной конъюнктуры отрасли
• Формирование и регулирование ценовой политики и стратегии закупа вторсырья у клиентов ПЗП
• Поддержание текущих и выстраивание новых долгосрочных партнерских отношений с заводами-переработчиками по всей РФ
• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком: руководство Отделом привлечения клиентов (4 человека) и Отделом сбыта (2 человека)
• Взаимодействие с Департаментом производства (3 заготовительные площадки) по вопросам стандартов приема и заготовки вторсырья, а также экономики заготовки
• Управление качеством сервиса для клиентов и партнёров
• Планирование и управление бюджетами, маркетинговыми кампаниями, контроль расходов и их эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет
• Опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Умение и желание адаптироваться к изменениям и нововведениям в работе

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Готовность к периодическим кратковременным командировкам (до 7 дней)
• Достойный уровень заработной платы (оклад + %);

В крупную финансовую структуру с госучастием требуется Эксперт по поддержке и развитию систем на платформе 1С.   Ожидания от кандидата:

• Знание типовых решений 1С (1С:УХ, 1С:БП, 1С:ЗУП) и возможностей платформы
• Знание механизмов интеграции 1С между собой и с другими системами (JSON, XML, конвертация данных, внешние источники данных и т.д.)
• Опыт администрирования баз данных и серверов 1С
• Знания в управленческом учете, планировании и бюджетировании
• Опыт управления командой разработчиков и опыт рефакторинга кода 1С будет преимуществом

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы подрядчиков (разработчики)
• Консультирование пользователей в зоне экспертизы
• Подготовка БТ, ФТ, ЧТЗ для постановки задач подрядчикам
• Администрирование инфраструктурных ресурсов в зоне выделенной ответственности

  В зависимости от профессиональных предпочтений практику можно развивать по одному из направлений:

• Выработка и оптимизация технологических решений, включая развитие и масштабирование продуктовой линейки 1С
• Организация центра компетенций по методологии учета и автоматизации процессов на базе продуктов 1С

  Компания предлагает:

• Неограниченные возможности профессионального развития в рамках реализации Национального проекта
• Отличную команду коллег
• Конкурентную зарплату (оклад + квартальные и годовые бонусы)
• ДМС, льготная страховка семьи
• Офис в самом центре Москвы рядом с м. Улица 1905 года, Деловой Центр

  Откликнуться с резюме и пометкой «1С» на почту.     Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!