Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Руководителя E-commerce.    ФЕЛИКС — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 30 лет.   Задачи:

• Управление и развитие полного спектра CRM-активностей интернет-магазина
• Разработка и реализация стратегии развития интернет-магазина, анализ эффективности операционной модели интернет-магазина
• Управление торговым процессом (аудит и оптимизация всех бизнес-процессов: от обработки заказа до доставки товара клиенту, разработка мероприятий, направленных на увеличение продаж, планирование и бюджетирование, оптимизация расходов, выполнение плана продаж)
• Контроль работы менеджеров интернет-магазина, специалистов интернет - проектов, подрядчиков
• Разработка стратегии продвижения в интернете — SEO, SMM, контекстная реклама, таргетинг, партнерские программы
• Контроль за разработкой функционала, дизайна и контента сайтов
• Регулярный контроль скорости работы сайта
• ABC-анализ, сегментация клиентской базы
• Email и push, sms коммуникации
• Участие в задачах по разработке и улучшению интерфейса (дизайн, юзабилити) сайта
• Контент-менеджмент: анализ посещаемости страниц, клиентского поведения, разработка контент-плана для повышения конверсии, планирование email рассылок/ товарных подборок
• Планирование маркетинговых мероприятий, внедрение и мониторинг
• WEB-аналитика: контроль и анализ эффективности каналов привлечения трафика, знание GA и ЯМ, навык построения отчетов
• Управление бюджетом, распределение бюджета, оптимизация рекламного бюджета
• Организация эффективной работы с маркетплейсами Wb, Ozon, Яндекс Маркет и др.

  Преимуществом будет:

• Опыт от 3-х лет в интернет-магазинах на руководящих должностях
• Управление интернет-магазином: продвижение, разработка, продажи
• Опыт работы с крупными маркетплейсами
• Знание специфики розничных технологий электронной коммерции
• Навык анализа динамики продаж интернет-магазина, построение долгосрочных планов продаж на 3+ месяца
• Владение инструментами привлечения трафика (SEO, контекст, таргетинг)
• Знание и опыт работы в СRM-системах
• Навык web-аналитики на продвинутом уровне (Яндекс Метрика, Google Analytics)
• Эффективное управление командой/проектами
• Аналитический склад ума и системный подход

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п.)
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• Корпоративные скидки на ДМС
• Интересные и амбициозные задачи
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе
• Уровень заработной платы конкурентоспособный, обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования
• График работы: пятидневная рабочая неделя

В розничную сеть Каша.ру требуется Операционный директор с экспертным знанием в области интернет-торговли.   КАША.РУ - новая российская компания с собственной розничной сетью в Москве и интернет-платформой «Каша.ру». Главным партнёром компании является ремесленная пекарня «Каравай-СВ».   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии электронной коммерции: Создание планов по увеличению онлайн-продаж, оптимизация ассортимента и ценообразования.
• Управление веб-сайтом и интернет-магазином: Обеспечение функциональности, удобства пользовательского интерфейса, а также обновление и поддержка контента на сайте.
• Маркетинг и реклама: Планирование и проведение маркетинговых кампаний в сети, включая SEO, SMM, email-маркетинг, контекстную и таргетированную рекламу.
• Анализ данных и мониторинг рынка: Изучение поведения покупателей, анализ данных о продажах, отслеживание рыночных тенденций для оптимизации стратегии.
• Управление командой: Координация работы маркетологов, веб-разработчиков, дизайнеров и других специалистов, занятых в процессе электронной коммерции.
• Технологическое развитие: Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения пользовательского опыта и повышения эффективности онлайн-продаж.
• Финансовое управление: Контроль и оптимизация бюджета, выделенного на электронную коммерцию, включая расходы на рекламу, техническую поддержку и развитие сайта.
• Сотрудничество с другими отделами: Взаимодействие с логистическим, закупочным и другими отделами для обеспечения эффективного управления запасами и процессами выполнения заказов.
• Внедрение инноваций: Постоянное изучение новых трендов в сфере электронной коммерции и применение инноваций для улучшения бизнес-процессов.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга, управления, информационных технологий).
• Опыт работы в сфере электронной коммерции не менее 3-5 лет.
• Знание инструментов интернет-маркетинга и электронной коммерции.
• Опыт управления командой.
• Навыки работы с CRM-системами, аналитическими инструментами (Google Analytics, Yandex.Metrica).
• Понимание принципов SEO и SMM.
• Способность к стратегическому планированию и аналитическому мышлению.
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде в многозадачном режиме.
• Знание английского языка.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в современном, комфортном офисе в шаговой доступности от м.Бабушкинская.
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Рабочий день с 09:00ч. до 18:00ч..
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
• CoffeePoint (кофе, чай, фрукты, сладости).
• Корпоративная мобильная связь.
• Дружный и доброжелательный коллектив.

  Откликнуться с резюме.

В строительный холдинг ТЕМП требуется Исполнительный директор.   Строительный Холдинг «ТЕМП» выполняет полный цикл строительства промышленных, гражданских, атомно-энергетических и газопромышленных объектов.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью, включая планирование, координацию и контроль строительства
• Формирование операционного бюджета, контроль затрат
• Обеспечение выполнения сроков, бюджетов и качества на всех этапах реализации проектов
• Расчет себестоимости, оценка рентабельности потенциальных проектов и принятие решения об участии в тендерах
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение эффективных процедур и стандартов
• Разработка и реализация мер по снижению рисков, повышение эффективности проектов
• Взаимодействие с ключевыми Заказчиками, подрядчиками, государственными органами
• Участие в стратегическом развитии компании
• Контроль качества при реализации проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокое понимание всех этапов процесса строительства (преимущественно промышленного) и взаимодействия с крупными Заказчиками
• Навыки антикризисного управления
• Стратегическое мышление
• Развитые управленческие и коммуникационные навыки, способность самостоятельно принимать решения анализируя риски и возможные последствия
• Уверенное владение Excel, MS Project, 1С, CRM/ERP-системами
• Опыт работы на позиции исполнительного/генерального директора компании (в области строительства) не менее 5 лет
• Опыт ведения собственного бизнеса и опыт работы с атомной энергетикой будет являться преимуществом

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в комфортном офисе в центре города (5 минут от ст.м. Петроградская)
• Возможность стать Генеральным директором компании с интересными и значимыми проектами

  В сопроводительном письме к отклику необходимо указать ваши ожидания по заработной плате.

Производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Коммерческого директора.   Чем будете заниматься:

• Развитие канала корпоративных продаж, в том числе личные продажи, проведение переговоров с новыми крупными корпоративными клиентами
• Развитие клиентов и клиентской базы
• Привлечение новых клиентов
• Создание команды, нацеленной на активные продажи новым клиентам
• Систематизация процессов
• Работа в Битрикс 24
• Организация, оперативное управление и контроль работы коммерческих подразделений
• Обеспечение роста объёма продаж
• Выполнение и увеличение плана продаж
• Активная работа с тендерами, госконтрактами
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами
• Отчетность руководству компании по результатам работы

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах офисной мебели (желательно)
• Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет (обязательно)
• Опыт личных продаж, а также опыт привлечения новых В2В клиентов (обязательно)
• Владение технологиями продаж (обязательно)
• Реальное понимание потребностей и ценностей клиента
• Умение оперативно и адекватно реагировать на любые возникающие ситуации
• Умение грамотно расставлять приоритеты, и эффективно распределять время
• Личностные качества: зрелость, системность, ответственность, порядочность, внимательность требовательность к себе, заинтересованность в достижение поставленных задач
• Умение обучать и мотивировать сотрудников, достигать результата (обязательно)
• Отличные навыки работы с ПК

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п)
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Корпоративные скидки на ДМС
• Интересные и амбициозные задачи
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе
• Уровень заработной платы конкурентоспособный (оклад + %) — обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: метро Мякинино. Комфортный офис

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-стартап Verbatica требуется Head of Operations, который мыслит метриками и поможет масштабировать успех.   Verbatica - образовательная экосистема, которая меняет подход к изучению языков с помощью AI и живого общения. Миссия - делать обучение источником удовольствия и результата.   Что вас ждет на позиции:

• Работа над оптимизацией: Улучшение бизнес-процессов и контроль эффективности операций (B2B, B2B2C)
• Много цифр: Отслеживание конверсий на ключевых этапах и улучшение показателей
• Ведение процессов разработки: Синхронизация продуктов с бизнес-целями
• Участие в найме: Быть нанимающим менеджером и помогать принимать решения
• Развитие корпоративных партнерств: Запуск пилотных проектов, ведение переговоров и интеграция решений

  Что предлагают:

• Фиксированный оклад 150000Р (+KPI после испытательного срока)
• Удаленная работа в формате full-time с графиком 5/2 (по Мск)
• Развитие вместе с компанией - от лидера операционки до COO
• Работу в связке с СЕО - возможность влиять на развитие продукта и бизнеса
• Корпоративные бонусы: скидки на обучение и бесплатный доступ

  Что важно:

• Опыт работы в стартапах и быстрорастущих tech-компаниях(EdTech - ваше преимущество)
• Уверенное управление операциями и опыт масштабирования бизнеса
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе конкретных показателей
• Опыт работы с продуктовой командой: от синхронизации сроков до управления
• Глубокое понимание процессов разработки ПО с учетом ИИ (Кстати, ценят навыки вайб-кодинга)

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Lead Graphic Designer, который выстроит систему работы с графикой продукта. Это роль играющего тренера: концепты + процессы + управление дизайнерами.   Что вы получите:

• Возможность выстроить дизайн-систему графики продукта
• Сформировать визуальный язык бренда
• Управлять дизайном продукта с миллионами пользователей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Senior / Lead Graphic Designer
• Сильный опыт векторной графики
• Опыт дизайна для мобильных приложений
• Опыт создания бренд-гайдов / дизайн-систем
• Опыт управления дизайнерами или подрядчиками

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде
• Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники

​​​​​​​ Процесс найма:

• Review портфолио
• HR скриннинг
• Интервью с Head of Design
• ​​​​​​​Тестовое задание
• Интервью с CPO и HR BP
• Оффер

  Откликнуться с сопроводительным письмом, портфолио и ожиданиями по ЗП. 

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство RED BANANAS требуется Teamlead для команды проджект и аккаунт менеджеров, который поможет проектам стабильно развиваться и расти в бюджетах   RED BANANAS - одно из крупнейших агентств в СНГ, специализирующееся на привлечении трафика для онлайн-школ и EdTech-проектов. Более 8 лет привлекают трафик в онлайн-бизнес, наши клиенты и партнеры - такие лидеры, как SkyEng, Михаил Христосенко, Михаил Гребенюк, Татьяна Маричева, и еще более 1200 проектов.   В команде ждут вашего отклика, если вы:

• Имеете опыт управления командами от 5 человек;
• У вас есть успешный и подтвержденный в цифрах опыт развития проектов и команд;
• Вы отлично знаете рынок инфобизнеса и онлайн-образования и понимаете, как для этих ниш работает трафик из разных каналов (VK Реклама, TG Ads и др.);
• Мыслите стратегией, фактами и цифрами, умеете системно работать на результат и понимаете, как влиять на выручку;
• Вы уверенный лидер, умеете быть авторитетом, вести за собой, растить и развивать свою команду;
• Открыты к команде и руководству, принимаете решения осознанно и аргументированно.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать системную работу проектных и аккаунт-менеджеров, результатом которой будет выполнение производственного плана и ежемесячный рост рекламного бюджета клиентов;
• Добиваться окупаемости рекламного трафика на проектах наших клиентов за счет эффективной работы проектных менеджеров;
• Нанимать, курировать и адаптировать новых менеджеров, которые будут ориентированы на результат проектов и лояльность клиентов;
• Обеспечивать оптимальное распределение новых проектов среди менеджеров, не допуская перегруза или низкой загруженности;
• Контролировать соблюдение методологии работы менеджеров на проектах; актуализировать и дополнять методологию (в digital изменения происходят постоянно - методология не должна стоять на месте);
• Подключаться к решению вопросов в сложных проектах, обучать менеджеров решать подобные вопросы самостоятельно;
• Контролировать соблюдение KPI менеджерами, влиять на рост и развитие команды;
• Командообразование: поддержание командного духа в чате и на общих созвонах, проведение 1-1 созвонов с менеджерами;
• Плотное взаимодействие с СЕО-руководителем агентства.

  Что дает команда вам:

• Интересные задачи - амбициозные, но понятные (ставят по smart);
• Компанию знают на рынке инфобизнеса как ТОП-команду по трафику Вк, потому что в команде только ТОП-сотрудники - проактивные, заряженные на результат, нацеленные на развитие;
• Достойный доход: фикс + KPI за результат (обсуждается индивидуально);
• Возможность прокачать свои управленческие скиллы (предоставят обучающие материалы и ментора в лице СЕО);
• Удаленная работа из любой точки - работайте, где вам удобно;
• Только экологичные проекты - не берут заказы из «серых» ниш;
• Прозрачная корпоративная культура - на «ты», любят шутки, вызовы и поддержку;
• Нормированный рабочий день - не работают по ночам и в выходные. И регулярно ходят в отпуск.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Product manager, который хочет влиять не на отдельные фичи, а на ключевые бизнес-метрики продукта и его долгосрочный рост.   Для этого нужно будет:

• Улучшать и переизобретать ключевые пользовательские сценарии и искать точки роста Retention, MAU и LTV
• Разбираться, где пользователь получает ценность, а где теряет, и превращать эти зоны в понятные продуктовые улучшения
• Развивать продукт так, чтобы он не просто решал JTBD, но и сам процесс их решения был великолепным
• Отвечать за пользовательский опыт целиком: ключевые разделы, навигация и общий look & feel продукта
• Опираться на аналитику, исследования и обратную связь от пользователей, чтобы принимать качественные решения с опорой на фактах
• Формулировать и приоритезировать гипотезы, а затем доводить их до результата вместе с дизайнером, аналитиком и разработкой

  Это роль для человека, который:

• Мыслит не только фичами, но и пользовательскими проблемами, сценариями и долгосрочной ценностью продукта
• Умеет находить в пользовательском опыте точки, которые действительно стоит менять, и понимает зачем
• Готов лидировать крупные изменения на уровне всего продукта
• Умеет принимать взвешенные решения на стыке данных, UX и здравого смысла
• Умеет достигать цели вместе с командой и через развитие команды

Важно, чтобы у вас было:

• От 5 лет опыта в product management
• Опыт работы с B2C mobile продуктом
• Опыт управления продуктом через метрики, гипотезы, исследования и эксперименты
• Великолепные насмотренность, стандарты UX и понимание сути пользовательских сценариев
• Умение вести направление с глубокой ответственностью: держать приоритеты, доводить все инициативы до результата и мониторить состояние своего направления
• Опыт работы с retention / engagement будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Прямое влияние на продукт и бизнес-результат
• Работу с международным mobile-продуктом на уже большом масштабе
• Возможность влиять на одно из ключевых продуктовых направлений компании
• Среду, где решения можно доводить до результата без тяжелой бюрократии

  По условиям:

• Удаленная работа из любой точки мира в часовом поясе, близком к Мск, или гибрид / офис (Спб, Пермь, Белград)
• При необходимости days off и sick days без сложного оформления
• Компенсация затрат на обучение, английский, психолога, медицинские услуги, спорт, массаж и рабочую технику

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство RED BANANAS требуется Директор по маркетингу, который соберет маркетинг в сильную, управляемую систему, а также выведет его на новый уровень по объему и предсказуемости.   RED BANANAS - одно из крупнейших агентств в СНГ, специализирующееся на привлечении трафика для онлайн-школ и EdTech-проектов. Более 8 лет привлекают трафик в онлайн-бизнес, наши клиенты и партнеры - такие лидеры, как SkyEng, Михаил Христосенко, Михаил Гребенюк, Татьяна Маричева, и еще более 1200 проектов.   Чем предстоит заниматься: Самое главное, что сейчас для нас важно - наладить бесперебойное привлечение квалифицированных лидов в направления инфобизнеса и e-com. А если детализировать, то:

• Разработать и реализовать единую маркетинговую стратегию компании;
• Обеспечить стабильный поток качественных лидов и выполнение плана по SQL;
• Выстраивать и оптимизировать воронки (от привлечения до продаж и удержания);
• Формировать предложения по созданию новых продуктов и создавать их (ресурсами отдела маркетинга или с участием партнеров);
• Управлять командой маркетинга и отвечать за её эффективность;
• Работать в связке с продажами и другими отделами, влияя на общий результат.

  Что предлагают:

• Доход: фикс + KPI за результат (обсуждается индивидуально, ориентируются на рынок и уровень кандидата);
• Полностью удаленная работа;
• Регулярные отпуска;
• Прямое влияние на бизнес и стратегию;
• Свобода в принятии решений и построении процессов.

  Вы подходите если:

• У вас есть опыт построения и масштабирования маркетинга (B2B, онлайн-школы, EdTech, агентства - будет плюсом);
• Вы умеете говорить языком цифр и гипотез, а не «чувствую, что так сработает»;
• Вы легко общаетесь с маркетологами, проджектами, дизайнерами - и знаете, как выстроить с ними рабочие отношения;
• Вы понимаете, что маркетинг - это про системность и результат, а не просто креатив.

  Откликнуться с резюме.

В сервис Где мои дети требуется HR Business Partner.   Вы станете партнёром бизнеса, а не просто сервисной функцией. Вместе с продакт-менеджерами будете принимать решения, которые напрямую влияют на то, как быстро и качественно развивается продукт. Все решения принимаются одним сообщением с HRD и CEO, что делает вашу роль стратегической, а не исполнительской. Вы увидите, как ваши решения помогают командам достигать 90% своих целей в срок и становятся драйвером выхода компании на позицию №1 в мире.   Что вы будете делать:

• Формировать сильные команды
• Искать и нанимать сотрудников А класса, которые разделяют наши ценности и усиливают команду
• Эффективно интегрировать новичков
• Через три месяца после выхода сотрудник уже приносит ощутимый результат и чувствует себя частью команды
• Управлять карьерным развитием
• Регулярно оценивать перформанс, выявлять HiPo и HiPro, строить карьерные треки, принимать решения о промоушнах и развитии

  Что поможет стать успешным в роли HRBP:

• Живое общение в офисе (СПб или Пермь)
• Команда HR из трёх опытных HRBP, один из которых станет твоим ментором при онбординге
• Лучшие внедренные HR практики: WHO, People Analyzer, 70-20-10, мотивационный профиль, 9-box grid, которые помогают делать HR-решения максимально точными и прозрачными

  Ваш Growth-двигатель Для профессионала в вас:

• Регулярный объективный фидбэк и трекинг достижений
• Объективная оценка профессиональных и личных навыков
• Со-финансирование обучения

Для человека в вас:

• Забота о ментальном и физическом здоровье.
• Разделят с вами заботу о детях.

  У вас точно получится, если

• Вы проактивны и стремитесь менять то, что можно улучшить
• Понимаете, что большие результаты требуют усилий (и сверхусилий)
• Вы хотите вкладывать своё время и энергию в дело, которое имеет смысл и даёт гордость за результат
• Стремитесь получить уникальный и ценный опыт
• Доводите задачи до результата и делаете это в срок
• У вас 3+ лет опыта HRBP/HRG в IT
• Есть опыт работы с HR-метриками и примеры их улучшения
• Есть опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников

  Процесс найма:

• Скрининг интервью с рекрутером
• Профессиональное интервью с членами команды
• Собеседование с HRD
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих задач