Вакансия на удаленке.
Тинькофф ищет Продакт-менеджера, который займется развитием платформы для медиа.
В 2023 год будут поставлять продуктовые возможности Тинькофф Журнала для других медиа группы компаний: предстоит запускать новые сайты изданий с полным набором возможностей Т—Ж: статьи, навигация, авторизация, поиск, комментарии, профили и т. п. Нужен человек, который займется развитием этого направления как внутреннего продукта.
Вашим продуктом будет API для изданий и UGC-платформ, которые запустят в ближайшие 6 месяцев. Если продукт докажет свою эффективность, вашей задачей станет платформизировать фронтенд. Цель через год — выйти с решением на внутренний рынок Тинькофф.
Медиауправление Тинькофф занимается развитием изданий и образовательных продуктов: результат — это охват и новые клиенты группы Тинькофф. Организационно находятся в контуре привлечения клиентов. Продукты: Тинькофф Журнал, Учебник, Бизнес-секреты, Школа бизнеса, Сравнятор, Хелп и блоги Тинькофф.
Почему ищут руководителя платформы:
- На масштабе невыгодно программировать отдельное решение под каждое новое издание. Поэтому запускают команду, которая будет поставлять медиа «из коробки». Результатом станет скорость запуска новых сайтов и сэкономленные на разработке деньги.
Что нужно будет делать:
- Ищут человека, который возьмет ответственность за это направление как за полноценный продукт. То есть предстоит разбираться, как каждое решение, которое вы будете поставлять, усилит бизнес, с одной стороны, и технические возможности с архитектурой — с другой. В вашей команде будет тимлид и 10 разработчиков. Вы будете работать в связке с руководителем дизайна этого управления и руководителем разработки.
- Прежде всего ждут от вас ясный план поставки платформы для медиа и четкое следование ему.
Два момента, которые важно подсветить:
- Чтобы нести ответственность за сроки реализации технических решений, недостаточно поставить задачи разработчикам и ждать, когда они затащат фичи. Ждут, что у вас есть опыт разработки и понимание, как она происходит. Без этого будет невозможно оценивать дороговизну решений, управлять процессом и планировать будущие задачи.
- Роль предполагает, что вы будете самостоятельно договариваться с командами медиа о том, что и когда попадет на прод. Ждут, что вы умеете вести переговоры и строить долгосрочные отношения с другими руководителями.
Навыки и опыт:
- Опыт управления разработкой.
- Опыт и навыки технолога, базовое понимание того, как работают сервисы под капотом.
- Понимать, как работает бизнес, умение оценивать ROI.
- Писать ясный текст.
- Уметь слушать и договариваться.
Условия:
- Белая зарплата.
- Офис в коворкинге СОК на «Динамо».
- Возможна удаленка.
- ДМС.
- Бесплатные обеды.
- Макбук.
В сопроводительном письме расскажите о себе: над чем вы работали в последние годы, почему подходите на эту роль. Укажите тему письма: «Менеджер платформы для медиа».