Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Head of T&D в компанию финансового сектора.   Ключевое требование: Опыт организации обучения миддлов и ТОПов, внутреннее и внешнее. В идеале — из банков, но не критично. Нужен современный драйвовый фанат своего дела, готовый сделать новый карьерный шаг под руководством одного из самых лучших HRD страны.   Условия: Классная команда, офис в самом центре Москвы рядом с Сити, возможность выйти на новый профессиональный уровень.
Деньги (фикс+ KPI) в «рынке», всё «белое».

В METRO Cash and Carry Russia ищут многорукого Гуру директ-маркетинга и персонализированных коммуникаций.   Кратко о том, что предстоит делать:
Разработка и реализация стратегии Директ-маркетинга (email, push, sms).
Как, что и зачем? Две площадки: онлайн и оффлайн, которым необходимо двигаться в одном направление
Сколько и какой коммуникации? Вопрос регулирования контента и настройка оптимальный частоты взаимодействия
Внедрение и испытание новых технологий по интерактиву и персонализации (попапы и баннеры на сайте, в приложении, боты итд) .
Краткосрочное планирование и оценка эффективности.
Генерация новых гипотез, формирование тест плана
Создание и внедрение триггерных, транзакционных коммуникаций
Формирование контент-плана
Персонализация рассылок
Значительное повышение эффективности каналов директ маркетинга
Управление командой мечты
Формирование задач и контроль их выполнения со стороны внешних и внутренних исполнителей   Ожидания:
Нужен человек, обладающий глубокой экспертизой в омниканальном ритейле (или схожей) и умением ей делиться с командой, хорошая коммуникабельность и деловые качества. Отличное знание Mindbox является преимуществом

Открыта позиция HR BP/HRD в Центр разработки крупной промышленной компании.   Ожидания
Знание ТК РФ;
Владение методами оценки персонала (ассессмент, интервью по компетенциям, 360 и пр);
Знание инструментов рекрутинга;
Владение навыками планирования и реализации системы развития персонала;
Владение навыками работы в направлении C&B (орг.структура, штатная расстановка, планирование затрат на персонал, системы материальной мотивации);
Умение разрабатывать ЛНА и СТП в сфере управления персоналом;
Владение навыками работы с вовлеченностью;   Условия
Локация – Западная Сибирь
Релокационный пакет.

Крупная западная компания ищет Head of ecom and home delivery operations.   Условия: Москва, 350К гросс+ бонусы+ плюшки, крупная западная компания.   Ожидания: Ждут кандидатов из DIY или электроники с релевантным опытом от 5 лет и скиллами клиентской логистики и работы с транспортными компаниями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома, ищет Brand Solutions Director-a, который поможет развивать платформу для производителей.   Что предстоит делать:
Создание уникального vision
Создание первой в мире уникальной платформы для увеличения электронных продаж производителей FMCG и NON food.
Соблюдение принципов WIN (клиент) WIN (производитель) WIN (retailer).
Постоянное развитие платформы. Амбиции стать лучшими.
Управление бизнес юнитом. Настройка процессов.
Управление отделом.
Приоритизация задач.
Эффективное взаимодействие с разработкой и контентом.
Создание эффективных бизнес процессов.
Настройка CRM, найм и адаптация персонала.
Управление отделами продаж.
Найм и адаптация сотрудников.
Установка KPI.
Развитие отношений с производителями.
Создание новых инструментов.   Идеальный кандидат:
Хороший визионер.
Умение строить процессы.
Опыт работы в маркетинге желателен.
Крайняя самостоятельность и ownership.   Условия:
Амбициозные и интересные задачи.
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам интервью).
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы.
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии.
Оформление по ТК РФ.
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса).
Работа в офисе в центре Москвы (можно обсудить удаленный формат).
Гибкий график работы: время прихода с 8:00 до 11:30 и ухода с 17:00 до 20:30 (1 час перерыв на обед).

Сбербанк-Сервис — крупнейшая ИТ-сервисная компания федерального значения, находится в поиске Директора ИТ.   Обязанности: Управление персоналом внутри подразделения, команда 100 человек, удаленные центры (Санкт-Петербург, Краснодар, Хабаровск, Владивосток);
Реализация ИТ проектов и программ развития ИТ в соответствии с бизнес-стратегией;
Анализ эффективности действующих процессов, разработка и внедрение ИТ-решений по оптимизации, стандартизации, повышению эффективности, снижению издержек;
Формирование и внедрение ИТ процессов с нуля (Релизная политика, новые внедрения ИТ систем по гибким методологиям, управление облачной инфраструктурой̆, лицензионная политика общества);
Задачи в рамках департамента: миграция 1С из закрытой локальной сети в облако, внедрение новой ITSM системы, организация единого КХД и системы отчетности, разработка дашбордов по бизнес метрикам и мониторингам АС систем, проектирование собственной сети и переход в собственный̆ домен (организация перехода для удаленных локаций в т.ч.);
Выстраивание 1й и 2й линии поддержки по бизнес-системам для сотрудников компании;
Формирование и защита стандартов оборудования(сетевое и серверное), рабочих мест(АРМ), требований к ЦОД и арендуемым мощностям в облаках.   Требования:
Высшее образование (техническое или математическое), приветствуется дополнительное образование в сфере информационных технологий;
Опыт управления командой свыше 50 человек от 3 лет;
Наличие опыта управления командами разработки ПО;
Знание и понимание корпоративных сервисов;
Системное мышление, организаторские способности;
Умение работать в режиме многозадачности.   Предложат:
Cтабильную работу в одной из самых крупных сервисных компаний страны;
Официальное оформление по ТК РФ;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Заработная плата: оклад + годовая премия;
Подключение к программе ДМС;
Минимум бюрократии в команде и процессах;
График: пн.-пт. с 9.00-18.00;
Возможность заниматься интересными задачами.
Офис находится по адресу: г. Москва, Сущевский Вал ( ст. метро Марьина Роща).

Разыскивается Project Director, который возглавит всю работу по управлению проектами лампового образовательного бюро Феникс.   Идеальный кандидат: Устал от сборки однотипных проектов из готовых «кубиков». Нужно пересобирать решение, учитывая бизнес-цели и внутреннюю кухню заказчика. Любит экспериментировать с необычными «кубиками».
Любит простраивать сложноустроенные, но эффективные виртуальные проектные команды.
Для вас образование — это не контент, а люди и взаимодействие между ними.   Чем именно вы будете заниматься: Вам предстоит отвечать за команду проджектов. Они, в свою очередь, обеспечивают полный цикл ведения проекта — от съема запроса с заказчика и формирования команды до проведения отчетных встреч по итогам проектов.   Вам предстоит отвечать за: Формировать команды и проектный календарь. Искать ответы на вопросы: Сколько человек нужно для такого проекта? Кто из команды лучше всего впишется в него? Сколько будет длиться проект? Как правильно упаковать проекты в календарь, чтобы каждый был в нужный момент при деле, а в нужный — отдыхал?
-Формат и базовые механики всех ключевых процессов. Что лучше: подготовленный список вопросов к заказчику или общий план встречи и импровизация? А, может, лучше сработает комбинация? Работать по Agile, Kanban или ну их, эти модные слова? Встречаться ли с командой ежедневно или нет?
Отбор и развитие PM`ов. Забота о них. Кто лучше справится с работой? Что у кого какая сильная сторона, а что кому надо прокачать? Кому какой проект по душе? Кто предпочитает отдыхать летом, а кто — зимой? Кто начинает работу в 12 утра, а кто — в 3 часа ночи?
Адаптацию РМ`ов под проект. Чем этот проект отличается от предыдущих? Чему надо доучить менторов, чтобы они провели его максимально качественно?   Что предлагает компания: Зарплату в рынке – 150-200к
Яркие задачи, за которые вы сможете полностью отвечать, минимум бюрократии и максимум смысла
Классные кейсы в портфолио: партнёры —  Яндекс, IBM, Райффайзенбанк, Газпромбанк, Сбербанк, и сильные вузами —  МГУ, ВШЭ, МФТИ. А, значит, уровень менторов на проекте тоже будет расти!
Сильную и дружную команду, которая обожает своё дело
Крутого и понимающего партнера, который будет вкладываться в ваше профессиональное развитие и точно знает, что такое обратная связь
Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное
Гибкий рабочий график (если вам удобнее, можете работать ночью или в 5 часов утра.

Международное Потребительское Общество «Вогульский Пайщик» является исполнителем Национальных приоритетных Программ, принятых Правительством РФ, в том числе по строительству жилья с полной инфраструктурой и по развитию сельского хозяйства. В данный момент в компании открыта вакансия Руководитель департамента продаж.   Что предстоит делать Создать конкурентоспособную команду отдела продаж, осуществлять стратегическое и операционное управление сотрудниками.
Планировать работу отдела и обеспечивать выполнение плана продаж и KPI.
Согласовывать условия сделок и контролировать их процесс.
Развивать компетенции менеджеров продаж своего подразделения, работать с персоналом.
Прослушивание звонков менеджеров на ежедневной основе для выявления слабых мест с целью укрепления позиций менеджеров
Поддерживать позитивный имидж компании.   В руководителе отдела продаж ценят Успешный управленческий опыт в коммерческих структурах.
Экспертность в продажах и успешный личный опыт продаж.
Готовность и способность разрабатывать, защищать и реализовывать стратегию продаж направления.
Активную жизненную позицию и лидерство.   Предложат Широкие возможности профессионального и карьерного роста.
Возможность финансового роста.
Комфортный офис рядом с метро (ст. Автозаводская)
Режим работы: с 10-00 до 19-00.

Амбициозный российский стартап приглашает Директора по маркетингу.   Требования к кандидату:
Опыт продвижения как ОТС, так и RX препаратов, сильная экспертиза в digital
Опыт работы в маркетинге в фармацевтических компаниях от 5 лет
Опыт работы Маркетинг Менеджер либо Групп Продакт Менеджер не менее 4-х лет
Опыт управления командой
Доказанный эффективный лонч препаратов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель слаботочного оборудования приглашается Директор департамента R&D.   ЗАДАЧИ
• Определение технической политики компании в части развития ассортиментной линейки.
• Руководство разработкой новых изделий продукции (от идеи до постановки в серийное производство).
• Контроль за экономической эффективностью новых разработок.
• Анализ потребности рынка Заказчика, анализ конкурентов, передовых разработок.
• Представление интересов компании на отраслевых мероприятиях.   ТРЕБОВАНИЯ
• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства разработкой сложных технических изделий, проведения испытаний, запуска в серийное производство.
• Опыт инициирования разработки новых продуктов.
• Проактивный подход к решению задач, ориентированный на получение результата.   УСЛОВИЯ
• Место работы Московская область.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• Подчинение Генеральному директору
• Компенсация жилья при релокации кандидата.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!