Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) требуется Финансовый бизнес-партнер.   Цифровой СИБУР — это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно оптимизируют и влияют на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.   Обязанности:

• Обеспечение и развитие процессов бюджетирования, прогнозирования, подготовки и анализа отчетности (IT Расходы предприятий и Холдинга в целом)
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации процессов, повышению эффективности и сокращению IT затрат
• Формирование и консолидация бизнес-плана, прогноза и отчетности по IT расходами предприятий, проведение факторного анализа отклонений
• Развитие и управление командой
• Обеспечение эффективного планирования IT Расходов предприятий и Холдинга. Обеспечение точности планирования и прогнозирования
• Выстраивание единообразного процесса управления IT Расходами в периметре всех компаний группы
• Оптимизация и автоматизация процессов планирования и отчетности
• Участие в закупочных процедурах в качестве финансового и коммерческого эксперта

  Требования:

• Имеете высшее экономическое или финансовое образование
• Способность анализировать большие объёмы информации, агрегировать разрозненную информацию и делать структурированные выводы
• Умение организовывать работу людей из разных подразделений для достижения целей инициатив и проектов
• Практический опыт оптимизации IT Расходов предприятий, разработки подходов к управлению IT расходами
• Опыт управления командой от 5 человек
• Успешный опыт разработки и внедрения финансовых дэшбордов для принятия управленческих решений
• Успешный опыт организации процессов планирования, прогнозирования, сбора и анализа управленческой отчетности
• Опыт участия в закупочных процедурах и оценки в рамках них финансовых условий и рисков

  Условия:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

На одно из предприятий Сибура ищут Заместителя директора по экономике и управлению эффективностью.   Чем предстоит заниматься:

• Погружением в бизнес/операционные вопросы, генерацией и выполнением кросс-функциональных инициатив на стыке Экономики и функциональных направлений
• Разработкой методики/калькуляторов оценки эффективности управленческих решений и учетных цен на сырье для нефтехимического передела
• Поиском потенциалов повышения эффективности, разработкой и экспертизой соответствующих мероприятий, расчетом бизнес кейсов;
  аналитической поддержкой принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.)
• Формированием бизнес-плана и управленческой отчетности
• Разработкой программ развития экономических компетенций у смежных функций
• Оптимизацией, автоматизацией, цифровой трансформацией бизнес-процессов
• Управлением разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов на инвест. комитетах
• Контроль консолидированной отчетности — выделено в отдельную функцию

  Требования:

• Имеете высшее экономическое или финансовое образование
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в блоках экономика\финансы от пяти лет
• Обладаете такими качествами как: хорошие коммуникативные навыки, опыт выстраивания эффективных кросс-функциональных взаимодействий
• Обладаете глубокими знаниями управленческого учета и методов экономического анализа, способны видеть суть за цифрами
• Обладаете навыками построения финансовых моделей
• Имеете опыт участия в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности

  Компания предлагает:

• Расположение — г. Москва, с готовностью релокации на предприятия в перспективе полугода
• Заработную плату по результатам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов

В дочернюю компанию Сибура Биаксплен требуется Коммерческий директор.   Биаксплен — ведущий российский производитель биаксиально ориентированных пленок (БОПП). Биаксплен — дочерняя компания СИБУРа, активно развивает поставки как на российском рынке, так и на рынках СНГ и Дальнего Зарубежья.   Какие задачи предстоит решать:

• Управлять портфелем клиентов по направлению БОПП-пленки
• Управлять командами продаж и технического сервиса (15 человек). Формировать и развивать команду сотрудников в подчинении
• Выстраивать партнерские долгосрочные отношения с действующими компаниями-клиентами с целью дальнейшего роста продаж и поиска новых возможностей
• Достигать целей по эффективности продаж (KPI)
• Формировать стратегию реализации целевой продукции, как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе
• Заключать сделки, заниматься ценообразованием с клиентами в регионе
• Участвовать в различных совместных развитологических инициативах совместно с клиентами
• Планировать объемы продаж (долгосрочное и краткосрочное планирование)
• Участвовать в кросс-функциональной работе с планированием, маркетингом, логистикой, техническим сервисом и др. подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления ключевыми клиентами в B2B секторе/крупных промышленных холдингах, трейдинге на международном рынке от 5 лет
• Опыт в поиске новых сегментов применения продукта, опыт развития бизнеса
• Опыт выведения нового продукта на рынок приветствуется
• Опыт работы в сегменте Гибкой упаковке будет преимуществом
• Навык руководства коллективом прямых подчиненных
• Уверенные навыки ведения переговоров, подтвержденный опыт заключения сделок
• Английский язык от уровня С1 (возможность ведения переговоров на английском языке)
• Умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, лидерство, ориентация на результат, адаптивность, сотрудничество и командная работа, ответственность и дисциплина
• Готовность к командировкам до 30%

  Компания предлагает:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class

Shkulev Media Holding в поиске Арт-директора.   Шкулёв Холдинг — ведущий многопрофильный медиахолдинг, который включает более 60 брендов и связанные с ними группы в соцсетях. В портфолио компании — топовые интернет-проекты, такие как Woman.ru, StarHit.ru, MarieClaire.ru и др., а также 47 городских сайтов, включая MSK1.ru, Фонтанку.ру, E1.ru, ежемесячные журналы Marie Claire, Psychologies, «Вокруг Света» и еженедельный телегид «Антенна-Телесемь».   Обязанности:

• Разработка концепции проектов, визуальные решения – акцент на диджитал-проекты
• Организация работы дизайнеров в штате и на аутсорсе, работы иллюстраторов – контролировать сроки и качество исполнения в рамках креативной концепции
• Работа над дизайном проектов: промосайты, баннеры, интерактивы, материалы для соцсетей и др.
• Участие в фотосъемках и видеосъемках для проектов, контролировать процесс на соответствие утвержденной концепции
• Оптимизация дизайн-процессов (внутренние гайдлайны, ТЗ)

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в агентствах или медиа, наличие сильного портфолио
• Насмотренность и знание современных трендов дизайна, рекламы
• Умение работать с бренд-айдентикой, чувствовать и понимать стиль бренда
• Желание придумывать нестандартные ходы (и не бояться стандартных)
• Навыки управления командой и построения процессов взаимодействия
• Отличное владение пакетом Adobe (Photoshop, IIlustrator, Animate), Figma; опыт работы с ноу-код платформами (readymag/tilda/verstka)
• Понимание основ верстки, принципов адаптивного дизайна и usability; опыт работы с нейросетями

  Условия:

• Работа в крупной компании-лидере рынка
• Работа с крупными брендами и надежность большого холдинга
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития
• Полный рабочий день с 10:00 до 19:00 в гибридном графике
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• ДМС после успешного завершения испытательного срока (включая стоматологию и вызов врача на дом)
• Современный стильный офис в центре Москвы (м. Павелецкая / м. Пролетарская) с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место
• Яркая офисная жизнь: фитнес-тренировки, Public Talks и мастер-классы для вашего профессионального и личного роста
• Профессиональная команда и вдохновляющая рабочая атмосфера

Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, приглашает на работу соискателей на позицию Руководителя отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании
• Управление функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор)
• Самостоятельное закрытие вакансий (Middle, Senior)
• Управление воронкой найма, оптимизировать найм, увеличивать конверсии на этапах
• Поддержание и участие в развитии HR проектов
• Сопровождение программ адаптации, системы наставничества
• Организация обучающих мероприятий для персонала (внутренних/внешних)
• Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR, на руководящей позиции, предпочтительно в ритейле
• Умение реализовывать HR-проекты в соответствии с корпоративной стратегией
• Опыт массового и точечного подбора персонала — навыки привлечения, оценки и отбора кандидатов
• Умение самостоятельно закрывать вакансии, управлять и оптимизировать воронку найма, повышать конверсии на каждом этапе
• Знание и опыт сопровождения программ адаптации, систем наставничества и развития персонала
• Навыки ведения кадрового учета и делопроизводства, знание кадрового законодательства
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить подход к разным уровням сотрудников
• Высшее профессиональное образование, предпочтительно в области HR, психологии, управления или смежных областях
• Владение современными HR-инструментами
• Ответственность, инициативность, способность к быстрому принятию решений

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной компании
• Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе
• ДМС для сотрудников Компании, скидки на продукцию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сеть доставки суши и роллов СушиSell в поиске Директора по персоналу.   СушиSELL — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть более чем с 120 филиалами в России.    Почему в СушиSell классно:

• Сильные топы рядом: поддержка CEO и лидеров, которые не только ставят задачи, но и вместе с тобой их решают
• Ваша зона влияния вся сеть: 120+ филиалов, 2 500 сотрудников, федеральный HR-бренд и масштабные проекты
• Вкладываются в развитие: в этом году учились и строили процессы вместе с командой Сколково
• У вас будут ресурсы и полномочия — ждут не «администратора», а лидера, который двигает проекты
• Честные и требовательные: если что-то не работает — признают и меняют, если работает — масштабируют

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой HR из 10 человек: подбор, обучение, внутренние коммуникации, КДП, охрана труда и ПО
• Держать ключевые HR-метрики в норме: укомплектованность, текучесть, eNPS, ФОТ
• Заниматься бюджетированием ФОТ
• Выполнять стратегические HR-задачи 2025/26 года
• Выстраивать системное обучение для линейных и офисных сотрудников
• Строить сильный HR-бренд и внутренние коммуникации
• Запускать и доводить до результата проекты: от идеи до внедрения в сети
• Быть партнёром и поддержкой для CEO и топ-команды

  Идеальный кандидат:

• Опыт HRD или HRBP от 3 лет (и не менее 2 лет на одном месте)
• Опыт HRD в общепите будет большим плюсом
• Умеете управлять метриками HR: укомплектованность, текучесть, ФОТ, обучаемость, eNPS
• Вы лидер: отстаиваете позицию, вдохновляете людей и умеете вести за собой
• Любите не только строить стратегию, но и работать руками
• Держите темп даже в сложных условиях
• Живете в Красноярске или готовы переехать, хотите быть ближе к команде и процессам

  Ваш стартовый набор задач на 3-6 месяцев:

• Запустить адаптацию и систему наставничества в розничной сети
• Внедрить матрицу компетенций для линейных сотрудников
• Настроить LMS и привести в порядок базу знаний
• Провести eNPS и оценку 360 для команды
• Удерживать укомплектованность на уровне 95% и текучесть в пределах 5–6%

  Какие этапы интервью вас ждут:

• Интервью с HR BP
• Интервью с CEO
• Рекомендации от прошлых работодателей
• Встреча с топ-менеджерами
• Оффер

  В сопроводительном письме укажите из Красноярска ли вы или готовы к переезду и расскажите почему хотите работать с СушиSell.

Вакансия на удаленке.   В сеть доставки суши и роллов СушиSell ищут Руководителя отдела маркетинга.   СушиSELL — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть более чем с 120 филиалами в России.    Что делать:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинга, ориентированной на привлечение и удержание клиентов в оффлайн и онлайн каналах
• Управление и оптимизация SEO, CRM-маркетинг, яндекс-директом
• Анализ и управление маркетинговыми метриками
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов
• Развитие партнёрского маркетинга
• Планирование и управление бюджетом
• Управление внешними партнерами (агентства, подрядчики)
• Проведение event мероприятий в Красноярске
• Анализ конкурентов
• Подготовка регулярной отчетности

  Что  важно:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент как плюс)
• Опыт работы в аналогичной должности 3-6 лет
• Опыт работы в HoReCa, сервисе доставки еды
• Глубокое понимание ключевых каналов, как в офлайне, так и в онлайне
• Системный подход к работе, умение расставлять приоритеты
• Ответственность, энергичность, внимание к деталям, аналитические способности
• Высокий уровень в письменной и устной коммуникации, включая навыки презентации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая гибкость и адаптация к изменениям

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы 5/2, по 8 часов в день
• Работу в команде опытных профессионалов, прозрачность процессов и постоянную обратную связь
• Кейс работы в крупной компании

Почему в СушиSell классно:

• Подарки в день рождения
• Система адаптации для всех новых сотрудников
• Возможность карьерного роста внутри сети

  Какие этапы подбора вас ждут:

• Интервью с HR
• Интервью с будущим руководителем
• Сбор рекомендаций
• Оффер

Косметическая компания CharmCleo в поиске Руководителя отдела продаж.   Задачи:

• Управление всей коммерческой деятельностью: продажи, закупки, транспортная логистика.
• Выполнение и перевыполнение планов продаж и маржинальности по каналам (e-com, сети, СТМ, опт).
• Формирование и развитие коммерческой команды (подчинение: продажи, в идеале еще закупки, логистика).
• Систематизация процессов: KPI, отчётность, контроль, регламенты.
• Разработка и реализация коммерческой стратегии, обеспечивающей рост не менее от 100% за год.

  Что важно:

• У вас уже есть сильные исполнители, но не хватает лидера и системы.
• Владелец готов дать ресурсы, поддержку и свободу действий.
• Успех измеряется двумя показателями:
• Достижение планов по выручке и маржинальности.
• Эффективность использования ресурсов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении коммерческой деятельностью (FMCG/ритейл/косметика/fast moving goods).
• Умение управлять каналами: e-com, федеральные сети, опт, СТМ.
• Сильные лидерские навыки: выстраивание команды, развитие сотрудников, удержание ключевых.
• Навыки системного управления: P&L, план/факт, KPI, бюджетирование.
• Личную энергию и амбиции — ищут игрока, который вместе с владельцем поведёт компанию к лидерству на рынке уходовой косметики.

  Компания предлагает:

• Компания с историей и новым импульсом роста.
• Сильный владелец и команда, которая ждёт лидера коммерческого блока.
• Свобода действий и ресурсы для реализации планов.
• Перспектива 100%+ роста за год и участие в масштабировании бизнеса.
• Условия обсуждаются индивидуально (в т.ч. бонусная часть от результата, возможны опционы).

  В сопроводительном письме поделитесь, пожалуйста, опытом роста продаж, кейсам в FMCG.

В фармацевтическую компанию Haleon открыта вакансия Бренд-менеджера, который будет отвечать за разработку и качественную реализацию комплексной маркетинговой стратегии, бренд-планов и всех инициатив с целью достижения утверждённых годовых показателей.   Обязанности: ​​​​​​​

• Разработка и реализация стратегий и планов бренда(-ов), новых инициатив; адаптация бренд-активов ко всем релевантным точкам контакта с потребителем/покупателем (упаковка, выкладка, digital, медиа и т.д.).
• Разработка маркетинговых, коммуникационных и промо-миксов в соответствии с целями бренда и потребностями клиентов.
• Мониторинг бизнес-показателей и внешней среды с помощью соответствующих инструментов и внедрение корректирующих действий при необходимости.
• Проведение анализа бренда (ов), конкурентной среды, категории, клиентов и потребителей; оценка эффективности инициатив для максимизации рыночной эффективности.
• Взаимодействие с внешними агентствами, внутренними отделами компании и глобальными командами.
• Эффективное руководство проектами и активное участие в межфункциональных командах.
• Адаптация и разработка ATL и BTL материалов.
• Управление процессом разработки и изменения упаковки.
• Ведение инновационных проектов через все стадии (гейты) согласования.
• Управление бюджетом бренда (A&P)
• Достижение планов по продажам, финансовым показателям и доле рынка в рамках утверждённых инвестиций.
• Полная ответственность за бренд(-ы) и реализацию всех связанных с ним инициатив.
• Разработка инсайтов с использованием соответствующих инструментов и методик.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплин.
• Минимум 2 года релевантного опыта в маркетинге (позиция бренд-менеджера или аналогичная в фармацевтике или FMCG).
• Опыт работы в кросс-функциональной среде, способность эффективно работать в сложной матричной структуре.
• Понимание и/или опыт реализации маркетинговых стратегий, основанных на инсайтах, которые дают конкурентное преимущество.
• Опыт управления внешними агентствами и подрядчиками.
• Хорошие бизнес- и маркетинговые навыки, аналитическое мышление.
• Финансовая грамотность на уровне бренд-менеджера.
• Отличные презентационные навыки.
• Свободное владение английским языком.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус.
• Гибридный график работы.
• Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи.
• Страхование жизни.
• Компенсация расходов на питание и занятия спортом.
• Оплата мобильной связи и интернета. Программы признания и поощрения сотрудников.
• Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии.

В фармацевтическую компанию Haleon требуется Руководитель подразделения по бизнес-аналитике.   Что предстоит делать:

• Руководить командой (6+ человек) и обеспечивать эффективную работу подразделения.
• Управлять подрядчиками.
• Развивать и поддерживать CRM, RTM и BI-системы (в т.ч. Power BI) для прозрачного управления продажами и каналами.
• Обеспечивать достоверность данных и строить единую систему интеграции внутренних и внешних источников информации.
• Разрабатывать KPI для торговой команды и KAM, рассчитывать бонусы и мотивационные программы.
• Формировать отчётность и аналитику для более чем 800 пользователей, регулярно улучшая её структуру и содержание.
• Поддерживать стратегические инициативы: сегментацию клиентов, оценку каналов продаж, трансформацию коммерческой модели.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними провайдерами, находя новые решения и технологии для повышения эффективности бизнеса.
• Быть драйвером изменений, внедрять новые подходы к аналитике и формировать культуру работы с данными.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
• Опыт управления командой от 5 лет в условиях высокой динамики и кросс-функционального взаимодействия.
• Отличное знание английского языка (не ниже Advanced).
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Word, Outlook.
• Опыт работы с CRM и BI-системами в крупных компаниях.
• Практический опыт построения структуры отчётности и разработки методик работы с данными с нуля.
• Сильные навыки критического мышления, управления рисками и изменениями.
• Высокая дисциплина, ориентация на результат и готовность к постоянному обучению.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус.
• Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи.
• Страхование жизни.
• Компенсация расходов на питание и занятия спортом.
• Гибридный график работы.
• Оплата мобильной связи и интернета.
• Программы признания и поощрения сотрудников.
• Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии