Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский стартап "чтения мыслей" Neiry ищут Менеджера по бренд-маркетингу.   Neiry – российская группа компаний в сфере нейротехнологий. Команда бренд-маркетинга отвечает за корпоративный бренд, позиционирование и стиль группы, а сейчас усиливается на фоне роста компании и международного развития.   О роли:

• Ищут креативного менеджера по маркетингу, который возьмет на себя операционную реализацию бренд-маркетинговых проектов – от презентаций топ-менеджмента и небольших мероприятий до сайтов, съемок и спецпроектов;
• Это hands-on роль в небольшой команде: важно не только координировать исполнителей, но и самостоятельно закрывать значительную часть задач, привлекая дизайнеров, видеопродакшн, ивент-специалистов и других подрядчиков там, где нужна узкая экспертиза.

  Чем предстоит заниматься:

• Продюсировать мероприятия бренда – помогать запускать собственные онлайн- и офлайн-форматы, готовить участие компании в конференциях, выставках и других отраслевых событиях;
• Запускать и координировать контент-проекты – фотосессии, видеосъемки, спецпроекты и другие форматы, которые помогают бренду заметно и интересно присутствовать в инфополе;
• Развивать сайты и лендинги – поддерживать актуальность контента и собирать новые страницы под запуски, проекты и мероприятия вместе с дизайнерами и разработчиками;
• Работать с чат-ботом и рассылками – обновлять пользовательские сценарии и логику, готовить контент, поддерживать коммуникацию с аудиторией и направлять запросы в нужные команды;
• Искать точки продвижения бренда – подбирать релевантные каналы, площадки и партнерские размещения для инфоповодов, сопровождать коммуникацию и выход материалов;
• Участвовать в развитии айдентики – актуализировать фирменный стиль существующего бренда и подключаться к созданию новых: нейминг, визуальная концепция, гайдлайны и дальнейшее внедрение;
• Собирать под задачу нужную команду – находить дизайнеров, копирайтеров, операторов и других внешних специалистов, ставить им задачу и доводить проект до результата;
• Собирать презентации для топ-менеджмента – от поиска и структурирования контента до постановки задачи дизайнеру и подготовки финальной версии для выступления.

  Что важно:

• Более 3 лет опыта на аналогичной позиции – маркетологом, продюсером или менеджером маркетинговых проектов;
• Вели одновременно несколько разных типов проектов: например, мероприятия, контент, спецпроекты, сайты или брендовые коммуникации;
• Работали с брендом, контентом и мероприятиями и понимаете, как устроен проект от идеи до запуска;
• Умеете самостоятельно писать и редактировать тексты – от коротких материалов и рассылок до контента для презентаций и лендингов;
• Есть опыт работы с внешними исполнителями: можете найти подрядчика, четко поставить задачу, проконтролировать сроки и качество;
• У вас хорошая визуальная насмотренность и чувство стиля – можете отличить современное решение от устаревшего и аргументировать свой выбор;
• Комфортно чувствуете себя в высоком темпе, умеете держать несколько разноплановых задач одновременно и не терять детали;
• Достаточно гибкие и организованные, чтобы быстро переключаться между задачами и доводить их до результата.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат: 2 дня в неделю в офисе + присутствие на съемках, мероприятиях и других офлайн-активностях;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Работа в бренд-команде с высокой степенью самостоятельности, где можно быстро принимать решения и напрямую влиять на результат;
• Разноплановые задачи на стыке brand marketing и production – от контента и спецпроектов до мероприятий и материалов для топ-менеджмента.

В косметический бренд Aravia требуется CRM-маркетолог.   Задачи:

• Разработка и реализация CRM-стратегии, направленной на рост LTV клиентов интернет-магазина ARAVIA и прирост активной клиентской базы;
• Формирование контент-плана всех исходящих коммуникаций;
• Каналы: email, push-уведомления, чат-боты в мессенджерах, in-app, pop-up;
• Развитие персонализации: настройка динамических блоков с товарными рекомендациями, персонализированных офферов на основе истории покупок и поведения пользователя;
• Участие в технических интеграциях Mindbox с сайтом и мобильным приложением: постановка задач разработчикам, проверка корректности передачи данных и событий.

Полный цикл запуска CRM-коммуникаций на CDP-платформе Mindbox:

• Сегментация клиентской базы по поведенческим и транзакционным признакам;
• Самостоятельное написание текстов писем и уведомлений;
• Постановка ТЗ дизайнеру на верстку шаблонов;
• Настройка сценариев;
• Проведение A/B-тестирования (темы, контент, время, офферы);
• Анализ результатов по ключевым метрикам (OR, CTR, CR, отписки, доход с кампании).

  Что важно:

• Опыт в CRM-маркетинге от 3 лет;
• Обязательный опыт работы в Mindbox (настройка сценариев, сегментов, триггерных кампаний, работа с отчетами);
• Базовое знание HTML и CSS для верстки писем по готовым шаблонам (не требуется верстка с нуля);
• Навык написания коммерческих текстов;
• Опыт постановки задач на дизайн: умение сформулировать ТЗ для дизайнера (структура письма, акценты, адаптивность);
• Понимание технической стороны интеграций: как передаются события, идентификаторы пользователей, параметры заказов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница;
• Офисный формат работы;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис.

В косметический бренд Aravia требуется Бренд-менеджер   Ваши задачи:
Стратегия и позиционирование:

• Разработка и актуализация позиционирования бренда и брендовых линеек, формирование четкого ценностного предложения для клиента (CVP)
• Управление полным циклом вывода продукта на рынок (Concept to Market): планирование и реализация брендового маркетингового календаря по вверенному продуктовому направлению
• Управление репутацией и лояльностью: разработка стратегий по укреплению эмоциональной связи с аудиторией и повышению ценности бренда

Продуктовый маркетинг и аналитика:

• Формирование продуктовой матрицы для продвижения: участие в определении продуктовых категорий и товаров для таргетирования на разные сегменты аудитории
• Создание и реализация надканальных (cross-channel) планов продвижения продукта для каждой брендовой линейки

Коммуникации и омниканальность:

• Выступление в роли единого «входного окна» для всех бизнес-партнеров по омниканальным инициативам
• Координация работы внутри отдела маркетинга, а также с продуктовой разработкой, e-com, интернет-проектами, сетями продаж и учебными центрами
• Разработка и реализация комплексных планов коммуникации бренда с покупателем по всем доступным каналам
• Планирование, запуск и контроль эффективности медийных кампаний

Digital, SMM и Event:

• Обеспечение эффективной работы брендовых социальных сетей: развитие контент-стратегии и реализация программ инфлюенс-маркетинга
• Планирование и проведение брендовых мероприятий, спецпроектов и спонсорских активаций в строгом соответствии с маркетинговыми календарями по продуктовым группам

  Ожидания от кандидата:

• Навык «Единого окна» и кросс-функциональное лидерство
• Стратегическое видение полного цикла (Concept to Market)
• Баланс эмоционального бренда и омниканальной эффективности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое; начало рабочего дня и сокращенная пятница
• Офисный формат работы
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный пакет ДМС после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В Нетологию ищут Руководителя направления Высшее образование.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за бизнес-результат направления высшего образования: управлять P&L, бюджетом, себестоимостью и выполнением плана продаж;
• Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию направления, определять точки роста и отвечать за её реализацию;
• Управлять командой до 30 сотрудников — продюсерами и педагогическими дизайнерами;
• Развивать образовательные продукты и влиять на продуктовый roadmap с учетом потребностей аудитории, рынка и бизнеса;
• Совместно с маркетингом, PR и брендом развивать направление и усиливать его позиции на рынке;
• Развивать сотрудничество с вузами и другими партнёрами, проводить переговоры на уровне руководителей;
• Выстраивать кросс-функциональную работу с командами продаж, маркетинга, продукта и другими подразделениями.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления бизнес-юнитом или крупной продуктовой вертикалью, руководителями внутри неё, постановка целей и управление результатом;
• Уверенную работу с экономикой направления: P&L, бюджетированием, планированием продаж и себестоимостью;
• Опыт разработки и реализации стратегии развития и масштабирования направления;
• Понимание принципов создания и развития образовательных или digital-продуктов;
• Опыт работы с продуктовыми, маркетинговыми и коммерческими командами;
• Умение работать с бизнес-метриками и принимать решения на основе данных.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Возможность работать полностью удаленно;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (клубы по интересам сотрудников, конкурсы).

Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

  Откликнуться с резюме. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель проектов 1С.    КРОК реализует в год около 2000 проектов, в том числе проекты федерального масштаба на программных продуктах 1С в различных отраслях. Проекты компании — победители премии «1С:Проект года».   Задачи:

• Полный цикл управления крупными корпоративными проектами внедрения 1С: планирование, запуск, реализация проекта, а также последующее гарантийное и техническое сопровождение;
• Пресейловая подготовка: оценка ресурсного и финансового плана будущего проекта, участие в формировании и защите коммерческих предложений, проведение встреч и переговоров с потенциальными заказчиками;
• Реализация проекта: управление сроками, бюджетом, границами, ресурсами и рисками проекта;
• Определение результатов проекта, контроль сроков и качества исполнения;
• Составление и контроль исполнения плана проекта;
• Управление командой проекта: формирование, планирование загрузки, постановка задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие с субподрядными организациями;
• Ведение проектной документации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2-х лет;
• Опыт работы на крупных проектах или желание его получить;
• Готовность к работе в рамках методик управления крупными проектами с использованием 1С СППР;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Проактивность и ориентация на результат;
• Высшее образование (техническое или экономическое).

Будет плюсом:

• Знание продукта 1С УПП и/или 1C ERP;
• Опыт проектирования решений на платформе 1С, хорошее знание возможностей платформы 1С;
• Знание одной или нескольких функциональных областей: финансовое планирование и производственная экономика/управление затратами и расчет себестоимости/производственное планирование и управление/техническое обслуживание и ремонты;
• Знание правил ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Наличие сертификатов 1С.

Команда по внедрению документооборота IT-компании КРОК в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды.   Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будете заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.   Задачи: Развитие и управление командой:

• Управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов;
• Составление планов индивидуального развития;
• Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead);
• Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы;
• Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review.

Управление процессами и проектами:

• Внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах;
• Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата);
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы.

Формирование структуры команды и масштабирование:

• Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса.

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

• Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы);
• Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналитике более 5 лет;
• Опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников;
• Готовность отвечать за качество и результаты производства;
• Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;
• Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;
• Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;
• Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды.

  Что предлагают:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В IT-компанию КРОК ищут Директора по работе с ключевыми клиентами — транспорт и логистика, который сможет стать стратегическим партнёром для ключевых игроков рынка: работать напрямую с C-level, формировать спрос на комплексные ИТ-решения и расти вместе с компанией.   Задачи: Развитие бизнеса и управление портфелем:

• Ответственность за P&L закреплённого портфеля: выполнение планов продаж, рост маржинальности и выручки.
• Аккаунт-планирование на горизонте 1–3 лет, работа с Share of Wallet (cross-sell, up-sell).
• Точное прогнозирование продаж и ведение воронки в CRM.

Стратегическое партнерство и сделки:

• Выстраивание отношений на уровне C-level (CEO, CIO, CFO, Директора по логистике) и картирование лиц, принимающих решения.
• Позиционирование CROC как стратегического технологического партнера, а не подрядчика.
• Управление сложными сделками от выявления потребностей до подписания контракта на цифровую трансформацию и импортозамещение.
• Координация мультифункциональных команд (пресейл, архитекторы, юристы) при подготовке КП и тендеров.

Отраслевая экспертиза:

• Глубокое понимание бизнес-процессов транспортной и логистической отрасли (склады, ж/д, авиация, авто).
• Знание профильных ИТ-решений: TMS, WMS, управление парком, телематика, аналитика данных.
• Участие в формировании отраслевой стратегии и продуктового предложения компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 5–7 лет в B2B-продажах сложных ИТ-решений или услуг системной интеграции (Enterprise-сегмент).
• Подтвержденный трек-рекорд закрытия крупных сделок и выполнения планов продаж.
• Опыт ведения длинных циклов сделок (6–18+ месяцев).
• Понимание ИТ-ландшафта Enterprise-компаний (ERP, инфраструктура, кибербезопасность, данные).
• Системное мышление, проактивность, высокий эмоциоанльный интеллект, умение работать с многозадачностью.

Будет плюсом:

• Опыт или глубокая экспертиза в транспортной/логистической отрасли будет ключевым преимуществом.
• Знание современных подходов к продажам (MEDDIC, SPIN, Challenger Sale, Account-Based).
• Понимание процедур закупок и тендеров (в т.ч. 223-ФЗ для компаний с госучастием).
• Опыт работы с экосистемой российских вендоров ПО в контексте импортозамещения.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) ищут Руководителя проектов.   Какие задачи нужно будет решать:

• Общее руководство проектом в соответствие с отраслевой методологией управления проектами;
• Планирование, организация работ по утвержденному проекту и контроль исполнения планов, этапов, сроков;
• Контроль качества материалов проекта на соответствие требованиям заказчика;
• Подготовка отчетов о статусе проекта, своевременное информирование вышестоящего руководства, о ходе и результатах выполнения работ по проекту;
• Эффективное сопровождение проекта на всех фазах его жизненного цикла;
• Проведение встреч/оперативных совещаний со смежными подразделениями;
• Планирование и организация встреч, участие во встречах, ведение протоколов, отслеживание исполнения протокольных решений;
• Подготовка презентационных материалов;
• Подготовка и организация закупочных и конкурсных процедур по проекту;
• Контроль исполнения договоров в части сроков и результатов;
• Контроль выполнения проектных задач и поручений, формирование и ведение регулярной отчетности о ходе выполнения проекта;
• Подготовка отчетных таблиц, статусов по проектам, предоставление аналитической информации по запросам заказчика или руководителей;
• Осуществление контроля предоставления документации и иных данных по проектным задачам участниками проектных команд;
• Подготовка материалов и документов для инвестиционных мероприятиях проекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления подчиненными проектными/продуктовыми командами от 20 человек от 3-х лет;
• Знания и опыт работы в проектах по автоматизации и оптимизации корпоративных функций компании;
• Умение находить общий язык с функциональными- и бизнес-заказчиками и разработчиками;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Умение слушать и грамотно аргументировать, предлагать и обосновывать решения, находить компромиссы;
• Сертификация в области проектного управления;
• Базовое понимание сервисов и архитектуры продукта.

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости;

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Доступ к закрытым сообществам экспертов, обмен опытом и знаниями;

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития;

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

В топливную компанию ТВЭЛ (Росатом) требуется Руководитель группы ИТ-проектов.    Топливная компания Росатома ТВЭЛ – один из крупнейших в мире производителей ядерного топлива.    Какие задачи нужно будет решать:

• Инициация, внедрение, сопровождение и развитие информационно-технологических систем (ИС) по проектной деятельности, коммерции, закупочной деятельности, экономике и финансам;
  владение базовой терминологией в области работы со справочниками, данными, алгоритмами (большие данные, машинное обучение и искусственный интеллект);
• Понимать базовые принципы методологий при работе по проектам с данными:
• Анализ новых тенденций и направлений развития в области информационных технологий, подготовка предложений по развитию, цифровизации и автоматизации, анализ потребностей и определение требований к автоматизируемым процессам и ИТ-сервисам;
• Обеспечение и знание процессов проектирования, разработки и внедрения информационных систем и сервисов, управление требованиями к разработке, комплексной интеграции информационных систем, управление архитектурой ИС;
• Инициирование ИТ-проектов, разработка документации, презентационных материалов для инициирования ИТ-проектов, разработка технических заданий для проведения закупочных процедур по выбору поставщиков ИТ-решений;
• Организация и управление реализацией проектов внедрения и развития информационных систем и ИТ-сервисов (объёмом, сроками, стоимостью, ресурсами, рисками, коммуникациями, качеством, архитектурой, интеграцией, организационными изменениями);
• Контроль качества решений, организационной, технической и нормативно-методологической документации, приёмка результатов работ, управление программной архитектурой ИС;
• Организация и управление процессом технического сопровождения ИТ систем и сервисов, оказания ИТ-услуг и поддержки пользователей;
• Управление уровнем предоставления ИТ-сервисов и оказания ИТ-услуг;
• Подготовка проектов договорной документации в части реализации ИТ проектов, закупки ПО, технической поддержки и сопровождения.

  Ожидания от кандидата:

• Стаж более 5 лет в теме автоматизации/цифровизации корпоративных процессов;
• Реализация не менее 2-х ИТ-проектов полного цикла;
• Опыт руководства подразделениями, проектной командой, рабочей группой от 10 человек от 3-х лет.

Навыки и умения:

• Знание/понимание общепринятых подходов проектного управления PMBOK, IPMA, ISO 21500 и методов (Waterfall, Scrum, Kanban);
• Навык эффективных коммуникаций;
• Навык работы с большим объемом информации;
• Навык работы с персональным компьютером, оргтехникой, прикладным программным обеспечением (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Project) на уровне опытного пользователя;
• Навык ведения деловой переписки;
• Навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
• Бизнес-ориентированность, опыт работы как с Бизнес, так и ИТ-командой, способность обсуждать вопросы с обеими сторонами на одном уровне, умение корректно фиксировать требования заказчика, рассматривать задачу с разных точек зрения, в том числе, не ограничиваясь требованиями заказчика, определять границы задач;
• Навыки подготовки и проведения презентаций;
• Опыт подготовки тендерных и проектных документов.

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости;

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Доступ к закрытым сообществам экспертов, обмен опытом и знаниями;

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития;

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется B2B Retention Manager.    Ключевые задачи:

• Разрабатывать эффективные планы коммуникаций: строить коммуникационные карты, выстраивать триггеры и регулярные рассылки;
• Формировать и реализовывать дорожную карту проектов для развития стримов компании;
• Выстраивать и поддерживать продуктивные отношения с бизнес-стейкхолдерами;
• Проводить аналитику по воронке коммуникаций и предлагать улучшения на основе данных;
• Координировать работу подрядчиков и вовлечённых внутренних подразделений.

  Требования:

• Опыт работы CRM-менеджером от 2 лет — вы отлично ориентируетесь в инструментах CRM;
• Навыки аналитики: умение проводить расчёты, сегментировать аудиторию, формировать брифы и анализировать результаты коммуникаций;
• Владение SQL на хорошем уровне будет большим плюсом;
• Английский язык на уровне не ниже B1.

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать;
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков;
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng;
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.