Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор мировых брендов BNS Group открыта вакансия Старшего PR-менеджера.   BNS Group — одна из лидирующих розничных Компаний, официальный дистрибьютор модной одежды, обуви и аксессуаров самых ярких марок на территории России и Казахстана. Компания работает с такими мировыми брендами как: Karl Lagerfeld, Karl Lagerfeld Jeans, Michael Kors, Jeans Club, DKNY, Paper shop, Under, Coccinelle, Ruck&Maul, Replay и другие.   Обязанности:

• Обеспечение прироста PR-value по каждому из брендов в принт и digital-изданиях
• Анализ PR-стратегий на рынке брендов-конкурентов
• Эффективная коммуникация с брендодержателями
• Инициирование крупных специальных проектов и редакционных материалов с изданиями и другими медиа партнерами
• Разработка, обеспечение и реализация эффективной PR-стратегии по бренду BNS в рамках взаимодействия с B2B прессой
• Построение долгосрочных благоприятных отношений с ключевыми фигурами СМИ, в рамках поддержания репутации компании BNS Group как сильного игрока на рынке fashion
• Построение долгосрочных благоприятных отношений и коммуникация с селебритис, их агентами и лидерами мнений
• Организация и проведение пресс-дней и других PR-мероприятий брендов Компании
• Контроль ведения социальных сетей компании и брендов компании: BNS CLUB, Paper Shop
• Инициативы по проведению дополнительных мероприятий, направленных на усиление позиций компании в сети Интернет и имеющих прямое или косвенное отношение к PR брендов компании
• Внесение предложений по изучению покупателя с целью улучшения прямых коммуникаций в сети Интернет
• Отчетность по PR-value по запросам

  Пожелание к кандидату:

• Владение английским языком на уровне upper-intermediate
• Опыт работы в аналогичной сфере (желательно в Бренде с широкой розничной сетью)
• Опыт формирования PR-стратегии, написание пресс-релизов, коммуникации с HQ
• Опыт продюсирования съемок как преимущество

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Заработная плата полностью "белая"
• Удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• После испытательного срока, возможен гибридный формат работы (до 2-х дней удалённой работы)
• Место работы: м. Бауманская или м. Электрозаводская, ул. Бакунинская, дом 73, стр. 2
• Скидка 50% на продукцию всех брендов компании BNS Group
• Скидки на изучение английского языка, на покупку абонемента в фитнес и ряд других корпоративных программ
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников на различные праздники
• Развитая корпоративная культура: тренинги, тимбилдинги, корпоративные мероприятия и многое другое
• Дружный и профессиональный коллектив

В Винный город Белый Мыс требуется Ивент-продюсер.   В «Белом мысе» всё начинается с атмосферы. Компания не просто строит винный город, а создают культурное место силы на юге России. И теперь ищут того, кто наполнит его жизнь шоу, светом, артистами и смыслом.   Что предстоит делать:

• Создавать и реализовывать события винного города — от камерных дегустаций до масштабных шоу.
• Наполнять жизнью все площадки проекта: ивент-холл, экспоцентр, рестораны, улицы винного города.
• Привлекать артистов, продакшн команды, партнёров, музыкантов для создания событий.
• Писать сценарии, выстраивать драматургию событий, проводить репетиции.
• Работать с техслужбами, управляющими, PR и маркетингом — чтобы события звучали, сияли и запоминались.
• Обеспечивать техническую и организационную часть мероприятий: от ТЗ до координации команд.

  Условия:

• Проект с нуля: вы творец событийной среды уникального пространства.
• Масштаб и свобода: от локальных форматов до фестивалей федерального уровня.
• Команда рядом: заряженные профессионалы своего дела плечом к плечу.
• Поддержка идей: здесь действительно ждут ваше авторство и творческий подход.
• Красота вокруг: ивент холл, экспо, ландшафт, люди, свет и вино — берите и превращайте в события.
• Условия: официальное оформление, полная занятость, техника и ресурсы для реализации любых ивентов.

  Вам точно по пути, если:

• У вас есть опыт режиссуры, ивент-продюсирования или продакшена от 5 лет.
• Вы учились (или «обитаете») в среде культуры, событий, режиссуры, арт-проектов.
• У вас есть база артистов и понимание, как привлечь нужных людей под нужную задачу.
• Вы понимаете, как работает драматургия события: от атмосферы до тайминга.
• Вы системны, умеете работать в команде, держать дедлайны и организационную логистику.
• Живёте в эмоциях, а работаете структурно.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик метизной продукции Стройметиз открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление отделом закупок (10 человек)
• Анализ и оптимизация текущих схем и процессов для повышения эффективности и снижения затрат
• Планирование объемов закупок, формирование ассортимента и контроль остатков
• Анализ рынка и обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию
• Поддержание долговременных и партнёрских отношений с поставщиками (отечественные и иностранные), поиск новых поставщиков под проекты (новые клиенты, расширение складской матрицы)
• Бюджетирование и контроль расходов, предоставление отчетности руководству

  Условия работы:

• Работа в крупной и стабильной Компании с официальным и прозрачным доходом, индивидуальный оффер при трудоустройстве
• Полное соблюдение ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Обучение ассортименту и индивидуальный план адаптации при вводе в должность, наставничество
• График работы: 5/2, 9.00-18.00
• Место работы: ул. Софийская, д. 14. (ст. м. Международная). Бесплатная парковка с большим количеством мест рядом
• Сформированный постоянный коллектив коллег, заместитель с экспертизой по продукту и процессам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в торговых компаниях с большой номенклатурой (от 3000 sku) на аналогичной должности от 5 лет
• Продвинутый пользователь MS Office (Eхcel), знание 1С(8.2)
• Понимание принципов работы ВЭД, знание языка — преимущество
• Структурированный подход к работе, ответственность, гибкость в коммуникациях, умение работать с большим объемом информации, направленность на долгосрочные трудовые отношения

  В сопроводительном письме укажите сегмент/нишу/продукт, с которым Вы работали.

В компанию-поставщик метизной продукции Стройметиз открыта вакансия Директора по логистике.   Преимущества работы в компании:

• Безусловный лидер рынка Северо-Запада, компании доверяют более 10 000 клиентов
• Широкий ассортимент: складская программа 30 000 SKU
• Складской терминал площадью 10 000 м² (класс А)
• Филиалы в г. Екатеринбург, Казань, Москва
• Прямые поставки клиентам (промышленные предприятия, производства, сфера промышленного и гражданского строительства) и работа по 44 ФЗ и 223 ФЗ
• Собственное производство специализированного крепежа
• Поставка фасованной продукции в сети DIY и независимую розницу
• Индивидуальный подход при работе с клиентами
• Высокий уровень клиентского сервиса

  Задачи:

• Операционное и стратегическое управление складским комплексом с учетом специфики работы (круглосуточный режим работы, аутсорсинг персонала, участок по фасовке крепежа, отдел транспортной логистики)
• Аудит и поэтапная оптимизация процессов (приемка, сборка, отгрузка) складского комплекса с целью повышения эффективности работы и увеличения производительности
• Управление циклом товародвижения, производственного планирования и выполнения плана на участке фасовки
• Распределение задач между подчиненными сотрудниками , контроль и учет выполнения
• Участие в подборе, адаптации, обучении, ротации персонала и разработке мотивационных программ (KPI)
• Анализ и оптимизация складских и логистических процессов, разработка и внедрение изменений, направленных на повышение эффективности работы
• Контроль соблюдения персоналом внутренних регламентов и процедур Компании, охраны труда, пожарной безопасности

  Условия работы:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальный доход, оплата б/л, отпуска и т.д.
• График работы: 5/2 (у персонала сменный, ночные смены)
• Спецодежда, оплата питания, корпоративная мобильная связь
• Укомплектованный штат сотрудников (около 80 человек)
• Место работы: складской комплекс в промзоне "Уткина Заводь" (класс "А")

  Требования:

• Опыт планирования и организации работы склада от 5 000 м2 (товарная матрица от 10 000 sku), желательно в торгово-производственных компаниях
• Знание принципов и методов управления складским хозяйством
• Непосредственное участие в управлении складской и транспортной логистикой
• Опыт организации погрузочно-разгрузочных работ, загрузки смен (расстановки персонала)
• Знание норм, правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности
• Опыт взаимодействия со смешанным коллективом, лидерские качества и умение работать в команде

В компанию-производитель натяжных потолков Авантаж ищут Директора по снабжению и логистике.   История предприятия — это 19 лет успешной работы. Компания имеет собственное производство и развитую филиальную сеть в 8 городах России.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и организовывать закупки (по всем группам товаров)
• Регулярно проводить мониторинг рынка поставщиков
• Общаться с поставщиками: работать с действующей базой поставщиков и искать новых партнеров, вести переговоры и строить долгосрочные отношения
• Заключать договоры
• Вести отчетность и поддерживать базу данных поставщиков — чтобы все было под контролем, легко находилось и возможность альтернативы
• Контролировать сроки поставки и соответствие поставляемого товара, заявленным характеристикам
• Следить за затратами и искать способы оптимизации расходов
• Планировать логистические операции (поставка от поставщиков, перемещение между складами, доставка до клиентов)
• Оптимизировать затраты на доставку
• Анализировать и улучшать логистические процессы
• Участвовать в бюджетировании затрат по своему направлению
• Построить системную работу отдела снабжения и логистики, а так же качественное взаимодействие со всеми подразделениями компании
• Предложить показатели премирования (KPI) для сотрудников подразделения и осуществлять контроль их исполнения
• Участвовать и инициировать автоматизацию логистических процессов и закупа

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в сфере снабжения и логистики не менее 3-х лет (опыт в производстве натяжных потолков, комплектующих, светотехники будет преимуществом!)
• Знание логистических систем и процессов управления запасами
• Навыки планирования закупок и партнерского долгосрочного взаимодействия с поставщиками
• Умение организовывать складскую деятельность и оптимизировать логистические процессы
• Высокий уровень коммуникативных компетенций, умение вести переговоры на любом уровне
• Ответственность, организованность, системность, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (индивидуально, по итогам собеседования)
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Работа в стабильной компании
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30
• Выплата ЗП 2 раза в месяц (оклад + KPI)
• Подарки детям на праздники
• Программа мат. помощи сотрудникам

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Операционный директор.   Онлайн-школа «Сотка» — аккредитованная IT-компания с государственной лицензией и ex-резидент «Сколково», готовят к выпускным экзаменам ОГЭ и ЕГЭ. За 7 лет прошло обучение 370 000+ учеников, и последние три года компания стабильно растет х2-х3 по выручке и прибыли.  В связи с этим команда в поиске Операционного директора - правую руку фаундера — для системного масштабирования EdTech-бизнеса.   Преимущества от компании для вас:

• Делают социально значимый продукт
• Ставят сложные и интересные задачи: создать рост х2-х3 в год и стать №1 на рынке
• Работа будет напрямую с фаундером
• Влияние на стратегию компании
• А-players команда и ресурсы
• Совокупный доход от 500 000 руб.
• Бонусы за результат, опцион / доля в росте бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Ваша основная задача — превращать идеи в масштабируемые системы
• Быстро тестить новые гипотезы на уровне mvp
• То, что сработало – также быстро масштабировать и повторять 1000 раз
• Держать команду на высокой скорости
• Регулярный менеджмент – созвоны не раз в неделю, а 3 раза в неделю
• Внедрять KPI/OKR и управлять по цифрам
• Выстраивать массовый рекрутинг
• Собирать A-players команду
• Управлять руководителями направлений

  Требования:

• Релевантный опыт работы в быстрорастущем Digital / EdTech / Marketplace / Fintech направлении
• Классно, если вы бывший фаундер/действующий предприниматель или early-employee (но не обязательно)
• Вы уже повторяли эффективные связки 1000 раз
• Вы строили систему по быстрым тестам mvp гипотез
• Вы уже держали высокий темп в регулярном менеджменте
• Вы любите и делаете своими руками

В мебельную компанию ZETTA требуется Директор по продажам в стартап проект.   ГК Zetta — международный мебельный бренд премиум-класса с 25-летней историей в России.   Компания запускает проект, который кардинально изменит процесс выбора дизайн-проекта, ремонта и меблировки квартир "под ключ" и находится в поиске сильных экспертов на ключевые позиции. Компания объединяет онлайн-маркетплейс, премиальный торговый центр и полный цикл услуг с высокой операционной сложностью: от закупки тысяч SKU материалов до управления ремонтными проектами и доставки интерьера.   Ищут Лидера, который с нуля построит и возглавит одно из ключевых для компании направлений (маркетплейс, розница, b2b, b2c, сервис). Это роль для человека, который умеет превращать стратегию в конкретные коммерческие результаты, готового первое время работать «в полях» и лично закрывать первых партнеров. Вы будете продавать не продукт, а новую экосистему услуг ведущим игрокам рынка.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления
• Личные продажи и переговоры на различных уровнях: от первого контакта до подписания партнерских соглашений
• Формирование УТП, бизнес-модели и системы продаж для нового продукта
• Анализ рынка, поиск новых возможностей для развития проекта и управление партнерскими отношениями
• Оптимизация и масштабирование операционных процессов, разработка и внедрение организационных структур и моделей
• Формирование и развитие высокопроизводительной команды

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт (5+ лет) в продажах и развитии бизнеса, желательно в сфере ремонта, отделки, девелопмента или сложных услуг (например, развитие маркетплейса)
• Опыт личных продаж «в полях» и выходов на ЛПР – принципиально важно
• Успешный опыт управления проектами или запуска стартап-направлений «с нуля»
• Профессиональные навыки коммуникации: умение слышать, вести сложные переговоры, объяснять концепции просто и ясно, работать с эмпатией
• Системное и критическое мышление, ответственность, вовлеченность и готовность работать в режиме стартапа

  Компания предлагает:

• Возможность занять лидирующую позицию в стратегическом для компании проекте с нуля
• Право формировать команду, выбирать технологии и напрямую влиять на все решения
• Работу напрямую с собственником и топ-менеджментом компании
• Реальную возможность создать продукт, который изменит рынок и станет новым лицом известного бренда
• Оклад 200 000 р. + квартальная премия до 100% от оклада в квартал
• Работа в комфортном офисе м. Краснопресненская/м. Ул. 1905 года
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опишите ваш самый сложный B2B/B2C-договор или партнерство, который вы лично закрыли «с нуля» (не из входящей заявки). Кратко, но по сути: с какой компанией и как вы вышли на ЛПР? Какую ключевую проблему/выгоду для клиента вы нашли и как донесли? Какова была итоговая сумма сделки/годовой контракт и ваш личный вклад в результат?
• Опишите ситуацию из вашего опыта, когда для запуска нового направления или сделки вам приходилось действовать в условиях неопределенности и отсутствия готовых процессов (что вы сделали в первую очередь? как вы убеждали внутренних стейкхолдеров или внешних партнеров? какой самый важный урок вы извлекли из этого опыта?)

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Lead of B2B sales.   Онлайн-школа «Сотка» — это аккредитованная IT-компания с государственной лицензией и резидент «Сколково».   Преимущества компании для вас:

• Возможность быстро принимать решение
• Своевременная оплата
• Свобода действий, важен результат
• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании
• Оценка каждого только по достигнутому результату. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам и компании реальную пользу

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение стратегий продаж для достижения бизнес-целей
• Определение и координация выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности партнеров по продажам
• Взаимодействие с клиентами: поддержка ключевых клиентов и развитие долгосрочных отношений
• Управление бюджетом: контроль расходов и оптимизация затрат на продажи
• Координация ведения отчетности: подготовка отчетов о результатах продаж и анализ их эффективности

  Требования:

• Опыт успешного управления команды от 1 года в B2B
• Глубокое понимание процесса продаж и методов работы с клиентами
• Понимание финансовых показателей и умение координировать бюджет
• Умение анализировать данные, выявлять тренды и принимать обоснованные решения
• Эффективное общение с клиентами и командой, умение слушать и убеждать

В мебельную компанию ZETTA требуется Директор по performance-маркетингу и медиа.   Это роль для главного драйвера роста (Growth Driver), который отвечает за поток целевых клиентов и объем продаж. Вы будете строить и оптимизировать мультиканальный маркетинг с фокусом на performance-инструменты, где контекстная реклама — ваш основной рычаг. Ваша задача — не только привлекать лиды, но и выстраивать систему коммуникаций (PR, SMM, программа на ТВ), которая укрепляет доверие и снижает стоимость привлечения. Вы управляете бюджетом как инвестицией с четким ROMI.   Ключевые зоны ответственности и KPI: Главные KPI, за которые вы отвечаете:

• Увеличение количества целевых лидов (заявок) при снижении стоимости лида (CPL)
• Рост объема продаж (выручки) проекта

  Performance-маркетинг и каналы привлечения:

• Контекстная реклама (Яндекс.Директ и пр.): стратегия, построение и ежедневная оптимизация кампаний как основного источника лидов. Глубокая работа с аудиториями, ставками, креативами
• Управление всеми каналами трафика: SEO, таргетированная реклама, партнерские программы. Построение сбалансированной воронки, где каждый канал вносит вклад в KPI
• Аналитика и автоматизация: сквозная аналитика, A/B-тестирование landing pages и рекламных креативов. Внедрение инструментов для автоматизации рутинных процессов

Медиа, репутация и долгосрочный brand building:

• PR и управление репутацией: позиционирование проекта как эксперта и лидера. Работа с профильными СМИ, отзовиками, дизайнерами и др.
• SMM-стратегия: управление сообществами в соцсетях как каналом вовлечения, социального доказательства и поддержки performance-кампаний
• Запуск и продюсирование телепрограммы/видеоблога: организация съемок и продвижение передачи как мощного инструмента для повышения узнаваемости, доверия и генерации «теплых» лидов

Управление и оптимизация:

• Управление маркетинговым бюджетом с фокусом на максимальный ROMI по ключевым KPI
• Построение и развитие команды performance-маркетологов, таргетологов, SMM-специалистов
• Внедрение CRM и систем сквозной аналитики для контроля жизненного цикла клиента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в performance-маркетинге / growth-маркетинге на руководящей позиции (Head of Performance, Growth Marketing Director) в B2C-сегменте (ремонт, премиум-ритейл, сложные услуги)
• Подтвержденный портфель результатов: примеры снижения CPL на X% и увеличения лидогенерации на Y% при росте оборота. Опыт масштабирования рекламных бюджетов от 3 млн руб./мес.
• Экспертиза в контекстной рекламе (Яндекс.Директ) — обязательно. Глубокое знание инструментов, аудиторий, стратегий для high-cost сегмента
• Практический опыт запуска и управления PR-кампаниями и SMM
• Data-driven подход: продвинутая аналитика (Яндекс.Метрика), умение строить дашборды и считать unit-экономику лида и клиента (LTV)
• Навыки управления командой и бюджетами

  Компания предлагает:

• Роль главного по потоку клиентов в амбициозном проекте с прямым влиянием на выручку
• Бюджет на тестирование гипотез и продвижение
• Оклад от 250 000 р. + квартальная премия до 100% от оклада в квартал
• Работа в комфортном офисе м. Краснопресненская/м. Ул. 1905 года
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене

  Чтобы подтвердить ваш практический опыт, в начале письма ответьте на два вопроса:

• «Контекст как драйвер»: приведите пример из вашего опыта, где вы за счет перестройки стратегии контекстной рекламы добились значимого снижения CPL при росте количества целевых лидов для сложной/дорогой услуги. Какие именно действия дали наибольший эффект?
• «Бюджет под KPI»: как бы вы распределили гипотетический ежемесячный маркетинговый бюджет в 5 млн руб. между каналами (контекст, таргет, SEO, PR и пр.) на первые 3 месяца запуска нашего B2C-проекта? Аргументируйте кратко вашу логику приоритизации.

  Ищут не просто маркетолога, а архитектора роста, который говорит на языке цифр и берет на себя ответственность за результат.

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Руководитель направления клиентского WOW-сервиса.   Онлайн-школа «Сотка» — аккредитованная IT-компания с государственной лицензией и ex-резидент «Сколково», готовят к выпускным экзаменам ОГЭ и ЕГЭ.   Преимущества от компании для вас:

• Возможность построить один из самых сильных сервисных брендов в образовании
• Прямую работу с основателем
• Большой бюджет и свободу действий
• Команду под тебя
• Доход выше рынка + бонус за рост NPS и рекомендаций

  Ваши основные задачи:

• Спроектировать карту пути ученика и родителя (Customer Journey)
• Найти точки, где можно создавать неожиданные эмоциональные WOW-моменты
• Запустить систему персонализированных касаний (цифровых и физических)
• Построить операционную команду сервиса, настроить метрики NPS, удержание, рекомендации
• Запускать новые wow-механики каждую неделю
• Работать напрямую с CEO, превращая идеи в внедрённые решения
• Управлять бюджетом сервиса в сотни миллионов рублей в год

  Требования:

• Уже строили клиентский сервис уровня «выше ожиданий»
• Понимаете психологию клиента и эмоциональный дизайн
• Умеете не только придумывать, но внедрять в масштаб
• Опыт в hospitality, fintech, retail, subscription-сервисах или продуктовых IT — будет большим плюсом
• Системное мышление + вкус + внимание к деталям
• Любите делать «вау», а не «нормально»

  В сопроводительном письме к отклику напишите:

• Где вы работали?
• Какой клиентский WOW-эффект лично придумали и внедрили?
• Как это выглядело для клиента?
• Какой был результат (NPS, удержание, рекомендации, рост выручки и т.д.)?