Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний РосМол запускает бренд-медиа проект – вертикальный сериал для социальных сетей, в центре которого история стажёра и опытного сотрудника на производстве, и ищет Актёров.   Это не классическая реклама, а живой сериал с юмором, конфликтами и развитием персонажей. Проект предполагает регулярные съёмки и долгосрочное участие.   Кого ищут: Роль: Наставник

• Уверенный, сдержанный, харизматичный
• Способность держать кадр и работать в контрасте с молодым персонажем
• Естественная, не переигранная подача

Задачи:

• Участие в съёмках коротких вертикальных видео
• Работа по сценариям (с элементами импровизации)
• Передача характера персонажа и развитие образа в серии роликов
• Взаимодействие с партнёром по кадру

Требования:

• Актёрский опыт (театр / кино / контент) приветствуется
• Готовность работать в digital-формате (короткие видео, быстрый темп)
• Открытость, органичность, умение быстро включаться в процесс
• Наличие видеовизитки будет преимуществом

  Роль: Стажёр

• Энергичный, живой, с современной подачей
• Умение работать в динамичном, “быстром” формате
• Чувство юмора, естественность в кадре

Задачи:

• Участие в съёмках коротких вертикальных видео
• Работа по сценариям (с элементами импровизации)
• Передача характера персонажа и развитие образа в серии роликов
• Взаимодействие с партнёром по кадру

Требования:

• Актёрский опыт (театр / кино / контент) приветствуется
• Готовность работать в digital-формате (короткие видео, быстрый темп)
• Открытость, органичность, умение быстро включаться в процесс
• Наличие видеовизитки будет преимуществом

  Условия:

• Проектная занятость (серийные съёмки)
• Оплата обсуждается индивидуально
• Возможность долгосрочного участия в проекте
• Работа в команде с продакшном и креативной группой

Вакансия на удаленке.   В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Личный помощник руководителя.   Ищут человека, который возьмёт на себя организацию повседневной жизни руководителя и его семьи — так, чтобы всё работало спокойно, точно и без лишнего участия с их стороны. Это не про “выполнение поручений”. Это про умение держать быт, сервисы и детали жизни в порядке — на уровне, где не нужно перепроверять.   Что будет в зоне ответственности: Организация и контроль быта:

• Взаимодействие с подрядчиками (клининг, ремонт, сервисы)
• Контроль качества работ (важно: не формально, а по факту)
• Закупки для дома

Доставки и повседневные задачи:

• Продукты, бытовые товары, подарки
• Оформление, контроль, возвраты при необходимости

Тревел-поддержка:

• Билеты, отели, трансферы
• Подготовка поездок (документы, логистика, детали)
• Сопровождение поездок семьи (удалённо или при необходимости)

Здоровье:

• Запись к врачам
• Подбор клиник и специалистов
• Координация обследований

Досуг:

• Бронирование ресторанов и мероприятий
• Идеи для отдыха и выходных
• Организация встреч и семейных событий

  Важно в работе:

• Вы не перекладываете решения обратно — предлагаете варианты
• Умеете работать “на шаг впереди”, а не только по задаче
• Держите внимание к деталям (именно они создают качество жизни)
• Спокойно доводите до результата, даже если нужно переделать

  Вы подойдёте, если вы:

• Системны и собраны
• Умеете организовывать, а не просто выполнять
• Обладаете хорошим вкусом и чувством уровня сервиса
• Не теряетесь в нескольких задачах одновременно
• Умеете общаться с разными людьми — от курьеров до подрядчиков

  Это роль для человека, который получает удовольствие от того, что “всё работает идеально — и это почти незаметно”. Если вам откликается такой формат — напишите несколько слов о себе и своём опыте в похожих задачах.

В транспортную компанию Транзит ищут Руководителя отдела логистики (FTL, ВЭД).   Задачи для вас:

• Полный контроль импортных автоперевозок: от планирования и координации до доставки "приграничный склад", с фокусом на KPI: скорость, сохранность, сроки, затраты
• Управление командой логистов/диспетчеров: распределение задач, контроль исполнительности и качества работы с иностранными партнерами
• Организация работы импортного отдела: постановка задач по транспорту, оценка эффективности (оборот, простои, документы), развитие компетенций
• Взаимодействие с резидентами и нерезидентами: перевозчики, клиенты-импортеры, СВХ
• Финансовое управление: анализ себестоимости, контроль расчетов с иностранными перевозчиками, управление рентабельностью рейсов
• Гарантия качества документов: проверка данных в системах (TMS/1C/ERP), контроль возврата первичных документов для подтверждения вычетов и закрытия контрактов

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• От 5 лет в автогрузоперевозках
• От 3 лет на руководящей позиции (с командой от 5+ чел.)
• Подтвержденный опыт управления смешанным парком (собственный 30-50 ед. + привлеченный)
• Глубокое понимание международных автоперевозок (тарифы ЕС/Китай/Турция➡РФ, надбавки, условия работы)
• Навыки планирования/диспетчеризации (с учетом границ, таможни, ограничений)
• Опыт маршрутизации своего парка (30-50 ед.), умение оптимизировать загрузку (собственный/привлеченный транспорт)
• Опыт расчета полной себестоимости импортных рейсов
• Успешный опыт ведения переговоров с перевозчиками, таможенными представителями, экспедиторами

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. В компании ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Компания поддерживает сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Коллеги работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Забота о семьях сотрудников и подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро)

В транспортную компанию Транзит ищут Директора департамента закупок.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок с фокусом на снижение себестоимости услуг и операций компании — автопредприятия, флот, склады и офис
• Управление совокупным бюджетом закупок (CAPEX и OPEX) и его оптимизация
• Системное управление себестоимостью через инструменты закупок
• Снижение совокупной стоимости по ключевым категориям
• Оптимизация и централизация закупочных процессов
• Проведение стратегических переговоров с поставщиками и достижение лучших коммерческих условий
• Развитие долгосрочных партнерств с ключевыми поставщиками
• Внедрение и развитие цифровых инструментов включая аналитику затрат
• Обеспечение прозрачности закупок и контроль соблюдения процедур, тесное взаимодействие с операционными и финансовыми блоками
• Формирование, развитие и управление командой закупок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы)
• Опыт работы в закупках не менее 15 лет из них на руководящих позициях — от 7 лет
• Обязательный опыт управления себестоимостью через закупочную функцию
• Подтвержденные кейсы снижения затрат и повышения эффективности (влияние на EBITDA)
• Глубокое понимание структуры затрат в транспортно-логистическом бизнесе, опыт аналитики затрат
• Сильные переговорные навыки и опыт работы с крупными поставщиками
• Опыт управления командами 20+ сотрудников
• Развитые лидерские и стратегические компетенции

  Будет преимуществом:

• Опыт построения функции cost management/cost control
• Опыт внедрения инструментов should-cost анализа, бюджетирования и контроля затрат
• Опыт работы в крупных компаниях
• Знание специфики закупок: подвижной состав, ГСМ, ремонт и обслуживание, IT, инфраструктура
• Опыт работы в условиях санкционных ограничений и импортозамещения

  Условия:

• Быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году
• Конкурентоспособный уровень дохода (фикс + бонус)
• Годовой бонус, привязанный к KPI по снижению затрат и эффективности
• Участие в стратегических проектах трансформации бизнеса
• Возможность прямого влияния на финансовый результат компании
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или 08:00 до 17:00
• Место работы: Москва, м. Преображенская площадь, БЦ "Прео 8", офис

В транспортную компанию Транзит требуется Руководитель развития экспортного направления (экспедирование).   Ищут сильного коммерческого профессионала, который умеет зарабатывать на экспортной логистике и готов самостоятельно развивать контейнерное направление без опоры на собственные активы. Это позиция для человека, который знает рынок, умеет договариваться, считать экономику сделки «до рубля» и отвечает за финансовый результат.   Задачи для вас: Развитие экспортного направления:

• Запуск и развитие новых экспедиторских маршрутов по России и за рубежом
• Самостоятельный поиск маржинальных сделок в контейнерных перевозках (ЖД + море)
• Формирование устойчивых логистических цепочек

Привлечение и развитие клиентов:

• Поиск и привлечение крупных экспортёров
• Ведение переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента
• Формирование долгосрочного портфеля прибыльных контрактов

Построение логистических схем:

• Организация полной цепочки: клиент — станция — порт — линия
• Взаимодействие с операторами КТК, владельцами платформ, морскими линиями, терминалами
• Работа без собственных активов — через эффективную кооперацию с рынком

Финансовый результат

• Полная ответственность за P&L направления
• Просчёт экономики каждой сделки
• Обеспечение плановой маржинальности и роста прибыли

  Ожидания от кандидата:

• Коммерческий опыт работы в экспортной логистике от 7 лет (ЖД и морские контейнерные перевозки), управление всем направлением
• Приветствуется опыт работы в крупных логистических структурах (FESCO, Логопер, ТрансКонтейнер, ТЛЦ, Транссинергия, Модуль, Railship, Aforwarding или аналогичных), глубокое понимание экспортных маршрутов РФ, портовой инфраструктуры, погранпереходов
• Сильные коммерческие навыки и подтверждённый опыт генерации прибыли
• Стратегическое и структурное мышление
• Высокий уровень самостоятельности и инициативности

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. В компании ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Компания поддерживает сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Коллеги работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Забота о семьях сотрудников и подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро)

В транспортную компанию Транзит требуется Директор по международной железнодорожной логистике, который уже работал с прямыми железнодорожными перевозками из Китая в Россию, приоритет из экспедиторских компаний.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития международной железнодорожной логистики
• Определять приоритетные рынки, страны и международные транспортные коридоры
• Обеспечивать запуск и развитие новых международных железнодорожных сервисов и маршрутов
• Формировать и развивать грузовую базу, обеспечивать рост объёмов перевозок
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми клиентами и партнёрами
• Управлять P&L направления, обеспечивать достижение показателей по выручке, марже и прибыли
• Формировать и контролировать бюджет подразделения, обеспечивать выполнение финансовых планов
• Повышать рентабельность перевозок за счёт оптимизации затрат и тарифной политики
• Оптимизировать маршруты и логистические схемы с целью повышения эффективности
• Обеспечивать стабильную операционную деятельность и выполнение KPI по срокам и качеству перевозок
• Контролировать качество сервиса и уровень клиентского обслуживания
• Минимизировать операционные и финансовые риски, включая штрафы и срывы перевозок
• Обеспечивать соблюдение международных требований и регуляторных ограничений
• Формировать и управлять командой, обеспечивать достижение KPI подразделения
• Внедрять цифровые и автоматизированные решения для повышения эффективности логистики

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в международной железнодорожной логистике не менее 5–10 лет
• Опыт управления бизнес-направлением или департаментом
• Практический опыт управления P&L (выручка, маржа, прибыль)
• Опыт запуска и развития новых логистических маршрутов и сервисов
• Глубокое понимание экономики перевозок (себестоимость, тарифы, маржинальность)
• Практический опыт работы с международными транспортными коридорами (Китай, СНГ)
• Опыт привлечения и развития грузовой базы, работы с ключевыми клиентами
• Сильные управленческие навыки (построение команды, постановка KPI, контроль результата)
• Понимание операционных процессов ЖД перевозок и умение их оптимизировать
• Ориентация на результат: способность обеспечивать рост выручки, объёмов и прибыли

  Компания предлагает:

• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис
• Современный и комфортный офис, Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите какие прямые железнодорожные маршруты из Китая в Россию вы использовали

Вакансия на удаленке.   Рекламная платформа для перформанс-маркетинга RichAds в поиске Коммерческого директора.   Требования:

• 5+ лет опыта в AdTech (programmatic, affiliate, DSP/SSP)
• Опыт управления коммерческими командами и P&L
• Сильная экспертиза в работе с SSP и развитии партнёрств
• Понимание performance-маркетинга и ключевых вертикалей рынка
• Data-driven подход к принятию решений
• Опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности процессов
  

Крупный производственный холдинг, эксклюзивный боттлер в Узбекистане, в поиске CMO.   Задачи:

• Стратегия и P&L: разработка 5-летнего плана роста маркетинга (AOP); полная ответственность за вклад маркетинга в объем продаж (Volume), долю рынка (Market Share), выручку и EBIT
• Управление портфелем: управление жизненным циклом ассортимента, архитектурой Pack-Price и инновационным пайплайном (NPD)
• Масштабные коммуникации: руководство интегрированными 360° кампаниями (ТВ, наружная реклама, масштабный Influencer-маркетинг) и знаковыми ивентами уровня Pepsi Magic Fest
• Трансформация функции: пере сборка структуры департамента (~20 человек в подчинении), развитие команды бренд-менеджмента и внедрение прозрачного коммерческого ритма
• Эффективность инвестиций: управление крупным годовым бюджетом (восьмизначная сумма в долларах США) с жестким контролем ROI
• Кросс-функциональность: выстраивание связки Marketing-Trade-Sales и плотное взаимодействие с Global PepsiCo

  Требования:

• Опыт работы на позиции CMO / Marketing Director в крупных системных FMCG-компаниях (напитки — в приоритете, продукты питания — как альтернатива)
• Критически важен опыт работы именно на стороне производства (не чистой дистрибуции) и опыт преодоления конкурентных кризисов
• Организационная гибкость, зрелость и умение эффективно маневрировать между ключевыми стейкхолдерами (CEO и учредителем)
• Свободный русский и английский языки (узбекский не требуется)

  Условия:

• Локация: Ташкент, полный день (Full-time)
• Фиксированный оклад: ~$8 000 – 10 000 в месяц (обсуждается индивидуально)
• Премиальный пакет: годовой бонус 30%, долгосрочная 5-летняя программа мотивации (LTI), оплата аренды квартиры, корпоративный автомобиль с безлимитным бензином, полный релокационный пакет и ДМС для всей семьи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В девелоперскую компанию требуется Директор по инвестициям.   Задачи:

• Отвечать за инвестиционный блок компании
• Руководить командой из 5-6 сотрудников, готовить материалы для инвестиционного комитета и презентовать их
• Контролировать построение финансовых моделей

  Требования:

• С опытом работы в банках в отделе финансирования недвижимости
• Обязателен солидный опыт работы с финансовыми моделями, а также опыт управления командой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию КРОК требуется Продакт-менеджер (GenAI & Data) с опытом работы в крупных системах (интегратор, вендор, enterprise), который умеет запускать новые направления и мыслить продуктово.   Задачи:

• Формирование и валидация продуктовых гипотез в области решений вокруг данных и GenAI;
• Превращение проектных кейсов в повторяемые продуктовые модели;
• Формализация функциональных и нефункциональных требований;
• Связка бизнес-целей, архитектурных решений и данных в единую продуктовую логику;
• Участие в формировании MVP, roadmap и модели масштабирования;
• Работа с внутренними командами: архитекторы, разработка, пресейл, продажи;
• Участие в запуске новых продуктовых направлений и их выводе в B2B-сегмент.

  Требования к опыту:

• Опыт работы 3–6 лет в роли продакт-аналитика, продуктового менеджера, системного аналитика или аналогичной позиции;
• Обязательный опыт работы в крупной корпоративной среде (интегратор, вендор, enterprise);
• Участие в запуске нового продукта или продуктовой линии (от идеи до внедрения/тиражирования);
• Опыт работы со сложными ИТ-системами и межфункциональными командами;
• Понимание принципов MVP, валидации гипотез и вывода решений на B2B-рынок;
• Знания по процессам управления данными в Компании, опыт работы с решениями в области DG, DWH, BI, Data Lakehouse, Data Lake.

  Ожидания по подходу и мышлению:

• Системное мышление и способность видеть решение целиком;
• Умение структурировать неопределённость и превращать её в рабочий план;
• Способность формулировать измеримую бизнес-ценность;
• Готовность брать ответственность за направление, а не только за документ;
• Вовлечённость в современные технологии;
• Для нас принципиально важно, чтобы кандидат был лично заинтересован в развитии современных технологических подходов.

  Ожидания от кандидата:

• Активно используете современные инструменты GenAI в повседневной работе и личной эффективности (не эпизодически, а регулярно в течение последних 6–12 месяцев);
• Следите за развитием технологического рынка и пробуете новые инструменты на практике;
• Рассматриваете технологии как рабочий инструмент, а не как теоретическую тему;
• Глубокая экспертиза в конкретных GenAI-стеках не является обязательной — изучать и развивать их будем вместе. Важнее — внутренний интерес, скорость освоения и способность применять технологии к реальным задачам.

  Результат работы:

• Запущенные и валидированные продуктовые инициативы;
• Повторяемые решения для B2B-сегмента;
• Повышение коммерческой эффективности направлений, связанных с данными и GenAI;
• Сформированная продуктовая логика вокруг сложных интеграционных кейсов.