Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-экспедиторскую компанию Тиграл ищут Руководителя отдела логистики, который умеет не просто поддерживать процессы, а понимает специфику данного региона и может разгонять отдел и управлять результатом.   Это не административная роль. Это позиция человека, который влияет на цифры: заявки, маржа, скорость, качество работы команды.   Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом логистики (планирование, контроль, результат)
• Разгон показателей: заявки, закрытия, маржа
• Контроль качества работы логистов
• Ежемесячный план/факт по отделу
• Развитие базы перевозчиков
• Участие в тендерах и развитии направления
• Повышение эффективности процессов в отделе
• Контроль дисциплины и скорости работы команды

  Ищут человека, который:

• Умеет управлять людьми, а не просто координировать
• Готов к работе в режиме многозадачности
• Понимает, как зарабатывается маржа в перевозках
• Может прийти с собственными клиентами и усилить оборот

  Компания предлагает:

• Стабильность: официальные выплаты и трудоустройство
• Комфорт: полностью удалённый формат работы, график работы 5/2 с пн по пт 9:00 до 18:00; заработок без потолка т.к. ваш доход будет рассчитываться из оклада и % от МД
• Забота: ДМС с лучшими клиниками, корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь
• Классная команда, с которой можно смело предлагать идеи, быть услышанным и значимым
• Сильная операционная инфраструктура (диспетчеризация, документооборот)
• Быстрые решения без бюрократии и возможность влиять на результат

В компанию-производитель питьевой и лечебно-столовой воды требуется Коммерческий директор.   Производственная компания в сегменте FMCG, специализирующаяся на выпуске питьевой и лечебно-столовой воды. Продукция представлена во всех основных каналах продаж на территории России: федеральные розничные сети, региональный ритейл и дистрибьюторы. Компания находится в стадии активного роста, расширяет дистрибуцию и усиливает коммерческое направление. Место работы — Черкесск / Москва, гибридный формат. Территория ответственности — вся Россия. До 50% рабочего времени — командировки и работа в регионах. Вы возглавите Отдел продаж и будете отвечать за постоянный рост выручки, расширение дистрибуции и выполнение плана продаж во всех каналах. Подчинение — напрямую генеральному директору. В команде — директор по работе с федеральными сетями, директор по продажам регионов и региональные менеджеры (8–10 прямых подчинённых). Работа в полях — до 50% времени, регулярные выезды в регионы и личные встречи с ключевыми клиентами.   Ключевые задачи:

• Обеспечивать рост продаж и достижение финансовых целей (выручка, маржинальность, клиентские расходы) во всех каналах продаж.
• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, включая работу с ключевыми клиентами, промо-активности и управление полевым персоналом.
• Формировать и развивать команду Отдела продаж — наём, обучение, мотивация, совершенствование оргструктуры.
• Управлять стратегией работы с дистрибьюторами и ключевыми клиентами на федеральном и региональном уровне.
• Контролировать бюджет отдела, клиентские расходы, ценовую дисциплину и эффективность оперативного маркетинга.
• Взаимодействовать с производством, логистикой, финансами и маркетингом для обеспечения общих целей компании.
• Лично вести переговоры с ключевыми клиентами, выезжать в регионы (минимум 1 раз в месяц), участвовать в профильных выставках.

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж в FMCG (предпочтительно — напитки/вода), в том числе управление командой 10+ человек.
• Глубокое понимание структуры розничной торговли РФ: федеральные сети, региональный ритейл, дистрибьюторы.
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий продаж, управления ключевыми клиентами и промо-активностями.
• Понимание финансовых и бухгалтерских процессов, бюджетирования, документооборота.
• Сильные переговорные и презентационные навыки, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Готовность к частым командировкам (до 50% рабочего времени).

  Ключевые компетенции

• Лидерство: умение строить и мотивировать сильную команду.
• Стратегическое и аналитическое мышление, предпринимательский подход.
• Сильный переговорщик, способность убеждать на всех уровнях.
• Кросс-функциональное взаимодействие: работа с производством, логистикой, маркетингом и финансами.
• Умение работать в условиях ограниченного бюджета с достижением поставленных целей.

  Условия:

• Место работы: Черкесск / Москва (гибридный формат).
• Территория ответственности: вся Россия.
• Подчинение: генеральному директору.
• Конкурентный уровень компенсации обсуждается по итогам собеседования.
• Командировки: регулярные, до 50% времени.

  В сопроводительном письме укажите 3 факта из вашего опыта, наиболее релевантных для этой позиции, в том числе связанных с развитием продаж в сегменте напитков или смежном FMCG. Это могут быть конкретные результаты в продажах, работе с федеральными сетями и дистрибьюторами, развитии регионов или управлении командой.

Вакансия на удаленке.   В транспортно-экспедиторскую компанию Тиграл ищут Руководителя коммерческого отдела.   Компания предлагает:

• Стабильность: официальные выплаты и трудоустройство
• Комфорт: полностью удалённый формат работы (первое время, пока не будет открыт офис), график работы 5/2 с пн по пт 9:00 до 18:00; заработок без потолка т.к. ваш доход будет рассчитываться из оклада и % от МД
• Забота: ДМС с лучшими клиниками, корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь
• Классная команда, с которой можно смело предлагать идеи, быть услышанным и значимым
• Быстрые решения без бюрократии и возможность влиять на результат

  Ваши задачи:

• Привлечение новых клиентов и системное развитие клиентской базы
• Достижение и перевыполнение планов по маржинальности как по новым, так и по текущим клиентам
• Активное участие в переговорах и личных встречах с ключевыми клиентами, укрепление долгосрочных партнёрских отношений
• Проведение регулярной аналитики продаж, внедрение современных инструментов и методик повышения эффективности, генерация и реализация новых идей для роста бизнеса
• Подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров по продажам и клиентских менеджеров

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание специфики транспортной логистики со стороны экспедитора и опыт работы в данной должности от 3-х лет (обязательно)
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Опыт эффективного управления командой
• Наработанная клиентская база будет Вашим преимуществом

В транспортно-экспедиторскую компанию Тиграл ищут Руководителя отдела ВЭД.   Ищут Руководителя отдела ВЭД только в Москве (удалённая работа будет первое время до момента открытия офиса) , который возглавит это направление с нуля: выстроит процессы, соберёт команду и вместе с нами приведёт клиентов на долгосрочное сотрудничество. Важно: нужен человек, который хорошо понимает, как работает ВЭД в транспортно-экспедиторских компаниях — от поиска клиентов и понимания рынка до всех процессов, заканчивая документами и платежами.   Условия:

• Достойный заработок (обсуждается с финальным кандидатом итоговую сумму)
• Стабильность: официальные выплаты и оформление с первого дня
• Комфорт: график работы 5/2 с пн по пт 9.00 до 18:00
• Забота: ДМС с лучшими клиниками,корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь
• Запуск нового направления: возможность построить отдел ВЭД в филиале и влиять на все процессы
• Сильная база: мы — профессионалы в перевозках по России, за нами репутация и ресурсы
• Поддержку руководства: мы вместе набираем команду и развиваем направление

  Ваши задачи:

• Запуск и развитие отдела: выстроить все процессы направления (от документооборота до логистики)
• Сформировать команду вместе с руководством компании
• Участвовать в разработке мотивации сотрудников, контролировать показатели сотрудников
• Экспертиза в ВЭД: владеть всей спецификой - валютный документооборот, таможенное оформление, платежи, контракты
• Точно знать, как устроен процесс изнутри и уметь выстроить его правильно
• Привлечение клиентов и развитие отношений: вместе с командой приводить клиентов и выстраивать с ними долгосрочное сотрудничество

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания ВЭД — работа с клиентами, перевозчиками, валютный документооборот, таможня, платежи, контракты, все процессы «от и до»
• Опыт руководства отделом или направлением ВЭД в транспортно-экспедиторской компании от 3-х лет
• Готовность запускать направление с нуля и брать ответственность за результат

В компанию-поставщик медицинских материалов Deost требуется Генеральный директор для управления действующим бизнесом и его дальнейшего развития.   Задачи:

• Полное управление компанией: производство, продажи, финансы, снабжение, логистика и команда;
• Ответственность за выручку, прибыль и финансовый результат;
• Развитие продаж и клиентской базы;
• Повышение эффективности и загрузки производства;
• Контроль себестоимости и рентабельности;
• Развитие управленческой команды и системы KPI;
• Реализация стратегии развития совместно с собственниками.

  Требования:

• Опыт управления производственной компанией от 3–5 лет;
• Опыт управления бизнесом с полной ответственностью за финансовый результат;
• Понимание экономики производства, себестоимости и маржинальности;
• Опыт развития B2B-продаж;
• Опыт управления командой руководителей;
• Опыт оптимизации затрат и повышения эффективности производства;
• Сильные управленческие и переговорные навыки;
• Системность, инициативность и ориентация на результат;
• Готовность к переезду и постоянной работе в Алматы;
• Опыт в полиграфии или производстве картонной упаковки будет большим преимуществом.

  Профессиональные знания:

• Основы технологии и организации производственных процессов;
• Планирование загрузки оборудования и производственных мощностей;
• Управление себестоимостью, отходами и производственными потерями;
• Основы ценообразования и расчёта рентабельности заказов;
• Понимание специфики B2B-продаж в производственном бизнесе.

  Компания предлагает:

• Ключевую руководящую позицию в действующем бизнесе;
• Реальные полномочия и возможность влиять на развитие компании;
• Прямое взаимодействие с собственниками;
• Участие в развитии и модернизации производства;
• Место работы: г. Алматы, Республика Казахстан. Поддержка при переезде в Алматы;
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.

В IT-компанию Инфосистемы Джет ищут HR-бизнес-партнера, который станет для руководителей подразделений надежным партнером, а для сотрудников человеком, к которому можно прийти с любым вопросом.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения, удержания и мотивации талантов в подразделении
• Организовывать подбор в закрепленных подразделениях и самостоятельно закрывать сложные и критичные для бизнеса вакансии
• Участвовать в планировании ФОТ
• Участвовать в ежегодном Performance Review
• Развивать корпоративную культуру и работать с вовлеченностью сотрудников
• Вести и анализировать HR-метрики, проводить бенчмаркинг рынка труда и на основе данных предлагать решения бизнесу
• Консультировать сотрудников и руководителей по HR-вопросам
• Урегулировать конфликтные ситуации в командах
• Сопровождать организационные изменения и поддерживать людей в этот период
• Участвовать в HR-проектах отдела и компании

  Что важно:

• Опыт работы HR бизнес-партнером от 3 лет, в зоне ответственности было подразделение от 150 человек
• Опыт в IT-компании от 3 лет (обязательно)
• Знания в разных HR-направлениях: трудовое законодательство РФ, подбор персонала, методы оценки, HR-метрики
• Вы следите за трендами в HR и применяете лучшие практики
• Умеете работать самостоятельно, расставлять приоритеты, быстро переключаться между задачами и соблюдать сроки
• Легко находите подход к людям и умеете решать сложные кейсы в командах
• Говорите с бизнесом на его языке и аргументированно отстаиваете свою позицию
• Высшее образование

  Что предлагают:

• Гибкий соцпакет. Можно выбрать ДМС, компенсацию фитнеса или изучение английского языка.
• Совместные активности. Бег, велоспорт, волейбол, йога, горные лыжи, сноуборд, пинг-понг, футбол, корпоративные клубы или просто PlayStation.
• Формат работы. Офис или гибрид, график 5/2. Обычно работаем с 10:00 до 18:30, начало дня можно обсудить.
• Комфортный офис. Тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, корпоративная библиотека, медкабинет, кофейни, лаунж-зоны и живые рыбки.
• Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савеловская.
• Корпоративные скидки почти на все, что можно оплатить онлайн, от электроники и авиабилетов до ресторанов и салонов красоты.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проекта (Финдеп).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Вести отдельные треки проектов под руководством старшего руководителя проектов;
• Подготавливать проектную документацию: чек-листы, протоколы, статусы отчётов, реестры задач (с использованием ИИ-инструментов для ускорения работы);
• Вести договорную работу с внешними партнерами;
• Собирать и анализировать требования от бизнес-функций для передачи в проработку;
• Заниматься операционной поддержкой ИТ-департамента: обработка заявок, ведение реестра инцидентов, контроль сроков;
• Участвовать в подготовке регламентов и шаблонов проектной документации;
• Применять ИИ-сервисы для автоматизации рутинных задач.

  Требования:

• Имеете опыт работы в ИТ-проектах или проектном офисе от 1 года (стажировка/junior также рассматриваются);
• Понимаете базовые финансовые процессы: разница РСБУ/МСФО/управленческого учёта, основы ДЗ/КЗ;
• Пользуетесь ИИ-инструментами в рабочих задачах, быстро осваиваете новые сервисы;
• Владеете Excel (сводные таблицы, формулы), умеете работать с таск-трекерами (Jira, MS Project и аналоги).

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В страховую компанию ПАРИ требуется Начальник департамента ВЗР.   Миссия страховой компании ПАРИ — помогать людям управлять рисками, окружающими их в повседневной жизни.
Компания дает возможность человеку чувствовать себя увереннее, потому что делает его жизнь более защищенной.   Требования:

• Опыт аналогичной работы по развитию ВЗР от 3 лет
• Видения рынка страхования выезжающих зарубеж в целом, навыки выстраивания эффективной структуры продаж/андеррайтинга/урегулирования убытков под запросы рынка

  Обязанности: Масштабирование и развитие бизнес-линии "Travel” на базе портфеля компании:

• Создание стратегии направления
• Бюджетирование
• Реализация тактических планов
• Подбор и создание команды
• Операционный менеджмент
• Управление продуктовой корзиной
• Построение продаж (b2b; b2c)
• Маркетинговое планирование

 

• Курирование работы департамента по направлениям: постановка задач, контроль выполнения планов
• Курирование филиалов в части продаж, андеррайтинга, методологии и андеррайтинга по ВЗР
• Создание новых каналов и увеличение воронки продаж
• Разработка новых продуктов, в том числе цифровых и вывод их на рынок
• Понимание повышение эффективности бизнес-модели и снижения издержек
• Постановка задач ИТ по внутренним системам компании по вышеперечисленным продуктам

  Условия:

• «Белая» заработная плата, официальное оформление в первый день
• Оклад + квартальные премии (по результатам собеседования)
• Оплачиваемые больничные листы, отпуска
• Компенсацию оплаты проезда, мобильной связи, ДМС; льготные условия на страховые продукты, обучение
• Сплоченную команду, внутри которой всегда можно обменяться опытом
• Карьерный и профессиональный рост без ограничений -даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны
• График работы 5/2 (с 9.30 до 18.30), офис м. Савеловская

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Project manager (Локализация).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Локализации занимается адаптацией программного обеспечения под языковые и другие особенности конкретной страны, а также подготовкой к выходу в новые страны.   Вам предстоит:

• Курировать кросс-командной и кросс-функциональной разработки: координация нескольких команд (разработка, QA, аналитика, дизайн, DevOps), управление зависимостями между ними, синхронизация сроков и приоритетов.
• Коммуникация со стейкхолдерами: регулярные статусы, эскалации, прозрачность по прогрессу, рискам и блокерам.
• Работать с ожиданиями заказчика: согласование сроков и объёма, управление изменениями, честный разговор о том, что реально, а что нет.
• Участвовать в формировании бэклога с бизнесом: сбор и структурирование запросов, помощь в приоритизации по ценности и срочности.
• Участвовать в формировании бэклога с продуктовыми командами: декомпозиция инициатив, проверка готовности задач к разработке, увязка продуктовых и технических приоритетов.
• Владеть всем циклом поставки (end-to-end delivery): от инициации до релиза
• Заниматься планированием и управлением roadmap на горизонт квартала-полугода: капасити-планирование, оценка сроков, согласование релизных планов с бизнесом.
• Управлять рисками и зависимостями: выявление рисков заранее, план миграции, эскалация на нужный уровень до того, как проблема стала пожаром.

  Требования:

• Имеете опыт работы проджект-менеджером от 2-3 лет;
• Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.);
• Имеете опыт в локализации (будет плюсом).

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Производственная компания приглашает на работу ИТ директора на строительство и запуск завода в МО.   Что нужно делать:

• ИТ и архитектура: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность
• Проектирование и строительство: обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры
• Производственные системы: организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений, необходимых для производства, качества, лаборатории и складской логистики
• Запуск предприятия: управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию
• Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты
• Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями

  Компания ожидает:

• Опыт запуска производственных площадок/цехов/лабораторий
• Актуальный уровень английского языка не ниже В2
• Опыт: не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции; опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля.
• Техническая экспертиза: понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем.
• FMCG/Фармацевтическая специфика: знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями.
• Запуск систем: опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live.

  Компания предлагает:

• Возможность принять участие в запуске уникального производства в РФ
• Возможность коммуникации с глобальным офисом
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, вы получите гарантии официального дохода: оплата больничных, отпусков
• Белая заработная плата, вы всегда знаете, когда и сколько получите
• Сотрудники компании выходцы из крупных производственных международных компаний, вы сможете обмениваться внутри команды лучшими приобретенными практиками
• Социальный пакет: ДМС+стоматология, вы получите оперативную квалифицированную медицинскую помощь, если она понадобится

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!