Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель направления контент-дизайна пользовательского опыта.   Департамент бизнес-процессов поддержки - команда, которая обеспечивает бесперебойность работы всего подразделения, отвечает за планирование, онлайн-мониторинг, обучение, информационное сопровождение агентов поддержки, контроль качества, описание, изменение процессов и внедрение изменений, а также за взаимодействие с другими подразделениями Авито.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития направления Контент-дизайна для достижения целей Центра Клиентского сервиса и участвовать в формировании планов развития контентных продуктов (Помощь, Классификатор, База знаний, и т.д.);
• Управлять командой Контент-дизайна Клиентского сервиса, определять структуру направления и верхнеуровневые зоны ответственности разных функций внутри направления;
• Организовывать процесс создания контента для агентов поддержки и пользователей Авито на базе продуктовых сценариев с учетом специфики работы Клиентского сервиса;
• Создавать и развивать подходы к оценке эффективности и качества контента;
• Внедрять подходы к адаптации регламентов для их эффективного использования в сценариях автоматизации и для переиспользования в LLM;
• Развивать Tone of Voice поддержки как инструмент влияния на клиентский опыт;
• Взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров в Клиентском сервисе и во всём Авито для согласования и запуска кросс-функциональных проектов.

  Требования:

• Имеете опыт работы более 3-х лет на позиции Руководителя отделов: UX-редакции, продуктовой редакции и контента, обучения;
• Управляли большими командами, в т.ч. имеете опыт руководства руководителями, обладаете сильными менеджерскими навыками в части управления и развития команды;
• Имеете опыт работы в сложных кросс-функциональных командах и проектах, обладаете продвинутыми навыками управления ожиданиями стейкхолдеров;
• Имеете практический опыт внедрения AI-продуктов внутри своего подразделения;
• Знакомы с инструментарием для управления контентом;
• Знакомы с процессами работы Клиентского сервиса.

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Океан возможностей для профессионального развития: онлайн и оффлайн обучения для сотрудников, доступ к корпоративным библиотекам и курсам;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисах компании принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: замечательные офисы в Москве на ст. м. Белорусская и в Санкт-Петербурге на ст. м. Новочеркасская.

В Правительство Москвы требуется Технический директор.   Обязанности:

• Руководство технической стратегией компании и управление IT-инфраструктурой.
• Выстраивание процессов непрерывной разработки, тестирования и развёртывания приложений (CI/CD).
• Курирование работы DevOps-инженеров и внедрение DevOps практик.
• Автоматизация и внедрение IT-процессов с использованием современных инструментов.
• Управление потоками интегрированных баз данных и технологическими стеками (PHP, C#, Kotlin, Java, ETL).
• Взаимодействие с командами разработки для обеспечения высокого качества и эффективности работы.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 10 лет.
• Глубокое понимание и опыт работы с CI/CD процессами.
• Опыт управления DevOps командами и внедрения DevOps практик.
• Знание и опыт работы с технологическими стеками: PHP, C#, Kotlin, Java, ETL.
• Навыки управления базами данных и интеграции.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя в Москве.
• Возможность влиять на развитие города и работать в команде профессионалов.
• Стабильная работа в структуре Правительства Москвы.

В IT-компанию в ALLIO требуется CTO.   Обязанности:

• Проектирование и развитие архитектуры продукта на уровне команды;
• Оценка реализуемости и трудоёмкости новых фич;
• Декомпозиция задач и организация технической работы команды;
• Синхронизация решений между фронтендом, бэкендом, тестированием и DevOps;
• Поддержание стабильности и масштабируемости модулей;
• Наставничество разработчиков и развитие инженерной культуры.

  Требования:

• Опыт ведущим разработчиком / техлидом от 3 лет;
• Глубокое понимание архитектуры веб-приложений;
• Умение проектировать масштабируемые и надёжные решения;
• Навыки планирования и декомпозиции задач;
• Опыт работы с CI/CD и контролем качества разработки;
• Готовность брать ответственность за технический результат команды;
• Умение выстраивать технические коммуникации и помогать коллегам.

  Будет плюсом:

• Опыт менторства и обучения разработчиков;
• Опыт перехода от монолита к модульной архитектуре;
• Понимание производительности и безопасности;
• Опыт работы в продуктовой компании;
• Опыт внедрения интеграций со внешними бизнес-системами (CRM, 1C, банки и т.д.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата;
• Продукт, который делают уже 9 лет и остаются лидером рынка;
• Удобное и современное рабочее место в комфортном офисе рядом с метро "Балтийская" с возможностью гибридного графика после года работы;
• Проактивное руководство, умеющее слушать, слышать и развивать;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения, участие в отраслевых крупных мероприятиях;
• Дружная команда;
• Возможность взаимодействовать с застройщиками регионального и федерального уровня.

  Если вы из другого города, то укажите в сопроводительном письме сроки возможного переезда в Санкт-Петербург.

В транспортную компанию ФРИО ЛОГИСТИК (Мираторг) требуется Руководитель отдела персонала.   ФРИО ЛОГИСTИК - ocнoвной перевoзчик кoмпaнии МИРАTOPГ.   Обязанности:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B);
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ;
• Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании;
• Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов;
• Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;
• Исследование/мониторинг рынка труда;
• Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
• Ведение отчётности о проделанной работе;
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации;
• Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса.

  Требования:

• Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B);
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла;
• Опыт в логистическом направлении от 3 лет;
• Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - производителях (от 200 человек);
• Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности.

  Условия:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая с 8:00 до 12:00;
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя по адресу:
  Домодедово, микрорайон Центральный, территория Трио-Инвест-Ям, с.1
• Бонусы и скидки на продукцию компании.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом сетевых продаж (10 человек)
• Проводить переговоры и согласовывать торговые условия с федеральными сетями
• Обсуждать и согласовывать условия договоров, доп. соглашений и маркетинговых условий
• Вести листинг и ротацию ассортимента
• Презентовать новинки клиентам и Sales команде
• Проводить совместные Business Review по итогам года / квартала
• Обсуждать ценообразование для достижения рекомендованного Price Index на полке
• Согласовывать промо и маркетинговые активности
• Обеспечивать корректную имплементацию договорённостей в сети и в полях

  Требования:

• Опыт работы с федеральными сетями от 5 лет
• Опыт управления командой продаж от 5 человек
• Опыт работы на руководящей должности в сфере FMCG от 3 лет
• Уверенный опыт сложных переговоров на уровне крупных сетей
• Высокие навыки планирования и приоритизации
• Умение работать в режиме высокой многозадачности
• Высшее образование
• Опыт работы в производителе колбасных изделий будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ и белую зарплату
• Оклад + квартальный KPI
• Оплачиваем больничные и отпуска
• График 5/2 с 08:00 до 17:00, работа в офисе
• Возможность влиять на категорию и результат компании напрямую
• Доверительная атмосфера и открытая коммуникация с руководителем
• Скидки на товары и услуги компании партнеров (СберЗдоровье, бонусные программы от разных банков, предложения от "ДонСтрой", обучение LERNA.RU)
• Подарки детям на Новый год и 1 сентября, конкурсы детского творчества

Сеть ресторанов Стейк&Бургер (Мираторг) в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Реализация и управление краткосрочной и долгосрочной стратегией развития сети Бургерных
• Количественное и качественное развитие объектов под данный формат, выстраивание бизнес-процессов и повышение их эффективности
• Контроль за операционной и финансовой деятельностью проекта (владение P&L, бюджетированием, управление EBITDA)
• Организация бесперебойного производства высококачественной продукции на основе стандартов компании
• Рациональная организация технологических процессов пищевого производства, контроль соблюдения технологических режимов и рецептур, участие в дегустациях и выборе ассортимента
• Обеспечение соблюдения правил учетной политики компании и контроль их выполнения, инвентаризации
• Анализ ключевых показателей эффективности (чистая прибыль, товарооборот, издержки, ФОТ, производительность труда, себестоимость, маржинальность, food-cost и др.)
• Контроль правильной эксплуатации оборудования, материальных средств
• Контроль производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности
• Внедрение и контроль за соблюдением принципов ХАССП
• Бюджетирование открытия новых объектов, контроль подготовительного процесса
• Подбор персонала, обучение, контроль стажировок, предложения по корректировкам KPI
• Запуск акций и программ лояльности с контролем эффективности, меню-инжиниринг, анализ частотности и маржинальности блюд
• Развитие команды Региональных управляющих

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в развитой сети HoReCa от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК, продвинутый уровень Excel
• Опыт эффективного управления коммерческими показателями и персоналом сети
• знания и навыки в учетных производственных программах
• Знание технологии процесса приготовления продукции, расчета себестоимости и финансовых показателей
• Опыт внедрения ХАССП на производствах

  Условия:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
• Поддержка на всех этапах адаптации и вхождения в должность
• Возможность участвовать в масштабных проектах и самореализовываться
• Бонусы и скидки на продукцию компании
• Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Рабочий график 6/1

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель замороженных десертов CHEESEBERRY требуется Коммерческий директор.   CHEESEBERRY – крупнейший производитель замороженных десертов на территории России. Эксперт в области продукции для настроения, здоровья и энергии. Это более 40 видов чизкейков и тортов, 10 видов печенья COOKIES, а также мягкие сыры и творожные кремы.  В команду ждут руководителя высшего звена, который готов развивать компанию, увеличивать прибыль бизнеса, реализовывать вкуснейшую продукцию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением коммерческой стратегии, политики направленной на увеличение ассортимента и представленности продукции компании.
• Управлением и развитием продаж во всех каналах: федеральные и региональные сети, опт, дистрибьюторы, e-comm, хорека.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, достижение выгодных условий для компании. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами и поставщиками.
• Анализ конкурентной среды и продаж (ABC + XYZ анализ).
• Расширение географии продаж и активное развитие международного присутствия.
• Работа с СТМ.
• Предложение решений, новые идеи, проактивность, самоорганизация.
• Определение ценообразования, управление эффективностью сделок, организация ВЭД, умение считать прибыль по каждому клиенту.
• Формирование и управление бюджетом продаж.
• Прирост по новым клиентам, управление сделками и коммерческими условиями.
• Обеспечение прироста по старым клиентам.
• Знание рынка и потенциала ключевых клиентов.
• Контроль условий по сделкам и выполнения договорных обязательств.
• Регламентирование деятельности и кросс функциональных проектов. Организация и контроль бизнес-процессов в своей зоне ответственности.
• Управление распределенной командой продаж.
• Отчетность и аналитика.
• Планирование и контроль исполнения показателей по марже, доле продаж, оборачиваемости, прибыли. Контроль плановой себестоимости отклонений. Мониторинг цен. Участие в торгах. Своевременное реагирование на увеличение цен.

  Что поможет реализоваться в функции:

• Опыт работы более 6 лет в производственной компании пищевой отрасли с оборотом не менее 2.5 млрд руб/год.
• Успешный опыт выстраивания продаж во всех каналах.
• Опыт работы с федеральными сетями и дистрибьюторами.
• Навыки ведения переговоров и достижения выгодных условий.
• Умение проводить анализ продаж и конкурентной среды.
• Активность и лидерские качества.
• Важно умение вдохновлять и мотивировать команду на достижение высоких результатов.

  Почему стоит присоединиться к компании:

• Возможность самореализации и прямое влияние на результат бизнеса. Реальные полномочия на изменения.
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата.
• Комфортный офисный формат работы с возможностью выбрать свой график, гибкое начало рабочего дня (в шаговой доступности м.Трубная).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

  В сопроводительном письме к отклику укажите ваши пожелания по совокупному уровню дохода, и что заинтересовало в вакансии.

Rabbit Group ищет Групхэда юридического отдела.   Рекламное агентство Rabbit & Carrot создает креатив разного уровня — 360, SMM, Influence Marketing, Special projects. А еще разрабатывает стартегию, пишет сценарии, снимает ролики, придумывает нейминги, реализует проекты разного масштаба и сложности.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие: Формирование, руководство и развитие команды из 4 юристов. Постановка задач, контроль качества, мотивация и развитие экспертизы команды
• Стратегия и процессы: Выстраивание и оптимизация всей договорной и юридической процессов в компании. Разработка и внедрение внутренних политик, регламентов, чек-листов
• Экспертиза высокого уровня: Личная работа над наиболее сложными и рискованными проектами: сделки с селебрити, международные контракты, работа в регулируемых нишах (фарма, финансы, гемблинг), сложные лицензионные схемы
• Стратегическое партнерство: Участие в переговорах с ключевыми рекламодателями, агентствами инфлюенсеров и партнерами. Консультирование топ-менеджмента по стратегическим юридическим рискам и возможностям
• Контроль compliance: Обеспечение комплексного compliance всех активностей агентства: рекламное право, IP, персональные данные, защита прав потребителей. Анализ и минимизация репутационных рисков
• Внешнее взаимодействие: Ведение сложных досудебных и судебных споров. Взаимодействие с госорганами (ФАС, Роскомнадзор, Роспотребнадзор)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 5-7 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель направления, начальник отдела) в digital/рекламном/медийном/IT-холдинге. Обязателен успешный опыт управления командой
• Глубокая экспертиза в сфере договорного права, рекламного законодательства, авторского права, законодательства о персональных данных
• Доказанный опыт выстраивания юридических процессов «с нуля» или их серьезной реорганизации
• Навык работы на стыке права и бизнеса: умение говорить на языке менеджеров, находить практические решения для нетривиальных креативных идей
• Сильные лидерские качества, системное мышление, нацеленность на результат
• Опыт ведения переговоров высокого уровня

  Почему это будет ваш лучший опыт:

• Работа с топовыми клиентами
• Гибридный формат работы. Офис находится в минуте от станции метро “Сухаревская”
• Мы работаем с 10 до 19 часов
• Достойный уровень зарплаты, обсуждается по итогам собеседования
• Испытательный срок составляет 3 месяца
• Возможность роста и развития внутри компании
• У нас классная корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть БАЗАР требуется СТО.   БАЗАР — активно развивающаяся продуктовая IT-компания, основанная в 2024 году. Компания создаёт честную и независимую финансовую социальную сеть, где пользователи могут обсуждать инвестиции, обмениваться опытом, получать экспертную информацию. Компаниия быстро растет, 100 тыс. пользователей и известный канал подкастов БАЗАР на YourTube — это только начало. Главная цель — стать крупнейшей площадкой в России и помочь миллионам пользователей повысить финансовую грамотность и качество жизни через применение финансовых инструментов.   Сейчас компания находится в поиске СТО. Ищут “играющего тренера”, готового писать код, поддерживать, улучшать продукт и вести за собой команду.   Стек:    Node.js, Nest.js, PostgreSQL, Redis, TypeScript, Docker.     Чем предстоит заниматься:  

• Разрабатывать и развивать ключевые backend-сервисы (feed, auth/ACL, profile, media, notifications, search, billing) от архитектуры до продакшн-релизов
• Проектировать микросервисную архитектуру и интеграции: gRPC/REST, Kafka/RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, ClickHouse
• Обеспечивать качество и стабильность продукта: тестирование, код-ревью, оптимизация производительности, real-time-механизмы (WebSocket/SSE)
• Настраивать и поддерживать инфраструктуру: CI/CD, Docker/Kubernetes, Terraform, мониторинг и алёртинг (Prometheus, Grafana, ELK)
• Следить за надежностью сервисов: вводить и контролировать SLO/SLI, DORA-метрики, быстро устранять инциденты
• Планировать релизы и выстраивать процессы в команде — декомпозиция задач, приоритизация, устранение узких мест
• Развивать команду и внутреннюю культуру: участвовать в процессах найма, проводить 1х1, код-ревью, помогать с ростом и обратной связью

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 5+ в роли Tech Lead / CTO
• Готовность кодить своими руками и быть центром экспертизы
• Глубокая продакшн-экспертиза минимум в одном из языков серверной разработки (Node.js /TypeScript)
• Понимание микросервисной архитектуры, асинхронных процессов и транзакционной консистентности
• Уверенное владение инфраструктурой и данными: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Elasticsearch/OpenSearch, Kafka/RabbitMQ; опыт настройки CI/CD, Kubernetes, Docker, Terraform
• Навыки проектирования высоконагруженных систем (миллионы событий в день, кэш-стратегии, CQRS, деградационные режимы, оптимизация стоимости и производительности)
• Практический опыт: OAuth2/JWT, rate-limit, секрет-менеджмент, Prometheus/Grafana, ELK, OpenTelemetry
• Опыт управления командой и ее развития
• Системное и продуктовое мышление — умение переводить бизнес-цели в технические решения, объяснять сложное простыми словами и защищать технологическую стратегию

    Компания предлагает:  

• Работу над массовым продуктом с целевой аудиторией более 5 миллионов человек
• Конкурентную финансовую мотивацию (от 400 т.р.)
• Удаленку или гибрид. Офис в лучших IT-традициях. Центр Москвы (м.Бауманская), PlayStation 5, хороший кофе, снеки, теплая атмосфера
• Гибкий график работы, главное, чтобы вы успевали выполнять все задачи в течении дня (остаемся на связи в промежутке с 9 до 19 по МСК)
• Экспертную лояльную команду с высоким уровнем вовлеченности
• Влияние на развитие социальной сети: связь с продактами (РО), продвижение своих идей
• Поощрение исследовательской работы в команде, внедрение ИИ и др.
• Оформление по договору оказания услуг с поддержкой от юриста
• Опционную программу, возможность стать совладельцем БАЗАР и разделить успех

В ВТБ требуется Chief Product owner (бэк офис).   Обязанности:

• Координация, мониторинг и управление жизненным циклом Стрима по технологиям сопровождения брокерского бизненса;
• Определение и выполнение бизнес целей и технологических задач Стрима;
• Организация целевых технологических процессов и решений по направлению сопровождения брокерских операций Банка;
• Контроль за реализацией задач Бэклога в плановые сроки;
• Принятие решений по минимизации возникновения рисков, влияющих на достижение поставленных задач, эскалация руководству в случае открытых вопросов - формирование списка задач к реализации (бэклог) и управление Бэклогом;
• Приоритизация задач Бэклога с учетом потребностей;
• Взаимодействие и синхронизация со смежными продуктовыми направлениями и смежными системами по поставленным к реализации работам и задачам.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в крупных технологических проектах в качестве бизнес-лидера;
• Понимание принципов проектного управления в сфере информационных технологий, в том числе итерационных и адаптивных методик (Scrum, Kanban);
• Опыт управления бэклогом, рисками проекта, ресурсным планом команд, финансированием изменений, а также выработки оперативных и адекватных мер реагирования с позиции ИТ на риски смещения сроков реализации, проведения аудита и верификации предлагаемых оценок трудозатрат по задачам;
• Знание базовых нотаций и способов описания требований к разработке, владение UML и BPMN;
• Базовые знания принципов построения ИТ систем и микросервисной архитектуры, работы распределенных транзакций и интеграций на микросервисной платформе, Java, Postgres;
• Понимание банковской терминологии, принципов устройства банков, деятельности брокера, основных нормативных требований Банка России по брокерской деятельности.