Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В международную практическую Business&IT экосистему OSIPOV Business Development School требуется Head of Growth&Perfomance Marketing, который выстроит масштабную результативную систему с нуля.   Вам предстоит самому запустить первые процессы, протестировать MVP на реальных цифрах, найти эффективную модель привлечения, а затем собрать команду и масштабировать результат.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и исследования: формировать ICP, позиционирование, офферы и гипотезы для сложной, осознанной аудитории IT-специалистов и управленцев
• Трафик и воронки: лично запускать, тестировать и оптимизировать Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads (и другие актуальные каналы), выстраивая весь путь клиента - от рекламы и landing page до CRM, квалификации и выручки
• Контент и AI: организовать производство креативов, видео, сценариев, hooks и CTA, активно используя AI для создания, тестирования и локализации рекламных материалов
• Сквозная аналитика (data-driven): выстроить attribution-модели (GA4, GTM, Pixels, CAPI, UTM, CRM, offline conversions)
• Метрики: управлять CAC, LTV, ROAS, payback, конверсиями на каждом этапе и unit-экономикой
• Автоматизация: внедрять связки через Make, n8n, Zapier, API, webhooks и AI-инструменты
• Масштабирование: создавать понятные процессы (SOP, dashboards), нанимать и развивать маркетинговую команду
• Менторство: Сильные практики смогут обучать участников школы, передавать им реальные навыки, сопровождать их развитие

  В первые 90 дней от вас хотят увидеть:

• Работающие каналы привлечения и протестированный MVP
• Понятные конверсии и первые коммерческие результаты
• Прозрачную сквозную аналитику и понимание unit-экономики
• План масштабирования

  Что ждут от вас:

• Вы сильный специалист (Growth & Performance Marketing), способный с нуля построить работающую систему роста бизнеса
• Вы любите креатив, но при этом опираетесь на цифры, performance-метрики и unit-экономику
• У вас сильное бизнес-мышление и готовность отвечать за итоговый коммерческий результат, а не только за лиды
• Вы способны быть hands-on руководителем на старте: лично зайти в процессы, показать работающую модель, а не только распределять задачи

  Что предлагают:

• Remote из любой точки мира, однако важно быть на связи с командой
• Прозрачная оплата за результат + возможность самостоятельно влиять на свой доход
• Возможность с нуля запустить продукт под руководством опытного фаундера с уже успешно реализованными бизнесами

IT-компания Aston приглашает молодых специалистов принять участие в карьерной программе «Траектория лидерства».   Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.   Траектория лидерства это — прямой путь к роли руководителя.   Требования к кандидатам:

• Образование: оконченное высшее или обучение на последнем курсе ведущего вуза
• Языки: английский уровня В2+; другие языки приветствуются
• Локация: постоянное проживание на территории РФ
• Коммуникация: умение работать с возражениями и проактивно управлять процессами
• Знания аналитики и ИТ: математика, статистика, аналитика, базы данных и понимание процессов в ИТ-сфере

  Ваша стартовая позиция:

• Ассистент топ-менеджера
• Менеджер ИТ-сервисов
• Ресурсный менеджер
• Координатор продаж
• Начальник отдела кадров
• Менеджер по кадрам
• Координатор проектов
• Ведущий специалист по найму
• Менеджер проекта

  Что даёт Траектория лидерства:

• Предложение работы. Потенциальная стартовая позиция после программы 120 тыс. руб. гросс
• Опытные наставники. Действующие управленцы. Личная помощь и разбор примеров из реальной практики.
• Бесплатное обучение. Компания оплачивает программу полностью - от вас нужны только время и вовлеченность

Яндекс в поиске PR-менеджера, который будет формировать коммуникации о новейших технологиях, в том числе о семействе генеративных моделей Alice AI, разработках в области ML и других.   Яндекс развивает сервисы, которыми пользуются миллионы людей. Технологии, которые лежат в основе этих сервисов, — одни из лучших в мире. Разрабатывают ИИ-технологии для ключевых сервисов Яндекса. По масштабам работы и уровню экспертного опыта в ML в числе лидеров в стране.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия технопиара: вам предстоит продумывать коммуникационную стратегию и составлять тактический план — развивать технобренд и поддерживать интерес к технологиям и продуктам на их основе
• Поиск форматов коммуникаций: вам нужно будет придумывать необычные PR-поводы и реализовывать их — в традиционных СМИ, digital-каналах и профильных сообществах. Работать можно самостоятельно или с помощью экспертов рынка и лидеров мнений
• PR-поддержка: вы будете запускать продукты и технологии для разных аудиторий, поддерживать их видимость в медиа с учётом бизнес-интересов, анализировать рынок, следить за трендами и подстраивать под них коммуникации

  Требования:

• Работали с PR- и digital-агентствами
• Детально разбираетесь в технологических трендах
• Знаете, что происходит в мире нейросетей, ИИ и смежных сферах
• Умеете просто и увлекательно рассказывать о сложном
• Ориентируетесь на результат и знаете, как его измерить
• Можете самостоятельно вести проекты и составлять бюджеты
• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Умеете находить общий язык с разными людьми
• Свободно говорите и пишете по-английски

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Вакансия на удалёнке.   В Центр разработки Mlops сервисов Альфа-Банк требуется TPO.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение, дорожную карту и бэклог Online FeatureStore; определять объём MVP и последовательность подключения моделей;
• Собирать требования от команд Data Science, рисков и других пользователей: какие признаки нужны, из каких источников, с какой частотой обновления и допустимой задержкой;
• Вместе с архитекторами и разработчиками прорабатывать сценарии расчёта признаков, интеграции с источниками, API чтения и устройство online-хранилища;
• Согласовывать требования к доступности сервиса, свежести и качеству данных, согласованности online- и offline-признаков, мониторингу и восстановлению после сбоев;
• Вести задачи от постановки до приёмки: фиксировать критерии готовности, управлять зависимостями, согласовывать решения со смежными командами и снимать блокеры;
• Организовать пилот MVP, подключение первых моделей и оценку результата для их пользователей;
• Прорабатывать следующие сценарии развития продукта, включая пересчёт признаков по событиям и применимость сервиса для антифрода.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы Product Owner / Technical Product Owner с технически сложным продуктом: платформой данных, ML-платформой, сервисом обработки данных или внутренним API;
• Умение переводить потребности пользователей в технически проверяемые требования и приоритизировать задачи с учётом ценности, рисков и зависимостей;
• Понимание жизненного цикла ML-моделей и того, как признаки рассчитываются, хранятся и передаются в модель при обучении и применении;
• Знакомство с архитектурой распределённых систем и обработкой данных: пакетные и потоковые процессы, очереди событий, хранилища, API;
• Умение обсуждать с инженерной командой задержку ответа, свежесть данных, отказоустойчивость, качество данных и нагрузку, не подменяя собой архитектора или технического лидера;
• Опыт взаимодействия с несколькими командами и доведения продукта до работающего результата.
• Будет преимуществом:
• Практический опыт с Feature Store, real-time ML или скоринговыми системами;
• Знакомство с Kafka, Spark Structured Streaming, Cassandra, Airflow, S3 и инструментами мониторинга;
• Опыт работы с банковскими данными и требованиями к управлению доступом, аудиту и надёжности сервисов;
• Опыт запуска платформенного продукта, которым пользуются несколько команд с разными сценариями.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в agile-команде;
• Удаленный формат работы;
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий;
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В агентство недвижимости VOROBYOVA ESTATE ищут активного и амбициозного Руководителя отдела продаж новостроек в премиальном сегменте.   Компания VOROBYOVA ESTATE успешно работает на рынке недвижимости под руководством талантливого управленца — Ольги Воробьевой, известного брокера с 2008 года, которая закрывает сделки и поддерживает дружеские отношения с клиентами на протяжении многих лет.    Компания предлагает:

• Высокий доход: средний ежемесячный доход до 1 000 000 рублей. Нет потолка дохода — чем больше менеджеров продаж, тем выше ваш доход
• Прозрачная бонусная система: легко понимать, за что вы получаете свои вознаграждения
• Комфортные рабочие условия (удаленный формат)
• Дружный коллектив
• График работы: С 10:00 до 19:00
• Управление собственником: четкий функционал и быстрое принятие решений
• Стабильность: уверенность в завтрашнем дне
• Современная связь: сотовая связь с неограниченным тарифом и интернет-трафиком
• CRM-система AMO: удобное управление клиентами
• Колл-центр: генерация лидов с поддержкой лид-менеджера
• Обучение: методология, техники продаж, скрипты и инструкции
• Юридическая поддержка: внутренний юрист для консультаций и документального оформления
• Поддержка ипотечного брокера для комфортного оформления сделок

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции руководителя в недвижимости обязателен
• Профессиональные качества: навыки планирования, организация работы, ориентация на результат, развитые коммуникативные и управленческие навыки
• Приветствуем кандидатов с опытом работы в профильных компаниях

  Обязанности:

• Ведение группы до 10 брокеров: реализация плана продаж
• Наставничество: поддержка начинающих и опытных риелторов
• Контроль деятельности группы: постановка задач и контроль выполнения
• Мотивация брокеров: поддержка и вдохновение команды
• Анализ сложных ситуаций: помощь в разрешении трудных вопросов в продажах
• Обратная связь: информирование руководства о потребностях группы и необходимых ресурсах
• Оптимизация бизнес-процессов: предложения по улучшению работы отдела
• Сбор и предоставление статистики: анализ работы брокеров и группы в целом

В системный интегратор требуется Директор по закупкам и ВЭД.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок
• Управлять цепочками поставок от производителя до склада
• Работать с параллельным импортом через Турцию, ОАЭ, Китай, Казахстан
• Руководить командой закупок, логистов и специалистов ВЭД
• Контролировать бюджет (OPEX/CAPEX) и минимизировать риски

  Требования:

• Опыт управления закупками IT-оборудования и работы с OEM/ODM фабриками
• Знание международного ВЭД: логистика, таможня, валютный контроль
• Понимание специфики перевозки чувствительного оборудования
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента
• Уверенное владение 1С, Excel, Битрикс

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В производственную компанию (мясопереработка, поставки в HoReCa) требуется Операционный директор.   Задачи:

• Выстраивание процессов производства и поставок для ресторанов
• Управление цехом, складом, логистикой и закупками
• Руководство персоналом цеха и склада, внедрение KPI
• Контроль качества, температурного режима и санитарных норм
• Переговоры с поставщиками сырья, бюджетирование и контроль затрат

  Требования:

• Опыт на позиции операционного директора или директора производства от 3-х лет
• Опыт в пищевой отрасли или мясопереработке
• Управление производством и складом, работа с поставщиками, бюджетирование
• Опыт выстраивания процессов с нуля
• Преимущество: опыт B2B с ресторанами, знание HACCP, права и автомобиль

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную торгово-производственную компанию (премиальный бренд) ищут CMO.   Требования:

• Опыт кратного роста продаж через маркетинг (B2B + B2C), в том числе международная экспансия (Германия, Турция)
• Формирование премиального бренда с "0"
• Формирования спроса в категории, где потребителю необходимо объяснить ценность продукта
• Практический опыт использования AI
• Опыт управления командой от 20 чел.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный промышленный холдинг приглашает кандидатов на позицию Руководителя отраслевого маркетинга.   Ищут руководителя, который возглавит отраслевой маркетинг и будет отвечать за стратегию развития рынка, поиск новых точек роста и управление ключевыми инициативами.   Задачи:

• Формировать стратегию развития отрасли и отдельных сегментов с горизонтом до 5 лет
• Определять приоритетные направления и точки роста спроса
• Управлять воронкой проектов на ранних стадиях, включая проекты импортозамещения и субституции
• Анализировать макроэкономику, ценовую конъюнктуру и экономику ключевых партнеров
• Готовить бизнес-обоснования и защищать стратегические инициативы перед топ-менеджментом
• Выстраивать взаимодействие маркетинга, продуктовых команд и продаж
• Представлять компанию на ключевых отраслевых и клиентских мероприятиях
• Формировать и развивать команду маркетинга

  Требования:

• 15+ лет опыта в крупных промышленных / B2B-компаниях, из них от 8 лет — на управленческих позициях
• Сильная экспертиза в стратегическом и классическом маркетинге: сегментация, ценообразование позиционирование, управление портфелем
• Релевантный опыт и глубокое понимание АПК: рынок сырья, баланс спроса и предложения, цепочки создания стоимости и экономика переработчиков
• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими массивами данных
• Опыт подготовки и защиты материалов на уровне топ-менеджмента
• Системное и стратегическое мышление, проактивность и ориентация на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Финансовый директор.   МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России с ежегодным выпуском более 500 наименований продукции под брендами «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Ключевые задачи:

• Формирование и анализ управленческой отчетности, разработка финансовых моделей
• Регулярный анализ ФХД компании, выявление резервов оптимизации затрат
• Контроль финансовых рисков и разработка стратегии хеджирования
• Автоматизация финансовых процессов и внедрение BI-инструментов

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания МСФО, управленческого учета, налогового планирования
• Навыки финансового анализа, бюджетирования и прогнозирования
• Опыт оптимизации финансовых процессов
• Лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с сильными брендами
• Возможность влиять на ключевые финансовые решения холдинга
• Конкурентоспособный доход (оклад), полный соцпакет
• Профессиональное развитие в команде топовых экспертов рынка
• Скидки на выпускаемую продукцию