Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель ключей Ключ Под Ключ в поиске Коммерческого директора, который способен выстроить и реализовать стратегию развития KEY ACADEMY — интернет-магазина ключных заготовок и оборудования для программирования автомобильных ключей.   Зона ответственности:

• Полная ответственность за финансовый результат и P&L проекта.
• Полное управление коммерческим направлением: закупки, ценообразование, анализ рынка и конкурентов, маркетинг и продажи;
• Управление командой: закупщик, отдел продаж, сотрудники склада, маркетолог. (до 8 человек)
• Формирование прозрачных бизнес-процессов на всех этапах и контроль их исполнени
• Конечным результатом работы коммерческого директора являются цифры, и компания готова предоставить достойное вознаграждение кандидату, который покажет улучшение показателей проекта в первые 2-3 месяца работы.

  Конечная цель:

• Достижение плана по обороту и чистой прибыли проекта.

  Ожидания от кандидата:

• Самостоятельность в организации своей работы, самостоятельность в принятии решений, умение видеть узкие места в процессах, быстро искать способы решения проблем, и отвечать за результат.

  Компания предлагает:

• Самостоятельность в организации рабочего процесса без бюрократии.
• Достойное вознаграждение, обсуждается в зависимости от опыта кандидатов.
• График 5/2, офис м.Озерки, возможен гибридный график.
• Возможность влиять на стратегию и развитие федеральной компании.

  Откликнуться с резюме(с фото) и сопроводительным письмом:

• Опишите ваши ключевые достижения в релевантном опыте работы. 

Производитель рукавов высокого давления и гидрокомпонентов Еврогидросервис в поиске Директора по продажам с опытом работы в нефтегазовом секторе, который умеет выстраивать стратегию продаж, развивать ключевые контракты и обеспечивать выполнение планов по выручке.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж в нефтегазовом сегменте.
• Выполнение и перевыполнение планов по выручке, марже и развитию клиентской базы.
• Управление командой продаж: постановка KPI, контроль воронки, коучинг и мотивация.
• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие ключевых аккаунтов.
• Проведение переговоров на уровне первых лиц, участие в тендерах и крупных сделках.
• Контроль прогнозирования продаж, отчетности и CRM-дисциплины.
• Взаимодействие с проектными, инженерными, сервисными и операционными командами.
• Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и новых возможностей роста.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в продажах в нефтегазовой отрасли от 5–7 лет, из них не менее 2–3 лет в руководящей роли.
• Подтвержденный опыт управления B2B-продажами в сегментах upstream, midstream или downstream.
• Опыт работы с крупными промышленными клиентами, EPC, интеграторами, дистрибьюторами или сервисными компаниями.
• Умение выстраивать стратегию продаж, управлять воронкой и прогнозом, вести переговоры и закрывать сложные сделки.
• Сильные навыки лидерства, коммуникации, презентаций и командного управления.
• Знание CRM (B-24), подготовки коммерческих предложений, тендерных процедур и контрактной работы.
• Готовность к частым командировкам (50% рабочего времени).

Дополнительные преимущества:

• Опыт работы со стороны заказчика.
• Понимание специфики проектных продаж и длинного цикла сделки.
• Важны опыт работы с крупными промышленными заказчиками, сильные переговорные навыки, стратегическое мышление и умение работать в сложных проектных продажах.
• Наличие собственной базы контактов в отрасли.
• Опыт запуска новых направлений, регионов или каналов продаж.
• Профильное образование.

  Важное о компании и об условиях:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
• График 5/2, полный рабочий день.
• Премии и обучение.
• Обеды за счет компании.
• Большая парковка для сотрудников.
• Корпоративные мероприятия.
• Офис компании расположен в промышленной зоне (ул. Большая, 183, Ленинский район).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите требуемый опыт работы в нефтегазовой отрасли.

В сеть стоматологических клиник ПрезиДЕНТ ищут Территориального директора.    Обязанности:

• Управление и координация работы группы стоматологических клиник в количестве от 2-х до 7-ми.
• Повышение эффективности бизнес-процессов вверенных клиник через взаимодействие с главным врачом и управляющим.
• Управление финансовыми показателями клиник. Анализ и контроль финансовой деятельности клиник.
• Антикризисное управление в клиниках с низкой рентабельностью, развитие успешных клиник.
• Управление развитием персонала: выявление потенциальных сотрудников, контроль их развития на местах, участие в формировании планов развития совместно с HR.
• Организация обмена лучшими практиками и передачи технологий внутри группы клиник или с привлечением экспертов.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя, операционного директора, территориального управляющего несколькими филиалами.
• Опыт управления медицинскими клиниками.
• Опыт управления клиниками с наличием стоматологического отделения будет преимуществом.

  Что готовы предложить:

• Работу в команде, ориентированную на рост и динамичные изменения при сохранении успешных традиций.
• Возможность применить свои силы и попробовать раскрыть предпринимательский потенциал в атмосфере быстро принимаемых решений в системе демократичного управления.
• Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск и больничный лист. Льготное лечение и систему скидок на услуги клиники после успешного прохождения испытательного срока.

В сеть стоматологических клиник ПрезиДЕНТ требуется Управляющий филиалом.   Чем будете заниматься:

• Повышать эффективность бизнес-процессов клиники.
• Организовывать и контролировать качество обслуживания пациентов.
• Анализировать финансовую деятельность клиники.
• Управлять персоналом — набор, проведение собеседований, адаптация, обучение, развитие персонала.
• Взаимодействовать с внешними структурами и гос. органами.

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Опыт работы в стоматологии от 5-ти лет.
• Опыт работы в должности управляющего в стоматологической клинике от 3-х лет.

  Что готовы предложить:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ. Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Скидки на услуги клиники после успешного прохождения испытательного срока.
• Рост до позиции топ-менеджера.
• Заработная плата включает в себя окладную часть + KPI.
• Более детально финансовые условия обсуждаются индивидуально после прохождения собеседований.

В сеть уютных кафе-пекарен Хлебная усадьба требуется Исполнительного директора.   Обязанности:

• Полное операционное руководство деятельностью пекарен, работающих под брендом "Хлебная усадьба": планирование, организация, контроль работы всех подразделений;
• Разработка и реализация стратегии развития, увеличение продаж и прибыли; координация мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности; совершенствование операционных процессов;
• Анализ ключевых показателей, выявление точек роста и снижение затрат, мониторинг конкурентов;
• Организация работы команды: постановка задач, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов, контроль выполнения;
• Достижение целевых финансовых показателей: выручка, прибыль, рентабельность, выполнение бюджета;
• Участие в внедрении системы оцифровки учёта: показатели, мотивация, отчетность, регламентация, финансовый учёт;
• Операционная эффективность бренда: обеспечение стандартов качества продукта и сервиса в пекарнях, показатели удовлетворенности гостей, предотвращение репутационных рисков;
• Соблюдение трудового законодательства в части управления персоналом;
• Регулярная отчетность: подготовка и представление отчетов о деятельности, достижениях и KPI на постоянной основе.

  Требования:

• Успешный опыт управления коммерческими результатами и финансовыми показателями в роли операционного/исполнительного директора в сфере HoReCa (обязательно!) не менее 3 лет;
• Коммерческий подход к бизнесу и при этом понимание важности не только денег, но и качества продукта, и гостевого сервиса;
• Умение управлять процессами и людьми (опыт управления штатом от 200 сотрудников), а не просто выполнять задачи;
• Умение разбираться в данных, работать с фактами, данными, отчетами и видеть закономерности, тренды, находить нестандартные решения;
• Способность самостоятельно принимать решения и организовать рабочий процесс без постоянного надзора со стороны собственника;
• Глубокие знания в области маркетинга и активных продаж будут вашим преимуществом
• Высшее образование;
• Опытный пользователь ПК и опыт автоматизации процессов;
• Готовность к разъездному характеру работы. Ознакомьтесь, пожалуйста, с географией расположения пекарен;
• Ищут лидера, который готов полностью взять на себя управление всеми процессами, развивать бренд как свой собственный и нести полную ответственность за операционную эффективность.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с учетом опыта, формат оклад + KPI;
• Готовая команда;
• Поддержка собственника в стратегических вопросах;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9-00 до 18-00 часов;
• Компенсация сотовой связи, расходов на бензин;
• Скидки на продукцию, корпоративные бонусы на питание;
• Возможность роста, развития и влияния на свой доход.

Восточная Горнорудная Компания в поиске Технического директора, который поможет вывести техническую функцию компании на новый уровень   Кого ищут:

• Нужен человек, который способен выстраивать архитектуру, создавать сильные инженерные команды, развивать технологическую стратегию и помогать компании создавать современные B2B-продукты.
• Ожидают, что CTO станет владельцем технического видения компании, будет принимать архитектурные решения, определять технологический стек и внедрять лучшие практики разработки. Отдельный фокус роли — использование AI и агентных технологий как неотъемлемой части текущих и будущих продуктов компании.
• В зоне ответственности находится техническая организация разработки, архитектура, DevOps, работа с данными и техлиды команд. Под управлением — команда порядка 10 человек, включая тимлидов и специалистов различных направлений разработки.

  Задачи:

• Формировать и реализовывать техническую стратегию компании
• Выстраивать современную архитектуру продуктов и платформ
• Принимать ключевые архитектурные решения с учетом скорости разработки и долгосрочной устойчивости решений
• Развивать инженерную культуру и процессы разработки
• Управлять инженерными командами
• Повышать скорость разработки и сокращать Time to Market
• Обеспечивать стабильность, надёжность и масштабируемость продуктов
• Интегрировать AI, LLM и агентные технологии в продуктовую стратегию компании
• Взаимодействовать с техническими командами клиентов и обосновывать выбранные архитектурные решения
• Участвовать в развитии B2B-продуктов компании и их технологической эволюции

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы CTO, Head of Engineering, Chief Architect или техническим лидером крупного направления разработки
• Управляли инженерными командами от 5–7 человек и более
• Имеете опыт создания и развития B2B-продуктов
• Принимали архитектурные решения и несёте ответственность за их результат в продакшене
• Понимаете современные подходы к разработке программного обеспечения и построению инженерных организаций
• Имеете опыт внедрения технологических решений в корпоративной среде
• Хорошо ориентируетесь в современных технологиях разработки, архитектурных подходах и open-source экосистеме
• Понимаете возможности и ограничения современных AI-решений, LLM и агентных систем
• Умеете находить баланс между скоростью разработки и качеством архитектуры
• Способны выстраивать процессы так, чтобы продукты было удобно развивать и поддерживать в долгосрочной перспективе
• Имеете сильные коммуникативные навыки и способны обсуждать технические решения как с разработчиками, так и с заказчиками
• Будет преимуществом опыт работы в стартапах, быстрорастущих B2B-компаниях или международных технологических проектах
• Будет преимуществом опыт работы с международными командами и рынками

  Что предлагают:

• Доплата по больничному до 100% заработка
• Корпоративные выплаты при рождении ребёнка, вступлении в брак и других важных жизненных событиях
• Страхование от несчастных случаев
• ДМС и медицинская поддержка сотрудников
• Программа корпоративных привилегий и скидок Best Benefits
• Бесплатные спортивные секции, тренировки и спортзалы
• Детские лагеря, подарки школьникам и поддержка семей с детьми
• Программа подготовки руководителей «Золотой Актив»
• Корпоративный учебный центр, обучение и повышение квалификации
• Возможность получить вторую специальность за счёт компании
• Масштабные корпоративные мероприятия и праздники
• Участие в крупных инфраструктурных проектах федерального уровня

Производитель автомобилей Агр в поиске Руководителя казначейства.   Обязанности:

• Трансформация отдела в совместном предприятии;
• Планирование и организация работы отдела;
• Подготовка/обновление инструкций и регламентов;
• Подготовка процедур, тендер финансовых сделок (кредиты, лизинг, страхование, факторинг Планирование и контроль осуществления платежей);
• Управление ликвидностью предприятия в краткосрочной и среднесрочной перспективе;
• Хеджирование валютных рисков;
• Управление финансовой устойчивостью предприятия по средствам привлечения кредитных ресурсов;
• Управление кредитным портфелем;
• Отслеживание ковенант;
• Оптимизация затрат, связанных с финансированием бизнеса – рассмотрение не менее 2х предложений для раcторговки с бюджетом 30 млрд рублей;
• Внедрение прогрессивных банковских инструментов: факторинг, привлечение банковских гарантий, аккредитивов;
• Организация и контроль работы по направлениям: факторинг, валютные платежи, хеджирование;
• Оптимизация затрат, связанных с факторингом, аккредитивами;
• Организация и проведение переговорных кампаний с банками с целью контроля и эффективного использования ресурсов для внутригрупповых обязательств включая вновь создаваемые совместные предприятия (DJV, MJV);
• Постоянная работа над улучшен ем кредитного рейтинга организации, в том числе регулярные коммуникации с представителями кредитных комитетов банков;
• Управление вверенным подразделением: определение структуры и потребности в сотрудниках, распределение функционала, подбор сотрудников на ключевые позиции, постановка целей и задач, контроль и оценка исполнения, обеспечение должного профессионального уровня сотрудников, предоставление возможностей для профессионального развития, поддержание высокого уровня вовлеченности;
• Участие в других проектах, в том числе кросс-функциональных;
• Контроль I-Co дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль валютных платежей, своевременное исполнение сделок по аккредитивам;
• Выстраивание и развитие эффективных коммуникаций с управляющими компаниями;

  Требования:

• Высшее финансовое образование более 10 лет опыта работы в казначействе с выручкой более 100 млрд рублей;
• Руководитель казначейства или заместитель руководителя казначейства;
• Опыт управления персоналом.

  Условия:

• График работы: 5/2. Гибкое начало рабочего дня 8.00 до 10.00;
• Возможность 2 раза в месяц работать удаленно;
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Частичная компенсация питания;
• Комфортная кухня (холодильник, микроволновка, чайник, посудомоечная машина и пр.);
• ДМС;
• Скидка на приобретение нового автомобиля;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат ООО «АГР Холдинг», полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

  Откликнуться с резюме и указать ожидаемый уровень заработной платы.

Производитель автомобилей Агр в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Руководство отделами бухгалтерского и налогового учета, отчетности с целью выполнения задач департамента;
• Разработка стратегии предприятия в области трансфертного ценообразования;
• Участие в проекте автоматизации документооборота, в т.ч. электронного архива;

Бухалтерский и налоговый учёт:

• Разработка методологии бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций предприятия, подготовка учетной политики;
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетов в Росстат;
• Организация своевременного и корректного отражения операций в учетной системе;
• Коммуникация с контролирующими органами;
• Прохождение внешних и внутренних аудитов и проверок;
• Методологическая помощь руководителям других подразделений;

Налоговое планирование:

• Мониторинг практики применения и изменений законодательства;
• Налоговое планирование;
• Минимизации налоговых рисков предприятия.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером производственного предприятия не менее 5 лет;
• Опыт руководства коллективом от 7 человек не менее 5 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт работы с программными продуктами 1С, SAP, RPA и др.;
• Английский язык не ниже Intermediate;
• Сильные навыки презентации, коммуникации и анализа, умение использовать нестандартные подходы к решению задач.

  Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:40;
• Работа в офисе компании по адресу: Автозаводская 2А, 10 минут пешком от м. "Шушары";
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат "ООО АГМ", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
• Компенсация питания;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

  Откликнуться с резюме и указать ожидаемый уровень заработной платы.

Производитель автомобилей Агр в поиске Руководителя отдела управленческого учета    Обязанности:

• Подготовка годовых бюджетов и ежемесячных прогнозов
• Комплексный анализ операционных бизнес-кейсов, включая финансовые модели
• Взаимодействие с подразделениями завода по вопросам финансового планирования и сокращения издержек
• Согласование заявок на расходы
• Контроль и анализ расходов, защита заявок перед руководством
• Участие в проектах по внедрению систем
• Подготовка отчетов и презентаций
• Закрытии отчетных периодов, выполнение графиков закрытия

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Бизнес ориентированный склад ума
• Понимание РСБУ
• Опыт внедрения систем
• Самостоятельность, сильные коммуникативные навыки, аккуратность, высокая скорость работы, стрессоустойчивость, доброжелательность

  Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. Гибкое начало рабочего дня, с 07:50 до 08:30
• Работа в офисе компании по адресу: Автозаводская ул, 2А, 2 мин. пешком от М. "Шушары"
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат "ООО АГМ", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов
• Компенсация питания
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования

В сеть фитнес-клубов XFit ищут Руководителя клиентского сервиса, качества и репутации    XFit — международный бренд фитнес-клубов в сегментах премиум и бизнес-классов   Чем предстоит заниматься:

• Руководство процессом изменений: анализ данных, выявить проблемы и разработать план действий их решения
• Контроль соблюдения стандартов взаимодействия с членами клуба (клиентами)
• Анализ обратной связи по обслуживанию гостей\членов клубов, сбор анализ и оценка NPS
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками, ведение договорной работы, переговоров и контроль взаиморасчётов в части сервисного обслуживания
• Участвовать в найме, онбординге и обучении менеджеров по сервису

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет руководителем с зоной ответственности - клиентский сервис (в должности операционного менеджера заботы о клиентах, руководителя клиентского сервиса и т.д.)
• Опыт работы с методиками NPS, CSI
• Знание тенденций рынка по предоставлению сервисного обслуживания
• Опыт разработки, внедрения инновационных технологий/стандартов в обслуживании клиентов

Личностные и деловые качества:

• Активная деловая позиция, инициативность, умение находить нестандартные решения и видеть возможности
• Хорошая профессиональная репутация, стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат
• Эффективное взаимодействие с командой умение зажечь и увлечь за собой, умение спланировать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей

  Компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 10.00-19.00 либо с 09.00-18.00 (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ, заработная плата состоит из оклада + KPI (конкурентные условия оплаты труда)
• Корпоративный соц. пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба премиум-класса с бассейном, скидки на дополнительные услуги компании.
• м. Алтуфьево, офис на территории Лианозовского парка в шаговой доступности от метро (15 минут)