Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис онлайн-бронирования отелей для делового туризма Roomlink требуется Директор по персоналу.   Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет создают технологические сервисы и объединяют отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня компания входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогает отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением. Roomlink входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России. Также компания входит в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково».   Задачи которые предстоит решать:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании;
• Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации. Развитие их компетенций и повышение эффективности работы;
• Развитие систем подбора и адаптации персонала;
• Формирование системы оценки и развития действующих сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры, поддержка вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Развитие и внедрение эффективных систем вознаграждения и мотивации сотрудников;
• Усиление внешнего и внутреннего HR-бренда, в том числе за счет улучшения системы внутренних коммуникаций;
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ-компаниях с численностью 200+ человек;
• Успешный опыт внедрения и масштабирования HR-процессов в компании;
• Знание ТК РФ с учетом последних изменений;
• Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
• Владение современными HR-инструментами;
• Проактивный подход к работе, системность, коммуникабельность и готовность к режиму многозадачности.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
• Забота о сотрудниках - ДМС;
• Подарок от компании в день рождения;
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
• Корпоративные мероприятия и командные активности.

В сервис онлайн-бронирования отелей для делового туризма Roomlink требуется Генеральный директор.   Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет создают технологические сервисы и объединяют отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня компания входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогает отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением. Roomlink входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России. Также компания входит в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково».   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы;
• Реализация стратегического плана бизнеса;
• Достижение коммерческих показателей;
• Поддержание прозрачной коммуникации между отделами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях;
• Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
• Опыт управления компанией в условиях неопределенности;
• Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей;
• Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения;
• Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
• Забота о сотрудниках - ДМС;
• Подарок от компании в день рождения;
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
• Корпоративные мероприятия и другие классные активности.

В одно из медиасервисных агентств для девелоперов и брендов недвижимости Bench! группы Dinnovate Group требуется СЕО.   D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа в России, состоящая из 6 агентств и MarTech компании. Создают эффективную рекламу для клиентов и штурмуют с ней рейтинги.   Задачи:

• Развивать портфель клиентов, укреплять отношения с ключевыми партнёрами и привлекать новые бизнес-возможности;
• Формировать и реализовывать стратегию развития агентства: бизнес-показатели, продуктовая линейка, клиентский портфель;
• Обеспечивать эффективность P&L агентства;
• Представлять агентство на внешнем рынке — участвовать в тендерах, фестивалях, рейтингах, отраслевых мероприятиях;
• Управлять операционной и стратегической деятельностью агентства;
• Управлять командой, усиливать ключевых игроков, растить новых лидеров.

  Опыт:

• Опыт в коммуникационном/маркетинговом/рекламном агентстве​​​​​​ на позициях: СЕО, CEO-1;
• Опыт управления бизнес-подразделением или компанией и P&L-ответственностью;
• Харды в маркетинге;
• Опыт UpSale и стратегического аккаутинга.

  Компания предлагает:

• Агентство с подтвержденной эффективностью: Вы получаете в управление бренд, который является частью маркетинговой группы D Innovate Group, экспертизу и возможность реализовать самые смелые идеи;
• Участие в масштабных проектах федерального уровня;
• Поддержку со стороны холдинга, кросс-функциональную команду, развитую экспертизу;
• Конкурентную компенсацию (обсуждается индивидуально), прозрачную мотивационную модель, бонус за результат;
• Шанс менять маркетинг в России — не на словах, а в реальных проектах.

  Откликнуться с резюме.

МТС в поиске Директора по маркетингу в команду филиала.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищут директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением телекоммуникационных услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять анализ финансовых и маркетинговых показателей компании, включая выручку, рентабельность, долю рынка, затраты на привлечение клиентов и другие ключевые метрики;
• Инициировать и реализовывать проекты по развитию сети на основе проведенного анализа;
• Проводить регулярный мониторинг рыночных тенденций и изменений в телекоммуникационной отрасли;
• Идентифицировать отклонения от планов и бюджетов, выявлять причины этих отклонений и предлагать корректирующие меры;
• Просчитывать инвестиционные кейсы для расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг;
• Организовывать и координировать рекламные кампании, направленные на продвижение новых продуктов, услуг и технологий в регионе.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, аналитики или смежных дисциплин;
• Опыт работы в маркетинге и аналитике от 3 лет;
• Опыт расчета инвестиционных проектов будет вашим преимуществом;
• Отличные навыки анализа больших объемов данных;
• Высокий уровень ответственности, инициативность и способность работать в условиях многозадачности.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2, в 8.30 до 17.30;
• Офисный формат работы по адресу: г. Казань, ул. Назарбаева, 27Б;
• Релокационный пакет;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по зарплатному направлению.   Чем предстоит заниматься:

•  Участвовать в ежедневных встречах с клиентами среднего бизнеса совместно с менеджером среднего бизнеса/региональным директором СБ в онлайн‑ или офлайн‑формате (командировки в регионы Дивизиона Поволжский: Казань, Набережные Челны, Ижевск, Киров, Нижний Новгород, Оренбург, Орск, Пенза, Самара, Тольятти, Саратов, Ульяновск, Чебоксары);
• Проводить еженедельные совещания с командой среднего бизнеса в регионах Дивизиона Поволжский в онлайн‑формате; оказывать активную помощь команде среднего бизнеса в каждом городе ДивизионаПоволжский при реализации сложных крупных сделок по зарплатному проекту;
• Выполнять бизнес‑план по зарплатному проекту в Дивизионе Поволжский (Казань, Набережные Челны, Ижевск, Киров, Нижний Новгород, Оренбург, Орск, Пенза, Самара, Тольятти, Саратов, Ульяновск, Чебоксары) за счёт прироста и удержания клиентов среднего бизнеса в текущем портфеле, как самостоятельно, так и совместно с командой СБ в регионе;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию 2025‑2026 гг. по зарплатному проекту (портфель и новые продажи в сегменте среднего бизнеса, Дивизион Поволжский);
• Участвовать в оценке потенциала ёмкости рынка по зарплатному проекту в закреплённых территориях Дивизиона Поволжский;
• Контролировать достаточность воронки продаж.

  Требования:

• От 3-х лет опыт продаж корпоративным клиентами;
• Годовой оборот не ниже 500 млн. руб.;
• Приветствуется управленский опыт от 2-х лет;
• Знание карточного продукта на уровне информации на сайтах ключевых банков обязательно (Альфа, Сбер, ВТБ).

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию T1 требуется Партнер по компенсациям и льготам.   Вам предстоит:

• Полное C&B-сопровождение в части циклических процессов (ежегодный пересмотр, оценка результативности, выплата премий, целеполагание, бюджетирование)
• Регулярные коммуникации и консультации внутренних заказчиков по всем направлениям деятельности C&B функции
• Проведение активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, увольнений в рамках бюджета и правил
• Участие в общехолдинговых проектах по направлениям деятельности функции и автоматизации процессов

  Какие навыки и знания важны:

• Высшее экономическое образование или по направлению "управление персоналом"
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ
• Знание трудового, налогового законодательства в части оплаты труда
• Отличные коммуникативные навыки
• Специализированные программы: 1С, Excel на продвинутом уровне, создание презентаций

В IT-компанию T1 требуется Руководитель направления развития бизнес-процессов.   Задачи: В области внедрения и развития системы процессного управления в Холдинге:

• Участие в планировании внедрения и развития системы процессного управления в Холдинге
• Разработка и совершенствование процессной архитектуры Холдинга (Каталог бизнес-процессов, взаимодействие бизнес-процессов, построение Сквозных бизнес-процессов)
• Организация внедрения и изменения системы процессного управления в Холдинге, в т.ч. процессов мониторинга, анализа и совершенствования бизнес-процессов Холдинга
• Разработка и совершенствование комплекта методологической и нормативной документации в области процессного управления
• Моделирование бизнес-процессов (BPMN), формирование Паспортов бизнес-процессов, вкл. КПЭ БП
• Организация формирования требований, выбора, приобретения/разработки, внедрения и эксплуатации программного обеспечения для управления бизнес-процессами в Холдинге
• Развитие и поддержание процессной культуры в Холдинге
• Аудит системы процессного управления в Холдинге на соответствие требованиям и целевым показателям

В области систематизации и развития системы управления ВНД в Холдинге:

• Участие в планировании внедрения и развития системы управления ВНД в Холдинге
• Организация разработки и совершенствования методологической и нормативной документации в области управления ВНД
• Организация и контроль за реализацией планов разработки ВНД
• Управление и автоматизация процессов управления ВНД (Реестр ВНД, согласование, утверждение, ознакомление с ВНД, отчётность)

В области реализации проектов по повышению эффективности бизнес-процессов:

• Организация команды и планирование проектов по повышению эффективности бизнес-процессов
• Управление методологической поддержкой проектов по повышению эффективности бизнес-процессов в части разработки, обучения и контроля применения инструментов анализа и повышение эффективности бизнес-процессов
• Организация, координация и контроль исполнения работ в проектах по повышению эффективности бизнес-процессов
• Формирование отчётности, презентационных материалов, в т.ч. по реализации проектов по повышению эффективности бизнес-процессов

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование (в области управления, экономики, информационных технологий или смежных областях)
• Опыт работы в области управления бизнес-процессами (желательно опыт в IT компании) не менее 6 лет, включая опыт руководства проектами
• Глубокое понимание методологий управления бизнес-процессами (BPM CBoK, BPMN и др.)
• Опыт работы с системами управления бизнес-процессами (BPA, BPMS, RPA, Process Mining, др.)
• Экспертный уровень моделирования бизнес-процессов в BPMN
• Умение формировать функциональные требования для автоматизации бизнес-процессов
• Умение анализировать информацию, выявлять проблемы и предлагать эффективные решения
• Знание методологии повышения эффективности бизнес-процессов
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных уровней
• Способность мотивировать команду и добиваться поставленных целей

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор.    Обязанности:

• Реализация и развитие творческой стратегии компании.
• Руководство командой (смм, дизайнер, контент-мейкер, инфлюенс отдел, видеоограф).
• Обеспечение высокого уровня креативного качества продукции.
• Генерация идей и концепции для рекламы, съемок, упаковки, новинок.

Требования:

• Опыт работы креативным директором, арт-директором (от 3–5 лет).
• Глубокое понимание модных трендов, эстетики и работы с визуальным образом бренда.
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия.
• Портфолио реализованных проектов (коллекции, кампании, визуальные концепции, креативные решения).
• Креативное мышление, лидерство, умение вдохновлять команду.

Условия:

• Участие в развитии динамично растущего бренда.
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании.
• Пространство для креативных экспериментов.
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Дружную и амбициозную команду.
• Полная свобода действий и возможность реализации.

  Откликнуться с резюме.

В бренд одежды Tatikawear требуется Руководитель контент-маркетинга для полного управления контент-конвейером бренда.   Весь трафик и заявки приходят через контент, поэтому нужен специалист, который выстроит контент как эффективную систему продаж.   Обязанности:

• Создание стратегии и контент-системы внутри бренда;
• Продакшн и управление командой;
• Обеспечение ежедневной публикации контента;
• Аналитика и управление решениями;
• Координирование комьюнити и UGC-процессов.

  Требования:

• Опыт SMM/контент-продюсирования с измеримым ростом (идеально — fashion/beauty/lifestyle);
• Data-driven подход: работа через retention, saves, CTR, конверсии;
• Системная работа с Reels: от сценария по структуре до аналитики;
• Уверенная работа в Excel / Google таблицы;
• Понимание и насмотренность на аудиторию;
• Будет плюсом опыт в fashion-ритейле (бренд, шоурум, маркетплейс).

  Условия:

• Гибридный / удаленный график работы (офис в Москве);
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования (Фикс + бонус за KPI (рост/заявки/переходы/UGC);
• Официальное трудоустройство;
• Карьерный рост в быстроразвивающейся компании.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В компанию-дистрибьютор мировых брендов BNS Group открыта вакансия Старшего PR-менеджера.   BNS Group — одна из лидирующих розничных Компаний, официальный дистрибьютор модной одежды, обуви и аксессуаров самых ярких марок на территории России и Казахстана. Компания работает с такими мировыми брендами как: Karl Lagerfeld, Karl Lagerfeld Jeans, Michael Kors, Jeans Club, DKNY, Paper shop, Under, Coccinelle, Ruck&Maul, Replay и другие.   Обязанности:

• Обеспечение прироста PR-value по каждому из брендов в принт и digital-изданиях
• Анализ PR-стратегий на рынке брендов-конкурентов
• Эффективная коммуникация с брендодержателями
• Инициирование крупных специальных проектов и редакционных материалов с изданиями и другими медиа партнерами
• Разработка, обеспечение и реализация эффективной PR-стратегии по бренду BNS в рамках взаимодействия с B2B прессой
• Построение долгосрочных благоприятных отношений с ключевыми фигурами СМИ, в рамках поддержания репутации компании BNS Group как сильного игрока на рынке fashion
• Построение долгосрочных благоприятных отношений и коммуникация с селебритис, их агентами и лидерами мнений
• Организация и проведение пресс-дней и других PR-мероприятий брендов Компании
• Контроль ведения социальных сетей компании и брендов компании: BNS CLUB, Paper Shop
• Инициативы по проведению дополнительных мероприятий, направленных на усиление позиций компании в сети Интернет и имеющих прямое или косвенное отношение к PR брендов компании
• Внесение предложений по изучению покупателя с целью улучшения прямых коммуникаций в сети Интернет
• Отчетность по PR-value по запросам

  Пожелание к кандидату:

• Владение английским языком на уровне upper-intermediate
• Опыт работы в аналогичной сфере (желательно в Бренде с широкой розничной сетью)
• Опыт формирования PR-стратегии, написание пресс-релизов, коммуникации с HQ
• Опыт продюсирования съемок как преимущество

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Заработная плата полностью "белая"
• Удобный график работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• После испытательного срока, возможен гибридный формат работы (до 2-х дней удалённой работы)
• Место работы: м. Бауманская или м. Электрозаводская, ул. Бакунинская, дом 73, стр. 2
• Скидка 50% на продукцию всех брендов компании BNS Group
• Скидки на изучение английского языка, на покупку абонемента в фитнес и ряд других корпоративных программ
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников на различные праздники
• Развитая корпоративная культура: тренинги, тимбилдинги, корпоративные мероприятия и многое другое
• Дружный и профессиональный коллектив