Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель вафель Акульчев в поиске Руководителя направления обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Участие в разработке эффективной системы адаптации сотрудников
• Разработка обучающих программ для сотрудников офиса и производства
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников Компании
• Участие в разработке, организации и проведении оценочных мероприятий Компании
• Участие в подготовке, организации и ведении проектов Компании (мотивационных, карьерного развития и т.д.)
• Подготовка сводных и детальных отчетов
• Участие в разработке, организации и проведении оценочных мероприятий

  Требования: Навыки в адаптации персонала:

• Опыт составления треков адаптации
• Опыт оценки эффективности организованной адаптации
• Опыт организации программы наставничества
• Знание основных этапов обучения в наставничестве

Навыки тренинг-менеджера:

• Правила и этика делового общения
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основных принципов дизайна презентации
• Знание принципов обучения взрослых, цикл Колба
• Знание основ тренингового мастерства (публичные выступления, владение темой и содержанием, управление групповой динамикой, ориентация на развитие, ориентация на результат)
• Методология написания тренингов (макро – и микро- сценарий)
• Работа с установками обучаемого
• Основы проведения фасилитации

Навыки в оценке персонала:

• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий по оценке персонала
• Знание различных методов проведения оценки, и умение выбирать оптимальные
• Умение формировать индивидуальные планы развития по итогам оценки
• Предоставление обратной связи сотрудникам по итогам оценки
• Навык обработки и анализа данных, подготовки отчетов и презентаций
• Опыт составления моделей компетенций.

  Компания предлагает:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м.Румянцево, 5 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

Российский бренд джинсов ZEEM в поиске Финансового директора.   Роль предполагает самостоятельность, работу напрямую с владельцем и влияние на финансовую структуру.   Задачи (приоритет):

• Проведение комплексного финансового аудита текущей финансовой системы компании (учёт, отчётность, бюджетирование, cash flow, налоговые риски, внутренний контроль)
• Выявление узких мест, рисков и возможностей для оптимизации
• Подготовка рекомендаций и плана по улучшению финансовой дисциплины и прозрачности
• Дальнейшее сопровождение внедрения изменений (при взаимном интересе)  

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта
• Опыт работы финансовым директором или руководителем финансового отдела от 5 лет
• Обязательный и существенный опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) — от 3 лет
• Сильный практический опыт проведения финансового аудита и оптимизации финансов в e-commerce
• Глубокое знание специфики учёта и отчётности по операциям на маркетплейсах (комиссии, удержания, логистика, возвраты, продвижения)
• Высокая аналитичность, принципиальность и независимость оценки
• Умение работать напрямую с собственниками

  Условия:

• Формат: проектный (аудит 2–4 месяца) с возможностью перехода в постоянную должность Финансового директора
• Уровень вознаграждения: конкурентный проектный гонорар + бонус по итогам аудита. Постоянный оклад обсуждается отдельно

 

Вакансия на удаленке.   Бренд одежды EMBODY в поиске Руководителя отдела контента, который возьмёт на себя управление контентом, брендом и спецпроектами в ежедневной операционной работе.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Миссия роли — перевести эстетику, вкус и видение бренда в понятную и управляемую систему, обеспечить стабильное качество визуала и смыслов во всех точках контакта с клиентом и доводить креативные идеи до реализованного результата.   Задачи:

Бренд и контент:

• Управление визуальным и смысловым контентом бренда
• Контроль целостности бренда во всех digital-точках
• Развитие и поддержка визуального языка Embody
• Участие в обновлении и усилении айдентики бренда

Управление контент-командой:

• Управление командой: SMM / Content Manager, графический дизайнер, reels / motion (in-house или подряд)
• Постановка задач, декомпозиция, приоритизация
• Контроль сроков, качества и ритма выпуска контента
• Выстраивание стабильных процессов без хаоса

Контент и продакшн (съёмки):

• Участие в подготовке и проведении контент-съёмок бренда
• Формирование визуальных задач для съёмок в связке с креативным директором
• Контроль соответствия съёмочных материалов эстетике и ДНК бренда
• Адаптация материалов под digital-форматы и площадки

Digital-площадки

• Запрещённая соцсеть (контент, визуал, Reels — без перформанс-маркетинга)
• Telegram бренда
• Участие в запуске и развитии Pinterest / TikTok
• Адаптация контента под разные форматы и каналы

Взаимодействие с креативным директором:

• Работа напрямую с креативным директором бренда
• Перевод креативного видения в процессы, задачи и результат
• Финальный контроль реализации без подмены креативной роли

  Кого ищут:

• Опыт работы Head of Content / Brand Lead / Content Producer от 3-х лет
• Опыт в fashion / beauty / lifestyle — обязателен
• Сильное чувство вкуса, эстетики и визуальной культуры
• Умение работать в заданной эстетике, а не в режиме хаотичного креатива
• Системное мышление и ответственность за результат
• Опыт управления креативными командами и подрядчиками
• Умение доводить идеи до реализованных проектов

  Будет плюсом:

• Опыт участия в разработке айдентики бренда
• Понимание fashion-продакшна и съёмочных процессов
• Умение использовать AI-инструменты для ускорения креативных процессов
• Опыт реализации брендовых спецпроектов и активаций

  Формат работы:

• Формат: удалённо / гибрид
• Занятость: full-time
• Внутренняя ключевая роль в команде бренда
• Прямое взаимодействие с основателями

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в развитии сильного fashion-бренда
• Реальное влияние на визуальный, смысловой и продуктовый образ Embody
• Чёткие границы ответственности и принятия решений
• Уважение к вкусу, креативу и профессионализму
• Возможность расти вместе с брендом

  В отклике приложите:

• Сопроводительное письмо, почему хотели бы попасть в команду
• Портфолио или кейсы брендов / спецпроектов
• Краткое описание вашей роли и зоны ответственности

В Сбер требуется Директор по отраслевой аналитике.   Роль для человека, который умеет делать аналитику не как компиляцию новостей, а как интеллектуальный продукт.
Здесь нужен сильный sector expert, который понимает финансовый сектор глубоко и может формировать собственную позицию.   Ключевая задача: Строить интеллектуальные AI-driven системы аналитики и готовить содержательные выводы для топ-менеджмента по финансовому сектору. Задачи:

• Построение AI-систем market / business / GR / technology / science intelligence — поиск смыслов, а не компиляция новостей
• Интеллектуальный вклад в разработку мультиагентных GenAI-систем для аналитики в финансовом секторе
• Аналитика по сегментам: универсальные банки, инвестиционные и корпоративные банки, розничный банкинг и потребкредитование, private banking и wealth management, страхование, asset management и НПФ, брокерская и биржевая инфраструктура, рейтинговые агентства, FinTech и платежные системы, лизинг и факторинг, рынки долгового и долевого капитала
• Формирование позиции в независимых экспертных заключениях: собственный взгляд на отраслевые допущения и логику оценочных моделей
• Форсайт долгосрочных сдвигов в финансовом секторе мировой и российской экономики
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для топ-менеджмента

Это роль для человека, который умеет не просто анализировать рынок, а влиять на то, как его понимают внутри крупной системы.   Требования:

• 10–14 лет опыта в инвестиционном банке, стратегическом консалтинге или в стратегии / корпоративном развитии крупного финансового института
• Уровень: VP / Director / Principal / Associate Partner
• Глубокая экспертиза в 1–3 сегментах финансового сектора
• Минимум 6–10 лет сфокусированной работы как sector expert

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Wildberries&Russ требуется Руководитель направления по трансфертному ценообразованию.   RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.1 Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с компанией!   Условия:

• Опыт работы: 3–6 лет
• Полная занятость
• График: 5/2
• Рабочие часы: 8

  Вам предстоит:

• Развитие направления трансфертного ценообразования в рамках внутреннего казначейства
• Расчет базовой FTP и спредов Банка
• Управление трансфертным ценообразованием для достижения целевой структуры баланса
• Участие в разработке структуры активных и пассивных продуктов
• Участие в развитии инфраструктуры Банка для хранения данных в части FTP
• Подготовка вопросов на коллегиальные органы
• Взаимодействие с финансовым департаментом по формированию управленческой отчетности
• Разработка ВНД по направлению

В Аэрофлот требуется Начальник отдела бренд маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда (включая международные рынки)
• Разработка и реализация пиар-стратегии
• Внедрение нового позиционирования: суть, миссия, характер, ценности, основные метрики измерения успеха
• Создание креативной концепции бренда: образ бренда, джингл, тональность, типография и нейминг продуктов
• Разработка бренд-гайдлайнов, коммуникационных принципов и креативных платформ
• Разработка рекламных материалов для продвижения преимуществ компании и её продуктов через медийные кампании 360 (включая ТВ, ООН, диджитал, офисы собственных продаж и аэропорты)
• Регулярный анализ рынка, конкурентного окружения, потребительского поведения, проведение маркетинговых исследований, тестирование гипотез и креативных концепций
• Контроль идентичности бренда во всех точках контакта с потребителем
• Разработка дизайна интерьера салонов самолётов и предметов комфорта на борту
• Планирование и контроль исполнения бюджета, разработка мер повышения эффективности бюджета бренд маркетинга
• Разработка системы КПЭ для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, опыт прямого управления командой не менее 3 лет
• Свободное владение английским языком
• Навыки эффективного управления, сильные коммуникативные навыки
• Знание бизнес метрик, бренд метрик и маркетинговых метрик и аналитики
• Аналитические способности, системное мышление и проактивность, внимание к деталям
• Портфолио с громкими маркетинговыми проектами (включая запуск новых продуктов)
• Уверенные навыки применения ИИ (работа с текстами, изображениями, оптимизация рутины)

  Компания предлагает:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: Арбат, д.1
• Драйвовую корпоративную культуру и общество заряженных на результат коллег
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Оплачиваемый отпуск 42 дня (28 дней основного и 14 дней дополнительного)
• Дополнительная выплата к отпуску
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
• Отдых в санатории за счёт работодателя
• Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
• Масштабные корпоративные активности и мероприятия

В Аэрофлот требуется Руководитель направления информационной безопасности    Чем предстоит заниматься:

• Регуляторное сопровождение в области КИИ (Федеральный закон № 187-ФЗ): категорирование объектов, разработка зон ответственности и обеспечения безопасности значимых объектов (ЗОКИИ), актов, моделей угроз, планов мероприятий; взаимодействие с ФСТЭК, ФСБ, НКЦКИ, подготовка отчётности по инцидентам
• Управление рисками информационной безопасности: описание, оценка, выбор стратегии (принятие, снижение, передача, избегание); построение карты рисков
• Формирование стратегии информационной безопасности и киберустойчивости на 2–3 года (целевое состояние, дорожная карта, метрики прогресса); интеграция информационной безопасности в бизнес-стратегию
• Проектирование и развитие центра мониторинга и реагирования на инциденты (SOC): определение источников журналов событий, приоритетных сценариев атак; разработка регламентов и соглашений об уровне обслуживания
• Построение процесса реагирования на инциденты (IR): классификация, эскалация, взаимодействие с ИТ и бизнесом, связь с планами непрерывности бизнеса и восстановления после сбоев, взаимодействие с регуляторами и правоохранительными органами
• Организация цикла управления уязвимостями: регулярные сканирования, приоритизация, контроль устранения, отчётность для руководства
• Внедрение и развитие систем оркестрации и автоматизации (SOAR), интеграция дополнительных систем (EDR/XDR, NAC, DLP и др.)
• Построение системы управления информационной безопасностью (политики, стандарты, регламенты) в соответствии с ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001, 187-ФЗ и отраслевыми приказами
• Подготовка к проверкам контролирующих органов (чеклисты по КИИ, персональным данным), проведение внутренних аудитов
• Встраивание требований информационной безопасности в управление подрядчиками (договоры, проверки поставщиков, контроль рисков цепочек поставок)
• Внедрение системы безопасной разработки (SSDLC) для собственных и внешних разработчиков
• Бюджетирование: расчёт и защита капитальных и операционных затрат (капзатраты и оперзатраты), совокупной стоимости владения, экономического эффекта
• Участие в закупочных процедурах по 223-ФЗ, подготовка документации
• Анализ трендов (искусственный интеллект в информационной безопасности, защита облаков, интернет вещей/объекты технологического управления, киберстрахование) и оценка их применимости для авиакомпании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (информационная безопасность, либо образование в области информационных технологий при наличии профессиональной переподготовки по ИБ)
• Опыт работы в информационной безопасности от 5 лет, в том числе на руководящих позициях
• Опыт работы с объектами критической информационной инфраструктуры (КИИ) обязателен
• Знание Федерального закона № 187-ФЗ и подзаконных актов, опыт взаимодействия с ФСТЭК, ФСБ, НКЦКИ
• Владение риск-ориентированным подходом, построение карт рисков
• Опыт проектирования и развития центра мониторинга и реагирования на инциденты (SOC) и процесса реагирования на инциденты
• Знание принципов защищённой архитектуры (сегментация сети, нулевое доверие, контроль удалённого доступа)
• Понимание ключевых классов средств защиты (NGFW, EDR/XDR, WAF, DLP, PAM, IAM, системы резервного копирования)
• Учёт требований импортозамещения, опыт работы с российскими продуктами
• Опыт построения системы управления информационной безопасностью по ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001
• Навыки бюджетирования (капитальные и операционные затраты, совокупная стоимость владения), понимание закупок по 223-ФЗ
• Системное мышление, умение ориентироваться в процессах и процедурах крупной компании, навыки аргументированного убеждения

  Что предлагают:

• Комфортное рабочее пространство
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Дополнительная выплата к отпуску
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
• Отдых в санатории за счёт работодателя
• Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
• Масштабные корпоративные активности и мероприятия

В Аэрофлот требуется Руководитель портфеля продуктов цифровизации и развития сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и обновлять описания бизнес-процессов в зоне ответственности группы, отдела
• Создавать регламенты для стандартизации процессов и улучшения качества работы
• Изучать лучшие практики в части цифровизации и дистанционного обслуживания клиентов, готовить предложения по внедрению инновационных решений
• Проводить анализ и оценку эффективности существующих методик и процессов, предлагать вариант оптимизации для улучшения операционной деятельности
• Участвовать в проектной работе в качестве методолога в части, касающейся направлений деятельности группы, отдела
• Посещение периодических встреч, разборов и технических обучений
• Контроль выполнения требований обслуживания пассажиров согласно внутренним стандартам организации
• Выполнение индивидуальных заданий от руководителя

  Ожидания от кандидатов:

• Образование: высшее (техническое)
• Опыт работы на релевантной позиции от 1 года
• Понимание принципов построения современных контакт-центров, метрик для оценки эффективности, бизнес-процессов, тенденций на рынке контакт-центров и роботизированных систем (чат-бот, голосовой ассистент и пр.)
• Владение инструментами аналитики
• Английский язык на уровне intermediate
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы, стандартов обслуживания

  Компания предлагает:

• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.)
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое)
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Кафетерий льгот
• График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 15:30

В Аэрофлот ищут Руководителя цифрового канала продаж (сайт).   Вы будете отвечать за развитие сайта как одного из ключевых каналов продаж компании. Вы выступаете владельцем канала Сайт со стороны бизнеса, определяете, что должно быть реализовано (в т.ч. лично понимаете и критично относитесь к технической стороне реализации), понимаете, зачем это нужно бизнесу и какой эффект это даст, отвечаете за финансовый эффект от внедрения.   Чем предстоит заниматься: Развитие канала:

• Развивать сайт как ключевой канал продаж и взаимодействия с клиентами
• Определять точки роста и формировать направления развития

Управление бизнес-результатом:

• Обеспечивать рост выручки, конверсии и ключевых продуктовых метрик канала
• Влиять на финансовый результат канала и эффективность инвестиций, принимая решения на основе данных

Формирование инициатив и задач:

• Самостоятельно формировать инициативы, направленные на рост бизнеса
• Описывать бизнес-требования с достаточной детализацией для разработки
• Работать только с задачами, имеющими измеримую бизнес-ценность
• Анализировать пользовательский опыт (с точки зрения проектирования интерфейсов), выявлять барьеры в сценариях покупки и инициировать улучшения интерфейса.

Управление задачами:

• Формировать, описывать и приоритизировать задачи для продуктового бэклога
• Валидировать входящие инициативы от смежных подразделений
• Принимать решения о запуске или отклонении задач
• Являться держателем инициатив (задач, идей и разработок) и порядка их распределения для команды разработки (смежное ИТ подразделение)
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, продажи, поддержка) для синхронизации целей и приоритетов развития сайта

Контроль качества постановки:

• Проверять корректность постановки задач (включая задачи коллег) в соответствии с требованиями (шаблонами)
• Обеспечивать наличие: бизнес-ценности и расчетов эффекта, валидировать бизнес-ценность и корректность расчета эффектов в соответствии с принятой методологией, понятных критериев приемки
• Критически оценивать инициативы и допущения

Контроль реализации:

• Сопровождать задачи от идеи до запуска и анализа результата
• Контролировать достижение заявленного эффекта
• Оперативно корректировать план при отклонениях

Операционное управление каналом:

• Мониторить состояние сайта и оперативно реагировать на деградации
• Обеспечивать стабильную работу канала продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления цифровым продуктом или каналом продаж (сайт) от 3 лет
• Опыт ответственности за бизнес-метрики (конверсия, выручка, удержание пользователей и их возвращаемость)
• Понимание продуктового подхода (работа с приоритизацией, задач, идей, доработок, гипотезы, А/Б-тесты, дорожные карты)
• Опыт работы с аналитикой (веб/продуктовая аналитика)
• Понимание модели экономики на одну единицу продукта (стоимость привлечения клиента, доход от клиента за период сотрудничества, средний доход на пользователя)
• Базовое понимание архитектуры веб-продуктов и интеграций
• Опыт работы с системами веб-аналитики (Яндекс-метрика)
• Владение инструментами А/Б-тестирования
• Опыт работы с трекерами задач и системами управления знаниями

Будет плюсом:

• Опыт в электронной коммерции / перевозках / финансовых технологиях
• Опыт работы с высоконагруженными системами
• Опыт развития пользовательских сценариев покупки

Важно:

• Ориентация на результат, а не процесс
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Готовность работать в операционном режиме (быстрая реакция на изменения и инциденты)
• Вы не просто управляете продуктом. Вы отвечаете за сайт как за канал продаж и его финансовый результат

  Компания предлагает:

• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.)
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое)
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Кафетерий льгот
• График работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 15:30 (очный формат на период испытательного срока, далее гибридный формат работы)

В Аэрофлот ищут Начальника отдела коммерческой аналитики и эффективности.    Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела
• Разработка и поддержание системы регулярной отчетности для всех каналов продаж и всех брендов компании
• Анализ продаж компании. Выявление закономерностей и выработка рекомендаций по улучшению процессов
• Оперативная аналитическая поддержка департамента продаж и маркетинга. Подготовка отчетов, аналитических записок и презентаций для руководства
• Автоматизация и визуализация отчетности (дашборды, системы бизнес- аналитики)
• Проектная работа: взаимодействие с ИТ департаментом, формирование ТЗ на разработку, тестирование решений, участие в совместных проектах
• Анализ рынка. Отслеживание динамики рынка и изменений в структуре конкурентов
• Подготовка прогнозов, инсайтов и рекомендаций для руководства и смежных подразделений

  Ожидания от кандидатов:

• Образование: высшее
• Язык структурированных запросов (Скьюэль), язык программирования (Пайтон), знание баз данных, статистика
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
• Опыт аналитики+веб аналитики
• Навык построения сквозной аналитики

  Что предлагают:

• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.)
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое)
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Кафетерий льгот
• График работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 15:30