Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по закупкам.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: "Цезарь", "Caesar", "Цезаренок", "Морозко", "Морозко Green", "La Trattoria", "Жарёнки", "La Reine", "El Rimio".   Обязанности:

• Управление службой закупок на крупнейшей производственной площадке компании для эффективного обеспечения производства качественным сырьем, упаковочными материалами
• Оптимизация и анализ затрат на сырье и упаковочные материалы
• Расширение базы поставщиков
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками (РФ и Беларусь) для снижения затрат, получения лучших условий
• Повышение эффективности и прозрачности в закупочных процессах путем использования электронных торгов, описания и внедрения закупочной политики и процедур
• Локализация поставщиков
• Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству
• Обеспечение четкого взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Организаторские и управленческие навыки
• Опыт работы с большой номенклатурой товаров
• Лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность. умение принимать решения и нести за них ответственность
• Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений

  Условия:

• График работы 5/2 9:00 – 18:00
• Участие в интересных масштабных проектах
• Стабильная заработная плата ( готовы обсуждать условия оплаты в индивидуальном порядке)
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Территориально Московская область г. Бронницы, Кирпичный проезд, д. 7

Вакансия на удалёнке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби требуется Chief Marketing Officer.   Что нужно делать:

• Создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегии, направленной на еще большую узнаваемость бренда
• Анализировать по метрикам эффективность маркетинговых активностей, внедрять корректировки
• Поддерживать имидж компании
• Представлять компанию на различных ивентах и продвигать на рынке
• Генерировать громкие, креативные идеи
• Управлять бюджетом отдела маркетинга
• Рулить процессами и прокачивать эффективность команды внутри отдела

  Ожидания от кандидата:

• Человека с опытом в HoReCa на аналогичной должности от 3-х лет, опыт в сфере азиатской, японской кухни — будет преимуществом
• Глубоко понимающего и владеющего на практике всеми современными методами маркетинг
• Крутого аналитика, который легко считывает цифры и делает точные выводы для больших бизнес-решений
• Креативно и нестандартно мыслящего
• Способного зажигать команду и вдохновлять её на новые свершения
• Знающего специфику рынка
• Страстно любящего инновации и готового рисковать ради прорыва на рынке HoReCa
• Умеющего находить баланс между креативом и аналитикой
• Высшее профильное образование — будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность заявить о себе громко и масштабно — вы станете лицом провокационного маркетинга, двигателем дерзкого бренда
• Потрясающую команду сильных по hard и soft skills людей, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач
• Заботливый онбординг, чтобы вы могли комфортно влиться в рабочий процесс
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей
• Корпоративную культуру, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей

  Укажите в сопроводительном письме, что в бренде «Ёбидоёби» вы хотели бы изменить.

Вакансия на удаленке.   В бренд фитнес-оборудования для дома GENAU ищут Директора по маркетингу и развитию бренда.   Главная задача:

• Построить системное продвижение GENAU за пределами маркетплейсов, увеличить узнаваемость бренда и сформировать устойчивый внешний спрос на продукты.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития бренда GENAU.
• Развивать позиционирование бренда, коммуникационную платформу, ключевые сообщения и Tone of Voice.
• Исследовать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и потребительское поведение.
• Увеличивать знание бренда, брендовые запросы и внешний спрос.
• Выстроить системную работу с PR, СМИ, блогерами, инфлюенсерами и амбассадорами.
• Развивать SMM, контент-маркетинг, спецпроекты, партнерства и event-направление.
• Планировать и запускать внешние рекламные и имиджевые кампании.
• Развивать собственные каналы коммуникации с аудиторией: сайт, социальные сети, CRM и другие площадки.
• Участвовать в развитии шоурума как пространства для взаимодействия с клиентами, блогерами, экспертами и партнерами.
• Формировать маркетинговый бюджет и управлять его эффективностью.
• Выстроить систему аналитики и оценки результатов маркетинга.
• Развивать маркетинговую команду, управлять подрядчиками и агентствами.
• Совместно с e-commerce, продуктом и коммерческой командой участвовать в запусках новых продуктов и крупных сезонных кампаниях.

  Как разделены маркетинг и e-commerce:

• Есть отдельная e-commerce-команда, которая отвечает за продажи и продвижение непосредственно внутри маркетплейсов: карточки товаров, внутреннюю рекламу, поисковые позиции, акции, конверсию и экономику каналов.
• Директор по маркетингу отвечает за формирование спроса на GENAU за пределами маркетплейсов: узнаваемость, PR, influence, SMM, внешнюю рекламу, партнерства, мероприятия, собственные каналы и рост брендовых запросов.
• При этом команды работают совместно над запусками новых продуктов и крупными рекламными кампаниями.

  Кого ищут:

• Руководителя, который умеет сочетать стратегический маркетинг, развитие бренда и бизнес-мышление.

  Что важно:

• Опыт в маркетинге от 7 лет, из них от 3 лет на руководящей позиции.
• Опыт работы с B2C-брендами и физическим продуктом.
• Подтвержденный опыт развития и роста потребительского бренда.
• Опыт разработки маркетинговой и бренд-стратегии.
• Понимание позиционирования, сегментации, CJM и исследований аудитории.
• Практический опыт работы с PR, influence-маркетингом, SMM, рекламными кампаниями, спецпроектами и партнерствами.
• Понимание как бренд-маркетинга, так и digital/performance.
• Опыт управления маркетинговым бюджетом, командой и подрядчиками.
• Сильная аналитическая база и понимание связи маркетинг → спрос → продажи → прибыль.
• Будет преимуществом опыт в e-commerce и категориях fitness/wellness, бытовая техника, электроника, товары для дома, мебель, beauty, DIY, спорттовары и других B2C-продуктах длительного пользования.

  Что особенно важно:

• Ищут не руководителя, который будет только ставить задачи команде и агентствам.
• Нужен hands-on CMO, который способен самостоятельно погружаться в аналитику, исследования, коммуникации и маркетинговые инструменты, формулировать гипотезы и понимать, почему одни решения работают, а другие нет.
• При этом не хотят оценивать маркетинг только охватами и количеством публикаций. Важны узнаваемость бренда, брендовый спрос, прямой и поисковый трафик, собственная аудитория и влияние маркетинга на коммерческий результат.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы.
• График 5/2, 09:00–18:00.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность непосредственно влиять на развитие бренда.
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и экспертизы кандидата.
• Полностью официальное оформление и «белая» заработная плата.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Корпоративные скидки на продукцию GENAU.
• Работу в международной компании, которая активно масштабируется.
• Возможность построить следующий этап развития бренда и видеть прямой результат своих решений.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Дизайн-директора продукта в департамент маркетинга, который создаёт не интерфейсы, а целостный пользовательский опыт. С эмоцией, логикой и вовлечением   Вы будете формировать визуальную идентичность Tutu.ru, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев   Что предстоит:

• Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микровзаимодействия. Запускать новые продукты и фичи Туту, а также развивать существующие
• Проектировать интерфейсы, которые легко масштабируются и вызывают эмпатию, радость и доверие. Развивать дизайн-систему и контролировать качество UX во всех ключевых сценариях
• Устранять разрыв между коммуникационным и продуктовым дизайном — формировать единый визуальный язык бренда и продукта
• Работать в связке с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом. Защищать дизайн-решения перед руководством C-уровня
• Понимать, как визуальные решения влияют на конверсию, retention, NPS и perceived quality, и уметь это доказывать. Развивать data-driven подход в дизайне
• Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию и наполнение продуктовых экранов
• Управлять командой 15+ дизайнеров: заниматься наймом, адаптацией, развитием и менторством. Выстраивать процессы и дизайн-культуру так, чтобы система работала без постоянного операционного вовлечения

  Ожидания от кандидата:

• Работаете в продуктовом дизайне 6–8 лет: в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. Из них 2–3 года — в роли арт-директора или продуктового лида
• Уверенно работаете в Figma и Adobe Creative Cloud, используете AI-инструменты, например, Runway, Claude, Krea и другие как рабочий инструмент для оптимизации процессов
• Глубоко понимаете современные тренды UI/UX, композицию, типографику и цвет. Умеете управлять командами из нескольких вертикалей и растить дизайнеров — методически и личным примером
• Выстраиваете процессы: брифинги, делегирование, коллаборацию с разработкой и коммуникационным дизайном. Регулярно пересматриваете структуру и не ждёте, пока она сломается

Покажете портфолио с реальными кейсами, где удалось:

• Переосмыслить визуальный язык с нуля или провести масштабную перестройку
• Внедрить дизайн-систему, которая ускорила разработку и усилила согласованность бренда
• Добиться измеримого бизнес-эффекта: роста конверсии, снижения bounce rate, роста LTV

  Про команду и рабочий процесс:

• Управление командой ~20 продуктовых дизайнеров
• Плотное взаимодействие с командой маркетинга и дизайн-директором по коммуникациям

  График работы:

• Гибридный формат работы в Москве с возможностью временной удалёнки по договоренности

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Тимлид SMM, который поможет сделать соцсети Tutu.ru  заметной частью культурной повестки   Что предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи
• Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать
• Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему
• Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимть, кого лучше подключить к конкретной задаче
• Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов
• Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты
• Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами. И главное, понимать, что подходит бренду Туту, а что нет
• Чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском
• Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив
• Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии

‍ Идеальный кандидат:

• Работал в SMM от 4–6 лет
• Управлял командой от 1–2 лет
• Разрабатывал SMM-стратегии для брендов с несколькими каналами коммуникации
• Умеет мыслить стратегически и строить систему, а не только тушить пожары
• Запускал сильные SMM-проекты, которыми гордишься
• Умеет собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти
• Работает с проверенными подрядчиками и понимает, как получать сильный результат без лишних трат
• Быстро замечает тренды, любит ситуативы, ищет новые форматы, авторов и нестандартные заходы
• Понимает, как устроены бренд, медиа и комьюнити, и умеет связывать это в одну систему

‍ Будет плюсом:

• Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения
• Опыт построения редакции или бренд-медиа
• Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов
• Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами

‍ Про команду и рабочие процессы:

• В штатной команде сейчас есть редактор, а ещё копирайтер и монтажёр на фрилансе
• Будет много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями
• Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании

‍ График работы:

• Работают 5/2
• Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе или гибридный график

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут HR-бизнес-партнера для команд в направлениях IT (data & analitycs), маркетинга и бэкофиса (юристы, стратегия и финансы)   HQ: 200–250 человек. Будущему коллеге предстоит помогать компании достигать бизнес-целей через работу с командами: транслировать потребности бизнеса, находить проблемные зоны и предлагать решения   Чем предстоит заниматься:

• Быть партнером для бизнеса: понимать и транслировать стратегию компании, внедрять и сопровождать решения, которые помогают достигать цели
• Быть партнером для руководителей по вопросам, связанным с сотрудниками (perfomance review, потребность найма, увольнения, развитие)
• Помогать руководителям работать с эффективностью и состоянием команд: адаптацией новичков, мотивацией, вовлеченностью, удержанием, изменениями в структуре и составе
• Участвовать в развитии у руководителей управленческих навыков: выстраивать 1-1, давать развивающую обратную связь, ставить задачи команде
• Сопровождать организационные изменения и сложные управленческие решения: помогать оценивать последствия, работать с сопротивлением и сохранять работоспособность команды
• Работать с HR-аналитикой: видеть закономерности и проблемные зоны в данных, формулировать гипотезы и на их основе предлагать решения бизнесу

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP от 2 лет
• Опыт решения сложных HR-задач: организационные изменения, мотивация и удержание, изменение условий и компенсации, увольнения, работа с сопротивлением
• Умение работать с руководителями в партнерской позиции: выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, задавать правильные вопросы и предлагать решение с учетом интересов бизнеса и команды
• Системное и аналитическое мышление: умение декомпозировать неструктурированную задачу, работать с данными, находить причинно-следственные связи и формулировать гипотезы
• Самостоятельность и исследовательский подход: готовность разбираться искать информацию и экспертизу внутри компании и доводить задачу до результата, предлагать инициативы по улучшению процессов

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster требуется Al Product manager, который поможет сделать опыт путешественников лучшим на рынке.   Обязанности:

• Искать в продуктах и процессах команды точки, где AI может дать измеримый бизнес-эффект;
• Формировать и приоритизировать AI-гипотезы совместно с product-менеджерами, аналитиками,дизайнерами, инженерами и бизнес-заказчиками;
• Оценивать потенциальный импакт внедрения AI: считать value, риски, стоимость реализации, сроки и критерии успеха;
• “Продавать” AI-инициативы внутри компании: объяснять product-менеджерам и стейкхолдерам, зачем это нужно, какой будет эффект и почему этим стоит заняться сейчас;
• Упаковывать AI-идеи в понятные продуктовые инициативы: discovery, PRD, roadmap, MVP, метрики, план эксперимента;
• Сопровождать запуск AI-фич и AI-ассистентов от идеи до внедрения: пилоты, тесты, rollout, анализ результатов.

  Требования:

• Опыт работы product-менеджером, growth/product lead или в смежной продуктовой роли от 3+ года;
• Практический интерес к AI и понимание, где он реально создает ценность, а где остается “игрушкой”;
• Опыт запуска AI-фич в реальном продукте;
• Сильные навыки коммуникации и влияния без формальной власти: умение убеждать, аргументировать и вести product-менеджеров за собой;
• Опыт запуска новых фич, MVP или экспериментов и понимание полного продуктового цикла — от discovery до анализа результата;
• Хорошее понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных;
• Умение переводить сложные технические темы в понятный язык для бизнеса и продуктовых команд;
• Базовое понимание современных AI-инструментов и подходов: LLM, RAG, copilots, prompt design, automation workflows, evaluation AI-решений;
• Опыт кросс-функциональной работы с аналитикой, разработкой, дизайном и бизнесом;
• Базовое понимание SQL, API, no-code/automation-инструментов или ML-пайплайнов.

 
Условия:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога и психолога;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все экскурсии и туры компании по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;
• Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

  Этапы после отклика:

• HR-скрининг;
• Интервью с руководителем;
• Тестовое задание;
• Финальное интервью с CPO;
• Оффер.

Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster приглашает в команду Product manager (Партнерская программа)   Обязанности:

• Формировать стратегию развития партнёрской сети и определять основные направления роста;
• Понимать потребности разных типов партнёров и формировать для них понятное и конкурентоспособное ценностное предложение;
• Искать точки роста партнёрского бизнеса: привлечение новых партнёров, рост активности, оборота, конверсии и удержания действующих партнёров;
• Развивать партнёрский путь от первого контакта и подключения до интеграции, запуска и масштабирования сотрудничества;
• Проводить интервью и исследования с действующими и потенциальными партнёрами;
• Анализировать рынок, конкурентные партнёрские программы и альтернативные способы решения задач партнёров;
• Формировать и проверять продуктовые и бизнес-гипотезы, оценивать их потенциальный эффект и стоимость реализации;
• Отвечать за развитие партнёрских инструментов: личного кабинета, API, интеграций, отчётности, расчётов, коммуникаций и других элементов партнёрской инфраструктуры;
• Совместно с коммерческими командами разрабатывать условия сотрудничества, тарифы, мотивационные механики и партнёрские предложения;
• Считать экономику партнёрской модели: доходы, расходы, маржинальность, стоимость привлечения и обслуживания партнёров;
• Выстраивать взаимодействие между продуктом, разработкой, продажами, маркетингом, финансами, юридической службой и операционными командами;
• Приоритизировать инициативы и управлять продуктовым бэклогом на основании бизнес-эффекта, потребностей партнёров и стратегии компании;
• Сопровождать инициативы от исследования и подготовки концепции до запуска, масштабирования и оценки результата;
• Определять и отслеживать ключевые показатели партнёрской сети;
• Представлять продукт и защищать инициативы перед руководством, внутренними командами и внешними партнёрами.

  Требования:

• Опыт работы Senior Product Manager или Product Lead от 4 лет;
• Опыт развития B2B-, платформенных, маркетплейсных, партнёрских или интеграционных продуктов;
• Понимание того, как продукт создаёт ценность не только для конечного пользователя, но и для бизнеса внешнего партнёра;
• Умение формировать сильное ценностное предложение для разных партнёрских сегментов.
• Хорошее понимание бизнес-моделей, юнит-экономики и основных финансовых показателей;
• Умение оценивать коммерческий потенциал инициатив и принимать решения с учётом выручки, маржинальности, затрат и рисков;
• Опыт проведения исследований и переговоров с внешними клиентами или партнёрами;
• Способность разговаривать с бизнесом на языке денег и результатов, а с разработкой — на языке требований, ограничений и приоритетов;
• Опыт управления продуктом на всём жизненном цикле: от поиска возможностей до запуска и масштабирования;
• Умение работать с данными, формулировать метрики и оценивать фактический эффект запущенных изменений;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с разработкой, аналитикой, продажами, маркетингом, финансами и юридическими командами;
• Сильные навыки коммуникации, переговоров и управления стейкхолдерами;
• Самостоятельность, системное мышление и готовность брать ответственность за бизнес-результат.

Будет плюсом:

• Опыт развития партнёрской или агентской сети;
• Опыт запуска API-продуктов и внешних интеграций;
• Опыт работы с двухсторонними платформами или маркетплейсами;
• Опыт самостоятельного формирования коммерческих условий и партнёрской экономики;
• Понимание процессов привлечения, онбординга, активации и удержания B2B-партнёров;
• Опыт участия в переговорах с крупными внешними компаниями;
• Знание SQL и опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой.

  Условия:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога и психолога;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все экскурсии и туры компании по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;
• Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

  Этапы после отклика:

• HR-скрининг;
• Интервью с руководителем;
• Тестовое задание;
• Финальное интервью с CPO;
• Оффер.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster требуется Project manager в команду инхаус-продакшна, которая делает все, что связано с визуальным контентом: дизайн, видео, рекламные материалы и спецпроекты.   Главный челлендж — вместе с командой выстроить и масштабировать систему инхаус-продакшна, которая сможет эффективно работать с растущим количеством и разнообразием задач.   Обязанности:

• Вести проекты по дизайн- и видеопроизводству от получения бизнес-запроса до финального результата.
• Принимать и анализировать входящие задачи: уточнять цели, ограничения, критерии успеха, декомпозировать объём работ и переводить запрос в понятный производственный процесс.
• Планировать этапы, сроки и ресурсы проекта, координировать внутреннюю команду и внешних подрядчиков, контролируя качество и соблюдение дедлайнов.
• Быть основной точкой контакта для внутренних заказчиков: управлять ожиданиями, согласованиями и обратной связью, помогать выбирать оптимальные способы реализации с учётом производственных ограничений.
• Подбирать и подключать внешних специалистов и студии, ставить задачи, контролировать сроки, качество и стоимость выполнения работ.
• Работать в тесной связке с руководителем инхаус-продакшна: синхронизироваться по приоритетам и загрузке, своевременно эскалировать сложные вопросы и участвовать в планировании ресурсов.
• Вести проекты и фиксировать договорённости в Jira, обеспечивать прозрачность статусов, соблюдение SLA и производственных регламентов.
• Предлагать и внедрять улучшения производственных процессов на основе практического опыта.

  Требования:

• 3+ года опыта в управлении проектами, желательно в рекламном/креативном агентстве или инхаус-продакшне.
• Опыт ведения дизайн-, видео- и других креативных проектов от постановки задачи до сдачи результата.
• Опыт работы с несколькими проектами и командами одновременно, умение планировать сроки, ресурсы и приоритеты.
• Понимание специфики креативного продакшна: как устроена работа дизайнеров, моушн- и других специалистов, где возникают риски и как их предотвращать.
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками или клиентами, умение собирать требования, синхронизировать ожидания и управлять изменениями.
• Будет плюсом опыт выстраивания или оптимизации процессов, а не только работы внутри уже готовой системы.
• Уверенное владение Jira/аналогичными таск-трекерами, понимание принципов планирования и контроля проектов.

  Условия:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график.
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста.
• Корпоративная техника для комфортной работы.
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения.
• Персональная корпоративная скидка на все экскурсии и туры компании по всему миру.
• Комфортная среда для предложений и экспериментов.

  Этапы после отклика:

• HR-скрининг.
• Интервью с руководителем.
• Тестовое задание.
• Интервью с командой.
• Оффер.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster требуется Senior Product Marketing Manager, который выстроит маркетинг b2b стрима с точки зрения концепции, процессов и подходов.   Обязанности:

• Настройка операционного и проектного маркетинга b2b;
• Сегментация поставщиков разными методами (RFM, персоны, гибридные сегментации); 
• Формирование и реализация гипотез на привлечение, adoption фичей или retention поставщиков и сегментов поставщиков;
• Формирование образа Трипстера как платформы для b2b, включая ценности для b2b-сегментов;
• Настройка единой системы внутренней и внешней коммуникации с b2b-сегментами исходя из их болей и запросов;
• Настройка системы кросс-командного взаимодействия для реализации гипотез и проектов.

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге, бренд или growth-маркетинге в IT-компаниях с b2b- или c2c-моделью от 3х лет (будет плюсом работа в travel tech или маркетплейсах);
• Опыт лидирования запусков кросс-маркетинговых b2b-проектов, подтвержденные кейсы реализованных проектов;
• Опыт сегментации аудитории и реализации проектов на привлечение и удержание сегментов;
• Умение самостоятельно или в партнерстве с аналитикой настраивать b2b-маркетинговую отчётность;
• Опыт проектного и операционного взаимодействия с командами performance, бренд-маркетинга, CRM, продукта, аналитики;
• Будет плюсом участие или лидирование проектов развития b2b-бренда.

  Условия:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все экскурсии и туры компании по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов.

  Этапы после отклика:

• HR-скрининг;
• Интервью с руководителем;
• Тестовое задание;
• Интервью с командой;
• Оффер.

  Откликнуться с резюме.