Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию и школу дизайна Geometrium требуется Руководитель отдела продукта и обучения.   Школа Geometrium School входит в ТОП-3 онлайн-школ по дизайну интерьера. Цель компании - институт современного дизайна.
В этом году планируют:

• Запустить новые образовательные программы в сфере дизайна интерьеров
• Провести самую крупную международную конференцию по дизайну интерьеров на 5000 человек
• Привлечь международных известных спикеров в образовательные программы
• Запустить международную образовательную платформу, где формируется сообщество дизайнеров, готовых обмениваться опытом и объединяться в команды

  Для компании важно:

• Инвестировать в качество продукта
• Создавать программы с применением инновационных решений
• Достигать образовательных целей учеников
• Формировать "правильную" Эко-систему для начинающих дизайнеров

  Результаты, которые компания ожидает от данной позиции:

• Сформирована команда методологов, сценаристов, продакшн, и выстроена работа с экспертами в производстве продукта
• Сформирован регулярный отбор и тестирование экспертов в школу (создан кадровый резерв из экспертов)
• Внедрены регламенты и контроль производства контента курса, работа с обратной связью и изменениями продукта
• Запущен продукт сообщество дизайнеров, где 1000 участников с LTV 90%
• Внедрен контроль показателя LTV в продукте
• Внедрены дополнительные продажи в клиентском сервисе и налажен контроль показателей дополнительных продаж (сделать так, чтобы продавали все, кто работает со студентами, в том числе преподаватели)
• Реализована продуктовая линейка курсов по факультету дизайна среды из 5-ти курсов
• Автоматизировано обучение и адаптация кураторов совместно с HR службой

Результат через 1-3 месяца:

• Создана воронка отбора экспертов, закреплён ответственный и отобраны 5 узкоспециализированных экспертов: декоратор, светодизайнер, опытный дизайнер интерьера, эксперт по курсу «сам себе дизайнер» - дизайнер интерьера
• Наняты и адаптированы в команду 2 методолога и 2 продюсера (проектных менеджера)
• Завершен курс SketchUp и Курс ArchiCad
• Создана и детализирована таблица учета возвратов, возвраты сокращены до 11% от продаж
• Составлена, утверждена программа курса "Сам себе дизайнер" на основе базового курса (упрощенная версия для тех, кто делает ремонт для себя)
• Обновлены документы и регламенты по работе с продуктом: внедрена карта продукта, графики производства продукта с ответственными
• Внедрен еженедельный контроль удовлетворенности студентов и выстроена работа с обратной связью и быстрыми изменениями продуктов
• Запущена работа над платным пробным продуктом "Трипваер" на базовый курс
• Выручка с дополнительных продаж в клиентском сервисе 3 млн. рублей в месяц

  Что вы получите от работы с компанией:

• Возможность возглавить продуктовую линейку школы и построить команду для масштабирования
• Выход на международный рынок в перспективе двух лет
• Дизайн интерьера и продукты от профессионалов

  Ресурсы, которые уже есть:

• Выстроен маркетинг и продажи, выросли с 3 - 28 млн. рублей выручки в месяц только на одном продукте
• Построена модель основного "Базового курса"
• Ютуб канал о дизайне интерьера Geometrium с аудиторией 400 000 подписчиков. Уже весомый бренд на рынке дизайна интерьера
• Смешанный формат обучения, с выездными практиками на объекты интерьера и производства материалов, мебели и отделки

  Требования:

• Успешный опыт управления продуктовой командой от 2-х лет
• Опыт найма эффективных команд и экспертов
• Опыт внедрения процессов на уровне компании
• Опыт построения cлужбы поддержки/ клиентского сервиса

  Условия:

• Работа с творческой командой, которая вдохновляет на новые результаты
• Возможность самостоятельно построить эффективную систему управления
• Сильный образовательный продукт, который влияет на изменения качества жизни людей
• Причастность к большому проекту на старте, вход в совет руководителей
• Уровень вознаграждения обсуждается с итоговым кандидатом

В компанию Zeppelin (дилер компании Caterpillar) требуется HR Business Partner.   Main Responsibilities:

• Consult with line management and provide daily HR guidance
• Analyze trends and metrics with the HR department
• Resolve complex employee relations issues and address grievances
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
• Coordinate recruitment and adaptation processes
• Provide HR policy guidance
• Monitor and report on workforce
• Lead performance management, talent management and succession planning
• Identify training needs for teams and individuals
• Participate in evaluation of training programs
• Suggest new HR strategies

  Required job experience, knowledge and skills:

• University Degree
• Minimum 3 years of previous experience in various HR areas (at the role of HR BP or HR Generalist)
• Knowledge of RF Labor Law
• Good communication skills
• Coaching, facilitation skills
• Time management and multitasking
• Good knowledge of MS Office, 1C (8.3), WorkDay as an advantage
• English language – upper intermediate level

  Company offers:

• Opportunity to unleash your potential in HR
• Challenging and interesting tasks
• Ability to learn new and share your knowledge with the team
• Competitive package: medical and life insurance, corporate mobile communication, annual bonus and social package

Всемирный фонд природы объявляет конкурс на замещение позиции Главного координатора по работе со Сторонниками и Хранителями Земли.   Обязанности главного координатора:

• Регулярная и системная коммуникация со Сторонниками:
• Разработка и обновление комплектов для Сторонников, Защитников природы и Хранителей Земли, благодарственных сертификатов и пр.
• Регулярная отправка рассылок и технических писем
• Координация телемаркетинга: составление и обновление скриптов звонков, анализ результатов и внедрение новых звонков
• Разработка новой системы коммуникации (велком цикл, работа с хранителями видов и т.д.)
• Ответы на письма, звонки, личная коммуникация
• Разработка стратегического плана и организация работы по удержанию и повышению уровня членства Сторонников:
• Сокращение процента оттока сторонников
• Рост Сторонников в другие статусы
• Продление членства
• Совместно с координатором базы данных:
• Работа с базой данных и сайтом и их оптимизация
• Внедрение новых процессов в базе данных и автоматизация текущих
• Наполнение разделов сайта для сторонников (поездки, описание сторонничества, мероприятия и т.д.)
• Написание ТЗ программистам и контроль за их выполнением
• Работа с отчетами, анализ данных
• Организация мероприятий лояльности:
• Поиск площадки
• Взаимодействие с партнерами, поставщиками, волонтерами
• Составление приглашений
• Координация на мероприятии
• Организация поездок для Хранителей Земли:
• Составление программы поездок
• Взаимодействие с партнерами
• Составление приглашений
• Координация сбора группы
• Сопровождение группы в поездке

Требования

• Опыт работы в фандрайзинге или в клиентской службе (в качестве менеджера/руководителя направления) не менее 5 лет
• Опыт работы в базе данных (Oracle/ Битрикс/ Navision и т.д.)
• Опыт управления проектами
• Опыт постановки ТЗ разработчикам
• Уровень владения английским языком не ниже среднего
• Опыт работы в условиях поставленного плана и выполнения KPI
• Умение самостоятельно принимать решения, работать без напоминаний и долгих уговоров
• Опыт организации мероприятий/поездок - желательно
• Опыт написания рассылок - желательно

Условия работы:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Участие в самых интересных акциях WWF России
• Работа в команде профессионалов и нестандартные задачи
• ДМС после прохождения испытательного срока

Компания Intterra является лидером в области разработки программных решений для сельского хозяйства и сейчас находится в поиске CPO в свою команду.   Обязанности:

• Определение стратегии развития продукта, продуктовой линейки, а также дорожной карты развития продукта SkyScout и сопутствующих сервисов для сельхозтоваропроизводителей;
• Выстраивание и управление функцией Products;
• Разработка рыночного позиционирования и профилей продуктов и сервисов в составе SkyScout;
• Формирование требований к новому функционалу системы (описание, чёткое понимание решаемой проблематики на уровне сельхозпредприятия);
• Организация процесса изучения, сбора, обработки и систематизации потребностей со стороны клиентов в области управления растениеводством и применения FMS;
• Организация коммерческого запуска новых модулей и функциональности совместно с отделом продаж;
• Управление разработкой промо-материалов необходимых для продвижения продукций;
• Сбор, обработка и систематизация обратной связи от пользователей;
• Организация взаимодействия с другими подразделениями (отдел продаж, команда разработки и полевая техническая поддержка);
• Организация работы кросс-функциональной команды по разработке продуктов для эффективной координации работы между отделами и движения по дорожной карте;
• В подчинении Product Owner's, системные аналитики, эксперты.

  Требования:

• Опыт работы в должности Senior Product Manager/ Директор по продукту от 3х лет;
• Опыт работы в крупных IT проектах в роли Senior Product Manager;
• Senior Product Owner, Head of Product, CPO, CTO;
• Опыт управления командами по методологии Agile(Scrum; Kanban);
• Опыт в сельхоз индустрии желателен;
• Управление несколькими командами в рамках компании;
• Высшее образование;
• Умение говорить на языке клиента;
• Уровень английского языка от С1;
• Построение развития продукта / успешный опыт вывода продукта на новые рынки.

Условия работы:

• Мобильный телефон, служебный ipad, корп. связь;
• Страхование жизни;
• ДМС со стоматологией;
• Обучение, за счет компании;
• Основное рабочее место: офис Москва-Сити;
• Уровень заработной платы от 500 000net.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В облачную систему Pyrus HR требуется Business Partner.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ, оптимизация и улучшение существующих HR бизнес-процессов (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала)
• Работа с молодой командой руководителей (“разбор полётов”, личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий)
• Внедрение 360 review
• Транслирование и поддержка корпоративной культуры и ценностей компании
• Формирование программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка welcome-тренингов и welcome book
• Создание и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного развития сотрудников
• Проведение интервью с кандидатами
• Руководство рекрутерами
• Формирование HR-бренда компании в Интернете на собственных и на внешних ресурсах

  Что важно для компании:

• Опыт работы HR в IT компаниях от 2-х лет
• Опыт работы во всех областях HR
• Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти
• В сопроводительном письме просят прислать оценку зрелости процессов компании по доступным вам внешним источникам и ваше понимание, почему вы хорошо подходите на эту роль

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, начало с 9:00 до 11:00
• Уютный офис в парковой зоне, всегда есть места для парковки
• Сейчас офис открыт, но действует свободное посещение
• Локация: 5 мин от м. Панфиловская, поселок художников “Сокол”
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с компенсацией от компании
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
• Кредитование сотрудников после 12 месяцев работы
• Финансовая помощь с переездом иногородним сотрудникам
• Никакой бюрократии, дресс-кода и формализма

В IT-компанию Hopper требуется HR Business Partner.   Задачи крупными мазками:

• Выстраивание любимых сердцем HR-процессов: онбординг, развитие и мотивация сотрудников, программы удержания команды
• Рекрутинг топовых и "сложных" позиций (в команде HR есть рекрутер, который будет правой рукой, также при вакансиях есть проверенные временем внешние рекрутеры)
• Работа с eNPS сотрудников, улучшение employee experience, разработка мер по удержанию сотрудников в компании
• Развитие бренда работодателя

  Компании важно:

• Опыт HR от 3х лет, понимание рынка IT
• Любовь собирать данные и анализировать эффективность процессов
• Умение работать самостоятельно
• Не бояться больших проектов

Молодой певец, набирающий популярность, Andro приглашает в свою команду: PR-менеджера, Продюсера фотосъемок с функциями контент-менеджера и Креативного менеджера.   Музыкант занимается сольным творчеством, создает оригинальные лирические композиции. Даже те, кто не знаком с творчеством исполнителя, наверняка слышали его вокал в припеве хита «Санта Лючия» группы Quest Pistols Show.    1. PR-менеджер Задачи:

• Управление репутацией артиста, написание репутационных статей; 
• Ежедневный мониторинг и расширение пула СМИ, постоянный мониторинг информационного поля и поиск тем для комментариев; 
• Написание пресс-релизов и работа с информационными поводами; 
• Работа с входящими запросами СМИ, контроль сроков написания комментариев; 
• Подготовка ежемесячного отчета PR; 
• Подготовка пула идей для продвижения продуктов артиста.

Требования:

• Понимание стиля артиста; 
• Нестандартный подход к работе.

Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Откликнуться по ссылке: https://i-m-i.ru/jobs/pr-manager-andro   2. Продюсер фотосъемок с функциями контент-менеджера Задачи:

• Формирование идей и образов;
• Организация и проведение фотосессий, пост-продакшн фотосессий; 
• Подборка образов, поиск локаций и взаимодействие с подрядчиками;
• Планирование, администрирование и подготовка фотосессий;
• Поиск фотографов, локаций, студий; 
• Составление контент-плана на неделю и месяц для социальных сетей, контроль выкладки фотографий.

Требования:

• Опыт в организации фотосессий и контент-менеджменте; 
• Креативное и нестандартное мышление.

Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Откликнуться по ссылке: https://i-m-i.ru/jobs/photo-producer-andro    3. Креативный менеджер  Задачи:

• Разработка и воплощение творческих идей, которые могли бы привлечь новую аудиторию.

Требования:

• Креативное мышление.

Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Откликнуться по ссылке: https://i-m-i.ru/jobs/andro-creative

Команда певца Andro приглашает Продюсера фотосъемок с функциями контент-менеджера.   Задачи:

• Формирование идей и образов;
• Организация и проведение фотосессий, пост-продакшн фотосессий; 
• Подборка образов, поиск локаций и взаимодействие с подрядчиками;
• Планирование, администрирование и подготовка фотосессий;
• Поиск фотографов, локаций, студий; 
• Составление контент-плана на неделю и месяц для социальных сетей, контроль выкладки фотографий.

  Требования:

• Опыт в организации фотосессий и контент-менеджменте; 
• Креативное и нестандартное мышление.

  Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Артист Andro ищет Креативного менеджера в свою команду.    Задачи:

• Разработка и воплощение творческих идей, которые могли бы привлечь новую аудиторию.

  Требования:

• Креативное мышление.

  Условия:

• Обговариваются на собеседовании.

Молодой певец Andro приглашает в свою команду PR-менеджера.   Задачи:

• Управление репутацией артиста, написание репутационных статей; 
• Ежедневный мониторинг и расширение пула СМИ, постоянный мониторинг информационного поля и поиск тем для комментариев; 
• Написание пресс-релизов и работа с информационными поводами; 
• Работа с входящими запросами СМИ, контроль сроков написания комментариев; 
• Подготовка ежемесячного отчета PR; 
• Подготовка пула идей для продвижения продуктов артиста.

  Требования:

• Понимание стиля артиста; 
• Нестандартный подход к работе.

  Условия:

• Обговариваются на собеседовании.