Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На  предприятие сферы тяжелого машиностроения требуется Директор по производству.   Обязанности:

• Управление производственной деятельностью на крупном предприятии сферы тяжелого машиностроения;
• Контроль качества и сроков выполнения заказов;
• Внедрение современных подходов в СМК и Lean;
• Выявление узких мест в производственном процессе и их устранение.

  Требования:

• Высшее образование техническое;
• Опыт работы на производственном предприятии в области машиностроения в должности: Директора по производству, Заместителя директора по производству;
• Знание производственных процессов серийного производства, технологии мехобработки;
• Знание современных подходов в СМК и Lean в сфере тяжелого машиностроения и внедрение их на практике;
• Готовность к релокации: Приморье, Татарстан, Бурятия;
• Лидерство и организаторские способности.

  Условия:

• Профессиональное развитие на крупном машиностроительном предприятии;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (оклад + премия);
• Оплата релокации и проживания.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Инженерная платформа, старт-ап на базе успешно работающего B2B бизнеса, в поиске HRD.   Обязанности:

• разработка стратегии управления персоналом;
• оптимизация системы привлечения талантов (в подчинении команда);
• управление подбором на роли middle- и top-management;
• построение и управление системой обучения и развития сотрудников;
• разработка и имплементация системы грейдов;
• разработка системы KPI совместно с бизнесом;
• реализация других проектов в области управления персоналом.

  Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в IT (IT платформы/сервисы - в приоритете);
• опыт работы в роли HRBP, SrHRBP, HRM;
• опыт управления блоками развития и обучения ИТ персонала;
• опыт и готовность управлять подбором на middle- и top- роли;
• широкая сеть контактов в IT.

  Условия:

• конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• прогрессивная система бонусов (за KPI + от прибыли компании);
• возможности для развития вместе с компанией;
• удаленный/гибридный формат работы обсуждают.

 

Сеть темных кухонь Много лосося X5 Retail Group - это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов.  Сейчас проекту нужен Операционный директор.   Основные KPI Операционного директора: CSR (customer satisfaction rate) - высокая удовлетворенность клиентов Delivery Time - высокая скорость доставки Downtime - минимальное время простоя Foodcost - минимальные затраты на сырье Laborcost - минимальные затраты на персонал   Требования: Операционный директор должен разделять наши стремления делать еду лучшего качества и доставлять её в оговоренное время; Ищут менеджера с data driven подходом, который имеет опыт управления командами в компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса; Операционный директор должен принимать важнейшие управленческие решения глубоко понимая специфику работы компании; Для этого руководитель не должен бояться выйти в поля и отработать кухне, поваром, курьером или сборщиком заказов.   Сопроводительное письмо должно очень коротко отвечать на следующие вопросы: Почему вы хотите работать в Много лосося? Почему мы должны взять именно вас на роль операционного директора? Что вы можете порекомендовать изменить в своей работе?

В производственный субхолдинг GS Group требуется Операционный директор.   Задачи: Операционное планирование и сопровождение деятельности производственной дирекции:
сопровождение, развитие и разработка производственных проектов,
производственное планирование,
сопровождение 4 предприятий Технополиса GS в Калининградской обл.
Подготовка и контроль исполнения финансово-организационного планирования;
Оценка существующих бизнес-процессов и производства, предложения по потенциалу модернизации;
Разработка, бюджетирование необходимых мероприятий по повышению эффективности деятельности;
Реализация решений, направленных на совершенствование процессов и деятельности производства.
Подчинение Директору производственного субхолдинга.   Важно: Высшее образование (техническое/ экономическое/ юридическое);
Не менее 5 лет в должности исполнительного директора производственных предприятий, директора по производству, генерального директора производственного комплекса, генерального директора крупного завода/фабрики;
Знание производственных процессов электронных и микроэлектронных предприятий, процессов бюджетирования и планирования (финансового и производственного).   Предложат: Возможность получить опыт в реализации интересных проектов в международном мультиотраслевом Холдинге с активной стратегией развития и роста;
Работа в команде профессионалов, постоянный обмен успешным опытом;
Прозрачная система мотивации (стабильный оклад + высокая бонусная часть);
Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития компании;
Уровень компенсации обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом (оклад+ премии);
Офис в СПб в районе ст.м. Чкаловская.

Динамично развивающееся агентство Media Instinct приглашает кандидатов на позицию Digital Group Head.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективного рабочего процесса и отношений с бренд и медиа командами клиентов, представление интересов агентства на всех переговорах с клиентами Информирование клиентов о последних тенденциях и новостях рынка digital
• Подготовка и защита презентаций перед клиентом
• Управление digital командой: формирование команды, распределение задач, контроль качества исполнения, обучение и развитие сотрудников
• Координация работы между группами агентства для обеспечения своевременного и качественного исполнения клиентских задач
• Участие в разработке и защите стратегий вывода, позиционирования и продвижения текущих клиентов в интернете
• Контроль исполнения утвержденной стратегии на тактическом и стратегическом уровнях
• Финансовое сопровождение клиентов: бюджетирование, отслеживание выполнения коммитментов
• Ежедневная коммуникация с клиентом

  Что важно:

• Опыт работы в сетевом агентстве от 3-х лет. В digital от 5 лет
• Знания рынка рекламы – цифры, тренды, объемы и т.д.
• Опыт работы с крупными клиентами, знание всех инструментов и метрик
• Опыт руководства командой
• Амбициозность, активная жизненная позиция

  Предложат:

• Гибкий офис
• Уровень дохода обсуждается в индивидуальном порядке с каждым кандидатом
• Социальный пакет (профессиональное обучение, ДМС, включая стоматологическое обслуживание, чай/кофе в офисе ежедневно)
• Бесплатный английский язык с первого дня работы
• Корпоративная скидка 30% на фитнес в сети World Class
• Молодой коллектив профессиональных коллег
• Оформление согласно ТК РФ.

В группу компаний сферы недвижимости Nedvex приглашается Финансовый директор.   Пожелания:

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности финансового директора в области строительства (жилая, нежилая застройка);
• Высшее профильное образование (экономика, финансы);
• Отличное знание Excel, 1С;
• Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности;
• Практические знания и навыки в области бюджетирования, планирования;
• Знание налогового/бухгалтерского учета;
• Опыт работы с банками (привлечение финансирования в объеме от 500 млн рублей, работа с эскроу счетами);
• Опыт в автоматизации управленческого учета (бюджетирование, учет материалов, затрат, казначейство);
• Готовы к переезду в г. Сочи.

  Ваша зона ответственности:

• Разработка финансовой и инвестиционной стратегии бизнеса;
• Привлечение внешнего (банковского) финансирования, в т.ч. в рамках проектов, реализуемых по 214-ФЗ;
• Управление финансовыми потоками;
• Участие в структурировании сделок с недвижимостью (как покупка объектов, так и их продажа);
• Определение источников финансирования, управление кредитным/заемным портфелем;
• Управление ликвидностью;
• Финансовая аналитика и анализ (как на уровне показателей компании, так и на стыке с показателями микроэкономики и макроэкономики);
• Постановка и обеспечение процесса бюджетирования, контроля бюджетов, управленческого учета и отчетности (БДДС, БДР, Баланс отдельные отчетные формы);
• Поддержка и контроль бухгалтерского, налогового учета. Оптимизация налогообложения;
• Автоматизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учет и отчетность и т.п.);
• Повышение качества планирования бюджетов и графиков финансирования проектов;
• Управление персоналом ФЭД, включая участие в разработке системы мотивации персонала;
• Взаимодействие с контролирующими органами.

  Условия взаимодействия:

• З\п: Фикс + Бонус (за выполнение KPI);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Обучение и развитие за счет компании;
• Карьерный рост;
• Программа лояльности для сотрудников - возможность приобретения недвижимости на льготных условиях;
• Путешествия по миру за счет компании;
• Доступ к внутренней библиотеке компании и покупка любых книг;
• Центральный офис компании находится на первой береговой линии в центре г. Сочи;
• Чай, кофе, конфеты, фрукты в офисе.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания Ателика, специализирующаяся на управлении курортными отелями в Краснодарском крае и  Крыму, приглашает на постоянной основе Исполнительного директора в управляющую компанию.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях в сфере гостиничного обслуживания (отельного бизнеса).
Знание принципов работы всех служб отельного бизнеса: службы питания, инженерных служб, гостиничного хозяйства и пр.
ПК: excel - уверенный пользователь (знания программного продукта в сфере гостиничного и ресторанного обслуживания – преимущество).
Знание законодательной базы.
Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования, знание маркетинга и менеджмента.
Личностные качества: Лидерские качества, умение эффективно управлять командой, высокие аналитические способности и коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на достижение результата, системность мышления.   Обязанности: Организация, координация и контроль работы подразделений отелей компании.
Участие в разработке бюджетов отелей и операционного управления и контроль исполнения.
Анализ текущей хозяйственной деятельности отелей и подразделений компании.
Решение операционных вопросов с управляющими отелей и руководителями подразделений.
Участие в проведение переговоров и управление взаимоотношениями с ключевыми клиентами, заключение договоров.
Контроль финансовых затрат, предоставления финансовой отчетности.
Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания.
Контроль за выполнением поставленных задач.
Контроль за эффективностью работы сотрудников.
Умение работать в режиме многозадачности.
Командировки.   Условия: Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Ненормированный рабочий день.
График работы офиса: пятидневка 10-19.
Командировки.

Независимый разработчик игр Creative Mobile ищет Head of Project Management Office.   Задачи:

• формирование команды проектных менеджеров и управление направлением;
• контроль наличия планов, декомпозиций и сроков реализации релизов, а также инициатив проектов;
• определение, согласование и поддержание объемов, стоимости и графика на всех проектах;
• ведение необходимой для производства документации в соответствии со стандартами индустрии;
• интеграция инструментов и метрик для улучшения качества работы команды PM;
• формирование квартальных и годовых планов развития команды PM для достижения целей компании;
• создание полугодовых индивидуальных планов развития проектных менеджеров;
• проведение ежемесячных 1-1 встреч с сотрудниками и общих собраний команды;
• ​​​​​​​развитие и ведение актуального, рекомендуемого и обязательного перечней поддерживающих практик.

  Важны:

• желание работать в игровой индустрии;
• опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• опыт работы менеджером проектов от 5 лет;
• ​​​​​​​опыт работы в Jira и Confluence;
• уверенный опыт работы с любым инструментом управления проектами (MS Project, Merlin или аналоги);
• опыт использования Agile-практик;
• умение получать требования и работать с продуктовыми метриками.

  Большим плюсом будет:

• опыт работы в игровой индустрии;
• опыт работы в Advanced Roadmaps;
• опыт работы в распределенной команде;
• сертификация PMP, Prince2, ITIL или аналоги;
• уровень английского C1.

  Предложат:

• работу в игровой студии, трижды вошедшей в рейтинг Top 50 Developer по версии PocketGamer;
• участие в создании уникального проекта в одной из ключевых ролей;
• обучение и персональную программу развития;
• культуру открытости, прозрачности и здравого смысла;
• отличное железо, ДМС, курсы английского, консультации с психологом, подарки к твоему дню рождения.

Maytoni - компания, которая занимается производством и продажей декоративного света, открывает роль Коммерческий директор (Европейские рынки).   Обязанности:

• Управление продажами в зарубежных странах с целью реализации продукции.
• Разработка стратегии и тактики выхода на отдельные рынки, работа с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Управление командой.
• Постоянная оптимизация структуры продаж для лучшего и своевременного реагирования на потребности клиентов.
• Достижение запланированных коммерческих и финансовых результатов.
• Обеспечение стабильного роста продаж на вверенной территории.
• Анализ рынка, определение узких мест.
• Анализ тарифных барьеров (пошлины, сборы, НДС, тарифные преференции и т.д.) для импорта товаров в различные регионы.
• Адаптация продукта (более 100 SKU) к требованиям каждого рынка (дизайн коробок, информация на коробках, состав продукта), сотрудничество с производителями в Китае (в составе команд).
• Контроль за реализацией коммерческих условий заключаемых договоров. Оценка возможного риска.
• Взаимодействие с клиентами и партнерами, развитие взаимовыгодных деловых контактов.
• Организация и участие в международных выставках, конференциях, форумах и других мероприятиях.

  Требования:

• Высшее образование.
• Знание 1С, Navision, CRM-систем.
• Самостоятельность, творческий подход и умение управлять коллективом более 20 человек - обязательны.
• Опыт работы в сфере электрооборудования будет большим преимуществом.
• Знание Английского (от С1) и Немецкого (от С1) - обязательно.
• Возможность командировок.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять.
• Своевременные выплаты заработной платы (у нас ни разу не задерживали з/п).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера.
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги и т.п.).

Skyeng — EdTech-компания, которая обучает людей всех возрастов и развивает life-long learning, ищет в свою команду Главного редактора.   Требования:

• Опыт работы редактором от 2 лет;
• Опыт управления командой (в т.ч. удаленными сотрудниками);
• Свободное владение английским языком (уровень не ниже Advanced). Знание других языков будет преимуществом;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Задачи:

• Формирование команды для локализация контента на 12 языках (носители: лендинги, рекламные креативы, журнал, соцсети, рассылки, портальные страницы);
• Создание копирайтинга на английском языке, согласование с заказчиком. Подготовка ТЗ для перевода;
• Тесная работа с переводчиками и копирайтерами. Встречи по задачам, проработка смыслов;
• Коммуникация с внешними исполнителями (агентства, фрилансеры);
• Ведение глоссария на 12 языках и ред. политики, постоянное улучшение;
• Подбор, обучение, адаптация и мотивация сотрудников;
• Создание процесса проверки всех выпускаемых материалов носителями.

  Предложат:

• Полный день оказания услуг;
• Карьерный рост;
• Удаленный формат - возможность сотрудничества из любой точки мира;
• Расписание: понедельник-пятница;
• Интересный и нестандартный проект;
• Суперкоманда воодушевленных людей;
• Карьерный рост и развитие;
• Скидка 50% на уроки английского языка.