Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Золотодобывающая компания приглашает кандидатов на позицию Управляющего директора.   Обязанности:
Стратегическое развитие производственно-хозяйственной деятельности горнодобывающего комплекса. Оперативное управление работой служб предприятия. Руководство технологическим процессом добычи руды открытым способом и ее переработки. Внедрение новых технологий, контроль бережного использования оборудования. Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, контроль исполнения. Планирование и организация всех видов работ на объектах горнодобывающего комплекса с соблюдением требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Планирование и контроль выполнения бюджета, оптимизация расходов. Работа с контролирующими органами государственного надзора. Подбор, обучение и развитие персонала   Требования: Образование: Горный инженер Дополнительное экономическое образование приветствуется Micromine   Условия: Режим работы: вахта 2/1 (обсуждается) Квартальный и годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В гостевой дом на 9 номеров для VIP-персон на Курильских островах (о.Итуруп) требуется Управляющий с подтвержденным опытом работы в сегменте премиум.   Обязанности: Организация встречи, размещения, питания гостей.
Обеспечение высочайшего уровня сервиса, приватности.
Консультирование гостей по достопримечательностям острова и услугам компании.
Содержание гостевого дома в идеальном порядке.
Распределение обязанностей и контроль работы персонала.
Ведение документооборота, отчетности.   Требования:
Сдержанность, интеллигентность.
Максимальный уровень клиентоориентированности.
Грамотная речь.
Опыт работы в HoReCa, частных резиденциях не менее 10 лет.
Готовность к ненормированному рабочему дню.   Условия:
Уровень дохода обсуждается
Перелет, проживание за счет компании.
Официальное трудоустройство.

СберЗдоровье в поиске PR Директора, который возьмет на себя системную работу и выстроит процессы в PR направлении, обеспечит качественный всесторонний пиар СберЗдоровья на всех уровнях с разными ЦА.   С кем предстоит работать:
C командой топ-менеджмента, в том числе с первыми лицами в Сбербанке;   Чего ждем от тебя:
Опыта лидирования пиар-направления в компании;
Опыт управления людьми;
Хорошо развитый навык проектного управления;
Опыт одновременного управления несколькими проектами;
Опыт сбора и анализа информации для создания проектов;
Умение хорошо писать самому и оценивать тексты других;
Понимание специфики современных рекламных инструментов и трендов подачи информации;
Ключевые цели и задачи на период испытательного срока:
Разработать и утвердить план PR-активностей на 3 месяца. План должен включать: необходимые ресурсы, сроки, планируемые результаты;
Утвердить формат отчетности, подход к анализу эффективности PR-кампаний;
Запустить 10 инфоповодов;   Какие будут обязанности:
Подготовка материалов и освещение их в СМИ (пресс-релизы, интервью, комментарии спикеров и пр.);
Проведение кросс-промо активностей;
Ситуационный маркетинг;
Работа с комьюнити (Врачи/пациенты);
Запуск спецпроектов;
Мероприятия и конференции (проведение, участие);
Работа со спикерами: инициирование выступлений, организация и поддержка интервью, брифинги и тренинги;
Мониторинг и отчетность, анализ эффективности PR-кампаний и достижения KPI;   Что предлагаем:
Опыт работы над актуальными проектами;
Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Тебе будет, у кого поучиться;
Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;
Заработную плату обсудим индивидуально и предложим тебе цифры, которые соответствуют твоему профессиональному уровню;
Будем оплачивать ДМС полностью после испытательного срока;
У нас есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Работаем по гибкому графику. Мы за здравый смысл;
Поддержим тебя корпоративными скидками на изучение языков в skyeng;
Кофе, фрукты и полезные йогурты

Сбербанк Бизнес Онлайн приглашает соискателей откликнуться на вакансию Product Owner.   Обязанности: Организация работы agile-команды, направленной на реализацию банковских продуктов в каналах ДБО для корпоративных клиентов;
Управление процессом запуска нового/модифицированного продукта;
Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продукту;
Декомпозиция продуктов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность);
Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия;
Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов;
Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование);
Анализ обратной связи от клиента по продукту и планирование улучшений;
Презентация продукта в ходе Демо-сессий;
Участие в тестировании продукта;
Управление ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Высшее профильное образование;
Опыт работы в разработке дистанционного банковского обслуживания;
Опыт реализации проектов/программ с ИТ-составляющей в качестве руководителя проекта/Бизнес аналитика;
Знание элементов продуктовой линейки Банка и основных конкурентов в своей области специализации;
Знание:рынка digital инноваций, принципов omni-channel, user interface,user experience, customer journeys.
Навыки эффективного управления проектными командами.   Условия: Место расположения офиса: Кутузовский проспект, 32, корпус 1. (м. Кутузовская)
Профессиональный и карьерный рост: работа над масштабным проектом в крупнейшем банке России;
Огненные бонусы к зарплате: годовая премия, плюшки от компаний-партнеров;
Забота о здоровье: расширенный соц. пакет (ДМС, страхование жизни), бесплатный тренажерный зал;
Комната отдыха с удобными креслами и пополняющейся библиотекой.

Сбербанк ищет Руководителя направления создания HR-платформы.   Обязанности Разработка проекта с нуля — от архитектуры до документации по сопровождению;
Проектирование и разработка микросервисов платформы;
Построение процесса разработки и тестирования;
Написание автотестов, исправление багов, участие в ревью кода;
Активное участие в подборе и обучении участников команды;
Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами в формате Agile.   Наши ожидания от кандидатов: Java: Hibernate, Spring;
SQL и NoSQL база данных;
Junit, Spring Test, Mockito;
Linux;
Docker.   Почему именно Сбербанк: Высокий уровень заработной платы (оклад+премии);
Оформление по ТК РФ;
Проекты большого масштаба, сложные и интересные задачи с полной свободой выбора инструментов;
Самый современный и высокотехнологичный офис (AgileHome) в 5 минутах от метро — крытый паркинг для всех сотрудников, бесплатный фитнес, настольный теннис, playstation, кикер, бильярд, парк, кафе и столовые;
Огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании;
Социальный пакет (ДМС);
Программа льготного кредитования в Сбербанке;
Свободный dress-code.

Юла ищет Технического директора платформы.   Задачи
— определять и обеспечивать выполнение roadmap разработки;
— определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании: разработку продукта и его эксплуатацию, инструменты аналитики, инструментарий и другие ИТ-составляющие компании;
— участие в продуктовой части проекта;
— масштабирование и найм команды;
— управление техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность);
— быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений;
— контроль над техническим долгом.   Требования
— опыт руководства командами разработчиков;
— опыт мотивации сотрудников и их развития;
— отличные навыки коммуникации;
— опыт работы с высоконагруженным web и API приложениями;
— широкий техническим кругозор и способны выполнять роль ведущего архитектора системы;
— способность разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними.

Нужен Regional Business Development Director Russia & CIS (Sales) в авиакоманию.   Требования: Sound understanding of commerce, economics, finance. Excellent practice of Russian and English plus if possible good knowledge of other foreign languages. Able to persevere in adverse circumstances. Team-player, ready to assume a subordinate role if tactically necessary, but also able to lead a team and to coordinate cross-functionally. Broad culture, facilitating adaptation as above. Excellent relational skills, enabling to adapt to various social milieus and circumstances. Good listener, able to understand his interlocutors’ perception. Pro-active and creative. Available and prepared for long absences away from base.   Обязанности: Set up a network of prospects and opinion makers. Establish regular contacts and develop relationships at all levels of the key companies. Identify the key players in the prospects decision making process and developing marketing concepts, tactics and incentives adapted to the Territory. Plan activities in line with priorities, objectives and timescales established by commercial management. Participate in, and assist with the organization and coordination of events, as well as specific customer conferences and gatherings. Prepare regular reports and briefings as required for senior management and the organization in general. Work in close co-operation with all departments.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Директора по качеству в авиакомпанию.   Требования:
Высшее авиационно-техническое образование
Трудовой стаж по специальности не менее 5 лет Практический опыт в создании и поддержании независимой системы качества авиакомпании Опыт проведения внутренних и внешних аудитов, прохождения аудита IOSA Знание английского языка Знание и прикладное использование законодательства РФ и Бермуд в области ГА   Условия:
График работы:5\2
Оформление по ТК РФ
Место работы – Москва   Обязанности:
Создание и управление системой качества авиакомпании Проведение внутренних и внешних аудитов, мониторинг выполнения корректирующих действий по их результатам Взаимодействие с авиационными властями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компании Энергоконтракт требуется Директор по продукту.   В Ваши должностные обязанности будет входить: Управление отделом продуктового развития
Формирование, утверждение, контроль сроков и результатов исполнения всех продуктовых проектов в портфеле продуктового отдела
Поиск возможностей для повышения эффективности работы продакт-менеджеров через систему бизнес-процессов и функционала
Анализ и предложение идей по маржинальности и рентабельности всех продуктовых линеек
Создание стратегии по продуктовому развитию, как общей, так и по отдельным направлениям
Формирование и предложение тактических шагов по повышению продаж каждого продуктового направление
Формирование целей по канально — продуктовой матрице совместно с руководителями отделов Коммерческой службы, утверждение целей и способов их достижения перед руководством Компании
Выстраивание эффективных коммуникаций внутри отдела и с сотрудниками других подразделений
Контроль над актуальностью и полнотой продающих презентаций   Пожелания к будущему Коллеге: Профессиональные качества: Желательно: техническое/математическое/физическое образование Опыт управления отделом Управление коллективом Чтение, анализ и корректировка технических (нормативных документов) Работа по созданию единичного сложного продукта (не коллекции из 50 единиц, каждый сезон, а именно нескольких, создаваемых в долгую) / наличие опыта формирования и управления ассортимента Обязательно: умение управлять бизнес-процессами Опыт работы с технической документацией (технические условия, ГОСТ, технический Регламент) Опыт по выстраиванию новых бизнес-процессов в подразделении, либо оптимизации и повышению эффективности работы в рамках бизнес-процессов Знание основ сертификации и стандартизации Работа с массивами данных Хорошее знание Excel Желательно знание MS Project Инициативность – готовность самостоятельно своим примером показывать эффективность предложенных мер и мероприятий
Аналитический склад мышления – умение сопоставлять цифры, факты и делать обобщения и выводы
Наличие сильной мотивации на результат своей работы и работы команды
Лидерские навыки – стремление стать руководителем не потому, что назначили, а потому, что людям хочется работать с таким руководителем
Системное мышление – первый взгляд на вещи не с точки зрения деталей, а «сверху»
Знание английского языка на достойном уровне   Условия, которые мы предлагаем: Работу в стабильной, сильной и современной производственной компании.
Абсолютно «белые» и вовремя выплачиваемые заработная плата и квартальные премии.
Ежегодная 13я заработная плата.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Корпоративную мобильную связь.
Дружную и увлеченную команду единомышленников.
Внутреннее и внешнее обучение сотрудников.
Интересные и амбициозные задачи.
Профессиональное развитие: наша кадровая политика нацелена на развитие, обучение и мотивацию наших сотрудников.
Командообразующие мероприятия (футбол, английский язык, танцы, йога, изобразительное искусство, вокал).
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому предлагаем ДМС с выбором программ страхования.
При путешествиях по миру, мы предоставляем страхование «выезде за рубеж».
Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от ст. метро Смоленская (Филевская ветка метро)
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 чч.

Ищут Финансового директора в аэропорт.   Условия работы:
Заработная плата по итогам собеседования
Проживание на охраняемой территории
Плата билетов для перелетов
График оговаривается Просим в резюме указывать текущий и/или ожидаемый уровень дохода   Обязанности: Обязательный опыт работы в аэропортах в качестве финансового директора.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!