Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Альфа-Банк в поиске Product owner-а для развития мобильного приложения и интернет-банка ФЛ.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить направление Безопасности и реализовать раздел приложения с обучающими материалами для пользователей;
• Реализовать инструменты защиты пользователя от злоумышленников;
• Работать с командой grow hack и внедрить инструменты геймификации и продвинутой аналитики;
• Проверять гипотезы и анализировать потребности пользователей, чтобы найти Product-Market Fit;
• Определять UX и UI, вести разработку и выпускать обновления продукта;
• Разработать концепцию развития продукта;
• Управлять командой разработки (6 чел);
• Ставить цели и метрики, контролировать их достижение;
• Развить PFM (спросите компанию об этом на собеседовании).

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли владельца продукта от 3 лет;
• Опыт управления командой разработки;
• Желательно - опыт управления web и/или mobile b2c продуктами;
• Опыт работы в составе Scrum-команды разработки.

Условия:

• Возможность создать технологичный и востребованный продукт с нуля;
• Свобода принятия решений и гибкий график;
• Сильная культура и заряженная команда продактов в направлении;
• Регулярные митапы внутри и за пределами Альфы;
• Ресурсы для развития и обучения;
• Конкурентный оклад + квартальные премии;
• ДМС со стоматологией и лучшими клиниками города;
• Клёвый офис, с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой.

IT-интегратор российской космической отрасли РК-ЦИФРА приглашает Менеджера продукта в отдел развития цифровых продуктов и сервисов.   Обязанности:

• Поддержка и реализация процессов, направленных на создание и развитие цифровых продуктов и сервисов
• Исследовать рынок
• Выявлять потребности пользователей
• Формулировать и проверять гипотезы
• Описывать требования к продукту для команды разработки и дизайнера
• Изучать поведение пользователя при тестировании
• Рассчитывать unit экономику
• Определять и анализировать основные метрики продукта

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 1-го года
• Опыт проведения интервью с пользователями системы, построения роадмапов и управления беклогом задач, взаимодействия с командой разработки
• Английский язык: не ниже Intermediate

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, 8 часов в день
• Премии
• ДМС

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик IT-решений Usetech требуется Product Owner.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование концепцию развития и бэклог продукта;
• Управление командой разработки по методологии agile;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами с целью реализации стратегии;
• Мониторинг метрик, генерация и проверка гипотез.

Компания ожидает:

• Опыт работы в роли PO в мобильном приложении от 2-х лет;
• Опыт управления командой разработки по методологии agile;
• Умение управлять продуктом на основе данных;
• Умение работать в условиях большого количества стейкхолдеров.

Компания предлагает:

• Работу в самой интересной, перспективной и динамично развивающейся сфере. Нет бюрократии и все сотрудники знают друг друга в лицо;
• Интересные задачи и возможность участия во внутренних проектах отдела и компании в целом;
• Условия работы в соответствии с ТК РФ + социальный пакет (ДМС, оплата обучения и скидки у партнеров);
• Формат работы - удаленка или офис в Москве, Рязани, Ростове-на-Дону, Томске, Барнауле, Минске;
• В офисе есть комната отдыха: настольный теннис, настольный футбол, настольные игры, Playstation и другие «плюшки»;
• Вас будет окружать классная команда, с которой можно реализовывать крутые и амбициозные идеи. Скучно точно не будет;
• Проводят регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Гибкий рабочий график с началом дня с 8:00 до 12:00;
• Отсутствие дресс кода.

В Hyundai Motor CIS открыта роль Product Manager-а.   Hyundai Mobility - инновационный формат использования автомобиля, который позволяет с помощью мобильного приложения оформить подписку и дистанционно арендовать автомобиль на необходимый период, получив при этом комплекс дополнительных услуг (страхование, обслуживание и т.д.).   Обязанности:

• Ведение мобильных сервисов и продуктовых кейсов
• Координация Roadmap и развития пользователей
• Декомпозиция roadmap на продуктовые и технические слои реализации
• Управление релизами, проектирование версий
• UX и UI-проектирование новых интеграций и пользовательских историй
• Ведение Product-документации

Требования:

• Опыт управления мобильными продуктами от 2 лет
• Опыт успешных внедрений своих проектов и их развития
• Портфолио мобильных проектов в App Store & Google Play
• Понимание проектных методологий и продуктовых фреймворков: PMI, Agile-подход, Kanban, Scrum
• Знание development-процессов и умение их выстраивать под условия проекта и команды
• Опыт работы с инструментами разработки и управления: JIRA, Confluence, Bitbucket, Miro, Figma, Gantter, Firebase
• Умение вести команду и создавать качественные коммуникации
• Способность изучать новое и взаимодействовать с несколькими проектами и продуктами
• Будет плюсом:
• Технический бэкграунд в разработке мобильных приложений и веб-сервисов
• Масштабные публичные проекты в портфолио​​​​​​

Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в стабильной компании
• Современный и уютный офис в бизнес-центре «Технопарк» Сколково
• Гибкое начало рабочего дня
• Компенсация питания и корпоративные скидки
• Дружная молодая команда профессионалов
• Возможности для обучения и профессионального развития

Вакансия на удаленке.   В группе компаний Х5 Group открыта роль Руководителя направления "Финансовый анализ".   Обязанности:

• Выполнение функции бизнес-партнера по подразделениям в зоне ответственности:
• Обеспечение эффективной коммуникации и выстраивание тесного сотрудничества между Финансовой дирекцией УК/Финансовыми и бизнес подразделениями в зоне ответственности (в т.ч. взаимодействие с Финансовыми директорами) для своевременного обмена данными, оперативного контроля над операционными и финансовыми показателями и выработки совместных планов действий для повышения эффективности деятельности и достижения поставленных целей подразделений;
• Проведение регулярного, комплексного анализа операционных и финансовых результатов, проверка надежности прогнозов расходов и доходов подразделений для целей контроля за исполнением бюджета с последующей выработкой предложений по повышению эффективности и подготовкой материалов для обсуждения высшего руководства X5;
• Идентификация рисков выполнения бюджета и целевых показателей, их критическая оценка, адресация и обсуждение выявленных проблем в рабочем порядке с ответственными подразделениями и при необходимости оперативная эскалация на высшее руководство X5;
• Методологическая и экспертно-аналитическая поддержка подразделений по всем финансовым вопросам в зоне ответственности;
• Верификация оценки финансовой эффективности от внедряемых подразделениями операционных инициатив;
• Координация, верификация и согласование материалов подразделений в рамках процессов планирования (бюджет, стратегический бизнес план, прогнозы);
• Обеспечение управленческой команды полной информацией о финансовых и операционных показателях, выполнении бюджета Компании и ее подразделений;
• Ведение проектов, кросс-функциональных задач со стороны Финансов УК;
• Обеспечение актуальности существующих и внедрение новых форм и разрезов управленческой отчетности в соответствии с потребностями и фокусом менеджмента, бизнес-изменениями, изменением законодательства, управленческого учета.

Требования:

• Опыт от 3х лет в сфере финансового планирования и анализа;
• Знание МСФО, РСБУ и управленческого учета;
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов и кроссфункциональных инициатив;
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов;
• Навыки работы с большим объемом информации;
• Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, знание продуктов SAP является преимуществом;
• Умение делать качественные и лаконичные презентации;
• Навык подготовки кратких и понятных пояснительных записок с выжимкой ключевой информации.

Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Возможность работать удалённо;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

В лесопромышленном холдинге Segezha Group открыта позиция Руководителя проектов по обучению персонала.   Обязанности:

• Организация и контроль обучения персонала по трем основным каналам: корпоративное e-learning, производственное обучение на дочерних предприятиях, обучение в сторонних организациях;
• Развитие и администрирование системы дистанционного обучения (LMS): добавление пользователей, назначение курсов и тестов, наполнение контентом, поддержка пользователей;
• Обновление материалов обучения, в том числе разработка электронных курсов (умение иллюстрировать будет большим плюсом);
• Развитие проекта по формированию пула внутренних экспертов и привлечение их к системе обмена знаниями в периметре Группы компаний.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/менеджмент);
• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет, понимание трендов E-learning, интерес к онлайн-обучению;
• Опыт работы в области разработки электронного обучения в качестве разработчика или дизайнера электронных курсов будет преимуществом;
• Опыт самостоятельного ведения проектов;
• Продвинутый пользователь MS Office.

Условия:

• Официальное оформление;
• ДМС;
• Оплата мобильной связи;
• Редкие командировки.

Минцифры России ищет Персонального ассистента руководителя.   Минцифры России - министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями создает электронные продукты для людей и бизнеса и выстраивает государственные сервисы вокруг потребностей пользователей. Портал Гоcуслуг – только один из них.   Основные задачи:

• Информационно-административная поддержка руководителя: подготовка проектов писем, аналитических материалов, прием и передача сообщений, поиск необходимой информации
• Прием и распределение телефонных звонков
• Организация работы приемной, встреча и прием посетителей, заказ пропусков, бронирование переговорных комнат
• Организация рабочего времени руководителя, ведение график
• Организация совещаний и подготовка информационных материалов к ним, взаимодействие с исполнителями
• Прием и проверка документов, поступающих на подпись руководителю
• Ведение документооборота, осуществление контроля за сроками исполнения документов
• Travel-поддержка руководителя
• Выполнение иных поручений

  Пожелания к опыту:

• Высшее образование по направлениям "Государственное и муниципальное управление" или "Юриспруденция"
• Опыт работы помощником руководителя от 3-х лет (приветствуется опыт работы на государственной гражданской службе)
• Умение воспринимать большие объемы информации, передавать задачи исполнителям, контролировать сроки исполнения
• Опыт работы в системе электронного документооборота, знание основ делопроизводства
• Понимание структуры Правительства РФ, ФОИВ

  Какие возможности предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Уникальные и масштабные задачи
• Команда профессионалов
• Современный офис в Москва Сити

Вакансия на удаленке   Брендинговое агентство Dataduck ищет Chief Editor.   Dataduck - брендинговое агентство с уникальной экспертизой в сфере digital-маркетинга. Работает по всему миру и оказывает услуги полного маркетингового сопровождения клиентам из финтех-отрасли.
Создают глобальный продукт, но при этом ориентируются на локальные потребности в конкретных странах. В компании есть крепкая команда бренда, которая работает с широким набором соц.сетей, с PR и управлением репутации. Ребята выпускают большой объем контента под эти форматы. Сейчас требуется поднять уровень качества и эффективность производства и самого контента. Для этого ищут шефа, который поможет это сделать, не превратившись в узкое горлышко.   Чем вы будете заниматься:

• Определять ToV с учетом разных стран и сегментов аудиторий
• Доносить сложные вещи простым и увлекательным языком
• Участвовать в формулировании и внедрении контент-стратегии и контент-плана
• Внедрять новые и оптимизировать текущие процессы создания контента и непосредственно создавать его: придумывать рубрики, темы, форматы, писать тексты и работать с дизайнерами

  Вы:

• Имеете опыт работы с локализацией
• Обладаете опытом организации команды райтеров, выстраивания процессов с внешними райтерами/фрилансерами
• Знаете специфику алгоритмов социальных сетей
• Умеете работать самостоятельно, предлагать и реализовывать идеи
• Знаете английскй не ниже Upper Intermediate

  Что компания может предложить взамен:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы
• Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат
• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы

В сталелитейной компании НЛМК открыта вакансия Начальника отдела контента (для внешних и внутренних каналов коммуникаций).   Чем предстоит заниматься:

• Организация подготовки контента для внешних и внутренних каналов коммуникаций Группы НЛМК.
• Контентная поддержка зарубежных предприятий Группы НЛМК.
• Организация выпуска корпоративных СМИ, в том числе на английском языке.
• Создание и развитие новых корпоративных каналов коммуникаций.
• Управление PR-проектами, в том числе в качестве исполнителя.
• Создание и развитие пула внештатных авторов.
• Распределение ресурсов отдела для проектов и пиар-партнерств.
• Участие в разработке стратегических планов коммуникаций.
• Управление командой: планирование, организация и контроль работы отдела.
• Координация взаимодействия между сотрудниками отдела с подразделениями внешних, маркетинговых и бренд-коммуникаций и различными ФН Группы НЛМК.
• Коучинг авторов корпоративных СМИ, развитие географически распределенной команды.

Для компании важно:

• Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, реклама).
• Релевантный опыт работы в PR или СМИ не менее 5 лет.
• Знание специфики работы со СМИ.
• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов.
• Навыки управления творческими командами.
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность.
• Знание английского языка не менее B2.

Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования.
• Уникальные технологические и инновационные проекты.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей).
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).
• Релокационный пакет.
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).

На онлайн-площадку СберМегаМаркет ищут Product Lead (Supply Chain).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать требования к продукту (как ключевые метрики, так и сам бэклог) и, совместно с бизнесом, определять приоритеты
• Управлять объемом продукта (функциональные рамки, масштабирование, направление развития)
• Отвечать за проработку (проектирование, постановка задач разработчикам, операционные инструкции и т.д.) логистических процессов и их метрик (включая как натуральные, так и финансовые) в рамках продукта
• Организовывать работу группы (продакты, бизнес-аналитики, разработчики, тестеры)
• Координировать разработку и развитие продукта со смежными командами/продуктами
• Управлять развитием продукта (с формирования и проверки гипотез, до управления изменениями в процессах, информационных системах, обучение персонала и организации поддержки)
• Осуществлять мониторинг текущих показателей продукта

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в логистике не менее 3 лет (3PL/e-commerce)
• Опыт работы от 1 года в роли лидера группы аналитиков, руководителя проекта или владельца продукта
• Понимание товародвижения, специфики функционирования сортировочных центров и региональных складов с ячеистым хранением, цепей поставок
• Опыт работы с системами автоматизации логистики
• Опыт разработки операционных инструкций для складских процессов
• Опыт внедрения проектов по оптимизации логистических процессов (желателен опыт создания эконометрических моделей и прогнозирования производительности цепочек поставки)
• Опыт работы с JIRA и Confluence
• Желательно наличие дополнительных курсов по управлению продуктами, SCRUM и бизнес-анализу

  Что предлагает компания:

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице
• Работают над развитием сотрудников и поддерживают их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и премии (обсуждается по итогам интервью)
• Стандартный социальный пакет превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• График работы: 5х2 с 10-00 до 19-00. Сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю