Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для крупного застройщика ищут Генерального директора топ-уровня (по направлению ген. подрядные организации и автотранспортные предприятия).   Обязанности:

• Участие в формирование системы управления деятельностью строительных организаций (генерального подрядчика). Обеспечение выполнения поставленных целей, финансовых и договорных обязательств
• Определение модели и стратегии развития строительной организации (генерального подрядчика), средств и способов ее достижения
• Создание оптимальной организационной и штатной структуры строительной организации (генерального подрядчика), определение и стандартизация функций и задач основных подразделений. Разработка и внедрение системы ключевых показателей деятельности (KPI) на всех уровнях
• Стандартизация и унификация ключевых бизнес-процессов деятельности генерального подрядчика во взаимодействии со службами заказчика-застройщика и подрядных организаций
• Внедрение системы и принципов проектного управления в рамках строительства объектов
• Участие в обеспечении своевременного и качественного выполнения проектов, посредством организации и контроля СМР, а также обеспечения высокого качества выполняемых работ
• Формирование высокой культуры производства: разработка и внедрение стандартов выполнения работ, а также безопасности труда на всех объектах организации. Формирование системы контроля их исполнения
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на поиск и внедрение новых технологий строительства и снижения затрат
• Автоматизация и оптимизация производственных процессов СМР
• Участие в управлении выбором поставщиков материалов и услуг (подрядных организаций). Формирование и внедрение методов контроля выполнения поставщиками и подрядчиками договорных обязательств
• Обеспечение качественного взаимодействия организации с заказчиками, подрядными организациями и управляющими компаниями

  Требования:

• Высшее строительное или инженерное образование. Приветствуются курсы повышения квалификации в области управления проектами
• Практический опыт работы в структурах генерального подрядчика и/или заказчика застройщика в должности Руководителя проекта, Директора по строительству, Генерального директора строительной организации
• Опыт внедрения принципов проектного управления или проектного офиса является преимуществом
• Опыт практической работы в жилищном строительстве на объектах уровня «комфорт», «комфорт +», «бизнес» - не менее 5-ти лет
• Опыт ведения нескольких крупных проектов одновременно обязателен
• Опыт разработки и внедрения регламентирующих документов и стандартов работ является обязательным
• Умение планировать и строить бизнес-процессы, управлять строительством, проектами, применять проектно-матричные методы организации деятельности в строительстве
• Навыки сценарного моделирования, идентификации и оценки рисков
• Компьютерные навыки: уверенный пользователь пакетных продуктов 1С, MS Office, MS Project, AutoCAD

Знание:

• Всех стадий строительства и ввода в эксплуатацию объектов
• Технологий строительства, современных требований к качеству и условиям строительного производства
• Законодательства в области строительства, правил согласования документации,
  отраслевых стандартов (СП, ГОСТ и др.)
• Методологии процессного управления в строительстве (методы и принципы описания и оптимизации)

Личные качества:

• Умение добиваться поставленных целей, системность мышления, умение принимать самостоятельные технические и административные решения
• Стремление использовать в работе новые технологии
• Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за любой результат работы вверенного подразделения
• Стратегическое мышление, умение концентрироваться не только на краткосрочных целях, но и выстраивать долговременную стратегию развития по направлению
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Развитые навыки планирования и администрирования
• Умение выстраивать бизнес-процессы, анализировать данные, планировать корректирующие мероприятия (не уходить в поиски виноватых, а также концентрироваться на достижении целевых показателей)
• Способность грамотно выражать свои мысли, в том числе: в виде отчетности, пояснительных записок, обоснований
• Высокий уровень самоорганизации
• Развитый эмоциональный интеллект

  Условия:

• Работа в офисе 5/2, готовность к ненормированному рабочему дню
• Командировки по Краснодарскому краю
• Уровень подчинения: Вице-президенту по направлению Девелопмент
• Зона управления: генподрядные и автотранспортные компании (спец. техника для строительных участков)
• Условия оплаты труда: от 350 000 руб. +
• Официальное оформление
• Релокация в г. Краснодар иногородних кандидатов (доп. оплата аренды жилья)

В крупную производственную компанию в Центральном регионе ищут Финансового директора-трансформатора.   Требования:

• Опыт работы в крупной производственной, логистической компании с оборотом от 15 млрд. руб. в год
• Опыт взаимодействия с ОЦО, участие в СД
• Представительность, влиятельность, активность

  Основные задачи:

• Выстраивание процесса бюджетирования, включая методологию
• Выбор и внедрение платформы SAP либо 1С
• Трансформация бизнес-процессов
• Постановка функции контроллинга
• Настройка системы казначейства
• Развитие инвестиционной программы
• Взаимодействие с ОЦО
• Интеграция с группой компаний
• Защита отчетности перед советом директоров
• Отчетность в МСФО
• Структура: подчинение ГД, в подчинении финансовый отдел, казначейство, ПЭО

  Условия:

• Вилка оклада 750 000 – 850 000 руб. в мес. + годовой бонус до 50% от годового оклада + оплата релокации

EdTech-компания GetProduction в поиске Главного редактора для создания контента.   Обязанности:

• Создавать контентные и рекламные рассылки, лендинги, прогревы, текст в уроки, посты в соцсети;
• Оценивать написанное в рамках цифровых результатов;
• Подбирать и взаимодействовать с креативной командой для ведения аккаунтов проектов;
• Держать под контролем всю цепочку производства контента: от получения тз до публикации и анализа результатов;
• Вводить новые контентные форматы.

  Требования:

• Иметь жгучее желание делать хорошо и даже лучше;
• Быстро соображать и, если требуется, написать письмо, небольшую страничку для сайта, пост в соцсети за 10-15 минут;
• Не лить воду. Не мыслить категорией 1200 р за 1000 знаков;
• Опыт создания / ведения сайта; медиапространства; аккаунтов социальных сетях. В сопроводительном письме просим вас прикрепить ссылки на них;
• Смелость, уверенность в своем профессионализме и умение брать на себя ответственность;
• Выполнение тестового задания.

  Условия:

• Испытательный срок 2 месяца;
• Оплата от 120 000 в месяц на руки, итоговая сумма будет обсуждаться с финальным кандидатом.
• Удаленная работа, при желании можно приезжать в офис: Москва Сити, Башня Федерации 50- й этаж;
• График 5/2 с 10-19;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения (после прохождения испытательного срока - 50% компенсирует компания, 50% сотрудник);
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая онлайн фитнес-абонемент;
• В офисе есть кофе, полный холодильник растительного молока, red bull, печеньки, респираторы FFP2 (N95).

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Высокотехнологичная платформа для занятий фитнесом онлайн GymTeam в поиске Head of acquisition.   Обязанности:

• Привлекать трафик на бесплатный период, платную подписку и покупку премиум-продуктов;
• Формировать, утверждать и выполнять план по привлечению;
• Искать способы оптимизации бюджета привлечения лидов;
• Проводить анализ аудитории и продукта для его улучшения и повышения LTV.

  Требования:

• Опыт работы в монетизации трафика от 3 лет;
• Опыт руководством отдела привлечения;
• Подтвержденные успешные кейсы;
• Выполнение тестового задания.

  Условия работы:

• Фикс 250 тыс. руб. на испытательный срок 3 месяца;
• После испытательного срока оклад 250 тыс.р + KPI;
• Работа удаленно, но должна быть возможность приезжать в офис в Москве;
• Полный рабочий день (формат удаленный и офисный);
• Офис в Москва-сити, Башня Федерация, 50 этаж;
• Кофе, печеньки, респираторы FFP2 (N95).

  В сопроводительном письме кратко напишите, почему компания должна выбрать именно Вас.

Вакансия на удаленке.   Команда GetProduction (компания по разработке и реализации образовательных проектов) предлагает присоединиться в качестве Руководителя проектов.
Обязанности:

• Придумать, декомпозировать, реализовать активности по текущим проектам компании;
• Постановка и контроль исполнения задач внутренними и внешними подрядчиками;
• Создание, согласование и выполнение плана на месяц;
• Руководство командой проекта (дизайнеры, копирайтеры, технологи, сммщики, трафик-менеджеры, операторы-монтажеры и т.д.);
• Анализ достижения плановых показателей, разработка мер улучшения показателей.

  Требования:

• Желание расти, развиваться и не мириться с посредственностью;
• Опыт работы в инфобизнесе от полугода;
• Подтвержденные успешные кейсы (необязательно из инфобизнеса), где благодаря вашему участию заметен позитивный результат;
• Умение делать декомпозицию и рассчитывать сколько каждое действие займет денег / времени и на каком этапе;
• Умение раскладывать проект на подзадачи, ставить те самые задачи и работать с удаленной командой в таск-менеджере, Zoom и Telegram/Slack.
• Обязательно выполнение тестового задания.

  Условия работы:

• Испытательный срок 3 месяца. Оплата на время испытательного срока: фикс 80 000. После испытательного срока к окладу 80 000 подключается мотивация;
• Полный рабочий день (формат удаленный и/или офисный);
• Плотная работа в связке с генеральным директором;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения (после прохождения стажировки - 50% компенсирует компания, 50% сотрудник);
• Выезды заграницу с коллегами;
• Офис в Москва-сити, Башня Федерация, 50 этаж;
• Кофе, печеньки, респираторы FFP2 (N95);
• Проекты будут из разных сфер и с разным чеком. Вы сможете поработать со всеми темами и делать разные механики;
• В компании поощряется инициатива и рост. Есть даже отдельный подробный документ. Берете больше ответственности, показываете лучше результаты — больше зарабатываете и получаете более интересные и масштабные задачи;
• Потенциал — стать главным продюсером ПЦ, забрать эту функцию и не отдавать назад.

EdTech-компания Skill Cup в поисках Руководителя B2B-направления.   Задачи:

• Развитие B2B-направления
• Формирование и управление командой B2B
• Отслеживание P&L направления
• Выполнение согласованного плана продаж
• Постановка задач маркетологам и менеджеру проекта по внутренней разработке

Требования:

• Желателен релевантный опыт в EdTech-продуктах
• Знания и умения в применении технологии продаж
• Хорошо понимать специфику B2B, аккаунтинг клиентов, основы экономики и разработки продукта
• Знать, что такое product-market fit, custdev, метрики продукта
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки
• Уметь быстро учиться и развиваться

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Белая стабильная заработная плата
• Полный рабочий день в офисе, возможность совмещать с удаленкой
• Офис в центре (7 мин пешком от м. Белорусская)

Крупное digital-агентство MGCOM открывает конкурс на роль Group Head-а.   Вам предстоит:

• Погружаться в бизнес клиентов, разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга;
• Взаимодействовать с клиентами по стратегическим и нестандартным вопросам;
• Представлять результаты рекламных кампаний клиенту;
• Управлять командой специалистов: развивать, мотивировать, контролировать эффективность и загрузку, распределять задачи, оценивать работу;
• Анализировать результаты работы отдела, предлагать улучшения;
• Контролировать расходы и документооборот отдела.

  Компания ожидает:

• Опыт управления командой в сфере digital маркетинга от 2 лет;
• Понимание возможностей и ограничений performance каналов и особенности управления на основе CPO, ROI, ДРР и др.;
• Опыт решения сложных маркетинговых задач для клиентов;
• Опыт ведения рекламных кампаний в контексте, понимание механики работы таких каналов как таргетированная реклама, СРА, внешние ретаргетинги, прайсплощадки и др.;
• Excel (сводные, функции, формулы), GA, ppoint;
• Развитые коммуникативные навыки, умение распределять задачи, контролировать результаты, ответственность за работу команду, таймменеджмент, грамотный русский устный и письменный язык;
• Желание и готовность относиться к бизнесу клиента как к своему собственному.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Крупное digital-агентство MGCOM приглашает Аккаунт-директора (digital).   Вам предстоит:

• Стратегическое развитие отдела, развитие команд и проектов своих команд;
• Обеспечение качественного ведения проектов и выполнения агентских KPI;
• Настройка рабочих процессов внутри команды и с производственными отделами / площадками / подрядчиками;
• Управление PBT;
• Коммуникация с клиентами.

Компания ожидает:

• Опыт работы с крупными бюджетами (от нескольких миллионов);
• Опыт работы с перформанс каналами;
• Опыт управления командой и выстраивание процессов (от двух лет сотрудники в прямом подчинении);
• Умение работать с системами аналитики Google Analytics и Яндекс Метрика;
• Опыт коммуникации с клиентами;
• Уверенное владение Excel, Power Point;
• Умение быстро считать;
• Грамотный устный и письменный русский язык.

Условия:

• Опыт работы с известными клиентами и большими бюджетами в ведущем диджитал-агентстве;
• Гибридный формат работы (офис/удаленка);
• График работы с 10:00 до 19:00, можно подвинуть по согласованию с руководителем;
• Современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Цветной бульвар) с фуд-зонами и спортзалом;
• Профессиональное и карьерное развитие, отправляют на обучение и конференции;
• ДМС;
• Курсы английского языка по корпоративным тарифам.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Вакансия на удаленке.   Логистический оператор СберЛогистика ищет Лидера группы аналитиков в направление "Интеграции сервисов".   Задачи:

• Выявление, анализ, документирование и согласование требований к системам;
• Консультирование команды разработки на этапах реализации;
• Постановка задач сотрудникам своей команды системного анализа, грамотное распределение ресурсов, контроль качества исполнения;
• Обеспечение полноты и качества документации;
• Участие в процессе подбора и адаптации, наставничество сотрудников новых сотрудников;
• Участие в приемке реализованных решений.

Для компании важно:

• Ключевое: успешный опыт управления командой 3+ системных аналитиков от 1 года;
• Бекграунд в системном анализе «в полях» от 2-х лет;
• Знание интеграционных потоков, процессов и механизмов;
• Знания и опыт использования нотаций BPMN, UML;
• Опыт формирования требований на кросс-проектах;
• Опыт формирования требований к разработке;
• Опыт внедрения и организации работы с CASE-средствами;
• Опыт организации документирования требований;
• Базовые знания в области управления проектами;
• Знание методологий Waterfall, Agile;
• Умение слушать и слышать, выраженные лидерские качества, проактивность, инициативность, широкий кругозор.

Как преимущество:

• Опыт формирования отдела/группы с нуля;
• Знание предметных областей: складская и транспортная логистика.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Квартальные премии по результатам работы;
• Рабочее место: коворк по адресу Малый Калужский пер., 4 строение 1, м. Шаболовская;
• Можно работать удалённо;
• Социальная поддержка: ДМС, материальная помощь при разных событиях в жизни;
• Льготные программы ипотечного кредитования в ПАО Сбербанк;
• Бесплатный спортзал рядом с офисом;
• Корпоративная скидка на обучение в школе Skyeng до 40%;
• СберКлуб (скидки от партнеров, спецпредложения экосистемы Сбер).

Логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России, СберЛогистика в поиске Product owner-а.   Чем предстоит заниматься:

• Усовершенствование существующего продукта в соответствии с потребностями клиентов и рынка логистических услуг;
• Конкурентный анализ;
• Оптимизация, создание тарифов;
• Разработка дополнительных сервисов и услуг к продукту;
• Выработка продуктовой стратегии;
• Создание и оптимизация клиентского пути;
• Участие в разработке акций и продвижения продукта.

Что хотят видеть в кандидате:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинговое / финансовое / экономическое);
• Проектный, продуктовый опыт (от 2 лет);
• Умение мыслить структурировано и нестандартно, видеть и формировать долгосрочные возможности и стратегию;
• Знание продуктовых метрик, юнит-экономики, фин. анализа и умение самостоятельно провести расчеты и сделать первичные выводы из анализа (Excel – advanced level, базовые знания SQL - преимущество);
• Умение налаживать процессы и кросс-функциональные коммуникации для решения сложных кейсов;
• Опыт работы в логистике.

Что предлагают:

• Конкурентное вознаграждение, оформление по ТК;
• Центральный офис в Москве, шаговая доступность от м. Ленинский проспект или МЦК пл. Гагарина;
• График работы 5/2, сокращенные пятницы;
• Подключение к программе ДМС, материальная помощь в экстренных ситуациях;
• Льготные программы ипотечного кредитования в ПАО Сбербанк;
• Бесплатный спортзал рядом с офисом;
• Сберпрайм+ на все время работы в компании;
• Возможность учить английский в Skyeng и не только с классной скидкой;
• Программа СберКлуб (скидки от партнеров, спецпредложения экосистемы Сбер).