В IT-компанию Hopper требуется HR Business Partner.
Задачи крупными мазками:
- Выстраивание любимых сердцем HR-процессов: онбординг, развитие и мотивация сотрудников, программы удержания команды
- Рекрутинг топовых и "сложных" позиций (в команде HR есть рекрутер, который будет правой рукой, также при вакансиях есть проверенные временем внешние рекрутеры)
- Работа с eNPS сотрудников, улучшение employee experience, разработка мер по удержанию сотрудников в компании
- Развитие бренда работодателя
Компании важно:
- Опыт HR от 3х лет, понимание рынка IT
- Любовь собирать данные и анализировать эффективность процессов
- Умение работать самостоятельно
- Не бояться больших проектов