Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Accel Club is acquire, scale, and operate e-commerce businesses by integrating them into the platform. The company is looking for a Social Commerce Lead.
Responsibilities:

• Optimising the process and time of collaboration with bloggers, expanding existing funnel as well as finding new sources for that
• Setting up communication processes with bloggers:
• Setting up CRM to work with bloggers
• Raising conversions from contact to response/post-tests of communication texts, reward formats, more proactive push into partnership, automatic communication chains
• Raising the conversion from a post to a sale - analysing results of campaigns and choosing the most feasible formats of posts and offers for the audience
• Developing bloggers community and advising new bloggers on best practices
• Setting up the analytics on placements in Tableau; providing reports on all CRM data linked to the blogger/post/promo code/brand, etc.; analysing charts on key indicators to track the improvement of processes and results
• Finding agencies and platforms through which we could work with bloggers on CPA, launching offers of our brands
• Recruiting new team members

  Requirements:

• Higher education
• Ideally having 2-3 years of experience working with bloggers
• Having experience in people management would be an advantage
• Understanding the basics of performance marketing or having experience working with bloggers on CPA/RevShare, or have experience purchasing performance advertising
• Knowing how to build effective and efficient processes
• At least upper-intermediate level of English

Accel Club is acquire, scale, and operate e-commerce businesses by integrating them into the platform. The company is looking for a Product Operations Lead.   Responsibilities:

• Day-to-day maintenance of the brand’s operational efficiency:
• Monitor brand’s performance analytics and metrics
• Make thorough analyses of sales, conversion, reviews, etc.
• Monitor market news and update
• Monitor brand’s account health on Amazon and other marketplaces (Walmart, Ebay, Etsy, etc.)
• Monitor and audit listings, suggest ideas for improvement and optimizations based on customer experience feedback
• Collaborate with the Brand management team to make sure that the brand strategy is supported by all parties and clear goals are established for all teams
• Collaborate with the Customer Support team to gain insights from the customer experience and ensure best practices are in place for the customer support
• Collaborate with the Supply chain team to ensure products are in stock, are of premium quality, and have all appropriate required certifications
• Lead the transition and integration when we acquire a new business. Coordinate with other teams, make a deep dive into business’ metrics and details, develop relationships with the team and seller, coordinate efforts to ensure smooth and efficient transfer and migration
• Develop strategies to increase sales and reduce costs, coordinate with Project managers, and drive all teams awareness of brand’s dynamics and progress
• Proactively catch issues before they are problems and understand everything about the ecosystem in which your products are selling (e.g., competitor landscape, industry landscape, Amazon marketplace rule changes)

  Requirements:

• Operations experience in a complicated environment which requires day-to-day maintenance of operational efficiency and excellence
• Analytical thinking and commercial mindset: being responsible for P&L requires entrepreneurial attitude to work and strong systematic approach to building processes
• Experience in managing complex projects and facing challenging situations
• Being ready to work in a dynamic and fast changing environment
• Upper-intermediate level of English

В Лабораторию Касперского требуется Head of Customer Support (Russia, CIS and Baltic).   Что нужно делать:

• Управлять командой инженеров, TAM’ов, аутсорсом (в сумме около 30 человек)
• Обеспечивать безупречное качество премиальной поддержки и сбалансированно (с точки зрения костов) обслуживать стандартных B2B клиентов
• Оказывать платные профессиональные сервисы – внедрение, апгрейд, миграция, аудит и т.д.
• Вместе с сейлами, маркетингом и другими подразделениями продвигать платные сервисы саппорта через различные каналы
• Быть адвокатом клиента и продумывать его пути обращений, упрощать и оптимизировать их
• Добиваться от смежных команд саппорта и R&D скоординированной работы при решении проблем клиентов
• Решать эскалации вплоть до личных встреч с клиентами (особенно крупный Enterprise)

  Компания ждёт, что вы:

• Управляли операционной командой поддержки
• Имеете продвинутые технические знания и понимаете, что такое DHCP, DNS, event log, доменный контроллер и т.д.
• Умеете гибко общаться с людьми – подчинёнными, смежными командами, сейлами и клиентами
• Обладаете аналитическим мышлением и можете проводить аналитику по различным метриками
• Имеете опыт и идеи, как можно автоматизировать рутинные операции и делать работу инженеров проще

Будет плюсом, если вы:

• Работали в системе SalesForce Service Cloud
• Имеете опыт программирования или глубокого траблшутинга сетевых или системных проблем
• Внедряли и поддерживали защитные решения в корпоративных средах

  Компания предлагает:

• Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии
• Расширение технического кругозора
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня, 100% оплата больничного
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи
• Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

Сбер ищет Владельца продукта (E-commerce).   Новая команда Сбера хочет вывести направление небанковский e-commerce в РФ на новый уровень удобства для клиента, масштаба использования и доходности. Это будет лучшее решение на рынке за счёт синергии ресурсов и функционала всех компаний экосистемы Сбера.
Фокус - на людях, продуктовых практиках и agile процессах (scrum, kanban-метод) - максимум результата и минимум формализма.
В настоящее время разрабатывается система Ordering для логистической платформы.
В E-com на текущий момент входят СберЛогистика, СберМакет, СберМегамаркет, Е-аптека, Самокат.
Цель: Построение ИТ-архитектуры (ИТ-платформы) на основе универсальных сервисов для индустрии электронной коммерции в ближайшие несколько лет.   Обязанности:

• Реализация продуктов для индустрии E-com (небанковский бизнес)
• Анализ рынка, определение профиля клиента
• Общение с бизнес заказчиками, первичный сбор требований
• Исследование конкурентных продуктов, их возможностей и недостатков
• Формирование CJM, USM
• Формирование бэклога разработки продукта по своему направлению, согласование с заказчиками и стейкхолдерами, постановка задач смежным направлениям
• Формирование дорожной карты развития продукта
• Управление командой разработки: планирование спринтов, проведение Agile церемоний, прием результатов
• Проведение демонстраций по результатам спринта
• Обеспечение своевременной разработки, запуска, пилотного и промышленного использования продукта

  Требования: Обязательные:

• Опыт проведения конкурентного анализа
• Знание unit-экономики
• Проведение глубинных интервью
• Проведение качественных и количественных исследований
• Работа с бэклогом
• Формирование критериев для запуска продукта
• Формирование и контроль метрик успешности продукта
• Формирование долгосрочного видения продукта и MVP
• Написание US
• Глубокие знания процессов логистики, опыт разработки продуктов для логистики
• Ведение артефактов в Jira, Confluence, Bitbucket

Желательные:

• Понимание типов анализа: когортный анализ, сегментация, статистическая значимость, эксперименты, A/B тестирование
• Построение CJM, USM
• Понимание процессов разработки и поставки продукта

  Условия:

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека
• ДМС, страхование жизни
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• Свободный дресс-код
• Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
• Льготные кредиты и корпоративные скидки
• Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)

Stellar Labs is searching for a Senior Content Manager.   What you will do:

• Launch personalized, A/B testing and content campaigns in Dynamic Yield personalization platform and Algolia Search Optimization platform;
• Distribution of tasks to team members;
• Prepare campaign details and full description;
• Schedule campaigns together with web-developers and customer success managers;
• Provide User testing & bug fixing;
• Review launched campaigns;
• Change campaigns by request;
• Manage campaigns versioning;
• Communicate with customers and our internal team for a successful launch of campaigns;
• Actualize customer campaigns map in Notion / Miro.

The company is looking for:

• Strong mindset;
• Readiness to learn a lot of new tools;
• Knowledge of web-sites structure (ecommerce, financial, etc.);
• Knowledge of SCRUM methodology, experience with Task Managers would be a plus;
• Knowledge of HTML, CSS, JS would be a plus;
• Strong organization skills, a proven ability to multitask, and meet deadlines;
• Fluent English is a must as you will also work with European accounts (other languages would be a plus);
• Ability to communicate in a comprehensible and clear way based on target audience;
• Agility combined with attentiveness;
• e-Commerce or relevant digital agency experience would be a big advantage.

What the company offers:

• Flexible work hours, compensation of education costs, conferences and atmosphere of personal development in a fast growing company;
• Company office in the city center (Moscow) and opportunity to work remotely part of the time;
• Challenging and inspiring projects from top e-commerce, fintech and service companies from both Russia and Europe;
• Opportunity to work closely and grow with our tech partners, leading technology companies: Dynamic Yield, Algolia and others;
• Opportunities to make a real impact on company business and customer success;
• Growth potential in a professional team with international ambitions and global partners; very open-minded and positively-flexible management.

Сеть магазинов oodji ищет Директора по внешней логистике.   Обязанности:

• Управление внешней и внутренней логистикой (обеспечивать составление логистических прогнозов и планов; организовывать работы по созданию и внедрению логистических информационных систем)
• Контроль управления транспортировкой товаров из других регионов РФ и других стран, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов
• Планирование своевременного пополнения товарных запасов и поддержание товарных запасов на установленном уровне
• Проведение мониторинга рынка транспортных услуг, заключение договоров с компаниями, предоставляющими услуги на наиболее выгодных для компании условиях
• Взаимодействие с органами таможни по вопросам организации процесса таможенного оформления и решению сложных ситуаций
• Организация взаимоотношения со складами, находящимися в зоне деятельности таможенных органов Санкт-Петербурга и являющимися местами доставки грузов компании
• Организация контроля над состоянием запасов готовой продукции на складах
• Организация работы по заполнению и предоставлению всех установленных отчетов в компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт ведения ВЭД на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Обязателен опыт управления персоналом
• Знания и навыки в транспортной и складской логистике, в управлении товарными запасами, оперативном планировании деятельности складского комплекса
• Знание программы 1С
• Ответственность, профессионализм, внимательность, коммуникабельность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость
• Свободное владение английским языком (не ниже С1)

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Комфортабельный офис рядом с метро "Звездная"
• График работы 5/2 9-18
• Скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   Компания-разработчик видеоигр Playgendary в поиске Monetization Producer-а.    Чем предстоит заниматься:

• Эффективно развивать направление рекламной монетизации.
• Достигать результативности работы направления: решения - эффективны, а результаты монетизации — прозрачны.
• Продюсировать решение задач монетизации, для этого обеспечивать ресурсы, инструменты, контролировать и направлять команду.
• При необходимости самостоятельно работать с данными: проводить анализ и интерпретацию результатов тестов, чтобы понять причины отклонений от ожиданий; анализировать рынок (получать данные, интерпретировать и сравнивать по ключевым метрикам).
• Участвовать в оценке команды: составлять instant-feedback по работе над конкретными задачами, регулярный фидбек для оценки сотрудников.

Компания ожидает, что у вас есть:

• Экспертиза в рекламной монетизации мобильных игр: опыт работы с продажей трафика в приложении, понимание принципов работы с различными медиаторами/рекламными партнерами.
• Опыт релиз-менеджмента в монетизации.
• Аналитические способности.
• Активность и лидерские навыки.
• Понимание полного цикла маркетинговой аналитики в монетизации и закупке мобильных приложений.
• Знание английского языка.

Условия:

• Гибкий график, работа из любой точки мира или в просторных офисах.
• Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний.
• Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год.
• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты.
• Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты.
• Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций.
• Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы.
• Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.

Банк МКБ ищет Менеджера платформы идей.   Обязанности:

• Формирование платформы, позволяющей автоматизировано собирать идеи сотрудников банка, оценивать их, прослеживать путь идеи от появления до реализации, давать необходимые инструкции и инструменты – разработка прототипа совместно с ИТ или поиск оптимального решения на рынке (защита его применения)
• Разработка сопутствующих образовательных курсов и материалов, транслирующих идеи, подходы, методики, применяемые в рамках предпринимательской деятельности и продуктового подхода (развитие продуктов), в рамках реализации инновационных идей с нуля или на базе текущих решений
• Развитие инструментов, способствующих быстрой апробации идей внутри банка, участие в формировании технологической песочницы совместно с ИТ
• Разработка и развитие процесса оценки, отбора и реализации идей, собранных с помощью платформы, проработка этапов прохождения проекта от идеи до масштабной реализации, визуализация для сотрудников банка
• Вовлечение широкого круга сотрудников и популяризация практик внутреннего предпринимательства в банке
• Разработка системы мотивации, способствующей развитию внутреннего предпринимательства в банке (согласуется с HR)
• Вовлечение HR и бизнес-юнитов в проработку концепции платформы идей (а также взаимодействие с ИТ) для масштабирования практики сбора и реализации идей на весь банк
• Анализ практик рынка по данному направлению: активное участие в обсуждениях инструментов, рисков, лучших практик развития внутреннего предпринимательства и построения автоматизированных Платформ для сбора и реализации идей сотрудников
• Участие в инновационных проектах Хаба в разрезе тематик «Импакт», ESG, устойчивое развитие – сбор и реализация идей сотрудников по данным направлениям
• Организация внутренних мероприятий – митапов и воркшопов – по деятельности Хаба и участию сотрудников банка в Инновационном процессе

  Требования:

• Высшее образование (экономика/менеджмент)
• Опыт работы в банке / интеграторе / подрядчике по корпоративным инновациям от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с внутренними структурами крупных корпораций
• Навыки проектного управления
• Знание активностей, способствующих генерации идей
• Преимущество: опыт в активностях по сбору идей сотрудников
• Английский язык – Intermediate

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Вакансия на удаленке.   Агентство, которое делает рекламные кампании на территории геймеров, Bridge A[gency] в поиске Senior Project Manager-а.   Задачи:

• Вести проекты агентства с момента подтверждения и до закрытия;
• Грамотно писать письма, внимательно считать сметы, держать на контроле больше десятка проектов;
• Управлять командой младших Проджект-менеджеров;
• Помогать с управленческими задачами Проджект-директору;
• Задавать правильные вопросы, вникать в детали, активно слушать и выявлять зоны риска - управлять ими;
• Уметь правильно ставить команде задаче и спрашивать результат;
• Отвечать за поставленную задачу перед клиентом;
• Свято чтить дедлайны и kpi проекта.

Ваши скиллы и таланты:

• Опыт работы в диджитал;
• Проактивность;
• Вам до всего есть дело;
• Умение приоритезировать;
• Заточенность на качество. Воспринимаете проекты как свое, личное;
• Умение менеджерить процессы и людей;
• Тяга к поискам багов и улучшению процессов и продуктов;
• Стрессоустойчивость. В прямом смысле.

От компании:

• Максимум свободны и возможностей для самореализации;
• Амбициозные проекты;
• Возможность роста до Прожект-директора всего агентства;
• Динамичный и быстро растущий рынок гейминга;
• Оклад плюс бонусы за каждый успешно реализованный вашей командой проект;
• Удаленный работа, график 5/2.

Банк МКБ ищет Бизнес-партнёра по инновациям (поддерживающие подразделения).   Обязанности:

• Участие в процессе диагностики поддерживающих подразделений, не входящих в розничный блок или блок КИБ, организация процесса диагностики подведомственных структур банка
• Организация демо инноваций для подведомственных подразделений (демо стартапов, подобранных в рамках точечного скаутинга, работа с бизнес скаутом для сбора актуальных подборок под запросы подведомственных подразделений)
• Организация встреч с актуальными стартап-командами и технологическими партнерами с целью продажи потенциальных инновационных проектов
• Проведение внутренних мероприятий по генерации инновационных идей с подведомственными подразделениями
• Постоянная актуализация бэклога идей и запросов на изменения от подведомственных подразделений
• Формирование сценариев пилотных проектов совместно с отобранными стартапами и бизнес-заказчиками
• Установка KPI внутри пилотных проектов для подтверждения сформированных гипотез и принятия решения о масштабировании
• Формирование документации по пилотным проектам, находящимся в ведении бизнес партнера по инновациям
• Защита проектов перед куратором инноваций / советом по инновациям для принятия решения о реализации совместно с бизнес-заказчиками
• Сопровождение реализации пилотных проектов подведомственных подразделений (организация РГ, поддержание коммуникаций, календарных планов, контроль достижения ключевых вех, разрешение сложностей внутри пилотных проектов)
• Представление результатов проектов Совету по инновациям, курирующим руководителям, а также презентация результатов инновационной деятельности в каналах банка, аудитория – широкий круг сотрудников
• Участие в инициативах и пилотных проектах Ассоциации Финтех по подведомственным направлениям, вовлечение профильных подразделений в реализацию
• Формирование материалов, способствующих появлению инновационных идей (подборки, маркетинговые исследования, новостные дайджесты)
• Работа с платформой идей банка по реализации идей, касающихся поддерживающих подразделений, вовлечение в процесс подведомственных подразделений

  Требования:

• Высшее образование (экономика/менеджмент)
• Опыт работы в банке / интеграторе / подрядчике по корпоративным инновациям от 3-х лет
• Знание основных функционалов крупной корпорации и орг. структуры банков
• Опыт работы с колл-центрами, hr-подразделениями, клиентским сервисом и прочими сопутствующими бизнесу банка функциями
• Опыт взаимодействия с внутренними структурами крупных корпораций
• Навыки проектного управления
• Английский язык – Intermediate

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях