Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию-разработчик видеоигр Allods Team (игровой бренд MY.GAMES) приглашается Арт-директор,   Задачи

• формировать визуальный стиль нового продукта;
• работать с командами, давать обратную связь, вносить правки;
• развивать художников, разрабатывать обучающие материалы и мероприятия;
• разрабатывать и улучшать пайплайны и подходы к работе, искать и изучать новые оптимальные инструменты;
• проводить художественный и дизайнерский анализ игр студии и игр конкурентов.

  Требования

• опыт работы на позиции арт-директора или ведущего художника в игровых проектах от 3-х лет;
• опыт работы с PC/Console проектами;
• опыт ведения проектов в распределенных командах;
• сильное портфолио реализованных проектов (в разных стилистиках и жанрах);
• понимание рынка PC/Console игр;
• понимание UX и того, как создавать позитивное впечатление от игры через визуал (цвет, композиция, анимации, отклик от игры и т. п.);
• хорошее чувство композиции, формы, освещения и цвета;
• отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, желание достигать взаимопонимания с командой;
• умение чётко и структурировано формулировать и выражать свои мысли, давать корректный и понятный фидбэк;
• способность воспринимать конструктивный фидбэк и использовать его для развития себя, команды и проекта.

Платформа Mail.ru для бизнеса открывает роль Директор по продаже интегрированных проектов.   Задачи

• выполнение личного плана продаж (квартального и годового) по четырем направлениям для B2B-заказчиков: рекламные продукты, IT-решения, образовательные платформы, дата-продукты и предиктивная аналитика;
• умение быстро выйти на ЛПР внутри заказчика и довести сделку до продажи в короткий срок;
• качественное сопровождение проектов, развитие партнерства с клиентами; 
• наращивание бюджета и присутствие продуктов от MRG в бизнесе клиента.

  Требования

• наличие собственной клиентской базы enterprise-заказчики и средний бизнес;
• наличие «теплых» контактов на топ-уровне заказчиков (учредители, CEO, функциональные директора);
• отличное знание B2B-рынка;
• опыт в продажах IT-решений для цифровой трансформации бизнеса (облачные технологии, process mining, налоговый мониторинг, технологии для обработки больших данных, коммуникационные платформы (мессенджер, почта), цифровые ассистенты);
• уровень владения английским языком не ниже upper intermediate.

 

В крупный промышленный холдинг требуется Директор по персоналу.   Требования:
Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, с численностью от 2000 человек

B2B SaaS start up в поисках Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Продажа B2B SaaS продукта e-commerce клиентам, торгующим через маркетплейсы
Выстраивание отдела продаж, бизнес-процессов
Поиск основных каналов продаж
Анализ стоимости привлечения клиентов и unit экономики
Оптимизация плановых показателей и управление маржинальной прибылью
Разработка стратегий по продвижению   Требования:
Умение выстраивать воронку продаж для b2b клиентов
Знание unit экономики
Опыт в построении отдела продаж от 10 до 30 человек
Знание всех каналов привлечения b2b трафика
Достижение KPI по выручке, по росту продаж
Опыт работы со сквозной аналитикой

На Крупную промышленную площадку требуется Директор по капитальному строительству.   Цель должности:
В данной роли Вам предстоит управлять функцией на действующей площадке крупного предприятия. В настоящее время на площадке идёт строительство нескольких капиталоёмких объектов. Компания хотела бы видеть человека, способного трансформировать функцию капитального строительства в проектно-ориентированную.    Основные требования:
Опыт управления функцией капитального строительства на крупных промышленных площадках
Опыт строительства единичных объектов от 1 млрд рублей, опыт управления портфелем строительных проектов на площадке действующего предприятия
Опыт работы в рамках системы управления проектами
Наличие высшего строительного образования (ПГС)
Опыт работы от 10 лет
Опыт управления проектами от получения разрешений на строительство до ввода в эксплуатацию
Опыт управления строительно-монтажными рисками по проектам
Опыт формирования и развития проектных команд
Коммуникабельность, встраиваемость в сложившийся коллектив, возможность находить компромиссы и влиять на итоговый результат, мультизадачность
Готовность к переезду в Уральский федеральный округ

Самая большая электростанция России в поисках HR директора подразделения.   Контур обязанностей:
Все HR функции: C&B, рекрутмент, делопроизводство, обучение и забота о здоровье сотрудников
Количество подчиненных - 12 человек   Требования:
Опыт 10 в HR и 3 года на руководящих должностях в больших компаниях
Готовность поехать в Сургут   Условия:
Разноплановые интересные задачи
Возможность реализации себя в производственной структуре холдинга

Альфа-Банк открывает роль Руководитель направления обеспечения качества данных для риск-аналитики.   Что будет входить в твою работу: Обеспечение и развитие процессов контроля качества данных в ИТ системах:
Автоматизация регулярных контрольных процедур, разработка требований к автоматизации контрольных процедур в ИТ-системах с данными, участвующие в оценке кредитных рисков (SQL)
Разработка и согласование регламентов/политик, необходимых для обеспечения качества данных в области ответственности (в частности в контуре ПВР, в рамках 483-П)
Выполнение регулярного мониторинга соответствия качества данных в ИТ-системах предъявляемым требованиям
Организация регулярных процедур взаимодействия аналитиков КД из разных подразделений в рамках принятия решения о корректировке данных и непосредственного выполнения изменений по бизнес-направлению Риски
Участие в проектной деятельности в части согласования подхода/документации, выставления требований к качеству данных и приемки результата по бизнес-направлению Риски
Развитие Data Quality-инструментов для целей качества данных для риск-аналитики в ИТ-системах
Владение методологией расчетов показателей качества данных (в т.ч. умение актуализировать программный код расчета показателей – PL/SQL)
Аудит процессов и данных в рамках заявленных бизнес-проблем по бизнес-направлению Риски
Формирование рекомендаций по корректировке/внедрению процессов, изменению ИТ-систем для решения выявленных проблем по бизнес-направлению Риски
Обработка обращений пользователей по отчетности направления
Координация деятельности команды, контроль результатов:
Постановка задач и целей сотрудникам команды
Оценка результатов по проделанной работе членов команды
Участие в привлечении и отборе сотрудников командыНаставничество и обучение сотрудников команды   Ждут: Высшее техническое образование
Знание принципов построения DWH
Опыт работы в ИТ-подразделениях банка, финансовой, ИТ или консалтинговой организации на банковских проектах
Знание терминологии и бизнес-процессов по направлениям деятельности банковского бизнеса
Опыт работы в базах данных АС и хранилищ по предметным областям банковского бизнеса
Опыт разработки сложных SQL-запросов, представлений, процедур в базах данных (SAP, Oracle или MSSQL)
Как плюс: опыт работы с качеством данных в ИС
Как плюс: опыт работы с ETL-решениями (Informatica, IBM DataStage и др.)
Как плюс: участие в проектах по автоматизации отчетности, интеграционных проектах, проектах по миграции
Развитые коммуникативные навыки (опыт проведения встреч/презентаций, донесения своей точки зрения до аудитории, принятия решения/достижения компромисса в сложной ситуации)
Умение вести встречи, протоколировать результаты встречи
Чтение и написание технических документов, требований, ТЗ
Личные качества: внимание к деталям, навыки анализа информации и системность мышления, умение самостоятельно выполнять поставленные задачи при минимальном вовлечении руководителя   Предложат: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10 дней 100% оплаты больничного
Готовы рассматривать на удаленный формат работы.  

В компании Гринатом (структура Росатома) открыта вакансия Руководителя проектов (консалтинг).   Суть проекта - реструктуризация организации федерального масштаба.   Требования:
В идеале из хорошего консалтинга со специализацией в области проектов орг. развития и тому подобных
Опыт серьезных ERP-проектов с большой составляющей в виде оптимизации бизнес-процессов и change management   Условия:
Вакансия в штат компании Гринатом, заказчик внешний не из атомной отрасли

Яндекс строит собственные дата-центры и ищет Руководителя, которому предстоит вести строительные проекты на разных стадиях, в том числе с нуля.    Что нужно делать:

• вести переговоры с поставщиками, проектировщиками и подрядчиками;
• готовить технические задания для проектирования, проведения тендеров и заключения договоров;
• проводить тендеры в роли инициатора;
• заключать и согласовывать договоры, вести документооборот по проекту;
• координировать проектные и монтажные работы;
• организовывать и проводить совещания, составлять протоколы и ставить задачи участникам проекта;
• составлять и согласовывать графики проекта, готовить еженедельную отчетность;
• управлять строительными проектами компании: контролировать сроки и качество работ, соблюдение технологий и последовательности работ, решать технические и организационные задач,
• организовывать взаимодействие внешних и внутренних участников проекта;
• принимать результаты промежуточных (КС-2, КС-3) и окончательных работ;
• контролировать выдачу в производство рабочей документации;
• контролировать выполнение подрядчиками требований охраны труда, пожарной безопасности и законодательства РФ при производстве работ на объекте;
• организовывать пуско-наладочные тесты и сдачу объекта в эксплуатацию;
  принимать исполнительную документацию.

  Ждут, что вы:

• умеете работать с людьми, вели деловые переговоры;
• оформляли договоры, контролировали их исполнение, вели претензионную работу;
• знаете технологии строительного производства;
• имеете опыт в строительстве сложных инженерных объектов;
• знаете правила и требования к оформлению проектной документации;
• знаете требования охраны труда, пожарной безопасности и законодательства РФ при производстве работ;
• владеете MS Office, MS Project AutoCAD;
• умеете и желаете работать в команде;
• хотите развиваться и учиться новому, готовы к быстрым изменениям;
• ответственный, вовлеченный, нацеленный на результат и внимательный к деталям человек;
• понимаете процесс и заинтересованы в конечном результате.

В девелоперскую компанию ПИК требуется Руководитель отдела планирования производства.   Обязанности:
Формирование долгосрочных и краткосрочных планов отгрузки и производства на основе планов монтажа, строительства объектов;
Обеспечение своевременного выполнения заказов СТК и их доставки до объекта монтажа, оперативное взаимодействие с вовлечёнными сторонами в части обеспечения заказов;
Диспетчеризация отгрузки СТК на объекты, управление заказами на автотранспорт;
Эффективное взаимодействие с группами планирования ПИК-Индустрии и других подразделений в части производства и отгрузки СТК, формирования и согласования планов отгрузки и производства;
Формирование оптимальной последовательности сборки СТК с целью обеспечения своевременного выполнения заказов, равномерной загрузки производства и минимизации отходов материалов;
Эффективное управление группой диспетчирования производства, своевременная выдача и корректировка производственных заданий;
Обеспечение своевременного формирования потребности на производственные материалы на основе сформированного плана производства в соответствии с политикой запасов.