Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр Новых Медицинских Технологий ищет Финансового директора.   Центр Новых Медицинских Технологий (ЦНМТ) — 6 многопрофильных медицинских клиник, собственные стационары, операционный блок и лаборатории, предоставляющие услуги для взрослых и детей. 18 лет на рынке.   Основные задачи:
Разработка и внедрение системы управленческого учета
Бюджетирование, БДР и БДДС
Разработка учетной политики (управленческой)
Контроль затрат
Эффективность использования ресурсов, ТМЦ
Налоговое планирование   Компании важно:
Опыт разработки и внедрения систем раздельного управленческого учета (например, ОМС и коммерческие услуги)
Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5ти лет в компаниях от 500 человек, в сфере медицинских, санаторных услуг
Опыт внедрения управленческого учета и перехода на новую версию 1С
Готовность брать ответственность, внедрять, обучать, работать в команде   ЦНМТ для сотрудников:
Выплачивает официальную заработную плату без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты)
Поддерживает сотрудников в важных жизненных ситуациях разовыми выплатами
Предоставляет скидку на услуги Центра для сотрудников и членов их семей

Вакансия на удаленке   Гуманитарный проект с новым подходом к антропологии времени ищет Исполнительного директора.   Задачи:
На первом этапе - инвестиции в создание бренда в узкой предметной области (антропология времени) через арт-научные проекты и популяризацию результатов для разных целевых аудиторий
На втором этапе возможна коммерциализация деятельности
География: РФ и мир   Компетенции и обязанности:
Обеспечение результативности и последовательности в реализации стратегии развития
Понимание ценностей проекта
Согласование и достижение KPI
Разработка и контроль финансового плана
Опыт создания продуктовых цепочек
Развитие бренда и популяризация подхода (арт-проекты, мультимедийные сервисы и образовательные услуги, товарный ряд для широких аудиторий)
Формирование информационных пулов по типам контента в соответствии со стратегией
Презентация результатов и планов в целевых аудиториях (инфо-поводы, научные мероприятия, медиа-каналы, стратегические партнерства)
Коммуникации с научным миром (гранты, конкурсы, публикации, конференции), профессиональные сообщества, представители разных вероисповеданий
Параллельное ведение нескольких продуктовых цепочек для разных проектов
Находить outsource исполнителей и отвечать за результаты работы как in-house, так outsource
Поиск новых форматов работы для достижения целей
Работа с собственником и командой в удаленном режиме   Требования:
Важно: портфолио, реализованные проекты, опыт создания продуктовых цепочек
Умение экономно вести бюджет и оптимизировать расходы, максимизируя результат
Знание английского языка (уровень С)
Навык выступления перед аудиториями (на русском и английском языках)
Приветствуется интерес к христианской антропологии
Смелость, чувство юмора, готовность развиваться, учиться, осваивать новые навыки и компетенции
Высшее образование необходимо
Кандидатская (PhD) и дипломы об образовании в других странах приветствуются
Приветствуется опыт в международных PR и маркетинговых агентствах или ведение спецпроектов в медиахолдингах, а также опыт самостоятельной работы и управление удаленной командой
Не готовы смотреть кандидатов из благотворительных фондов и гос.структур
Вакансия подойдет открытым и самостоятельным людям, при этом четко исполняющим указания руководителя, готовым к экспериментам и неравнодушным к понятиям культуры и духовности   Условия:
Удаленный формат работы из любой точки мира (несмотря на удаленный формат - именно работа, задач много, совмещать не получится)
График работы ненормированный. Необходимо отслеживать операционную деятельность и вписывать в утвержденную стратегию. Возможно несколько зумов в день. Офлайн встречи проходят в Москве (возможно удаленное присутствие)
Условия по заработной плате готовы обсуждать с интересными кандидатами

Компания-крупный девелопер ПИК-Индустрия в поисках Директора по закупкам и логистике.   Обязанности:
Закупки (20%) - поиск поставщиков, проведение тендеров, контрактация, ведение переговоров, процессы, их автоматизация 
Управление цепочкой поставок (40%) - основная история, ежедневная работа по снабжению конвейера, отсутствие дефицита, выполнение целей по оборачиваемости, управление транспортом, процессы и их автоматизация 
Планирование производства (20%) - планирование отгрузок, производства, мат. потребностей, процессы и их автоматизация   Требования:
Желателен опыт работы в отрасли машиностроение

В Сбер в команду Трайба «Развитие внешнеэкономического партнерства» требуется Директор проектов с идеями по финансовым и нефинансовым сервисам для экспортеров и импортеров, с пониманием рынка для данных сервисов, их (сервисов) монетизации.   Обязанности:
Исследования (весь путь: генерация, проверка/прототипирование и тп.)
Разработка новых продуктов и сервисов для корпоративных клиентов
Разработка программ лояльности и новых каналов продвижения продуктов
Создание и внедрение новых высокотехнологических решений для корпоративных клиентов
Разработка сложных индивидуальных решений для крупных корпоративных клиентов
Разработка отраслевых решений для различных сегментов корпоративного бизнеса
Управление продуктовой разработкой   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в Банке или в страртапах на аналогичной позиции от 2-х лет
Опыт работы в продуктовом направлении от 3 лет
Опыт успешного запуска продуктов
Сильные коммуникативные навыки
Опыт разработки продуктов от идеи до запуска
Умение грамотно излагать информацию, структурировать документы
Английский язык (upper intermediate и выше) и IT образование как преимущество   Условия:
Работа в крупнейшем банке России
Трудоустройство согласно ТК РФ
Регулярное корпоративное обучение
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
Льготные условия кредитования
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Сбер открывает вакансию Agile coach.   В основные обязанности коуча входит: Создавать эффективные команды и помогать им выпускать банковские продукты и сервисы на основе data-driven подходов; Фокусировать команды и организацию на поиск системных проблем и поддерживать процесс их устранения; Обучать команды Agile-подходам и инструментам, помогать их внедрять в ежедневную работу; Фасилитировать различные церемонии уровня команды и/или целого трайба. Мы считаем, что успешный кандидат должен обладать следующими качествами:   Профессиональные навыки: Иметь практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча от 1 года Знать принципы, подходы и инструменты, используемые в разработке различных продуктов и сервисов Владеть инструментом обратной связи. Уметь ее давать и, главное, принимать Знать гибкие фреймворки «масштабирования» (SAFe, LeSS, Nexus); Развитые навыки коммуникации, способность уверенного и эффективного общения на всех управленческих уровнях.   Будет преимуществом: Знать и уметь применять различные процессные/ продуктовые практики (например, Value Stream Mapping, Impact Mapping, Story Mapping, Design Thinking, Lean Startup, Customer Development); Знать и уметь применять инженерные практики; Иметь опыт разработки краткосрочных и долгосрочных обучающих программ.   Предложат: Возможность стать частью крупнейшего профессионального Community Agile coaches в стране; Возможность участия в профильных конференциях и тренингах за счет Банка; Работа в комфортном и технологичном офисе, который получил премию Best Office Awards 2018 в 5 минутах пешком от метро и МЦК Обучение в одном из самых лучших в стране корпоративном университете, Корпоративном Университете Сбербанка; Возможность посещения бесплатного корпоративного спортзала с современными тренажерами, групповыми программами и профессиональными тренерами; Доход обсуждается по итогам интервью и соответствует уровню Компании-лидера отрасли; Бесплатная подземная парковка для тех, кто предпочитает добираться на работу на автомобиле.

Компания, занимающая IT сервисами и системной интеграцией, ищет Руководителя ИТ-департамента.   Обязанности:
Руководство IT департаментом (~25-30 человек) 
Контроль работы отдела технической поддержки и команды проектных менеджеров 
Контроль за ведением тех. проектов и взаимодействие с подрядчиками
Контроль соблюдения бюджетов 
Контроль за качеством выполнения проектной и исполнительной документации
Подбор, аттестация и обучение персонала   Условия: 
ЗП - 220 000₽ чистыми в месяц (180 000 оклад + 120 000 квартальная премия) + годовая премия по результату
Возможность карьерного роста
Бессрочный трудовой договор
Офис в Москве   Требования: 
Высшее образование
Знания в области IT
Опыт в руководстве командами
Английский язык - не ниже intermediate 
Готовность к командировкам до 50%

В различных подразделениях бренда VK открыты вакансии для специалистов всех уровней:   1. Директор по продаже интегрированных проектов в платформу Mail.ru для бизнеса (VK). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/19097   2. Арт-директор в студию-разработчик видеоигр Allods Team (игровой бренд MY.GAMES). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/20307   3. Руководитель отдела контента в e-commerce проект в MGVC (инвестиционное подразделение MY.GAMES). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/19065   4. Руководитель группы информационной безопасности в VK. Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/17161   5. Руководитель проектов Machine Learning (проект PREDICT) в VK. Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/17525   6. Арт-директор в MGVC (инвестиционное подразделение MY.GAMES) (в Минск). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/20323   7. Head of performance в MGVC (инвестиционное подразделение MY.GAMES). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/19935   8. Менеджер продукта (Support Effiency) в Delivery Club. Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/19411   9. Project manager в Delivery Club. Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/19269   10. Project менеджер в соцсеть Одноклассники (VK). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/20165   11. Продюсер (Match-3) в студию-партнер MGVC (инвестиционное подразделение MY.GAMES). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/16015   12. Product manager в облачную платформу VK Cloud Solutions. Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/20273   13. Менеджер продукта в монетизацию в сервис объявлений Юла (VK). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/19393   14. Менеджер продукта в сервис объявлений Юла (VK). Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/19093   15. Арт-лид в VK. Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/20609

Команде VK нужен Арт-лид.   Задачи

• создание общего визуального стиля проектов, ведение и развитие стиля игры;
• создание технических заданий и гайдлайнов;
• участие в процессе создания: любых дизайнов, артов, интерфейса, референсов и мудбордов для 2D/3D, VFX;
• распределение задач и контроль качества работы арт-отдела: 2D, 3D, анимация, эффекты, интерфейсы;
• работа с исполнителями на аутсорсе: поиск, оценка, постановка задач, контроль качества, приемка;
• фидбек и поддержка на каждом этапе работы художников (по необходимости);
• взаимодействие с другими отделами разработки.

  Требования

• опыт работы в mobile gamedev более 2 лет в роли арт-лида;
• отличное понимание пайплайна производства 2D/3D арт-контента (объекты, персонажи, интерфейсы, окружение и пр.);
• уверенное владение необходимым инструментарием для производства арт-контента;
• опыт работы с игровыми движками (Unity и др.);
• уверенное владение анатомией, колористикой и композицией;
• умение понимать и принимать конструктивный фидбек;
• умение рисовать людей, делать скетчи и оверпейнты;
• художественное образование, высокий навык рисования, отличное знание основных художественных принципов (композиция, цвет, свет);
• высокие организационные и коммуникативные навыки;
• умение выдавать качественную обратную связь, направленную на развитие команды.

 

Высоконагруженный сервис объявлений Юла ищет Менеджера продукта в команду сервиса объявлений.   Что предстоит делать:

• анализировать потребности профессиональной аудитории, сценарии работы с сервисом, рынок и конкурентную среду;
• проводить исследования, находить решения и уметь обосновывать, почему это принесет пользу бизнесу;
• работать над продуктом на всех этапах: от идеи до внедрения;
• прогнозировать и оценивать успешность запусков;
• ставить задачи в разработку, измерять результаты запусков;
• влиять на ключевые показатели роста направления, находить точки роста монетизации, аудитории, рынка;
• запускать продукты и доносить их до целевой аудитории в понятном виде и с понятной ценностью;
• прорабатывать задачи вместе с дизайнерами, аналитиками и разработчиками;
• планировать и проводить A/B-тесты;
• принимать решения на основе данных.

  Идеальный кандидат:

• имеет опыт в качестве менеджера продукта не менее 2 лет в сфере e-com;
• способен выявить проблему, оценить ее масштаб и потенциальную пользу от ее решения;
• знаешь, как инициировать работу над новыми крупными продуктами, и можешь построить стратегию развития уже существующих (например, на год вперед);
• умеет видеть как детали, так и всю картину в целом;
• имеет опыт работы с системами аналитики.

     

Высоконагруженный сервис объявлений Юла ищет Менеджера продукта в команду монетизации.   Задачи

• участвовать в формировании концепции монетизационных продуктов;
• создавать новые продукты и улучшать существующие (услуги для платного продвижения и размещения);
• работать с выделенной командой разработки;
• оценивать потенциал от запуска инициатив и анализировать влияние на метрики после запуска;
• растить выручку компании и базу счастливых платящих пользователей.

  Требования

• опыт работы в качестве Product manager от 1 года и влияния на продуктовые метрики;
• опыт взаимодействия с командой разработки;
• опыт взаимодействия с заинтересованными лицами и функциями (отдел продаж, поддержка, маркетинг);
• навыки формирования и проверки гипотез, проведения UX-исследований.

  Будет плюсом

• Опыт влияния на монетизационные метрики;
• опыт работы с ценообразованием.