Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital агентство RACURS (Риалвеб) ищут Sales Grouphead.   Digital агентство RACURS, которое входит в группу компаний RealWeb, занимается SEO, ASO, SMM и ORM продвижением.   По задачам:

• 60% - руководство отделом и административные функции (в отделе есть еще 3 sales-менеджера уровня senior), 40% - продажи продуктов агентства, в идеале, нетворкинг
• Контроль выполнения планов продаж группы
• Увеличение клиентской базы группы лично и при помощи менеджеров
• Поддержание долгосрочных взаимоотношений с клиентами, формирование лояльности
• Контроль работы отдела: корректность ведения AMOcrm, статусов по сделкам, задач на КП, передачи проектов в производство и взаимодействия менеджеров со смежными отделами
• Нетворкинг, участие в тематических выставках, мероприятиях и конференциях
• Помощь сотрудникам отдела в решении сложных кейсов
• Обработка и распределение входящих лидов
• Обучение менеджеров по продажам
• Личные продажи

  Идеальный кандидат тот, у кого есть:

• Опыт работы в продажах digital крупному бизнесу от 3 лет, включая подтвержденный опыт личных продаж в направлениях: SEO, ASO,ORM, Маркетплейсы
• Опыт управления командой в агентстве, способность эффективно руководить людьми
• Готовность продавать самостоятельно, учить команду личным примером
• Умение считать экономику продаж
• Наличие налаженных контактов с ЛПР потенциальных клиентов
• Уверенный уровень коммуникации с C-level крупного бизнеса
• Грамотный устный и письменный русский и английский (желательно) языки

  В компании вы получаете:

• Интересные проекты в разнообразных тематиках бизнеса
• Возможность профессионального роста и реализации своих ярких идей
• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
• Возможность посещения крупных тематических конференций
• ДМС со стоматологией после года работы
• Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
• Гибридный график работы (плавающее начало рабочего дня с 9-11, офис/удалёнка)
• Офис-мансарда в центре Москвы
• Веселые и зажигательные корпоративы

В IT-компанию требуется Директор по разработке ПО.   Функциональные обязанности: Развитие и выпуск ИТ-продуктов:

• Развитие департамента R&D для разработки решений и продуктов для Enterprise-клиентов
• Организация инфраструктуры для быстрого прототипирования и развертывания новых продуктов
• Управление технологическими и техническими вопросами разработки программного обеспечения в проектах компании: собственных тиражируемых продуктов, заказного ПО и интеграционных решений
• Активное участие в проработке концепций создания новых продуктов и услуг, анализ требований, включая анализ решений рынка на предмет экономической целесообразности реализации собственных продуктов
• Оказание консультаций в процессе разработки продуктов, проработка и согласование технической составляющей и Road map, контроль качества и приемка реализованного функционала
• Обеспечение своевременной и качественной разработки программных продуктов и выпуск их на рынок, контроль хода проектов и оценка рисков на всем жизненном цикле
• Участие в подготовке технических предложений и заданий для внешних и внутренних Заказчиков, коммерческих предложений, поддержание отношений с ключевыми клиентами, проработка концепций и решений под бизнес-потребности Заказчиков

Управление Департаментом R&D:

• Руководство департаментом R&D, в который входят отделы: разработка, тестирование, аналитика, проектное управление разработкой программного обеспечения
• Организация эффективного процесса разработки ПО, нацеленного на своевременное получение качественных продуктов и их развитие (выпуск новых версий)
• Поиск и обеспечение эффективного взаимодействия с аутсорсинговыми командами (постановка задач, контроль выполнения, приемка)
• Оценка затрат, бюджетирование и контроль загрузки ресурсов
• Обеспечение единой политики проектирования и производства программных продуктов всех направлений
• Разработка и внедрение регламентирующих документов (должностные инструкции, политики, процедуры и т.д.)

  Ожидания компании:

• Опыт руководства департаментом разработки ПО – не менее 5 лет
• Опыт формирования и управления командами разработчиков ПО
• Опыт руководства проектами – не менее 5 лет
• Навыки бизнес-планирования, разработки стратегии (продуктов или подразделений)
• Знание современных технологий разработки ПО
• Доказанный опыт разработки тиражируемого ПО, востребованного рынком
• Знания методологий программирования языками: Java, Javascript, C#, Elixir, Ruby, принципов ручного и автоматического тестирования
• Опыт составления технических заданий, проектной документации, разработки и внедрения политик и процедур в IТ-сфере
• Знание внешней и внутренней конъюнктуры IT-рынка, конкурентов, заказчиков и поставщиков услуг
• Хорошие аналитические способности и коммуникативные навыки
• Внимание к деталям, педантичность и бескомпромиссность с точки зрения качества выполняемых работ
• Английский язык уровень Intermediate

  Что предлагает компания:

• Работа в одной из ведущих компаний в области системной интеграции
• Стабильная белая зарплата, премии
• Интересные амбициозные задачи
• Возможность частично удаленной работы
• Наличие высокопрофессионального штата инженеров
• Наличие у компании высших статусов и наград от ведущих ИТ-производителей
• Систему обучения и тренингов от ведущих специалистов рынка
• Отличную возможность работы с самыми опытными, ценными специалистами
• Режим работы с 8/9/10.00- 17/18/19.00
• ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью льготного страхования родных)
• Дружный молодой коллектив, теннисный стол, собственная кухня, зерновой кофе, чай

В сеть ювелирных салонов Линии Любви требуется Project manager.   Компания быстро растёт и для того, чтобы поддерживать и усиливать этот рост, создает с нуля подразделение, которое будет отвечать за реализацию новых проектов. У вас будет возможность участвовать в формировании нового направления в компании и реализовывать ключевые для компании проекты.   Что предстоит делать:

• Управление полным жизненным циклом проектов от сбора, оценки идей и тестирования гипотез до запуска решений и передачи их ответственным подразделениям
• Общение с подрядчиками: закупочные процедуры, договорные отношения
• Организация и проведение рабочих совещаний
• Разработка и согласование бизнес требований и передача их в разработку
• Контроль сроков и качества поставленных задач
• Подготовка и передача результатов проекта в бизнес-подразделения

  Что ждут от кандидата:

• Знание основных процессов и операционных показателей ритейла
• Высокая обучаемость, умение планировать свое время, высокий уровень самостоятельности
• Знание принципов управления проектами
• Умение координировать работу распределенных команд

  Условия:

• Отличная команда и руководство
• Интересные задачи и возможности роста
• Конкурентный доход

Центральный банк Российской Федерации в поиске HRBP (сопровождение и развитие HR систем).   Обязанности:

• Сопровождение процессов трансформации / реорганизации подразделений;
• Поддержка регулярных HR процессов;
• Внедрение новых HR инструментов и решений (оценка 360, кадровые комитеты и пр.);
• Оценка при подборе и внутренних перемещениях;
• Стратегические, интеграционные сессии, коммуникационные, адаптационные, развивающие мероприятия;
• Консультирование по вопросам управления персоналом;
• Примеры задач и проектов, к которым будет привлекаться работник:
• Создание и развитие кадрового резерва;
• Управление текучестью в подразделении;
• Управление выгоранием;
• Внедрение элементов HR аналитики по основным HR процессам подразделения;
• Управление эффективностью.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR (управленческом) консалтинге не менее 5-ти лет;
• Управленческий опыт работы от 1 года (желательно);
• Знание теории и практики стратегического управления человеческим капиталом, современные практики в области управления человеческими ресурсами;
• Знание теории и практики управления эффективностью деятельности, проектного и процессного управления;
• Знание структуры рынка труда, актуального положения дел и тенденций его развития в перспективе;
• Владение методами стратегического планирования, управления проектами, управления изменениями в организации;
  Как преимущество: понимание специфики ИТ сферы: организационно-функциональные блоки внутри структуры, функционал работы по направлениям, особенности рынка труда по функциям;
• Готовность/желание развития консалтинговой, а не управленческой карьеры;
• Системное и стратегическое мышление;
• Деловая проницательность, принятие решений в условиях высокой неопределенности, динамичных изменений и персональной вовлеченности участников;
• Навыки системного анализа и проектирования бизнес-процессов;
• Навыки управленческого консультирования;
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками всех уровней иерархии;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Обсуждаются индивидуально.

В казуальный GameFi проект ищут Chief Marketing Оfficer.   AppsHub - успешный разработчик игр. Сотрудничает с топовыми компаниями в сегменте: SayGames и Estoty. В копилке уже более 200 млн. скачиваний.   Вместе с командой вам предстоит:

• Проникнуться идеей и продуктом
• Формировать маркетинговую стратегию
• Исследовать конкурентов на рынке, анализировать их подходы к маркетингу и источники трафика
• Участвовать в разработке продукта для увеличения погружения, вовлечения и удержания пользователей
• Работать с аутсорс командой по решению вопросов, связанных с маркетингом и промоушеном проекта
• Организовывать PR активности в медиа поле
• Руководить промоушном
• Отслеживать ключевые метрики продуктов, анализировать причины их изменений
• Проводить A/B тестирования
• Взаимодействовать с другими направлениями разработки

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы в игровой и крипто индустриях
• Знать о крипто индустрии больше, чем обычный gem-hunter
• Владение английским на уровне C1 (свободное владение, грамотная устная и письменная речь)
• Способность общаться с зарубежными партнерами на профессиональные темы
• Умение работать с Google Ads, Facebook Ads и другими актуальными маркетинговыми инструментами
• Опыт запуска маркетинговых кампаний
• Коммерческий опыт работы с проектами не менее 4-х лет
• Желание развиваться и проявлять инициативу 

В финтех-компанию ищут Products and Clients Analytics Team Leader.   About company:

• International team
• Fintech
• Сlients from 120 countries

  What you will do:

• Communicate with other teams and departments to understand business needs and requirements
• Provide a clear understanding of our products and services with the help of data analysis and investigations
• Develop and monitor analytical metrics
• Communicate proactively insights and analysis done by the team
• Lead and expand Products and Clients Analytics team to meet the analytical needs of the Company
• Improve and manage the processes of the team (hiring, development, growth, operations, analysis)
• Manage AB tests analysis and contribute to analysis and interpretation of results
• Lead process of development of Experimentation Platform and processes related to experimentation
• Collaborate with data engineers to improve Experimentation Platform and other analytical systems

  Requirements:

• Previous experience (3-5 years) in analytics (data science) and 1-3 years as a team leader of analytical teams
• Business oriented with organisational skills
• Highly analytical with critical thinking
• Good level of Math and Statistics
• Experience in AB-tests analysis
• Excellent knowledge and skills in analytical and BI tools (Power BI, Tableau etc)
• Excellent communication and presentation skills
• Python/R/SQL
• Upper intermediate level of English

Телеканал НТВ ищет Продюсера программы «Поедем, поедим!».   Обязанности:

• Организация командировок, поиск героев и локаций, контроль съёмочного процесса

  Требования:

• Опыт работы на федеральном канале, понимание процесса подготовки ТВ программ, знание английского языка (свободный)
• Каждый из кандидатов получит тестовое задание, по итогам которого произойдет отбор. Резюме без опыта работы рассматриваться не будут

  Условия:

• Гарантируют вам интересную работу, достойную оплату и регулярные путешествия по России и миру не реже 2-х раз в месяц
• Зарплата по результатам собеседования

Сбер ищет Руководителя направления кредитования.   Команда блока корпоративно-инвестиционный бизнес ищет кредитного инспектора и руководителя направления кредитования. Блок работает над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматривает следующие сделки: оборотное кредитование, контрактное кредитование.   Вам предстоит:

• Готовить заключения по сделке, взаимодействовать со службой рисков
• Анализировать финансово-хозяйственную деятельность заемщика, группы компаний
• Структурировать кредитные сделки, в том числе и в английском праве
• Взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках совместных сделок
• Оценивать финансовые показатели при проведении кредитного анализа
• Готовить презентации по сделке, и защищать сделки на коллегиальном органе банка
• Своевременно диагностировать проблемы заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование в области финансы, банки, экономика или бухгалтерия
• Опыт работы в должности руководителя направления кредитования от 2-х лет или опыт работы в должности кредитного инспектора от 6 лет в сегменте крупный и крупнейший бизнес
• Навыки финансового моделирования и оценки стоимости и эффективности кредитования
• Навыки подготовки структурированных презентаций и материалов на кредитный комитет банка
• Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов
• Опыт структурирования и сопровождения сделок в английском праве
• Владение английским языком на уровне не ниже B1 – intermediate
• Наличие степени CFA и опыт наставничества будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и премии по результатам работы
• Понятные шаги для карьерного роста
• Поддержку наставника и команды в период адаптации
• Обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• Льготные условия кредитования
• Скидки на продукты Сбера и экосистемы
• ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких

В компанию по созданию спортивных проектов Лига Героев требуется Руководитель направления (велоспорт).   Задачи:

• Организация спортивных мероприятий Велогонки и Велофестивали, курирование до 10 городов
• Ответственность за соблюдение дедлайнов
• Контроль подготовки мероприятия в соответствии с планом
• Контроль согласования мероприятия с администрациями городов
• Организация работы проектной группы и подрядчиков в каждом из городов
• Взаимодействие с подразделениями компании (дизайн, маркетинг, закупки и т.д.)
• Сбор, обработка и аналитика отчетности по проекту
• Контроль расходования бюджета

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в реализации массовых спортивных вело-проектов от 3 лет
• Опыт работы в ведущих event-агентствах Москвы
• Самостоятельное сопровождение проектов
• Общее руководство командой, постановка задач по подготовке мероприятия
• Взаимодействие с органами власти по вопросам согласования мероприятия
• Владение ПК: Word, Excel, PowerPoint, Internet
• Ответственность, трудолюбие, целеустремленность, активность, коммуникабельность, выносливость, стрессоустойчивость, желание развиваться

  Условия:

• Командировки
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Офис на территории БЦ АРМА
• Стабильная заработная плата

Оплата в долларах США - от 5000   В международную IT компанию (блокчейн, крипто, NFT) ищут HRD.   Численность 100 человек, 70% на удаленке в разных странах. Основной состав  - разработчики. Продукты на блокчейн, крипто, NFT. Прямое подчинение фаундеру.    Задачи на первом этапе:

• Привести к порядку разросшуюся численность
• Провести оценку
• Определить совместно с основателем KPI для сотруднико
• Внедрить HRM систему
• Разобраться с C&B
• Наладить рекрутмент и т.д.

  Требования:

• Свободный английский
• Понимание ИТ индустрии и специфики работы со стартапами
• Релевантный опыт HRD/HRBP
• Проактивность и мобильность

  Условия:

• На данной позиции вряд ли возможен work/life баланс. Ребята живут своими проектами и не видят разницы между трудовыми буднями и выходными. Эта позиция для энтузиастов и больших любителей разгребать завалы. Для смелых, веселых и решительных
• Оплата в USD. От 5000 и дальше обсуждают