Банк МКБ ищет Бизнес-партнёра по инновациям (поддерживающие подразделения).
Обязанности:
- Участие в процессе диагностики поддерживающих подразделений, не входящих в розничный блок или блок КИБ, организация процесса диагностики подведомственных структур банка
- Организация демо инноваций для подведомственных подразделений (демо стартапов, подобранных в рамках точечного скаутинга, работа с бизнес скаутом для сбора актуальных подборок под запросы подведомственных подразделений)
- Организация встреч с актуальными стартап-командами и технологическими партнерами с целью продажи потенциальных инновационных проектов
- Проведение внутренних мероприятий по генерации инновационных идей с подведомственными подразделениями
- Постоянная актуализация бэклога идей и запросов на изменения от подведомственных подразделений
- Формирование сценариев пилотных проектов совместно с отобранными стартапами и бизнес-заказчиками
- Установка KPI внутри пилотных проектов для подтверждения сформированных гипотез и принятия решения о масштабировании
- Формирование документации по пилотным проектам, находящимся в ведении бизнес партнера по инновациям
- Защита проектов перед куратором инноваций / советом по инновациям для принятия решения о реализации совместно с бизнес-заказчиками
- Сопровождение реализации пилотных проектов подведомственных подразделений (организация РГ, поддержание коммуникаций, календарных планов, контроль достижения ключевых вех, разрешение сложностей внутри пилотных проектов)
- Представление результатов проектов Совету по инновациям, курирующим руководителям, а также презентация результатов инновационной деятельности в каналах банка, аудитория – широкий круг сотрудников
- Участие в инициативах и пилотных проектах Ассоциации Финтех по подведомственным направлениям, вовлечение профильных подразделений в реализацию
- Формирование материалов, способствующих появлению инновационных идей (подборки, маркетинговые исследования, новостные дайджесты)
- Работа с платформой идей банка по реализации идей, касающихся поддерживающих подразделений, вовлечение в процесс подведомственных подразделений
Требования:
- Высшее образование (экономика/менеджмент)
- Опыт работы в банке / интеграторе / подрядчике по корпоративным инновациям от 3-х лет
- Знание основных функционалов крупной корпорации и орг. структуры банков
- Опыт работы с колл-центрами, hr-подразделениями, клиентским сервисом и прочими сопутствующими бизнесу банка функциями
- Опыт взаимодействия с внутренними структурами крупных корпораций
- Навыки проектного управления
- Английский язык – Intermediate
Условия:
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях