Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную IT-компанию Semrush требуется HR Business Partner (P&D MR Unit).   Semrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide, with 7 million marketers who have already used Semrush to improve online marketing activities, monitor their website’s performance, as well as the competitor’s one.   A bit about the team you are going to work with:
Company is seeking for talented HR Business Partner for the P&D MR Unit. Products of the Unit provide an instant market overview and competitive digital insights that help businesses identify new market realities and emerging trends to discover growth opportunities.   Key responsibilities:

• Partner within your assigned Division, Unit or team leaders to develop and provide effective people management strategies
• Provide end to end HR support, including organizational development, employee relations, talent management, performance management, development, employee engagement, and succession planning activities
• Use data and analytics to help influence business decisions within your leadership teams and across your assigned Unit
• Manages and resolves complex employee relations issues, through effective investigation and objective business recommendations
• Participate and/or lead cross-functional projects and special initiatives within the HR teams and across the company
• Participates in the development and facilitation of employee and managerial focused training programs
• Analyzes trends and metrics in partnership with the HR team to develop solutions, programs, and policies
• Identify and deploy impactful people strategies and policies that enable the organization to perform effectively and scale efficiently as it grows
• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed
• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Works closely with mid to senior-level managers to coach them on good organizational design and people management practices, enable leaders to improve working relationships, build morale, and increase productivity and retention of their team members
• Provides HR policy guidance and interpretation

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Российская штаб-квартира международной сети агентств недвижимости Russia Sotheby’s International Realty ищет опытного профессионала на роль Head of Offline Marketing.   Функционал:

• Разработка и реализация стратегии в сфере PR (включая, но не ограничиваясь формированием имиджа компании как мирового эксперта в сфере инвестиций в недвижимость)
• Построение бизнес-процесса маркетинга и PR в компании, а также внедрение наилучших практик вовлечения сотрудников компании (с необходимым для этого обучением и поддержкой) в реализацию маркетинговой и PR-стратегии
• Организация регулярных мероприятий (очных и on-line) – как для целей продажи профильных услуг компании, так и для реализации PR-стратегии
• Ведение маркетинговой исследований и коммуникации с использованием различных каналов (в т.ч. online), включая организацию работы команды и подрядчиков, управление социальными сетями, подготовкой видео-контента для YouTube etc.
• Формирование ключевых показателей маркетинговой и PR-деятельности компании и регулярный контроль за их выполнением
• Оказание консультаций и операционной поддержки в сфере маркетинга и PR для региональных офисов компании (включая возможное временное выполнение их функций)
• Установление и поддержание отношений с бизнес-партнёрами компании в сфере маркетинга и PR (включая мониторинг и управление соответствующим бюджетом)
• Подготовка информационных и презентационных материалов (включая расчёты и прогнозы) в сфере маркетинга и PR для нужд развития бизнеса (в частности, в связи с расширением масштабов деятельности и привлечением инвестиций), управление бренд-буком, контроль за соблюдением требований головного офиса и т.д.
• Функционал потенциального кандидата не включает цифровую лидо-генерацию для целей продажи агентских услуг в сфере недвижимости

  Навыки, компетенции, опыт:

• Создание (участие в создании) стратегии вывода бренда в сфере услуг на рынок и/или повышения его узнаваемости, приведение её в соответствие с целями маркетинга
• Реализация маркетинговых стратегий, ориентированных на удовлетворение потребностей клиентов
• Исследование целевых рынков профессиональных услуг и потребителей / клиентов с последующим формированием инсайтов для построения маркетинговой стратегии
• Создание и использование маркетинговых инструментов (инфраструктуры для реализации маркетинга как функции организации) с широким вовлечением других функций организации в реализацию маркетинговой стратегии
• Управление интегрированной маркетинговой коммуникацией с использованием различных каналов
• Внедрение и использование цифровых CRM-систем в применении к сфере услуг
• Финансовое планирование и бюджетирование маркетинговых затрат, установление и мониторинг ключевых показателей эффективности работы маркетинговой функции
• Желательно наличие у кандидата практического опыта работы в роли с аналогичным функционалом продолжительностью не менее 5 лет
• Свободное владение английским языком (уровень C1/C2) обязательно
• Желателен опыт обучения/работы за рубежом и/или в мульти-национальных компаниях

  Условия:

• Гибкий рабочий график и возможность частичной удалённой работы вне офиса
• Выполнение работы силами небольшой формирующейся команды
• Индивидуальный компенсационный пакет
• Развивающаяся мульти-культурная среда с коллегами из разных стран
• Вертикальное и горизонтальное движение при развитии своей роли в компании

НКО Ассоциация Волонтерских Центров ищет Project manager-а для сервиса Добро.Университет.   Добро.Университет - это единая образовательная среда, сочетающая онлайн-курсы и вебинары, офлайн-обучение и практическую работу.    Что предстоит делать:

• Составить дорожную карту развития сервиса в соответствии с kpi
• Собрать в ТЗ накопившиеся пожелания по обновлению сайта, проанализировать их с учетом имеющегося пользовательского опыта и довести обновление вместе с разработчиками
• Администрировать сайт (в паре с администратором проекта размещать онлайн-курсы и другие материалы)
• Анализировать обратную связь пользователей
• Приглядывать за багами и оперативно передавать ошибки на исправление команде разработки
• Нести ответственность за метрики и результаты

  Чем интересна эта роль:

• Возможностью прокачать продуктовые навыки. А ещё это очень бережная и человечная роль про любовь и заботу о пользователях
• Вы сможете формулировать и предлагать продуктовые гипотезы: пробовать то, чего команда ещё не делала

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы проджектом (понимаете, как управлять ожиданиями, как планировать проект, как распределять роли и ответственность и т. д.)
• Управляли запуском различных digital-проектов (сайты, мобильные приложения) и готовы об этом рассказать
• Работали с любым конструктором сайтов
• Понимаете, как правильно формулировать задачи на разработку и дизайн

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полностью белая з/пл, квартальные и годовые премии, софинансирование обучения
• Обеспечение корпоративной связи
• Оформление ДМС для сотрудников за высокие результатам работы или после двух лет работы

Japan Tobacco International is looking for a Regional channels manager.   What will you do:

• To be involved in Key Accounts (KA) and Wholesale strategy development;
• Drive the strategy implementation with assigned business partners and coordinate KA and Wholesale activities in Moscow region;
• Build partnership and lead negotiations with assigned clients, JTI distributors and other stakeholders to achieve mutually beneficial business solutions;
• Plan, justify, ensure and control budget usage;
• Assortment management;
• Ensure proper programs usage in KA and Wholesale channels according to agreed strategy;
• Analyze the efficiency of marketing contracts, analyze client’s needs to develop programs based on learning;
• Ensure timely and efficient internal communication to achieve and control channels KPIs (monthly and FY Volume targets; SOM growth);
• Manage and develop the team.

  You as a professional:

• University degree (Statistics, Economics, Marketing, Management is an advantage);
• English: Upper-Intermediate (spoken, written);
• Advanced MS Office user;
• Driving license;
• Min 2 years of people management experience; leader and able to lead the team to success;
• Understanding of Key Accounts and Wholesale environment, experience and proven achievements in National and top Regional Key clients negotiations, experience in building partnership with internal and external clients;
• Project management experience; budget management experience;
• Structured thinker with excellent analytical skills; strong communication and presentation skills; target oriented; ability to work under pressure, stress-resistance, high self-motivation;
• Able to constantly change yourself and drive changes around; thrive in fast-paced role and busy working environment.

What is in it for you:

• Competitive pay and an attractive benefits package including medical care, life insurance, pension plan;
• Work within a team of experts, professional support and possibility to share knowledge and best practices;
• Individual development opportunities, in house, external and abroad trainings, that will inspire you to grow professionally and personally;
• Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them;
• Dynamic and innovative spirit with a constant quest to do things better;
• Remote work with ability to attend office when needed;
• Necessary equipment for work is provided.

Актион Университет (группа Актион) ищет Продюсера для создания новой линейки онлайн-курсов о soft skills.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать линейку онлайн-курсов короткой и средней продолжительности
• Общаться с лучшими экспертами в области психологии, саморазвития, digital-навыков
• Создать новые, эффективные методы обучения
• Руководство: Максим Кашулинский, бывший главный редактор Forbes и издатель Reminder

  Вы подходите, если:

• Более 2 лет создавали курсы в одной из EdTech компаний
• Хорошо владеете русским языком
• Имели опыт организации съемок
• Знакомы с основными трендами рынка EdTech

  Компания предлагает:

• Зарплату на уровне лидеров рынка
• Возможность создавать что-то совершенно новое
• Новый, просторный офис около м. «Ул. 1905 года»
• Медицинскую страховку

Теннисный клуб Discovery Arena приглашает Исполнительного директора (b2c, b2g).   Зоны ответственности, задачи:

• Планирование продаж, управление маркетингом.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по обороту.
• Систематизация регламентов по всем существующим основным процессам, обеспечение работы данных регламентов.
• Самостоятельная работа с ключевыми клиентами (привлечение, развитие сотрудничества).
• Контроль бюджета, мониторинг и контроль коммерческой активности, анализ тенденций рынка, прогнозирование продаж.
• Ответственность за материально-техническое обеспечение компании.
• Обеспечение бесперебойной работы компании.
• Обеспечение сервиса высокого уровня на каждом этапе работы с клиентами.

  Этот опыт и личностные качества помогут вам быть успешным в этой роли:

• Высшее образование, специализация большого значения не имеет.
• Опыт зарабатывания денег в коммерчески успешных компаниях.
• Опыт системной организации бизнеса.
• Понимание продаж.
• Понимание маркетинга (в частности лидогенерация и позиционирование).
• Проактивность.
• Высокая ответственность за свой личный результат и результат команды.
• Методичность, последовательность, системность.

  Компания рада предложить:

• Возможность создать успешный бизнес, основанный на ценностях спорта, семьи, честности и высоких стандартах качества. 
• "Заряженную" команду, которую усилите вы как эффективный бизнес-лидер.
• Работу с основателем, кто видит мощное развитие клуба далеко в будущее и готов делиться своими знаниями, инструментами, идеями.
• В вашей зоне ответственности будут подразделения продаж, маркетинга, ресепшена, тренерского штаба, финансов и запуска новых продуктов. За вами - оперативное управление клубом как бизнесом, за основателем - стратегия.
• Официальное трудоустройство, ненормированный рабочий день, так как вас увлекут задачи настолько, что сложно будет остановиться
• Система вознаграждения включает в себя окладную часть и бонусную. На размер бонуса влияет показатели квартального оборота и годовой прибыли.
• Клуб находится в Кировском районе по адресу ул. Петухова, 71/4

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания Team4You ищет в свою команду Руководителя бизнес-юнита "Функциональное тестирование ПО", который будет отвечать за бизнес компании в области аутсорсинга функционального тестирования.    Обязанности:

• Формирование и исполнение среднесрочной стратегии бизнес-юнита в России.
• Управление P&L.
• Управление операционной деятельностью: sales, delivery, HR.
• Управление инновационной деятельностью.
• Проведение регулярных демо с промежуточными результатами работы, для широкого круга участников.
• Формирование положительного имиджа бизнес-юнита в глазах клиентов, сотрудников и на рынке труда.

  Требования:

• ​​​​​​​Наличие бизнес-образования (MBA).
• Опыт управленческой деятельности в крупных организациях от 5 лет.
• Участие в крупных проектах (от 20 человек) по тестированию в банках, телекоме или ритейле.
• Большой опыт коммуникаций с лидерами департаментов ИТ в крупных организациях.
• Высокие коммуникативные навыки, оптимизм, умение расположить к себе, стрессоустойчивость, амбициозность.

  Дополнительными преимуществами будут:

• Свободный английский язык.
• Занятия спортом, здоровый образ жизни.
• Опыт участия / проведения управленческих поединков по методу Тарасова.
• Работа в международных проектах.

  Условия:

• Преимущества: оформление по ТК РФ, график работы 5/2 (гибрид), 31 день оплачиваемого отпуска в год, ДМС, английский язык, волейбол, мини-корпоративы по средам.
• Возможности: возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии; высокая степень свободы в принятии решений.
• Культура: теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей. 

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда в поиске Менеджера по компенсациям и льготам.   Вам предстоит:

• Поддержание процесса оценки должностей и системы грейдов в соответствии с методологией компании, оценка и переоценка должностей и структур;
• Формирование бюджета и анализ расходов на персонал;
• Формирование привлекательного пакета льгот для сотрудников;
• Анализ существующей методологии бюджетирования;
• Расчет бонусов и премий;
• Разработка и внедрение системы грейдов;
• Сопровождение договора ДМС, в том числе закупка;
• Поддержка сотрудников в нестандартных ситуациях в области льгот;
• Контроль за штатным расписанием;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с оплатой труда;
• Обновление информации по направлению C&B на внутренних ресурсах;
• Участие в проектах, инициируемых HR.

Ожидания:

• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики);
• Аналитическое мышление;
• Экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, опыт работы в HR от 5 лет;
• Экспертное знание Excel (макросы, формулы, таблицы, фильтры, сортировка данных);
• Опыт работы в 1С:ЗУП 3.1 (выгрузки, отчеты, справочники);
• Опыт внедрения/актуализации системы грейдов.

Условия:

• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах;
• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход;
• Корпоративная библиотека, дополнительные курсы на платформе;
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро 1905 года;
• Программа расширенного медицинского страхования;
• Срочный трудовой договор до 2024г (возможно продление);
• Премирования по итогам года;
• Полис ДМС «Альфа-страхования».

В команде бренда 12Storeez открыта вакансия Контент-редактора соцсетей на международном направлении.   Обязанности:

• Развивать англоязычные аккаунты 12 STOREEZ;
• Составлять контент-планы для Instagram: для лент, Stories, Highlights, эфиров, IGTV;
• Писать интересные, полезные, захватывающие посты — на безупречном английском языке;
• Поддерживать беседу с подписчиками аккаунта в комментариях;
• Анализировать тренды и собирать референсы эффективного контента в стилистике марки;
• Вместе с командой придумывать новые форматы, креативные заходы;
• Ставить ТЗ продюсеру, стилисту, креаторам, дизайнерам — на создание контента для соцсетей;
• Взаимодействовать с командой маркетинга, digital, smm — для мониторинга актуальных приоритетов для коммуникации.

Требования:

• Опыт работы SMM // редактором социальных сетей // редактором — от 2-х лет;
• Портфолио успешных кейсов ведения аккаунтов, преимуществом будут англоязычные аккаунты;
• Английский язык — уровень не ниже advanced;
• Навыки копирайтинга на английском, портфолио англоязычных текстов;
• Умение адаптировать SMM-форматы под стиль бренда. Создавать эффективный контент, соответствующий стилю и языку бренда;
• Образование — высшее.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность частично работать удаленно;
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования;
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах;
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде;
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты.

Группа компаний Просвещение охватывает несколько новых направлений бизнеса в области образования: от создания цифровых образовательных платформ до строительства инновационных школ. Сейчас компания находится в поиске Руководителя группы Центра внедрения и сопровождения бизнес-приложений.
Обязанности:

• Планирование стратегии развития систем автоматизации операционного учета, координация, организация эффективной работы подразделения;
• Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации/стандартизации решений, сокращение издержек на поддержку существующих учетных и аналитических систем;
• Разработка и внедрение IT проектов, связанных с бизнес процессами компании;
• Сопровождение и поддержка процессов информационных систем Компании в соответствии с соглашением об уровне сервиса, в том числе проведение обучения и консультационной поддержки пользователей систем;
• Непрерывный мониторинг, адаптация и внедрение лучших практик в подразделении с учетом потребностей бизнеса;
• Управление и контроль бюджетов подразделения. Организация тендеров для поставщиков решений, снижение издержек на обеспечение IT услуг компании.

Требования:

• Высшее образование в области ИТ или высшее образование в другой области плюс образование в области ИТ;
• Не менее 10 лет работы в области ИТ, в том числе / и не менее 3 лет на управленческой должности;
• Опыт внедрения / развития бизнес-приложений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по результатам встречи) + премия;
• Работа в крупнейшей и динамично развивающемся Компании, лидере рынка;
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская / Достоевская (5 минут от метро);
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день;
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Обучение и развитие в Компании;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.