Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum требуется Head of E-commerce.   Обязанности:

• Сотрудничество с кросс-функциональными департаментами и партнерами для управления всеми аспектами бизнеса электронной коммерции, включая бизнес-планирование, стратегию и разработку контента, рекламные кампании и другой онлайн-маркетинг, дизайн веб-сайтов, обслуживание клиентов, веб-аналитику и веб-технологии
• Оценка, определение приоритетов, разработка, управление, реализация и тестирование инициатив в области электронной коммерции
• Участие в разработке и реализации стратегических и тактических бизнес-планов с другими членами команды, поддерживающей стратегию электронной коммерции
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Участие в SEO, SEM, SMO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Разработка и осуществление контроля эффективного планирования, обеспечение качества и исполнения контента на веб-сайтах и в онлайн-маркетинговых кампаниях для обеспечения эффективности, точности и своевременности публикации всего веб-контента
• Управление всеми инструментами веб-аналитики, относящимися к электронной коммерции, и передача соответствующей информации членам команды, руководству и кросс-функциональным департаментам и партнерам
• Управление всем процессом совершения заказа через веб-сайты и с помощью других средств дистанционного заказа с целью улучшения клиентского опыта
• Управление платформой веб-сайта и выбор наиболее подходящего IT-решения
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по организации онлайн маркетинговых компаний
• Управление бюджетом

  Требования:

• Опыт управления проектами в сфере электронной коммерции от 3-х лет
• Опыт запуска и развития онлайн продаж с нуля (включая запуск сайта)
• Успешный опыт построения и развития онлайн-продаж в одной или нескольких нишах: бьюти-индустрия, ювелирные украшения, одежда, нижнее белье, фармацевтика
• Умение создавать функциональные и эстетичные сайты, ориентированные на продажи
• Наличие реализованных кейсов с измеримым бизнес-результатом (рост выручки, трафика, конверсии)
• Отличные коммуникативные навыки
• Желание работать на результат

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Адрес офиса, м. Полежаевская (шаговая доступность)
• График 5/2 с 10 00-19 00
• Оформление согласно ТК РФ

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum требуется Директор по продажам.   Компания Esterk Lux Parfum является крупнейшим в Европе эксклюзивным дистрибьютором ведущих селективных марок парфюмерии и косметики: Byredo, Mancera, Vilhelm Parfumerie, Juliette Has a Gun, Amouage, Memo и т.д. Среди партнеров — ведущие мировые производители и лучшие российские магазины и розничные сети: Molecule, Articoli, Рив Гош, Золотое Яблоко, ЦУМ, Duty Free.   Чем Вы будете заниматься:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии развития Retail-канала
• Управление продажами (Sell-in & Sell-out), прогнозирование спроса, управление товарными запасами, оборачиваемостью и дебиторской задолженностью
• Управление бюджетом Retail-канала: годовое планирование, коммерческие условия, распределение маркетинговых инвестиций
• Управление продуктовым портфелем и ассортиментной матрицей: адаптация под требования канала, запуск новых продуктов и линеек, ротация ассортимента
• Лидерство и управление командой: управление распределенной структурой (офис + поле), построение системы мотивации
• Согласование встреч и проведение переговоров на уровне руководителей категории/коммерческих директоров
• Масштабирование и укрепление позиций бренда
• Развитие представленности бренда в бьюти-ритейле в омниканальном формате
• Запуски новых брендов и стратегия их развития
• Стратегические переговоры и партнерский менеджмент: работа с ЛПР центральных офисов федеральных сетей
• Отчетность и презентация результатов для Генерального Директора

  Какой опыт и навыки нужны для работы:

• Опыт работы в продажах от 3 лет на руководящих позициях (желательно в сегменте FMCG, beauty, luxury)
• Экспертиза в бьюти или фэшн ритейле: стратегическое и операционное управление retail-каналом
• Высшее образование
• Аналитический склад ума и навыки ведения переговоров
• Релевантный опыт работы с федеральными сетями (Золотое Яблоко, Рив Гош, Л’Этуаль, ЦУМ и т.д.) будет Вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в амбициозной международной компании — лидере рынка селективной и нишевой парфюмерии и уходовой косметики ведущих мировых брендов
• Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офисный формат работы — 9.00 - 18.00 (без гибрида, удаленного формата)
• Оформление по ТК РФ
• Офис в стиле лофт в пешей доступности от ст. м. "Полежаевская", МЦК "Хорошево"
• Корпоративные подарки к праздникам
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Возможности для реализации Ваших профессиональных амбиций в индустрии красоты

МегаФон в поиске Руководителя проектов по SMM.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять командой smm-менеджеров, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
• Координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение KPI
• Разрабатывать и корректировать стратегию сообществ и бренд-медиа МегаФона и Yota
• Придумывать и реализовывать новые идеи, механики, форматы вовлекающего контента и спецпроектов, которые будут становиться бенчмарками для всего рынка
• Курировать медийное продвижение в соцсетях, посевы в Telegram, запускать перфоманс-кампании и анализировать результаты

  Для решения этих задач требуется:

• Не менее 5 лет в SMM, в том числе не менее 2 лет в роли руководителя. Опыт на стороне крупного бренда или агентский опыт приветствуется
• Готовность работать 5/2 в офисе в Москве (гибрида или удаленки нет)
• Умение работать с инструментами digital-аналитики. Я.Метрика – обязательно, остальное опционально
• Опыт работы c крупными брендами: IT, финтех, телеком, ритейл
• Опыт управления командой: найм, онбординг, обучение, выстраивание эффективного взаимодействия с другими департаментами, поддержание комфортной рабочей атмосферы в команде

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

МегаФон приглашает в команду Директора по продуктам ТТ-Мобайл    Какие задачи необходимо решать:

• Собрать и диагностировать продуктовую функцию (B2C, B2X, Инновации, FinTech, CVM): провести аудит экономики, выявить неэффективные процессы
• Сформировать годовую стратегию и структуру команды с четкими KPI
• Внедрить правила управления портфелем: обеспечить принятие решений по тарифам и акциям
• Выстроить процесс удержания клиентов (CVM): автоматизировать календарь кампаний, сегментацию и работу с моделями оттока; взять на себя личную ответственность за удержанную выручку
• Монетизировать сетевые преимущества через разработку новых тарифов, цифровых сервисов и аргументации для продаж
• Развитие команды

  Что для этого нужно:

• Опыт в телекоме от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в продуктовом или маркетинговом блоке с ответственностью за экономику продуктов — ARPU, доходность портфеля
• Опыт управления тарифной линейкой массового рынка: ценообразование, запуск и вывод тарифов
• Опыт построения или перестройки CVM: от пилотных кампаний к регулярному процессу с измеримой удержанной выручкой
• Опыт постановки задач аналитическим командам и использования моделей оттока и склонности в решениях
• Управление командой от 10 человек, включая руководителей направлений
• Готовность к переезду в Душанбе на срок от 2-х лет

Будет преимуществом:

• Вывод цифровых или финтех-продуктов: приложение, платёжные и партнёрские сервисы

На киностудию Connected Production требуется Финансовый менеджер.   Connected Production снимает кино и рекламу и ищет финансового менеджера, который выстроит финансовую систему компании.   Чем предстоит заниматься:

• Поставить управленческий учёт
• Разрабатывать финансовую модель компании
• Готовить основные финансовые отчёты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансах от 1 года
• Профильное образование приветствуется
• Системность, внимание к деталям и умение работать с большим объёмом данных

  Условия:

• Гибридный график: часть времени в офисе, часть удалённо
• Офис в центре Москвы, м. Цветной бульвар
• Зарплата от 150 000 ₽ на руки

  Присылайте резюме и сопроводительное письмо на почту.

Shkulev Media Holding в поиске Бренд-менеджера (StarHit.ru).   Шкулёв Холдинг — ведущий многопрофильный медиахолдинг, который включает более 60 брендов и связанные с ними группы в соцсетях. В портфолио компании — топовые интернет-проекты, такие как Woman.ru, StarHit.ru, MarieClaire.ru и др., а также 47 городских сайтов, включая MSK1.ru, Фонтанку.ру, E1.ru, ежемесячные журналы Marie Claire, Psychologies, «Вокруг Света» и еженедельный телегид «Антенна-Телесемь».   Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии с инструментами достижения и оценкой эффективности
• Аналитика состояния бренда и рынка
• Оценка рынка конкурентов
• Формирование имиджа бренда
• Создание концепций для мероприятий бренда
• Организация мероприятий бренда и компаний-партнеров
• Коммуникация с подрядчиками
• Курирование документооборота
• Проведение промо-активностей офлайн и онлайн
• Поддержка релевантных тематических мероприятий
• Кросс-промо проекты с ведущими представителями отрасли
• Коммуникация с партнерами и инфлюенсерами
• Помощь с подготовкой пресс-релизов

  Требования:

• Опыт работы в PR, event и маркетинге от 7 лет
• Желательно иметь медийный опыт работы
• Понимание медийного контекста: что такое StarHit, о чем и для кого
• Знание российского рынка звезд
• Социальные медиа: опыт ведения каналов, оценка эффективности и рерайт контента
• Умение работать с презентациями (PowerPoint, Google презентации, Canva), фотошоп, знание AI-инструментов, инструменты аналитики

  Условия:

• Работа с крупными брендами и надежностью большого холдинга
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития
• Полный рабочий день с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство
• ДМС после завершения испытательного срока
• Современный офис в центре Москвы (м. Павелецкая/м. Пролетарская) с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место

Медиакомпания Shkulev Media Holding в поиске Территориального управляющего в сеть кафе STAR HIT CAFE.   Сеть кафе STAR HIT CAFE — стабильно развивающийся российский бренд с многолетней историей, основанный на сочетании отличных идей, грамотных управленческих решений и стремлении быть лучшими в своем деле. Команда растет и усиливает управленческий контур в сети: ищет территориального лидера, который возьмёт на себя операционное и финансовое управление территорией, станет опорой для управляющих . Рассматривают коммуникабельных, целеустремленных, доброжелательных и честных людей с релевантным опытом работы в кофейнях/фаст фуде европейского формата. Не рассматривают опыт стартапов, проектную занятость.   Обязанности: Операционная стабильность, финансовая успешность и комфортные условия труда - это основной фокус для территориального лидера, поэтому вы будете:

• Управлять территорией (6-8 кофеен)
• Организовывать и контролировать, анализировать и улучшать : сервис, качество, скорость, стандарты
• Посещать кофейни с целью аудита, поддержки и помощи. Весь ваш рабочий день будет только в кофейнях, это не удаленная работа
• Контролировать и оптимизировать расходную часть
• Вести отчётность ( еженедельная, ежемесячная, полугодовая, годовая)
• Формировать команду: подбор, адаптация, развитие команды, создание кадрового резерва
• Достигать качественных и количественных целей на территории
• Увеличивать доходную часть: работа с трафиком, средним чеком, сервисом, скоростью, визуальным мерчендайзингом и др.
• Инициировать и вести проекты «под ключ» по усовершенствованию операционных стандартов
• Участвовать в открытии новых точек и адаптации форматов
• Внедрять и тестировать новые процессы, ассортимент, процедуры и др, анализировать результаты и давать всестороннюю обратную связь

  Требования:

• Управленческий опыт в сетевом общепите от 1 года
• Опыт успешного управления командой и наставничества: люди под вашим руководством развивались, вы являлись для них авторитетом
• Умение работать на результат: ставить цели по приоритетным показателям, отслеживать динамику, при необходимости корректировать план действий
• Активность, мобильность, готовность к разъездной работе и большому объёму задач
• Готовность к гибкому графику: рабочие смены выпадают на утро и на вечер, будни и выходные, включая часть праздничных дней — территория живёт по графику кофеен, а не по календарю office-позиций

  Условия и бонусы:

• Своевременная выплата з/п: окладная часть + KPI. Полное соблюдение ТК РФ
• Полноценное непрерывное обучение согласно стандартам компании
• Бесплатное питание + 30% скидка на продукцию Бренда
• Профессиональный и личностный рост
• Самые успешные лидеры смогут стать партнерами бренда и будут управлять своим бизнесом с сильной и всесторонней поддержкой STAR HIT CAFE
• Работа в молодом дружном коллективе профессионалов
• 100% компенсация затрат на медицинскую книжку
• Чек-ап здоровья с персональной скидкой
• 60% скидка на курсы от skillbox
• 50% скидка на курсы английского языка в Skyeng
• Подарки на день рождения, мерч в честь праздников
• Тренинги и развивающие мероприятия
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Отправьте резюме и короткое сообщение о себе.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд ищут Руководителя проекта с управленческим опытом в детском офлайн-образовании, который понимает все нюансы направления и которому будет интересно создать такой проект с нуля.   Контекст о роли:

• Все продукты Фоксфорда в онлайне, но хотят выходить еще и в офлайн — планируют запуск гибридных форматов обучения, чтобы у школьников была дополнительная возможность для социализации.
  Прямо сейчас проект на самом старте, есть идея и несколько гипотез, которые хотят проверить. Первые тесты планируют проводить на точках партнеров, а в дальнейшем — открыть собственный учебный хаб. Сейчас нанимают команду R&D (руководитель проекта, РММ и методолог), которая сфокусируется на развитии гибридных форматов
• Руководитель проекта займется сборкой гибридного продукта в работающую операционную модель: площадка, люди, процессы, требования госорганов, расписание, сервис, безопасность, P&L, платформа, стандарты.​​​​​​

  Чем предстоит заниматься:

• Собрать работу продуктового маркетолога и методолога в цельную модель: продумать, что продаете, кому, как выглядит день ребенка, кто работает на площадке, какие процессы нужны, как родитель получает сервис, как считается экономика
• Генерировать и проверять гипотезы — и вовремя отказываться от тех гипотез, которые не приносят результата
• Плотно работать с экономикой и P&L: считать бюджет, стартовые инвестиции, P&L хаба, загрузку, маржинальность, фонд оплаты труда, аренду, цену, точку безубыточности, чувствительность к недобору детей, риски по удержанию
• На этапе открытия учебного хаба управлять запуском: помещение, ремонт, оснащение, брендирование, расписание, найм команды, обучение, запуск продаж, подготовка CRM/отчетности, контроль факта против плана
• Собирать бизнес-требования для нашей онлайн-платформы

  Что важно:

• Опыт запуска и управления офлайн-точкой с лицензией в сфере детского образования (частные школы/детские образовательные центры/частные детские сады) от 3-х лет
• Опыт в роли директора/управляющего учебным центром, понимание всех нюансов управления и требований к образовательному центру
• Опыт выстраивания операционных процессов в офлайне
• Умение выстраивать путь клиента, стандарты качества и коммуникации с родителями, работу с инцидентами
• Знания требований госорганов к частным образовательным центрам (включая нормативы, стандарты, ФГОС, лицензирование)
• Опыт управления персоналом: найм, обучение, контроль персонала, формирование расписания
• Структурность: принимаете решения не интуитивно, формируете регламенты работы и систему, в которой коллегам комфортно работать

  Что предлагают:

• Возможность создать и вывести на рынок новый продукт — и реализовать свои идеи на базе одного из лидеров рынка детского EdTech
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков
• Удаленная работа с территории РФ, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется
• Выдают мощный ноутбук, если потребуется
• ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда»

  ​​​​​​​Процесс найма:

• Интервью с рекрутером
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем гибридных форматов
• Финальное интервью с CBDO
• Оффер

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите об успешном кейсе в офлайн-образовании и о том, что, по вашему мнению, на этот успех повлияло

В онлайн-школу Фоксфорд ищут Лида продуктовых маркетологов.    О продукте и команде:

• Помощь по школе — это образовательные продукты для детей, которые помогают разобраться со школьной программой и улучшить оценки. ЦА — родители детей 1–8 классов
• Сейчас в сегменте три формата обучения: репетиторы, мини-группы и интерактивные курсы
• Флагманский формат, который активно развивают — мини-группы. При этом также ключевым фокусом роли будет репетиторское направление — важный для бизнеса сегмент по выручке
• Вы будете руководить командой из 3 продуктовых маркетологов и развивать маркетинг всего сегмента
• Нужен не только менеджер: важно, чтобы руководитель мог самостоятельно вести большие маркетинговые инициативы: запускать воронки, работать с позиционированием и упаковкой, валидировать гипотезы и находить точки роста

  Что предстоит:

• Отвечать за выполнение плана продаж и ключевых бизнес-метрик сегмента «Помощь по школе» (LTV, CAC, конверсия, retention)
• Работать с данными и аналитикой: самостоятельно отслеживать ключевые бизнес- и маркетинговые метрики, выявлять причины роста и падения показателей, находить точки роста и принимать решения на основе данных
• Управлять командой из 3 продуктовых маркетологов: определять цели и фокусы сотрудников, формировать KPI на месяц, квартал и год, проводить 1:1, отслеживать выполнение задач, давать обратную связь и развивать команду
• Разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику развития сегмента: формировать приоритеты и roadmap маркетинговых инициатив, декомпозировать стратегию в конкретные действия и контролировать их реализацию
• Управлять кросс-функциональным взаимодействием с бизнесом, аналитикой, продуктом, CRM, перформансом, академическим блоком и другими командами: ставить задачи, синхронизировать участников и контролировать реализацию инициатив
• Работать с маркетинговой воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики
• Управлять привлечением: каналы, лендинги, креативы и коммуникации
• Определять, как эффективнее работать с привлечённой базой: сегментировать пользователей, выстраивать прогрев и direct-коммуникации
• Работать с командой продукта над roadmap и позиционированием продуктов

  Что важно:

• От 3 лет опыта в продуктовом маркетинге, желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте
• От 1,5 лет опыта управления командой продуктовых маркетологов
• Опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии
• Глубокое продуктовое понимание в построении маркетинговых воронок
• Опыт влияния на продуктовые и бизнес-метрики: CAC, LTV, retention, конверсии и другими показателями воронки
• Понимание логики работы таргетированной рекламы (в т.ч. ретаргетинга), триггерных цепочек, SEO
• Опыт работы с исследованиями аудитории и сквозной аналитикой, а главное, умение делать выводы из данных и использовать их для планирования и реализации кампаний и коммуникаций
• Ownership: готовность самостоятельно отвечать за результат и ключевые бизнес-показатели
• Умение эффективно работать в условиях высокой скорости: быстро определять приоритеты, фокусироваться на задачах с наибольшим влиянием на результат, принимать решения при неполной информации и двигать инициативы без излишней бюрократии
• Сильные коммуникативные навыки: умение аргументировать решения, работать с разными командами и отстаивать позицию через данные и бизнес-цели

  Будет плюсом:

• Опыт в детском EdTech, особенно с репетиторскими продуктами или форматом 1-на-1
• Понимание родительской аудитории
• Опыт развития продуктов с большой воронкой и существенным объёмом продаж

  Что предлагают:

• Большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента
• Самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока
• Годовой бонус до 140% от среднемесячного оклада при достижении целей
• Работу удалённо в пределах РФ или из офиса
• Гибкое начало дня: для нас важен результат
• Развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения

  Процесс найма:

• Собеседование с рекрутером
• Тестовое задание
• Техническое собеседование с руководителем отдела
• Оффер

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, каких бизнес-результатов вам удалось достичь, поделитесь 1–2 сильными кейсами продуктового маркетинга и обозначьте зарплатные ожидания

Вакансия на удаленке.   Международное агентство полного цикла Grechka Media, специализирующееся на технологиях, находится в поисках активного и сильного PR-менеджера, который может брать на себя ответственность за проекты, качество работы, а также успешно управлять командой и взаимодействовать с клиентами.   Какие задачи нужно решать:

• Разработка и реализация PR стратегии
• Взаимодействие со СМИ, телеграм-каналами
• Создание и продвижение инфоповодов: подготовка пресс-релизов, статей, постов
• Организация PR-мероприятий, ивентов
• Развитие отношений со СМИ и инфлюенсерами
• Работа в команде, ведение отчетности

  Какой опыт ищут:

• Работать с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов
• Опыт именно с технологичными проектами, it
• Опыт работы со СМИ в разных форматах, в первую очередь — некоммерческих
• Умение разрабатывать и реализовывать PR-проекты
• Знание трендов в медиасфере
• Понимание как подстраивать тексты под TOV заказчика

  Условия работы:

• Уровень дохода готовы обсуждать на собеседовании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность быстрого роста и развития вместе с командой профессионалов
• Удаленная работа, есть возможность регулярно встречаться с командой в офисе

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").