Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Lofty требуется Marketing Lead, который возглавит маркетинговое развитие продукта, выстроит процессы и поможет вывести продукт на новый уровень.   Ваша роль будет ключевой в разработке и реализации маркетинговой стратегии, управлении продвижением продукта, оптимизации эффективности и координации работы команд.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на рост трафика, лидов и выручки
• Управление digital-каналами: performance, SMM, контент, influence, партнерские размещения и др.
• Поиск и тестирование новых каналов и нестандартных гипотез роста, быстрый запуск и масштабирование
• Оптимизация маркетинговых активностей на основе данных: анализ воронок, каналов, стоимости привлечения
• Управление бюджетом: контроль расходов, перераспределение в пользу эффективных каналов, рост ROMI
• Работа с подрядчиками и внутренними командами (дизайн, контент, продукт)
• Участие в антикризисных задачах: пересборка стратегии при просадке метрик, поиск точек роста
• Регулярный анализ результатов и улучшение текущих процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: от 3–5 лет в digital-маркетинге, опыт самостоятельного ведения направлений
• Практический опыт: кейсы с измеримыми результатами (рост трафика, снижение CAC, увеличение конверсии, управление репутацией, управление брендом и т.д.)
• Знание каналов: уверенное понимание digital-инструментов в РФ и понимание зарубежных рынков
• Опыт тестирования гипотез: умение находить нестандартные решения и проверять их через цифры
• Аналитика: работа с метриками, воронками, базовыми BI/аналитическими инструментами
• Финансовое мышление: понимание unit-экономики, умение работать с бюджетами
• Самостоятельность: способность брать на себя ответственность за результат и доводить задачи до конца
• Гибкость: опыт работы в условиях изменений и быстрого пересмотра приоритетов

  Что вы получите, став частью команды:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха вашего продукта
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, в компании нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе
• Свободу быть смелым: хотите предложить неочевидную идею? Команда только за! Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд
• Сильный опыт: у команды много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. В компании много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 27 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — вам помогут. Компания развивает сотрудников, инвестируя в них ресурсы
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры — коллеги не просто работают вместе, они еще отлично отдыхают

В IT-компанию Lofty требуется Коммерческий директор.   Сейчас компания строит внутреннюю AI R&D лабораторию, где создает и тестирует AI-агентов и ассистентов, превращая гипотезы в быстрые прототипы и затем — в масштабируемые коммерческие продукты.   Ищут Заместителя операционного директора (Deputy COO), который поможет масштабировать операционную модель и достичь амбициозных целей 2026 года.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением операционной моделью продуктовых и R&D направлений, обеспечением ее эффективности и масштабируемости
• Построением и развитием сквозных end-to-end бизнес-процессов, построением систем оценки и KPI и мотивации с нуля
• Повышением операционной эффективности команд, выявлением и устранением узких мест
• Обеспечением стабильности операционного контура при росте нагрузки, повышение предсказуемости и управляемости бизнеса
• Контролем бюджета и оптимизацией операционных затрат
• Построением прозрачной системы планирования и распределения ресурсов, работа со сроками и бюджетами
• Управлением операционными рисками, обеспечение устойчивости процессов и решение кризисных ситуаций
• Работать с AI-инструментами, анализировать и внедрять их в операционные процессы компании для повышения эффективности, автоматизации и качества управленческих решений

  Кого ищут: Ищут не просто операционного менеджера, а сильного системного специалиста уровня scale-up/COO track. Будет большим плюсом:

• 4–7+ лет опыта в IT/digital/продуктовых компаниях и стартапах
• Практический опыт управления ресурсами, затратами и эффективностью
• Сильное системное мышление и способность «собирать систему из хаоса»
• Умение работать в условиях неопределенности и быстрого роста
• Интерес к AI/технологиям и готовность быстро погружаться в новые продукты

  Компания предлагает:

• Возможность выстраивать и масштабировать операционную модель международной продуктовой компании
• Прямое влияние на ключевые бизнес-процессы, эффективность команд и скорость роста компании
• Работу на стыке стратегии и операционного управления с высоким уровнем ответственности и самостоятельности
• Высокую степень автономии в принятии решений и реализации инициатив
• Команду, ориентированную на результат, скорость, прозрачность и масштабирование бизнеса
• Широкую зону влияния: от операционной эффективности и отчетности до построения внутренних процессов и управленческой системы
• Участие в принятии ключевых решений по развитию компании
• Среду, в которой ценятся инициативность, системность и способность доводить изменения до результата

В IT-компанию Lofty требуется СЕО.   Компания находится на этапе, где важны не отчёты, а способность быстро принимать решения, брать ответственность и доводить бизнес до результата. Ищут CEO, который станет ключевой фигурой в управлении компанией, возьмёт на себя стратегическое и операционное управление бизнесом.   Ключевые задачи:

• Стратегическое управление бизнесом
• Формирование бизнес-стратегии и видения развития компании на горизонте до 12 месяцев
• Разработка и контроль исполнения roadmap, связанного с финансовыми и продуктовыми целями
• Управление продуктом
• Полный цикл управления разными типами продуктов: от гипотезы до масштабирования, включая запуск новых направлений с нуля
• Формирование продуктового видения на основе анализа рынка, пользовательских данных и бизнес-приоритетов
• Финансовый менеджмент и аналитика
• Управление экономикой бизнеса: контроль P&L, маржинальности, юнит-экономики, CAC, LTV, ROI
• Оценка экономического эффекта от продуктовых и бизнес-инициатив
• Приоритизация ресурсов в развитие продукта, маркетинга, разработки
• Бизнес-результат и операционное управление
• Ответственность за ключевые показатели эффективности (выручка, прибыль, доля рынка, NPS/CSI)
• Обеспечение баланса между стратегическими инициативами и операционной деятельностью

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции CEO/General Manager или Head of Product в e-commerce не менее 5 лет или предпринимательский опыт: участие в создании бизнеса/запуск проекта с ограниченным бюджетом, принятие рискованных решений
• Запуск и масштабирование бизнеса/продукта с нуля — ключевой критерий
• Опыт управления P&L и контроля маржинальности
• Коммерческое, а не только продуктовое мышление: понимание экономики, ценообразования, закупок и маркетинга
• Умение балансировать между стратегией и операционными задачами в условиях ограниченных ресурсов
• Понимание процессов разработки на уровне, достаточном для управления техническими специалистами
• Критическое мышление, системный подход, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Ресурсы, которых вам, возможно, не хватало ранее для полной реализации вашего потенциала
• Возможность управлять бизнесом, а не только продуктом: влиять на стратегию, финансы, команду и результат
• Свободу действий, у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Команда всегда ждёт нестандартных и эффективных решений
• Работу в компании на стадии роста и трансформации, каждый ваш успех напрямую влияет на результат и масштаб бизнеса
• Конкурентную заработную плату, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Топ-менеджмент, который ценит критическое мышление, скорость принятия решений и ответственность

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Обеспечение операционной эффективности бизнес-подразделений через внедрение и сопровождение HR-стратегий, ориентированных на коммерческий департамент
• Выступление в роли «контролирующего органа» между бизнес-запросами и функциональными HR-экспертизами, обеспечение соблюдения сроков, качества и бюджетов
• Управление проектами, связанными с развитием персонала, мотивацией, оценкой эффективности и кадровым резервом
• Консультирование руководителей коммерческого департамента по вопросам управления персоналом, организационного развития и внутренних коммуникаций
• Контроль исполнения HR-задач, анализ эффективности внедрённых решений и подготовка рекомендаций по их оптимизации

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 2 лет, желательно — опыт взаимодействия с коммерческими или клиентскими подразделениями
• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческого департамента
• Навыки проектного управления и опыт внедрения HR-инициатив
• Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и сотрудниками, высокий уровень коммуникативных навыков
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и системный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м. Румянцево, 10 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Руководитель рекламного отдела.   Обязанности:

• Полный цикл запуска и ведения рекламных кампаний (ATL / BTL) бренда: от брифинга до пост-анализа
• Взаимодействие с подрядчиками и агентствами (медиа, креатив, производство наружной рекламы, event-агентства и др.)
• Разработка и контроль бюджета рекламных кампаний, обеспечение KPI в рамках утверждённых лимитов
• Организация и контроль наружной рекламы (билборды, сити-форматы, транспорт) и digital-рекламы (медийная, таргетированная, видеореклама, excluding контекст)
• Планирование и проведение рекламных event-проектов (промо-акции, дегустации, спонсорские интеграции, фестивали) с целью повышения узнаваемости бренда
• Предоставление детальной аналитики по результатам каждой кампании (охваты, частотность, влияние на продажи, узнаваемость)
• Ведение полного документооборота по проектам
• Кросс-функциональное взаимодействие с PR и SMM-менеджерами для синхронизации коммуникаций
• Участие в переговорах, выезды на встречи с подрядчиками и на объекты размещения рекламы

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в управлении рекламными кампаниями (желательно в FMCG, ритейле или на стороне агентства)
• Успешно реализованные крупные рекламные проекты (предоставить кейсы / портфолио)
• Опыт самостоятельного формирования, защиты и оптимизации рекламных бюджетов
• Навыки управления подрядчиками: выбор, постановка ТЗ, контроль качества, приёмка работ
• Опыт работы с наружной рекламой (размещение, мониторинг, compliance) и digital-рекламой
• Знание event-маркетинга: организация промо-мероприятий, подрядные event-агентства
• Опыт ведения договорной работы и первичной документации по рекламным проектам
• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (сводные таблицы, бюджетирование)
• Навыки переговоров, готовность к командировкам и выездным встречам (регионы – по необходимости)

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Полностью офисный формат работы 5\2, график работы 08:30-17:30
• Современный офис БЦ Комсити, метро Румянцево (5-7 минут пешком от метро)
• Корпоративная мобильная связь

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Бренд-менеджер.   Как понять, что это ваша роль: Если вам нравится запускать продукты, вы умеете держать баланс между креативом и цифрами, и вы не боитесь ответственности за результат — это точно ваша позиция.   Кого ищут: Нужен бренд-менеджер “про результат”, а не “про презентации”. Человек, который умеет:

• Превращать инсайт в продукт
• Продукт — в полку
• Полку — в повторные покупки

    Ключевые задачи: Разработка нового продукта (NPD):

• Ведение продукта от идеи до запуска: концепция → тест → производство → рынок
• Формирование позиционирования, УТП, целевой аудитории, продуктовой платформы
• Участие в разработке рецептуры совместно с R&D / технологами
• Определение требований к продукту: вкус, формат, граммовка, состав, ценовой сегмент
• Подготовка и защита бизнес-кейса запуска (объёмы, маржинальность, инвестиции)

Упаковка и готовность к рынку:

• Разработка упаковки: дизайн, структура, тексты, соответствие требованиям маркировки
• Контроль работы агентств/дизайнеров и внутренних команд
• Подготовка продуктовых материалов для продаж и трейд-маркетинга

Go-to-Market стратегия и запуск:

• Создание стратегии вывода: каналы, география, pricing, промо, коммуникации
• Разработка плана запуска (Launch plan) с KPI, сроками и бюджетом
• Координация кросс-функциональной команды: продажи, производство, финансы, закупки, логистика
• Обеспечение готовности продукта к запуску: от SKU и штрихкодов до P&L и промо-материалов

Аналитика и управление эффективностью:

• Анализ рынка, конкурентов, трендов и потребительских инсайтов
• Мониторинг продаж после запуска: дистрибуция, оборачиваемость, повторные покупки
• Инициирование улучшений продукта на основе данных и обратной связи

  Требования к кандидату:

• Опыт работы бренд-менеджером / продакт-менеджером в FMCG от 2–3 лет (food будет плюсом)
• Опыт запуска нового продукта на рынок (полный цикл) обязателен
• Уверенный опыт работы с нейросетями обязателен
• Сильные навыки аналитики: рынок, конкурентная среда, юнит-экономика, P&L
• Понимание процессов разработки пищевого продукта и производства
• Умение управлять проектами и сроками (всё “горит”, и это нормально)
• Коммуникационные навыки: договариваться, продавливать, аргументировать

    Будет преимуществом:

• Опыт работы с сетями и трейд-маркетингом; digital marketing
• Опыт исследований: U&A, concept test, product test
• Уверенное пользование EXСEL, 1С, Adobe Illustrators, Canva

    Компания предлагает:

• Реальную возможность запускать продукт, который увидят и купят тысячи людей
• Влияние на ассортимент и стратегию компании, а не роль “исполнителя задач”
• Конкурентную оплату + бонусы за результаты запуска
• Быструю среду без бюрократии, где решения принимаются по фактам
• Рост до Senior Brand / Category / Head of Marketing по результатам

    Формат работы:

• Полная занятость
• Офис класса "А"
• Предоставляется корпоративная сотовая связь

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Руководитель отдела корпоративного финансирования.   Обязанности:

• Поиск финансовых институтов под потребности бизнеса
• Администрирование сделок по привлечению финансирования для обеспечения Группы Компаний, включая факторинг, инвестпроекты, оборотное кредитование, банковские гарантии, лизинг
• Обеспечение подготовка/сбора, согласования, подписания и отправки документов/сведений в банки в рамках открытия сделок и регулярного мониторинга
• Сопровождение кредитных/лизинговых/факторинговых сделок
• Сделки M&A (сделки покупки бизнеса), Due diligence (инвестиционный анализ), GR (работа с гос. органами)

  Требования:

• Экспертные знания в сфере экономики и финансов
• Экспертные знания банковского сектора
• Навыки работы с офисными приложениями, продвинутые знания Excel
• Опыт привлечения финансовых инструментов: оборотное кредитование, инвестиционное кредитование, банковские гарантии, лизинг, факторинг, овердрафты
• Льготное/субсидируемое кредитование

  Компания предлагает:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м. Румянцево, 10 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по производству.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.   Обязанности: Управлением производством на 2 производственных площадках в г. Набережные Челны:

• Поддержание производственных мощностей, развитие производства (монтаж и запуск нового оборудования)
• Организация контроля качества выпускаемой продукции, выявление причин брака и дефектов, реализация мероприятий по их устранению
• Участие в разработке мероприятий по снижению производственных затрат и повышению эффективности и совершенствованию технологического процесса
• Формирование и внедрение программы по увеличению производительности, эффективности производства, снижению производственной себестоимости
• Лидирование комплексных проектов и программ по увеличению производительности и эффективности производства, снижению производственной себестоимости и производственных затрат
• Контроль технического состояния и своевременного проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования
• Контроль правильности хранения сырья, материалов, комплектующих изделий, готовой продукции
• Организация запуска в производство новых видов продукции
• Осуществление контроля за соблюдением санитарных норм на производстве
• Взаимодействие с государственными надзорными органами
• Работа с персоналом, разработка KPI для всех уровней сотрудников подразделения, оценка эффективности персонала
• Подготовка и защита инвестиционных проектов, контроль и исполнение инвестиционного бюджета
• Построение системы эффективного управления производством, автоматизация бизнес-процессов
• Внедрение элементов системы Бережливого производства
• Ведение отчётности. Отслеживание основных производственных KPI
• Организация планирования производства (мощности, персонал) при взаимодействие с другими отделами и функциями компании

  Требования:

• Навыки управления персоналом от 500 человек
• Опыт работы не менее 5-ти лет в аналогичной должности на пищевом производстве
• Опыт работы на пищевом производстве или FMCG (обязательное условие) на управляющей должности
• Высокоразвитые управленческие компетенции, системность, самостоятельность
• Проактивность и инициативность в решении производственных задач
• Вовлеченность в производственный процесс
• Понимание современных концепций управления производством
• Навыки внедрения современных систем управления производством и автоматизации
• ПК (опытный пользователь): 1С, MS Word, MS Excel, Visio

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• Обучение и развитие за счет компании
• Релакационный пакет (для иногородних)
• Корпоративная сотовая связь
• Бесплатное питание.

Производитель вафель Акульчев в поиске Директора по продажам (направление дистрибуция)    Обязанности:

• Построение и развитие канала дистрибуции, расширение географии продаж, поиск новых клиентов, переговоры
• Управление продажами и их координация, организация эффективной работы
• Достижение целей по продажам, представленности
• Осуществление контроля выполнения заказов, договорных обязательств, состояния запасов продукции
• Участие в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации продукции
• Создание сильной замотивированной команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления дистрибуции на рынке FMCG продуктов питания от 3-х лет
• Успешный опыт управления дивизиональными продажами, привлечения новых клиентов (канал дистрибуции), ведение переговоров лично/дистанционно, работа с дебиторской задолженностью
• Успешный опыт формирования команды продавцов и управление командой для достижения целей
• Развитые лидерские качества, способность к планированию, системное мышление, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по персоналу.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана всех странах СНГ. За годы работы настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая поставлять продукцию в крупнейшие сети России: "Перекресток", «Пятерочка», "Магнит", "Ашан", "Метро", "Светофор", "Дикси" и другие.   Основные обязанности:

• Стратегическое планирование и управление ФОТ
• Выстраивание топ-команды, в связи с приобретением новых производственных площадок
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии
• Обеспечение кадрового делопроизводства

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании на позиции Директора по персоналу (HRD) обязателен
• Отличное знание ТК РФ
• Глубокое понимание C&B
• Опыт выстраивания системы грейдов в компаниях
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)

Личные качества:

• Инициативность
• Ответственность
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность находить нестандартные управленческие решения
• Целеустремленность

  Условия:

• Работа с акционерами компании
• Корпоративная связь
• Работа в современном БЦ, в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК РФ
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия на рабочем месте