Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик авиационных запчастей Aviation Service в поиске Главного бухгалтера   Aviation Service – ведущий поставщик авиационных запчастей, расходных материалов и химических продуктов в России, СНГ и на Ближнем Востоке   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Квартальные премии по результатам работы компании
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Современный офис и бесплатную парковка для сотрудников
• Обучение и развитие внутри компании
• Работа в офисе по адресу: Международное шоссе, 28Б стр3

  Ожидания от кандидата:

• ​​​​​Высшее профессиональное образование
• Возможность работать в офисе (удаленного сотрудника не рассматриваем)
• Опыт работы от 3-х лет в должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера, в том числе банк-клиент
• Опыт работы с валютными операциями, работа с импортом товара
• Знание законодательства о валютном регулировании и валютном контроле
• Знание бухгалтерского, таможенного, налогового и трудового законодательства
• Ориентация на прибыль компании
• Опыт составления и подготовки управленческой отчетности
• Знание ПК (Microsoft Word, Excel, Почта) на продвинутом уровне, 1С Бухгалтерия 8.3
• Знание участка по расчету заработной платы
• Высокий уровень личной ответственности, стратегическое мышление, ориентация на результат

  Чем предстоит заниматься:

• Организация работы бухгалтерии под ключ (ведение 3-х компаний)
• Самостоятельное проведение операций в 1С
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Ведение кадрового учета, расчета заработной платы (120-125 сотрудников)
• Импорт товаров (таможенный НДС), прием к учету деклараций на товары, подтверждение ставки "0" НДС по сделкам
• Подготовка документов для открытия/закрытия банковских счетов
• Подача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетностей, книга покупок и продаж
• Подготовка документов для встречных проверок и запросов банков, работа с первичной документацией по сделкам в валюте, прием, контроль оформления, отражение в базе учета
• Участие в налоговых и аудиторских проверках
• Своевременное и достоверное отражение всех хозяйственных операций на счетах, формирование доходов и расходов, соблюдение порядка оформления документов

В строительную компанию ХОУМЛИТ ищут Главного бухгалтера, который будет отвечать за полноценное сопровождение финансово-хозяйственной деятельности компании — от формирования первичных данных и себестоимости до финансового результата, налоговой и бухгалтерской отчетности.   Чем предстоит заниматься: Бухгалтерский и налоговый учет:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании в полном объеме;
• Расчет себестоимости строительно-монтажных работ по объектам;
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций и движения денежных средств;
• Своевременное формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической и зарплатной отчетности;
• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, банками и другими контролирующими организациями;
• Контроль налоговых обязательств и своевременности уплаты налогов;
• Расчет заработной платы, зарплатных налогов;
• Подготовка документов и пояснений для налоговых органов;

Финансовый учет и результат:

• Формирование себестоимости строительных работ и проектов;
• Участие в определении фактической себестоимости и финансового результата компании;
• Контроль доходов и расходов по направлениям деятельности и объектам;
• Анализ финансовых показателей и выявление отклонений. Сравнение реальных результатов бизнесе с планами/прошлыми периодами для поиска проблем и точек роста;
• Формирование управленческой отчетности для собственника и руководителя компании;
• Подготовка аналитики для принятия управленческих решений;

Финансово-хозяйственная деятельность:

• Полное бухгалтерское сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации;
• Контроль документооборота по договорам, выполненным работам, расчетам с подрядчиками и заказчиками;
• Работа с первичной документацией, закрывающими документами и взаиморасчетами;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Участие в финансовом планировании и контроле денежных потоков;

Риски и взаимодействие:

• Анализ налоговых и финансовых рисков компании;
• Участие в разработке мероприятий по снижению финансовых и налоговых рисков;
• Взаимодействие с инвесторами по вопросам финансовой информации и отчетности;
• Подготовка необходимой финансовой информации для собственников и руководства.

  Ищут специалиста, у которого:

• Высшее образование в сфере бухгалтерского учета, финансов и экономики;
• Опыт работы главным бухгалтером в строительной компании от 3 до 5 лет;
• Свободное владение и контроль за правильностью оформления первичных документов в строительстве (КС-2, КС-3, М-29);
• Навыки полного цикла ведения бухгалтерского и налогового учёта — от первичной документации до составления и сдачи отчётности в ФНС, Социальный фонд России (СФР) и Росстат;
• Умение начислять заработную плату, отпускные и больничные, вести учет расчетов с контрагентами (дебиторами и кредиторами);
• Глубокое знание налогового (НДФЛ, страховые взносы, спецрежимы вроде УСН или ОСНО) и трудового законодательства;
• Опыт формирования себестоимости и определения финансового результата;
• Понимание специфики учета в строительстве;
• Опыт работы с управленческим учетом и финансовой аналитикой;
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и прохождения налоговых проверок;
• Отличное знание 1С, систем электронного документооборота (ЭДО), клиент- банка и таблиц Excel;
  Аналитическое мышление, системность и высокая ответственность;
• Умение самостоятельно организовать работу бухгалтерского направления;
• Готовность отвечать за весь финансовый контур компании.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с лизингом, кредитами и банковскими гарантиями для участия в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ);
• Опыт построения и оптимизации системы бухгалтерского/налогового и управленческого учета;
• Понимание финансовой модели строительного бизнеса.

  Что важно:

• Нужен не просто рядовой счетовод, а Главный бухгалтер с компетенциями финансового партнера, который умеет анализировать цифры и помогать руководству принимать решения;
• Важно уметь не только сформировать отчетность, но и видеть за проводками реальные процессы компании, а не только требования налоговой. Анализировать кассовые разрывы, налоговые риски, рентабельность и помогать планировать бюджет. Взаимодействовать с сотрудниками компании, объясняя сложные финансовые термины простым языком для собственника и руководства.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся строительной компании;
• Возможность напрямую взаимодействовать с руководством и влиять на финансовые процессы компании;
• Задачи, связанные не только с бухгалтерским учетом, но и с финансовой аналитикой и управленческим учетом;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата;
• Возможность карьерного финансового роста;
• Работу в Москве, Можайский район (Кунцево/Давыдково).

Производитель профессиональных дерматологических средств индивидуальной защиты Вентэйл Групп в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организовывать бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности компании.
• Определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику.
• Организовывать процессы ведения бухгалтерского учета компании, составление и предоставление бухгалтерской отчетности компании.
• Планировать, организовывать и контролировать деятельность, связанную с ведением бухгалтерского и налогового учета, составлением бухгалтерской и налоговой отчетности, консолидированной финансовой
• отчетности, налоговых расчетов.
  Осуществлять ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование.
• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского и налогового учета компании.
• Осуществлять руководство сотрудниками бухгалтерии.
• Осуществлять долгосрочное и краткосрочное планирование деятельности бухгалтерии
  (планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности).
• Осуществлять исчисление и уплату взносов в государственные внебюджетные фонды, составление соответствующей отчетности.
• Управлять бизнес-процессами бухгалтерии с применением информационных технологий.
• Осуществлять мониторинг изменений действующего законодательства РФ.
• Осуществлять финансовый контроль. Организовывать и планировать процесс внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности компании.
• Обеспечивать сохранность и архивирование бухгалтерских документов.
• Осуществлять оценку рисков соответствия бухгалтерского и налогового учета компании возможностям компании в обозримом будущем, проводить работу по минимизации потенциальных рисков, предотвращению финансовых потерь.
• Оценивать риски коммерческой деятельности, осуществлять экономическую экспертизу договоров компании. Участвует в оценке благонадежности крупных поставщиков и покупателей для исключения рисков по НДС.
• Выстраивать взаимодействие с банками и иными финансовыми организациями по вопросам кредитования, размещения денежных средств.
• Осуществлять меры налоговой оптимизации в конкретных условиях деятельности компании по всей совокупности налогов и сборов.
• Участвовать в анализе и экспертизе разрабатываемых и реализуемых в компании проектов на предмет экономической эффективности и оптимизации налогообложения.

  Требования:

• Высшее профильное образование, дополнительное профессиональное образование приветствуется.
• Опыт работы бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет (обязательно - производственные компании и оптовые продажи). Готовы рассмотреть кандидата с позиции заместителя главного бухгалтера.
• Опыт работы с разными системами налогообложения.
• Опыт анализа и формирования налоговой политики компании на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, подготовка предложений на улучшение результатов финансовой деятельности компании, устранение потерь и непроизводительных затрат.
• Владение всеми участками бухгалтерского учета.
• Опыт взаимодействия с проверяющими и инспектирующими организациями, аудиторскими компаниями.
• Успешный опыт взаимодействия с сотрудниками ФНС по вопросам отстаивания интересов Компании, прохождения камеральных проверок, обязательного аудита (внутреннего, внешнего), налоговых проверок;
• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность, ответственность.
• Опыт работы в 1С 8, 1С Документооборот, Контур, Сбис.

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании. 
• Компенсационный пакет в соответствии с ТК РФ.
• Повышение квалификации.
• Режим работы – офисная работа, офис располагается по адресу – м.Физтех, Москва, Дмитровское шоссе, 163Ак2.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• 5-дневная рабочая неделя, полная занятость с 9:00 до 18:00.
• Благоприятный психологический климат в коллективе.

В образовательном интеграторе Просвещение открыта вакансия Руководителя проекта по развитию образовательной экосистемы в сфере робототехники.    В этой роли важно уметь одновременно держать стратегическую картину, управлять ежедневной реализацией, синхронизировать большое количество участников и при этом самостоятельно разбираться с возникающими проблемами. Ключевая задача роли — не просто запустить пилот, а доказать работоспособность модели и подготовить её к масштабированию.   Задачи:

• Формировать стратегию развития проекта: определять цели, приоритеты и модель развития, формировать бизнес-обоснование и критерии успеха.
• Управлять полным жизненным циклом пилота: от концепции и подготовки запуска до внедрения, оценки эффективности, формирования выводов и подготовки к масштабированию.
• Организовать запуск пилотного проекта: координировать отбор школ и колледжей, подготовку площадок, внедрение цифровой платформы и методических материалов.
• Управлять кросс-функциональной командой: синхронизировать работу продактов, методистов, инженеров, маркетинга и региональных кураторов, обеспечивать выполнение договорённостей и соблюдение общего плана.
• Выстраивать взаимодействие с ключевыми партнёрами и участниками проекта: заказчиками, образовательными организациями, подрядчиками, региональными представителями и внутренними стейкхолдерами — вплоть до уровня топ-менеджмента.
• Фиксировать цели, решения и договорённости: обеспечивать единое понимание участниками проекта ролей, зон ответственности, сроков, зависимостей и критериев результата.
• Управлять проектными рисками и отклонениями: своевременно выявлять проблемы, определять корректирующие действия и возвращать проект к согласованному плану.
• Формировать и поддерживать проектную документацию: дорожные карты, планы-графики, этапы, контрольные точки, ресурсы, зависимости и статус проекта.
• Контролировать сроки, ресурсы и бюджет проекта, обеспечивать достижение согласованных показателей.
• Собирать и анализировать обратную связь с пилотных площадок: выявлять проблемы пользователей и образовательного процесса, формировать требования к доработке платформы, методических материалов и других компонентов экосистемы.
• Оценивать эффективность пилота: анализировать результаты, формировать выводы и рекомендации по дальнейшему развитию проекта.
• Готовить проект к масштабированию: на основании результатов пилота формировать предложения по тиражированию модели на новые образовательные организации и регионы.

  Что важно для данной позиции:

• От 5 лет опыта управления сложными проектами, желательно с большим количеством участников и параллельных потоков работ.
• Опыт работы в EdTech, образовании, робототехнике или других технологических проектах.
• Опыт реализации проектов с участием государственных и региональных структур (B2G): понимание специфики взаимодействия с органами власти, процедур согласования, документооборота и отчётности.
• Практический опыт проектного управления: планирование, управление сроками и бюджетами, контроль исполнения, управление рисками и зависимостями.
• Опыт запуска пилотных проектов и последующего масштабирования успешных решений.
• Сильные навыки переговоров и управления стейкхолдерами: способность выстраивать рабочее взаимодействие с заказчиками, партнёрами, подрядчиками и внутренними командами.
• Готовность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат.
• Техническая грамотность: понимание принципов работы образовательных цифровых платформ, симуляторов, аппаратно-программных комплексов; знание основ робототехники будет преимуществом.
• Системное мышление и способность видеть проект целиком: цели → люди → процессы → технологии → результат.
• Высокий уровень самостоятельности, структурированность, развитые коммуникационные навыки и ориентация на результат.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот.
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone.
• Корпоративный спортзал.
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель SMM-направления.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию с учётом задач отдельных продуктов, брендов и целевых аудиторий;
• Определять роль социальных платформ, контентные направления, форматы и принципы коммуникации для разных аудиторий;
• Управлять SMM-командой: распределять зоны ответственности, ставить задачи, контролировать качество и развивать сотрудников;
• Формировать единую систему контент-планирования и обеспечивать согласованность коммуникаций между социальными сетями, продуктами и маркетинговыми активностями;
• Развивать новые форматы и механики вовлечения аудитории, включая пользовательский контент, интерактивные и партнёрские форматы;
• Управлять работой штатных и внештатных авторов, редакторов, дизайнеров и других подрядчиков, задействованных в ведении социальных сетей;
• Анализировать результаты работы социальных сетей и на их основе корректировать стратегию, форматы и контент;
• Взаимодействовать с продуктовыми командами, маркетингом, медиа, спецпроектами и другими смежными функциями.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в SMM от 7 лет, из них 2 года – на руководящей позиции;
• Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или журналистики;
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегии для нескольких брендов, продуктов или аудиторий. Опыт работы с цифровыми продуктами, медиа или образовательной аудиторией будет преимуществом;
• Управление эффективностью SMM на основе данных: охват, вовлечённость, рост и качество аудитории, вклад социальных сетей в маркетинговые задачи;
• Опыт управления контентной системой социальных сетей: понимание особенностей площадок, форматов, контент-планирования и развития аудитории.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель направления медиа с опытом запуска онлайн-медиа и формирования сильного профессионального сообщества вокруг бренда.   Задачи:

• Запуск и развитие портала (онлайн-журнала) для педагогического сообщества;
• Формирование и развитие сообщества педагогов, учеников и других целевых аудиторий;
• Разработка и реализация медиастратегии и SMM-стратегии;
• Формирование и управление SMM-командой и командой редакций;
• Построение эффективных процессов создания, публикации и продвижения контента;
• Реализация спецпроектов совместно с маркетингом и продуктом;
• Управление медиабюджетом и оценка эффективности вложений;
• Анализ ключевых медиапоказателей, подготовка рекомендаций и внедрение улучшений для достижения бизнес-целей.

  Что важно на данной позиции:

• Успешный опыт управления медиа/контентными/smm-проектами от 3 лет;
• Опыт запуска/пересборки онлайн-изданий (сфера образования, EdTech будет преимуществом);
• Навыки развития контентного портала (статьи, новости) и ведения соцсетей/мессенджеров (тг, тикток, vk);
• Навыки управления командами, выстраивания процессов, управления бюджетом;
• Подтвержденные кейсы по росту аудитории, охватов, вовлеченности и других медиапоказателей;
• Понимание бизнес-метрик и умение связывать результаты медиа с бизнес-задачами компании;
• Ориентация на результат, управленческая зрелость, системность, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В продуктовую IT-компанию Loymax ищут Руководителя отдела продаж, который одинаково силён и в стратегии, и в операционке. Человека, который умеет и систему выстроить, и в полях помочь команде разобрать сложные возражения.    Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла. Команда: 5 менеджеров по продажам, а также команда маркетинга.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления отделом продаж от 3-х лет в B2B-продуктовых IT-компаниях (Loyalty, MarTech, AdTech, Retail Tech, CRM-системы или Digital-решения для ритейла);
• Понимает, как продавать сложные продукты крупным клиентам, и лично участвовал в защитах перед топ-менеджментом;
• Имеет успешный опыт перезапуска или выстраивания процессов в отделе;
• Умеет прогнозировать, управлять юнит-экономикой и строить системы мотивации и грейдов для команды;
• Внедрял CRM и автоматизацию отчётности;
• Знает специфику ритейла и имеет установленные связи на уровне ЛПР в ритейл-компаниях.

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение командных и индивидуальных KPI;
• Распределять нагрузку в отделе, работать в связке с командой маркетинга;
• Выстраивать отношения с партнёрами и налаживать процесс кросс-продаж;
• Контролировать коммерческие предложения по срокам и качеству, участвовать в защитах перед клиентами;
• Улучшать бизнес-процессы блока продаж и автоматизировать рутину;
• Корректировать систему мотивации и формировать грейды;
• Внедрять регулярную сверку продукта с конкурентами и рынком;
• Разрабатывать и обновлять систему обучения сотрудников;
• Заниматься наймом, адаптацией, аттестацией команды;
• Проводить отчетные встречи с акционерами, поддерживать здоровую атмосферу в команде.

  Что вам может быть интересно о Loymax:

• Сотрудничают с 70+ партнерами по всей стране и в ближнем зарубежье;
• Несколько офисов в 3-х городах России: Томск, Новосибирск и Москва;
• Каждый год проводят аттестации, на которых определяют траекторию дальнейшего развития и рост зарплаты каждого.

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• График 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня – с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день;
• Отсутствие дресс-кода;
• Уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;
• Оплачиваемые семинары, конференции, курсы;
• Финансовая поддержка в особых жизненных ситуациях;
• Возможность участвовать спикером в мероприятиях и конференциях (при желании).

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация;
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной;
• Управление экономикой предприятий холдинга;
• Организация производственных процессов и процессов снабжения;
• Управление запасами и оборотным капиталом;
• Налоговое планирование;
• Управление рисками;
• Управление персоналом;
• Планирование и регламентация бизнес процессов;
• Модернизация и автоматизация производства;
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней.
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

  Требования:

• Образование – высшее техническое, экономическое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет;
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями;
• Опыт работы с гособоронзаказом;
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме:

• Укажите штатную численность и отрасль компании.

В производственное объединение Технорос ищут Финансового директора.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовой службы, казначейства бизнес единицы входящей в структуру холдинга;
• Оперативное управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными);
• Работа с ВЭД;
• Контроль исполнения БДДС, платежного календаря группы компаний;
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов в бизнес единице;
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов;
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.

  Требования:

• Опыт руководства финансовыми службами в группах компаний не менее 6 лет;
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными);
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное);
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (2-4 юридических лиц);
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 35 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура (туристические и экскурсионные поездки);
• Офис в 5 минутах пешком от ст. м. Гражданский проспект.

В IT-компанию Старлинк требуется Главный бухгалтер.   СтарЛинк – современная активно развивающаяся цифровая ИТ-компания. Проектируют, разрабатывают и внедряют современные и устойчивые программно-аппаратные решения, позволяющие клиентам достигать новых цифровых вершин. Помогают переходить в цифру как коммерческим компаниям, так и органам государственной власти.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц на различных системах налогообложения (ОСНО, УСН 6%);
• Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности;
• Составление и сдача отчетов в фонды;
• Расчет заработной платы (зп, отпуска, больничные и т.п.);
• Проверка правильности оформления первичных документов;
• Проверка наличия и правильности отражения в 1С первичных документов на поступление товаров и услуг, работа по истребованию первичных документов;
• Контроль за операциями реализации услуг и оплаты по ним;
• Работа с банк-клиентом (выписки и платежные поручения);
• Сверка с бюджетом;
• Оформление авансовых отчетов;
• Проверка договоров;
• Взаимодействие с контрагентами и сотрудниками компании по финансовым вопросам.

  Требования:

• Профильное образование;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Знание финансового менеджмента;
• Уверенный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Word, Excel;
• Опыт работы в ИТ-компании: (расчет % ИТ-выручки, ИТ-льготы);
• Опыт работы с ОСНО и УСН;
• Опыт работы с несколькими юр. лицами;
• Опытный пользователь 1С БП и ЗУП;
• Опыт ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Знание законодательства РФ;
• Опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности по ОСНО и УСН, отчетов в фонды;
• Опыт сдачи электронной отчетности;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Умение взаимодействовать с коллективом с целью максимально эффективного решения задач.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Доход полностью белый (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования, зависит от квалификации кандидата);
• ДМС после испытательного срока;
• Место работы: Россия, Москва, Большой Козихинский пер. дом 7 , стр.2;
• Отличная и сильная команда профессионалов, уютный комфортабельный офис, рядом развитая инфраструктура (кафе, рестораны, фитнес клубы);
• Интересные задачи (разработка новых решений).

Вакансия подразумевает выполнение тестового задания перед собеседованием.