Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автодилер Петровский ищут Директора по маркетингу.    Должностные обязанности:

• Стратегия и бренд: разработка маркетинговой стратегии группы компаний и отдельных брендов, разработка и обеспечение единых стандартов во всех точках контакта;
• Управление клиентским циклом: привлечение, конверсия, удержание и возврат;
• Аналитика и экономика: построение сквозной аналитики по продажам, сервису и запчастям, лидирование бенчмарок конверсии, CAC/CPL, ROMI/ROI;
• MarTech и данные: разработка требований архитектуры CRM, телефонии, колтрекинга, сайтов, API;
• Лидогенерация и платный трафик: усиление системы привлечения клиентов через performance-каналы (контекст, таргет, ретаргетинг, агрегаторы, карты, новые digital-инструменты);
• Управление и лидерство: развитие внутренней команды специалистов и управление внешними подрядчиками.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика) или высшее образование + дополнительное в сфере маркетинга;
• Опыт в мультибрендовом бизнесе с представительствами обязателен;
• Успешный опыт построения сквозной аналитики и интеграции CRM, BI-дашбордов, UTM-разметки;
• Опыт управления агентствами, веб-разработкой, контекстной и таргетированной рекламой, картами/геосервисами, классифайдами и офлайн-размещениями;
• Навыки анализа ценовой политики и проведения конкурентного анализа;
• Экспертиза в digital-маркетинге и в онлайн-продажах;
• Опыт цифровой трансформации маркетинга и компании в целом;
• Знание законодательства о рекламе и персональных данных на уровне постановки требований и контроля исполнения совместно с юристами.

  Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойное вознаграждение с реальной возможностью на него влиять;
• График работы ненормированный рабочий день, выходные – суб., воскр.;
• Комфортное рабочее место в уютном офисе с зонами отдыха и приема пищи;
• Корпоративная мобильная связь и приятные цены на услуги компании;
• Профессиональный коллектив и возможность для карьерного роста.

В производственно-торговую компанию Трейд Комфорт ищут Руководителя филиала.   Трейд Комфорт — российская производственно-торговая компания. С 1998 года создают и поставляют решения для гостиничного бизнеса, сферы обслуживания и предприятий, где важны сервис, чистота и стабильные поставки.   Обязанности:

• Обеспечение эффективной работы филиала и администрирование.
• Укрепление позиций компании в регионе.
• Увеличение объёма продаж и доли рынка в регионе.
• Работа с персоналом филиала: прием, адаптация, обучение, мотивация, контроль, продвижение.
• Работа с ассортиментным портфелем компании с учетом специфики региона.
• Разработка, согласование и утверждение у КД/ФД ценовой политики филиала.
• Аналитическая работа по оценке работы филиала, предложения по улучшению показателей.
• Оценка работы конкурентов в зоне ответственности: ассортимент, цены, присутствие; предложения по улучшению работы филиала в данном ключе.
• Работа с дилерами на не покрываемых территориях: развитие и сопровождение.
• Управление транспортной и складской логистикой филиала.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы руководителем от 2 лет.
• Знание основ и методов анализа и прогнозирования продаж.
• Знание основных характеристик, преимуществ и недостатков продукции компании и мировых и российских аналогов.
• Знание правил и порядка составления аналитических отчетов в соответствии с действующими правилами компании.
• Знание существующих систем планирования продаж.
• Знание критериев оценки объемов продаж.
• Владение способами поиска информации по продажам.
• Менеджмент организации.
• Основы маркетинга, менеджмента продаж, бухгалтерского учета, делопроизводства, методов управления персоналом.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Деловой этикет, опыт деловой переписки.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение чётко и логично излагать мысли, соблюдать нормы литературного языка.
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Internet, Битрикс, 1С ERP, Windows.

Условия:

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.
• Уровень заработной платы :фиксированный оклад + премия по КПЭ (выручка, валовая прибыль, ФОТ/выручка, смарт-задачи)ежемесячная премия).
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией.
• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• Сохранение баланса работы и личной жизни.
• Дружная и позитивная команда профессионалов.

В производственно-торговую компанию Трейд Комфорт ищут Руководителя отдела персонала.   Трейд Комфорт — российская производственно-торговая компания. С 1998 года создают и поставляют решения для гостиничного бизнеса, сферы обслуживания и предприятий, где важны сервис, чистота и стабильные поставки.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: договоры, приказы, учет времени/отпусков/больничных, отчетность (группа компаний/ 11 филиалов, 3 производственные площадки, 500 человек). Запуск КЭДО.
• Организация и контроль ведения воинского учета, отчеты в военкоматы.
• Управление численностью и системой вознаграждения: формирование бюджетов по персоналу, контроль ФОТ и расходов на персонал, расчет и согласование премиальных выплат, ведение штатного расписания, администрирование программ льгот и компенсаций (ДМС, материальная помощь).
• Суммированный учет рабочего времени, графики, сделка.
• Взаимодействие с госорганами (ГИТ, СФР, прочее), отчетность.
• Разработка и поддержание актуальности ЛНА по персоналу.
• Управление командой: планирование, задачи, контроль, обучение, оценка (2 ед. - прямое подчинение, 10 ед.- функциональное).
• Автоматизация кадровых процессов на базе 1С:ЗУП, 1С:ERP; КЭДО, Битрикс24.
• Контроль дисциплины, квот, отпусков.
• Поддержка внутренних коммуникаций.
• Организация и систематизация хранения документации по персоналу.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет в компаниях с филиальной структурой (от 500 сотрудников)/в группе компаний.
• Глубокая экспертиза в области экономики труда, трудового права, опыт прохождения проверок.
• Практический опыт разработки и внедрения ЛНА.
• Уверенное владение Excel, навыки формирования аналитических отчетов.
• Опыт автоматизации HR-процессов (KPI, КЭДО, учет рабочего времени, пр.).
• Личностные качества: ответственность, аналитический подход, инициативность, умение работать в условиях ограниченных ресурсов, гибкость в работе с распределенными командами.

  Условия:

• Полностью "белая", своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Нормированный график работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.
• Уровень заработной платы (фиксированный оклад + премия) обсуждается с успешным кандидатом.
• Комфортное оборудованное рабочее место по адресу: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 165/1.
• Возможность материального, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании с многолетней положительной репутацией.
• Сохранение баланса работы и личной жизни.
• Дружная и позитивная команда профессионалов.

Поставщик чая и кофе Wintergreen tea&coffee в поиске Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Анализ и прогнозирование динамики отраслевого рынка, его конъюнктуры, места ТМ компании на нем.
• Управление ассортиментным портфелем компании: формирование ассортиментной матрицы, запуск новых SKU, модифицирование или снятие с производства существующих.
• Организация проведения мониторинга цен конкурентов на отраслевом рынке. Управление ценообразованием ТМ компании на всех уровнях производства и их продвижения.
• Планирование (месяц/квартал/год) и реализация планов продаж/маркетинга. Определение необходимых ресурсов для отделов продаж по реализации планов.
• Обеспечение отделов продаж/клиентов трейд-маркетинговой поддержкой. Планирование, реализация и анализ эффективности индивидуальных и комплексных малобюджетных маркетинговых акций в рамках бюджета расходов на торговый маркетинг.
• Обеспечение отделов продаж/клиентов рекламной и POS - продукцией. Анализ эффективности ее использования.
• Планирование, контроль и реализация процессов по организации выставочной деятельности.
• Обеспечение поддержки сайтов компании.

  Требования:

• Высшее образование. Дополнительное образование в области менеджмента и/или маркетинга приветствуется.
• Опыт работы строго в торгово-производственных компаниях на рынке FMCG FOOD, опыт работы в чайно-кофейных производственных компаниях приветствуется.
• Опыт формирования и управления ассортиментным портфелем компании, в т.ч. собственными ТМ, развития дистрибьюции и объемов продаж новых ТМ.
• Отличные коммуникативные навыки, знание этики делового общения, доброжелательность.
• Желание работать и развиваться в различных направлениях маркетинга.

  Условия:

• Официальное оформление (по ТК РФ) с первого дня работы.
• Конкурентная заработная плата, с успешным кандидатом готовы обсуждать условия по оплате.
• График работы 5/2 (с 9.00 до 17.45), пятница до 16.30.
• Комфортный офис в БЦ рядом с метро Тушинская (шаговая доступность).
• Столовая на территории БЦ.
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ.
• В подчинении: контент-менеджер, дизайнер и аналитик.

Сеть магазинов Подружка приглашает в команду Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Зона ответственности:

• Управление системой льгот в организации (ДМС и др. программы).
• Управление производительностью труда – работа со штатными структурами розницы, нормирование, оценка эффективности мотивационных программ.
• Поддержка и развитие HR-аналитики в компании.

Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением в розничной сети и в центральном офисе:

• Управление системой целей и показателями эффективности,
• Проектирование и внедрение бонусных схем: годовые, квартальные KPI, премии по продажам, конкурсы и др. Разработка и каскадирование правил, контроль их соблюдения.
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, контроль бюджета.
• Управление отделом по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы.

Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в C&B от 5 лет, опыт руководства функцией C&B от 3 лет.
• Опыт работы с массовым персоналом (ритейл как преимущество).
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации.
• Отличные аналитические способности и навыки работы с большими объемами данных.
• Навыки взаимодействия с разными уровнями сотрудников (от линейных до топ-менеджмента), умение договариваться.

  Условия и полезные бонусы:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет.
• Комфортное рабочее место в современном БЦ, рабочий день с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после ИС.
• Скидки на продукцию компании.

Сеть магазинов Подружка в поиске Руководителя отдела (управление товарными запасами).   На данной позиции предстоит:

• Управление процессом формирования заказов поставщикам для распределительных центров/каналов продаж, обеспечивая своевременное и точное пополнение ассортимента;
• Обеспечение высокого уровня сервиса поставщиков в части своевременности и полноты поставок для поддержания высокого уровня доступности продукции на полках;
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, включая доступность товара на полках и в каналах продаж, товарный запас, логистические параметры и сервис внешних контрагентов;
• Взаимодействие с поставщиками и внутренними подразделениями для оптимизации цепочки поставок и минимизации потерь и излишков.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование;
• Опыт на руководящих позициях (пополнение, управление товарными запасами/товародвижение) от 3-х лет (управление командой от 5 чел.);
• Эффективность в условиях многозадачности;
• Опыт работы с MS Excel (сводные, ВПР, макросы и др.), Power BI, SQL и др. инструменты – как преимущество;
• Отличные коммуникативные и организационные способности, высокая скорость работы, внимательность к деталям, ответственность и инициативность.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (на испытательном сроке - офисный формат, после – 1 день удалённо);
• Забота о здоровье: полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями;
• Декретная ставка.

В сеть магазинов Подружка ищут Управляющего магазином.    Условия:

• Гарантированно высокий доход – индексированный доход по компании;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Официальное трудоустройство с первого дня. Полностью «белая» оплата труда, отпуска и больничных;
• Работа рядом с домом, университетом, детсадом и школой или в любом удобном для вас месте;
• Карьерный рост – постройте успешную карьеру в мире красоты. И станьте территориальным управляющим;
• Beauty-тренинги от всемирно известных брендов и их официальных представителей. Погрузитесь в атмосферу красоты с Подружкой;
• Мотивационные программы — получайте уникальные скидки и предложения от партнеров;
• Скидка 20% на всю продукцию;
• ДМС – позаботятся о вашем здоровье;
• Современная система обучения: онлайн-тренинги в приложении и живое обучение в команде.

  На данной позиции предстоит:

• Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала;
• Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость чека);
• Обеспечение соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами);
• Обеспечение соблюдения командой магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
• Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной торговли от одного года;
• Вы умеете, любите и хотите делать покупателей счастливыми;
• У вас отлично развиты лидерские и организаторские способности;
• У вас высокая ориентация на результат;
• Вы умеете использовать нематериальную мотивацию и обучать сотрудников.

В сеть магазинов Подружка ищут Руководителя группы оценки и развития персонала.    На данной позиции предстоит:

• Управление командой из 4 специалистов по развитию персонала;
• Разработка и внедрение комплексной системы обучения для розничного и офисного персонала;
• Создание обучающих материалов: разработка программ тренингов, видеокурсов, электронных пособий, презентаций;
• Организация наставничества и развитие кадрового резерва;
• Оценка эффективности обучения и карьерного потенциала сотрудников;
• Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
• Проведение обучающих мероприятий в различных форматах.

  Ожидания от кандидата:

• Лидерские качества и опыт управления командой, включая планирование нагрузки специалистов;
• Методологическая экспертиза в разработке образовательных программ;
• Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий в онлайн и офлайн форматах;
• Понимание современных подходов к оценке и развитию персонала;
• Умение работать с различными возрастными группами;
• Навыки разработки и проведения ассесмент-центров;
• Аналитические способности в оценке эффективности обучения;
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
• Опыт работы с системами: ТренингСпейс, Эквио, Мотивити, iSpring (как преимущество);
• Навыки работы в Figma и CapCut.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
• Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Менеджера по развитию цифровых продуктов (платформа и приложение для сотрудников), который будет заниматься развитием интерфейса приложения, с помощью которого сотрудники компании решают повседневные задачи.   Что нужно делать:

• Развивать интерфейс приложения (для сотрудников).
• Обрабатывать и оценивать задачи от внешних стейкхолдеров.
• Принимать дизайн‑решения в проекте с множеством сценариев.
• Участвовать в операционной работе команды разработки (скоринг, планирование, донесение стратегии).
• Валидация гипотез по улучшению целевых метрик.
• Организовывать пользовательские исследования и обрабатывать пользовательскую обратную связь.
• Анализировать изменения и корректировать стратегию.

  Что важно:

• Опыт продуктового управления в команде разработки мобильных приложений от 2 лет.
• Опыт участия в проектировании интерфейса и навигации мобильных приложений или сервисных сайтов.
• Знания способов проверки продуктовых гипотез.
• Умение анализировать метрики с помощью Апп‑метрики.
• Умение координировать проекты с несколькими стейкхолдерами.

В экологический сервис по утилизации отходов ЭкоАрхитектура ищут Операционного директора, который станет архитектором операционной системы.   Это вакансия для управленца нового поколения, который умеет выстраивать процессы, автоматизировать рутину и обеспечивать предсказуемость бизнеса. Ваша задача — взять на себя всё операционное управление компанией, чтобы собственник и генеральный директор могли сосредоточиться на стратегическом развитии и масштабировании бизнеса.    Кого ищут:

• Нужен системный управленец, который создаст такую модель управления, при которой ключевые показатели (выручка, маржа, загрузка мощностей) выполняются без ежедневного ручного вмешательства первого лица.

  Обязанности: Управление операционным циклом:

• Полный цикл управления тремя ключевыми производственными направлениями: ПТО (демонтажи/зачистки), логистика (перевозка и утилизация у подрядчиков) и собственное производство (инсинерационная установка).
• Контроль экономики и «ворот качества».

Автоматизация и работа с данными:

• CRM (сделки), 1С: КА (финансы/документы), Битрикс24 (задачи/проекты).
• Управление командой руководителей.

Стратегические операционные улучшения:

• Работа с рисками: правовые, экологические и финансовые риски.

  Требования:

• Опыт от 5 лет на позиции операционного директора, директора по производству или руководителя крупного операционного блока в B2B-сфере (промышленность, логистика, переработка, утилизация).
• Образование: высшее (желательно техническое, экономическое или управленческое).
• Знание 1С и CRM: опыт внедрения/управления в 1С:Комплексная автоматизация и CRM-системах.
• Высокий эмоциональный интеллект.
• Стрессоустойчивость и решительность.
• Системность.

  Условия:

• Команда профессионалов со здоровыми амбициями.
• Доход: оклад + годовой бонус (KPI) за выполнение стратегических целей по выручке, марже и оптимизации процессов.
• График: ненормированный рабочий день (как требует того позиция топ-менеджера), но с понятными рамками и системой планирования.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите уровень дохода, который рассматриваете для себя.