Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральная сеть магазинов фото- и видеотехники Фотосклад.ру в поиске Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Организация и управление работой розничного интернет-магазина Fotosklad.ru;
• Ежедневное управление продажами через анализ основных метрик, обеспечение выполнение планов продаж;
• Разработка концепции продвижения магазина в интернете и социальных сетях;
• Разработка и реализация стратегии привлечения целевого трафика, определение и анализ эффективных каналов привлечения;
• Анализ статистики, увеличение посещаемости сайта, управление контекстной рекламой, анализ показателей эффективности;
• Анализ конкурентной и потребительской среды, покупательских запросов, планирование акций и промо мероприятий;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Развитие клиентской базы, повышение узнаваемости и охвата аудитории.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в электронной коммерции;
• Опыт в руководящей роли в продажах обязателен;
• Знание принципов и методик продаж через онлайн-каналы;
• Навыки управления рекламными кампаниями в контекстной и таргетированной рекламе;
• Знание инструментов интернет-маркетинга и веб-аналитики;
• Умение анализировать показатели эффективности.

  Что готовы предложить:

• Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (офис);
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Петроградская;
• Возможности для обучения, карьерного роста и развития;
• Большие запасы кофе и чая; кикер и спортзал, корпоративную йогу; обучающие курсы, корпоративную библиотеку.

В федеральную сеть магазинов фото- и видеотехники Фотосклад.ру ищут Руководителя отдела создания контента.   Обязанности:

• Организовывать процесс создания контента для товаров СТМ: фото, видео, РИЧ-контент, обложки карточек, упаковка, инструкции, этикетки (с помощью команды и фрилансеров);
• Управлять съемками: готовить задачи, организовывать фото- и видеопроизводство, контролировать результат, участвовать в съемочном процессе;
• Управлять командой и подрядчиками: дизайнерами, монтажером, фотографами, видеографами, ретушерами, фрилансерами и другими исполнителями;
• Искать и подключать внешних исполнителей, ставить им задачи, контролировать сроки, качество и стоимость работ;
• Планировать поток задач: приоритеты, статусы, загрузку команды, сроки, согласования и передачу материалов в работу;
• Контролировать качество контента и помогать ускорять процесс его создания, в том числе за счет ИИ-инструментов и аутсорса.

  Требования:

• Опыт управления контент-продакшеном, фото-/видеопродакшеном, дизайн-процессами или похожим направлением;
• Опыт работы с подрядчиками и фрилансерами: поиск, оценка, постановка задач, контроль сроков, качества и стоимости;
• Понимание фото- и видеосъемки: как подготовить задачу, провести съемку и получить нужный материал на выходе;
• Понимание дизайна и визуального качества: аккуратность, читаемость, композиция, работа по бренд-гайдам;
• Умение управлять людьми и процессами: ставить задачи, контролировать выполнение, решать конфликты, работать с внутренними заказчиками;
• Многозадачность, стрессоустойчивость и ориентация на результат: быстрее делать больше качественного контента с разумным использованием ресурсов.

  Что готовы предложить:

• Пятидневную рабочую неделю с 10.00 до 19.00 (9.00-18.00) (строго офис);
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Петроградская;
• Возможности для обучения, карьерного роста и развития;
• Большие запасы кофе и чая; кикер и спортзал, корпоративную йогу; обучающие курсы, корпоративную библиотеку.

В федеральную сеть магазинов фото- и видеотехники Фотосклад.ру ищут Операционного директора.   Обязанности:

• Координация и управление всеми аспектами деятельности департамента логистики (2 РЦ + транспортная логистика) и департамента работы с маркетплейсами;
• Мониторинг основных операционных показателей;
• Анализ внутренних бизнес процессов, оптимизация затрат на логистические расходы;
• Разработка и внедрение, на базе 1С, автоматизации процессов системы внутренней и внешней логистики, работы с маркетплейсами;
• Постоянный мониторинг операционных процессов и разработка рекомендаций для повышения эффективности работы.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в крупной торговой компании на топ-позиции;
• Опыт работы в компании с большой долей продаж товаров через маркетплейсы будет вашим преимуществом;
• Отличное знание бизнес-процессов, связанных с организацией товаропотоков в крупных торговых компаниях и/или крупных интернет-магазинах;
• Опыт запуска новых проектов с инфраструктурными изменениями в операциях;
• Успешный опыт выстраивания и реорганизации бизнес-процессов в операционных подразделениях компаниях;
• Развитые управленческие навыки, лидерские качества, умение отстаивать свою позицию;
• Аналитический склад ума, системность мышления.

  Что готовы предложить:

• Комфортный офис центре города (10 минут пешком от м. Петроградская);
• Сильнейшие компетенции в электронной коммерции в СПб, компания на рынке с 2005 года;
• Пятидневную рабочую неделю с 10.00 до 19.00 (офис);
• Большие запасы кофе, чая, сладостей, кикер и спортзал, корпоративная йога.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите желаемый уровень совокупного дохода.

В производственное объединение Технорос требуется Директор по развитию бизнес-процессов.    Обязанности:

• Разработка организационного дизайна и функциональной структуры холдинга и стратегических бизнес-единиц;
• Распределение функций и предметов ответственности между управляющей компанией и стратегическими бизнес-единицам, между их подразделениями и сотрудникам;
• Разработка положений о подразделениях, квалификационных требований к сотрудникам, а также организационных приказов. Работа в стандартах eEPC и BPMN;
• Описание бизнес-процессов и их диспетчеризация: бизнес-моделирование, выявление зон с низкой эффективностью и высокими рисками;
• Разработка регламентирующих документов;
• Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов;
• Внедрение изменений бизнес-процессов;
• Обучение персонала новым бизнес-процессам;
• Внедрение систем планирования, контроля, учета и анализа отклонений;
• Декомпозиция целей группы компаний по бизнес-единицам и их подразделениям;
• Разработка системы мотивации сотрудников и KPI.

  Требования:

• Опыт работы в подразделениях компаний, осуществляющих описание, оптимизацию и реинжиниринг бизнес-процессов не менее 3 лет;
• Опыт работы при внедрении, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов информационных систем (1:С, ERP, SAP);
• Опыт внедрения систем планирования, контроля, учета и анализа отклонений;
• Декомпозиция целей холдинга по бизнес-единицам и их подразделениям, разработка системы мотивации сотрудников и KPI;
• Знание PMI и agile;
• Высшее образование;
• Аналитическое мышление, системность, нацеленность на результат, ответственность, уравновешенность.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00, обед 30 минут, возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 15 минутах пешком от ст. м. Елизаровская, пр. Обуховской Обороны, 70 к. 2, БЦ «Александро-Невская Мануфактура».

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.    Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация;
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной;
• Управление экономикой предприятий холдинга;
• Организация производственных процессов и процессов снабжения;
• Управление запасами и оборотным капиталом;
• Налоговое планирование;
• Управление рисками;
• Управление персоналом;
• Планирование и регламентация бизнес процессов;
• Модернизация и автоматизация производства;
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней.
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

  Требования:

• Образование — высшее техническое, экономическое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет;
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями;
• Опыт работы с гособоронзаказом;
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме и указать штатную численность и отрасль компаний.

В производственное объединение Технорос требуется Заместитель главного бухгалтера.    Обязанности:

• Организация работы бухгалтерии (в подчинении 3 - 4 сотрудника, 2 юридических лиц);
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Ведение налогового планирования;
• Ведение налогового планирования сделок в разрезе юридических лиц;
• Координация работы с управленческим учетом;
• Организация работы совместно с управленческим учетом и IT-службами по совершенствованию налогового планирования и автоматизации.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета;
• Понимание налогового планирования в нескольких юридических лицах;
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля бухгалтерского учета;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.2, 8.3 Бухгалтерия, ЗУП.​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, занимающейся разработкой и производством промышленного оборудования;
• Юридическая поддержка (собственный юридический отдел, правовая система);
• Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 (обед 30 минут);
• Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура.

В IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра ищут Руководителя проектов   Обязанности:

• Контроль и управление работами/производством на проекте
  
• Подготовка и сопровождение закупочной процедуры в рамках проектной деятельности по разработке и созданию информационных систем
  
• Управление коммуникациями с ФЗ и командами подрядчика
  
• Управление требованиями
  
• Управление рисками на проекте
  
• Подготовка сопроводительной документации на проекте (статусы, поручения, справки)
  
• Управление фин показателями на проекте
  
• Формирование базы знаний по проекту
  

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Конкурентная заработная плата
  
• Работа в аккредитованной it-компании в команде профессионалов
  
• Интересные и амбициозные задачи, где ваш опыт будет реально заметен
  
• Оплата обучения и участия в профильных мероприятиях
  
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса
  

В Консьерж-сервис №1 ищут Коммерческого директора.    Консьерж-сервис №1, дружная команда, предоставляющая профессиональный сервис премиум-уровня в разных сферах жизни. Задача — выполнить запросы клиентов, от заказа продуктов на дом до бронирования персональной яхты в любой точке мира.   Задачи: Разработка и реализация коммерческой стратегии компании, формирование ценовой политики:

• Построение функции развития компании.
• Разработка системы КПЭ и показателей эффективности коммерческой службы.
• Подготовка регулярной отчетности для руководства компании.
• Управление продажами на всех этапах – от первого контакта до подписания контракта.
• Формирование системы мотивации сотрудников.
• Организация работы команды (департаменты продаж, руководители проектов, департамент поддержки продаж), подбор, обучение сотрудников, постановка задач, контроль выполнения KPI.
• Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческой дирекции.
• Проведение переговоров и построение отношений с крупными корпоративными клиентами и ключевыми контрагентами и поставщиками компании.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития.
• Организация существующих и построение новых бизнес – процессов.

Что важно:

• Понимание особенностей сферы премиального сервиса.
• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела продаж от 3х лет.
• Навыки работы с аналитикой продаж.
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий .
• Успешный опыт создания системы функционирования коммерческой службы (включая формирование Положения коммерческой службы, регламентов, разработку системы KPI для сотрудников и пр.) в сервисных бизнесах.
• Навыки стратегического управления и работы с крупными клиентами.
• Умение хорошо ориентироваться в рынке, знать основных конкурентов, поставщиков.
• Отличные навыки ведения переговоров, коммуникации, лидерские качества.
• Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point.
• Личные компетенции: проактивность, инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, сильные организаторские способности.

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень вознаграждения fix+ kpi.
• Гибридный формат работы.
• Полную поддержку на период адаптации.
• Пакет корпоративных привилегий: скидки от партнёров, психолог, возможность пользоваться услугами компании.
• Живую корпоративную культуру с конкурсами и флешмобами.
• Возможности для роста и развития.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу математики для детей QuantUM требуется Руководитель колл-центра (первая линия продаж), который сможет взять под управление первую линию продаж и системно влиять на ключевые показатели воронки: от заявки до доходимости на диагностическое занятие.   На рынке более 9 лет, сейчас QuantUM — это 2 самостоятельных формата: очный центр в Москве и онлайн школа для ребят со всего мира.   Задачи:

• Полное управление командой операторов первой линии продаж.
• Выполнение планов по записи клиентов на диагностическое занятия и по доходимости на диагностическое занятия.
• Ежедневный анализ воронки продаж: лид → дозвон → запись → подтверждение → доходимость.
• Выявление узких мест в воронке и внедрение решений для повышения конверсий.
• Подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие операторов.
• Контроль качества звонков, прослушивание разговоров и корректировка скриптов.
• Постоянное управление командой в течение дня через KPI, оперативную обратную связь и постановку задач.
• Подготовка аналитики, отчётности и предложений по улучшению результатов.
• Оптимизация процессов колл-центра и взаимодействие с маркетингом и отделом продаж.

  Требования:

• Опыт управления КЦ, первой линией продаж или отделом записи от 2 лет.
• Подтверждённые результаты в повышении конверсий и выполнении планов.
• Обязательное умение самостоятельно строить воронку продаж и анализировать её по цифрам.
• Навык быстро находить причины просадок и принимать решения на основе данных.
• Умение управлять командой в высоком темпе и держать ежедневный фокус на результате.
• Опыт найма, адаптации и мотивации сотрудников.
• Навыки написания и внедрения скриптов.
• Уверенное владение Google Sheets/Excel.
• Опыт работы в CRM (Битрикс24, AmoCRM) и телефонии.
• Опыт в EdTech или детском образовании будет большим преимуществом.

Глубокое понимание ключевых метрик:

• Дозвон.
• Конверсия из заявки в запись.
• Подтверждение.
• Доходимость.
• Выполнение плана.

  Условия:

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Конкурентная система оплаты: фикс + бонус за выполнение KPI.
• Возможность напрямую влиять на результаты и рост компании.
• График 5/2 с 10-00 до 19-00 по московскому времени.
• Полностью удаленная работа.
• Обучение и развитие.

В группу компаний Мир Вендинга ищут Операционного директора (сеть кофеен).    Установка и обслуживание вендинговых аппаратов – основное направление компании. Помимо этого, сами обжаривают вкуснейший кофе под брендом Solo coffee, производят готовые обеды для микромаркетов под брендом Про.Еда, а также занимаются производством шоколада, орехов, молока, чая и даже бумажных стаканчиков. Сейчас запускают новую историю: сетевые кофе-островки. Это не вендинг — это полноценная кофейня формата с живым бариста. План на год: 5 точек. Задача: сделать сервис, который полюбят миллионы людей.   Чем нужно заниматься:

• Вы будете владельцем продукта №1. Ваша зона ответственности — от поиска места до первой чашки кофе и дальнейших улучшений;
• Анализ локаций, переговоры с арендодателями, заключение договоров;
• Команда: поиск, наём и обучение бариста. Выстраивание графика и системы мотивации;
• Расчёт юнит-экономики;
• Маркетинг. Запуск акций, внедрение карт лояльности, сбор обратной связи;
• Самостоятельное внесение улучшений в меню, процессы, скрипты обслуживания.

  Ожидания от кандидата:

• Уже запускали точки общепита формата «to-go» (кофейня, бургерная, смузи-бар);
• Дружите с цифрами: легко считаете метрики;
• Умеете договариваться с арендодателями в БЦ и готовы объехать 30 локаций, чтобы найти идеальную;
• Знаете, где брать бариста «с горящими глазами».

  Что предлагают:

• Гибридный форма работы;
• Возможность быть "у руля" интересного проекта, влиять на результат;
• Бюджет на запуск и найм. Вы не один: работа в команде профессионалов;
• Окладную часть + kpi;
• Скидки на продукцию компании (кофе, обеды, снеки и др. по себестоимости);
• Крутые корпоративы дважды в год;
• Возможность роста внутри компании, 80% всех руководителей в компании это бывшие рядовые сотрудники;
• Дружная команда.