Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Johnson & Johnson ищут HR Lead-а для подразделения DePuy Synthes.   Компания Johnson & Johnson объявила о планах по выделению своего бизнеса в сфере ортопедии в отдельную компанию, которая будет работать под брендом DePuy Synthes. Ожидается, что процесс выделения завершится в течение 18–24 месяцев при условии соблюдения правовых требований (включая, при необходимости, консультации с производственными советами и другими органами, представляющими интересы сотрудников), получения разрешений от регулирующих органов, а также выполнения иных стандартных условий и получения необходимых согласований. Данная должность предполагает выполнение функций руководителя HR-направления в России и тесное взаимодействие с бизнес-лидерами для реализации кадровых стратегий, способствующих эффективности бизнеса, его росту и организационному совершенствованию. Руководитель HR-направления обеспечивает комплексное управление HR-функциями, включая работу с талантами, трудовые отношения, вовлеченность персонала, соблюдение нормативных требований и управление изменениями. Эта роль оказывает непосредственное влияние на результаты бизнеса, корпоративную культуру и опыт сотрудников в период трансформации и роста компании.   Основные обязанности:

• Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации.
• Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов.
• Руководить ключевыми HR-процессами, включая планирование численности персонала, управление талантами, планирование преемственности, управление эффективностью, повышение вовлеченности сотрудников и реализацию инициатив в области компенсаций.
• Консультировать руководителей по вопросам организационной структуры, управления изменениями, эффективности лидерства, развития команд и корпоративной культуры.
• Поддерживать и возглавлять инициативы по трансформации бизнеса, включая организационные реструктуризации, интеграции и программы изменений.
• Реализовывать стратегии работы с талантами: выявлять дефицит компетенций, формировать кадровый резерв и поддерживать развитие лидеров.
• Обеспечивать эффективный наем и адаптацию высококвалифицированных специалистов.
• Использовать аналитику персонала и данные о сотрудниках для подготовки аналитических выводов и рекомендаций, способствующих принятию бизнес-решений.
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, политик компании и этических норм.
• Руководить инициативами в сфере трудовых отношений и консультировать по сложным вопросам, связанным с персоналом.
• Формировать культуру высокой эффективности, инклюзивности и ориентации на сотрудников в соответствии с ценностями компании.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, организационного развития, психологии, делового администрирования, права или смежных областях (желательно).
• Минимум 5 лет опыта работы в качестве HR-бизнес-партнера, HR-менеджера или на аналогичной руководящей должности в сфере управления персоналом в крупной международной или российской компании.
• Опыт поддержки увольнений, интеграций или крупных организационных преобразований.
• Понимание глобальных операционных моделей управления персоналом и структур центров общих услуг.

  Специальные знания и навыки:

• Подтвержденное владение английским языком (письменным и устным) на уровне выше среднего, включая умение эффективно общаться внутри организации и работать с англоязычной документацией и материалами.
• Знание методологий привлечения, оценки и развития талантов.
• Глубокое понимание практики управления производительностью.
• Знание российского трудового законодательства.
• Глубокое понимание местной трудовой среды, трудовых отношений и вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
• Подтвержденная способность руководить инициативами по изменениям и поддерживать трансформацию бизнеса.
• Сильные навыки коучинга, влияния и управления заинтересованными сторонами.
• Опыт внедрения программ управления талантами, оценки производительности и вовлеченности сотрудников.

  Дополнительные компетенции:

• Высокие навыки работы в команде и сотрудничества.
• Аналитическое мышление и способность решать проблемы.
• Отличные навыки презентации.
• Устойчивость и способность эффективно работать под давлением.
• Способность принимать взвешенные и взвешенные решения в неоднозначных ситуациях, оценивая информацию, риски и возможности, а также принимая на себя ответственность за результаты.
• Приверженность непрерывному профессиональному развитию.
• Высокий уровень инициативы, проактивности, целеустремленности и коммуникативных навыков.
• Способность самостоятельно управлять, расставлять приоритеты и продвигать несколько задач одновременно.

В FinTech компанию Webbankir ищут CPO.   Webbankir — одна из ведущих финтех-компаний на российском рынке онлайн-кредитования.    Задачи:

• Возглавит продуктовое направление и будет отвечать не только за развитие продуктового портфеля, но и за реальные бизнес-результаты: метрики, unit-экономику, клиентский опыт и retention

  Требования:

• Ищут сильного продуктового лидера с опытом CPO / Head of Product / Product Director в технологических или финтех-компаниях, который умеет управлять продуктовыми и кросс-функциональными командами, работать с аналитикой и принимать решения в условиях неопределённости
• Важен не только опыт, но и желание самому видеть точки роста, инициировать изменения и доводить их до результата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Lamoda требуется Менеджер продукта собственных закупок.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать оптимальный автоматизированный продукт для собственных закупок от идеи до внедрения в процессы компании. Разрабатываемый продукт должен соответствовать целям бизнеса и потребностям заказчика;
• Презентация продукта от идеи до внедрения;
• Разработка общего видения и направления развития продукта;
• Проработка и оценка рисков реализации продукта, поддержка рисков в актуальном состоянии;
• Формирование метрик продукта и отслеживание их выполнения;
• Создание дорожных карт продукта с контрольными точками. Отслеживание изменений и принятие мер по запуску продукта в согласованные сроки;
• Постановка задач команде разработки и смежным департаментам. Контроль выполнения задач в срок;
• Поддержка в рабочем состоянии продукта. Ответы на операционные вопросы, нестандартные проблемные кейсы. Выработка плана по доработке продукта при необходимости.

  Требования:

• Умение глубоко разбираться в процессах внешнеэкономической деятельности, сертификации продукции, собственной закупки товаров (импорт, локальные), производство собственных торговых брендов;
• Стратегическое мышление;
• Навыки в ведении переговоров и решении конфликтных ситуаций;
• Владение тайм-менеджментом и лидерскими навыками;
• Базовые представления о процессе разработки и технологиях;
• Любопытство и открытость к новому

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В МегаФон требуется Старший продюсер.   Какие задачи необходимо решать:

• Проведение тендерных процедур для поиска релевантных подрядчиков по производству видеоконтента и других рекламных материалов
• Биддинг режиссеров
• Прямое взаимодействие и коммуникация с режиссерами, продакшн-хаусами, селебрити, правообладателями известной музыки
• Cупервизирование и контроль всех этапов производства
• Контроль бюджета и документооборота
• Поиск нестандартных технологичных решений в производстве
• Работа в тесной связке с креативом, продакшн-хаусами и внутренним заказчиком

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы рекламным продюсером на стороне клиента / агентства / продакшена
• Опыт лидирования и реализации рекламных проектов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В бренд косметики MIXIT требуется Бренд-менеджер.   MIXIT в поисках талантливого и креативного сотрудника, который присоединится к команде в качестве Бренд-менеджера. Если Вы разбираетесь в трендах рынка, являетесь экспертом, обладаете опытом в управлении брендами, страстью к маркетингу и желанием стать частью амбициозной команды — эта позиция для вас!   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии: создание долгосрочных и краткосрочных планов продвижения, управление позиционированием бренда (уход и декоративная косметика) и формирование УТП
• Анализ рынка и аудитории: исследование конкурентов, трендов бьюти-индустрии и ценообразования; сегментация целевой аудитории и выявление ее потребностей
• Управление бюджетом и KPI: планирование и контроль маркетинговых расходов, регулярный мониторинг ключевых метрик (продажи, доля рынка, конверсия) и оценка эффективности кампаний
• Управление ассортиментом: оптимизация продуктовой матрицы, ротация позиций, прогнозирование стоков и вывод новинок на рынок
• Создание продукта (NPD): контроль всех этапов производства от идеи до выпуска партии; составление технических заданий для технологов и дизайнеров упаковки совместно с продакт-меннеджером
• Коммуникационная стратегия: разработка комплексных рекламных, PR- и медиакампаний, а также диджитал-активаций для повышения узнаваемости бренда
• Управление производством контента: организация фото- и видеосъемок (туториалы, свотчи) и координация работы дизайнеров, копирайтеров и CRM-команды
• SMM и Digital-маркетинг: руководство контент-планом соцсетей, контроль email-рассылок и координация запусков таргетированной и контекстной рекламы
• Кросс-функциональное лидерство: координация работы смежных команд для обеспечения единого визуального стиля и тональности коммуникации бренда

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной роли не менее 2-х лет
• Высшее образование (маркетинг, менеджмент или смежное)
• Опыт работы в сфере FMCG, beauty
• Понимание полного цикла разработки бьюти-продуктов (от идеи и дизайна упаковки до сертификации и запуска на полку)
• Сильные навыки управления проектами и ответственность
• Понимание специфики продаж в e-commerce /на маркетплейсах
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью
• Гибридный режим работы
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Молодой и амбициозный коллектив

В бренд косметики MIXIT требуется Технический директор департамента 1С.   Задачи:

• Формировать стратегию развития и автоматизации производства в 1С
• Управлять департаментом 1С: команда, задачи, бюджет и развитие
• Развивать производственный контур — планирование, учёт выпуска, материалов, себестоимости
• Управлять доработками, интеграциями и внедрением новых решений
• Выстраивать взаимодействие с производством, ПДО, ОТК, снабжением и логистикой

  Требования:

• Опыт руководства разработкой 1С от 3 лет
• Глубокое знание 1С 8.3 и 1С
• Опыт автоматизации производственных процессов
• Опыт работы в крупной производственной компании
• Опыт работы с «Честным знаком»

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо ищут Коммерческого директора.   Обязанности:

• Руководство коммерческим направлением;
• Организация аналитической работы‚ оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товарным группам и реализации мероприятий по увеличению товарооборота и прибыльности;
• Бюджетирование в зоне ответственности, выполнение плановых показателей; оптимизация расходной части бизнеса;
• Ежемесячное выполнение плана продаж по целевым показателям: объем продаж, прибыль, прирост доли рынка;
• Формирование команды, в том числе: подбор, адаптация, мотивация, распределение задач;
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж.

  Требования:

• Знание сетевого рынка, особенностей и специфики работы федеральных сетевых магазинов;
• Высшее техническое и/или экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции (коммерческого директора, директора по развитию);
• Глубокая экспертиза в розничных продажах;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества;
• Умение брать на себя ответственность и принимать решения;
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе и процессов взаимодействия с другими подразделениями;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Знание принципов финансового планирования и ведения операционной деятельности;
• Работа с CRM системой.

  Условия:

• м. Авиамоторная (пешая доступность), МЦК Андроновка, Нижегородская;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон приглашает в команду Директора по информационным технологиям, который возьмет на себя управление IT-функцией компании, обеспечит стабильность и развитие IT-инфраструктуры, автоматизацию ключевых бизнес-процессов и эффективное взаимодействие IT с подразделениями бизнеса.   Основные задачи:

• Управление IT-функцией компании и IT-командой;
• Разработка и реализация IT-стратегии в соответствии с задачами бизнеса;
• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры и корпоративных информационных систем;
• Развитие, поддержка и оптимизация 1С и интеграций с внешними системами;
• Автоматизация бизнес-процессов компании;
• Управление IT-проектами: от формирования требований до внедрения и оценки результатов;
• Обеспечение информационной безопасности, сохранности и доступности данных;
• Управление IT-бюджетом, лицензиями, оборудованием и поставщиками;
• Контроль работы подрядчиков и внешних IT-партнеров;
• Развитие систем аналитики, отчетности и обмена данными;
• Взаимодействие с бухгалтерией, финансами, складом, логистикой, закупками, продажами и другими подразделениями;
• Аудит текущей IT-архитектуры и формирование предложений по ее развитию и оптимизации;
• Обеспечение бесперебойной работы IT-систем и оперативное решение критических инцидентов.

  Обязательные требования:

• Опыт работы на позиции IT Director/Head of IT/CIO;
• Опыт управления IT-командой и подрядчиками;
• Уверенное знание 1С и опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт внедрения и интеграции корпоративных IT-систем;
• Опыт управления IT-проектами и бюджетом.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в FMCG, дистрибуции или розничной торговле;
• Опыт работы с ERP, WMS, CRM и интеграциями 1С;
• Понимание информационной безопасности;
• Опыт работы с ЭДО, EDI, «Честным ЗНАКом» и ФГИС «Меркурий».

Большой плюс опыт работы в:

• FMCG;
• Продуктах питания;
• Оптовой торговле;
• Дистрибуции;
• Розничной торговле;
• Компаниях со складской и логистической инфраструктурой.

Также приветствуется практический опыт работы с 1С:ERP, 1С:УТ, WMS, CRM, EDI, ЭДО, BI-системами, «Честным ЗНАКом», ФГИС «Меркурий», интеграциями со складами, маркетплейсами и государственными информационными системами.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной FMCG-компании с историей более 20 лет;
• Возможность напрямую влиять на развитие IT-инфраструктуры и автоматизацию бизнеса;
• Участие в стратегических проектах компании;
• Официальное оформление;
• График 5/2;
• Возможность развивать IT-функцию и внедрять современные технологические решения;
• Дружный коллектив и работу в бизнес-центре класса А со всеми удобствами.

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон в поиске Финансового директора, который возьмет на себя полный контроль финансовой функции компании и обеспечит собственнику прозрачность финансов, денежных потоков и финансового результата.
Нужен не человек, который только готовит отчеты, а финансовый руководитель, способный заранее видеть риски, управлять ликвидностью и превращать цифры в конкретные управленческие решения.
Ваши основные задачи:

• Управление финансовой функцией компании;
• Казначейство и платежный календарь;
• Управление ликвидностью;
• Ежедневный контроль денежных потоков;
• Финансовое планирование;
• Бюджетирование;
• P&L, Cash Flow и управленческий баланс;
• План-факт анализ;
• Финансовое прогнозирование;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Управление оборотным капиталом;
• Взаимодействие с российскими банками;
• Работа с кредитными линиями и банковским финансированием;
• Контроль финансовых показателей нескольких юридических лиц;
• Консолидация управленческой отчетности;
• Автоматизация финансовой отчетности;
• Подготовка собственнику понятной финансовой аналитики и предложений для принятия решений.

Что важно:

• Опыт работы финансовым директором;
• Сильный практический опыт управления финансами действующего бизнеса;
• Опыт казначейства и управления ликвидностью;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования;
• Уверенное понимание P&L, Cash Flow и управленческого баланса;
• Опыт взаимодействия с банками;
• Уверенный Excel и 1С;
• Способность самостоятельно разобраться в финансовой ситуации и выстроить систему контроля.

Большим преимуществом будет:

• Опыт FMCG;
• Опыт в продуктах питания;
• Опыт в оптовой торговле или дистрибуции;
• Опыт нескольких юридических лиц;
• Автоматизация управленческого учета;
• Владение BI-инструментами;
• Практическое использование AI в финансовой работе.

Условия:​​​​​​​

• Уровень позиции: финансовый директор;
• Прямое взаимодействие с собственником/руководителем бизнеса;
• Возможность реально влиять на финансовую систему компании;
• Квартальная премия по прозрачным KPI;
• Долгосрочная работа в действующем бизнесе.

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон в поиске Главного бухгалтера, который возьмет ответственность за бухгалтерский и налоговый контур нескольких юридических лиц и организует системную работу бухгалтерской службы.
Нужен практик, который способен не только сдавать отчетность, но и заранее видеть проблемы учета, налоговые риски и слабые места бухгалтерских процессов.
Основные задачи:

• Организация бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц;
• Контроль всех основных участков учета;
• Закрытие месяца и года;
• Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности;
• НДС и налог на прибыль;
• Контроль расчетов с поставщиками и покупателями;
• Сверки с контрагентами;
• Контроль первичной документации;
• Контроль банковских операций в бухгалтерском контуре;
• Взаимодействие с ФНС;
• Ответы на требования налоговых органов;
• Контроль ЕНС и расчетов с бюджетом;
• Управление командой бухгалтерии;
• Разработка регламентов и контрольных процедур;
• Взаимодействие с финансовым директором;
• Автоматизация бухгалтерских процессов.

Что важно:

• Опыт работы главным бухгалтером;
• Опыт нескольких юридических лиц;
• Сильное знание бухгалтерского и налогового учета;
• Уверенное знание НДС и налога на прибыль;
• Опыт самостоятельного закрытия отчетных периодов;
• Опыт взаимодействия с ФНС;
• Опыт управления бухгалтерской службой;
• Уверенное знание 1С и Excel.

Преимуществом будет:

• FMCG;
• Продукты питания;
• Оптовая торговля;
• Дистрибуция;
• Большой товарный ассортимент;
• Автоматизация учета;
• Практическое использование современных AI-инструментов.

Условия:

• Ответственная руководящая позиция;
• Прямое взаимодействие с финансовым директором и руководством компании;
• Квартальный KPI;
• Долгосрочная работа в действующем бизнесе.