Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Руководство компанией
• Управлением производственным блоком
• Управление проектным блоком
• Управление блоком продаж
• Управление финансовым и бухгалтерским блоками
• Внедрение CRM

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в производстве
• Успешные подтвержденные проекты в области развития продаж, увеличение маржинальности, снижение себестоимости
• Оптимизация бизнес-процессов
• Сокращение цикла от получения коммерческого запроса до запуска изделий в производство

  Условия:

• Офис в центре Москвы
• Оклад 550k + бонусы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

В теме письма обязательно указать название вакансии.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ требуется Руководитель (Эксперт) SMM-направления.   МИЭЛЬ – федеральная сеть офисов недвижимости, более 2000 сотрудников по всей стране.
Готовы гибко обговаривать формат работы (офис, гибрид, удаленка).   Отклик на вакансию по номеру телефона: +79680357277 (Телеграм / WhatsApp)

Вакансия на удаленке   В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ требуется PR-директор (руководитель направления).   МИЭЛЬ – федеральная сеть офисов недвижимости, более 2000 сотрудников по всей стране.
Готовы гибко обговаривать формат работы (офис, гибрид, удаленка).   Отклик на вакансию по номеру телефона: +79680357277 (Телеграм / WhatsApp)

Вакансия на удаленке   В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ требуется Руководитель направления телекоммуникаций.   МИЭЛЬ – федеральная сеть офисов недвижимости, более 2000 сотрудников по всей стране.
Готовы гибко обговаривать формат работы (офис, гибрид, удаленка).   Отклик на вакансию по номеру телефона: +79680357277 (Телеграм / WhatsApp)

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ требуется Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости.   МИЭЛЬ – федеральная сеть офисов недвижимости, более 2000 сотрудников по всей стране.
Смотрят кандидатов с опытом в недвижимости от 1 года. Офисы по Москве и в России.   Отклик на вакансию по номеру телефона: +79680357277 (Телеграм / WhatsApp)

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ требуется Руководитель отдела.   МИЭЛЬ – федеральная сеть офисов недвижимости, более 2000 сотрудников по всей стране.
Готовы смотреть кандидатов без опыта в недвижимости, со стажировкой в должности агента. Офисы по Москве и в России.   Отклик на вакансию по номеру телефона: +79680357277 (Телеграм / WhatsApp)

В одной из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ открыто много вакансий для специалистов различных уровней.   МИЭЛЬ – федеральная сеть офисов недвижимости, более 2000 сотрудников по всей стране. Сегодня в компании открыты вакансии не только риэлторов.    Вакансии штаб-квартиры (Офис, гибрид, удаленка) – уточняйте по каждой вакансии отдельно, компания гибкая. Штаб-квартира в Москве

• Таргетолог
• Руководитель (Эксперт) SMM-направления
• Бизнес-аналитик (процессы + СRM)
• PR-директор (руководитель направления)
• WEB-разработчик
• Оператор контакт-центра
• Администратор отдела (маркетинг\реклама)
• Рекрутер (Москва)
• HR-менеджер (Екатеринбург)
• Руководитель направления телекоммуникаций
• Ассистент главного аналитика 

  Вакансии в офисах сети (офисы по Москве и в России): 

• Агент по купле\продаже недвижимости (стипендия, работа по новостройкам и вторичному фонду, обучение в компании)
• Агент по загородной недвижимости (стипендия, работа не далее 50 км от Москвы)
• Руководитель отдела продаж (опыт в недвижимости от 1 года) вторичной недвижимости
• Руководитель отдела (без опыта в недвижимости) со стажировкой в должности агента

  Отклик на вакансию по номеру телефона: +79680357277 (Телеграм / WhatsApp)

В IT-компанию red_mad_robot требуется Коммерческий директор.   Чтобы отвечать амбициозным целям группы компаний, нужен опытный, эффективный и проактивный коммерческий директор в humex - бизнес-юнит, который занимается изучением пользовательского опыта, запуском цифровых продуктов от поиска ниши до MVP, тестированием продуктовых гипотез и проектированием пользовательских сценариев. В работе опираются на методологии design thinking и lean startup.   Что предстоит делать:

• Стать частью команды управления юнита, вместе с другими участниками определять и достигать новые амбициозные цели
• Выстроить систему продаж и развития клиентов в юните
• Участвовать в поиске идей новых цифровых продуктов
• Обеспечивать юнит контрактами на целевых условиях
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами, вести переговоры на уровне C-level
• Выявлять явные и скрытые потребности клиентов для формирования наиболее полного и релевантного предложения. Для этого в первое время самостоятельно прорабатывать сделки, чтобы почувствовать и скорректировать процесс
• Постоянно изучать новости индустрии, посещать профильные мероприятия, поддерживать деловые отношения с ключевыми игроками рынка

  От вас:

• Опыт управления b2b-продажами в digital, включая определение и совершенствование процессов
• Отличные коммуникативные навыки и способность аргументированно убеждать клиентов на уровне C-level на всех стадиях - от первых встреч в ходе продаж до сдачи итоговых результатов работ
• Отличное понимание процессов запуска цифровых продуктов, поиска и проверки гипотез, продуктового развития
• Понимание digital-индустрии и ключевых игроков рынка, наличие релевантного нетворка
• Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность
• Плюсом будет понимание применения методологии сервис-дизайн при создании digital продуктов

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Возможность участвовать в кросс-функциональных проектах с другими бизнесами ГК
• Возможность своими решениями влиять на рост и масштабирование бизнеса
• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• Распределённая команда, гибкий график и отличный панорамный вид из офиса рядом с Парком Горького

В IT-компанию red_mad_robot ищут Senior Project Manager (mobile+web).   red_mad_robot создаёт эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитал в России.    Что предстоит делать:

• Решать вопросы с клиентами – делать их счастливыми
• Планировать проекты – продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс
• Ставить задачи команде и мотивировать на победы – чтобы team всегда оставалась dream
• Контролировать сроки, качество и расход ресурсов – чтобы рентабельность была такой, как запланировали
• Вести проектную документацию – четко
• Добиваться результата – всегда
• Нести ответственность
• Транслировать лучшие практики

  От вас:

• Эффективность, доказанная релевантным опытом управления проектами по разработке цифровых сервисов
• Отличное понимание производственного процесса в digital
• Понимание различных Agile фреймворков и опыт их применения
• Самоорганизованность, проактивность, честность
• Коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними
• Тотальная грамотность
• Позитивный настрой
• Профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

Вакансия на удаленке   В ювелирный бренд SOKOLOV требуется Product manager (Витрина).   SOKOLOV – один из крупнейших ювелирных брендов России и один из самых динамично развивающихся. Уже успешно освоили российский рынок, открылись в каждом уголке страны и сейчас планируют выход на рынки стран Европы.   Кого ищут:
Увлеченного, целеустремленного, ответственного человека, любящего свое дело и желающего развиваться.   Решаемые задачи:

• Взять на себя роль лидера ключевого направления и 3-х продуктовых команд
• Отвечать за рост order метрик и time2market
• Прорабатывать бизнес логику и JTBD, которые задрайвят ключевые метрики
• Качественно и количественно проверять гипотезы (с продуктовым аналитиком)
• Улучшать Customer Journey покупателей (с продуктовым дизайнером)
• Управлять приоритетами и ожиданиями заказчиков на круглом столе

  Пожелания к кандидату:

• У вас более 3-х лет опыта в роли РМ-а продукта с монетизацией
• Управляли продуктами на основании метрик, которые росли и можете это подтвердить
• Управляли продуктовой командой, меняющимися приоритетами, беклогом
• Управляли ожиданиями заказчиков, умеете говорить "Нет" основываясь на цифрах
• Проводили глубинные интервью, у вас нет дискомфорта в общении с пользователями
• Имеете подтвержденный опыт А/В тестирования гипотез
• Владеете системами продуктовой аналитики и понимаете статистику
• Умеете работать с рисками и с большой ответственностью принимаете решения
• У вас прокаченные навыки менеджмента
• Будет плюсом: вырастили конверсию в корзину / оплату в популярном е-магазине / App / SaaS

  Что предлагает компания:

• Классная команда молодых профессионалов (сильный отдел продуктового дизайна и пользовательского опыта, у каждой команды scrum мастер)
• Удаленная работа (но есть офисы в МСК, СПб и др. городах)
• Амбициозные задачи (экспансия на новые рынки)
• Развивающий руководитель (СРО плотно работает с продуктовыми лидерами)
• Доступны программы обучения для продактов и soft skills
• Нет микро-менеджмента
• Управление на уровне целей и миссии
• Есть потенциал роста вертикально и горизонтально (грейды)
• Скидки на украшения бренда