В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель центра совокупного вознаграждения и социальной политики.
Обязанности:
- Анализ действующих систем оплаты труда в организациях дивизиона, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов
- Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников для организаций дивизиона, включая зарубежные филиалы и представительства
- Анализ особенностей законодательства стран присутствия организаций дивизиона
- Разработка локально-нормативных актов с учетом особенностей законодательства
- Анализ эффективности применяемых систем премирования для разных категорий персонала
- Разработка предложений по совершенствованию / пересмотру системы премирования, направленных на мотивацию персонала и учитывающих потребности бизнеса
- Разработка систем мотивации для отдельных категорий персонала / отдельных направлений деятельности
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях энергетической / нефтегазовой / металлургической отраслей, имеющих разветвленную филиальную структуру
- Навыки разработки методологии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения
- Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот
- Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности
- Знание принципов начисления и расчета заработной платы
- Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных
- Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio)
Условия:
- Уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
- Возможности профессионального роста и развития
- Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)