Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Трансервис рассмотрит отклики кандидатов на должность Коммерческий директор в образовательные проекты холдинга.   Обязанности: Планировать и реализовывать стратегию развития частной инновационной школы и образовательного центра, согласно целям развития проекта.
Разработать стратегию развития и узнаваемости бренда проекта. Разработать и внедрить маркетинговую стратегию.
Разработать и внедрить план мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и прибыли.
Формировать экспертные рекомендации по повышению продаж продуктов проекта на сайтах партнеров.
Анализ результатов продаж, качества предоставляемых услуг.
Анализ рынка образовательных услуг и прогноз его развития, анализ конкурентной среды, основных трендов.
Формирование ценовой и ассортиментной политики школы и образовательного центра.
Построение и развитие системы маркетинговых исследований (продукт, клиенты, рынок), анализ информации реализация и совершенствование программ лояльности; разработка и реализация интегрированного плана коммуникаций (ATL- BTL-реклама; все носители: сайт, СМИ, промо-мероприятия).   Требования: Высшее образование.
Обязателен опыт работы в сфере услуг, желательно образовательных от 3-х лет.
Наличие в портфолио успешных проектов и достижений по развитию компании.
Знание ключевых инструментов маркетинга. Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности.
Развитые управленческие навыки (планирование, контроль, организация, постановка задач, делегирование, мотивация).
Харизматичность, представительный внешний вид.
Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат.   Условия: Работа в крупной, стабильной компании.
Условия оплаты обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально (оклад + % от прибыли).
Официальное оформление по ТК РФ.
Серьезные перспективы карьерного и личностного роста.
Выплаты заработной платы без задержек.

Крупнейшая автомобильная корпорация «Камаз» объявляет конкурс на вакансию Технический директор.   ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: — анализ причин дефектов, технических неисправностей автобусов и электробусов — участие в составлении технической документации, в разработке инструкций и алгоритмов выполнения ремонтных работ — организация работы по сложным производственным процессам, требующим вмешательства сторонних организаций — аудит работы сервисных станций — ведение архивов по неисправностям — работа в 1С, ГОА — коммуникация с аналитическим отделом КАМАЗ   ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: — высшее техническое образование — опыт работы от 5 лет, техническим экспертом, диагностом — знание 1С — знание электронных систем автомобиля — знание детализированной структуры автомобиля — умение аналитически мыслить и выявлять причину   КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: — конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
— реальные перспективы профессионального и карьерного роста
— интересная работа в крупной стабильной компании
— дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
— широкие возможности для обучения и развития
— официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
— система материальной поддержки
— яркие корпоративные мероприятия
— разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
— бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Российская девелоперская компания ищет кандидата на позицию Управляющий директор.   Задачи Осуществление оперативного управления объектами Участие в разработке стратегии развития Обеспечение доходности объектов за счет арендного потока и неарендных доходов Контроль ввода площадей арендаторов в эксплуатацию в срок и управление в соответствии с финансовыми показателями группой объектов Участие в переговорах c арендаторами Организация процесса привлечения новых арендаторов Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников и сервисных компаний с целью оказания высококачественных услуг Разработка, внедрение и контроль регламентов работы и стандартов Формирование команды объектов, обучение, построение процессов, стандартов работы   Требования: Опыт управления современными объектами недвижимости: ТРЦ, ритейл. Свободный английский (обязательное требование, взаимодействие с иностранными партнерами и консультантами).   Доход: От 500 000 гросс, обсуждается с кандидатом. Бонусы.

Команда Спортмастера ищет еще одного коллегу — Директора по европейским логистическим операциям.   Обязанности: Оперативное управление логистикой Компании на территории 3 европейских государств,
Обеспечение и контроль выполнения основных операционных показателей деятельности, анализ эффективности складских, транспортных операций, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение показателей эффективности деятельности вверенных подразделений,
Контроль соблюдения и поддержание единых стандартов и технологий работы
Выстраивание и поддержание качественных коммуникаций, построение слаженной работы команд на местах,
Внедрение изменений на вверенной территории,
Планирование, бюджетирование, обеспечение оптимальных затрат.   Требования:
Английский язык — свободный (обязательное требование) ,
Высшее образование, желательно, техническое.
Опыт удаленного управления складскими площадками, контроля и координации деятельности ( обязательное требование),
​​​​​​​Опыт от 5 лет в должности директора распределительного/ дистрибутивного центра общей площадью от 10.000 м2) в крупных торгово-производственных компаниях,
Навыки стратегического анализа и планирования, управления проектами.   Условия:
Условия индивидуально обсуждаются с кандидатами.
Рабочее место: Москва/МО.

В компанию, которая занимается реализацией диагностического лабораторного оборудования и реагентов импортного и собственного производства, требуется Генеральный директор.   Обязанности: Управление предприятием (в перспективе управление группой предприятий), формирование стратегии развития бизнеса по всем направлениям: производство, продажи, маркетинг, финансы;
Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
Управленческая политика, обеспечение запланированных показателей перед акционерами;
Подготовка инвестиционных проектов, бизнес-планирование;
Управление финансовой деятельностью предприятия;
Финансовое планирование и бюджетирование;
Разработка финансовых целей компании;
Разработка бизнес-планов (в том числе по новым направлениям) и защита их перед учредителем;
Запуск новых направлений и услуг, способствующих повышению эффективности работы предприятия;
Планирование и осуществление действий для достижения стратегических целей бизнеса в России;
Планирование и построение бизнес-процессов, разработка и внедрение корпоративных регламентов;
Оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Планирование, организация и контроль текущей деятельности компании;
Оптимизация организационно-штатной структуры, системы мотивации и развития персонала разного уровня, эффективное использование техники и персонала, минимизация издержек;
Создание эффективной управленческой команды;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
Управление персоналом и административный контроль;
Отчетность по деятельности компании и достижению ключевых показателей перед собранием акционеров;
Взаимодействие с владельцами бизнеса и предоставление всей необходимой отчетности.   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (обязательно!);
Опыт работы в медицинской сфере ( медицинское лабораторное, диагностическое оборудование) (обязательно!);
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 чел. (обязательно!);
Опыт разработки и реализация стратегии, доказавшей свою эффективность (обязательно!);
Свободное владение английским языком (обязательно!);
Опыт работы с электронными торгами;
Успешный опыт самостоятельного построения системы управления;
Устойчивые навыки в управлении подчиненными;
Общая финансовая и правовая грамотность;
Знание компьютера: MS Office, 1С;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность;
Коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
Высокий уровень личной ответственности и ориентация на результат;
Лидерские качества, стратегическое мышление;
Системность, стремление к порядку во всех процессах;   Условия:
Оклад обсуждается индивидуально на собеседовании;
Ежеквартальное премирование и годовые бонусы;
График работы 5/2, с 8:30 до 18:00;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Помощь в релокации при необходимости;
ДМС, корпоративная связь, дотации на проживание;
Офис в г. Пущино.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Дочернее предприятие (строительство) крупного Концерна приглашает на работу эксперта в должности Директор по персоналу.   Обязанности:
Руководство и организация эффективной работы в части управления персоналом;
Формирование орг. структур, штатных расписаний, штатных расстановок;
Формирование бюджета, контроль и отчетность за расходование перед Головной компанией;
Контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством;
Составление планов по численности и контроль его реализации;
Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства и установленных линейно нормативных актов;
Решение спорных вопросов вопросов по найму, переводу, продвижению по службе, наложении административных взысканий;
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников.   Требования:
Опыт работы директором по персоналу/HR BP/заместителем директора по персоналу в строительных компаниях с численностью от 500 чел;
Опыт управления HR функцией более 6 лет;
Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
Знание экономики труда, нормирования, различных систем оплаты труда и мотивации работников;
Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации для контроля и оптимизации ФОТ, опыт формирование планов движения персонала;
Стратегическое мышление, эффективная коммуникация, ориентация на результат в условиях многозадачности;
Готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов.   Условия:
Дочернее предприятие (строительство) крупного Концерна;
Официальное оформление, хороший корпоративный соц.пакет;
Локация: южное направление, 80 км. от СПб
Полный релокационный пакет для иногородних кандидатов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт конкурс на замещение должности Директор по бизнес-моделированию в БАНК УРАЛСИБ.   Обязанности:
Сценарное и факторное моделирование продуктов, каналов, процессов розничного бизнеса;
Оценка маржинальности кредитных продуктов розничного бизнеса;
Развитие аналитики по эффективности продуктов и процессов;
Сопровождение калькуляторов эффективности продуктов розничного бизнеса;
Формирование финансово-экономических моделей окупаемости инициатив развития сети (открытие, переезды точек);
Экспертиза линейных инициатив и проектов, инвестиционных проектов розничного бизнеса.   Требования:
Высшее экономическое образование;
Владение методами финансового, математического и статистического анализа, знание ключевых бизнес-процессов банка, методов трансфертного ценообразования;
Опыт работы в банковской сфере в подразделениях, связанных с финансовым анализом, бизнес-моделированием не менее 3-х лет;
Знание основ макроэкономики и экономики банка (структура Банка (P&L, BS);
Знание методов и подходов к разработке, основ финансового анализа, навыки построения и экспертизы финансовых и бизнес- моделей;
Способность работать с большими объемами разнородной информации, обрабатывать, структурировать, анализировать и формировать экспертные заключения;
Высокие аналитические способности, инициативность, ориентированность на результат;
Умение работать в условиях сжатых временных рамок, стрессоустойчивость, высокая внутренняя культура;
Продвинутый пользователь MS Office: Excel, MySQL, VBA, Oracle; MS Access (приветствуется).   ​​Условия:
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата;
Расширенный соц.пакет (ДМС, дополнительные дни к отпуску, льготное кредитование);
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

На Кулинарное YouTube шоу, в котором принимают участие звездные родители и их дети, разыскивается Art-director, имеющий опыт работы с декорированием студии и съемкой еды.   Задачи:
Разработка эскизов кухни в стилистике бренда
Разработка фонов, составление списка необходимого реквизита
Контроль производства бутафории
Работа в дни постройки на площадке.

RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, занимающийся дистрибуцией и продвижением актуальной музыки на русском языке, находится в поисках Главного юриста по интеллектуальному праву.   Обязанности: Ведение договорной работы (составление и правовая экспертиза лицензионных договоров, договоров об отчуждении прав, а также иных договоров в отношении объектов интеллектуальной собственности).
Комплексная проверка и оценка прав компании на объекты интеллектуальной собственности, выявление рисков и разработка рекомендаций по их минимизации;
Организация работы по оформлению и подаче заявок на регистрацию товарных знаков, ведению дел до получения охранного документа.
Развитие практики интеллектуальной собственности компании.
Ведение претензионной работы в части передачи интеллектуальной собственности.
Консультирование компании в области интеллектуальной собственности.   Требования: Опыт юридической работы в области интеллектуальной собственности – от 5 (пяти) лет.
Высшее юридическое образование (предпочтительно профильное по интеллектуальному праву).
Английский не ниже intermediate.
Опыт управления коллективом.
Умение вести переговоры.   Предлагают: Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ
Конкурентный оклад — обсуждают на финальном собеседовании
Внутреннее обучение: корпоративная программа для гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, ДМС и занятия спортом.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Дружный молодой коллектив, адекватное руководство
Комфортный офис в стиле арт-лофт.
Чай/кофе,фрукты за счет компании.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The British Government is seeking an Arts Manager to join The British Embassy in Moscow.   Job Description: To develop, manage and deliver arts project outcomes, working with partners and stakeholders to meet the strategic objectives.
To develop and manage relationships between stakeholders and partners in Russia, other relevant regions, and the UK in order to promote UK culture and education.
To manage the delivery of arts projects, increasingly through partnership key accounts, to meet the British Council’s and the British Embassy’s objectives and targets and partner expectations in Russia.   Roles: The purpose of the Arts programmes is to connect UK and Russian cultural sectors to help both develop new ideas and knowledge, skills and networks and drive positive developments, grow partnerships, including business partnerships, and contribute to future prosperity and stability.   The Arts Manager will develop and deliver the following activities within our Arts and Culture portfolio: UK-Russia Creative Bridge 20-21 programme.
Any potential future FCDO-funded programmes like UK-Russia Creative Bridge.
British Council funded programme like UK-Russia Year of Music 2019 or other arts activities and future UK-Russia seasons.
The Arts Manager will be responsible for development and delivery of the programme in the following areas: project management, financial planning and management, communications and knowledge management, evaluation and reporting.   Responsibilities: Programme development in partnership with British Council arts teams in the UK.
Identifying, approaching Russian and UK partners for programme delivery.
Identifying and approaching service providers for the programme, preparing and agreeing terms of reference and contracts for Russian partners and venues and UK trainers and consultants.
Event coordination.
Ensuring adherence to standards and policy for the following areas: child protection, equality diversity and inclusion, health and safety, environmental framework. Planning, managing and reporting on the budget for the programme in line with client requirements: planning and forecasting, tracking expenditure, monthly and quarterly reporting, initiating and running tenders for suppliers.
Managing non-cash income.
Working in SAP.
Managing all financial documentation and retaining data for accounting and audit. Mediating between Russian partners and UK partners.
Working on communications strategies and media campaigns.
Assessing and monitoring risks related to communications.
Preparing press-releases, announcements, publications.
Collecting audience data. Ensuring that risks are identified and monitored.
Agreeing actions to mitigate risks.
Escalating risks as appropriate.
Evaluation and Reporting Collating and analysing data for the report: audience data, financial data, media statistics, feedback from partners and participants of the programme.
Completing reporting documents.   Essential qualifications, skills and experience:
Proficient written and spoken English and Russian (C1 according to the Common European Framework of Reference for Languages*).
Experience of working with the cultural and creative industries sectors in Russia.
Experience of managing large scale international programmes.
Experience of working effectively as a member of a team.
Experience of financial management and reporting.
Understanding of and commitment to Equality, Diversity and Inclusion.
Desirable qualifications, skills and experience
Experience of working with the cultural and creative industries sectors in the UK and internationally.
Required competencies
Leading and Communicating, Collaborating and Partnering, Delivering Value for Money, Managing a Quality Service, Demonstrating Resilience.   Benefits and conditions of employment
This is a fixed-term contract for one year full time position (35 hours per week) to cover a maternity leave, with possibility of this may be prolonged up to 3 years. Monthly salary for this grade is RUB 102,263 , paid 13 times per year. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. All applicants should have a pre-existing legal status to live and work in Russia. The British Embassy does not facilitate/sponsor visa applications and work permits. Staff recruited locally by the British Embassy in Russia are subject to Terms and Conditions of Service according to local Russian employment law. An interesting and varied job in an open, modern management culture
Performance related pay scheme
Comprehensive learning and development opportunities
Excellent working environment in central location with on-site facilities including cafeteria, bar, gym, tennis court, squash court and swimming pool
Private medical cover including dentistry   Deadline: 13 December 2020.