В департамент по работе с малым и средним бизнесом компании МТС требуется Руководитель центра развития цифровых продуктов.
МТС Веб-Сервисы — компания, где сосредоточена наибольшая часть телекоммуникационной, IT и облачной инфраструктуры экосистемы МТС, а также работает опытная команда технических специалистов. Является технологическим фундаментом для основного бизнеса компании и разрабатывает продукты в сфере облачных решений и интернета вещей.
Чем предстоит заниматься:
- Разработать и реализовать стратегию развития (собственная разработка, покупка вендорских решений, интеграция с внешними платформами, комплекс) в синхронизации с бизнес-стратегией ГК МТС и стратегией ИТ с целью повышения объема продаж облачных продуктов стрима Данные
- Управлять P&L продуктов стрима/центра развития продуктов Данные;
Внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход (Agile методология, scrum framework, продуктовые метрики, документация и т.д.) при управлении командой (пре-сейл, продуктовый маркетинг, разработка) - Стратегия и тактика работы должна опираться в первую очередь на достижение целевых показателей p2p (procure-to-pay) процесса (в первую очередь длительность цикла р2р и его компонентов, tNPS заказчика)
Ожидания от кандидата:
- Имеете управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) в российских и/или западных компаниях от 5 лет
- Вы понимаете, как взаимосвязана продуктовая разработка и ИТ стратегия, понимаете современный ИТ ландшафт, особенно с учетом текущих рыночных реалий
- Вы знаете и используете принципы Scrum framework в управлении продуктами
- Имеете опыт работы с закупками, понимаете ландшафт современных закупочных решений и платформ, включая ЭТП – как преимущество
- Владеете английским языком не ниже B1/B2 (intermediate)
- Демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive)
Компания предлагает:
- Все официально: оформление в штат, оклад + квартальная премия при выполнении плановых показателей/полугодовая и годовая премия
- Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
- Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
- Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»
- Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
- Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Антистресс-практики в приложении Beffo
- Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
- Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
- Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
- 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите