Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанк Факторинг открыта вакансия Директор представительства.    Совкомбанк Факторинг специализируется на оказании услуг факторинга и финансовой логистики, самый опытный игрок российского рынка, ведущий свою деятельность с 1999 года.   Обязанности:

• Общее руководство деятельностью представительства, обеспечение развития представительства в соответствии со стратегией Банка
• Проведение переговоров с клиентами на уровне ЛПР/Собственник
• Взаимодействие со смежными профильными службами компании
• Развитие действующего портфеля
• Построение команды представительства (оценка действующих сотрудников, найм новых, обучение)
• Выстраивание отношений с филиалом Совкомбанка по кросс-продажам

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт продаж финансовых продуктов корпоративным клиентам
• Знание рынка корпоративных клиентов
• Знание основ финансового анализа
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Прозрачная система мотивации - бонусы выплачиваются ежеквартально и привязаны к % от маржи по портфелю представительства
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС
• Оплата мобильной связи
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Баланс личной жизни и работы

В один из департаментов Сбера требуется Финансовый директор.    Обязанности:

• Разрабатывает финансовую стратегию в соответствии с утвержденными стратегическими планами развития департамента с привязкой к стратегии Банка совместно с руководителем подразделения
• Совместно с другими подразделенями Банка разрабатывает необходимую для департамента документацию
• Контролирует расходы и обеспечивает эффективное использование ресурсов департамента и отдельного юридического лица
• Контролирует доходы и обеспечение департамента и отдельного юридического лица финансами. Согласование и защите бюджета департамента и юридического лица с Финансовым Блоком Банка
• Осуществляет налоговое планирование
• Обеспечивает экономическую безопасность: анализ и снижение возможных финансовых рисков, контроль ведения деятельности в соответствии с действующим законодательством (совместно с юристом)
• Проводит финансово-экономический анализа сделок юридического лица
• Обеспечивает и контролирует подготовку финансовой отчетности по юридическому лицу
• Курирует постановку эффективного документооборота в части учёта и отчётности автоматизированной системы управленческого учёта (совместно с гл.бухгалтером)
• Оценивает различные инвестиционные проекты на целесообразность их запуска
• Взаимодействует и курирует направление бухгалтерского учёта

  Требования:

• Опыт финансовым менеджером, финансистом от 5 лет
• Отличные навыки бюджетирования
• Хороший уровень финансового анализа
• Опыт построения финансовых моделей
• Знание МСФО
• Уверенное знание английского языка

  Условия:

• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников (скидки, Сберклуб)
• Возможность профильного обучения в уникальном корпоративном университете Сбера (обучение, сертификация, конференции, в т.ч. зарубежные за счет компании)
• Интересные, сложные, амбициозные задачи

В Газпром нефть требуется Главный специалист по организации мероприятий (корпоративных и сезонных праздников).   Обязанности:

• Поиск общих концепций и стилевых решений для декорирования офисов к праздникам
• Подготовка концепций оформления офисов: сезонное и праздничное оформление (на уровне идей)
• Подготовка детальных презентаций по оформлению офисов компании в единой стилистике (11 офисов)
• Подбор референсов / примеров
• Поиск подрядчиков, оценка предложений и их дальнейшая доработка
• Получение КП у ивент-агентств и специализированных подрядчиков, ведение переговоров по стоимости услуг
• Разработка и организация подарков к праздникам: Новый год, 23 февраля, 8 марта
• Организация праздников в офисах: 23 февраля, 8 марта, День нефтяника, детские мероприятия
• Подготовка тендерной документации, заключение договоров
• Составление и согласование планов-графиков работы на объектах
• Приемка выполненных работ, устранение замечаний, подготовка отчетов

  Требования:

• Творчество и креативность – необходимо постоянно привносить новое
• Опыт работы в организации праздников
• Желателен опыт декорирования и оформления коммерческих магазинов (дизайнерские украшения)/опыт декоратора в сфере дизайна
• Знание специфики работы с дизайнерскими и новогодними украшениями
• Опыт работы декоратором
• Художественный вкус, современных подход
• Применение мировых тенденций в сфере интерьера, декора
• Внимательность к деталям
• Наличие портфолио

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Комфортный и современный офис
• Профессиональная команда, интересные задачи

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER открыта вакансия Директор по логистике.    Компания BAUER - это немецкая торговая марка, бренд №1 на рынке товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России, Беларуси и Украины. Больше 22 лет является лидером по производству и продаже товаров для дома и комфорта.   Ваша зона ответственности: Товарная логистика:

• Анализ, организация и управление логистическими процессами Компании по доставке продукции Клиенту
• Контроль и анализ дебиторской задолженности

Закупочная логистика (ВЭД):

• Оптимизация системы поставки продукции для последующей реализации
• Планирование и прогнозирование поставок

Складская логистика:

• Анализ и оптимизация товарных запасов
• Эффективное использование площадей складов и персонала

  Компания ожидает от Вас:

• Опыт работы в торгово-производственных Компаниях в должности директора по логистики либо коммерческого директора от 2 лет
• Опыт построения и управления процессами закупок, складской и товарной логистики
• Опыт управления дебиторской задолженностью будет преимуществом
• Высокий уровень владения аналитикой по своему направлению
• Личные качества: развитое аналитическое мышление, умение мыслить стратегически, нацеленность на результат

  Условия и перспективы развития:

• Работа в стремительно развивающейся Компании, которая по итогам 2021-го года перевыполнила план продаж на 140% и в течение последних 10 лет ежегодно растет +30-50%
• Работа в Компании, которая разделяет философию Agile и методологию ведения проектов Scrum и активно применяет их в своей работе
• Структура дохода — ежемесячный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
• Релокационный пакет: организация переезда кандидата и его семьи в город Краснодар, помощь с поиском жилья, компенсация расходов на аренду квартиры в течение 2-х месяцев
• Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны — за счет Компании
• Право стать Партнером Компании и получать партнерские премии и бонусы — после 12-ти месяцев работы
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования

  В сопроводительном письме необходимо указать достижения и реальные измеримые результаты предыдущего опыта.

В онлайн-магазин Самокат требуется HR-Бренд-менеджер, который займется коммуникационным направлением по HR-бренду во внешних и внутренних каналах. Ждут человека, который оценит текущий потенциал, предложит коммуникационный план по развитию бренда работодателя и будет вместе с разными командами Самоката придумывать и запускать проекты по поддержке HR-бренда.   Самокат - это онлайн-магазин, который есть в более чем 40 городах России. Привозит продукты, товары для дома и косметику и дарит клиентам то, чего всегда не хватает - время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное. Сейчас в штате более 6 000 сотрудников, а заказы по всей стране доставляют более 27 000 курьеров-партнёров.   Обязанности:

• Решать задачи бизнеса в рамках собственного плана продвижения бренда работодателя: генерация идей, запуск, выводы
• Использовать свой опыт успешно реализованных проектов по развитию бренда для участия в HR-рейтингах и премиях
• Запускать исследования по восприятию HR-бренда внутри и вне компании, мониторить рынок, иметь хорошую насмотренность и знать тренды
• Постоянно искать новые инструменты продвижения HR-бренда, креативные концепции и подходы
• Помогать команде HR-коммуникаций строить правильный рассказ о бренде работодателя внутри команды

  Требования:

• Обязателен опыт работы в HR бренде от 2-х лет
• Эффективные реализованные кейсы в области HR-бренда
• Инициативность, креативность и активность
• Самостоятельность и гибкость, потому что бизнес и команда перманентно растут, а обстоятельства меняются

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Гибридный формат работы, предоставляется необходимое техническое оснащение
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

  В первую очередь рассматриваются резюме с прикрепленным портфолио с Вашими реализованными кейсами и результатами, поэтому, пожалуйста, прикрепите его.

В службу доставки LM Express (Lamoda) открыта вакансия Директор пунктов выдачи интернет заказов.    Собственная служба доставки LM Express — один из ключевых активов компании. Доставка включает в себя офисную команду и всю региональную сеть: руководителей функций, проектных менеджеров, аналитиков, торговых представителей, менеджеров по продажам — всего более 3700 человек.
Логистика компании — это огромная сеть из 87+ транзитных складов, более 400 собственных пунктов выдачи заказов и 18 000 партнерских пунктов.   Обязанности:

• Развивать действующие ПВЗ и участвовать в открытии новых;
• Управлять командой (подбор, обучение, адаптация);
• Поддерживать положительную динамику продаж;
• Анализировать динамику объемов продаж и определять пути их роста;
• Проводить аудиты ПВЗ на соответствие действующим стандартам;
• Подготовкой ПВЗ к инвентаризации и ведением кассовой отчетности;
• Решением различных вопросов с покупателями/ поставщиками/ арендодателями (интернет-магазинами, курьерскими службами).

  Требования:

• Опыт работы руководителем в крупных розничных сетях от 3-х лет;
• Опыт территориального управления будет являться преимуществом;
• Опыт развития маршрутов курьерской доставки будет являться преимуществом;
• Опыт разработки и реализации стратегии развития отдела продаж /группы точек продаж;
• Готовность к разъездной работе;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки;
• Наличие активной жизненной позиции, развитых лидерских качеств, готовность к работе в интенсивном режиме.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата;
• График работы 5/2 9-18;
• Разъездной характер работы;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Расширенную ДМС программу;
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda, а также скидки от партнеров.

Компания Финансовые решения и сервис в поиске Руководителя отдела малого и среднего бизнеса.   Компания Финансовые решения и сервис - профессиональный кредитный брокер в сфере ипотечного и залогового кредитования.    Над чем предстоит работать:

• Организация привлечения юридических лиц
• Работа с действующими клиентами - юридическими лицами
• Проведение переговоров с потенциальными клиентами
• Разработка стратегии ведения бизнеса с ключевыми клиентами
• Построение отдела работы с юридическими лицами
• Ведение переговоров на разном уровне
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
• Разработка коммерческих предложений и презентаций

  Важен опыт:

• Работы с юридическими лицами
• Работы на аналогичной должности 1 года
• Построения отдела с нуля

  Компания предлагает:

• Возможность самореализации и карьерного роста
• Работа в молодом дружном коллективе
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00
• Трудоустройство по ТК
• Комфортный и уютный офис
• Руководитель, который заинтересован в долгосрочном и продуктивном сотрудничестве
• Различные бонусы для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь компании

  Кратко напишите в сопроводительном письме, почему именно Вы подходите на эту должность.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-гипермаркет воды и продуктов Архыз-Сервис открыта вакансия Руководитель логистического и складского комплекса.    Обязанности:

• Организация процесса поставки грузов от поставщика на склад и до клиента, в установленные сроки, в требуемом количестве и с минимальными издержками (поиск машин для доставки грузов в СПб и по СПб)
• Руководить работой отдела логистики (в подчинении транспортный отдел и склад)
• Разрабатывать бюджет логистического и складского комплекса и обеспечивать его соблюдение
• Организация и контроль операционных и хозяйственных процессов работы склада
• Организация процессов приемки, хранения, отгрузки товара
• Контроль и планирование объемов товарных запасов, необходимых для обеспечения непрерывного товарооборота с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов
• Определять методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов
• Обеспечивать заключение договоров на перевозку, связанное с транспортировкой товаров
• Руководить анализом условий договоров и надежности поставок
• Организует взаимодействие с поставщиками
• Ежемесячные отчеты и предложения руководству по оптимизации транспортных и складских затрат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя логистики от трех лет
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки
• Опыт оформления снабженческой, транспортной, складской и бухгалтерской документации
• Знание методов и порядка планирования запасов и управления ими

  Условия:

• Работа в Санкт-Петербурге, улица Репищева 14АК (Приморский район)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата два раза в месяц
• Испытательный до 3-х месяцев

Рerformance marketing агентство Syndicate Group ищет Head of PR B2C со знанием английского языка на развитие нескольких брендов компании в сфере iGaming.   Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей (соцсети, telegram и т.д.)
• Ведение коммуникации через социальные сети с конечным клиентом-игроком
• Участие в разработке стратегии и реализации рекламно-маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение брендов
• Контроль соблюдения стандартов фирменного стиля при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Знание английского языка, уровень С1
• Понимание PR-стратегии
• Знание и умение эффективно использовать PR инструменты
• Опыт работы с социальными сетями в области b2с
• Навыки копирайтинга: умение писать и редактировать тексты
• Коммуникабельность: для поддержки постоянного контакта с широким кругом людей
• Знание трендов рынка и владение современными инструментами продвижения
• Опыт управления командой, умение правильно приоритизировать и расставлять задачи

  Условия:

• На выбор предоставляется два офиса в Москве либо в Тбилиси
• Прозрачную систему мотивации
• Дружный и молодой коллектив единомышленников
• Но самое главное, Вы получите возможность монетизировать свой талант

Вакансия на удаленке.   В транспортно-логистическую компанию Atlas Chain открыта вакансия Head of product.    Atlas Chain - лидирующий цифровой мультимодальный экспедитор в России с 2018 года. Компания обеспечивает надежную, прозрачную и эффективную логистику для федеральных торговых сетей и ведущих брендов таких как: X5 Retail Group, Магнит, Верный, Дикси, Детский Мир, а также Coca-Cola, Балтика, Русское море, Valio и другие.   В настоящее время команда строит 3 новых IT продукта:

• Все продукты про logtech и B2B
• Два продукта уже прошли MVP стадию и готовы к активным развитию/упаковке/дистрибуции, один из них с элементами B2C
• Третий продукт нужно разрабатывать с нуля
• Продукты пока еще технически зависимы друг от друга, но стремимся к уходу от этого состояния, концептуально и идеологически, при этом, никак не связаны

  Основные задачи:

• Полностью забрать на себя управление одним из IT продуктов компании (P&L ответственность, тактика, стратегия)
• Управлять кросс-функциональной командой продукта (процессы, люди, разработка, маркетинг, продажи, аналитика, etc)
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление маркетингом и дистрибуцией (онлайн и офлайн каналы)
• Формирование и анализ метрик
• Управление требованиями, документацией, другими артефактами процессов создания и изменения продукта

  Поможет в реализации задач:

• Тотальная поддержка от CPO
• Полный доступ ко всем необходимым ресурсам и инструментам
• Высокий уровень компетенций в команде (компании больше 10 лет)

  Ожидания от кандидата:

• Суммарный опыт создания и развития B2B продуктов не менее 5 лет (в найм или нет)
• Product/growth mindset
• Опыт управления кросс-функциональными командами, в которых каждый всегда знал ответы на вопросы: зачем, почему, кто/что и когда должен сделать
• Умение строить discovery/delivery процессы
• Талант написания целостных, простых и понятных всем требований на изменение продукта
• Любовь к данным, привычку формировать на их основании обоснованные выводы и планы
• Понимание экономики продукта, умение влиять на нее

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТКРФ, конкурентный уровень дохода и полностью «белая» заработная плата
• Дистанционный график работы (рассматриваются также соискателей из других городов)
• ДМС через полгода работы
• Английский с корпоративной скидкой от Skyeng
• Молодой и позитивный коллектив настоящих профессионалов