Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интересное предложение от Сбера для опытного Senior product designer.   Ожидания: • 6+ лет опыта в продуктовом дизайне
• здесь нужно будет отвечать за весь визуальный стиль продукта и коммуникаций (web/mobile), UI/UX
• будет возможность собрать команду под себя, привлекать агентства для реализации больших креативных идей
• плотное взаимодействие с командами продукта и маркетинга, репортинг СЕО проекта.
• любовь к авто — большой бонус!   Предлагают: • конкурентная белая заработная плата;
• годовой и/или квартальные бонусы;
• возможность подстраивать график под свой ритм жизни, сдвинув рабочий день на более позднее или более раннее время;
• пятница – сокращенный рабочий день;
• 28 календарных дней — основной отпуск + 3 дополнительно оплачиваемых выходных дня для личных целей.
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• телемедицина;
• скидки на ваш абонемент в фитнес;
• полис выезжающих за рубеж.
• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• smart-сервисы, позволяющие планировать своё профессиональное и карьерное развитие;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях, выступления интересных спикеров;
• льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
• скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• скидки на мобильную связь.

Сбер приглашает к сотрудничеству опытного Head of marketing.   Ожидания: • 6+ лет опыта в маркетинге
• очень интересны люди, умеющие выстраивать стратегию маркетинга для интернет/мобильных сервисов и выводить продукты / проекты на рынок
• идеально, если вы умеете строить отдел маркетинга с нуля, а также работали с e-commerce продуктами.
• важно наличие контактов с различными агентствами (медиа, диджитал, маркетинг)
• любовь к авто — большой бонус!   Предлагают: • конкурентная белая заработная плата;
• годовой и/или квартальные бонусы;
• возможность подстраивать график под свой ритм жизни, сдвинув рабочий день на более позднее или более раннее время;
• пятница – сокращенный рабочий день;
• 28 календарных дней — основной отпуск + 3 дополнительно оплачиваемых выходных дня для личных целей.
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• телемедицина;
• скидки на ваш абонемент в фитнес;
• полис выезжающих за рубеж.
• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• smart-сервисы, позволяющие планировать своё профессиональное и карьерное развитие;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях, выступления интересных спикеров;
• льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
• скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• скидки на мобильную связь.

Команда Сбера в поиске опытного Head of product.   Ожидания: • 6+ лет продуктового опыта
• ищут человека, который с нуля запускал большие b2c продукты, особенно интересны e-commerce проекты.
• нужно будет отвечать за приложение, клиентский опыт, интеграцию сервиса в другие продукты Сбера и партнеров.
• ждут, что человек сможет сформировать свою продуктовую команду.
• идеально, если вы понимаете особенности работы крупных компаний, при этом имеете стартап-ДНК • любовь к авто — большой бонус!   Предлагают: • конкурентная белая заработная плата;
• годовой и/или квартальные бонусы;
• возможность подстраивать график под свой ритм жизни, сдвинув рабочий день на более позднее или более раннее время;
• пятница – сокращенный рабочий день;
• 28 календарных дней — основной отпуск + 3 дополнительно оплачиваемых выходных дня для личных целей.
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• телемедицина;
• скидки на ваш абонемент в фитнес;
• полис выезжающих за рубеж.
• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• smart-сервисы, позволяющие планировать своё профессиональное и карьерное развитие;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях, выступления интересных спикеров;
• льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
• скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• скидки на мобильную связь.

Открыта вакансия Директор по персоналу на производство.   Обязанности:
Реализация стратегии управления персоналом на производстве Управлению бюджетом на персонал, включая ФОТ
Планирование численности персонала, работа с кадровым резервом
Организация процесса адаптации и обучения персонала
Оптимизация системы мотивации и оплаты труда
Управление массовым подбором линейного персонала
Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании   Требования:
Опыт работы на позиции HRD более 5-ти лет;
Более 2-х лет успешного опыта работы на должности директора по персоналу по персоналу в крупной производственной компании численностью более 1500 чел.;
Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
Системность, развитие управленческие компетенции, социальная зрелость   Условия:
Доход от 400 000 руб.
Должность входит в состав Членов Совета Директоров.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новый фитнес-клуб приглашается эксперт на должность Руководитель фитнес-департамента.   Обязанности:
— оперативное управление, контроль и обеспечение бесперебойной эффективной работы фитнес-департамента (тренажерный зал, групповые программы, зона кроссфит и единоборств);
— планирование и соблюдение доходной и расходной части бюджета фитнес-департамента;
— работа с персоналом фитнес-департамента (подбор, контроль за работой и исполнением должностных обязанностей)
— взаимодействие с тренерами на ип (подбор, заключение договора, контроль за выполнением обязательств по договору)
— создание стандартов работы фитнес-департамента и контроль их выполнения
— составление графиков дежурств/ организация работы фитнес департамента, составление расписания занятий, отпусков персонала фитнес-департамента;
— контроль состояния и эксплуатации оборудования
— участие в организации и проведении внутриклубных мероприятий;
— эффективное взаимодействие с другими подразделениями фитнес-клуба в целях обеспечения высокого уровня сервиса.   Требования:
— высшее физкультурное, педагогическое или медицинское образование;
— знание теории и методик физической культуры и спорта;
— опыт работы координатором групповых программ;
— опыт работы в фитнес-индустрии не менее 5 лет;
— опыт управления фитнес – персоналом от 3 лет;
— методические и организационные знания принципов работы фитнес-клуба, навыки управления коллективом.
— активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские качества   Условия:
— участие в открытие нового суперсовременного фитнес-клуба
— место работы: м. Дмитровская
— сотрудничество с ип
— доход от 200 000 руб. (фиксированная оплата + доход от проведения тренировок).

Компания Vos’hod, специализирующаяся преимущественно на девелопменте жилых проектов элитного уровня, а также реализующая знаковые проекты мультифункционального назначения, приглашает к сотрудничеству кандидатов на позицию Коммерческого директора.   Что нужно делать: Организация эффективного развития коммерческой функции Компании, обеспечивающей выполнение стратегических целей Компани;
Участие в формировании продукта по всем проектам Компании: определение сегмента, портрета покупателя, стратегии вывода на рынок нового продукта, актуализация структуры предложения под текущие условия рынка;
Определение стратегии продаж по проектам: ценообразование (актуальность), дифференциация объема квартир на категории (ликвидные/менее ликвидные), определение очередности реализации по категориям, график реализации, расходы на продвижение, затраты на услуги брокеров, расчет основных финансовых показателей по продажам;
Разработка условий реализации и финансовых инструментов;
Работа с брокерами: проведение тендера, постановка задач и контроль выполнения планов продаж;
Создание системы качества: разработка стандартов работы, организация аудита отделов продаж брокеров, аудит телефонных переговоров, обработка отчетов по воронке продаж, внедрение CRM;
Участие в анализе перспективных проектов, переговорах с владельцами земельных участков и бизнес-партнерами.   Ожидания: Успешный, подтверждённый опыт от 5 лет на позициях Коммерческого директора в девелопере;
Опыт работы на проектах в сегменте премиальной жилой недвижимости;
Успешный опыт выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании, с бизнес-партнерами;
Опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения ИТ-решений в целях повышения продаж: CRM;
Высокие переговорные навыки;
Сильные лидерские и коммуникативные качества.   Успешному кандидату предложат: Высокий уровень компенсации (окладная и бонусная составляющие);
ДМС, оплату мобильной связи;
Возможность реализовать себя в одной из лучших профессиональных команд;
Возможность участвовать в формировании нового облика Москвы.

Команда Вконтакте ищет Коммуникационного арт-директора, который определит направление развития фирменного стиля, составит общие дизайн-принципы, выстроит из них систему и масштабирует её на ключевые проекты компании.   Вам предстоит:
• разрабатывать и обновлять систему маркетингового дизайна и дизайн-принципов;
• контролировать на глобальном уровне, чтобы все направления и проекты соответствовали правилам системы;
• работать с маркетинговыми и продуктовыми дизайн-командами ВКонтакте и MRG;
• вести переговоры с партнёрами, MRG и коллегами из ВКонтакте;
• анализировать выпускаемые материалы, чтобы графика соответствовала смыслам, трендам и качеству;
• работать с агентствами — от ТЗ и брифов до оценки конечных проектов;
• участвовать в разработке стратегий и креативных концепций;
• публично представлять проекты и успешные кейсы, участвовать в профильных конференциях, работать над имиджем дизайн-команды ВКонтакте.   Вы:
• уверенно владеете Figma, Sketch, Keynote, Jira и продуктами Adobe: Photoshop‚ Illustrator‚ After Effects;
• работали в крупной компании на должности арт-директора не менее 3 лет;
• участвовали в разработке и внедрении фирменного стиля;
• проводили ребрендинг в крупной компании;
• выстраивали процессы в команде, проводили дизайн-ревью и внедряли системный подход в работе дизайнеров;
• проводили рекламные кампании 360 и участвовали в съёмках видеороликов;
• проактивны и доброжелательны.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global network of top freelance talent Toptal is looking for a  Head of FP&A.   Responsibilities You will build an analytical framework and models to drive decisions that will optimize the financial performance of the Company, including financing, capital allocation, and return on investment. While you will report to the CFO, we work extensively with our Enterprise, SMB, Talent Operations and Growth teams, among others, to learn all key areas and drivers of the business and to develop all financial planning and analysis in a fully collaborative manner.   Duties
Onboard and integrate into Toptal, including rapidly learning about Toptal’s history, culture, and vision.
Start to get a deep understanding of all aspects of the financial operations of the Company.
Start to familiarize yourself with key existing data sources. Meet with all key stakeholders around the company to learn the nature of the business and existing analytics, models, and reports across all segments of the business.
Do an in-depth review of existing processes, models, and reports. As part of that, you will get fully familiarized with the Company’s performance & growth drivers to-date, as well as current plans and projections.
Build and recommend a roadmap to “FP&A success.”
Take ownership of the existing forecasting framework and models. Refine and solidify capital allocation and ROI framework and models for discussion and alignment with all key stakeholders, including presenting recommendations to executive team members.
Ensure that we have a repeatable and scalable process in place to make capital allocation decisions. Ingrain this process into our ongoing financial and business budgeting, planning, and forecasting processes.
Support P&L Management and ongoing business performance/KPIs reviews + build, maintain and distribute reports.
Build financial and valuation models to tackle short- and long-term financing/funding strategy to tackle working capital and growth capital needs. Leverage all new frameworks and models to develop a robust multi-year strategic/financial plan.
Drive execution of new frameworks and build/maintain related reporting, dashboards, etc.
Provide key support (including modeling) to other Finance initiatives, e.g. Tax Strategy, FX Strategy, etc.
Become an amazing business partner to various teams in the Company and support with various ad-hoc analytics and modeling needs.   Requirements
You have 10+ years of a consistent track record in Finance, including:
Building capital allocation and ROI models & analysis.
Building financial and valuation models (including market research and comps.), including being highly skilled at modeling and analyzing debt and equity financing, M&A, and other potential transactions/opportunities.
Building ad-hoc models to support multiple business needs.
Owning/driving budgeting and forecasting processes.
Creating performance/operational metrics tracking mechanisms and reporting.
Working in a cross-functional role touching several areas of the organization.
Working with the Accounting team to ensure accurate financial reporting.
Very strong at Excel, Google Sheets, SQL, BI Tools, Data Visualization.
You have superior mathematics and analytic skills.
You are skilled at discussing and presenting information and conclusions in a clear and concise manner to all levels within the organization.
You have an exceptional eye for detail and are comfortable managing very large amounts of data.
You are an eager learner.
You are a critical thinker who is able to think strategically, be the central liaison between sales, finance, development/product, and operations teams, and be able to ‘connect the dots.’
You possess professional skepticism, including the ability to challenge assumptions, communicate limitations, and flag blind spots.
You understand how to build from the ground up and will dive in and do whatever is needed.
You are incredibly professional in your communication, both written and verbal, always. You can efficiently work 1-1 with multiple peers, while still being able to zoom out and succinctly present findings and recommendations to an executive audience and influence decisions.
Collaboration & team play is core to your working style.
You have a positive, can-do attitude that you bring to work daily.
You are resourceful and have a strong ability to navigate an organization to get any information you need and to solve very complex problems, with limited direction and oversight.
You are comfortable working under pressure and managing your time effectively to adhere to deadlines.
You take responsibility for the quality of work that you do.
Experience working 100% remote preferred.
You must be a world-class individual contributor to thrive at Toptal. You will not be here just to tell other people what to do.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Smartcat is looking for a Content Marketing Manager.   Content Marketing Manager Mission:
A creative marketing professional, preferably with a writing background You should be able to develop engaging content to attract and retain customers for the Russian-language blog, website, and in-product communications Ultimately, you should be able to expand our company’s brand awareness and get more Smartcat users through the content   Your outcomes:
Increase the number of Smartcat users by creating relevant and up-to-date content on Smartcat’s Russian-language website and blog Edit, proofread, review, and improve the content on your own Collaborate with copywriters, editors, translators, and designers to produce high-quality content Create a content marketing plan for the CIS region Optimize content considering SEO and social media needs Monitor and analyze the performance through Google Analytics and other marketing tools   Requirements:
At least 5 years of experience creating content in Russian or leading a team of content creators Fluent Russian, both written and spoken Experience creating a content and demand generation strategy from scratch is an advantage Basic knowledge of SEO and social media Excel working with remote teams Being eager for success and aggressive for growth Openness to feedback and others’ opinions and ideas.

Райффайзенбанк объявляет конкурс на позицию Директора дополнительного офиса в Академгородке.   Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в банковской сфере на руководящих позициях (управляющий / директор офиса, зам. директора / зам. управляющего, руководитель управления / отдела) от 5-ти лет;
Опыт руководства коллективом от 10 человек;
Знание основ законодательства РФ, включая гражданское, трудовое, валютное законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие банковскую деятельность;
Понимание бизнеса универсального банка, построения бизнес-процессов и внутренних процедур;
Развитые лидерские качества, уверенные навыки переговоров, нацеленность на результат;
Конструктивный подход к оценке ситуации, оптимистический взгляд на жизнь, готовность работать в команде, доброжелательность;
Взвешенность, стратегическое мышление, гибкость;
Клиентоориентированность, высокие личные стандарты клиентского сервиса;
Кандидаты из других регионов рассматриваются для замещения вакансии;
Желателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate.   Обязанности:
Руководство деятельностью дополнительного офиса и организация выполнения бизнес-показателей по направлениям: малый и розничный бизнес;
Развитие клиентской базы, привлечение новых компаний из разного сегмента на обслуживание в Банк;
Управление качеством клиентского обслуживания, реализация маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение потока клиентов;
Поддержание PR-имиджа Банка в регионе;
Управление персоналом: участие в процессе подбора персонала, контроль его обучения, организация текущей работы и оценка эффективности деятельности сотрудников.   Предлагают:
Высокий уровень свободы и ответственности за результат;
Команду профессионалов, готовых делиться опытом;
Конкурентную заработную плату;
Социальный пакет, включая ДМС, доплату по больничным, корпоративный пенсионный план;
Льготное кредитование, программу корпоративных скидок и не только.