Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармацевтический холдинг Монастырев ищет IT-директора.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 20-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
• Менеджер, управление для которого в первую очередь - это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании - лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом Монастырёв и Компания

  Результат от сотрудничества:
Эффективная автоматизация всех бизнес-процессов компании. Компания имеет значимые конкурентные преимущества за счет использования IT. IT-ядро предприятия выстроено таким образом, что не накладывает ограничений на реализацию стратегии предприятия и идей подразделений. IT-системы предприятия работают надежно и отвечают современным трендам. IT-система компании признана одной из самых лучших в мире.   Зоны ответственности:

• Формирование IT архитектуры и стратегии развития IT компании
• Создание команды IT службы и постоянное развитие её эффективности
• Обучение и поддержка развития сотрудников IT службы
• Развитие IT процессов компании: исследования, создание и разработка продуктов и технологий, эксплуатация, инструменты аналитики, получение обратной связи, тестирование, развитие продуктов, технологий и так далее
• Обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений
• Организация разработки MVP продуктов, быстрых тестов гипотез, процесса кастомер девелопмента, A/B тестирования
• Организация развития стандартов и регламентов в области IT инфраструктуры
• Подготовка технической и разрешительной документации на IT решения и продукты компании
• Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации
• Внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры и системы внешних интеграций продуктов и технологий компании
• Организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей
• Мониторинг мирового рынка инноваций и развития технологий с применением передовых идей в продуктах и технологиях компании
• Поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее
• Совместно с HR департаментом и службой Маркетинга создание системы постоянного повышения пользовательского уровня клиентов и персонала за счет разработки понятных инструкций, технической документации, обучения использованию IT-решений компании
• Постоянный скрининг IT рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
• Честность и искренность в отношениях и действиях
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества
• Талант создавать команду и работать в команде
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
• Высокая скорость мышления и эрудированность
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
• Умение принимать и давать честную обратную связь
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других

  Работа в Холдинге Монастырёв и Компания - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
• Возможность получения опциона
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития
• Помощь с переездом в Москву

Оплата в долларах США - от 2 500 USD на руки   В группу компаний Aventus Group требуется Руководитель микрокредитной компании.   Aventus Group - быстро и неуклонно растущая международная группа компаний. Основная деятельность - предоставление финансовых услуг для физических лиц в Польше, Украине, Вьетнаме, Филиппинах, России, Казахстане и Молдове. Группа также работает с P2P: принцип действующая биржа кредитов - "PeerBerry" платформа . Деятельность компании координируется из штаб-квартиры в Вильнюсе. В настоящее время группа предприятий из 14 стран насчитывает более 1400 сотрудников и продолжает активно развиваться.   Требования:

• В сопроводительном письме просят указать опыт Fintech, готовность к релокации во Вьетнам
• Вакансия предполагает релокацию
• Опыт работы на данной или аналогичной должности от 3-х лет
• Понимание сферы FinTech (МФО) и современных технологий
• Успешный опыт работы в сфере Fintech (МФО), e-commerce, онлайн-бизнес, банковский сектор
• Отличные навыки развития бизнеса и построение стратегии
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Хорошие лидерские и управленческие навыки
• Опыт в создании команд и их мотивации
• Быть готовым решать самые разнообразные задачи
• Знание английского языка - желательно

  Обязанности:

• Координация со всеми заинтересованными сторонами, связанными с текущей работой компании
• Представлять интересы компании на рынке
• Разработка и поддержание операционной деятельности компании
• Разработка и внедрение стратегического плана развития компании
• Контроль операционных и финансовых результатов по отношению к планам и бюджетам
• Создание и поддержка эффективной рабочей среды
• Ведение переговоров с потенциальными инвесторами, банками и другими кредитными компаниями
• Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов
• Контроль исполнения планов и показателей
• Формирование команды, участи в процессах отбора, подбора и утверждения кандидатов, управление персоналом компании
• Настройка необходимой инфраструктуры в областях ИТ, HR, финансов и операций
• Принимать решения по сложным проблемам клиентов
• Внедрять операционные системы, процессы и политики для поддержки миссии организации и целей компании
• Оперативная отчетность за день / месяц / квартал
• Контроль эффективности сайта: инструменты, контент
• Коммуникация, переговоры и постановка технических задач отделу ИТ

  Условия работы:

• Вакансия предполагает релокацию
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные), официальное трудоустройство, соцпакет
• Покрытие расходов на командировки в страны ЕС и Азии
• Работа в международной команде
• Широкие полномочия
• Дополнительные бонусы и мотивация

Вакансия на удаленке   В FinTech-компанию Crypterium требуется Технический директор.   Crypterium – это FinTech, занимающийся решениями хранения и накопления персональных финансов, а также простыми и понятными механиками заработка на накоплениях.
В настоящее время компания планирует совершить качественный скачок в Tech направлении, в связи с чем открыта вакансия Технического директора.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать со всеми подразделениями компании, слушать бизнес и понимать что необходимо продукту на той или иной стадии развития
• Управлять командой технического блока, быть одновременно на одной волне со всеми сотрудниками подразделения, но уметь отстаивать приоритеты продукта и бизнеса
• Выстраивать процессы разработки и внедрения ПО с использованием современных методологий
• Совместно с CPO оценивать трудозатраты проектов, управлять приоритетами, планировать сроки реализации и запуска проектов
• Обеспечивать предсказуемые сроки запуска продукта, планировать и контролировать бюджет и ресурсы, оценивать риски и контролировать качество (код ревью, тестирование, автотесты, выходное тестирование)
• Формировать и мотивировать команду, участвовать в подборе сотрудников, а также их развитии и регулярной оценке

Стек технологий:

• Java/Kotlin, AWS, PostgreSQL, Swift/Kotlin, React

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания, управления и развития команды разработки - от 3х лет
• Бизнес ориентированный подход, умение расставлять приоритеты и выстраивать процессы
• Опыт процессного управления (опыт быстрого роста продуктового start-up - преимущество)
• Глубокое понимание fintech/blockchain индустрии
• Понимание того, что Клиент всегда "стоит во главе угла" любой разработки
• Отличные коммуникативные навыки, гибкое мышление и желание делать командный результат
• Отличный английский - нужно будет говорить / писать на английском
• Умение работать с большими объемами данных, выявлять закономерности на основе неструктурированной информации

  Со своей стороны компания предлагает:

• Делают реально крутые штуки - продукт, который изменит мир
• По-настоящему заряженная и профессиональная команда
• Работа в растущем рынке в одной из передовых индустрий
• Отличные условия по ЗП (оклад + бонусная программа и токены/акции)
• Удаленная работа, при желании есть офис в центре Москвы

В Сибирскую угольную энергетическую компанию требуется Заместитель директора по операционной эффективности.   СУЭК - одна из крупнейших энергетических компаний мира, а также ведущий поставщик тепло-, электроэнергии и угля в России.   Обязанности:

• Твердое понимание основ энергетики – от добычи ресурсов до их сжигания
• Математическая база – вычислительная математика, методы оптимизации, линейная алгебра, статистика
• Желательно понимание транспортной отрасли, железнодорожных и морских перевозок

  Требования:

• Опыт компьютерного моделирования/оптимизации больших систем (желательно от 2-х крупных проектов)
• Опыт работы, связанный с энергетикой (нефтегаз, уголь, электроэнергетика, ВИЭ) или добычей полезных ископаемых – от 2 лет
• Желателен опыт, связанный с Ж/Д перевозками
• Желателен какой-либо коммерческий опыт (продажи, закупки, предпринимательство)
• Отличное владение Excel обязательно
• Крайне важна способность решать ответственные задачи в сжатые сроки
• Важным плюсом является способность программирования (MATLAB/Python, VBA)

  Условия:

• Вакансия открыта в Головном Офисе СУЭК - лидирующей компании отрасли
• Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Территориальное расположение – станция метро Павелецкая

В Сибирскую угольную энергетическую компанию требуется Директор обогатительной фабрики.   СУЭК - одна из крупнейших энергетических компаний мира, а также ведущий поставщик тепло-, электроэнергии и угля в России.   Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью производственной единицы "обогатительная фабрика"
• Выполнение производственных планов и заданий с соблюдением утвержденных показателей по качеству
• Организация производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда
• Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений ПЕ "обогатительная фабрика", координация их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных приоритетов, повышения эффективности производственной деятельности, рост объемов производства, увеличение качества и конкурентоспособности продукции (угля)

  Требования:

• Стаж работы на руководящих должностях в угольной промышленности не менее 5 лет
• Опыт руководства Обогатительной фабрикой
• Глубокое понимание процессов обогащения сырья

  Условия:

• Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Конкурентная заработная плата
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

В открывающийся в июне этого года ресторан True Cost в Сингапуре ищут Шеф-повара.   Работа вместе с шефом из Сингапура.   Требования:

• Ищут тех, кто работал в известных и популярных проектах в Москве или Петербурге
• Знание современной, средиземноморской кухни, русской, европейской, испанской, итальянской
• Знание английского языка приветствуется, но не является требованием

  Условия:

• Оплачивается перелёт, затраты на визу, проживание в Сингапуре
• Зарплата и все условия обсуждаются после получения резюме
• Минимальный контракт на 3 месяца (начинается с середины мая), в случае прохождения испытательного срока - заключение контракта минимум на 1 год

В IT-компанию КРОК требуется Ведущий PR-менеджер.   Ваши задачи:

• Управление PR командой и взаимодействие с департаментами компании
• Выстраивание PR-стратегии бренда КРОК: анализ и подбор эффективных каналов продвижения, подготовка контента, разработка креативных концепций
• Выстраивание доверительных отношений с подрядчиками и партнёрами (привлечение креативных агентств)
• Работа со СМИ, поддержка и расширение новых контактов
• Формирование имиджа КРОК, как лидера цифровой индустрии
• Работа с личным брендом: выстраивание имиджа топ-спикеров

  Ожидания компании:

• Опыт управления командой от 4-х человек
• Опыт работы в области коммуникаций в секторе B2B не менее 3-х лет (можете показать портфолио и рассказать об интересных проектах)
• Успешный опыт в работе с подрядчиками и привлечении агентств
• Установленные связи с профильными журналистами деловых и отраслевых медиа, ИТ и информационных агентств
• Копирайтинг: умение писать хорошие тексты с учетом особенностей IT отрасли
• Понимание специфики работы с топ-спикерами и умение подбирать соответствующие им площадки и темы
• Умение соблюдать дедлайны и договорённости, планировать и организовывать командную работу

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы
• Участие в крупнейших тематических конференциях, обучение и сертификация за счёт компании
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг
• Бесплатное питание в офисе
• Современный офис, парковка для всех сотрудников

Вакансии в управляющую e-com брендами компанию Accel Club с зарплатой в долларах.    1. Direct to Consumer Manager  Responsibilities:

• Launching & developing new websites for our brands using Shopify
• Continually improving website customer experience (UI/UX, A/B testing (prices, images, landing etc.)
• Developing & implementing different e-commerce strategies
• Driving sales performance, maximising the profit
• Managing all online activities in relation to traffic acquisition, sales, conversion
• Managing and executing promotional campaigns
• Collaborating with developers, copywriters, and graphic designers
• Improving E-mail marketing
• Managing website merchandising/online product management (availability, OOS etc.)
• Improving CPA marketing
• Actively using web analytics
• Leading all additional tasks related to branded stores and sales increase

Requirements:

• Higher education
• At least 5 years of experience in a similar role
• Technical experience with ecommerce platforms
• CMS hands-on experience
• Startup mindset
• Experience in an international company as an advantage
• At least upper-intermediate English

Откликнуться на почту: yana.markevych@accelclub.pro    2. Product Operations Lead Responsibilities:

• Day-to-day maintenance of the brand’s operational efficiency: monitor brand’s performance analytics and metrics; make thorough analyses of sales, conversion, reviews, etc.; monitor market news and update; monitor brand’s account health on Amazon and other marketplaces (Walmart, Ebay, Etsy, etc.); monitor and audit listings, suggest ideas for improvement and optimizations based on customer experience feedback
• Case-management: efficient and timely troubleshooting when an issue arises, escalate problems to the relevant teams or Amazon representatives, ensure the efficient solution is defined
• Collaborate with the Brand management team to make sure that the brand strategy is supported by all parties and clear goals are established for all teams
• Collaborate with the Customer Support team to gain insights from the customer experience and ensure best practices are in place for the customer support
• Collaborate with the Supply chain team to ensure products are in stock, premium quality, have updated packaging, and have all appropriate required certifications
• Lead the transition and integration when we acquire a new business. Coordinate with other teams, make a deep dive into business’ metrics and details, develop relationships with the team and seller, coordinate efforts to ensure smooth and efficient transfer and migration
• Develop strategies to increase sales and reduce costs, coordinate with Project managers, and drive all teams awareness of brand’s dynamics and progress
• Proactively catch issues before they are problems and understand everything about the ecosystem in which your products are selling (e.g., competitor landscape, industry landscape, Amazon marketplace rule changes)

Requirements:

• Operations experience in a complicated environment which requires day-to-day maintenance of operational efficiency and excellence
• Analytical thinking and commercial mindset: being responsible for P&L requires entrepreneurial attitude to work and strong systematic approach to building processes
• Experience in managing complex projects and facing challenging situations
• Being ready to work in a dynamic and fast changing environment
• Upper-intermediate level of English

Откликнуться на почту:  daria.gribanova@accelclub.pro    3. Product manager  Responsibilities:

• Lead the implementation and further development of a new ERP system
• Define key metrics of the system according to the company goals
• Establish & manage a backlog of desirable features for the system
• Create business and tech BRDs
• Manage IT development (in-house & outsource)
• Establish tech-support process
• Prepare user guides for the systems
• Research company processes to automate operations (Odoo has 20+ modules)

Requirements:

• 2+ years experience in product/project management with a proven track record of completed projects
• 1+ year experience of direct cooperation with R&D teams
• Business analytics/ERP implementation/operations experience will be an advantage
• Strong analytical skills and attention to detail
• Ability to understand complex issues from various sources, while finding simple solutions
• Effective planning and organizational skills with a demonstrated ability to multitask, prioritize, negotiate, and problem-solve
• Upper-intermediate level of English

Откликнуться на почту:  denis.naykin@accelclub.pro   4. Influencer Manager  Responsibilities:

• Lead the execution of influencer campaigns from start to finish, driving collaboration with both large and small influencers and affiliates
• Lead/manage communication with ambassador teams and influencers
• Drive and optimize influencer marketing programs
• Negotiate contracts with content creators
• Set clear goals for influencer programs and metrics to measure success
• Represent and inspire the clients, agency, and content creators
• Develop success reports and analyze metrics to provide recommendations
• Work with client partners such as retailers and sponsorships as needed

Requirements:

• Higher education
• 2-3 years of experience with influencers in social (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Pinterest, etc.)
• A passion for working with people and inspiring them create amazing things
• Project management skills: ability to plan and forecast, and use metrics to monitor progress and results
• Strong understanding of content generation practices, creative thinking, and a solid grounding in data and rationale
• Interest in emerging trends, technologies, and influencers in the B2C Consumer industry
• Fluent English

Откликнуться на почту:  daria.gribanova@accelclub.pro

Вакансия на удаленке.   Рекрутер и карьерный консультант Михаил Торчинский в поиске Бизнес-ассистента.    Задачи:

• Переводы на английский (небольшой объем)
• Коммуникация с партнерами и кандидатами
• Согласование встреч
• Поиск и структурирование информации
• Работа с базами данных
• Работа с социальными медиа
• Контроль графика проектов
• И многое другое

  Основные требования:

• Грамотный английский и русский язык
• Возможность быть онлайн с 8 до 24 и на выходных (общее время работы не нормировано, но вряд ли это более 5 часов в день. День на день не приходится)
• Техническая возможность работать удаленно с хорошим подключением к интернету
• Эффективное решение вопросов в формате многозадачности
• Быстрота реакции
• Находиться в адекватном часовом поясе (Михаил живет в Израиле)
• Понимание стандартов и бизнес-этикета коммуникаций с внешним миром
• Чувство юмора и позитивный настрой 

  Условия.

• 80 000 р./мес + оплата технических сервисов, требующихся для работы

  Откликнуться с резюме и темой письма "Бизнес-асcистент".

Вакансия на удаленке.    Группа IT-компаний ЛАНИТ открывает конкурс на роль Ведущего руководителя IT проектов (HR-TECH).    Обязанности:

• Планирование и координация крупных проектов на всех этапах;
• Решение технических и организационных вопросов со смежными подразделениями компании, клиентами и подрядчиками;
• Контроль бюджета проектов, сроков, качества выполненных работ;
• Помощь в организации участия в тендерах на новые проекты, переговоры с клиентами;
• Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП, участие в заключении договоров;
• Ведение документооборота по проектам, подготовка отчетов;
• Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам Клиента;
• Согласование бизнес и функциональных требований с Клиентом;
• Приоритизация постановки задач на реализацию доработок и интеграций отделу разработки;
• Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности руководителя проектов.

Обязательные требования:

• Базовые:
• Знание методологии Управления проектами;
• Знание стандартов и методик управления проектами;
• Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения;
• Успешная реализация трех и более проектов;
• Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды;
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек);
• Специальные (профессиональные):
• Опыт реализации крупных проектов со сложными Заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется.
• Личностные:
• Стрессоустойчивость и умение работать в ситуации неопределенности;
• Умение располагать к себе людей, умение работать в команде;
• Системное мышление и внимательность.

Дополнительные требования:

• Личностные качества: инициативность, любознательность;
• Дополнительные (желательные) знания, навыки и умения: умение работать в программах: Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, Teams, M.Project, хорошее владение Excel, понимание основ разработки, знания в области HR, умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения.

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной IT компании;
• Крутой проект, строящий планы по выходу на международный рынок;
• Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России и самых сильных консалтинговых команд;
• Удобный график (возможность работать удаленно или по гибридному графику, если вы в Москве), свободный дресс-код, стильный офис с комнатой, где можно перекусить и выпить вкусный кофе или чай;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ.