Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя структурного подразделения.   Обязанности:
Реализация мероприятий по строительству и вводу объектов в эксплуатацию;
Контроль выполнения подрядными организациями всех проектных, строительно-монтажных и иных работ в соответствии с требованиями проектно-сметной документации;
Контроль выполнения сроков и бюджета (полнота, качество, объем финансирования) по проекту;
Разработка организационно-распорядительных документов по реализации проекта;
Планирование и контроль затрат на реализацию проекта;
Организация работ по выбору подрядных организаций (на проведение проектных, строительных, монтажных, пусконаладочных работ), поставщиков МТР для выполнения работ по проекту;
Подготовка необходимой исходной, сметной, разрешительной документации по проекту;
Выполнение работ по проектированию объекта, предусмотренных планом реализации проекта;
Оформление разрешительной документации на производство строительных и строительно-монтажных работ, согласование документации с государственными органами после окончания строительно-монтажных работ;
Контроль исполнения показателей проекта;
Контроль выполнения сроков и бюджета проекта;
Организация проведения строительно-монтажных работ, предусмотренных планом проекта;
Оперативное решение вопросов по устранению причин, препятствующих выполнению работ;
Организация мероприятий по проведению пуско-наладочных работ и вывода объектов на проектную мощность;
Организация мероприятий по сдаче объекта приемочной комиссии;
Ввод объектов в эксплуатацию в установленные графиком проекта сроки.   Требования:
Образование высшее (техническое, экономическое);
Опыт работы в области управления строительства промышленных объектов, в строительстве крупных объектов нефтепереработки не менее 10 лет;
Опыт работы с проектными институтами и с зарубежными инжиниринговыми компаниями (по контрактам PMC, EPC, EPCm), в т.ч. с зарубежными строительными компаниями;
Опыт организации и ведения всего цикла строительства, от формирования бюджета, до ввода объектов в эксплуатацию;
Навыки подготовки аналитических документов;
Знание английского языка.

В госкорпорацию Росатом требуется Руководитель проекта проектного офиса программ устойчивого развития.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение внутренней нормативной документации по тематике устойчивого развития на уровне Корпорации и ее организаций.
Участие в работе по повышению зрелости атомной отрасли в области устойчивого развития, включая работу по получению независимой оценки уровня устойчивого развития Росатома. Координация и сопровождение отдельных инициатив и проектов в области устойчивого развития.
Участие в разработке системы оценки и требований в области устойчивого развития для продуктовой линейки Росатома, включая новые продуктовые направления.
Формирование отчетности и других публичных документов в области устойчивого развития.
Анализ российских и международных практик в области устойчивого развития, специфики климатического регулирования.
Взаимодействие с ФОИВ и институтами развития, профильными организациями в России и за рубежом по вопросам развития системы регулирования в области устойчивого развития, климатического регулирования.   Требования: Высшее образование по специальности экономика / менеджмент (желательно МГУ, ВШЭ, МГИМО).
Опыт работы по направлению деятельности от 7 лет. Опыт работы в крупных российских /зарубежных компаниях по направлению стратегия, развитие бизнеса, маркетинг и/или устойчивое развитие. Желательно наличие опыта работы с ФОИВами (переписка, работа над законодательными инициативами, национальными проектами и пр.).
Опыт работы в отрасли является преимуществом.
MS Office — уверенный пользователь, в том числе Excel, Power Point.
Отличные навыки подготовки презентаций и визуализации информации.
Английский — не ниже upper-intermediate.
Командность, ориентация на результат, проактивность, готовность работать «руками».   Вас ждёт: Решение амбициозных и масштабных задач.
Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.
Профессиональное и карьерное развитие.
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
Коллектив профессионалов – экспертов.

Kaspersky Lab is searching for a Senior Global Partnership Acquisition Manager who is intentend to own and grow a pipeline of partnerships, turning these into scalble sources of paid subscriber acquisition globally across B2C and SMB products.   What you will be doing: Grow and manage a pipeline of global partnerships ensuring opportunities are identified, validated into initiatives, turned into pilots and finally expanded globally.
Understand internal products, research marketing trends and develop new partnerships to grow our paid user base.
Leverage Partnership Monetization and KPI Framework to support financial projections and contribution analysis of partnerships.
Work with specialist teams to leverage key metrics to optimize and scale partner performance; own partnerships P&L with relentless attention to both growth opportunities and LTV.
Support the development of partnership business cases and performance benchmarks to ensure resources are allocated to partnerships with the highest commercial value.
Establish and improve the governance rules by which the business engages and interacts with global partnerships in order to increase efficiency and avoid conflict.
Define or support the methodologies and frameworks by which acquisition led partnerships operate.
Constantly drive innovation of new partnership mechanics to stay ahead of industry changes.
Leverage partner relationships to create added-value mechanics that help protect our user base, while maximising retention and LTV.
Ensure partnerships are integrated into retention messaging lifecycle and content strategy, through emails, IPM, and In product messaging.   What the company expects from you: 4+ years of experience in partnerships, growth, business operations, consulting, or a related field involving client facing business strategy.
Experience in subscription marketing.
A successful track record of setting and delivering partnerships that increase revenue and generate incremental customer acquisition.
Excellent communication (oral and written).
Familiarity with core e-Commerce & CRM marketing platforms and analytics tools must include any of Adobe Analytics, Google Ads, Affiliate, Marketo and Google Search Console.
Highly analytical thinker.
High emotional intelligence & a great relationship builder.
Highly driven and results-oriented work ethic.

Цифровые технологии (входит в группу Банка ДОМ.РФ) — это разработка специализированных цифровых сервисов и создание технологической платформы по сопровождению деятельности организаций единого института развития в жилищной сфере. Компания в поиске Руководителя группы бухгалтерии.   Обязанности: Руководство направлением «Заработная плата» Организация деятельности по централизованному начислению и выплате вознаграждений работникам по нескольким юридическим лицам общей численностью около 200 человек Контроль за корректностью расчетов, отражением начислений на счетах бухгалтерского и налогового учета и составлением отчетности по налогам и страховым взносам, статистической (П-4, П-4(НЗ)) и персонифицированной (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) Взаимодействие с контролирующими органами. Проведение сверки расчетов и урегулирование расхождений Подготовка документов и сопровождение аудиторских, камеральных/выездных проверок, проводимых налоговыми органами и внебюджетными фондами Решение спорных ситуаций с сотрудниками, проверяющими органами Подготовка и проверка расчетов по налогу на прибыль и НДС Проверка и подача налоговых деклараций Ежемесячная проверка отражения операций (бухгалтерский учет, налоговый учет) в учетной системе в соответствии с ежемесячным графиком закрытия Участие в проведении ежегодной инвентаризации Составление регламентов, положений   Требования:
Опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета расчетов с работниками по выплате вознаграждений не менее 5 лет Приветствуется наличие сертификатов в области бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства Уверенное пользование программными продуктами: 1С: ЗУП 3.1, 1С: Бухгалтерия Знание трудового законодательства Знание бухгалтерского и налогового учета Опыт прохождения проверок (бюджетные / внебюджетные фонды, аудиторские)   Условия:
Одна из лучших команд в недвижимости в стране
Амбициозные цели и уникальный опыт построения экосистемы на рынке жилья
Комфортабельный офис в Москва-Сити
Оформление в соответствии с ТК РФ
Оплата по больничному 100% от оклада первые 7 дней в году
Конкурентный уровень заработной платы + квартальные премии
Расширенный ДМС со стоматологией
Компенсация абонемента в фитнес-клуб до 70%
Обучение по интересующим направлениям (курсы, конференции, митапы).

One of the leading online retailers in Russia and the CIS is looking for Product Lead.   What you will work on: Identify the growth drivers, create a strategy and roadmaps for development and for assigned product areas (focus on conversion).
Manage product portfolio.
Develop processes and practices for product discovery and development.
Hiring product managers and team development.
Optimize funnels and key business metrics.   Company expects: You have worked in product management for at least 3 years, managing multiple software products.
You have worked as a Product Team Lead for at least 1 year.
You have to understand development processes and you have to be a very strong manager.
Experience in the E-commerce industry.
Exceptional organizational and analytical skills.
Exceptional English skills.   Company offers: Official employment, social package.
Competitive salary.
Flexible working hours, it is possible to plan working and personal time.
Challenging and engaging atmosphere in a team of professionals.
Discounts on the entire range of products.
The company invests in the education of their employees, they share knowledge within the company, organizing internal meetings and taking part in external events.
They are actively attend conferences as listeners and speakers (for those who want to prepare professionally for presentations with reports or presentations, they have Speakers Club).
Relocation package for candidates living outside Moscow and Moscow region.
A comfortable office in Moscow with activities like table tennis, kicker, gym and yoga.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Руководителя контент-отдела.   Вам предстоит: Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
Курировать работу агентств.
Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.   Команда ожидает, что вы: Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего / главного редактора.
Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
Умеете эффективно выстраивать процессы.
Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.   Компания предлагает: Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент, создавая не просто контент, а социально-полезный продукт для потребителей в сфере ePharma.
Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/Digital компании.
Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
Прозрачную и понятную систему мотивации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Kaspersky Lab is looking for a Head of Business Develoment.   What you will do: Leadership and management KasperskyOS BDM team;
Own and leads development and implementation of long-term business strategy of KasperskyOS;
Define value proposition, develops 4-year and go-to market strategy;
Through the in-depth understanding of user needs, identify new opportunities and markets for the KasperskyOS;
Approve Road Maps and product / service scope change as well as product / service inclusion or withdrawal from KasperskyOS solutions portfolio;
Monitor market trends and brings new ideas to the team;
Develop solutions portfolio based on customer needs and distinctive technologies developed by R&D;
Formulate commercial requirements to products / service (functionality and commercial scenarios, key sellable features), approves product vision;
Determine the most effective way to deliver solution;
Develop customers acquisition guidelines;
Develop target partner profiles and acquisition guidelines;
Develop pricing;
Build and maintain deep relationships with territories and sales teams to identify and drive growth opportunities / prioritization, especially for focused disease states.   What the company expects from you: Required higher professional education, preferably technical or economical;
Additional certificates are welcomed;
Extended experience in IT industry, preferably in Sales, Business Development or Product Management, IT Security;
3+ years as manager of a team;
Advanced technical background;
Business document writing skills;
Basic understanding of Sales Models;
Understanding of typical project phases;
Ability to present solutions;
Understanding of business environment and product development process.   In addition you should be: Negotiator and diplomat;
Very goal oriented;
Strong logical (what we do, why we do it, should we do it?);
Able to prioritize;
Passionate to details;
Ability to inspire the team and motivate them to achieve personal growth every day;
Self-motivated;
Able to work under time and management pressure.

Компания PANDORA в поиске Менеджера по связям с общественностью в свою команду.   Обязанности: Участие в разработке и планировании стратегии коммуникационной политики бренда и проведении отдельных мероприятий, направленных на ее реализацию с целью укрепления имиджа Бренда и роста SOV; PR мониторинг; анализ отношения к Бренду в инфо пространстве;
Разработка бюджета на PR, его контроль и своевременные корректировки;
Организация взаимодействия со средствами массовой информации: составление, анализ и реализация медиа и PR планов мероприятий и активностей; подготовка и адаптация материалов для публикаций; выстраивание лояльных отношений со СМИ; подготовка и реализация специальных проектов;
Организация взаимодействие с opinion leaders: разработка плана работы с блогерами; регулирование контента; разработка, согласование и исполнение спецпроектов;
Организация и проведение Event мероприятий: анализ рынка и выбор соответствующих целям кампании мероприятий; проведение спонсорских мероприятий и пресс- презентаций;
Ведение отчетности: подготовка ежемесячных PR отчетов (в том числе для отчетности перед глобальной командой);
Взаимодействие с глобальной командой и со всеми структурными подразделения Pandora в России.   Требования: Опыт работы в PR от 3-х лет*
*а опыт PR в агентстве или на стороне клиента (luxury или affordable luxury в сегменте beauty, jewelry или fashion) — большое конкурентное преимущество; Высшее образование;
Опыт написания пресс-релизов и инициирования публикаций;
Понимание специфики рынка российских СМИ;
Наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений;
Свободный английский язык и грамотность;
Уверенный пользователь MS Office, Photoshop, опыт работы в Power Point.   Условия: График работы 5/2, с 9.30-18.30;
Дружный коллектив;
Работа в динамично развивающейся Компании;
Расположение офиса: м. Автозаводская (7 мин.пешком), офис класса А;
Оформление по ТК РФ;
ДМС после полугода работы в Компании;
Скидки на продукцию Компании.

В Газпром нефть требуется Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот.   Обязанности:
Реализация политики компании в области вознаграждения;
Организация и контроль процессов годового премирования / проектного / премии из фонда руководителя и других видов начислений;
Организация ДМС;
Организация и контроль подготовки и сдачи внутренней (ПАО Газпром нефть) и внешней отчетности на персонал;
Бюджетирование и контроль затрат на персонал в части ФОТ, выплат социального характера и прочих затрат в части персонала;
План факторный анализ фонда оплаты труда на регулярной основе;
Расчет затрат на персонал при изменении орг. структуры;
Участие в пересмотре заработных плат;
Участие в оценке должностей и грейдировании, анализе рынка труда.   Требования:
Высшее экономическое или техническое образование (предпочтительно — Экономика труда, Управление персоналом);
Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3-5 лет в крупной структуре (в роли главного экономиста по труду, главного специалиста ОМКЛ);
Знание общих практик рынка и методов работы в направлении С&B, трудового законодательства РФ;
Знание систем грейдирования;
Опыт автоматизации 1С, SAP (подготовка ТЗ);
Самостоятельность, аккуратность, ответственность, способность выполнять рутинную работу, быстрая обучаемость, ориентация на результат.   Условия:
Работа в дочернем обществе компании ПАО «Газпром нефть»;
Пятидневная рабочая неделя;
Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.

В многопрофильном холдинге Синергия открыта позиция Начальника казначейства.   Обязанности: Организация, планирование, распределение и контроль движения денежных средств группы компаний
Участие в формировании оптимальных схем финансовых потоков
Автоматизация процессов казначейства и их унификация для компаний группы
Организация системы внутреннего контроля казначейских операций на уровне группы
Регламентация и стандартизация казначейских операций
Управление работой с банками   Требования: Опыт работы от 3-х лет руководителем казначейства / главным казначеем в холдинговой структуре (количество юр. лиц от 10-ти)
Ключевые квалификационные характеристики:
Умение управлять, контролировать и оптимизировать денежные потоки
Опыт автоматизации деятельности казначейства
Опыт самостоятельной разработки и внедрения регламентов
Знание основ бухгалтерского и налогового учета
Знание и понимание процесса бюджетирования
Опыт управления кредитным отделом
Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет
Продвинутый пользователь MS Office, 1С
Личностные характеристики:
Стрессоустойчивость
Умение работать в условиях многозадачности
Опыт работы с большим объемом данных
Ответственность
Умение работать в команде
Коммуникабельность
Доброжелательность   Условия: Возможность дальнейшего профессионального роста
Скидки на образовательные программы холдинга.