Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Финансовый директор.    oodji - российская компания, производит женскую и мужскую одежду, которая пользуется спросом у покупателей по всему миру.   Обязанности:

• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности
• Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением
• Осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы финансовым директором заместителем финансового директора в крупных компаниях, желательно розничная сеть, от 3-х лет
• Опыт разработки системы бюджетирования, управленческий и финансовый учет, знание бухгалтерского учета и налогообложения
• Опыт работы с 1С разных конфигураций
• Опыт работы ВЭД
• Организация бизнес процессов

  Условия:

• Работа в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте свои зарплатные ожидания.

В digital-интегратор AWG требуется Руководитель проектов (ИТ-инфраструктура).   AWG - ведущий веб-интегратор для выхода бизнеса на новый уровень. Строят сильную и стабильную ИТ-корпорацию с конкурентными сервисами на международном рынке. Команда двигает индустрию вперёд, помогая крупному бизнесу добиваться успехов в цифровом мире.
Для руководства проектом открытия нового офиса в г. Дубай ищут Руководителя проектов, который займется построением IT-инфраструктуры, а также выстраиванием бизнес-систем нового филиала крупной международной компании.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать, формировать и согласовывать состав работ по проекту и плана реализации проекта
• Отвечать за соблюдение целей, задач, сроков и бюджета проекта
• Управлять проектной командой: организация слаженной, продуктивной работы, направленной на результат, контроль выполнения работ, выстраивание коммуникаций внутри команды
• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон проекта
• Выявлять, документировать и анализировать риски проекта, разрабатывать и реализовать планы по их устранению или смягчению

  Для компании важно:

• Опыт работы от 5-ти лет в роли руководителя ИТ-проектов (инфраструктурный или digital бекграунд как преимущество)
• Опыт строительства/открытия новых офисов от инфраструктуры до бизнес систем
• Уверенные знания основных принципов построения ИТ ландшафта, опыт определения RTO/RPO, основные рычаги достижения непрерывности работы информационных систем (BIA как преимущество)
• Опытный пользователь MS Office (Project, Excel, Word, PowerPoint, Visio), Jira, Confluence
• Умение решать многоплановые задачи в интенсивном режиме, умение анализировать и синхронизировать большие объемы данных
• Ответственность - брать обязательства, оперативная обратная связь
• Результативность - получение конечной бизнес-ценности
• Образование, специализация: высшее техническое образование, по профилю ИТ как преимущество

  Условия:

• Релокация в Дубай
• Есть своя база менторов. Вы можете выбрать конкретного эксперта, который поможет вам в вашем развитии. Предоставляют доступы к внутренним курсам и кор. библиотеке AWG, оплачивают внешнее обучение и конференции
• Разнообразие проектов: предоставляют возможность смены проектов в рамках одного направления или возможность сменить сферу
• Клуб привилегий: целый интернет-магазин социальных штук, оплачиваемых компанией. Вы выбираете то, что вам действительно нужно: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• Корпоративная культура: любители спортивных мероприятий, квестов, прикольных ивентов, которые дают возможность команде стать ближе
• Уже больше 6 лет проводят уникальное движение #МореРаботы и #ГорыРаботы, куда 2 раза в год приглашен каждый сотрудник. Компания организует выезд к морю и в горы, где команда общается, переключается, перезагружается и достигает вместе крутых результатов и новых уровней

В крупную фармацевтическую компанию ASKLEPIY Group ищут крутейшего Бизнес тренера.   ASKLEPIY Group – лидирующая компания на фармацевтическом рынке Узбекистана, в состав которой входят 5 бизнес-юнитов: ASKLEPIY Distribution – крупнейший дистрибьютор, OXYmed - самая узнаваемая аптечная сеть, NIKA PHARM – лучший национальный производитель лекарственных препаратов, ZAMONA RANO – производство натуральных фито чаёв, MARI PHARM – маркетинговая компания по продвижению фармацевтической и парафармацевтической продукции.
В основе корпоративной культуры лежат законы природы, направленные на раскрытие творческого потенциала каждого человека.   Функциональные обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения персонала компании: отдел продаж, руководители среднего звена и других подразделений
• Разработка и участие в прототипировании новых форматов обучения
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Участие в кросс-функциональных проектных группах
• Разработка и проведение деловых и симуляционных игр
• Создание новых продуктов и программ развития сотрудников

  Требования к кандидату:

• Навык работы с удаленными сотрудниками
• Ораторское искусство, динамика группы
• Обязательное знание русского и узбекского языка
• Опыт работы с платформой ISpring приветствуется
• Опыт работы от 1 года
• Умение самостоятельно подготовить программу тренинга с «0»
• Хорошая методическая подготовка, умение выбирать адекватные методы обучения
• Умение оценить потребность в обучении
• Навыки фасилитации/модерации, обратной связи
• Применение разных ролевых моделей поведения
• Аналитические способности работать с цифрами и выводами
• Знание и проведение программ soft skills по направлениям: коммуникации, продажи, переговоры, управленческие умения, проектная деятельность, конфликты, публичные выступления

  Преимущества работы в компании:

• Постоянный трудовой контракт
• Ежемесячный оклад и бонусы по результатам работы, по результатам собеседования
• Динамичная рабочая среда с командой высокомотивированных профессионалов
• Возможности развития, внешние и внутренние тренинги для профессионального и личностного роста
• Современный и комфортабельный офис с кофе зонами, беседками и релакс зонами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

5 карьерных возможностей в ЦУМ.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии. В структуру компании входит также ДЛТ (Дом ленинградской торговли в Санкт-Петербурге) и 6 ЦУМ Дисконтов в Москве.   1. C&B partner (Москва) Задачи:

• Управление бюджетом на ФОТ;
• Расчет ежемесячных/квартальных/сезонных премий;
• Штатное расписание и организационный дизайн;
• Разработка и внедрение систем мотивации (STI / LTI / OKR / Проектная мотивация);
• Льготы и компенсации;
• Управление эффективностью;
• HR-аналитика;
• Операционная поддержка бизнеса в C&B-процессах.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в компаниях электронной коммерции или с командами ИТ ( в т.ч. удаленными и распределенными);
• Аналитические навыки, структурное мышление, умение презентовать результаты работы руководству;
• Опыт в разработке и внедрении систем мотиваций;
• Опыт в автоматизации HR /С&B процессов/систем оплаты труда;
• Опыт в бюджетировании затрат на оплату труда и HR-расходов;
• Опыт в HR-аналитике (конструирование дашбордов).

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный график);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Место работы: центр Москвы, ТД ЦУМ, ул. Петровка, дом 2.

Отклик на почту: dkkopkova@tsum.ru   2. Senior IT project manager на развитие направления Seller Experience (Москва) Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" класса А+ (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживаем гибридный или удаленный формат работы.

Задачи:

• Управление командой разработки (Dev, QA);
• Управление приоритетами задач в бэклоге и планирование спринтов совместно с командой разработки продукта;
• Оптимизация процессов взаимодействия в команде и между командами разработки;
• Составлять среднесрочный план разработки, учитывая зависимости систем и команд.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы менеджером проекта в компаниях с продуктовым подходом и inhouse командами от 4х лет;
• Понимание и опыт использования инструментов оптимизации time2market задач;
• Опыт внедрения методологий разработки в командах;
• Умение приоритизировать задачи, отделять важное от второстепенного;
• Внимательность к деталям в интерфейсе.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72885607    3. Product Lead (B2B) на направления развития внутреннего продукта (Москва) Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" класса А+ (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживаем гибридный или удаленный формат работы.

Задачи:

• Управление полным циклом разработки продукта;
• Улучшение пользовательского опыта работы в Content Portal;
• Взаимодействие с командами контента, колл-центра, логистики, маркетинга, продукта для сбора и формализации требований;
• Наполнение и приоритизация бэклога развития продукта;
• Лидирование совместной работы с командами смежных отделов.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт запуска на рынок продуктов и опыт работы менеджером продукта от 4 лет в направлении B2B;
• Умение выявлять проблемы, определять их масштаб, ожидаемую пользу и эффективные пути решения, расставлять приоритеты и можете объяснить свой выбор;
• Фокусируетесь на данных при принятии решений, в полной мере знаете и владеете инструментами качественных и количественных исследований;
• Можете быть автономным, умеете вдохновлять команду и увлечены своим продуктом.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72944437   4. Senior Product manager (Operations&Logistics) (Москва) Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" класса А+ (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживаем гибридный или удаленный формат работы.

Задачи:

• Discovery. Анализ тенденций и потребностей рынка, продуктов, конкурентов с целью выявления оптимизационных решений в операционных процессах логистики и КЦ;
• Выдвижение продуктов гипотез, их обоснование и приоритизация;
• Составление CJM продукта, взаимодействие с внутренними клиентами, проведение исследований;
• Определять Product Vision операционных продуктов. Проведение kickoff встреч. Формирование roadmap;
• Анализ и моделирование бизнес-процессов в сети распределения площадки и в КЦ;
• Составление инструкций и проведение UAT;
• Определение ключевых метрик продукта, составление отчетности для управления продуктом;
• Delivery. Постановка БТ, ТЗ командам разработки. Выявление MVP, управление backlog задач и наполняемостью спринтов. Проведение Ретро с командами.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в логистике e-commerce/marketplace в качестве Product manager не менее 2-х лет;
• Знание нотаций BPMN 2.0;
• Опыт работы по Agile по фреймворкам Scrum, Kanban;
• Опыт работы в ERP, CRM, WMS, системах;
• Опыт работы c Jira, Confluence, draw.io;
• Отличные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом:

• Знание SQL;
• Создание отчетности в BI;
• Умение рассчитывать и применять UE, PnL;
• Образование в сфере IT и/или Логистике.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72944704   5. Руководитель отдела визуального мерчендайзинга (ДЛТ) (Санкт-Петербург) ДЛТ (Дом ленинградской торговли) – главный department store города Санкт-Петербург. Обязанности:

• Руководство отделом визуального мерчендайзинга;
• Набор, обучение и развитие персонала отдела визуального мерчендайзинга;
• Подготовка стратегии и концепции визуального мерчендайзинга на основе анализа продаж;
• Создание коммерческого мерчендайзинга;
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга;
• Взаимодействие с другими отделами с целью контроля соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга.

Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в данной сфере, будет преимуществом);
• Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет;
• Отслеживание модных трендов с сезонных показов, fashion show;
• Способность быть генератором идей, креативно мыслить и применять творческий подход в работе;
• Умение работать в режиме многозадачности, управлять временным ресурсом, расставлять приоритеты.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Оплата отпуска и больничного + ДМС со стоматологией;
• Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72357374

В туристическую компанию РЖД Тур требуется Заместитель генерального директора по развитию туризма.   Среди направлений деятельности компании — внутренний, въездной и выездной железнодорожный туризм; перевозка организованных групп пассажиров, детей и VIP-персон; организация MICE-мероприятий для корпоративных клиентов и физических лиц; формирование специальных тематических поездов; командировочное обслуживание корпоративных клиентов.   Обязанности:

• Определение перспективных направлений и разработка концепции развития железнодорожного туризма
• Определение приоритетных сегментов рынка и формирование конкурентных преимуществ
• Разработка программ и планов развития, коммерческая оценка проектов
• Разработка новых туристических продуктов, туристических услуг и туристических маршрутов, стандартов обслуживания туристов, сценариев и программ проведения мероприятий, паспортов туристических маршрутов, технологических карт оказания туристических услуг и проведение мероприятий
• Проведение мониторинга стратегического развития
• Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации
• Координация работы по разработке и поддержанию основной концепции сайта
• Ведение работы по продвижению услуг организации VIP-перевозок с целью увеличения объемов продаж, а также координирование работы по взаимодействию с VIP-клиентами, ведение единой базы данных VIP-клиентов в специализированных программах
• Участие в организации и проведении выставок, конференций
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами в сфере туризма и железнодорожного транспорта
• Взаимодействие со структурными подразделениями АО «РЖД» и предприятиями железнодорожного транспорта
• Знание специфики работы туристической индустрии
• Разработка и внедрение бонусных программ как для в2в, так и для в2с сектора
• Медиапланирование компании
• Управление процессами
• Разработка и внедрение карты целей, целевых показателей

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК, отличное знание 1С 8 Документооборот, Мастер тур
• Опыт руководства, опыт взаимодействия с перевозчиками

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальная "белая" заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ
• Ежеквартальные премии
• Офис в 3 минутах ходьбы от м. Сухаревская

В крупную медиакомпанию Thomson Reuters требуется Chief Oil and Gas Correspondent.   About the role:

• The chief correspondent will lead Reuters’ coverage of oil and gas from Moscow just as Russia tries to pivot to China and Asia after 40 years of selling to European markets
• This is one of the most demanding and exhilarating roles in Reuters: At a time of momentous change, you will write the first draft of Russian oil and gas history for the world, explaining the strategic big picture while ensuring Reuters provides the swiftest and most insightful coverage
• Company is looking for someone who can explain the personalities, the power and the money to a global audience. You will be at ease snapping the intricacies of gas production figures, breaking news on OPEC+, Gazprom and Nord Stream or interviewing the CEOS who control Russia’s vast oil and gas reserves
• Company wants someone who can ensure Reuters is first on the biggest breaking news while pumping a stream of exclusives and deeper stories. Ultimately, you will explain President Vladimir Putin’s energy policy to the world
• You will be fluent in Russian and English, have superior writing skills on everything from snaps to deeper stories and manage the most talented team of energy reporters in Russia. Cooperation with Reuters broader energy team across the world is a major part of the job, including with the Russian Oil and Commodities News Service

  As chief oil and gas correspondent, you will:

• Lead a team of talented energy reporters in Moscow
• Deliver the fastest and most insightful coverage of energy in Russia
• Work with the bureau chief and editors to deliver winning coverage
• Cut through the jargon and bring out the personalities who dominate Russian energy
• Deliver a stream of exclusives on Russian energy
• Uphold the Trust Principles and ethical standards of Reuters in every respect
• Ensure top energy news is covered with accuracy, speed and style

  You will likely have:

• The empathy and experience to lead a team
• Extensive energy reporting experience
• A deep contact book in Russian oil and gas
• A willingness to work in Moscow for several years
• Fluent Russian and English are essential
• An ability to work calmly under pressure
• Graduated from a top university

  What’s in it For You?
At Reuters, people are greatest assets. Here are some of the benefits company offers for your personal and professional growth:

• Global Career: As a global company, Reuters can offer a truly international career and progression opportunities
• Learning & Development: On the job learning and coaching with an intensive training package. Reuters also has a dedicated training team focused on the continuous development of journalists
• Benefits: Reuters offers competitive salary packages and market leading benefits including paid volunteering days and a wellbeing scheme including private healthcare
• Perks: Work alongside Pulitzer Prize-winning journalists and a team who provide unmatched, award-winning coverage of the world’s most important stories

  Please note, the deadline for applications is Tuesday 13th December 2022.

В ЦУМ открыта вакансия C&B partner.    ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.   Задачи:

• Управление бюджетом на ФОТ;
• Расчет ежемесячных/квартальных/сезонных премий;
• Штатное расписание и организационный дизайн;
• Разработка и внедрение систем мотивации (STI / LTI / OKR / Проектная мотивация);
• Льготы и компенсации;
• Управление эффективностью;
• HR-аналитика;
• Операционная поддержка бизнеса в C&B-процессах.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в компаниях электронной коммерции или с командами ИТ ( в т.ч. удаленными и распределенными);
• Аналитические навыки, структурное мышление, умение презентовать результаты работы руководству;
• Опыт в разработке и внедрении систем мотиваций;
• Опыт в автоматизации HR /С&B процессов/систем оплаты труда;
• Опыт в бюджетировании затрат на оплату труда и HR-расходов;
• Опыт в HR-аналитике (конструирование дашбордов).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный график);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Место работы: центр Москвы, ТД ЦУМ, ул. Петровка, дом 2.

Платформа коротких видео NUTSon в поисках Персонального ассистента CEO для личных поручений. Основная задача ассистента - уменьшение когнитивной нагрузки руководителя для того, чтобы он мог больше внимания уделять важным стратегическим задачам.   Зоны, которые будут под Вашим контролем:

• Lifestyle support - оплата счетов, управление недвижимостью, управление клинингом, отправка цветов на праздники, получение различных документов, запись к врачам, контроль дат и важных событий
• Travel support- брони гостиниц и билетов, визовая поддержка, travel map, брони ресторанов и театров
• Business support/PA– найти и упаковать нужную информацию, создать качественную презентацию, выйти на нужных людей, организовывать встречи с ними

  Ожидания от кандидата:

• Важна честность, совершенно неприемлема неискренность и обман. Точно не нужны притворство и прочая лицемерная история
• Очень важен позитивный настрой. Работа ассистента подразумевает большое кол-во изменений на ходу и стресса, поэтому очень важно ваше умение кайфовать от процесса, даже если что-то идет не так
• Структурность - без неё вообще нет шансов сработаться. Учёт задач контролирует трекерной системой Trello и google календарь
• Здоровая рабочая и жизненная энергия - это в целом основное, без нее вообще ничего не получается сделать

  Что Вы получите:

• Научитесь решать суперсложные задачи, структурировать процесс, качественно выполнять работу, а возможно даже создавать продукт
• Хорошую заработную плату, адекватное отношение и плотную рабочую неделю

В ДЛТ. ЦУМ открыта вакансия Руководитель отдела визуального мерчендайзинга.    ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.  ДЛТ (Дом ленинградской торговли) – главный department store города Санкт-Петербург.   Обязанности:

• Руководство отделом визуального мерчендайзинга;
• Набор, обучение и развитие персонала отдела визуального мерчендайзинга;
• Подготовка стратегии и концепции визуального мерчендайзинга на основе анализа продаж;
• Создание коммерческого мерчендайзинга;
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга;
• Взаимодействие с другими отделами с целью контроля соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга.

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в данной сфере, будет преимуществом);
• Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет;
• Отслеживание модных трендов с сезонных показов, fashion show;
• Способность быть генератором идей, креативно мыслить и применять творческий подход в работе;
• Умение работать в режиме многозадачности, управлять временным ресурсом, расставлять приоритеты.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Оплата отпуска и больничного + ДМС со стоматологией;
• Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг.

В компанию-производитель кондитерских изделий Невские берега требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Планирование объема продаж
• Управление продажами, разработка целевых показателей по продажам, обеспечение их выполнения
• Обеспечение представленности продукции в торговых сетях, торговых точках
• Управление ценовой, ассортиментной политикой компании
• Анализ рынка, сегментация, выявление конкурентных преимуществ товаров
• Контроль эффективности использования каналов продаж, расширение каналов сбыта
• Координация деятельности персонала, разработка системы мотивации сотрудников, анализ результативности персонала и отдела в целом
• Проведение переговоров, заключение договоров
• Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнёрами
• Планирование, исполнение и контроль бюджета
• Взаимодействие с подразделениями предприятия для улучшения качества продаж и продукта
• Участие в расширении региональной торговой сети
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент/маркетинг)
• Знание технологии и методов продаж
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет в крупных компаниях (желательно в пищевом производстве)
• Опыт стратегического планирования и развития продаж
• Организаторские способности

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро Спортивная
• Пятидневная рабочая неделя

  Просьба в сопроводительном письме указать уровень желаемой заработной платы.