Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть доставки и суши-баров «Важная Рыба» приглашает на работу Директора по маркетингу.   Обязанности: Исследования рынка: анализ спроса, мониторинг конкурентной среды (активности конкурентов и их эффективность);
Управление отделом маркетинга;
Управление бюджетом отдела маркетинга;
Разработка и реализация стратегического маркетингового плана и рекламной стратегии компании;
Анализ и оценка эффективности выполнения маркетингового плана;
Организация и анализ рекламных кампаний (онлайн, оффлайн), работа с программами привлечения и повышения лояльности;
Внедрение систем аналитики;
Анализ точек контакта и усовершенствование процессов взаимодействия с клиентом;
Организация ведения сбора и систематизации баз клиентов;
Работа с подрядчиками.   Требования:
Успешный опыт создания отдела маркетинга с «0»;
Опыт работы в сфере маркетинга на рынке HoReCa от 2-х лет (желателен);
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
Высшее образование (профильное — как преимущество);
Опыт маркетинга в сфере общественного питания;
Знание основ маркетинга, форматов рекламных объявлений, принципов интернет-рекламы и схем сотрудничества (ARPPU, ROI, CTR, CPA, CPI);
Знание маркетинговых и рекламных технологий;
Умение анализировать и предоставлять аналитическую информацию;
Успешный опыт работы с системами веб-аналитики;
Успешный опыт работы с интернет-рекламой (SMM, SEO, контекст, интернет-площадки, таргетированная реклама);   Условия:
Официальное оформление;
Заработная плата: Оклад + KPI;
Постоянное профессиональное развитие.

Крупный агропромышленный холдинг, осуществляющий комплексное управление собственными объектами недвижимости, ищет опытного Директора из агро-сферы, готового поделиться своей экспертизой и способного реализовать масштабный бизнес-проект.   Обязанности: Операционное управление производственно-хозяйственной деятельностью АПК;
Восстановление и вывод на операционную прибыль АПК «Кудиново»;
Внедрение последних технологий в сфере животноводства и растениеводства;
Финансовое моделирование и бюджетирование проекта;
Управление персоналом;
Организация производственных процессов и непрерывной работы АПК;
Поиск каналов сбыта продукции;   Требования: Опыт работы на руководящей позиции в агропромышленной сфере (растениеводство, животноводство) от 5 лет;
Высшее образование (экономика, финансы);
Навыки ведения переговоров на высшем уровне;   Условия: Высокий уровень дохода, готовы отталкиваться от ваших предложений;
Оформление по ТК РФ;
Место работы: АПК «Кудиново».

Федеральная компания-импортер и производитель в сфере медицины и товаров народного потребления приглашает в команду Директора по развитию ассортимента.   Обязанности:
Управление ассортиментным портфелем группы компаний;
Формирование предложений по дальнейшему развитию ассортимента существующих направлений, формирование требований к продуктам;
Поиск новых поставщиков, участие в международных выставках и конференциях;
Проведение переговоров на уровне лиц, принимающих решения, участие в подписании контрактов;
Организация проектов по локализации производства на мощностях компании, курирование процесса трансфера технологий;
Организация процесса оформления и получения регистрационных удостоверений;
Отчетность учредителю и генеральному директору ук.   Требования:
Опыт на руководящей позиции не менее 3-х лет в компаниях-импортерах, знание рынка фармацевтических и медицинских изделий будет преимуществом;
Опыт взаимодействия с иностранными поставщиками по вопросам развития ассортимента и локализации (трансфера технологий);
Опыт работы с ассортиментом не менее 1500 sku;
Опыт диверсификации продуктового портфеля;
Разговорный английский язык (upper-intermediate at least).   Условия:
Привлекательный уровень оплаты труда: фиксированный оклад + система мотивации по kpi.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Региональный директор по безопасности в авиакомпанию.   Требования
Working experience in aeronautical business in Russia and/or CIS. Having held management position in an airline in the region is highly desirable,
Knowledge of the Russian and CIS Air Transport System: operators, authorities, international organisms,
Extensive experience in airline’s safety and/or Flight Operations and / or Maintenance department,
Sound knowledge of all dimensions for operators’ safe operation,
Understanding and capacity to anticipate aviation threats,
Knowledge of risk management techniques,
Ability to take decisions,
Very good communication and interpersonal skills,
Engineering education/experience as a plus,
Fluent English,
Ability to business trips.   Обязанности
Maintaining and further developing existing relations with the Interstate Aviation Committee and the Federal Agency for Air Transport, Russian-CIS Air Carriers, other Services Providers and Russia-CIS Industry Stakeholders,
Identifying and reporting potential safety issues,
Contributing, together with international team, to the definition of appropriate mitigation plans to address said safety issues,
Supporting and promoting the development/enhancement of a good safety culture in Russia and CIS, consistently with SMS spirit.
Creating and maintaining the conditions to ensure company can participate to official accident investigations in case of aircraft accident occurring in the region,
Supporting sales campaigns in the region when safety matters are on the agenda.   Условия
Work in a stable international company, market leader;
Сompetitive income level, social package;
Location in the center of Moscow.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупной международной технологичной компании открыта позиция HRBP.   Требования • Высшее образование (техническое, математическое, экономическое как преимущество)
• Опыт работы в роли HRBP, HRD, HRG
• Опыт работы в технологичных/IT/Telecom или промышленных компаниях
• Владение английским языком на очень хорошем уровне (письменно, устно, в т.ч. участие в переговорах)   В задачи HR Бизнес Партнера входит: • Контроль поиска и подбора персонала на вакантные должности Компании
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на ключевые должности в Компании
• Создание кадрового резерва компании (как внутреннего, так и внешнего)
• Контроль кадрового администрирования, участие в решении сложных вопросов
• Консультирование руководителей и сотрудников Компании в части трудового законодательства
• Организация и проведение адаптационных мероприятий в Компании
• Организация развития и обучения персонала Компании
• Консультирование Руководителей и сотрудников Компании в части формирования KPI
• Организация и проведение оценочных мероприятий, ежегодных аттестаций
• Актуализация ЛНА, внутренних политик и процедур Компании
• Организация внутренних коммуникаций, поддержание корпоративной культуры
• Построение HR бренда Компании как привлекательного работодателя
• Бюджетирование расходов на персонал
• Организация и контроль мотивационных программ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Second Hand Retail Chain is seeking an experienced Operations Retail Director.   The main responsibilities: To follow the Company’s rules and systems in all aspects – the sales system, the reporting systems, internal rules for inventory, etc. That budgets are kept as planned for turnover and net profit for all shops, units and regions. That the right goods are brought to the shops in the decided volumes, seasonality and categories and that the prices are right and according to the company’s guidelines. That the shops’ appearance is beautiful, inviting and the goods are well organized and presented to the public according to the established merchandizing systems. That the staffing is right and the right persons on each position. That the rules and regulations set by state organs are followed regarding all staff issues, health and safety issues, fire precaution, etc.   Qualifications of the candidate: Solid experience from working as area Manager/Regional Manager for retail clothing shops (clothes’s retail experience is a must!). It can also be leader of a big department store. Solid experience in the major aspects of the work mentioned above. English language at upper-intermediate level (or higher) Must be able to carry on interview in English, and in general to speak, understand read and write English – but it does not have to be perfect. Focus on results. High demands to oneself and to others for achieving the results. Ability to detect and solve conflicts at an early stage – always maintaining high level of sense of justice, and a high standard of professional ethics. Good ability to prioritize tasks and organize own time. Sociability, accuracy in expressing one’s thoughts, self-disciplined and with ability to work effectively and get things done. Loyalty to the company. Puts the company’s interest first. Readyness for business trips (near 50-60% of working time).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-ведущий отечественный производитель строительных и отделочных материалов приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Руководитель департамента логистики.   Обязанности:
Организация складской деятельности: координация складского процесса, оптимизация процессов внутри предприятия, разработка бизнес — процессов по организации складского учета.
Управление логистикой: составление логистических прогнозов и планов, расчеты и оптимизация затрат на логистику, создание и внедрение логистических информационных систем.
Управление запасами: планирование объемов запасов, необходимых для непрерывного производства, расчет затрат на формирование и хранение запасов, координация инвентаризации запасов.
Руководство персоналом, опыт подбора персонала.   Требования: Высшее образование;
Опыт управления логистикой более 3 лет;
Знание складской логистики (от 1000 sku);
Знание принципов анализа и прогнозирования логистики,
экономики перевозок грузов на всех видах транспорта.
Опыт работы в крупных федеральных компаниях будет преимуществом;
Уверенный пользователь MS Office, 1С.   Условия: Полное соответствие ТК РФ — официальное трудоустройство, белая зарплата, социальный пакет;
5-дневная рабочая неделя с 08.00 — 17.00;
ДМС;
Оплачивается ГСМ и корпоративная мобильная связь;
Оплачивается релокация при необходимости;
Место работы — Ростовская область.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

An exciting opportunity for a Head of Sales to join a luxury fmcg-company.   Key Responsibilities: Strategy Participating in the development of the Russia affiliate business strategy to achieve company objectives. Contribution to the annual business plan. Retailer negotiations / conditions / relationship management Negotiation and definition of sales agreement with retailers, in line with economic objectives, and supervision of the implementation of agreements and marketing plans. Ensure that La Prairie’s positioning is understood and the brand is top of mind for luxury skincare opportunities. Implement new retailer contracts. Distribution Management Ensure that La Prairie is always distributed in the optimum store distribution for its target market and merchandised in line with the brand guidelines. Implement Distribution policy and objectives. Budget Management Manage and control the CO-OP budget with support of Marketing Department, to ensure the company gets the best return on investment and all budgets are managed in line with % of sales objectives Net Sales Forecasting To provide an accurate net sales forecast by store group by month based on retail objective/actual and take remedial action to avoid ongoing deviation. Input into company re-forecasting processes using the latest market and retailer information available Demand Planning To contribute to the Demand Planning process by providing accurate forecasts for customer demand of ongoing and new product lines. Measure accuracy to ensure continuous improvement Organisation and Processes Monitoring the effective and efficient further development of all Sales processes as well as the structure of the sales department. Identifying organisational changes and measures for improvement of the organisation and initiate adequate measures in conjunction with GM/FD   Qualifications: Commercial diploma or similar. 10+ years’ experience in Sales, in top cosmetic, fragrances or luxury products. Familiar with the selective world. Some knowledge of how the cosmetics market and its key players functions Strong negotiation and diplomatic skills. International experience / exposure.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный холдинг, запускающий новый крутой и очень интересный b2b финтех проект, ищет не менее крутого Арт-директора.   Чем придется заниматься: • Разрабатывать новые и оптимизировать существующие интерфейсы (mobile & desktop web); • Собирать, анализировать и применять лучшие решения в области UI/UX; • Анализировать разработанные интерфейсы с целью улучшения продукта; • Разрабатывать визуальные концепции, интерфейсы и пользовательские взаимодействия; • Создавать макеты и прототипы на основе утвержденных концепций; • Работать в тесной связке с проджект-менеджером и разработчиками; • Контролировать качество реализации интерфейсов разработчиками.   Чего ожидают: • Опыта работы UI/UX дизайнером или арт-директором от 5 лет; • Наличия портфолио реальных проектов с мобильными интерфейсами или приложениями (обязательно); • Понимания принципов разработки пользовательских интерфейсов; • Знания тенденций, основ типографики, композиции и цветовидения; • Опыта создания и совершенствования дизайн-систем; • Чувства стиля и хорошего вкуса, Pixel Perfect; • Владения Figma и Principle / After Effects / Framer / protopie; • Аналитического склада ума, развитой логики, структурного мышления.   Что предлагают: • Интересные перспективные проекты; • Молодую и драйвовую русскоязычную команду; • Полностью удаленную работу из любой точки мира; • Контракт с международной компанией; • Белую зарплату в евро; • Возможность подключаться к работе над другими проектам холдинга при желании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новый проект Сбера (автомобильная тематика) ищут сразу трех специалистов: Head of product, Head of marketing и Senior product designer.   1. Head of product. Ожидания: • 6+ лет продуктового опыта
• ищут человека, который с нуля запускал большие b2c продукты, особенно интересны e-commerce проекты.
• нужно будет отвечать за приложение, клиентский опыт, интеграцию сервиса в другие продукты Сбера и партнеров.
• ждут, что человек сможет сформировать свою продуктовую команду.
• идеально, если вы понимаете особенности работы крупных компаний, при этом имеете стартап-ДНК • любовь к авто — большой бонус!   2. Head of marketing. Ожидания: • 6+ лет опыта в маркетинге
• очень интересны люди, умеющие выстраивать стратегию маркетинга для интернет/мобильных сервисов и выводить продукты / проекты на рынок
• идеально, если вы умеете строить отдел маркетинга с нуля, а также работали с e-commerce продуктами.
• важно наличие контактов с различными агентствами (медиа, диджитал, маркетинг)
• любовь к авто — большой бонус!   3. Senior product designer. Ожидания: • 6+ лет опыта в продуктовом дизайне
• здесь нужно будет отвечать за весь визуальный стиль продукта и коммуникаций (web/mobile), UI/UX
• будет возможность собрать команду под себя, привлекать агентства для реализации больших креативных идей
• плотное взаимодействие с командами продукта и маркетинга, репортинг СЕО проекта.
• любовь к авто — большой бонус!   Условия для всех трех позиций: • конкурентная белая заработная плата;
• годовой и/или квартальные бонусы;
• возможность подстраивать график под свой ритм жизни, сдвинув рабочий день на более позднее или более раннее время;
• пятница – сокращенный рабочий день;
• 28 календарных дней — основной отпуск + 3 дополнительно оплачиваемых выходных дня для личных целей.
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• телемедицина;
• скидки на ваш абонемент в фитнес;
• полис выезжающих за рубеж.
• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• smart-сервисы, позволяющие планировать своё профессиональное и карьерное развитие;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях, выступления интересных спикеров;
• льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
• скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• скидки на мобильную связь.